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1.?在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)(3702)
2.?IT人這一輩子(2821)
3.?談談我2013上半年在公司內(nèi)部培訓的經(jīng)歷(2339)
4.?實現(xiàn)不調(diào)用構(gòu)造方法創(chuàng)建對象(1789)
5.?企業(yè)管理軟件平臺架構(gòu)內(nèi)幕揭秘(轉(zhuǎn)載)(637)
評論排行榜
1.?在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)(21)
2.?IT人這一輩子(10)
3.?談談我2013上半年在公司內(nèi)部培訓的經(jīng)歷(6)
4.?實現(xiàn)不調(diào)用構(gòu)造方法創(chuàng)建對象(5)
5.?企業(yè)管理軟件平臺架構(gòu)內(nèi)幕揭秘(轉(zhuǎn)載)(2)
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1.?re: 談談我2013上半年在公司內(nèi)部培訓的經(jīng)歷
有自主學習的主觀能動性才是最主要的。否則再怎么培,再怎么訓,都不管用。
--dohkoos
2.?re: 談談我2013上半年在公司內(nèi)部培訓的經(jīng)歷
好多培訓都是騙錢的
--tb
3.?永恒王座
好的培訓是引導人去自主的探索與發(fā)現(xiàn),中國填鴨式的教育坑害了太多的人,
--李耀
4.?re: 談談我2013上半年在公司內(nèi)部培訓的經(jīng)歷[未登錄]
實習期間接觸的內(nèi)容對一個人以后的工作影響確實挺大的,當然,一個有責任心的領(lǐng)路人更是必不可少的。希望樓主能多分享一下自己的經(jīng)驗教訓! 頂一個!
--滄海一粟
5.?re: 談談我2013上半年在公司內(nèi)部培訓的經(jīng)歷[未登錄]
評論內(nèi)容較長,點擊標題查看
--Leo
6.?re: 談談我2013上半年在公司內(nèi)部培訓的經(jīng)歷[未登錄]
千里馬常有,而伯樂不常有
好的培訓是引導人去自主的探索與發(fā)現(xiàn),
中國填鴨式的教育坑害了太多的人,
希望老大在這方面有所突破
--michael
7.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
自己也在小公司呆著 2013一起努力吧!
--某個角落的程序員
8.?re: 企業(yè)管理軟件平臺架構(gòu)內(nèi)幕揭秘(轉(zhuǎn)載)
這樣也是我一直堅持的觀點:平臺只是加快項目系統(tǒng)的開發(fā),而不是平臺能夠把項目系統(tǒng)配置出來
--cxh8318
9.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
評論內(nèi)容較長,點擊標題查看
--孟曉慶
10.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
學習了,總結(jié)是很需要的,這些經(jīng)驗都很寶貴~
--小弟Q
11.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
建議你不要自己重新搞個框架了,在某些不錯的開源平臺上改吧,自己一個人完全重整一個企業(yè)級開發(fā)平臺,工作量不是一般的大,你好好權(quán)衡下吧,把時間花在掙錢的項目上更實在
--aaronrao
12.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
評論內(nèi)容較長,點擊標題查看
--甲殼
13.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)[未登錄]
恩,寫的不錯,還得繼續(xù)向你索取。非常同意路人乙的觀點。
--rain
14.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
說得好!
--路人甲
15.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)[未登錄]
很認可michael的評價,實際上再當前的一種環(huán)境下,技術(shù)本身并不能產(chǎn)生任何價值,如何運用技術(shù),使之能夠提高生產(chǎn)效率,才是更有價值的一件事情,務虛和務實相結(jié)合,樓主非常務實,偶爾可以來點虛的~
--路人乙
16.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
看了老哥的文章,深受啟發(fā),發(fā)現(xiàn)自己真的一點目標計劃都沒有。新的一年,新的開始,一起努力。
--朵兒
17.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)[未登錄]
光靠工作本身不能對自身有多大提升,主要還是靠自己不斷的反思和總結(jié),技術(shù)的提升主要還是在私下里對技術(shù)的鉆研,管理能力和技術(shù)能力提高還不一樣,還是要靠自身的悟性和不斷的總結(jié)
--michael
18.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
技術(shù)帶頭人可不是只研究1+1=2,需要全方面的素質(zhì)培養(yǎng),如果只是
把自己定義為1+1=2的研究工作,那說明自己的眼界還是沒有打開!
--藍劍
19.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
一個人的力量有限,可以考慮做開源
--路人甲
20.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
評論內(nèi)容較長,點擊標題查看
--Jason_men
21.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
在小公司,要禁得住誘惑,耐得住寂寞!~
--Json
22.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
頂,路漫漫其修遠兮,吾將上下而求索。
召哥寶刀未老,刀鋒待出鞘啊
--╱/.夢痛別醒おoоΟ
23.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
評論內(nèi)容較長,點擊標題查看
--jack won
24.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
人才啊, 老大多年能保持對技術(shù)的執(zhí)著,實屬不易, 很欣賞老大喜歡總結(jié)的習慣, 我想這是人才和大牛的一個很重要的區(qū)別。 新的一年希望老大所以的愿望都能實現(xiàn)。
--某小弟甲
25.?re: 在某個小創(chuàng)業(yè)公司的三年工作總結(jié)
2013可以啟動一個開源項目計劃,特別是當你的平臺趨于成熟穩(wěn)定的時候,國內(nèi)很多優(yōu)秀的開源庫,但是僅僅開源,沒有計劃,導致該項目在一定時期就結(jié)束了升級和維護,特別是代碼原作者因某種原因離開后~~
--游客
我的評論
re: 到底怎樣才算是一名java"高"手
和風賽跑 2008-09-06 21:12
@dennis
我認為你說的層次要高于我目前理解的,如果真能脫離了語言,那么水平確實比我說的高。
只不過我目前舉的還是限于java語言的,還沒有達到你說的那樣的高度,謝謝討論。
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