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    (找工作)如何給自己定位:


    一份好工作應該是自己所喜歡的工作。走自己的路,做自己喜歡的事情,選擇自己感興趣的職業,選擇適合自己興趣的職業,使自己的才知和天性得以最大程度的發揮,是每個求職者首先應該考慮的一個重要問題。切不可輕易放棄這一標準而盲目追求熱門工作、進大城市或高收入等等。

     

    Ⅱ,其次,一份好的工作應該是有利于自身發展的工作。從發展的眼光看前景,這是求職者必須加以考慮的,在選擇具體單位時,任何一個單位都會有利有弊。在權衡利弊過程中也要從有利于自身發展的角度考慮,或者是能為你進一步提高自己提供條件,或者是能幫助你積累經驗,或者是能使你開拓一個新領域,或者是為你深造贏得了時間等等。

     

    Ⅲ,一份好的工作應該是你力所能及的工作。你所向往的好工作可能很多,但能不能選擇一份力所能及的工作卻是決定成敗的一個關鍵。其中包含兩層意思,一是指你是否能勝任這份工作,二是你是否能得到這份工作。首先要選擇你能夠勝任的工作。也許你有門路、有辦法進入一個相當有實力的單位,但在競爭日趨激烈的今天,如果你無法勝任這份工作,即使這份工作再好,也最好不要問津,免得被工作所累,免得在激烈的競爭中被淘汰出局。再者,大學生在求職擇業時普遍存在著期望值過高的傾向,不少朋友動輒非幾千元月薪不去,正是由于這種不切實際的期望值,使得一次一次在求職中失敗,待到認清自己的定位時,合適的工作卻被別人占去了,這種教訓應該認真汲取。就業是一件時效性很強的工作,只要調整好自己,把握好標準,抓住機遇,對多數朋友來說,找份好工作并不難。



    寫給即將走向職場的大學畢業生朋友們

    寫給即將走向職場的大學畢業生朋友們
                           ——讀“塵世流沙”的《獅子和綿羊》的故事有感

             我很感謝 “塵世流沙”網友在百度貼吧里發的題為《獅子和綿羊》的寓言故事。樓主用凄美、悲愴的筆觸敘述了寓言故事里的精美畫面和動人情節。讀罷全文,不禁讓我聯想到兩個問題:
            其一:有著“革命的將軍”之稱的拿破侖說的“獅子統帥的綿羊的部隊,能夠打敗綿羊統帥的獅子的部隊”的話。將軍告訴人們“三軍易得,一將難求”的道理,同時也告誡世人當我們遭遇到事業發展的“瓶頸期”,是否更該冷靜反省一下“自己是缺乏獅子般的勇氣還是自己僅有被馴服的綿羊般的溫順和能力”呢?
           其二、大學畢業生步入職場是尋找能夠充分展露自己在大學熔爐里鍛造出來的“特殊商品”的功效,還是先解決自己的溫飽的生存問題呢?
    隨著近年來國家教育制度的改革,大學教育也轉入普及化、大眾化的教育,因此,曾經風光一時的“香餑餑”現今卻面臨著很嚴峻的就業問題。我們不應該無謂地去責備政府,因為這是我國國力和人口發展進程中必然出現的社會問題。誠然,人民政府必須為大學畢業生創造良好的創業發展平臺,但更需要廣大的大學生必須持著積極冷靜的心態思考這個問題。
             今天我正好在騰訊網中看到兩則新聞:清華大學高材生黃劍林“棄甲歸田、投筆從鍋”回家開小擋賣炒粉,他“揮鍋舞鏟”一炒就是6年。而且,目前有了妻兒的他表現出依依不舍“三尺灶臺”之慨;清華大學保衛科副科長、在讀博士生毅然決然地辭職“擺地攤”修理電動車。
              對于這兩條似乎“驚爆”無比的消息我絲毫不感到震驚。想當初春秋戰國時期吳越大戰,“陶侏公”范蠡為幫助越王勾踐復國雪恥,經過十年圖聚,臥薪嘗膽,最終打敗吳王夫差而為世人所頌揚。但他功成名就之后不是選擇做“亂世之英雄、治世之賢臣”,卻選擇歸隱江湖、經商論道,成就了一個聲名顯赫的一代富商,而沒有淪為“兔死狗烹、鳥死弓藏”、不能同富貴的刀下冤魂!
             我不是知識無用論者,我始終捍衛“科學技術是第一生產力”的偉大旗幟。 “ 物競天擇,適者生存”。縱然 “時勢造英雄”是不辯的事實,然而,英雄可以改變歷史但不能創造歷史,廣大人民群眾才是歷史的真正創造者,古今皆然。所以,生存規則是適者生存而非強者生存!早在20世紀80年初期就有媒體報道一個大學教授沿街擺起賣茶葉蛋的小鋪。現如今,歲月的年輪翻滾到21世紀為什么莘莘學子就不能“炒粉修車”呢?沒有今日求得生存哪來明日的發展和輝煌呢?誰能料今日的“洋打工”不是明日的“陶侏公”呢?
             若是要我選擇作吃草的溫順綿羊,還是作饕餮食肉的獅子?我就會邊吃草邊尋找森林———是金子總會閃光的!

