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《贏在執行力》這本書以前就看過，但只是看了個大概，這次終于正本看完了，還是感觸頗多。《轉載》
最有感觸的一句話：在行動中思考，在流程中改善。
1.缺乏執行力的四種表現
“差不多”
不注重細節，不追求完美
標準只是掛在墻上的廢紙
可以做好分內的事兒，但不夠積極主動。
如果有以上的各種現象，那就說明缺乏一定的執行力。
2.沒有達成就是失敗，實現目標關鍵在執行 ，不需要任何的推脫或者說詞。
為了有效的達成，體現在執行力上可以從以下方面著手：
² 量化目標 量化時間，提高效率 量化成本，提高利潤 產能分析，提高效益
² 細節化目標 規范動作，省工省力 規范步驟，嚴格要求， 規范做法，提高效率
² 每天進步一點點 多走一步 做好一點 多贏一點
3. 有溝通才會有執行
主動回報執行過程
勤與上級溝通，
確保正確執行
主動提出改善計劃
4. 簡化語言，提高效率
講的永遠是重點
復雜的問題用簡單的比喻
5. 提高職業化，提速執行力
完善自己的資料庫
模仿加改良等于創新
經常與他人探討
定期優化自己的工作流程
6. 要切記犯以下幾點非職業化錯誤。
對業務只懂一點點
屢次犯同樣的錯誤
不思考是否有更好的辦法
只想到自己，對任何事情不主動鏈接
缺乏危機意識
天貓 軟件自動化測試開發
posted on 2014-04-01 10:43
zouhui 閱讀(214)
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