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    隨筆-60  評論-138  文章-1  trackbacks-0
             或許你不知道久其這兩個字代表的是什么,或許你會以為這是一個地點(diǎn)的名字,比如我在首經(jīng)貿(mào)的路上看的那個“云南印象”一樣。對于你正在看的本文,久其是我剛剛?cè)ッ嬖嚨囊粋€公司。
             我當(dāng)初在實(shí)驗(yàn)室調(diào)試一個程序的時候,我的師哥到了我的背后,看了幾眼之后說:“web程序,就是集成了報表的組件!”,當(dāng)我回頭去看他的時候,師哥就已經(jīng)去柜子里找些好玩的東西了。
             我看到就是一個背影。接下來又見過師哥一次,但是也很匆匆。所以,對于師哥,我有的印象就是那個穿著很休閑的背影。
             當(dāng)我想換一份工作的時候,我問我的老師有什么好的推薦。老師就說,你把簡歷發(fā)給你師哥看看。我是小兄弟,既然老師這么說了,就發(fā)了。但是師哥很久都沒有回信。過了一段時間,老師問起這個事情來,我說,師哥可能出差了,可能沒看到郵件。
             結(jié)果當(dāng)天晚上師哥就回信了。說是要我一份新的簡歷,要提交給人事那邊。
             我發(fā)給他了,沒問師哥在哪里工作,沒說自己想做什么,只是說,師哥好,我是你的小師弟。
             然后,久其讓我去面試。當(dāng)時我感覺到很奇怪的,因?yàn)槲覜]有投簡歷給他們,這點(diǎn)我記得很清楚,因?yàn)槲业侥壳爸煌冻鋈チ莺啔v(給公司的)。
             去面試了!
             很懵懂的去的,當(dāng)前臺那個漂亮的小姐問我應(yīng)聘什么職位的時候,我忽然很迷茫,差點(diǎn)說出:“不知道,你們看我能干什么呢!”。
             然后前臺讓我填寫一張表,基本信息等。但是我把應(yīng)聘什么職位給空閑下來了。因?yàn)槲易约阂膊恢牢夷軌驗(yàn)檫@個公司奉獻(xiàn)什么。
             沒有筆試,一個很年輕,有風(fēng)度的男士面試,作陪的除了一個身材很高挑的女孩子外,就是一個沉默的女士。
              那個女孩子做筆記,時而發(fā)出淺淺的笑。那個男士則面帶嚴(yán)肅的發(fā)問,專注的盯著我。我則把自己做過什么,學(xué)過什么,對什么問題有什么看法都統(tǒng)統(tǒng)的說了一遍。就如同在實(shí)驗(yàn)室的某個下午和我另外一個師哥在討論flex一樣,無拘無束的表達(dá)自我。當(dāng)時真的感覺那個面試官很親切。
             結(jié)束之后,出來之后,覺得自己有些缺氧。和自己當(dāng)初做家教時候,要不停的說兩個小時話一樣。說話多了,就缺氧。
             對于這次面試的印象,就是漂亮的前臺小姐,那個筆記女孩子淺淺的笑,還有就是自我表達(dá)的暢快,最關(guān)鍵是對那個經(jīng)理的印象很好。
             當(dāng)天晚上,我回學(xué)校的時候,在路上碰到了琪姐(在一天管三頓飯的工行養(yǎng)尊處優(yōu)的師姐),說了去面試的情況。她想都沒想就說,師哥在那個公司呢。
             我當(dāng)時真的很驚愕。然后見到老師,也說了一遍面試的情況。他忽然說,不是面試你的就是你師哥吧!
    接下來就是,老師找了師哥的照片,琪姐詳細(xì)的問面試官的容貌。
             結(jié)論是:我在我?guī)煾缑媲按祰u了一番!而且可能吹噓的不著邊際(本人的致命傷)。
             實(shí)驗(yàn)室里,所有人都知道了,我大老遠(yuǎn)的跑到師哥的公司吹噓去了。因?yàn)閷?shí)驗(yàn)室的人都知道,我很容易把別人說的缺氧。
             我的面試官就在最后的時候,用手撫摸著額頭,說,你先不要說話,讓我想一下,讓你來做什么。
             接下來就是重點(diǎn)所在:去做報表組件的售前技術(shù)支持。
             剛剛?cè)サ诙蚊嬖嚮貋怼.?dāng)中我的面試官不斷的提醒我,售前的技術(shù)支持不是開發(fā),可能會改變?nèi)松?guī)劃。
            所以,如果你看到這個文章,那么說出你的看法。
           主題就是,技術(shù)的轉(zhuǎn)型!請不吝發(fā)言!
    posted on 2007-04-28 12:16 張氏兄弟 閱讀(1992) 評論(13)  編輯  收藏 所屬分類: 早上九點(diǎn)的想法

    評論:
    # re: 久其印象 2007-05-11 17:03 | 一個很年輕,有風(fēng)度的男士
    一周考核好好干吧,蔣經(jīng)理正在出差,你將有機(jī)會再和久其的研發(fā)人員打打交道了.

