在北大青鳥遇到了C君，一位java做了六年的高手，聊起來才知道他剛從廣州過來，來這里僅僅是做兼職的，他說，剛來蘇州比較空閑，想找點事做打發一下時間。接著給了我一張名片，上面赫然印著“項目經理”的頭銜。聽他說，現在基本算是soho一族，在公司呆了幾年覺得沒什么意思，就出來單干了，然后還很熱情的要幫我看看是不是有什么項目可以找我來兼職。兼職？發發傳單、搞搞宣傳我還行，真的要一個人去自己去搞掂項目，還沒那個金剛鉆，我說，都是出來混的，有空出來一起喝酒好了。
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C
君進去面試的時候，遇到了一位老實人，看起來已經三十一二歲了，開始還以為是學校的勤雜工，攀談起來才知道是培訓生，來學網絡培訓的。說實話，三十一過還打算在IT這一行從頭做起，很難。很好奇他以前是做什么的，他說以前是做小生意的，一個月大概能賺三千多，當我說我是來面試老師的時候，他很驚訝我為什么會過來做老師，他說，在企業里做軟件工資應該要多一些吧。我無言以對，沒有想到做老師居然會被他輕視了。確實也是，三千多，甚至比我在MIT拿到的工資還要高。
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IT
向來被人看作是高工資高福利高享受的行業，記得有好幾次打的的時候，司機都會問我工資有多少，然后想當然的以為培訓我可以拿七八千，其實哪里有那么多，蘇州這邊的IT，七八千已經是高薪了，不工作個四五年想拿到這個數字要么實力很強要么運氣夠好。不管怎樣，就像圍城一樣，IT是個人人羨慕的行業。培訓出來可以做白領，也就是想多賺點錢，他老實巴交的說，這邊老師說可以包分配工作的。然后又不確定的問我，你說他們真的可以包分工作的嗎。
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看他的眼神，想從我這里得到一個肯定的答案。真的想告訴他這個時候已經有點晚了，何況才高中畢業，要想靠著社會培訓就在IT做下去簡直太困難了。
“這要看他們有沒有和你說的了，”我說，“如果說了，總不會是假話。”
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只要考試能過，他們說可以分配工作的。”他猶豫了一下，看的出也對這個沒什么信心。
“只要考試過了就可以包找到工作？多少分能過？”
“60分。”
“60分還不好過，考試前看個幾個通宵，應該還好吧。”不知道怎么安慰他，只好拿我大學里的經驗扯起來。
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然后他說，“可是我現在學起來就覺得吃力，有點不想學了。我只上過高中，書本丟了十多年了，現在撿起來覺得有點跟不上，比不過別人了。”
我說，“其實也沒有那么可怕了，來這里學習的很多都是這樣，很多都是高中畢業的，也是從0開始的，再說你要是現在不學了，學費不是白交了嗎？既然學了，怎么也得學完這一期。”
“要學兩期才能包分工作，現在也不知道能不能找到工作。”他坐在那里，盤算著，“現在只交了一期的錢，要是現在不學，損失沒那么大。”過了一會又說，“再學下去，還要交6000塊錢。全部學完兩期需要20000左右呢，就是想做個白領，才來這里培訓的。”他沖我苦笑了一下，“我老婆還說我，這么大了還來培訓，我也怕學不會，考試通不過。”
“不管怎么說，一期的錢都已經交了，先學完這一期再說，怎么著多學點東西以后說不定可以用的到。”說歸說，我也知道這只是安慰他，也只能安慰了。不管怎么想，不過早點定下心是真的，這種事情要做決定就越早越好，總是在那里蘑菇，最后兩邊都會耽誤了，特別是上培訓，如果不能以們心思，效果可想而知。
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他一臉愁容的看著我說，現在覺得事情多的要命，也不知道下面該怎么辦。其實生活都是這樣的，總要想著存錢、結婚，然后買房，事情多的要命。
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我覺得實在學不下去了，想去做點兼職。”
我忙不迭的勸他，“千萬別，上培訓是腦力勞動，又不是抗麻袋，一邊抗麻袋，一邊還能搬磚頭，體力活，多做一份沒什么，腦力的東西，做兼職肯定受不了，還得兩邊都耽誤了。” 想起C君的話，現在挺流行兼職的。
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C
君面試出來的時候一臉輕松，看的出面試通過了，不過C君嫌工資遠遠沒有期望的高。他的經驗是我不能比擬的，最少對于講師這樣需要動口的工作，我是進去之后才知道需要試講的。
筆試就不用多講了，青鳥的總部在北京，各個地方的青鳥培訓中心實際都是加盟連鎖店，除了教材是總部提供的，像筆試這種東西，地方色彩就比較濃了，不過多半也是大同小異，google一下java的筆試，會找到很多Q&A齊全的例子，諸如抽象類和接口的區別、HashMap和Hashtable異同、談談final, finally, finalize的區別等等，面試前事先準備一下，十有八九會遇的到的。
