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    (找工作)如何給自己定位:


    一份好工作應(yīng)該是自己所喜歡的工作。走自己的路,做自己喜歡的事情,選擇自己感興趣的職業(yè),選擇適合自己興趣的職業(yè),使自己的才知和天性得以最大程度的發(fā)揮,是每個(gè)求職者首先應(yīng)該考慮的一個(gè)重要問題。切不可輕易放棄這一標(biāo)準(zhǔn)而盲目追求熱門工作、進(jìn)大城市或高收入等等。

     

    Ⅱ,其次,一份好的工作應(yīng)該是有利于自身發(fā)展的工作。從發(fā)展的眼光看前景,這是求職者必須加以考慮的,在選擇具體單位時(shí),任何一個(gè)單位都會(huì)有利有弊。在權(quán)衡利弊過程中也要從有利于自身發(fā)展的角度考慮,或者是能為你進(jìn)一步提高自己提供條件,或者是能幫助你積累經(jīng)驗(yàn),或者是能使你開拓一個(gè)新領(lǐng)域,或者是為你深造贏得了時(shí)間等等。

     

    Ⅲ,一份好的工作應(yīng)該是你力所能及的工作。你所向往的好工作可能很多,但能不能選擇一份力所能及的工作卻是決定成敗的一個(gè)關(guān)鍵。其中包含兩層意思,一是指你是否能勝任這份工作,二是你是否能得到這份工作。首先要選擇你能夠勝任的工作。也許你有門路、有辦法進(jìn)入一個(gè)相當(dāng)有實(shí)力的單位,但在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天,如果你無法勝任這份工作,即使這份工作再好,也最好不要問津,免得被工作所累,免得在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局。再者,大學(xué)生在求職擇業(yè)時(shí)普遍存在著期望值過高的傾向,不少朋友動(dòng)輒非幾千元月薪不去,正是由于這種不切實(shí)際的期望值,使得一次一次在求職中失敗,待到認(rèn)清自己的定位時(shí),合適的工作卻被別人占去了,這種教訓(xùn)應(yīng)該認(rèn)真汲取。就業(yè)是一件時(shí)效性很強(qiáng)的工作,只要調(diào)整好自己,把握好標(biāo)準(zhǔn),抓住機(jī)遇,對(duì)多數(shù)朋友來說,找份好工作并不難。



    寫給即將走向職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生朋友們

    寫給即將走向職場(chǎng)的大學(xué)畢業(yè)生朋友們
                           ——讀“塵世流沙”的《獅子和綿羊》的故事有感

             我很感謝 “塵世流沙”網(wǎng)友在百度貼吧里發(fā)的題為《獅子和綿羊》的寓言故事。樓主用凄美、悲愴的筆觸敘述了寓言故事里的精美畫面和動(dòng)人情節(jié)。讀罷全文,不禁讓我聯(lián)想到兩個(gè)問題:
            其一:有著“革命的將軍”之稱的拿破侖說的“獅子統(tǒng)帥的綿羊的部隊(duì),能夠打敗綿羊統(tǒng)帥的獅子的部隊(duì)”的話。將軍告訴人們“三軍易得,一將難求”的道理,同時(shí)也告誡世人當(dāng)我們?cè)庥龅绞聵I(yè)發(fā)展的“瓶頸期”,是否更該冷靜反省一下“自己是缺乏獅子般的勇氣還是自己僅有被馴服的綿羊般的溫順和能力”呢?
           其二、大學(xué)畢業(yè)生步入職場(chǎng)是尋找能夠充分展露自己在大學(xué)熔爐里鍛造出來的“特殊商品”的功效,還是先解決自己的溫飽的生存問題呢?
    隨著近年來國家教育制度的改革,大學(xué)教育也轉(zhuǎn)入普及化、大眾化的教育,因此,曾經(jīng)風(fēng)光一時(shí)的“香餑餑”現(xiàn)今卻面臨著很嚴(yán)峻的就業(yè)問題。我們不應(yīng)該無謂地去責(zé)備政府,因?yàn)檫@是我國國力和人口發(fā)展進(jìn)程中必然出現(xiàn)的社會(huì)問題。誠然,人民政府必須為大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)造良好的創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái),但更需要廣大的大學(xué)生必須持著積極冷靜的心態(tài)思考這個(gè)問題。
             今天我正好在騰訊網(wǎng)中看到兩則新聞:清華大學(xué)高材生黃劍林“棄甲歸田、投筆從鍋”回家開小擋賣炒粉,他“揮鍋舞鏟”一炒就是6年。而且,目前有了妻兒的他表現(xiàn)出依依不舍“三尺灶臺(tái)”之慨;清華大學(xué)保衛(wèi)科副科長(zhǎng)、在讀博士生毅然決然地辭職“擺地?cái)?#8221;修理電動(dòng)車。
              對(duì)于這兩條似乎“驚爆”無比的消息我絲毫不感到震驚。想當(dāng)初春秋戰(zhàn)國時(shí)期吳越大戰(zhàn),“陶侏公”范蠡為幫助越王勾踐復(fù)國雪恥,經(jīng)過十年圖聚,臥薪嘗膽,最終打敗吳王夫差而為世人所頌揚(yáng)。但他功成名就之后不是選擇做“亂世之英雄、治世之賢臣”,卻選擇歸隱江湖、經(jīng)商論道,成就了一個(gè)聲名顯赫的一代富商,而沒有淪為“兔死狗烹、鳥死弓藏”、不能同富貴的刀下冤魂!
             我不是知識(shí)無用論者,我始終捍衛(wèi)“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的偉大旗幟。 “ 物競(jìng)天擇,適者生存”。縱然 “時(shí)勢(shì)造英雄”是不辯的事實(shí),然而,英雄可以改變歷史但不能創(chuàng)造歷史,廣大人民群眾才是歷史的真正創(chuàng)造者,古今皆然。所以,生存規(guī)則是適者生存而非強(qiáng)者生存!早在20世紀(jì)80年初期就有媒體報(bào)道一個(gè)大學(xué)教授沿街?jǐn)[起賣茶葉蛋的小鋪。現(xiàn)如今,歲月的年輪翻滾到21世紀(jì)為什么莘莘學(xué)子就不能“炒粉修車”呢?沒有今日求得生存哪來明日的發(fā)展和輝煌呢?誰能料今日的“洋打工”不是明日的“陶侏公”呢?
             若是要我選擇作吃草的溫順綿羊,還是作饕餮食肉的獅子?我就會(huì)邊吃草邊尋找森林———是金子總會(huì)閃光的!