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    # re: 久其印象 2007-05-11 17:15 | 一個很年輕,有風(fēng)度的男士
    BY THE WAY
    我不是你師哥,是公司的HR
    你師哥是另一個很年輕,有風(fēng)度的男士
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    # re: 久其印象 2007-05-11 17:30 | 號稱你師哥
    倒,你師哥是一個被人認(rèn)為老于78年人的胖子  回復(fù)  更多評論
      
    # re: 久其印象 2007-07-09 18:05 | 過路的人
    剛從久其筆試+面試回來,同樣是售前支持。既然google到這個,那也是一種緣分。接下來我也來談?wù)剬闷涞挠∠蟀伞?
    首先是關(guān)于售前的筆試 可能是因?yàn)榈谝淮谓佑|大公司的緣故 第一次遇到售前支持也要筆試 可以看出這個公司很嚴(yán)謹(jǐn) 認(rèn)真 明天下午去方正國際面試售前 不知道還會不會有筆試
    接下來就比較郁悶了 不知道面試我的人是技術(shù)還是HR 好像完全沒有看我回答的試卷 而是拿著我添的簡歷在看,得出結(jié)論是我的工作經(jīng)驗(yàn)很凌亂,對工作沒有什么幫助。所以,已經(jīng)畢業(yè)兩年的我只能拿應(yīng)屆畢業(yè)生這一級的薪水,雖說對薪水不是很在乎,但是對我能力的質(zhì)疑我很在乎。更郁悶的是,得出我能力不足的不是因?yàn)槲业脑嚲恚俏业暮啔v。
    接下來是招聘會上收我簡歷的一個帥哥,皮膚有點(diǎn)黑,牙很白,很陽光,看起來就是個很熱心的人。招聘會上很嚴(yán)肅地問了我很多具體的問題,應(yīng)該是個很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜恕T谖夜P試的時候?qū)iT跑過來跟我說了半天話,鼓勵我,讓我很感動。所以到現(xiàn)在還在猶豫是不是應(yīng)該去這家比我大學(xué)畢業(yè)待遇還低的公司。  回復(fù)  更多評論
      
    # re: 久其印象 2007-07-09 19:47 | 祎恬凡
    由于你我可能應(yīng)聘的售前技術(shù)支持不一樣,我應(yīng)聘的報表。
    大公司一般都是筆試,但是筆試的成績都是用來參考,對于應(yīng)屆生這筆是很重要,但是工作的人,他們更看重的是工作經(jīng)歷。
    如果他們真的說你工作兩年了,經(jīng)歷很亂,那么你需要反思一下,當(dāng)然了,我絕對不是說他們抹煞應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷使隊(duì)的,只是說,人總應(yīng)該經(jīng)常自我反省。
    至于你說的那個帥哥,可能就是朱經(jīng)理,很好的一個人,品質(zhì)很好!
    至于,價格你不用擔(dān)心,那個是你最后去談的。就想我當(dāng)初一樣,在研發(fā)中心待了幾天,差點(diǎn)留在那里!
    好運(yùn)吧!  回復(fù)  更多評論
      
    # re: 久其印象 2007-12-28 15:32 | 久其人
    20%老鷹+80%售前支持=現(xiàn)代科學(xué)銷售管理。
    售前支持,要求的是業(yè)務(wù)要理解深厚,技術(shù)要有廣度(能有深度更好),但最重要的是懂的人際關(guān)系,并且多聽會說,發(fā)展方向是1銷售2管理層,如果不愿意放棄技術(shù)可以成為很不錯的系統(tǒng)分析員或項(xiàng)目經(jīng)理(但這個方向就不值了)。  回復(fù)  更多評論
      
    # re: 久其印象 2007-12-29 13:52 | 祎恬凡
    @久其人
    對于久其,我覺得是一個不錯的企業(yè)。
    常常對比那幾天的感受來對照現(xiàn)在的企業(yè)-靈圖。感覺,久其更加的有文化底蘊(yùn),更加的值得人付出。  回復(fù)  更多評論
      
    # re: 久其印象 2008-01-23 10:57 | zxiner
    請教:久其筆試、面試通過后,多長時間通知去一周試用?  回復(fù)  更多評論
      
    # re: 久其印象 2008-01-25 12:06 | lang
    由于我當(dāng)時沒有筆試,因?yàn)槲胰チ丝赡苁遣蛔黾夹g(shù),
    所以,當(dāng)時就得到的答案是:
    51長假后就可以再次的面試。

    其實(shí),我覺得,如果你覺得你自己是一個很好的人才,那么你應(yīng)該很直接的就把這個問題當(dāng)面問了。

    一般而言,久其會在5天內(nèi)告訴你是不是可以去一周的試用!  回復(fù)  更多評論
      
    # re: 久其印象[未登錄] 2008-03-03 20:40 | 過客
    久其高層素質(zhì)很差,管理混亂,沒有加班費(fèi)、出差補(bǔ)助,但銷售人員很滋潤。  回復(fù)  更多評論
      
    # re: 久其印象 2008-07-22 14:34 | 久其人
    你還忘了一個很嚴(yán)重的問題,就是不僅沒有加班和出差補(bǔ)助費(fèi),而且在久其的員工是沒完沒了的加班,沒完沒了的"集中開發(fā)"(一周上6天班,每天工作到11點(diǎn)半).同樣沒有絲毫的補(bǔ)助.管理真的很一般.  回復(fù)  更多評論
      
    # re: 久其印象 2008-07-22 14:38 | 久其人
    在久其的員工成長是非常艱難的...  回復(fù)  更多評論
      
    # re: 久其印象 2011-06-15 17:29 | 為久其付出3年而離開的人
    久其最大的文化就是董泰湘開會講文化的PPT。
    一般叫集中開發(fā)(9-23點(diǎn)),這個管頓晚飯,連續(xù)2周可以倒休一天。周末加班可以倒休。沒有加班工資。
    成長這個得靠人脈以及司齡,其他無效。
    工資更是少得可憐,除非走上中層管理。


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