                                                                                                                  海壇梟雄  于非洲
                                                                                                                     2007年4月3日  
       
                                                   《  獅子和綿羊》

      [原文鏈接]     一天,兩只獅子賽跑,越跑越遠,離開了森林;越跑越遠,迷失了方向,來到了遼闊的草原。它們努力地想辨清方面,但東奔西跑了一整天也找不到來時的路,再也回不到它們熟悉的森林。


      第二天,餓了,慌了。兩只獅子一向在森林中要風得風,要雨得雨,從來不曉得挨餓的滋味究竟如何。放眼過去,遼闊的草原上空無一物,見不到任何小動物的蹤影。


      “你可以變成羊。”天空忽然傳來一個聲音。


      其中一只獅子心念一動,果然變成了綿羊,立刻饑不擇食地吃草去。原先有點抗拒和無奈,不過吃著吃著,它也逐漸習慣了。為了溫飽,有些無奈是可以習慣的。


      另一只獅子盡管已精疲力竭,卻并不甘心。它由衷地鄙視自己的同伴,“我是萬獸之王,不能吃草啊!”它望了望遠方,可能草原的盡頭還有另一片森林。”說完頭也不回地奔向天邊。


      草原似乎沒有盡頭,天空不時還傳來同樣的聲音:“你可以變成羊——你可以變成羊——”固執的獅子越跑越慢,沉重的腳步沒有停過。從白天跑到黑夜,終于倒下,再也站不起來。月亮升起來了,星星在夜空中眨眼。草原上不知從何處冒出來許許多多的綿羊,大家沉默、知足地低頭吃著草。青草不好吃,總好過餓死啊。那座倒下的身影,在月光下越發顯得偉岸、悲壯。


      換作是你,你會選擇吃草,還是繼續奔跑?   
                                                                          



    人生成功生涯規劃100訣

    文章來源:http://www.kaifulee.com/modules/bbs/viewthread.php?tid=22206

      生涯規劃是新時代的潮流,現代人的課題,生涯規劃愈早做愈好,勝算也愈大,而且愈到老愈受用,自己不但要早做生涯規劃,讓自己活出快樂人生,而且要做子女、學生、員工的生涯貴人,為他們生涯點燈,協助指導他們適性發展。
      生涯規劃訣竅100則,系從江文雄:生涯規劃一書中,摘要其重點內容供參考。如果您能將這100訣,經常閱讀、反思,人生必然不斷成長、精進,更為圓融、得眾。愿彼此共勉之。

