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    自我訓練

    自我訓練
     
    1.程序
     
    (1)訓練員詢問成員,怎樣才算自我肯定的人?摘要寫在海報紙上。
     
    (2)說明堅定者與軟弱者的特質,請成員三人一小組討論其影響。
     
    (3)說明妨礙自我肯定的內在恐懼,請成員三人一小組填表,并分享填寫內容。
     
    (4)說明反應類型表,請成員閱讀資料(之二)的情境,并填入自己的反應,三人小組
     
    并核對反應類別。
     
    (5)說明權利的意義與重要性,請成員填寫“我有哪些權利”,三人小組分享,并推派一
     
    人報告填寫的內容。
     
    (6)三人小組討論、練習資料的例子,訓練員檢核成是否確實了解自我肯定行為的做法。
     
    (7)請成員回想自己在生活中有哪些不能自我肯定的行為,填入資料(之五),并斟酌自我肯定反應的行為,由三人小組討論,直到滿意為止。
     
    (8)團體統整,訓練員檢核成員不能自我肯定的行為,進行討論或演練。
     
    2.注意事項
     
    (1)訓練員于活動中應多聯系,例如成員間相似的軟弱點、權利與成就,須以客觀的角度觀察,不能自我肯定的原因是否來自文化、角色或社會階層,引發成員信任、開放的氣氛 ,促成行動改變的意愿。
     
    (2)注意傳統規范所造成的不能自我肯定行為,不必急于要求成員改變,讓成員體驗這些規范他的關系,協助成員了解這些規范對他的意義與影響。
     
    (3)三人小組于活動開始即成立,全部活動組內人員不變動,以增加安全感,組成三人小組時,訓練員可鼓勵成員,主動邀請自己關心的組員。
     
    3.資料
     
    [之一] 妨礙自我肯定的內在恐懼
     
    1.害怕傷了別人的感情
     
    例:_________________________________________________________
     
    2.害怕被拒絕
     
    例:_________________________________________________________
     
    3.害怕失敗
     
    例:_________________________________________________________
     
    4.害怕被傷害
     
    例:_________________________________________________________
     
    5.害怕有經濟困難
     
    例:_________________________________________________________
     
    [之二] 分辨你的行為反應模式
     
    1.情境
     
    你正搭高速列車到紐約途中,鄰座男士抽起煙來,于是空氣變得很差,使你難以忍受。在這種情況下,你會如何反應?閱讀下面的反應,并找出最接近你自己反應的句子。
     
    2.我的反應是
     
    (1)我覺得生氣、憤怒,可是我不會有什么反應。 
    (2)我覺得生氣、憤怒,而且會用攻擊性字眼和聲調告訴對方他不應該在車上抽煙。
     
    (3)我覺得生氣,但我會用平靜的語調告訴他,請他不要在車上抽煙。
     
    (4)我覺得生氣、憤怒,但不對他說什么,而是去對乘務員抱怨這個人抽煙,看看她以 做什么。 
    3.反應類型
     
    (1)非肯定型。
     
    (2)直接攻擊型。
     
    (3)自我肯定型。
     
    (4)間接攻擊型。 
    [之三] 我有哪些權利?
     
    1、生涯計劃與事業選擇方面
     
    (1)我有沒有權利去要求別人幫助?
     
    (2)我有沒有權利決定是否繼續進修?
     
    (3)那些對我很重要的選擇,我有沒有權利不同意父母的意思而自己決定?
     
    (4)我有沒有權利不接受別人給我的忠告?
     
    (5)我有沒有權利決定如何利用我自己的時間?
     
    (6)--------------------------------------------------------------
     
    (7)--------------------------------------------------------------
     
    (8)--------------------------------------------------------------
     
    (9)--------------------------------------------------------------
     
    (10)-------------------------------------------------------------
     
    2.人際關系方面
     
    (1)我有沒有權利讓別人知道我很生氣?
     
    (2)我有沒有權利選擇與誰做朋友,不與誰做朋友?
     
    (3)我有沒有權利拒絕人情請托?
     
    (4)與朋友交談,當不想繼續時,我有沒有權利停止這個談話?
     
    (5)我有沒有權利請鄰座的人不要吸煙?
     
    (6) ------------------------------------------------------------
     
    (7) ------------------------------------------------------------
     
    (8) ------------------------------------------------------------
     
    (9) ------------------------------------------------------------
     
    (10)------------------------------------------------------------
     
    3.感情婚姻方面
     
    (1)在男女朋友之間,我有沒有權利拒絕對方的親密舉動?
     
