摘要: “別賭運(yùn)氣”——John R. Berry Heidrick & Struggles合伙人兼董事
又到招人時(shí)間啦？我要的人在那里呢？在所有的企業(yè)發(fā)展過(guò)程以及我們每個(gè)職業(yè)生涯中，每一次招聘和應(yīng)聘都像是在冒險(xiǎn)，企業(yè)如果用錯(cuò)人和人如果進(jìn)錯(cuò)企業(yè)都會(huì)給自己帶來(lái)?yè)p失甚至災(zāi)難。破門最近讀一本書《CEO之路》，是作者雪倫?佛倫斯（Sharon Voros）與上百位獵頭顧問(wèn)的交流后整理出的一本關(guān)于“領(lǐng)袖風(fēng)范”的論述，其中有一章“獵頭顧問(wèn)最常問(wèn)的15個(gè)問(wèn)題”，對(duì)高級(jí)職位的面試和應(yīng)聘提出非常好的參考建議，本文主要根據(jù)這本書介紹的內(nèi)容，來(lái)討論下如何處理高級(jí)職位面試和應(yīng)聘問(wèn)題。
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