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：張震岳、許慧欣的演唱會今天空降蘇州，被朋友拉到盤門風景區，看到有瑞光塔塔碑標注“赤烏遺蹤”的字樣，就疑惑是不是與項羽有關系，回來一查才知道是三國孫權的第四個年號，公元238年，武昌傳言麒麟現世，孫權改年號為赤烏。再查赤烏何解，百度百科找到正解是指古代傳說中的瑞鳥。瑞光塔是盤門景區的佛寺，最早是由赤烏四年（241年）孫權為迎接西域康居國僧人性康而建。十年，孫權為報母恩又建十三層舍利塔于寺中。當時稱“報恩塔”，是蘇州最早的佛塔。（再查東漢時期，康居國是西域三十六國之一，領地很大。中亞地區月氏、康居、安息三個大國鼎立。漢代西域康居國王子定居河西，其后人以國為氏，所以也是甘肅康姓的一個起源。）
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很多人第一次跳槽可能都和我差不多，沒有仔細想過到底要找什么樣的工作，職業要怎么發展，只是一時的不想做了，就匆忙為了三五百塊錢把自己賣了，當時可能也無所謂，不過即使換了一家，這份工作又能持續多久呢？工資是不是滿意？環境是不是滿意？和同事之間關系是不是滿意？可能任何一條感到不滿意的時候，都會又有跳槽的沖動，特別是新公司頭一兩個月，情緒更是容易大起大落，不滿意怎么辦，再跳嘍。看起來簡單的多，每次跳槽到一家新公司，心態總有一段不穩定的慣性存在。我有個同事從MIT跳到上海，很有本事，在我還沉浸于在CSDN上看別人討論IDEA和Eclipse哪一種編輯器更好用的時候，他已經帶了自己寫的DJFrame框架到上海尋找機會，有他消息的那些天，每天聽到的就是他一直在跳槽，兩個月內換了四五家，在每一家公司都是部門經理之類的職位，不過依然不是很滿意。牛人，有些就像云一樣，飄忽不定。
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其實真的想找一份滿意的工作，并不是那么難。這里的滿意，首當其沖自然是工資，當然money足夠多之后，追求的就是個人發展了，更進一步如果可以做比爾蓋茨，那么更可以扔下工作全身心投入慈善事業去了。除了上面兩點，我想不管什么時候，工資大概永遠都是排在第一的，青春飯，賣身錢，自然多多益善。
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找個舍得出錢的好東家并不容易，所謂“雙向選擇”聽的多了，看起來地位平等，其實就像男女相親一樣，往往女方都是要求男方有房有車無房貸，找工作也是一樣，滿天飛的招聘廣告到處都是精通某某編程語言精通某某數據庫，乍一看一副唬人的架勢，很容易讓人望風而逃，其實如果真的好好準備一下，拿到offer的機率會大的多。
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第一次面試總是沒有多少經驗，往往被拒后才知道反思和后悔，有時即使不是很想換工作，也可以投簡歷多去參加幾次面試，多經歷幾次，多一些豐富的面試經驗。有時間的話就善意的多去面試幾家，畢竟不存在多少心理壓力，既可以鍛煉一下臨場應變能力，又能考察一下技術方面的基礎，知道自己哪里不足哪里還需要惡補。
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仔細想了一下，從第一次跳槽開始，應聘過的公司大概也有四五十家，不管技術如何，應聘前如果事先做點準備功夫，足可以事半功倍。面試一般最少都要過兩關，一是筆試，二是面試，筆試準備很簡單，網上有很多筆試的試題，準備跳槽之前，花點時間看一看，爭取每一題都搞懂，雖然流于俗套，不過拿我所做過的筆試題來說，如果真的統計一下，70%都是網上經常流傳的。就說簡單的冒泡排序，不知道現在有多少人可以寫出來，我記得的至少有五次筆試都有這道題，所以如果想多點把握，臨陣磨槍一下還是很有必要的，當然這只是對工作經驗三年以下的來講，三年以上的大概有50%的機率不需要做這種題目，即使有筆試，對于三年以上的工作經驗來講，考官多數都會把面試作為主要因素考慮進去的，如果一家公司只是單純的以你的筆試為先決條件，那么這樣的公司去不了也不算太可惜的。
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關于面試，網上的那些面試圣經寶典之類的其實并沒有多少必要去看，多數是關于穿衣打扮心理健康從容鎮定之類的老話，看多了作用其實并不大。做軟件開發的，整齊也好活潑也好衣著干凈就可以輕裝上陣了，沒必要搞的那么正式，你累面試的也累，都是搞IT的，輕松點就當聊家常了，面試哪里有多么可怕。我經歷過的面試遇到的最常見的問題也不過是三五個：
1．?
簡單介紹一下自己的經歷
2．?