      01. 生涯即人生、生涯即競爭,生涯規劃就是個人一生的競爭策略規劃。

      02. 生涯要規劃,更要經營,起點是自己,終點也是自己,沒有人能代勞。

      03. 生涯規劃就是規劃人生的遠景,彩繪生命的藍圖,發揮自己的才能,寫出人生的劇本。

      04. 生涯規劃包括如何成長、學習、謀生及生活,是一連串思考、選擇、計劃、打拼、發展的終生歷程。

      05. 生涯規劃的目的,在于掌握住現在。看得見未來;促進自我暸解、自我定位、自我發展及自我實現。

      06. 成功的人生,需要自己去經營,別再說了,莫再等了,現在就為自己的人生做好規劃,為人生點亮一盞明燈,贏在人生起跑點上。

      07. 人生是一趟旅行,只賣是單程票,不賣回程票。

      08. 時間就是生命,人生何其短暫,請珍惜有限歲月,活出自己,活出生命。

      09. 人生之路要自己走,要過怎樣的人生,完全是自己的選擇,只有自己才能賦予生命最佳的詮釋。

      10. 人生像演員,不同的場合,不同的階段,扮演不同的角色,重要的是,無論演什么,就要像什么。

      11. 人生的愿望,在于:成為自己的老板,掌握自己的命運,主宰自己的時間,創造自己的快樂,追求自己的幸福。

      12. 人生的標的,在于:感覺被欣賞,人格被尊重,成就被肯定,生而能盡歡,死而能無憾。

      13. 生活的目的,在于:活得實在,活得自在,活出健康,活出品味,活出快樂,活出豪氣,活出尊嚴。

      14. 人生最重的事,不是您現在站在何處,而是您今后要朝那個方向,只要方向對,找到路,就不怕路遠。

      15. 成功的人生,勝于成功的事業,一味追求事業的贏家,最后可能變成人生的輸家。

      16. 佛前的燈,不必刻意去點,最重要的是,點亮自己的心燈,知道自己的起跑點及目的地,想出最適合自己的方式,按部就班跑向目的地。

      17.人的一生,是一連串決定交織而成的過程,其精華在于自己如何選擇。生命的最高境界,就是選對舞臺,盡情揮灑才華,走出自己的路。

      18.人生成功的定義,要自己去找尋;人生快樂的感覺,要自己去詮釋;千萬不要迷失在別人的看法中。

      19.價值觀,就是我們對事物好與壞、對與錯的看法,我們覺得好的、對的、重要的、應該的,都代表了我們的價值觀,因人而異,系于一念之間。

      20.在對人、對事方面,如果能盡量選擇朝愉的方向去想,就會愈來愈感到愉快。

      21.一個人只要想法愿意改變,事情就有轉機,改變的意念會愈強,勝算就愈大,成功的機會,遠留給擁抱變化、渴望改變的人。

      22.人生是計劃的過程,計劃的主人是自己,計劃做得具體,執行做得確實,勝算必然屬于自己。

      23.積極的人,充滿樂觀,展現活力,總是知道自己的方向,要的是什么?更清楚地知道,自己該如何去做。

      24.人在高潮時,千萬不可得意忘形,否則驕兵必敗;人處低潮時,千萬不可灰心喪志,否則郁卒自滅。

      25.一個人如果心態開放,保持好奇,破除成見,不斷進修,求新求變,將會使視野開闊,擁有創意人生。

      26.快不快樂在自己,快樂從心起,自己求,要學習。

      27.當一個人感到很知足,心不煩,身不疲,無所求,心能安的時候,快樂就在其中。

      28.當一個人感到吃得下,玩得動,睡得好,沒牽掛,很滿足的時候,幸福就在其中。

      29.快樂的源泉在于:知足、無求。盡責、無怨、寬容、感恩、舍得、放下、忘記。

      30.生涯規劃的步驟是:先覺知、有意愿、量己力、衡外情、訂目標、找策略、重實踐、善反省、再調整、重出發的循環歷程。

      31.生涯規劃的前提在于:主角是自己,愿意改變自己,要量力適性,參考家人意見,有求好心,有企圖心,有行動決心。

      32.一個人就算飽學之士,如果不能暸解自己,掌握自己,就稱不上是個有智慧的人。

      33.知己是生涯規劃的起點,唯有充分了解自己,生涯規劃才能做到量力適性,人生才能過得如自己所想。

      34.要暸解自己,就要勤于自我生涯對話,認清我是誰?我是怎樣的一個人?我有那些生涯資產及戰力?我要到那里去?我要如何達到目的?

