jwethand

黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。
鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。


我也是06年畢業,問一下像我這樣沒有什么實習經歷的怎么辦以往實習都是蓋個圖章,人家問我做了什么,我就說,其實我沒做什么這么說是不好,可是我又不想騙人,現在跟一點工作能力都沒有似的,怎么說才好呢

可以這樣回答:我不愿意說假話,當初的實習都只是蓋個章了事.可是我用這段時間看了XXX方面的專業著作/掌握了XXX技能/參加了公益活動.
把話題概念換掉:'從實習做了什么'轉到'這段時間的收獲'
控制面試話題(白金法則)


如果你翅膀硬了,會飛嗎?

答:會!肯定會!但我要先弄清楚3件事:
1.為什么飛? (薪資? 職位? 人際關系? )
2.為誰飛?
3.在哪里飛?
有了翅膀,就不會輕易放棄想飛的夢想.不同階段,對天空的定義是不一樣的.如果若干年后,這家公司仍舊能夠提供給我振翅的動力和廣闊的天域,我...這樣,"飛"的兩層含義:1.發展成熟 2.跳槽 就都回答了.
把是否會"飛"的問題推給面試官
自己再擴充一下吧


“對于您，我們已經有了一個比較詳細的了解，那對于我們公司，您有什么想要了解的嗎？”

這個問題很關鍵，很多人都是在這個問題上落下馬來。千萬不要問“我的薪資是多少”，因為給Offer的時候都會清楚，你到時不滿意可以再談或者拒絕。
　　建議問三個問題，其內容依次是：
　　公司在當地的發展規劃
　　部門的一個技術問題（例如公司的ERP是PeopleSoft, SAP還是…）
　　關于自己技能發展的問題：是否有輪崗的機會等


我也是一名應屆畢業生，雖然是師范專業但因為學校是一所三流非師范院校所以當老師的希望很少，于是我把精力放在找公司方面的職務，因此我在面試時常碰到這樣一個問題：你為什么不當老師而選擇我們公司呢？各位幫幫我，我該怎樣妥當地回答這個問題呢？

說實話我不知道如何幫你。我的職業原則要求我不能教你說謊。
　　但是，反正在網上，hehehehe...
　　因為家庭經濟一度非常非常拮據，適逢高三，就主動和家里提出報考費用相對較低的師范專業。但說實話，自己的興趣和優勢都不在這里。很感激學校里獲得的知識，但希望可以從事真正喜歡的職業。所以...


能給我一個理由，為什么馬我們要在這么多優秀的申請者里面要挑選你呢？

回答：首先，我符合你們的基本要求；第二，我可以很快上手工作（事例）；第三，我能給公司帶來的價值（自己吹）；第四，我不知道您對優秀的定義，但不管再優秀的人，總會有某方面的不足。我想這種不足如果不會影響工作，公司可以不做考慮。而且，如果您覺得有人比我優秀，說明您已經了解我某方面的缺點，那我進入公司后您可以對我進行有針對性地培養提高，而其他人還在Untested階段，風險更大。　
一定要謙虛，但一定要自信。并不矛盾的。