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如何寫一份好的工程師簡歷(轉王忻，Google 工程師)

摘要: 最近三年作為 Google（谷歌）的軟件工程師，我每周會幫人事部門審查簡歷，決定要不要給他們面試。Google 這幾年的發展讓很多許多優秀的工程師都前來申請。到目前為止，我已經看了上千份簡歷，有些簡歷留下的印象比別的好很多。尤其是最近親戚朋友常常問我如何修改他們的簡歷，所以我積累了一些常見的錯誤避免的提議，在此跟大家交流一下。
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posted @ 2006-11-16 11:26 jwethand 閱讀(364) | 評論 (0) 編輯 |

外企面試官最愛提的十個問題

posted @ 2006-11-13 08:56 jwethand 閱讀(2123) | 評論 (0) 編輯 |

面試的十二種高級錯誤

摘要: 在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:52 jwethand 閱讀(309) | 評論 (0) 編輯 |

求職面試禮儀

posted @ 2006-11-13 08:47 jwethand 閱讀(660) | 評論 (0) 編輯 |

面試重頭戲

摘要: 面試的過程中主試與被試雙方面對面地觀察、交談，是一種雙向的信息溝通過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，以及對過去行為的考察來評價其素質特征。同時，被試也在對主試進行觀察與分析判斷，對主試的個性、愛好、價值觀等進行推測，力圖使自己的回答和其他表現符合考官的要求，所以，演好這場重頭戲，對求職者來說是致關重要的。閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:40 jwethand 閱讀(262) | 評論 (0) 編輯 |

面試中關鍵的沉默

posted @ 2006-11-13 08:38 jwethand 閱讀(372) | 評論 (0) 編輯 |

面試中的禁忌

摘要: 面試中，忌不良用語，忌不良態度，忌不良習慣閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:37 jwethand 閱讀(311) | 評論 (0) 編輯 |

面試說話技巧

摘要: 黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。
鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:35 jwethand 閱讀(1371) | 評論 (0) 編輯 |

面試開場白和個人介紹

摘要: 當你剛走進面試官的辦公室，他對你一無所知，或者不知道從何處談起時，他往往會從這個問題開始。別以為他只是隨便問問。你對自己海闊天空的描述，其中每一點都可能成為后面他提問的依據。閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:25 jwethand 閱讀(13390) | 評論 (0) 編輯 |

回答面試尷尬提問

摘要: 你的薪酬要求是什么？你如何看待本單位？你如何看待你所應聘的崗位？你如何證明自己是最優秀的？你有何業余愛好？你的住處離單位距離如何？你何時能來上班？閱讀全文

posted @ 2006-11-13 08:23 jwethand 閱讀(295) | 評論 (0) 編輯 |

JAVA面試題集

posted @ 2006-11-13 08:17 jwethand 閱讀(198) | 評論 (0) 編輯 |

[轉帖]2006中國大學生就業指南

摘要: 現在的年輕一代，實際上是中國社會轉型中的一代，注定要承受付出轉型代價的一代。他們的上一代，實際上仍然在吃傳統體制的舊飯，并未真正的投入到市場競爭中；他們的下一代，將因為社會的不斷進步而獲得很大程度的勞動保障；而他們這一代，將注定在20年后的 “白領失業浪潮”中變成中國社會最悲慘的人。這是時代的代價，沒有辦法的。閱讀全文

posted @ 2006-11-02 18:24 jwethand 閱讀(173) | 評論 (0) 編輯 |

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