      35.目標代表個人的愿景,是心中的羅盤,人生因有目標,才會執著去追求,才會有成功的希望。

      36.人生有夢,筑夢踏實,將自己的夢想,以階段性的小目標,落實在具體的計劃中,然后身體力行,積極實踐,就是生涯規劃最具體的表現。

      37.人生是連續的過程,珍視過程,就是鐘愛自己;渴望、信心及行動是圓夢三部曲。

      38.人生以40歲為分水嶺,前20年,為人作嫁,工作以量為中心;后20年, 為己多活,工作要以質為中心。

      39.人生幸福三訣:一、不要拿自己的錯誤懲罰自己﹔二、不要拿自己的錯誤懲罰別人﹔三、不要拿別人的錯誤懲罰自己。

      40.人生雖有終點,生命卻是無涯,生活可以隨便,生命卻要認真,怎樣安排此生,是自己的責任。

      41.圓滿人生的八大領域是:婚姻美滿、家庭和樂、道德修養、終身學習、事業發展、身體健康、理財得法、善緣廣結。

      42.全方位的生涯規劃,至少包括四個領域:繽紛生活路、快樂工作路、豐富學習路、職涯成功路。

      43. 繽紛生活路包括:美滿婚姻、和樂家庭、健康生活、休閑生活、人際關系、時間管理、消費理財等。

      44.快樂工作路包括:善盡職責,紓解壓力、精益求精、工作豐富、尋找樂趣、追求創新等。

      45. 豐富學習路包括:修身養性、自我進修、短期進修、在職進修、學藝專精、網絡學習等。

      46.職涯成功路包括:終身受雇、職位晉升、專長發展、績效創高等。

      47.人生的地圖,畫滿了各式各樣的關卡,每過一關都是成長,能夠過關便是幸運,經歷種種關卡所累積的教訓及經驗,更是人生的智慧。

      48.人生的關卡,成敗在于自己,過關的是自己,卡住的也是自己,人生自古誰無關,只要過關就是贏家。

      49.生涯警訊要覺醒,生涯危機要診斷,生涯挫敗要探因,逆轉危機為轉機,生涯革命要進行。

      50.挫敗是人生必修的學分,除了勇敢面對它、接受它、處理它,沒有第二絳路。

      51.中年,是一個充滿壓力、挑戰及危機的時期,如何破繭而出,在困境中突破成長,是人生的重要課題。

      52.中年轉折是一個危機與機會并存的時機,也是一個真真實實的轉折點,只要勇敢面對,因應有方,還是能夠活得像一條龍。

      53.破浪揚帆全靠信心、決心、毅力,福禍無門,無一事不可轉圜,一切操之在己。

      54.灰心喪志是失敗之源;患得患失是痛苦之源;焦慮憂愁是疾病之源;知足、感恩、善解、包容是快樂之源;健康、平安、心安是幸福之源。

      55.舍得才能獲得;放下才能去煩;忘記才能心寧;寬容才能得眾;反求諸己,做到無念無私,就是踏實自在。

      56生涯路上滿布陷阱,每個人要以如履薄冰的心情,踏實的跨出每一步,堅持向前,充滿自信和決心,只要行得正,走得穩,終會達成目標。

      57.成功不自滿,常懷企圖心;改善是求進步的動力,自滿是走下坡的起點;為了成功而停下腳步的人,失敗就在不遠處等您。

      58.真正的裒退,不在白發皺紋,而是停止了學習進取,因此,抱持希望,不斷學習,落實行動,是成功人生的保證。

      59.現代人的工作守則:流汗不流血,賣力不賣命,做事不坐牢,爭氣不爭功,凡事求合理,凡事求心安,過程兼結果,時效即績效。

      60.一個人的品德操守最重要,也是唯一自保之道。表現好,別人不一定肯定;表現不好,別人肯定不輕饒;那里差,別人就往那邊挑;那里臟,別人就往那邊掃;那里臭,別人就往那邊清。

