å’?/span>list&éžæ ‡¾cÕd›¢é˜Ÿçš„å¼€å‘åŒå¦åˆä½œäº†ž®†è¿‘1òq´äº†åQŒè‡ªå·±åœ¨˜q™ä¸ªé˜¶æ®µçœ‹åˆ°äº†ä¸€äº›è‡ª‹¹‹æ•ˆæžœæå‡çš„æƒ…况åQŒåˆ†äº«å‡ºæ¥ã€‚下表是xlist&éžæ ‡¾cÕd›¢é˜Ÿä¸15åå¼€å‘åŒå?/span>2012òq´ä¸ŠåŠå¹´å’Œä¸‹åŠå¹´çš?/span>bug reopen率和低çñ”bug率的¾lŸè®¡ã€‚å¯ä»¥çœ‹åˆ?/span>2™åÒŽ(gu¨©)Œ‡æ ‡å‡æœ‰ä¸åŒç¨‹åº¦çš„下é™ã€‚绘q‡è¿™åŠå¹´çš„实践,ž®è°ˆä¸€ä¸‹æˆ‘接å£çš„å¼€å‘团队的自测情况ã€?/span>
表一 list&éžæ ‡¾cÕd›¢é˜Ÿä¸15åå¼€å‘åŒå¦çš„bug¾lŸè®¡
æ—‰™—´ |
�/span>bug�/span> |
月å‡reopençŽ?/span> |
月å‡ä½Žçñ”bugçŽ?/span> |
备注 |
2012-02-01�/span>2012-06-30 |
204 |
20.56% |
10.53% |
1.å…Þp®¡½Ž?/span>5个月åQ?/span> 2.月å‡ä½Žçñ”bugåªæœ‰6月䆾有数æ®ï¼Œå› 椘q™é‡Œ½Ž—çš„æ˜?/span>6月䆾 3.˜q™ä¸ªé˜¶æ®µå¤§å®¶éƒ½æ²¡æœ‰è®°å½•低¾U?/span>bugåQŒæˆ‘估计是大家还没有æ„识åˆîC½Ž¾U?/span>bugçš„æ ‡è®?/span> |
2012-07-01�/span>2012-11-30 |
212 |
0.83% |
5.33% |
å…Þp®¡½Ž?/span>5个月 |
一ã€?span style="font-family: 宋体;">自测水åã^å’Œä»£ç æ°´òqÏxœ‰å…³ç³»ä¹ˆï¼Ÿ
我认为,自测水åã^å’Œä»£ç æ°´òqÏx˜¯å¼±å…³è”的。虽然编ç 能力强åQŒæœ‰åŠ©äºŽè‡ªæµ‹çš„æ•ˆçŽ‡ï¼Œä½†æ˜¯òq‰™ž¾~–ç 能力军_®šè‡ªæµ‹æ°´åã^ã€?/span>
我觉得自‹¹‹çš„觉æ?zh¨¨n)Ÿå’Œäh本èín的责ä»Õd¿ƒæ˜¯æ¯æ¯ç›¸å…³çš„åQŒæœ‰äº›å¼€å‘åŒå¦ä»Žå§‹è‡³¾lˆè‡ª‹¹‹ç²¾¼œžéƒ½éžå¸¸å¥½ã€‚例如,我一个对å£äñ”å“线的开å‘åŒå¦ï¼šç›ˆè½©åQŒæˆ‘最早测试她的äñ”å“,å¥ÒŽ(gu¨©)‰å¼€å§?/span>codingåQŒé‚£ä¸ªæ—¶å€™å¥¹è®©æˆ‘å°è±¡æœ€æ·±åˆ»çš„就是,写出æ¥çš„业务逻辑åQŒå‡ ä¹Žæ— bugã€‚åŽæ¥éšç€å¥¹ç¼–ç 能力越æ¥è¶Š‹‚’ï¼Œè‡ªæµ‹ä¹Ÿä¸€ç›´åšæŒåšçš„éžå¸¸å¥½ã€?/span>
二ã€?span style="font-family: 宋体;">关于自测¾_„¡¥ž