                                                                                                                  海壇梟雄  于非洲
                                                                                                                     2007年4月3日  
       
                                                   《  獅子和綿羊》

      [原文鏈接]     一天,兩只獅子賽跑,越跑越遠(yuǎn),離開了森林;越跑越遠(yuǎn),迷失了方向,來到了遼闊的草原。它們努力地想辨清方面,但東奔西跑了一整天也找不到來時(shí)的路,再也回不到它們熟悉的森林。


      第二天,餓了,慌了。兩只獅子一向在森林中要風(fēng)得風(fēng),要雨得雨,從來不曉得挨餓的滋味究竟如何。放眼過去,遼闊的草原上空無一物,見不到任何小動(dòng)物的蹤影。


      “你可以變成羊。”天空忽然傳來一個(gè)聲音。


      其中一只獅子心念一動(dòng),果然變成了綿羊,立刻饑不擇食地吃草去。原先有點(diǎn)抗拒和無奈,不過吃著吃著,它也逐漸習(xí)慣了。為了溫飽,有些無奈是可以習(xí)慣的。


      另一只獅子盡管已精疲力竭,卻并不甘心。它由衷地鄙視自己的同伴,“我是萬獸之王,不能吃草啊!”它望了望遠(yuǎn)方,可能草原的盡頭還有另一片森林。”說完頭也不回地奔向天邊。


      草原似乎沒有盡頭,天空不時(shí)還傳來同樣的聲音:“你可以變成羊——你可以變成羊——”固執(zhí)的獅子越跑越慢,沉重的腳步?jīng)]有停過。從白天跑到黑夜,終于倒下,再也站不起來。月亮升起來了,星星在夜空中眨眼。草原上不知從何處冒出來許許多多的綿羊,大家沉默、知足地低頭吃著草。青草不好吃,總好過餓死啊。那座倒下的身影,在月光下越發(fā)顯得偉岸、悲壯。


      換作是你,你會(huì)選擇吃草,還是繼續(xù)奔跑?   
                                                                          



    人生成功生涯規(guī)劃100訣

    文章來源:http://www.kaifulee.com/modules/bbs/viewthread.php?tid=22206

      生涯規(guī)劃是新時(shí)代的潮流,現(xiàn)代人的課題,生涯規(guī)劃愈早做愈好,勝算也愈大,而且愈到老愈受用,自己不但要早做生涯規(guī)劃,讓自己活出快樂人生,而且要做子女、學(xué)生、員工的生涯貴人,為他們生涯點(diǎn)燈,協(xié)助指導(dǎo)他們適性發(fā)展。
      生涯規(guī)劃訣竅100則,系從江文雄:生涯規(guī)劃一書中,摘要其重點(diǎn)內(nèi)容供參考。如果您能將這100訣,經(jīng)常閱讀、反思,人生必然不斷成長(zhǎng)、精進(jìn),更為圓融、得眾。愿彼此共勉之。

      01. 生涯即人生、生涯即競(jìng)爭(zhēng),生涯規(guī)劃就是個(gè)人一生的競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃。

      02. 生涯要規(guī)劃,更要經(jīng)營,起點(diǎn)是自己,終點(diǎn)也是自己,沒有人能代勞。

      03. 生涯規(guī)劃就是規(guī)劃人生的遠(yuǎn)景,彩繪生命的藍(lán)圖,發(fā)揮自己的才能,寫出人生的劇本。

      04. 生涯規(guī)劃包括如何成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)、謀生及生活,是一連串思考、選擇、計(jì)劃、打拼、發(fā)展的終生歷程。

      05. 生涯規(guī)劃的目的,在于掌握住現(xiàn)在。看得見未來;促進(jìn)自我暸解、自我定位、自我發(fā)展及自我實(shí)現(xiàn)。

      06. 成功的人生,需要自己去經(jīng)營,別再說了,莫再等了,現(xiàn)在就為自己的人生做好規(guī)劃,為人生點(diǎn)亮一盞明燈,贏在人生起跑點(diǎn)上。