      61.一個人如果忙得抽不出一點時間,常把忙碌一詞成為口頭禪,那就表示自己已被時間鎖住,成了時間的奴隸。

      62.人生有輸有贏,得勢順境時,千萬不要得意忘形,放縱自己;失勢逆境時,千萬不可消極頹唐,放棄自己;人生成功的定義,要自己去找,別迷失在別人的看法中。

      63.人生如起伏波浪,唯有培養辨識障礙意識與能力,堅定面對挫折勇氣與決心,設法及時反省與補救,才是在茫茫人生大海中,安穩航行的不二法門。

      **.聰明人看退休:不是人生的結束,而是另一階段的開始;不是工作的退出,而是工作的再參與;不是從此坐享清福,而是人生再定位;不是依靠別人,而是人生再出發;不足自然凋謝的過程,而是有計劃的過程。

      65.退休是放松自己,讓自己更有時間,去做一些年輕時想做,而沒時間去做的事情,來滿足自我,活出精彩人生。

      66.在年輕的時候,如果能盡早預籌生涯發展,先期進行生涯管理,生涯路上,必然走得實在,活得快意。

      67.早備六老,愈老愈受用:老健、老伴、老本、老友、老趣、老傻。

      68.老身要健,勤于運動:要活就要動,動則得救;力行生活規律,飲食適當,營養均衡,定期健檢;注重休閑,保持心情愉快,便是健康保證。

      69.老伴要好,愛要及時:年輕的夫妻,要及早培養默契,好為老年的生活,累積相愛相守的本錢;空巢中的老人,雖然抓不住孩子的翅膀,但別忘了勞苦功高的老伴,只要巢中有溫情,永遠不會空。

      70.老本要保,善于理財:年輕的時候,要量入為出,懂得理財,為后半生早作準備;人老了,沒錢萬萬不能,千萬要守住老本,懂得活用,善待自己。

      71.老友要交,廣結善緣:老友愈陳愈香,年輕的朋友,要及早培養人脈,以便為老年的生活,營造談天說笑的空間;人愈老愈需要朋友,借著老友的互動聯誼,可排遣寂寞,打發時間。

      72.老趣要多,及時培養:一個人的興趣愈多,朋友就愈多,生活就愈有情趣,生命也就更充實,能為興趣而活,是人生最大樂事。

      73.老傻要裝,涵養心性:人活得愈老,愈要裝傻,與配偶、子女、媳婦、好友相處,少說兩句、少批毛病、少發脾氣,多讓一點、多想一二、多說好話,和和樂樂,皆大歡喜。

      74.裝傻的最高境界在于:拿得起、放得下、看得開、不動氣、知足、感恩、善解、包容。

      75.臨老宣言:多運動保健康,心和諧增愉快,不要委屈自己,不要為難子女,沒錢萬萬不能,多陪伴老伴,活到老學到老,有余力多奉獻,可以預立遺囑,多做還愿還債,從容準備后事,恬然接納死亡。

      76.臨老警語:不做老病號,不做老番顛,不做孤獨者,不做守財奴,不做落伍者,不做依賴者,不做等死者。

      77.銀發族的養生秘訣:知老、認老、抗老、忘老、返老、惜老。

      78.老當知老,規律自找,青春永保;老當認老,不要過勞,剔去煩惱;老當抗老,養身有道,永不嫌老;老當忘老,不停用腦,永不枯槁;抗當返老,心境要好,自樂陶陶;老當惜老,及時行樂,瀟灑逍遙。

      79.瀟灑人生六得:來得、做得、玩得、舍得、放得、走得。

      80.活到老,學到老,動到老,玩到老,樂到老,永不老。

      81.悲觀者抱怨風向,樂觀者期待轉向,聰明者調整風帆。

      82.對人生的種種,要抱持「看得見、想出來、知改變、能行動」的態度,才能對自己的人生有所交待。

      83.自我管理的警語:既尊己又尊人,站穩腳再沖刺,識時務知進退,存善心做好事,己不欲勿施人,有余力多助人,重修行求心安,善盡責留懷思,再賣力有批評,疼自己做自己。

