如何讓自己在面試中脫穎而出，給招聘人員留下深刻的影響，想必很多求職者都想過這類問題？本文作者通過對國外大中小的面試調(diào)查，發(fā)現(xiàn)他們看重面試者以下技能：定量分析、Excel、創(chuàng)造性思維、溝通能力和謙遜的品格。
Becky Fisher是Beyond Business Summer Bootcamp公司的創(chuàng)始人，最近她總結(jié)了面試者在面試過程中招聘方最看重的技能。以下為譯文：
不管你是大學(xué)生還是剛打算找工作，或是想在一個新的領(lǐng)域重新開始工作，你都該反問下自己：“我想找什么樣的工作？”或者是“怎樣才能獲得一份更好的工作？”
通過對Google、Amazon、Facebook這樣的巨頭公司，和類似Castlight、Room77的中小型企業(yè)的面試調(diào)查，我們發(fā)現(xiàn)，他們招聘員工時，看重很多技能，出人意料的是，他們并不看重員工是否精明。而他們特別需要的技能都是可以通過后天學(xué)習(xí)取得的。一起來看下可以讓你從眾多招聘者中脫穎而出的5個技能吧。
1. 定量分析
定量分析是對社會現(xiàn)象的數(shù)量特性、數(shù)量關(guān)系與數(shù)量變化的分析。數(shù)據(jù)是許多組織的重要組成部分，所以你的組織、分析、解釋和呈現(xiàn)數(shù)據(jù)能力是很重要的。不管是在做應(yīng)用程序還是尋找不同的辦法來吸引用戶。特別說明下，招聘公司很重視組織數(shù)據(jù)和基于數(shù)據(jù)進(jìn)行組織的能力。如果你有挖掘數(shù)據(jù)的能力，并有自己的見解，那么在競爭中將很有優(yōu)勢。（面試時，你可以帶上曾經(jīng)做過的關(guān)于數(shù)據(jù)分析的項目）。
技能獲得方法：MOOCs是學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)分析的重要資源。你可點擊進(jìn)入Exploratory Data Analysis、Udemy或者EdX，學(xué)習(xí)定量分析的方法。
2. Excel
管理數(shù)據(jù)分析中最主要工具是什么？Excel。Excel在工作中會經(jīng)常遇到，而且公司不會花時間去教你怎樣使用Excel。所以，如果你能精通Excel，在錄取中也會占有一定的優(yōu)勢。
技能獲得方法：可以上網(wǎng)搜索下Excel的使用方法教程，或者點擊進(jìn)入微軟免費的Excel視頻教程，進(jìn)入學(xué)習(xí)。
3. 創(chuàng)造性思維
當(dāng)今企業(yè)界發(fā)展步伐異?？?，招聘企業(yè)對那些有創(chuàng)新能力和能超越現(xiàn)狀的求職者很感興趣。他們希望自己的員工能夠有拓展性思維，不安于現(xiàn)狀，從第一天上班時起就能有與其他員工分享自己的想法，最好可以提高公司當(dāng)前的工作系統(tǒng)。但是，創(chuàng)造性思維有點不好學(xué)習(xí)。
技能獲得方法：實際上，根本沒有什么教程可以幫你提高創(chuàng)造性思維，但你可通過斯坦福大學(xué)的Design Thinking Class或者Creative Confidence進(jìn)行學(xué)習(xí)。
4. 溝通能力
一般情況下，招聘公司都想找一些溝通能力比較強(qiáng)的員工。因為公司日后需要你可以有效的與客戶進(jìn)行電話、郵件及日常生活的交流，你的一言一行都將代表公司的形象。更重要的是，公司希望你能以簡潔專業(yè)的語言來表達(dá)自己的某些看法。所以，在面試過程中，多向招聘人員展示下你的溝通能力。
技能獲得方法：多與他人進(jìn)行溝通，可以提高你的溝通能力，而且還要聽取別人的反饋意見。
5. 謙遜的品格
有人看到謙遜會覺得奇怪，但是這個技能卻是招聘人員看中的重要技能之一。當(dāng)然，招聘公司需要有自信、有激情，也要樂于學(xué)習(xí)的員工。在面試時，如果被要求分享自己的想法或主意的時候，大膽的說出來。如果被指出錯誤，虛心的接受。多問面試人員一些問題，比如公司的一些情況和應(yīng)聘崗位的一些工作。
技能獲得方法：就像Nike說的，Just Do It。大方一點、謙遜，證明自己不僅工作靈活性強(qiáng)，還樂于接受別人的意見。最重要的是，還能把別人提的有利意見融入到工作中。