我觉得自‹¹‹ç²¾¼œžæ˜¯ä¸€ä¸ªå¥½å¼€å‘åº”è¯¥å…·å¤‡çš„åŸºæœ¬ç´ è´¨ä¹‹ä¸€ã€‚å‡å¦‚我们比较代ç ,在æŸä¸ªé¡¹ç›®ã€æŸä¸ªæ—¥å¸”R‡Œé¢ç¢°åˆîC¸é‚£ä¹ˆé è°±çš„å¼€å‘æ€Žä¹ˆåŠžï¼Ÿæˆ‘è§‰å¾—ï¼Œä»–ä¸é‡è§†åQŒä»–çš„è€å¤§ä¸€å®šè¦é‡è§†ã€‚例如,我们对å£å¼€å‘组的主½Ž¡çƒ¦ž®û|¼Œéžå¸¸é‡è§†å¼€å‘自‹¹‹çš„æƒ…况åQŒæ¯‹Æ¡è´¨é‡å›¢é˜Ÿçš„bug¾lŸè®¡æ•°æ®å‡ºç‚‰ä¹‹åŽåQŒçƒ¦ž®¼éƒ½ä¼šå¼ºè°ƒä¸‹è‡ªæµ‹çš„é‡è¦æ€§ã€‚我惌™¿™æ äh˜¯æˆ‘们开å‘组自测风气略有æå‡çš„åŽŸå› ä¹‹ä¸€ã€‚ä¸‡ä¸€ä¸È®¡ä¹Ÿä¸é‡è§†å‘¢ï¼Ÿæˆ‘也没办法了ã€?/span>
三ã€?span style="font-family: 宋体;">如何æå‡è‡ªæµ‹æ°´åã^åQ?/span>
˜q™ä¸€ç‚¹ï¼Œæˆ‘本íw«æ˜¯æ²¡æœ‰¾l历的。我åªèƒ½åˆ†äín¾l™å¤§å®Óž¼Œæˆ‘观察到的。给大家分äínå‡ ä¸ªæ¡ˆä¾‹ã€‚å¥³å£«ä¼˜å…ˆï¼Œå…ˆæ¥è¯´è¯´å¥³ç”Ÿå§ã€?/span>
盈轩åQŒä¸€ä¸ªå¼€å‘ç»éªŒä¸åˆ?/span>2òq´çš„¾ŸŽå¥³åQŒä½†æ˜¯ä»£ç è´¨é‡éžå¸¸å¥½ã€‚毋ơäñ”å“完æˆå¼€å‘之åŽï¼Œç›ˆè½©å‡ 乎自己会完整的‹¹‹è¯•一é业务逻辑åQŒè¿˜ä¼šå…³æ³¨ä¸‹ä¸åŒ‹¹è§ˆå™¨ä¸‹çš„页é¢è¡¨å¾ã€?/span>
临æ„åQŒå¦‚æžœä½ æŽ¥å£å¼€å‘是临æ„åQŒé‚£æˆ‘åªèƒ½è¯´åQŒä½ èµ°è¿äº†ï¼Œå› äØ“ä½ ç¡®å®žå¯ä»¥å°‘æ“心好多。我也曾问过临æ„关于自测的看法,èŠè¿‡å•å…ƒ‹¹‹è¯•之类的,他æåˆŽÍ¼Œå•å…ƒ‹¹‹è¯•˜q˜æ˜¯åŠŸèƒ½è‡ªæµ‹éƒ½ä¸é‡è¦åQŒå…³é”®æ˜¯å¼€å‘è¦æ¸…楚业务逻辑åQŒè¦åˆ†æžè®°å½•好自‹¹‹ç‚¹åQŒç„¶åŽå†å¼€å§‹è‡ª‹¹‹ï¼Œä¸èƒ½ä¸€™å¿äØ•ç‚V€?/span>
ž®‘符åQŒéžå¸æ€º†è§£ä¸šåŠ¡çš„å¼€å‘,他自‹¹‹çš„优势在于éžå¸¸äº†è§£æ‰€è´Ÿè´£çš„äñ”å“逻辑åQŒåƈ且设计测试主‹¹ç¨‹å’Œåˆ†æ”¯æµåŽ»è‡ª‹¹‹ã€?/span>
本相åQŒé€šè¿‡å®Œæ•´è€Œè¯¦¾l†çš„UCæŒ‡å¯¼è‡ªå·±çš„å¼€å‘æ€èµ\åQŒå®Œæˆå¼€å‘åªä¼šä¼šåœ¨æœ¬åœ°è‡ª‹¹‹ä¸šåŠ¡é€»è¾‘ã€?/span>
通过他们的共性,å¯ä»¥æ€È»“出开å‘自‹¹‹çš„è¦ç‚¹åQ?/span>(1)ç†æ¸…楚业务逻辑åQŒæœ€å¥½é…ä»?/span>UC或æ€ç»´å¯¼å›¾åQ?/span>(2)¾~–ç 完æˆåŽä»£ç 部¾|²åˆ°æœ¬åœ°˜q›è¡Œä¸€é完整的功能执行åQŒéªŒè¯æ•°æ®è¾“入和输出åQ?/span>(3)ä¸È®¡è¦é‡è§†ï¼›
å››ã€?span style="font-family: 宋体;">哪些日常å¯ä»¥å®Œå…¨è®©å¼€å‘自‹¹‹ï¼Œ‹¹‹è¯•ä¸å‚与?
