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paulwong

(轉)個人總結：京東技術體系員工級別劃分及薪資區間

管理層級
序列層級	職銜	對應T序	薪資區間（技術）
M5	CXO	——	——
M5	VP	——	——
M4-3	高級總監	——	——
M4-2	總監	T5	40-50k
M4-1	副總監	T5	35-45k
M3	高級經理	T4-2	30-40k
M2-2	經理	T4-1	25-35k
M2-1	副經理	T3-2	20-30k
M1	主管	T3-1	15-25k

技術層級
序列層級	職銜	對應M序	薪資區間（技術）
T5-3	專家3	總監/副總監	35-50k
T5-2	專家2	總監/副總監	35-50k
T5-1	專家1	總監/副總監	35-50k
T4-2	資深2	高級經理	30-40k
T4-1	資深1	經理	25-35k
T3-2	高級2	副經理	20-30k
T3-1	高級1	主管	15-25k
T2-2	中級2	——	10-20K
T2-1	中級1	——	5-15K
T1-2	初級2	——	5-10K
T1-1	初級1	——	0-8k

posted on 2013-05-26 14:41 paulwong 閱讀(52632) 評論(1) 編輯收藏

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# re: (轉)個人總結：京東技術體系員工級別劃分及薪資區間[未登錄] 2015-06-04 20:17 bruce

算不算績效獎金,這個是基本工資? 回復更多評論

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