通知去領(lǐng)系統(tǒng)分析師證書,高興!
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2006-06-20 11:29 石正 閱讀(446) |
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重用模塊使用注意事項
重用模塊除非必須修改(不修改就無法使用),否則,不做任何修改;
但是,如果重用模塊沒有使用說明的話,最好盡快建立重用模塊的使用說明文件;
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2006-06-20 08:45 石正 閱讀(263) |
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基于示例進行開發(fā)的團隊開發(fā)模式介紹
在前段和Java小組一起開發(fā)的時候,采用基于示例進行開發(fā)的團隊開發(fā)模式進行工作,取得了成功。特介紹該模式如下,希望更多的技術(shù)人員參與該開發(fā)模式的理論與實踐工作,共同提高軟件開發(fā)能力。
該模式的工作要點:
1、制定初步的工作規(guī)范,以后在工作中逐步完善,不斷提高;
2、依據(jù)工作規(guī)范,建立各類模塊的示例;作為相應(yīng)類模塊的工作規(guī)范示例;
3、同類模塊的開發(fā),參考示例模塊進行;
4、所有的開發(fā)工作是迭代的;
其他:
1、測試工作最好同步進行;
2、示例要反復(fù)推敲,盡量達到完善;小組的全體成員都要參與示例的建設(shè),都認(rèn)為滿意才作為通過的示例;
3、同類模塊的開發(fā),可以讓初級程序員為主進行,以降低開發(fā)費用,培養(yǎng)軟件人才。
4、邏輯復(fù)雜的模塊的開發(fā),要由項目組的高級技術(shù)人員負(fù)責(zé),或者負(fù)責(zé)設(shè)計,或者審核設(shè)計方案;
淺陋見解,僅供參考。拋磚引玉,多加指教!
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2006-06-19 09:16 石正 閱讀(321) |
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今天本團隊發(fā)文章的成員很多啊!高興!
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2006-06-17 18:12 石正 閱讀(232) |
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熱烈歡迎kingwkb加入本團隊!
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2006-06-13 09:19 石正 閱讀(210) |
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瓜子3148;比美葵皮薄,好剝;果仁大,好吃。
原計劃使用美葵做例子,市場上不好買美葵了,看來得使用3148了。
塞翁失馬,焉知非福!
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2006-06-12 08:36 石正 閱讀(196) |
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最深的大海深度是:10911.4米。
昨天看書,獲得的數(shù)據(jù),估計不是最新的數(shù)據(jù)了。
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2006-06-12 08:33 石正 閱讀(745) |
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在這里發(fā)文章目的是促進團隊的建設(shè),促進計算機技術(shù)水平的進步。
希望大家共同努力,
希望鄭州盡快出現(xiàn)幾個優(yōu)秀的軟件團隊,出現(xiàn)幾個大規(guī)模的優(yōu)秀的團隊。
讓我們共同努力,共同迎接美好的明天!
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2006-06-10 15:50 石正 閱讀(273) |
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項目補充工作規(guī)范
編制:石正
審核:小組全體
?
1、??????????
平時的工作,要嚴(yán)格遵照工作規(guī)范執(zhí)行;如果發(fā)現(xiàn)工作規(guī)范需要調(diào)整,可以提出來討論;但在確定調(diào)整前,仍應(yīng)該遵照原來的規(guī)范工作。
2、??????????
團隊里所有人員是平等的。
3、??????????
項目在每個成員的機器上的存放位置是一樣的,為:
D:\mywork\wsjd
;
4、??????????
所有存儲過程,要保留源文件,存放在規(guī)范指定的位置(
D:\mywork\wsjd\wsjd\storeProcedureFiles
);
5、??????????
存儲過程命名,請參考范例文件;名字中的
select,delete
等單詞不使用縮寫;
6、??????????
系統(tǒng)采用條塊式開發(fā)模式;每條對應(yīng)一個功能項,每塊對應(yīng)一個功能項(條)的分層實現(xiàn);
7、??????????
每條(功能項)的開發(fā)順序為:問題分析;總體設(shè)計;數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計(基本表、視圖、索引等);存儲過程設(shè)計;實體層設(shè)計;數(shù)據(jù)訪問層設(shè)計;業(yè)務(wù)邏輯層設(shè)計;用戶接口層設(shè)計;集成;美工;模塊測試;維護;
8、??????????
系統(tǒng)框架的搭建作為項目中的一個工作模塊(條);
9、??????????
單獨的,或者公共的功能,作為項目中的一個工作模塊(條);
10、??????
使用
VSS
訪問
VSS
服務(wù)器上的文件時,連接服務(wù)器時,使用自己單獨的帳號;這樣,所有成員都可以及時看到是誰簽出的模塊;
11、??????
工作內(nèi)容要以需求為依據(jù),不隨意超范圍工作,不隨意縮小工作范圍;
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2006-06-10 13:38 石正 閱讀(200) |
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協(xié)作勝于編碼
團隊里不需要特殊人物。
團隊里的成員,雖然分工不同,但應(yīng)該是平等、友好的。每個成員都應(yīng)該有平等、協(xié)作的意識。
對工作可以有不同的意見,但確定的事情應(yīng)該努力完成。
平時的工作,要嚴(yán)格遵照工作規(guī)范執(zhí)行;如果發(fā)現(xiàn)工作規(guī)范需要調(diào)整,可以提出來討論;但在確定調(diào)整前,仍應(yīng)該遵照原來的規(guī)范工作。
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2006-06-10 13:24 石正 閱讀(173) |
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