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1.?在某個小創業公司的三年工作總結(3702)
2.?IT人這一輩子(2821)
3.?談談我2013上半年在公司內部培訓的經歷(2339)
4.?實現不調用構造方法創建對象(1789)
5.?企業管理軟件平臺架構內幕揭秘(轉載)(637)
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1.?在某個小創業公司的三年工作總結(21)
2.?IT人這一輩子(10)
3.?談談我2013上半年在公司內部培訓的經歷(6)
4.?實現不調用構造方法創建對象(5)
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1.?re: 談談我2013上半年在公司內部培訓的經歷
有自主學習的主觀能動性才是最主要的。否則再怎么培,再怎么訓,都不管用。
--dohkoos
2.?re: 談談我2013上半年在公司內部培訓的經歷
好多培訓都是騙錢的
--tb
3.?永恒王座
好的培訓是引導人去自主的探索與發現,中國填鴨式的教育坑害了太多的人,
--李耀
4.?re: 談談我2013上半年在公司內部培訓的經歷[未登錄]
實習期間接觸的內容對一個人以后的工作影響確實挺大的,當然,一個有責任心的領路人更是必不可少的。希望樓主能多分享一下自己的經驗教訓! 頂一個!
--滄海一粟
5.?re: 談談我2013上半年在公司內部培訓的經歷[未登錄]
評論內容較長,點擊標題查看
--Leo
6.?re: 談談我2013上半年在公司內部培訓的經歷[未登錄]
千里馬常有,而伯樂不常有
好的培訓是引導人去自主的探索與發現,
中國填鴨式的教育坑害了太多的人,
希望老大在這方面有所突破
--michael
7.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
自己也在小公司呆著 2013一起努力吧!
--某個角落的程序員
8.?re: 企業管理軟件平臺架構內幕揭秘(轉載)
這樣也是我一直堅持的觀點:平臺只是加快項目系統的開發,而不是平臺能夠把項目系統配置出來
--cxh8318
9.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
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--孟曉慶
10.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
學習了,總結是很需要的,這些經驗都很寶貴~
--小弟Q
11.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
建議你不要自己重新搞個框架了,在某些不錯的開源平臺上改吧,自己一個人完全重整一個企業級開發平臺,工作量不是一般的大,你好好權衡下吧,把時間花在掙錢的項目上更實在
--aaronrao
12.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
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--甲殼
13.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結[未登錄]
恩,寫的不錯,還得繼續向你索取。非常同意路人乙的觀點。
--rain
14.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
說得好!
--路人甲
15.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結[未登錄]
很認可michael的評價,實際上再當前的一種環境下,技術本身并不能產生任何價值,如何運用技術,使之能夠提高生產效率,才是更有價值的一件事情,務虛和務實相結合,樓主非常務實,偶爾可以來點虛的~
--路人乙
16.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
看了老哥的文章,深受啟發,發現自己真的一點目標計劃都沒有。新的一年,新的開始,一起努力。
--朵兒
17.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結[未登錄]
光靠工作本身不能對自身有多大提升,主要還是靠自己不斷的反思和總結,技術的提升主要還是在私下里對技術的鉆研,管理能力和技術能力提高還不一樣,還是要靠自身的悟性和不斷的總結
--michael
18.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
技術帶頭人可不是只研究1+1=2,需要全方面的素質培養,如果只是
把自己定義為1+1=2的研究工作,那說明自己的眼界還是沒有打開!
--藍劍
19.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
一個人的力量有限,可以考慮做開源
--路人甲
20.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
評論內容較長,點擊標題查看
--Jason_men
21.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
在小公司,要禁得住誘惑,耐得住寂寞!~
--Json
22.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
頂,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
召哥寶刀未老,刀鋒待出鞘啊
--╱/.夢痛別醒おoоΟ
23.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
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--jack won
24.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
人才啊, 老大多年能保持對技術的執著,實屬不易, 很欣賞老大喜歡總結的習慣, 我想這是人才和大牛的一個很重要的區別。 新的一年希望老大所以的愿望都能實現。
--某小弟甲
25.?re: 在某個小創業公司的三年工作總結
2013可以啟動一個開源項目計劃,特別是當你的平臺趨于成熟穩定的時候,國內很多優秀的開源庫,但是僅僅開源,沒有計劃,導致該項目在一定時期就結束了升級和維護,特別是代碼原作者因某種原因離開后~~
--游客
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