至于試講，有可能需要你自己準備一下ppt講印，當然可以去emule一把，下載下來再潤色潤色，運氣的話培訓中心會給你準備一份ppt讓你上去自由發揮一下，關鍵還是看講課是不是上的了臺面，鎮定一點，一般講上個一刻鐘左右，只要不是太口吃，試講還是比想象中容易的。
北大青鳥的講師按課時計費，一節課45鐘，每節課的課時費分30/40/50三種，我應聘的是50的高級講師，50在我看來已經算不錯的了。
“我的期望是150以上， 所以基本沒法談。”
聽了C君的話，我也有點開始動搖起來，不管怎么說，他提出的是一個我想都沒有想過的數字，我說，150估計他們不可能接受了，課時費應該是固定的，只有低薪可以談。
“是啊，我哪知道蘇州這里行情這么低，我4年前都比現在高。 而且那時候給高中生當家教，有車接送都80/小時。”C君有點憤憤不平。
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人與人之間是沒辦法做對比的，比自己強的人比比皆是，本來當講師或多或少意味著轉行，我也是是想也許可以換個行業，重新選擇一下。從青鳥試講回來，感覺面試通過是九成九了，但心里總在想C君的話，他說，本來做講師的都是IT混不下去才去做的。這句話始終困擾著我，最后青鳥始終沒去，不過C君敢開口要150的膽氣卻鼓舞了我。
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隔天去蘇軟集團面試，蘇軟以前是國企，而且有高校背景，后改制為股份制。去面試的時候很不巧，技術總監出差去了南京，筆試題的兩道問答，一題是sql語句，另一題冒泡排序，筆試感覺還不錯，不過冒泡排序卡在那里了。面試的時候是公司的副總親自進行的，看到我空了一道題，就讓我不必理會冒泡排序，用自己的思路寫出來。那天筆試之后，回家google了一把，才知道自己的寫法就是冒泡排序，很驚訝，就象很多時候常常討論設計模式一樣，其實很多僅僅是個名詞概念，說不定自己早就接觸過，只是不知道而已。
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開場白讓我做自我介紹，我說，“第一份工作在MIT，做了兩年多，05年7月有帶過新員工做項目（這里簡歷上寫的是有個人領導能力），最有成就感的是寫過一個存儲過程。”
說到這里，孫總抬頭看了我一下，確實很有成就感，在MIT呆過的時間，如果說學到了什么東西，那就是它了。我說，“那是加班最多也最鍛煉的一段時間，特別是涉及到很多小數點的計算，很是折磨人。”他問我，“那要是這樣計算的東西，你還愿意去做嗎？”我說，“如果項目需要，自然盡力去把它做好。”說了句場面話，我心里想，做歸做，可打死我都不想那樣加班了。
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看著我的簡歷，問我怎么想起來要跳槽的，我自然解釋是個人發展。他笑了，“說的實在點，到底是什么原因，每個人跳槽都說個人發展，總有點個人原因吧。”我說，“主要是在MIT呆了兩年多，每天做的都是bug修改，反反復復，就像流水線一樣，所以想出來看看，找一份有點挑戰性的工作。”看著他滿意的點了點頭，我如釋重負，加班加的審美疲勞了這種原因是上不了臺面的，只能善意的謊言一把。
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當切入工資話題的時候，也確實感覺希望比較大，畢竟談話進行的氣氛很融洽，我脫口而出要了5K，其實4.5K就差不多了，只是感覺自己也該拿的住，就放著膽子要了，當時心想，如果去不成，就去青鳥好了，就算如同C君所說，在哪里混都是一樣的。沒想到當天下午就接到了蘇軟的電話，問我什么時候可以正式上班。
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這件事給我的啟示是自信很重要，money要敢要。很多公司都喜歡討價還價，不管你開口要多少，都會和你打個折扣，不管你心理價位是多少，如果公司肯要你，那肯定還是有剩余價值的空間，所以膽子稍微大一點，大不了還有商量的余地。我的感覺是每一次跳槽，如果是5K以下，每跳一家工資漲1K左右還是正常范圍，5K以上最好漲25%~40%。要知道新的工作環境，每次總要帶給你新的適應，還可能造成搬家、試用期工資的不穩定等很多影響，有可能還要面對新的同事關系、項目節奏感不適應等等不可預見的因素，有時并不一定可以適應新公司的環境，而且要想獲得同事之間的信任也需要一段時間，所以輕易不要跳槽，即使打算跳，也要找個好東家。
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接到蘇軟的錄取通知，終于決定要離開了，離開了很久之后才發現最留戀的還是一起畢業，一起進第一家公司的那些同事。有的回老家了，有的鐵了心準備在蘇州定居了，有的去上海了。只有我，還是無根浮萍，找不到方向，去上海或者去北京深圳，都想過，可去了又能怎么樣，工資高一點，也還是買不起房子，結不了婚。在我工作兩年的時候，買房子和結婚逐漸成了人生的兩大目標，而當時我的情況是月薪5K，銀行存款8K，無房無車。