編寫(xiě)背景：

有1個(gè)月沒(méi)有更新博客了，每次看到大家的留言，心中很是感慨該抽些時(shí)間把最近收獲的心得放上來(lái)；今天終于有空，借著團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，在北京展覽館附件的咖啡店里，上網(wǎng)把臨時(shí)緊急工作事情處理完，可簡(jiǎn)單整理整理。

這次想和大家分享的是工作的主動(dòng)性，這是前兩周小組每周例會(huì)上討論的話(huà)題，會(huì)討論這個(gè)話(huà)題是因?yàn)榻M內(nèi)的成員在工作主動(dòng)性上不積極、不夠用心。

淺談如何提高工作的主動(dòng)性

自從做了帶有管理者職位的工作，開(kāi)始學(xué)習(xí)管理自己從沒(méi)有管理過(guò)的人和事；才發(fā)現(xiàn)想管好人、帶領(lǐng)一幫人做好事情，真是不容易啊！！！！！這回真是深刻體會(huì)了，做一個(gè)合格的管理者有多操心，肩膀上的責(zé)任有多重，要給團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造一個(gè)和諧的工作環(huán)境；要讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人感覺(jué)自己的工作有成就感并得到認(rèn)可；要讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人能夠吃好、喝好、穿好；要讓團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人能力發(fā)揮到極致；要給團(tuán)隊(duì)招聘合適的人并進(jìn)行合理有效的培養(yǎng)；時(shí)不時(shí)要檢查大家的工作進(jìn)度情況、問(wèn)題和表現(xiàn)，還有一堆的會(huì)議，突然發(fā)現(xiàn)工作上留給自己思考和學(xué)習(xí)的時(shí)間越來(lái)越少，同時(shí)逼迫自己快速對(duì)事情做出有效判斷、決策和處理。。。。。。。。。。

當(dāng)自己很忙時(shí)，把一些事情分配出去后，非常期望分配的事情能夠得到有效處理和主動(dòng)反饋，可是有時(shí)候，團(tuán)隊(duì)的新員工通常都不會(huì)主動(dòng)反饋工作的進(jìn)度情況和問(wèn)題，總讓自己去check和提醒，讓我非常的不滿(mǎn)意，因此便組織團(tuán)隊(duì)的組員對(duì)工作的主動(dòng)性進(jìn)行探討，對(duì)于如何提高工作的主動(dòng)性，最終得出了下面這些結(jié)論：

Ø         對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，工作上有導(dǎo)師提醒，主動(dòng)性會(huì)有所提高，多次提醒后會(huì)變?yōu)榱?xí)慣

Ø         對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生入職后，工作上遇到問(wèn)題后，導(dǎo)師要及時(shí)指出并深刻教育會(huì)記憶的更深刻

Ø         思想的轉(zhuǎn)變，對(duì)做一件事情的觀點(diǎn)是責(zé)任不是做一件事情，主動(dòng)控制管理所做的事情

Ø         做好工作任務(wù)的計(jì)劃，在執(zhí)行計(jì)劃過(guò)程中遇到問(wèn)題就會(huì)主動(dòng)溝通（通過(guò)計(jì)劃來(lái)驅(qū)動(dòng)事情的執(zhí)行，通過(guò)執(zhí)行驅(qū)動(dòng)溝通遇到的問(wèn)題）

Ø         這是一種技能，需要注意主動(dòng)性度的把握，那些該主動(dòng)，那些不該主動(dòng)

Ø         主動(dòng)性和企業(yè)文化有關(guān)系，需要通過(guò)某些形式或行為進(jìn)行洗腦，通過(guò)固化的形式，制定一些制度

Ø         溝通的主動(dòng)性分兩類(lèi)：工作進(jìn)度情況溝通（目的是確認(rèn)方向是否和團(tuán)隊(duì)一致）；工作問(wèn)題溝通（先是思考解決辦法，想不出解決辦法尋求團(tuán)隊(duì)的幫助）

Ø         主動(dòng)性是和個(gè)人的性格、壓力和惰性有關(guān)，這種情況需要人提醒和指導(dǎo)，需要目標(biāo)來(lái)驅(qū)動(dòng)

Ø         主動(dòng)性和工作態(tài)度和興趣有關(guān)系，需要明白自己喜歡做什么、要什么

通過(guò)此次組內(nèi)每個(gè)人熱烈的發(fā)言討論，相信對(duì)每個(gè)人接下來(lái)的工作熱情會(huì)有些影響，希望團(tuán)隊(duì)里的每個(gè)成員都能快速成長(zhǎng)，獨(dú)當(dāng)一面。