评估点:(1)日常的é‡è¦æ€§ã€?/span>(2)å¼€å‘对æ¤ä¸šåŠ¡çš„äº†è§£½E‹åº¦ã€‚å¦‚æžœå¼€å‘æ–°æŽ¥æ‰‹è¯¥ä¸šåŠ¡ï¼Œé‚£ä¹ˆä¸ç®¡˜q™ä¸ªå¼€å‘的代ç è´¨é‡æœ‰å¤šå¥½ï¼Œå»ø™®®éƒ½ä¸è¦å®Œå…¨è‡ª‹¹‹ï¼›å¦‚果通过日常åˆä½œäº†è§£è¯¥å¼€å‘清楚业务主‹¹ç¨‹åQŒé‚£ä¹ˆå¯è€ƒè™‘å¼€å‘自‹¹‹å³å¯ã€?/span>(3)å¼€å‘过往的代ç è´¨é‡ã€?/span>
有时候日常感觉开å‘自‹¹‹ä¸å®Œå…¨æ”‘Ö¿ƒçš„æ—¶å€™ï¼Œå¯ä»¥è€ƒè™‘和开å‘一赯‚¯„ä¼?/span>UCåQŒç„¶åŽè®©å…¶è‡ª‹¹‹ã€‚如æž?/span>UCä¾ç„¶ä¸æ”¾å¿ƒï¼Œå¯ä»¥è‡ªå·±å†™å®ŒTCåQŒè¯·å¼€å‘åŒå¦æ‰§è¡?/span>TCåQŒå…¨éƒ¨é€šè¿‡æ‰ç®—自测通过ã€?/span>
  一ã€ä¹Œåˆä¹‹ä¼—ï¼Œå¼ºæƒæ”¿æ²»åQˆæ–°æ‰‹ï¼‰
  很多新手都会¾l历˜q™æ ·çš„过½E‹ï¼Œæ–°ç»„建的团队冲çªä¸æ–åQŒå¤§å®¶å¯¹å½“å„¿Uåˆ¶åº¦æŽªæ–½ï¼ŒæŠ¥ä»¥åæ„Ÿã€‚䨓ä¿è¯æ‰§è¡ŒåŠ›å’Œ™å¹ç›®æˆåŠŸåQŒé¡¹ç›®ç»ç†ä¼šé€‰æ‹©å¼ºæƒåŽ‹åˆ¶åQŒå°¤å…¶æ˜¯æŠ€æœ¯æ¯”较好的项目ç»ç†ã€‚大æŠëŠš„逻辑æ˜?#8220;我是è€å¤§òq¶ä¸”我资深,è¦å¬æˆ‘çš„”。最¾lˆçš„¾l“果是大家对™å¹ç›®ç›®æ ‡å·²ç»å®Œå…¨ä¸æ„Ÿå…´è¶£åQŒä¸€äº›å†²½H凾U§åˆ°ä¸ªäh情感冲çªåQŒé¡¹ç›®ç»ç†å·¦å³çªå‡»ï¼Œä¸Šè¹¿ä¸‹èŸ©åQŒç”šæ˜¯è¾›è‹¦ï¼Œå¿™ç¢ŒåQŒç¡®å¾—ä¸åˆ°å¤§å®¶çš„认å¯ã€?/p>
ã€€ã€€æ¤æ—¶çš„项目ç»ç†è‡³ž®‘需è¦åšåˆîC¸¤ç‚¹ï¼Œæ‰æœ‰å¯èƒ½˜q›å…¥ä¸‹ä¸ªé˜¶æ®µåQŒç”¨æ°å…‹éŸ¦å°”奇的两å¥è¯æ¦‚况:
  1ã€?#8220;åœ¨ä½ æˆäؓ领导以å‰åQŒæˆåŠŸåªåŒè‡ªå·Þqš„æˆé•¿æœ‰å…³ã€‚å½“ä½ æˆä¸ºé¢†å¯ég»¥åŽï¼ŒæˆåŠŸéƒ½åŒåˆ«ähçš„æˆé•¿æœ‰å…Ÿë€?#8221;
  2ã€?#8220;世界上的æ¯ä¸€ä¸ªäh都想得到å‘言æƒå’Œž®Šä¸¥åQŒè€Œä¸”也应当得åˆ?#8221;
