摘要: “別賭運(yùn)氣”——John R. Berry Heidrick & Struggles合伙人兼董事
又到招人時間啦?我要的人在那里呢?在所有的企業(yè)發(fā)展過程以及我們每個職業(yè)生涯中,每一次招聘和應(yīng)聘都像是在冒險,企業(yè)如果用錯人和人如果進(jìn)錯企業(yè)都會給自己帶來損失甚至災(zāi)難。破門最近讀一本書《CEO之路》,是作者雪倫?佛倫斯(Sharon Voros)與上百位獵頭顧問的交流后整理出的一本關(guān)于“領(lǐng)袖風(fēng)范”的論述,其中有一章“獵頭顧問最常問的15個問題”,對高級職位的面試和應(yīng)聘提出非常好的參考建議,本文主要根據(jù)這本書介紹的內(nèi)容,來討論下如何處理高級職位面試和應(yīng)聘問題。
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