做為一個leader,一定要對部下的想法有一定的了解。不作為的現象是不正常的。要了解其中的原因?現在究竟在做什么?想做什么?在一個事必躬親的情況下,對部下做事情的成就感就會有很大打擊。如何做?如何更好的解決這些問題?
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