      84.有效工作的警語:流汗不流血,賣力不賣命,做事不坐牢,爭氣不爭功,有始也有終,過程兼結果,時效即績效。

      85.人際關系的警語:時存五心(誠心、寬心、同理心、肋人心、感恩心);力行五好(心地好、態度好、表情好、言語好、行為好)。

      86.開心生活的警語:時時開放心胸,保持樂觀心情,全力沖刺目標,運動休閑兼顧,營養力求均衡,生活加點創意。

      87.心靈保育的警語:常運動以健心,多靜省以收心,戒酒色以清心,去物欲以養心,誦古訓以警心,悟至理以明心,厲行善以愛心。

      88.在人生的奮斗過程中,就像一場場的球賽,有輸有贏;人生之路崎嶇難行,但憑毅力、決心,勇往直前,才能戰勝命運,成為生涯贏家。

      89.所謂生涯贏家,就是對自己了解很清楚,知道自己想要什么,想做什么,想過怎樣人生的人。

      90.生涯贏家的畫像:快樂風光享余年:活動自如身體健,經濟獨立不靠人,親情友情樂融融,云淡風輕隨己性,生活快樂不知老,退休計劃做得巧,養老壓力自然小。

      91.贏家的相對就是輸家,凡是對自己不了解,任由環境塑造,糊里胡涂生活的人,都算是人生的輸家。

      92.生涯輸家的畫像:病弱孤獨度殘生:插管躺臥在病榻,如影隨形文明病,親情友情漸疏離,精神空虛難自處,早未準備悔已遲,退休計劃做得差,養老壓力自然大。

      93.人生使命宣言:家庭第一,健康至上;勁在工作,知足感恩;樂善好施, 廣結善緣;信然重諾,心安理得;終身學習 回饋社會。

      94.不怕計劃失敗,只怕不去計劃,嬴家的頭銜,是苦干得來,汗水換來的。

      95.生涯是連續的,終生的,與成功有約,有夢的人終會摘星。

      96.主角是自己,只有自己才能決定成敗,掌握命運,突破困境,使美夢成真,沒有人可以代勞。

      97.新好父母或老師,要為孩子或學生生涯點燈:點燃心燈、智慧之燈、希望之燈。

      98.新好父母或老師,要做子女或學生的生涯貴人:要做心理學家、顧問、拉拉隊長、向導。

      99.讓孩子或學生,找到自己,掌握自己,肯定自己,走出自己的路,比什么重要。

      100.快樂人生的根源,在于用心經營家庭;事業成功的人,也是家中的模范生,筑一個自己喜歡的巢,愛情及親情就在家里.

     



    受益終生的十大經典管理學定律

    文章來源:http://www.kaifulee.com/modules/bbs/viewthread.php?tid=103922&extra=page%3D1


    1、彼得原理 

      每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層的排列所組成,每個人都隸屬于其中的某個等級。彼得原理是美國學者勞斯·彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究后,得出一個結論:在各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為向上爬的原理。 這種現象在現實生活中無處不在:一名稱職的教授被提升為大學校長后,卻無法勝任;一個優秀的運動員被提升為主管體育的官員,而無所作為。對一個組織而言,一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別,就會造成組織的人浮于事,效率低下,導致平庸者出人頭地,發展停滯。因此,這就要求改變單純的根據貢獻決定晉升的企業員工晉升機制,不能因某人在某個崗位上干得很出色,就推斷此人一定能夠勝任更高一級的職務。將一名職工晉升到一個無法很好發揮才能的崗位,不僅不是對本人的獎勵,反而使其無法很好發揮才能,也給企業帶來損失。

    2、酒與污水定律

      酒與污水定律是指把一匙酒倒進一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒進一桶酒,得到的還是一桶污水。在任何組織里,幾乎都存在幾個難弄的人物,他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。最糟糕的是,他們像果箱里的爛蘋果,如果不及時處理,它會迅速傳染,把果箱里其他蘋果也弄爛。 爛蘋果的可怕之處,在于它那驚人的破壞力。一個正直能干的人進入一個混亂的部門可能會被吞沒,而一個無德無才者能很快將一個高效的部門變成一盤散沙。組織系統往往是脆弱的,是建立在相互理解、妥協和容忍的基礎上的,很容易被侵害、被毒化。破壞者能力非凡的另一個重要原因在于,破壞總比建設容易。一個能工巧匠花費時日精心制作的陶瓷器,一頭驢子一秒鐘就能毀壞掉。如果一個組織里有這樣的一頭驢子,即使擁有再多的能工巧匠,也不會有多少像樣的工作成果。如果你的組織里有這樣的一頭驢子,你應該馬上把它清除掉,如果你無力這樣做,就應該把它拴起來。