  所è°?#8220;å‘言æ?#8221;åQŒæ˜¯æŒ‡äh们希望有æœÞZ¼šè¯´å‡ºä»–ä»¬çš„æ€æƒ³åQŒæ‹¥æœ‰è‡ªå·Þqš„观点ã€çœ‹æ³•ã€èŽ·å¾—è¢«å€‘Ö¬çš„æ„Ÿå—ï¼Œæ— è®ºä»–ä»¬çš„å›½¾cã€æ€§åˆ«ã€å¹´é¾„或者文化背景如何ã€?/p>
  所è°?#8220;ž®Šä¸¥”åQŒæ˜¯æŒ‡äh们本能地和自å‘地希望ç”׃ºŽè‡ªå·±çš?a style="line-height: normal !important; color: #202859; word-break: break-all; text-decoration: none" href="">工作ã€åŠªåŠ›å’Œä¸ªæ€§è€Œå¾—åˆ°å°Šé‡ã€?/p>
  ˜q™ä¸ªé˜¶æ®µä¹‹æ‰€ä»¥å‘½åäØ“ä¹Œåˆä¹‹ä¼—åQŒæ˜¯å› äØ“å¤§å®¶å¯¹å›¢é˜Ÿæ ¹æœ¬æ²¡æœ‰å½’å±žæ„ŸåQŒç”šè‡›_ŽŒå¼ƒå›¢é˜Ÿï¼ŒæœŸæœ›å›¢é˜Ÿå¾—åˆ°è§£æ•£åQŒæˆ–è€…å›¢é˜Ÿç›®æ ‡è¾¾æˆæ—¶åQŒåƈ没有å–å¾—æˆå°±çš„æ„Ÿè§‰ï¼Œè€Œæ˜¯æœ‰ç»ˆäºŽç†¬˜q‡æ¥çš„æ„Ÿè§¦ã€?/p>
  二ã€å°Šé‡ï¼Œæ°‘主½C¾ä¼š åQˆè€æ‰‹åQ?/strong>
  在ç»åŽ†è¿‡æŒ«æŠ˜æˆ–æ˜¯è€å‰è¾ˆä»¬çš„谆谆教导åŽåQŒæ–°æ‰‹å¾€å¾€éƒ½èƒ½˜q›å…¥˜q™ä¸ªé˜¶æ®µã€‚当然有些厉害的人有时也会自å·ÞpŸ©åˆ°è¿™ä¸ªé˜¶ŒDüc€‚但是这个阶ŒDµé‡Œçš„ähåQŒä¹Ÿæœ‰é«˜ä¸‹ä¹‹åˆ†ã€‚在˜q™ä¸ªé˜¶æ®µçš„ähåQŒå¾€å¾€å¯ä»¥å¸¦å›¢é˜Ÿæ—¶åQŒå¾€å¾€å¯ä»¥åšåˆ°åQ?/p>
  1ã€å°Šé‡ï¼Œa€è·¯å¼€æ˜?/p>
ã€€ã€€ä¸æŠŠäººå½“åšæœºå™¨ã€‚制定计划,措施æ—Óž¼Œéƒ½å¯ä»¥å¾æ±‚的大家æ„è§åQŒå½“然计划定下æ¥åŽï¼Œæ‰§è¡Œæ—¶æ˜¯ä¸èƒ½å«ç³Šçš„ã€?/p>
  2ã€å–„用ähæ‰ï¼ŒåŸ¹å…»äººæ‰
ã€€ã€€å›¢é˜Ÿé‡Œæœ‰äººæ‰æ—Óž¼Œä¼šä‹É用授æƒç‰æ–¹å¼è°ƒç”¨˜q™äº›äººçš„¿U¯æžæ€§ï¼Œè€Œä¸æ˜¯å¹¼½Ešçš„æ‰“压åQŒåƈ且在团队里没有ähæ‰æ—¶åQŒèƒ½å¤Ÿç§¯æžé€‰æ‹”备选äh员,òq¶ç»™äºˆé”»ç‚¼æœºä¼?/p>
  3ã€åˆ†äº«è£èª?/p>