      07. 人生是一趟旅行,只賣是單程票,不賣回程票。

      08. 時(shí)間就是生命,人生何其短暫,請(qǐng)珍惜有限歲月,活出自己,活出生命。

      09. 人生之路要自己走,要過怎樣的人生,完全是自己的選擇,只有自己才能賦予生命最佳的詮釋。

      10. 人生像演員,不同的場(chǎng)合,不同的階段,扮演不同的角色,重要的是,無論演什么,就要像什么。

      11. 人生的愿望,在于:成為自己的老板,掌握自己的命運(yùn),主宰自己的時(shí)間,創(chuàng)造自己的快樂,追求自己的幸福。

      12. 人生的標(biāo)的,在于:感覺被欣賞,人格被尊重,成就被肯定,生而能盡歡,死而能無憾。

      13. 生活的目的,在于:活得實(shí)在,活得自在,活出健康,活出品味,活出快樂,活出豪氣,活出尊嚴(yán)。

      14. 人生最重的事,不是您現(xiàn)在站在何處,而是您今后要朝那個(gè)方向,只要方向?qū)Γ业铰罚筒慌侣愤h(yuǎn)。

      15. 成功的人生,勝于成功的事業(yè),一味追求事業(yè)的贏家,最后可能變成人生的輸家。

      16. 佛前的燈,不必刻意去點(diǎn),最重要的是,點(diǎn)亮自己的心燈,知道自己的起跑點(diǎn)及目的地,想出最適合自己的方式,按部就班跑向目的地。

      17.人的一生,是一連串決定交織而成的過程,其精華在于自己如何選擇。生命的最高境界,就是選對(duì)舞臺(tái),盡情揮灑才華,走出自己的路。

      18.人生成功的定義,要自己去找尋;人生快樂的感覺,要自己去詮釋;千萬不要迷失在別人的看法中。

      19.價(jià)值觀,就是我們對(duì)事物好與壞、對(duì)與錯(cuò)的看法,我們覺得好的、對(duì)的、重要的、應(yīng)該的,都代表了我們的價(jià)值觀,因人而異,系于一念之間。

      20.在對(duì)人、對(duì)事方面,如果能盡量選擇朝愉的方向去想,就會(huì)愈來愈感到愉快。

      21.一個(gè)人只要想法愿意改變,事情就有轉(zhuǎn)機(jī),改變的意念會(huì)愈強(qiáng),勝算就愈大,成功的機(jī)會(huì),遠(yuǎn)留給擁抱變化、渴望改變的人。

      22.人生是計(jì)劃的過程,計(jì)劃的主人是自己,計(jì)劃做得具體,執(zhí)行做得確實(shí),勝算必然屬于自己。

      23.積極的人,充滿樂觀,展現(xiàn)活力,總是知道自己的方向,要的是什么?更清楚地知道,自己該如何去做。

      24.人在高潮時(shí),千萬不可得意忘形,否則驕兵必?cái)。蝗颂幍统睍r(shí),千萬不可灰心喪志,否則郁卒自滅。

      25.一個(gè)人如果心態(tài)開放,保持好奇,破除成見,不斷進(jìn)修,求新求變,將會(huì)使視野開闊,擁有創(chuàng)意人生。

      26.快不快樂在自己,快樂從心起,自己求,要學(xué)習(xí)。

      27.當(dāng)一個(gè)人感到很知足,心不煩,身不疲,無所求,心能安的時(shí)候,快樂就在其中。

      28.當(dāng)一個(gè)人感到吃得下,玩得動(dòng),睡得好,沒牽掛,很滿足的時(shí)候,幸福就在其中。

      29.快樂的源泉在于:知足、無求。盡責(zé)、無怨、寬容、感恩、舍得、放下、忘記。

      30.生涯規(guī)劃的步驟是:先覺知、有意愿、量己力、衡外情、訂目標(biāo)、找策略、重實(shí)踐、善反省、再調(diào)整、重出發(fā)的循環(huán)歷程。

      31.生涯規(guī)劃的前提在于:主角是自己,愿意改變自己,要量力適性,參考家人意見,有求好心,有企圖心,有行動(dòng)決心。

      32.一個(gè)人就算飽學(xué)之士,如果不能暸解自己,掌握自己,就稱不上是個(gè)有智慧的人。

      33.知己是生涯規(guī)劃的起點(diǎn),唯有充分了解自己,生涯規(guī)劃才能做到量力適性,人生才能過得如自己所想。

      34.要暸解自己,就要勤于自我生涯對(duì)話,認(rèn)清我是誰?我是怎樣的一個(gè)人?我有那些生涯資產(chǎn)及戰(zhàn)力?我要到那里去?我要如何達(dá)到目的?

