這次全國校園招聘，走了很多著名高校，比較下來，我們的面試官普遍認為科大學生相
對技術(shù)好能力強，這很讓我感到振奮和自豪。大家臨近畢業(yè)了，也基本都已有了自己的
選擇了，但不管來群碩還是去任何一家公司，希望能就我這五年來所看到的有普遍性的
問題給大家一些建議，
1.?善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)好的一面。人總有個特點，就是總是盯著問題不放，而習慣甚至忽略好
的一面。很多剛畢業(yè)的學生總是遇到問題就放棄，比如，領(lǐng)導不欣賞重視自己，辭職；
同事人際關(guān)系復雜或不夠合群，辭職；工資待遇不夠理想，辭職；企業(yè)暫時經(jīng)歷挫折，
辭職；做的事情不夠感興趣，辭職；當前項目枯燥乏味，辭職；工作辛苦個人時間少，
辭職；…很多畢業(yè)生總要經(jīng)歷若干次辭職之后，心態(tài)才能漸漸放平，但這時已經(jīng)走過很多
彎路。尤其是研究生博士生們，還沒換兩個環(huán)境，已經(jīng)三十多了，這時往往不得不接受
無奈的現(xiàn)實，但因為年齡的緣故在職場上的競爭力已經(jīng)很有限。畢竟，學校背景只在你
畢業(yè)的前兩年起作用。安心一些，耐心一些，樂觀一些，想想對自己最重要的是什么，
沒有十全十美的環(huán)境，一般這個環(huán)境只要能保證自己最重視的兩樣東西，就足夠好了。
抱著一飛沖天的決心，但腳踏實地地努力，才是成功的關(guān)鍵。
2.?不要一味追逐新技術(shù)新環(huán)境新項目，輕易轉(zhuǎn)換技術(shù)方向。任何真功夫都是要靠無數(shù)遍
反反復復的實踐練出來的，你剛學一樣東西的時候覺得很新鮮覺得提高很大，漸漸的你
看不到自己有明顯提高，但如果你還能耐住性子不斷地思考總結(jié)實踐學習，這才是你真
正突破的時候。做第一遍到第十遍之間，你能感覺自己的飛速提高，做第一百遍和第一
百一十遍之間，也許你都看不到明顯提高，但要成為真正的高手，最少需要做一千遍以上。
3.?多學以致用，再用實踐指導學習。不要不讀書，也不求多讀書，每個領(lǐng)域讀公認最好
的2,3本書，在實踐中反復回顧把它們徹底吃透，就很好了。很多人工作后一開始讀很多
書，工作了兩年就不讀書了，這樣都不好，讀太多不能消化，不讀不能借鑒別人的知識
經(jīng)驗，提高會慢。
4.?不要輕易為環(huán)境所左右。大學畢業(yè)生大概有10%的人是不管在什么環(huán)境都偷懶懈怠，
有10%不管在什么環(huán)境都很努力，還有80%是隨大流，環(huán)境松懈自己也松懈，環(huán)境努力自
己也努力。但是要有所成就，或者你是那10%的人，或者你要逼著自己去一個奮斗的環(huán)
境。此外，在大多數(shù)環(huán)境下，你越努力，聽到的閑言碎語越多，受到的阻力和面對的不
公平越多，畢竟木秀于林，風必摧之。不要太過于看著別人怎么說怎么做，堅定執(zhí)著地
去走自己的路，千萬不要為風言風語所干擾。記住，大多數(shù)人所說的，不一定是對的，
不一定是最適合你的。
5.?不要過于計較短期利益，著眼長遠。一般來講人總有得失心，容易為某些短期的不公
平或者利益損失而忿忿不平。但真正能占“大便宜”的人，往往都是肯一次次吃小虧的
人。不要為短期的情緒而阻礙自己前進的腳步。舉個例子，你很努力在項目中取得了不
錯的成績，可是領(lǐng)導卻給另外一個表現(xiàn)明顯不如你的人升職加薪，或者加薪比你多（在
這個社會你們不得不習慣這個現(xiàn)象），于是你就覺得很不公平很郁悶，于是停止努力不
再奮斗（或者換環(huán)境，但是換了環(huán)境，你就一定能改變這個了嗎？何況，還要從零開始
重新證明自己。一次次換換環(huán)境，也會使你失去競爭力。），這時，長遠吃虧的究竟是
誰呢？
6.?不要太急于追求安逸。人生走過的路總是前若干年先快速上升，然后進入穩(wěn)定。你在
最前面幾年能走到多高，直接決定你以后的位置。誰都想安逸，但太急于追求安逸，一
生反倒很難真正得到安逸。剛畢業(yè)的幾年，也是學東西最快的幾年，也是塑造你一生的
職業(yè)習慣的幾年，要絕對珍惜。
7.?急于創(chuàng)業(yè)。初生牛犢不怕虎，很多畢業(yè)生工作不久就充滿熱情去創(chuàng)業(yè)。不是沒有成功
的，但實在是太少太少，少到幾乎可以忽略不計。創(chuàng)業(yè)有很多不同的玩法，比如接單子
做項目，比如爭取融資，爭取被收購合并，或者爭取上市。但你有沒有想過，這一單做
完，你如何取得下一單？單子做完了，你如何確保按時收到款而不是白條？你如何確保
項目不會因需求變更而嚴重延期（這是項目的天性）導致你耗盡所有流動資金（客戶通
常不回提前付款）從而公司倒閉？你如何減少在項目和項目之間，閑置不創(chuàng)造效益的人
手不斷消耗你的資本？… 風險根本舉不勝舉，但我還是看到一批又一批的同學，同事們
飛蛾撲火般去創(chuàng)業(yè)。記住，市場商機，渠道，管理，和有效的財務(wù)及收款機制和過硬的
“關(guān)系”，都是關(guān)鍵，技術(shù)反而相對次要。
8.?積累人脈。在前期取得成績，主要依靠你的能力。而將來你走得很高的時候，往往不
取決于你的能力，而在于你的人脈。大家容易忙碌于自己的工作而忽略人脈的積累，如
果你將來希望能取得大的成績，就早一點開始積累。人最愿意幫助的人，是幫助過自己
的人，和在平時始終記得自己的人，而不是在需要幫助時才出現(xiàn)的人。多一些善意，多
一些熱情，多交一些朋友，少一些清高。
希望這對大家有些幫助。