    (2)我有沒有權利主動追求我喜歡的異性朋友?
     
    (3)我有沒有權利讓對方了解我的感覺?
     
    (4)我有沒有權利決定自己的終身伴侶?
     
    (5)我有沒有權利決定自己什么時候結婚?
     
    (6) ----------------------------------------------------------
     
    (7)----------------------------------------------------------
     
    (8)----------------------------------------------------------
     
    (9)----------------------------------------------------------
     
    (10)---------------------------------------------------------
     
    [之四]:我肯定行為練習
     
    1.主管對部屬說:“你必須更努力工作,我們需要的是一個在這個領域中的哈佛經理,而不是一個跟隨者,我實在很懷疑你是不是有這個能力?”
     
    如果你是部屬,你是反應是:
     
    _______________________________________________________________
     
    請對照“反應型表”,看看你的反應是屬于哪一型?
     
    如果不是自我肯定型,請修改成自我肯定型的反應:
     
    _______________________________________________________________
     
    2你排隊買票,要看七點的電影。這是一部精采的得獎影片,所以觀眾很多,排在你
     
    前面的人不少,你耽心若是買不到票,又得排兩小時等下一場。但這時候,卻有人在你面前
     
    插隊。你的反應是:
     
    _______________________________________________________________
     
    請對照“反應類型表”,看看你的反應是屬于哪一型?
     
    如果不是自我肯定型,請修改成我肯定型的反應:
     
    ________________________________________________________________
     
    [之五] 我不能自我肯定的行為
     
    請你想一想,在生活中有哪些你覺得不甘心 、委屈、挫折或誤解的經驗?在這些經驗中是不是有些你重視的權利被侵犯被壓抑了?請把這些經驗寫下來,并嘗試將自我肯定的反應方式寫出來。
     
    經驗一:________________________________________________________
     
    自我肯定的反應:________________________________________________
     
    經驗二:________________________________________________________
     
    自我肯定的反應:________________________________________________
     
    [之六] 自我肯定量表
     
    姓名: 性別: 日期:
     
    評分標準:1.從來沒有 2.很少 3.偶爾 4.大多是 5.經常是
     
    1.當一個人對你非常不公平時,你是否讓他知道? 1 2 3 4 5
     
    2.你是否容易作決定? 1 2 3 4 5
     
    3.當別人占了你的 位置時,你是否告訴他? 1 2 3 4 5
     
    4.你是否經常對你的判斷有信心? 1 2 3 4 5
     
    5.你是否能控制你的脾氣? 1 2 3 4 5
     
    6.在討論或辯論中你是否覺得很容易發表意見? 1 2 3 4 5
     
    7.通常你是否表達你的感受? 1 2 3 4 5
     
    8.當你工作時如果有人注意你,你是否不受影響? 1 2 3 4 5
     
    9.當你和別人說話時,你是否能輕易地注視對方的眼睛?1 2 3 4 5
     
    10.你是否易于開口贊美別人? 1 2 3 4 5
     
    11.你是否因很難對推銷售員說不,而買些自己實在不需要或并不想要的東西? 1 2 3 4 5
     
    12.當你有充分的理由退貨給店方時,你是否遲疑不決? 1 2 3 4 5
     
    13.在社交場合你是否覺得沒有困難去保持交談? 1 2 3 4 5
    14.你是否覺得別人在言行中很少表示不歡迎你? 1 2 3 4 5
    15.如果有位朋友提出一種無理要求,你能拒絕嗎? 1 2 3 4 5
     
    16.如果有人恭維你,你知道說些什么嗎? 1 2 3 4 5
     
    17.當你和異性談話時,你是否感到緊張? 1 2 3 4 5
     
    18.當你生氣時是否會嚴厲地責罵對方? 1 2 3 4 5
     
    [之七]:自我肯定量表計分與解釋
     
    1.高度自我肯定:分數相加,得分在77分以上者,表示非常自我肯定,經常能適當、時地表露自己的意見與感受。
    2.中偏高度自我肯定:分數相加,得分在52—76分之間,表示大多數時候能表露自己的意見與感受,但偶爾做不到。
     
    3.中偏低度自我肯定:分數相加,得分在26—51分之間,表示偶爾能自我肯定,但大多數時候不能表達自己的意見和感受。
     
    4.低度自我肯定:分數相加,得分在26分以下者,表示非常不自我肯定,經常不能表露自己的意見與感受。

    posted on 2008-01-08 19:20 靈! 閱讀(190) 評論(0)  編輯  收藏 所屬分類: 項目管理-管理學習

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