  ˜q™ä¸ªé˜¶æ®µçš„项目ç»ç†ï¼Œåœ¨äº¤‹¹ä¸åQŒä¼šæ‘ˆå¼ƒæŽ?#8220;æˆ‘æ€Žä¹ˆæ øP¼Œæ€Žä¹ˆæ ?#8221;åQŒå¤šä½¿ç”¨“我们åQŒæˆ‘们团队怎么æ ?#8221;åQŒå°¤å…¶æ˜¯åœ¨é¢å¯¹è¡¨æ‰¬å’Œè£èª‰æ—¶ã€‚在™å¹ç›®¾l„å†…ä¹Ÿæƒ³æ–¹è®¾æ³•æ ‘ç«‹æ¦œæ øP¼Œòq¶ä¸”éžå¸¸æ„¿æ„˜q™äº›äºø™¢«è‡ªå·±çš„上¾U§æ‰€èŽïLŸ¥åQŒæ„¿æ„䨓˜q™äº›äºø™°‹ä¸ªå¥½å‰ç¨‹ã€?/p>
  4ã€å¦è¯?/p>
  å¦è¯šæ˜¯ç›¸å¤„的长远之计åQŒè€Œå¿½æ‚(zh¨¨n) ,ç”Õd¤§é¥ÆD¿™äº›æ‰‹ŒDµåªèƒ½çŸæœŸæ•ˆåº”,òq¶åœ¨é•¿æœŸä¸Šè®©è‡ªå·±çš„ähæ ¼å—æŸã€‚关于这炚w¡¹ç›®ç»ç†å¤§å¤šåšå¾—程度ä¸ä¸€åQŒæœ‰æ—¶è¯´å‡ÞZ¸€äº›ä¸å¼€å¿ƒçš„事,是需è¦å‹‡æ°”çš„åQŒä¾‹å¦‚在¾l©æ•ˆæ²Ÿé€šæ—¶ã€‚但是这个阶ŒD늚„™å¹ç›®¾lç†éƒ½äº†è§£å®ƒé‡è¦æ€§ã€?/p>
  5ã€å›¢é˜Ÿä¿¡æ¯é€æ˜Ž
ã€€ã€€åªæœ‰ä¿¡æ¯‘›_¤Ÿé€æ˜ŽåQŒå¤§å®¶æ‰èƒ½å¤Ÿä¸ºé¡¹ç›®å‡ºè°‹åˆ’½{–,æ‰èƒ½æœ‰å¦è¯šæ²Ÿé€šçš„基础åQŒå¤§å®¶æ‰èƒ½å¯¹™å¹ç›®å½’属ã€?#8220;åž„æ–ä¿¡æ¯åQŒä»¥æ˜„¡¤ºè‡ªå·±é¢†å¯¼çš„地ä½?#8221;æ˜¯æ„šè ¢çš„äººæ‰ä¼šå¹²çš„事æƒ?/p>
  ˜q™ä¸ªé˜¶æ®µä¹‹æ‰€ä»¥å‘½åäØ“æ°‘ä¸»½C¾ä¼šåQŒè¿™ä¸ªé˜¶ŒD늚„价倯D§‚是:民主计划åQŒä¸¥æ ¼æ‰§è¡Œï¼Œæœ‰ä»˜å‡ºæœ‰å›žæŠ¥åQŒé›†ä½“è£èª‰ã€‚第一个阶ŒDµåˆ°½W¬äºŒä¸ªé˜¶ŒDµå¯èƒ½éœ€è¦æ—¶é—´çš„¿U¯ç¯åQŒè€Œç¬¬äºŒä¸ªé˜¶æ®µåˆ°ç¬¬ä¸‰ä¸ªé˜¶æ®µåQŒæœ‰æ—¶å´å¯æœ›è€Œä¸å¯è¾¾ã€?/p>
ã€€ã€€ä¸‰ã€æ¿€æƒ…,燃烧军团 åQˆé«˜æ‰‹ï¼‰
  ‹È€æƒ…团队的充分必è¦å‰ææ˜¯ï¼Œå›¢é˜Ÿè´Ÿè´£äººæ˜¯éžå¸¸æœ‰æ¿€æƒ…的。这点很关键åQŒä¸€ä¸ªæ‰“工者心æ€ï¼Œæ²¡æœ‰æŠŠå·¥ä½œå½“æˆè‡ªå·×ƒº‹ä¸šç»è¥çš„人是ä¸ä¼šå¸¦å‡ºæœ‰é•¿ä¹…激情的团队。检视的原ç†åQ?#8220;çœ‹ä¸€ä¸‹å¤§å®¶æ˜¯ä¸æ˜¯ä¸ÞZº†åŒä¸€ä¸ªæ¢¦æƒŒ™€Œèµ°åˆîC¸€èµïLš„”