      35.目標(biāo)代表個(gè)人的愿景,是心中的羅盤,人生因有目標(biāo),才會(huì)執(zhí)著去追求,才會(huì)有成功的希望。

      36.人生有夢(mèng),筑夢(mèng)踏實(shí),將自己的夢(mèng)想,以階段性的小目標(biāo),落實(shí)在具體的計(jì)劃中,然后身體力行,積極實(shí)踐,就是生涯規(guī)劃最具體的表現(xiàn)。

      37.人生是連續(xù)的過程,珍視過程,就是鐘愛自己;渴望、信心及行動(dòng)是圓夢(mèng)三部曲。

      38.人生以40歲為分水嶺,前20年,為人作嫁,工作以量為中心;后20年, 為己多活,工作要以質(zhì)為中心。

      39.人生幸福三訣:一、不要拿自己的錯(cuò)誤懲罰自己﹔二、不要拿自己的錯(cuò)誤懲罰別人﹔三、不要拿別人的錯(cuò)誤懲罰自己。

      40.人生雖有終點(diǎn),生命卻是無涯,生活可以隨便,生命卻要認(rèn)真,怎樣安排此生,是自己的責(zé)任。

      41.圓滿人生的八大領(lǐng)域是:婚姻美滿、家庭和樂、道德修養(yǎng)、終身學(xué)習(xí)、事業(yè)發(fā)展、身體健康、理財(cái)?shù)梅ā⑸凭墢V結(jié)。

      42.全方位的生涯規(guī)劃,至少包括四個(gè)領(lǐng)域:繽紛生活路、快樂工作路、豐富學(xué)習(xí)路、職涯成功路。

      43. 繽紛生活路包括:美滿婚姻、和樂家庭、健康生活、休閑生活、人際關(guān)系、時(shí)間管理、消費(fèi)理財(cái)?shù)取?/font>

      44.快樂工作路包括:善盡職責(zé),紓解壓力、精益求精、工作豐富、尋找樂趣、追求創(chuàng)新等。

      45. 豐富學(xué)習(xí)路包括:修身養(yǎng)性、自我進(jìn)修、短期進(jìn)修、在職進(jìn)修、學(xué)藝專精、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等。

      46.職涯成功路包括:終身受雇、職位晉升、專長(zhǎng)發(fā)展、績(jī)效創(chuàng)高等。

      47.人生的地圖,畫滿了各式各樣的關(guān)卡,每過一關(guān)都是成長(zhǎng),能夠過關(guān)便是幸運(yùn),經(jīng)歷種種關(guān)卡所累積的教訓(xùn)及經(jīng)驗(yàn),更是人生的智慧。

      48.人生的關(guān)卡,成敗在于自己,過關(guān)的是自己,卡住的也是自己,人生自古誰無關(guān),只要過關(guān)就是贏家。

      49.生涯警訊要覺醒,生涯危機(jī)要診斷,生涯挫敗要探因,逆轉(zhuǎn)危機(jī)為轉(zhuǎn)機(jī),生涯革命要進(jìn)行。

      50.挫敗是人生必修的學(xué)分,除了勇敢面對(duì)它、接受它、處理它,沒有第二絳路。

      51.中年,是一個(gè)充滿壓力、挑戰(zhàn)及危機(jī)的時(shí)期,如何破繭而出,在困境中突破成長(zhǎng),是人生的重要課題。

      52.中年轉(zhuǎn)折是一個(gè)危機(jī)與機(jī)會(huì)并存的時(shí)機(jī),也是一個(gè)真真實(shí)實(shí)的轉(zhuǎn)折點(diǎn),只要勇敢面對(duì),因應(yīng)有方,還是能夠活得像一條龍。

      53.破浪揚(yáng)帆全靠信心、決心、毅力,福禍無門,無一事不可轉(zhuǎn)圜,一切操之在己。

      54.灰心喪志是失敗之源;患得患失是痛苦之源;焦慮憂愁是疾病之源;知足、感恩、善解、包容是快樂之源;健康、平安、心安是幸福之源。

      55.舍得才能獲得;放下才能去煩;忘記才能心寧;寬容才能得眾;反求諸己,做到無念無私,就是踏實(shí)自在。

      56生涯路上滿布陷阱,每個(gè)人要以如履薄冰的心情,踏實(shí)的跨出每一步,堅(jiān)持向前,充滿自信和決心,只要行得正,走得穩(wěn),終會(huì)達(dá)成目標(biāo)。

      57.成功不自滿,常懷企圖心;改善是求進(jìn)步的動(dòng)力,自滿是走下坡的起點(diǎn);為了成功而停下腳步的人,失敗就在不遠(yuǎn)處等您。

      58.真正的裒退,不在白發(fā)皺紋,而是停止了學(xué)習(xí)進(jìn)取,因此,抱持希望,不斷學(xué)習(xí),落實(shí)行動(dòng),是成功人生的保證。

      59.現(xiàn)代人的工作守則:流汗不流血,賣力不賣命,做事不坐牢,爭(zhēng)氣不爭(zhēng)功,凡事求合理,凡事求心安,過程兼結(jié)果,時(shí)效即績(jī)效。

      60.一個(gè)人的品德操守最重要,也是唯一自保之道。表現(xiàn)好,別人不一定肯定;表現(xiàn)不好,別人肯定不輕饒;那里差,別人就往那邊挑;那里臟,別人就往那邊掃;那里臭,別人就往那邊清。

      61.一個(gè)人如果忙得抽不出一點(diǎn)時(shí)間,常把忙碌一詞成為口頭禪,那就表示自己已被時(shí)間鎖住,成了時(shí)間的奴隸。

      62.人生有輸有贏,得勢(shì)順境時(shí),千萬不要得意忘形,放縱自己;失勢(shì)逆境時(shí),千萬不可消極頹唐,放棄自己;人生成功的定義,要自己去找,別迷失在別人的看法中。

