編寫背景:
一直以來測試工作都非常的忙,因此,晚上在睡覺前,一邊聽著收音機一邊看書成為了自己的一種放松方式。5月中旬,和我關系不錯的開發人員介紹我看這本漫畫書-《關于上班這件事》,感覺還真是不錯,書中描述的一些現象,在我現在的這個公司是有的。對于像我這種工作時間不是很長的人,讓我從另外一個角度又有了深的思考。
我今天把其中認為比較經典的語句記錄下來,當心情不太好的時候,可以看看我這篇讀書筆記,回味當初在看這本書的樂趣。
《關于上班這件事》經典語句匯總
一、比較現實和積極態度的語言描述
1、時間就是金錢,但一個人沒找到工作前,時間一點都不值錢。
2、老板都希望員工能為公司而死,其實員工值會為薪水而死。
3、有人為了愛情自殺,有人為了婚姻自殺,有人為了名譽自殺,但很少有人為了工作自殺。因為工作本身已經是一種慢性自殺行為了。
4、員工整死老板的三種方法:裝傻、裝病、裝乖。老板整死員工的一種方法:裝窮。
5、相信成功的人會得到事業,相信事業的人會得到老板。
6、老板永遠都會為公司的前景畫大餅,員工卻永遠都是餅上的芝麻粒。
7、有能力的人努力工作,沒有能力的人假裝工作。
8、加薪多少和工作量無關,和你的臉皮厚薄有關。
9、世界在玩金錢游戲。你想盡辦法把你每個老板口袋里的錢搬到你自己口袋,你每個老板也會想盡辦法把你口袋的錢用各種名目扣回他們的口袋。
10、 許多上班族其實不是用能力去賺錢,而是用自己的人生去換錢。
11、 不停換工作就像不停地結婚、離婚一樣,最后你會發現:下場其實都差不多。
12、 薪水光是用歲月去換是不夠的,有時還必須用靈魂去換。
13、 職員希望多薪水,老板希望你多辛苦。
14、 凡有錯必付出代價,問題是付出代價的未必是犯錯之人。
15、 謠言止于智者,而不止于主管。
16、 主管提出的答案不會解決問題,只會衍生出更多新問題。
17、 最終決策權必定落在最不清楚狀況者之手。
18、 辦公室充滿麻煩是常態,一旦兩周內不發生任何麻煩,接著必有大問題。
19、 切記:如果有麻煩,千萬不要找老板,因為他才是最大的麻煩制造者。
20、 別企圖第一次就把事情作對,否則以后任何事你都只能有一次機會。
21、 事情會不停地出錯,直到錯至高層主管時,該錯誤就會煙消云散。
22、 會出錯的地方一定會出錯,不會出錯的地方則無人注意。
23、 一天拼命工作十二小時,你會獲得非凡的成就,之后那些成就會記錄在你的診療書上。
24、 老員工好用,新員工好騙,不老不新的員工好煩。
25、 職位就像禮物盒一樣,往往吸引人的只是包裝。
26、 老板成功的秘訣在于不斷的努力,努力找一群老實的員工為他賣命。
27、 員工最愛聽的是[加薪],老板最愛聽的是[加班]。
28、 上班不是為了工作,而是為了自己的職業。
二、我不認可和我不喜歡看到現象的語言描述
1、成功的男人背后一定有一個偉大的女人,成功的老板背后一定有一群倒霉的員工。
2、你被尊重的程度和你薪水貸的厚薄成正比。
3、現代人的迷思在于:你要做大公司里的小職員,還是小公司里的大職員。
4、上天要毀滅一個人,會先讓他成為上班族,然后再讓他的老板把他搞瘋。
5、兩點之間最遠的距離,就是職員與老板對看的距離。
6、能力和薪水不見得成正比,但耍詐的能力絕對和薪水成正比。
7、在現代公司里,能者不是多勞而是脫逃。
8、上班和工作其實不一樣。后者可能是你自己想要做的,前者必然是你的老板、你的老婆或是你的老媽要你做的。
9、誰說做夢賺不到錢?上班族打瞌睡照樣能領到薪水。
10、尊敬你的老板,接受你的薪水,專注你的工作,你死后一定會上天堂。因為你活著的時候可是在地獄。
11、我工作,所以我存在;一個上班族的心聲。
我領薪,所以我存在;一般上班族的心聲。
我解雇,所以他們都不存在;一個老板的心聲。
12、選老板和挑老婆一樣,和你當初想要的差了十萬八千里。
13、自己的問題只要拖得夠久,就會變成別人的問題。
別人的問題只要拖得夠久,就會變成公司的問題。
公司的問題只要拖得夠久,就會變成大家的問題。
大家的問題只要拖得夠久,就會消失不見。
14、好老板遇上好職員就會變壞。
壞職員遇上壞老板就會變乖。
好老板遇上壞職員就會發瘋。
好老板遇上好職員就會發財。
15、簡歷表是一個成年人最后的撒謊機會。
16、員工黑白講辭典:
我愿意為公司犧牲一切。(其實是犧牲公司的一切)
加班絕對無問題。(問題是加班費)
我對公司有信心。(但對自己沒決心)
交給我,你放心。(交給我,我黑心)
開會要有效率。(開會打瞌睡不舒服)
工作進度都在掌控中。(都在我只手遮天中)
我對工作充滿了熱忱。(熱度是要靠錢保溫的)
我可以獨立作業。(我習慣一個人打混摸魚)
成就感超越一切。(誆騙大家的成就感)
我愿為同事掏心掏肺。(我愿為同事狼心狗肺)
我是一個工作狂。(一工作就發狂)
我一直在摸索公司的未來。(我一直在鋪自己的后路)
17、老板黑白講辭典:
你是公司最大的資產。(你把公司搞得很慘)
員工是一切。(但甭想得到一切)
公司開放入股。(不踢你屁股就不錯了)
你非常努力。(你是個非常奴隸)
勞資不該對立。(但也別想對分利)
大伙都是一家人。(我是主人,你是傭人)
你是一個有干勁的人。(盡干些狗屁倒炊事的人)
你很識大體。(不識大體就讓你變尸體)
我很榮幸跟各位共事。(但很不幸跟各位相識)
我會提拔你。(最好是連根拔起)
你很負責。(這樁賠錢的買賣就算你的了)
這事再研究研究。(你研究這事如何補救,我研究這事如何扣你薪水)
公司很在乎員工的健康。(所以不準請假)
公司隨時歡迎你回來。(但我可不歡迎你回來)
18、每個員工在填請假條時都充滿著創造力。
19、努力的人會努力地工作,不努力的人會努力地讓你工作。
20、老板效率百分百:
一旦要求員工注意效率,則作業會錯誤百出。
若不要求效率,則所有業務會無限期延遲。
如果又要效率又要求不出錯,則你會花費數倍薪資請更有能力的人。
無論花多少錢,永遠達不到你要的效率,因為只要不是老板就無人在意效率。