    3、木桶定律

      水桶定律是講一只水桶能裝多少水,這完全取決于它最短的那塊木板。這就是說任何一個組織,可能面臨的一個共同問題,即構成組織的各個部分往往是優劣不齊的,而劣勢部分往往決定整個組織的水平。水桶定律與酒與污水定律不同,后者討論的是組織中的破壞力量,最短的木板卻是組織中有用的一個部分,只不過比其他部分差一些,你不能把它們當成爛蘋果扔掉。強弱只是相對而言的,無法消除,問題在于你容忍這種弱點到什么程度,如果嚴重到成為阻礙工作的瓶頸,你就不得不有所動作。

    4、馬太效應

      《新約·馬太福音》中有這樣一個故事:一個國王遠行前,交給3個仆人每人一錠銀子,吩咐道:你們去做生意,等我回來時,再來見我。國王回來時,第一個仆人說:主人,你交給我的一錠銀子,我已賺了10錠。于是,國王獎勵他10座城邑。第二個仆人報告:主人,你給我的一錠銀子,我已賺了5錠。于是,國王獎勵他5座城邑。第三仆人報告說:主人,你給我的1錠銀子,我一直包在手帕里,怕丟失,一直沒有拿出來。于是,國王命令將第三個仆人的1錠銀子賞給第一個仆人,說:凡是少的,就連他所有的,也要奪過來。凡是多的,還要給他,叫他多多益善,這就是馬太效應,反應當今社會中存在的一個普遍現象,即贏家通吃。對企業經營發展而言,馬太效應告訴我們,要想在某一個領域保持優勢,就必須在此領域迅速做大。當你成為某個領域的領頭羊時,即便投資回報率相同,你也能更輕易地獲得比弱小的同行更大的收益。而若沒有實力迅速在某個領域做大,就要不停地尋找新的發展領域,才能保證獲得較好的回報。

    5、零和游戲原理

      零和游戲是指一項游戲中,游戲者有輸有贏,一方所贏正是另一方所輸,游戲的總成績永遠為零,零和游戲原理之所以廣受關注,主要是因為人們在社會的方方面面都能發現與零和游戲類似的局面,勝利者的光榮后面往往隱藏著失敗者的辛酸和苦澀。 20世紀,人類經歷兩次世界大戰、經濟高速增長,科技進步、全球一體化以及日益嚴重的環境污染,零和游戲觀念正逐漸被雙贏觀念所取代。人們開始認識到利已不一定要建立在損人的基礎上。通過有效合作皆大歡喜的結局是可能出現的。但從零和游戲走向雙贏,要求各方面要有真誠合作的精神和勇氣,在合作中不要小聰明,不要總想占別人的小便宜,要遵守游戲規則,否則雙贏的局面就不可能出現,最終吃虧的還是合作者自己。

    6、華盛頓合作規律

      華盛頓合作規律說的是一個人敷衍了事,兩個人互相推諉,三個人則永無成事之日。多少有點類似于我們三個和尚的故事。人與人的合作,不是人力的簡單相加,而是要復雜和微妙得多。在這種合作中,假定每個人的能力都為1,那么,10個人的合作結果有時比10大得多,有時,甚至比1還要小。因為人不是靜止物,而更像方向各異的能量,相互推動時,自然事半功倍,相互抵觸時,則一事無成。 我們傳統的管理理論中,對合作研究得并不多,最直觀的反映就是,目前的大多數管理制度和行為都是致力于減少人力的無謂消耗,而非利用組織提高人的效能。換言之,不妨說管理的主要目的不是讓每個人做得更好,而是避免內耗過多。

