時光就是自己不斷割舍掉的記憶，自己慢慢的把自己經歷過的事情不斷的淡忘，久了對于某段經歷就是簡

歷上微不足道的一句話了。
進入這家公司一年了，寫下一些總結，來反思自己過去的一年是不是有意義的，是不是對

得起自己！

進入公司的心態

        我所在的公司曾經是這個行業的皎皎者，一個憑借自己的技術實力打拼起來的公司。在06年10份

我就不斷地聽到這個公司的消息，因為我很多的師哥,師姐在這里工作，聊天之余，我就知道這個公司一些

消息。另外，由于我的老師作為這家公司的兼職人員，每每給我講起社會上的一些事情的時候，總是用這

個公司作為事例。
        現在看來，當時公司的風頭的卻出的很大，處于一個巔峰狀態。
        另外，就是公司是憑借自己的技術開始創業的，據說現在的核心代碼還是開創者寫的。我覺得當

初吸引我來這里的就是這個原因，我想知道一些技術人員是怎么起家的，怎么壯大的，怎么樣把自己培育

起來的事業管理好的。
        當我把這些想法告訴老師的時候，老師發表的看法我現在還記得。老師訓導說，第一，你要考慮

在那里做三年，否則你學習不到什么東西。第二，少說話，多做事，官僚作風在那里是很少的。第三，可

能他們的確存在很多的問題，但是這些問題是有很大的歷史原因，在那里你覺得自己充分的明白形勢后，在想著去改變。
         就這樣，我在老師的蔭護之下進入公司。因為沒有人事的入職通知，所以進來后，發現電腦都沒有分配過來。對于這個情況，我的領導打了一個電話，發了一封郵件給相關人員。接下來，人事，行政的人員都會主動來找你把手續辦好。也就是，這個公司的一些事情只需要通過郵件來傳遞消息，剩下來的事情就會順理成章的完成。這一點，是很好的。
         我做的第一件事情就是給"網盟"系統加入公告功能。當時，我是很不愿意做這個的，因為那個系統從技術上邊來看是別人做的很爛的系統。很多代碼都是拷貝自別的項目，而且把邏輯弄得很混亂。這個事情，我大概做了3天，因為時間充裕，我不但引入了ecside做為界面展示，而且還加入了dwr這樣的ajax概念，更煞有介事的寫了一個很完整的junit單元測試用例來測試基于jdbc的數據庫連接。由于原來的公司一直使用struts+hibernate來開發，所以，回歸到servlet和jdbc還真的不適應。
        完成了公告系統后，領導對于這個東西也覺得很滿意。這個時候，有的人就建議說讓我一直維護這個系統。這個過程中，我需要提到一個很重要的人，就是延東大哥，因為他說了一句很重要得話。那就是，他說我是一個沒有耐性的人，不適合作細節的工作。大概半年后，我才知道這句話對我是多么的重要，因為，那個系統是牽涉到錢的，而且數目不小........
        在延東大哥的帶領下，我開始了第二個項目，那就是mymap，仿照google做出來得。技術架構是延東搭建，我后續過程中修改。使用的技術是ssh。我主要是把springside2中的dao部分引入。大家可以在http://mymap.51ditu.com看到這個項目。當中使用了大量的dwr。我大概做了一個月，之所以這么長時間，是因為，我做完了第一個需求后，產品那邊會討論一下，看看效果，然后做第二個需求。這當中，很有意思的一點就是，我做完了，要給延東大哥看，他審核一遍。當然了，當中很多的部分，我們的意見不和，那么就討論，討論不出結果就寫代碼測試，看那個更好。可以說，這是一段讓我懷念的日子。
         現在反觀這個系統，我個人認為，是很失敗的（可能使我天性悲觀）。因為這個系統沒有考慮好用戶群，更沒有把產生的數據很好的利用起來。
         既然和延東很和的來，那么我就申請到延東所在的開發組。主要是想基于springside2產生一套更好的開發平臺，來支撐部門項目的開發。由于以前就搞類似的平臺，所以很順利就搞出來了一個模樣，加入了acegi的權限部分，加入了代碼自動生成功能等。等到準備投入測試階段了，延東說要離職了。
         在我進入這家公司2個月后，延東大哥離職了，我覺得很不舍，就說，跟著他一起離職。我覺得遇到一個談的來的技術領導很難的。
         沒走！
         延東所留下來的空白，將會由我來填補。所以，開始我接下來忙碌的半年。這半年，我主要負責www.51ditu.com的更新開發。這個過程中，我接觸到公司更深層的東西，包括api地圖展現，搜索引擎，還有數據。