  è¦è¾¾æˆå›¢é˜Ÿæ¿€æƒ…,臛_°‘å…·å¤‡ä»¥ä¸‹å‡ ç‚¹åQ?/p>
  1ã€è€æ¿é£Žæ ¼åQŒè€æ¿è¦æœ‰åˆ†äínæˆåŠŸçš„å†³å¿ƒï¼Œä¾‹å¦‚åQšè‚¡¼œ¨ï¼ŒæœŸæƒ‹È€åŠ?/p>
  2ã€ä¼ä¸šæ–‡åŒ–,ä¼ä¸šè¦æœ‰æ–‡åŒ–宣扬集体奋斗的精¼œžï¼Œä¼ä¸šçš„ä‹É命äh(hu¨¢n)倯D§‚能够深入人心åQŒå¾—到强烈å“åº”ï¼Œæ¤æ—¶ä¼ä¸šçš„创新精¼œžï¼Œž®†æ˜¯ä»Žå†…而外的,从下而上的,大家集体æ€è€ƒï¼Œé›†ä½“˜q›æ¥åQŒé›†ä½“创新ã€?/p>
  3ã€æœ‰‹È€æƒ…çš„ä¸å±‚åQŒå…¬å怸层是ä¼ä¸šçš„下¹ç ¥æŸ±ï¼Œå¦‚æžœæ¯ä¸ªä¸å±‚是有‹È€æƒ…çš„åQŒæ‰©æ•£å¼€æ¥çš„å½±å“力是很大的,å之åQŒåˆ™‹È€æƒ…å®¹æ˜“å˜æˆå£å—÷€?/p>
  ˜q™é‡Œå…¸åž‹çš„æ¡ˆä¾‹æ˜¯sony的没è½ï¼Œä»Žäº•深大的激情军团的消失åQŒäº•深大倡导”工作ä¿è¯æœ¬èínž®±æ˜¯ä¸€¿U强有力的激åŠ?#8220;åQŒæŠŠ˜q™ç§ç†å¿µèƒ½å¤Ÿæ·±æ¤å…¬å¸æ˜¯å¤šä¹ˆå¯æ€•,‹È€æƒ…å¯ä»¥åˆ›é€ 出很多奇迹ã€?/p>
  ¾U¦ç¿°·¿U‘特说过“å¦‚æžœä½ æƒ³å»ºé€ ä¸€è‰˜èˆ¹åQŒé¦–å…ˆè¦åšçš„䏿˜¯åŽ»é‡‡é›†æœ¨æã€åŠ å·¥æœ¨æ¿å’Œåˆ†æ´¾å·¥ä½œåQŒè€Œåº”该去唤è“väºÞZ»¬å¯¹å¹¿é˜”æ— åž å¤§‹¹ïLš„å‘å¾€ã€?#8220; ½Ž¡ç†è€…的本质是获得追éšçš„人,一个ä¼ä¸šï¼Œä¸€ä¸ªå›¢é˜Ÿå¦‚果能够拥有一æ‰ÒŽ(gu¨©)„¿æ„追éšå…¬å¸æˆé•¿çš„人,所产生的æ£å‘èƒ½é‡æ˜¯æ— 比巨大的ã€?/p>
  ˜q™ç§å¢ƒç•Œçš„达到需è¦å¤šæ–¹å› ç´ çš„ä¿ƒåˆåQŒé¢‡ä¼égºŽæ¦ä¾ 里的天ähåˆä¸€åQŒæ¿€æƒ…团队的½Ž¡ç†ž®†å分简å•ï¼Œä¿æŠ¤˜q™ç§‹È€æƒ…,员工会很自主的进行自我管ç†ã€?/p>
  当然实际工作ä¸ï¼Œä»¥ä¸Šæ¯ä¸ªé˜¶æ®µä¸å¤ç«‹å˜åœ¨ï¼Œå¯èƒ½ä¼šå˜åœ¨ä¸€äº›é˜¶ŒD늚„ä¸é—´ä½“ã€?/p>