    7、手表定理

      手表定理是指一個人有一只表時,可以知道現在是幾點鐘,當他同時擁有兩只表時,卻無法確定。兩只手表并不能告訴一個人更準確的時間,反而會讓看表的人失去對準確時間的信心。手表定理在企業經營管理方面,給我們一種非常直觀的啟發,就是對同一個人或同一個組織的管理,不能同時采用兩種不同的方法,不能同時設置兩個不同的目標,甚至每一個人不能由兩個人同時指揮,否則將使這個企業或這個人無所適從。手表定理所指的另一層含義在于,每個人都不能同時選擇兩種不同的價值觀,否則,你的行為將陷于混亂。

    8、不值得定律

      不值得定律最直觀的表述是:不值得做的的事情,就不值得做好。這個定律再簡單不過了,重要性卻時時被人們忽視遺忘。不值得定律反映人們的一種心理,一個人如果從事的是一份自認為不值得做的事情,往往會保持冷嘲熱諷,敷衍了事的態度,不僅成功率低,而且即使成功,也不覺得有多大的成就感。 因此,對個人來說,應在多種可供選擇的奮斗目標及價值觀中挑選一種,然后為之奮斗。選擇你所愛的,愛你所選擇的,才可能激發我們的斗志,也可以心安理得。而對一個企業或組織來說,則要很好地分析員工的性格特性,合理分配工作,如讓成就欲較強的職工單獨或牽頭完成具有一定風險和難度的工作,并在其完成時,給予及時的肯定和贊揚;讓依附欲較強的職工,更多地參加到某個團體*同工作;讓權力欲較強的職工,擔任一個與之能力相適應的主管。同時要加強員工對企業目標的認同感,讓員工感覺到自己所做的工作是值得的,這樣才能激發職工的熱情。

    9、蘑菇管理

      蘑菇管理是許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法,初學者被置于陰暗的角落(不受重視的部門,或打雜跑腿的工作),澆上一頭大糞(無端的批評、指責、代人受過),任其自生自滅(得不到必要的指導和提攜)。相信很多人都有過這樣一段蘑菇的經歷,這不一定是什么壞事,尤其是當一切剛剛開始的時候,當幾天蘑菇,能夠消除我們很多不切實際的幻想,讓我們更加接近現實,看問題也更加實際。一個組織,一般對新進的人員都是一視同仁,從起薪到工作都不會有大的差別。無論你是多么優秀的人才,在剛開始的時候,都只能從最簡單的事情做起,蘑菇的經歷,對于成長中的年輕人來說,就象蠶繭,是羽化前必須經歷的一步。所以,如何高效率地走過生命的這一段,從中盡可能汲取經驗,成熟起來,并樹立良好的值得信賴的個人形象,是每個剛入社會的年輕人必須面對的課題。

    10、奧卡姆剃刀定律

      12世紀,英國奧卡姆的威廉主張唯名論,只承認確實存在的東西,認為那些空洞無物的普遍性概念都是無用的累贅,應當被無情地剃除。他主張如無必要,勿增實體。這就是常說的奧卡姆剃刀。這把剃刀曾使很多人感到威脅,被認為是異端邪說,威廉本人也因此受到迫害。然而,并未損害這把刀的鋒利,相反,經過數百年的歲月,奧卡姆剃刀已被歷史磨得越來越快,并早已超載原來狹窄的領域,而具有廣泛、豐富、深刻的意義。奧卡姆剃刀定律在企業管理中可進一步演化為簡單與復雜定律:把事情變復雜很簡單,把事情變簡單很復雜。這個定律要求,我們在處理事情時,要把握事情的主要實質,把握主流,解決最根本的問題,尤其要順應自然,不要把事情人為地復雜化,這樣才能把事情處理好。

    posted on 2007-04-03 20:51 MEYE 閱讀(3748) 評論(1)  編輯  收藏

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    # re: (找工作)如何給自己定位[未登錄]
    2009-02-02 11:36 | Evan
    太精彩的文章了,太感謝了,看了后令人深思!  回復  更多評論
      

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