jwethand

?已經(jīng)不面試有快一年的時間了，由于工作繁忙，也未能在剛參加工作時寫下求職過程中的點點滴滴。前些天，偶然在電視上看到一個面試相關的節(jié)目，對于剛畢業(yè)的學生而言，心理學老師提了很多寶貴而中肯的建議，對于許多正在面試中的學弟妹們十分有用，趁遺忘之前趕緊記錄下來。

第一條，不要緊張，不要慌。現(xiàn)在會有越來越多的壓力面試，面試官會故意給面試者施壓，以考察面試者的應變能力。一般的情況是面試官提出一個問題，在面試者回答完后，不予置評，繼而出現(xiàn)了短暫的沉默期。此時，面試者在難堪的沉默期會出現(xiàn)慌亂，會急于打破沉默，這正是面試官的伎倆，也就是所謂的“關鍵的沉默”。此時，面試者所要做的，是確保問題回答清楚后，不要急于打破沉默，保持鎮(zhèn)靜，不要慌亂，可以呼氣約６秒，明顯感覺肚皮鼓起來，再吐氣，也是６秒，肚皮也要明顯鱉下去。僵持一會，面試官就會問下一個問題，進行下面的面試。關鍵的沉默是心理的較量，可以這樣說，這時面試者已經(jīng)在心理較量中占據(jù)上風，此后面試官也會變得不再具有進攻性，就是我們常說的ｔｏｕｇｈ，面試將會變得更緩和，更和諧。

第二條，不要著急回答面試官的問題，即便很簡單。應該沉默兩三秒后再作答，不然的話會給面試官一種不好的印象，以為你沒有思考，考慮不周全等。

第三條，就坐的時候身體　應略微前傾，表明你很自信。同時，回答問題的時候，可以配合手勢等動作。

第四條，不要一直緊盯著面試官的眼睛，不要和面試官對眼。這樣會讓人覺得你具有進攻性。當然我們也不要四處張望，而是眼神在面試官的臉上溫柔的游走，看看眼睛、再看看鼻子、嘴巴之類的，讓人感覺你始終在和他進行眼神交流，又不會給人不舒服的感覺。

大概就是這么幾條，非常實用。