      63.人生如起伏波浪,唯有培養(yǎng)辨識(shí)障礙意識(shí)與能力,堅(jiān)定面對(duì)挫折勇氣與決心,設(shè)法及時(shí)反省與補(bǔ)救,才是在茫茫人生大海中,安穩(wěn)航行的不二法門。

      **.聰明人看退休:不是人生的結(jié)束,而是另一階段的開始;不是工作的退出,而是工作的再參與;不是從此坐享清福,而是人生再定位;不是依靠別人,而是人生再出發(fā);不足自然凋謝的過程,而是有計(jì)劃的過程。

      65.退休是放松自己,讓自己更有時(shí)間,去做一些年輕時(shí)想做,而沒時(shí)間去做的事情,來滿足自我,活出精彩人生。

      66.在年輕的時(shí)候,如果能盡早預(yù)籌生涯發(fā)展,先期進(jìn)行生涯管理,生涯路上,必然走得實(shí)在,活得快意。

      67.早備六老,愈老愈受用:老健、老伴、老本、老友、老趣、老傻。

      68.老身要健,勤于運(yùn)動(dòng):要活就要?jiǎng)樱瑒?dòng)則得救;力行生活規(guī)律,飲食適當(dāng),營養(yǎng)均衡,定期健檢;注重休閑,保持心情愉快,便是健康保證。

      69.老伴要好,愛要及時(shí):年輕的夫妻,要及早培養(yǎng)默契,好為老年的生活,累積相愛相守的本錢;空巢中的老人,雖然抓不住孩子的翅膀,但別忘了勞苦功高的老伴,只要巢中有溫情,永遠(yuǎn)不會(huì)空。

      70.老本要保,善于理財(cái):年輕的時(shí)候,要量入為出,懂得理財(cái),為后半生早作準(zhǔn)備;人老了,沒錢萬萬不能,千萬要守住老本,懂得活用,善待自己。

      71.老友要交,廣結(jié)善緣:老友愈陳愈香,年輕的朋友,要及早培養(yǎng)人脈,以便為老年的生活,營造談天說笑的空間;人愈老愈需要朋友,借著老友的互動(dòng)聯(lián)誼,可排遣寂寞,打發(fā)時(shí)間。

      72.老趣要多,及時(shí)培養(yǎng):一個(gè)人的興趣愈多,朋友就愈多,生活就愈有情趣,生命也就更充實(shí),能為興趣而活,是人生最大樂事。

      73.老傻要裝,涵養(yǎng)心性:人活得愈老,愈要裝傻,與配偶、子女、媳婦、好友相處,少說兩句、少批毛病、少發(fā)脾氣,多讓一點(diǎn)、多想一二、多說好話,和和樂樂,皆大歡喜。

      74.裝傻的最高境界在于:拿得起、放得下、看得開、不動(dòng)氣、知足、感恩、善解、包容。

      75.臨老宣言:多運(yùn)動(dòng)保健康,心和諧增愉快,不要委屈自己,不要為難子女,沒錢萬萬不能,多陪伴老伴,活到老學(xué)到老,有余力多奉獻(xiàn),可以預(yù)立遺囑,多做還愿還債,從容準(zhǔn)備后事,恬然接納死亡。

      76.臨老警語:不做老病號(hào),不做老番顛,不做孤獨(dú)者,不做守財(cái)奴,不做落伍者,不做依賴者,不做等死者。

      77.銀發(fā)族的養(yǎng)生秘訣:知老、認(rèn)老、抗老、忘老、返老、惜老。

      78.老當(dāng)知老,規(guī)律自找,青春永保;老當(dāng)認(rèn)老,不要過勞,剔去煩惱;老當(dāng)抗老,養(yǎng)身有道,永不嫌老;老當(dāng)忘老,不停用腦,永不枯槁;抗當(dāng)返老,心境要好,自樂陶陶;老當(dāng)惜老,及時(shí)行樂,瀟灑逍遙。

      79.瀟灑人生六得:來得、做得、玩得、舍得、放得、走得。

      80.活到老,學(xué)到老,動(dòng)到老,玩到老,樂到老,永不老。

      81.悲觀者抱怨風(fēng)向,樂觀者期待轉(zhuǎn)向,聰明者調(diào)整風(fēng)帆。

      82.對(duì)人生的種種,要抱持「看得見、想出來、知改變、能行動(dòng)」的態(tài)度,才能對(duì)自己的人生有所交待。

      83.自我管理的警語:既尊己又尊人,站穩(wěn)腳再?zèng)_刺,識(shí)時(shí)務(wù)知進(jìn)退,存善心做好事,己不欲勿施人,有余力多助人,重修行求心安,善盡責(zé)留懷思,再賣力有批評(píng),疼自己做自己。

      84.有效工作的警語:流汗不流血,賣力不賣命,做事不坐牢,爭(zhēng)氣不爭(zhēng)功,有始也有終,過程兼結(jié)果,時(shí)效即績(jī)效。

      85.人際關(guān)系的警語:時(shí)存五心(誠心、寬心、同理心、肋人心、感恩心);力行五好(心地好、態(tài)度好、表情好、言語好、行為好)。

      86.開心生活的警語:時(shí)時(shí)開放心胸,保持樂觀心情,全力沖刺目標(biāo),運(yùn)動(dòng)休閑兼顧,營養(yǎng)力求均衡,生活加點(diǎn)創(chuàng)意。