二自己認為有什么優缺點
3．?
三為什么來我們公司
4．?
四對自己的發展是如何規劃的
5．?
關于我們公司有什么是你想知道的
當然中間可能會問一些技術的問題，如果一切都差不多，那就可以直接切入工資的主題了，即使工資不是很滿意，也不要一口拒絕，一般公司都會留兩三天到一周左右的時間給你考慮，留點時間給自己，多應聘幾家，多比較比較，真的想好了，再決定不遲。
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說說我的面試吧。第一次面試是去上海，理想中的城市，想在那里得到一個理想的工資，典型的眼高手低，特別是見了同事B之后，更是覺得IT這樣高檔的工作工資理應比銷售多一點。同事B到上海做了銷售，畢竟第一次到上海，有點怯生生的感覺，于是事先約好了他聚聚，順便也可以幫幫我這個路盲。下了火車，和B通了電話，見到他，整個人都不一樣了，看起來人成熟了許多，西裝革履，頭發油光光的，舉手投足都讓人感覺是那種上的了場面的人。確實，做IT和做銷售差別太大了，行業是最能改變人的。我說，現在看起來成熟多了，做銷售就是不一樣。他說，不行，現在是體力勞動，還是坐辦公室舒服啊。我說，以前才真的是體力勞動，整天ctrl+c、ctrl+v，哪里像現在，整天和別人打交道，現在才叫走上社會了。他口頭上羨慕我，我心里羨慕他，提及工資問題，他說，現在做汽車底盤銷售，底薪加提成5K左右。當時就想，第一次跳槽，怎么說也是IT，要個5.5K應該問題不大的吧。但是想不到的是，根本沒有提及5.5K的機會，第一次應聘就嘎崩了。
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工作是在chinahr上找到的，云華科技大廈的一家美資企業，之前上網查了下行車路線，就感覺有點麻煩，先要坐火車從蘇州到上海，然后還要再轉地鐵，這是我第一次乘地鐵。從東南出口進了地鐵站，就有一種強烈的壓迫感迎面撲了上來，地下甬道里來來往往的人流，琳瑯滿目的服裝店，店面外鋪天蓋地的手機沖值20沖100的廣告貼，還有擴音器刺耳的叫賣聲，忽然有點不適應的感覺。盡管地鐵只是短短的十多分鐘路程，卻開始想念起蘇州，開始懷疑起自己是不是準備好了到上海來，那是第一次無意識的做出自己的跳槽，我問自己：r u ready? I donot know.
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找到公司的所在地并不容易，下了地鐵很是繞了一大圈，一路問過去，還好趕在1點差5分的時候趕到了公司。關于守時，我也下過功夫研究過面試，很想抱著面試圣經上說的信念過關斬將無往不利，甚至有一次尿急硬是憋住，堅持完一個小時的面試才解決個人問題，不過很多時候，公司對于時間概念看的并不是很重，早到半個小時或者晚到一刻鐘關系不大，能守時固然好，但千萬別憋壞了自己，面試固然重要，身體更是面試的本錢。
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那一次面試當然沒有經歷這樣的尷尬，事實也證明了完全沒有必要那么風急火燎的跑過去，我去的時候前臺旁邊的沙發上坐了十多個人正在那里寫個人簡介，還有十多個半蹲著，正打量著我該擠在哪里合適，前臺很官方的問我證書都帶了嗎。真是汗顏，每次聽到這個“都”我心里“都”捏了一把汗。因為我手里的除了一張畢業證書，就什么“都”沒有了，四級沒過以及引起的連鎖反應，畢業證書、四級證、學位證每次我只能拿出可憐的一張，那是第一次這么直截了當的被拒：不好意思，我們只招本科生。
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我的概念是即使沒有四級和學位，我依然算是本科，而公司的理念是本科就是本本都有證證都全，道不同不相為謀，我想，何況我也不適應上海的節奏感，忽然有種輕松解脫的心情。即使給我6K，我會去上海嗎，不知道，不過之后換工作我又嘗試過一次，終于有了確定的答案。那是第一家也是唯一一家對證書比較看重的公司，后來我面試過的美資，對英語證書的要求都不是很嚴格，當然口語面試往往是免不了的，所以想進歐美企業的話，英語始終是一道門檻。再后來的后來，我手里終于不止擁有了三張證書，不是為了考證而去考證，僅僅是定下一個學習的目標，然后QA，然后Publish，這是后話了。
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第一次跳槽的第一次面試，無厘頭的失敗。本來關于上海是有兩家公司的面試機會的，第二家并沒有去嘗試，打斷一下的說，關于我的網名，終于可以提一提了，那是近距離的和北大青鳥接觸的一次，雖然最終沒有去，不過卻使我跳槽后的工資比預期多漲了500。