         接下來的工作中，對我成長第一個重要的事情就是網站的英文版本開發。

         當時，我負責帶領兩個人開發。開發的技術架構主要是牽涉到是使用完全的ajax方案來做，還是只是修改http://www.51ditu.com的原來的架構。后來領導怕失控，所以要求翻譯一下中文網站的界面就行了。

         哥們，我呢，是一個主意很正的人(就是固執)，我認為使用ajax方案更好。所以，在一個夜晚，我找了一個手下一起加班，寫到了半夜12點，把大部分功能都實現出來了。然后，我說，有些事情在別人眼里很不可能，但是一旦有人做出來了，那么他就會覺得這個事情也是不過爾爾。當然了，第二天，我就跟那個兄弟說，昨天寫的東西只是作為學習用途，不要和領導說起，也不要考慮使用這個作為上線版本使用的架構。

         后來我也曾自己仔細思考那個沖動的晚上，自己坐在那里狂寫代碼（當時還把注釋寫了）。主要是白天修改那個原來的版本太煩人了，另外就是自己還是年輕氣勝。睡了一覺后，覺得自己做的實在是無用的。領導說的決定，不會因為我花了一晚上寫了一個什么demo而改變的。后來呢，另外一個人，做了一個跟我類似的東西(仿照mapbar的界面ajax方案)，給領導看，領導只是說好，然后就沒有動靜了。

         站在領導的角度看，如果覺得一個技術太新，會的人太少，那么這個人就是團隊的核心，如果這個人離職，那么沒有人能夠再次維護這個東西了。所以領導采用了保守的做法。

         對于這個想法，我覺得在互聯網行業是不可能的。當ajax已經快過時的時候，往往領導才會大談web2.0，當sns已經成燎原之態，才想起來了解一下校內。雖然，類似的話語，很就以前就有人跟他說過。

         故而，個人認為，搞互聯網，不能老成持重，投機分子成功的可能性要大得多。

         那個英文版開發給我更大的鍛煉就是，讓我接觸到了公司地圖產品的一個大概的流程。包括數據的申請和搜索引擎的開發，因為這兩個事情是分別屬于不同的部門的。

         這個當中，我需要找到別人，解釋我需要的資源，找領導簽字等等。可以說，我切實的看清楚了網站的建立需要到的資源。這次的溝通不僅僅是鍛煉了溝通能力。更主要是的是，我接觸了一些更聰明的人，比如宋楊，文斌。

         后來因為工作需要，我需要考慮搜索引擎的部署問題。但是由于引擎的開發者是隸屬與別的部門，我提出的小小的修改都需要協調資源，有種尾大不掉的感覺。在參加了幾次文斌組織的搜索興趣小組后，我決定，自己使用lucene來搞一個引擎。因為是學習java的，不能去他們那個引擎開發組。

         接下來呢，我就把自己的業余時間都花在看lucene的書籍上了，大概一個月的時間，居然還搞了出來。高興之余寫了篇博客放到這里（后來刪掉了，因為覺得這個技術還是不要太宣揚的好）。大家可以在一下的地址體驗一下，當中提供了北京的飯館查詢：

         http://221.122.41.25:8080/localsearch/LSService?k=藍瀾時尚港式火鍋店&p=1
         http://221.122.41.25:8080/localsearch/LSService?k=華天&p=1&lo=11638081&la=3992281&t=1&r=500

         在去年的十月份以后，我參加我們部門組織的一個叫做數據小組的組織。這個組織是一個跨部門組成的，主要的職責是整理公司的地圖數據和網絡抓取。對于數據的整理工作，我主要是使用springside架構寫了一個數據管理系統（寫這個是我很輕松的工作了，哥們原來就擅長這個），將數據存儲到oracle的數據庫中。

         到目前位置，我覺得我能夠驕傲的工作，就是接下來要說的數據抓取工作。這個工作是一個陰暗的工作，說的更直白一點就是偷別人的數據。寫蜘蛛，從互聯網找到需要的網站，然后，定向分析，抓取，存儲數據，經緯度匹配，排重等等。

         這個工作，我做了很久，體會最深的就是自己一個人每天早上七點到公司，把早上最清醒，最專注的時間用在寫抓取算法上。不斷的嘗試自己的方法是不是有效率，不斷的改進。這個過程大概有兩個月，終于讓我覺得數據的抓取很好完了。后來，我工作累了，煩了，就隨便找個網站，開始抓取別人的數據玩。