      87.心靈保育的警語:常運(yùn)動(dòng)以健心,多靜省以收心,戒酒色以清心,去物欲以養(yǎng)心,誦古訓(xùn)以警心,悟至理以明心,厲行善以愛心。

      88.在人生的奮斗過程中,就像一場(chǎng)場(chǎng)的球賽,有輸有贏;人生之路崎嶇難行,但憑毅力、決心,勇往直前,才能戰(zhàn)勝命運(yùn),成為生涯贏家。

      89.所謂生涯贏家,就是對(duì)自己了解很清楚,知道自己想要什么,想做什么,想過怎樣人生的人。

      90.生涯贏家的畫像:快樂風(fēng)光享余年:活動(dòng)自如身體健,經(jīng)濟(jì)獨(dú)立不靠人,親情友情樂融融,云淡風(fēng)輕隨己性,生活快樂不知老,退休計(jì)劃做得巧,養(yǎng)老壓力自然小。

      91.贏家的相對(duì)就是輸家,凡是對(duì)自己不了解,任由環(huán)境塑造,糊里胡涂生活的人,都算是人生的輸家。

      92.生涯輸家的畫像:病弱孤獨(dú)度殘生:插管躺臥在病榻,如影隨形文明病,親情友情漸疏離,精神空虛難自處,早未準(zhǔn)備悔已遲,退休計(jì)劃做得差,養(yǎng)老壓力自然大。

      93.人生使命宣言:家庭第一,健康至上;勁在工作,知足感恩;樂善好施, 廣結(jié)善緣;信然重諾,心安理得;終身學(xué)習(xí) 回饋社會(huì)。

      94.不怕計(jì)劃失敗,只怕不去計(jì)劃,嬴家的頭銜,是苦干得來,汗水換來的。

      95.生涯是連續(xù)的,終生的,與成功有約,有夢(mèng)的人終會(huì)摘星。

      96.主角是自己,只有自己才能決定成敗,掌握命運(yùn),突破困境,使美夢(mèng)成真,沒有人可以代勞。

      97.新好父母或老師,要為孩子或?qū)W生生涯點(diǎn)燈:點(diǎn)燃心燈、智慧之燈、希望之燈。

      98.新好父母或老師,要做子女或?qū)W生的生涯貴人:要做心理學(xué)家、顧問、拉拉隊(duì)長(zhǎng)、向?qū)А?/font>

      99.讓孩子或?qū)W生,找到自己,掌握自己,肯定自己,走出自己的路,比什么重要。

      100.快樂人生的根源,在于用心經(jīng)營家庭;事業(yè)成功的人,也是家中的模范生,筑一個(gè)自己喜歡的巢,愛情及親情就在家里.

     



    受益終生的十大經(jīng)典管理學(xué)定律

    文章來源:http://www.kaifulee.com/modules/bbs/viewthread.php?tid=103922&extra=page%3D1


    1、彼得原理 

      每個(gè)組織都是由各種不同的職位、等級(jí)或階層的排列所組成,每個(gè)人都隸屬于其中的某個(gè)等級(jí)。彼得原理是美國學(xué)者勞斯·彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后,得出一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時(shí)也被稱為向上爬的原理。 這種現(xiàn)象在現(xiàn)實(shí)生活中無處不在:一名稱職的教授被提升為大學(xué)校長(zhǎng)后,卻無法勝任;一個(gè)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員被提升為主管體育的官員,而無所作為。對(duì)一個(gè)組織而言,一旦相當(dāng)部分人員被推到其不稱職的級(jí)別,就會(huì)造成組織的人浮于事,效率低下,導(dǎo)致平庸者出人頭地,發(fā)展停滯。因此,這就要求改變單純的根據(jù)貢獻(xiàn)決定晉升的企業(yè)員工晉升機(jī)制,不能因某人在某個(gè)崗位上干得很出色,就推斷此人一定能夠勝任更高一級(jí)的職務(wù)。將一名職工晉升到一個(gè)無法很好發(fā)揮才能的崗位,不僅不是對(duì)本人的獎(jiǎng)勵(lì),反而使其無法很好發(fā)揮才能,也給企業(yè)帶來損失。

    2、酒與污水定律

      酒與污水定律是指把一匙酒倒進(jìn)一桶污水,得到的是一桶污水;如果把一匙污水倒進(jìn)一桶酒,得到的還是一桶污水。在任何組織里,幾乎都存在幾個(gè)難弄的人物,他們存在的目的似乎就是為了把事情搞糟。最糟糕的是,他們像果箱里的爛蘋果,如果不及時(shí)處理,它會(huì)迅速傳染,把果箱里其他蘋果也弄爛。 爛蘋果的可怕之處,在于它那驚人的破壞力。一個(gè)正直能干的人進(jìn)入一個(gè)混亂的部門可能會(huì)被吞沒,而一個(gè)無德無才者能很快將一個(gè)高效的部門變成一盤散沙。組織系統(tǒng)往往是脆弱的,是建立在相互理解、妥協(xié)和容忍的基礎(chǔ)上的,很容易被侵害、被毒化。破壞者能力非凡的另一個(gè)重要原因在于,破壞總比建設(shè)容易。一個(gè)能工巧匠花費(fèi)時(shí)日精心制作的陶瓷器,一頭驢子一秒鐘就能毀壞掉。如果一個(gè)組織里有這樣的一頭驢子,即使擁有再多的能工巧匠,也不會(huì)有多少像樣的工作成果。如果你的組織里有這樣的一頭驢子,你應(yīng)該馬上把它清除掉,如果你無力這樣做,就應(yīng)該把它拴起來。

    3、木桶定律

      水桶定律是講一只水桶能裝多少水,這完全取決于它最短的那塊木板。這就是說任何一個(gè)組織,可能面臨的一個(gè)共同問題,即構(gòu)成組織的各個(gè)部分往往是優(yōu)劣不齊的,而劣勢(shì)部分往往決定整個(gè)組織的水平。水桶定律與酒與污水定律不同,后者討論的是組織中的破壞力量,最短的木板卻是組織中有用的一個(gè)部分,只不過比其他部分差一些,你不能把它們當(dāng)成爛蘋果扔掉。強(qiáng)弱只是相對(duì)而言的,無法消除,問題在于你容忍這種弱點(diǎn)到什么程度,如果嚴(yán)重到成為阻礙工作的瓶頸,你就不得不有所動(dòng)作。

    4、馬太效應(yīng)

      《新約·馬太福音》中有這樣一個(gè)故事:一個(gè)國王遠(yuǎn)行前,交給3個(gè)仆人每人一錠銀子,吩咐道:你們?nèi)プ錾猓任一貋頃r(shí),再來見我。國王回來時(shí),第一個(gè)仆人說:主人,你交給我的一錠銀子,我已賺了10錠。于是,國王獎(jiǎng)勵(lì)他10座城邑。第二個(gè)仆人報(bào)告:主人,你給我的一錠銀子,我已賺了5錠。于是,國王獎(jiǎng)勵(lì)他5座城邑。第三仆人報(bào)告說:主人,你給我的1錠銀子,我一直包在手帕里,怕丟失,一直沒有拿出來。于是,國王命令將第三個(gè)仆人的1錠銀子賞給第一個(gè)仆人,說:凡是少的,就連他所有的,也要奪過來。凡是多的,還要給他,叫他多多益善,這就是馬太效應(yīng),反應(yīng)當(dāng)今社會(huì)中存在的一個(gè)普遍現(xiàn)象,即贏家通吃。對(duì)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展而言,馬太效應(yīng)告訴我們,要想在某一個(gè)領(lǐng)域保持優(yōu)勢(shì),就必須在此領(lǐng)域迅速做大。當(dāng)你成為某個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊時(shí),即便投資回報(bào)率相同,你也能更輕易地獲得比弱小的同行更大的收益。而若沒有實(shí)力迅速在某個(gè)領(lǐng)域做大,就要不停地尋找新的發(fā)展領(lǐng)域,才能保證獲得較好的回報(bào)。

    5、零和游戲原理

      零和游戲是指一項(xiàng)游戲中,游戲者有輸有贏,一方所贏正是另一方所輸,游戲的總成績(jī)永遠(yuǎn)為零,零和游戲原理之所以廣受關(guān)注,主要是因?yàn)槿藗冊(cè)谏鐣?huì)的方方面面都能發(fā)現(xiàn)與零和游戲類似的局面,勝利者的光榮后面往往隱藏著失敗者的辛酸和苦澀。 20世紀(jì),人類經(jīng)歷兩次世界大戰(zhàn)、經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng),科技進(jìn)步、全球一體化以及日益嚴(yán)重的環(huán)境污染,零和游戲觀念正逐漸被雙贏觀念所取代。人們開始認(rèn)識(shí)到利已不一定要建立在損人的基礎(chǔ)上。通過有效合作皆大歡喜的結(jié)局是可能出現(xiàn)的。但從零和游戲走向雙贏,要求各方面要有真誠合作的精神和勇氣,在合作中不要小聰明,不要總想占別人的小便宜,要遵守游戲規(guī)則,否則雙贏的局面就不可能出現(xiàn),最終吃虧的還是合作者自己。

    6、華盛頓合作規(guī)律

      華盛頓合作規(guī)律說的是一個(gè)人敷衍了事,兩個(gè)人互相推諉,三個(gè)人則永無成事之日。多少有點(diǎn)類似于我們?nèi)齻€(gè)和尚的故事。人與人的合作,不是人力的簡(jiǎn)單相加,而是要復(fù)雜和微妙得多。在這種合作中,假定每個(gè)人的能力都為1,那么,10個(gè)人的合作結(jié)果有時(shí)比10大得多,有時(shí),甚至比1還要小。因?yàn)槿瞬皇庆o止物,而更像方向各異的能量,相互推動(dòng)時(shí),自然事半功倍,相互抵觸時(shí),則一事無成。 我們傳統(tǒng)的管理理論中,對(duì)合作研究得并不多,最直觀的反映就是,目前的大多數(shù)管理制度和行為都是致力于減少人力的無謂消耗,而非利用組織提高人的效能。換言之,不妨說管理的主要目的不是讓每個(gè)人做得更好,而是避免內(nèi)耗過多。

    7、手表定理

      手表定理是指一個(gè)人有一只表時(shí),可以知道現(xiàn)在是幾點(diǎn)鐘,當(dāng)他同時(shí)擁有兩只表時(shí),卻無法確定。兩只手表并不能告訴一個(gè)人更準(zhǔn)確的時(shí)間,反而會(huì)讓看表的人失去對(duì)準(zhǔn)確時(shí)間的信心。手表定理在企業(yè)經(jīng)營管理方面,給我們一種非常直觀的啟發(fā),就是對(duì)同一個(gè)人或同一個(gè)組織的管理,不能同時(shí)采用兩種不同的方法,不能同時(shí)設(shè)置兩個(gè)不同的目標(biāo),甚至每一個(gè)人不能由兩個(gè)人同時(shí)指揮,否則將使這個(gè)企業(yè)或這個(gè)人無所適從。手表定理所指的另一層含義在于,每個(gè)人都不能同時(shí)選擇兩種不同的價(jià)值觀,否則,你的行為將陷于混亂。

    8、不值得定律

      不值得定律最直觀的表述是:不值得做的的事情,就不值得做好。這個(gè)定律再簡(jiǎn)單不過了,重要性卻時(shí)時(shí)被人們忽視遺忘。不值得定律反映人們的一種心理,一個(gè)人如果從事的是一份自認(rèn)為不值得做的事情,往往會(huì)保持冷嘲熱諷,敷衍了事的態(tài)度,不僅成功率低,而且即使成功,也不覺得有多大的成就感。 因此,對(duì)個(gè)人來說,應(yīng)在多種可供選擇的奮斗目標(biāo)及價(jià)值觀中挑選一種,然后為之奮斗。選擇你所愛的,愛你所選擇的,才可能激發(fā)我們的斗志,也可以心安理得。而對(duì)一個(gè)企業(yè)或組織來說,則要很好地分析員工的性格特性,合理分配工作,如讓成就欲較強(qiáng)的職工單獨(dú)或牽頭完成具有一定風(fēng)險(xiǎn)和難度的工作,并在其完成時(shí),給予及時(shí)的肯定和贊揚(yáng);讓依附欲較強(qiáng)的職工,更多地參加到某個(gè)團(tuán)體*同工作;讓權(quán)力欲較強(qiáng)的職工,擔(dān)任一個(gè)與之能力相適應(yīng)的主管。同時(shí)要加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)的認(rèn)同感,讓員工感覺到自己所做的工作是值得的,這樣才能激發(fā)職工的熱情。

    9、蘑菇管理

      蘑菇管理是許多組織對(duì)待初出茅廬者的一種管理方法,初學(xué)者被置于陰暗的角落(不受重視的部門,或打雜跑腿的工作),澆上一頭大糞(無端的批評(píng)、指責(zé)、代人受過),任其自生自滅(得不到必要的指導(dǎo)和提攜)。相信很多人都有過這樣一段蘑菇的經(jīng)歷,這不一定是什么壞事,尤其是當(dāng)一切剛剛開始的時(shí)候,當(dāng)幾天蘑菇,能夠消除我們很多不切實(shí)際的幻想,讓我們更加接近現(xiàn)實(shí),看問題也更加實(shí)際。一個(gè)組織,一般對(duì)新進(jìn)的人員都是一視同仁,從起薪到工作都不會(huì)有大的差別。無論你是多么優(yōu)秀的人才,在剛開始的時(shí)候,都只能從最簡(jiǎn)單的事情做起,蘑菇的經(jīng)歷,對(duì)于成長(zhǎng)中的年輕人來說,就象蠶繭,是羽化前必須經(jīng)歷的一步。所以,如何高效率地走過生命的這一段,從中盡可能汲取經(jīng)驗(yàn),成熟起來,并樹立良好的值得信賴的個(gè)人形象,是每個(gè)剛?cè)肷鐣?huì)的年輕人必須面對(duì)的課題。

    10、奧卡姆剃刀定律

      12世紀(jì),英國奧卡姆的威廉主張唯名論,只承認(rèn)確實(shí)存在的東西,認(rèn)為那些空洞無物的普遍性概念都是無用的累贅,應(yīng)當(dāng)被無情地剃除。他主張如無必要,勿增實(shí)體。這就是常說的奧卡姆剃刀。這把剃刀曾使很多人感到威脅,被認(rèn)為是異端邪說,威廉本人也因此受到迫害。然而,并未損害這把刀的鋒利,相反,經(jīng)過數(shù)百年的歲月,奧卡姆剃刀已被歷史磨得越來越快,并早已超載原來狹窄的領(lǐng)域,而具有廣泛、豐富、深刻的意義。奧卡姆剃刀定律在企業(yè)管理中可進(jìn)一步演化為簡(jiǎn)單與復(fù)雜定律:把事情變復(fù)雜很簡(jiǎn)單,把事情變簡(jiǎn)單很復(fù)雜。這個(gè)定律要求,我們?cè)谔幚硎虑闀r(shí),要把握事情的主要實(shí)質(zhì),把握主流,解決最根本的問題,尤其要順應(yīng)自然,不要把事情人為地復(fù)雜化,這樣才能把事情處理好。

    posted on 2007-04-03 20:51 MEYE 閱讀(3747) 評(píng)論(1)  編輯  收藏

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    # re: (找工作)如何給自己定位[未登錄]
    2009-02-02 11:36 | Evan
    太精彩的文章了,太感謝了,看了后令人深思!  回復(fù)  更多評(píng)論
      

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