我有个有的观察Q外企公司多的是25-35岁的白领Q?0岁以上的员工很少Q二三十岁的外企员工是意气风发的Q但外企公司40岁附q的l理人是很尴的。我见过?0岁附q的外企l理人大多在一直蟩槽，最后大多蟩到民企，比方_唐骏。外企员工的成功很大E度上是公司的成功，q个h的成功，襉K子的比国美大，但ƈ不代表西门子中国l理比国的老板强，甚至可以说差得很q。而进外企的h往往q不能很早理解这一点，把自q成功90Q归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区ȝ理ƈ不会l业l带来什么了不v的媄响。好了问题来了，当这些经理h40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作ؓ外企公司的老板Q你会怎么选择Q有的是只要不高薪水的，要出位的_明强干_֊冲沛的年MhQ有的是Qؓ什么还要用你？
从上面这个例子，其实可以看到我们的工作轨q，二三十岁的时候，生活的压力还比较，w体q比较好Q上面的父母w体q好Q下面又没有孩子Q不用还房贷Q也没有孩子要上大学Q当个外企小白领q是很光鲜的Q挣得不多也够花了。但是hl归要结婚生子，l归会老，C40岁，父母老了Q要看病要吃药，要有人看护，自己要还房贷Q要q基本体面的生活Q要d?#8230;…那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以，看待工作Q眼光要放远一点，一时的谁高谁低q不能说明什么?br /> 从这个角度上来说Q我不太赞成q于xW一份工作的薪水Q更没有必要攀比第一份工作的薪水Q这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正思h大概要工?35q_q好比是一场马拉松比赛Q和真正的马拉松比赛不同的是Q这ơ比赛没有职业选手Q每个h都只有一ơ机会。要知到Q有很多人甚臛_持不到终点，大多Ch最后是走到l点的，只有数人是跑过l点的，因此在刚开始的时候，L领先的位|ƈ没有太大的意义。刚q社会的时候如果进500强公司，大概能拿?3k-6k/月的工资Q有些特别技术的人才可能可以?k/月，可问题是Q?q以后拿多少Q估?k-10k了不起了。v点虽焉Q但增幅有限Q而且Q后面的q轻赶的压力来大?br /> 我前两天问我的一个销售，你会的这些东西一个新?q就都学会了Q但Ch所要求的薪水却只是你的一半，到时候，你怎么办？
职业生Ӟ像一Z育比赛，有初赛、复赛、决赛。初赛的时候大安刚刚q社会，大多数都是实力一般的人，q时候努力一点认真一点很快就能让颖而出Q于是有的h二十多岁做了l理Q有的hq些也终于赢得了初赛Q三十多岁成了经理。然后是复赛Q能参加复赛的都是赢得初赛的Q每个h都有些能耐，在聪明才Z都不成问题，q个时候再惌胜出׃那么Ҏ了，单靠一点点努力和认真还不够Q要有很强的坚忍_Q要懂得靠团队的力量Q要懂得收服人心Q要有长q的眼光……
看上去赢得复赛ƈ不容易，但，q不是那么难。因个世界的规律是lh一Ҏ功的同时让h骄傲自满Q刚刚赢得初赛的人往往不知道自p得的仅仅是初赛，有了一点小的成W大多Ch都会骄傲自满hQ认己已l懂得了全部Q不需要再努力再学习了Q他们会认ؓ之所以不能再q一步已l不是自q原因了。虽然他们仍然不好对付，但是他们没有耐性，没有容h的度量，更没有清晰长q的目光。就像一只愤怒的斗牛Q虽然猛烈，最l是会|的，而赢得复赛的人则象斗牛士一P不急不w，跟随着自己的节拍，慢慢耗尽Ҏ的耐心和体力。赢得了复赛以后Q大U已l是一位很了不L职业l理ZQ当上了中小公司的ȝ理，大公司的副ȝ理，ȝ着每年几千万乃臛_亿的生意?br /> 最l的册来了Q说实话我自己都q没有赢得决赛，因此对于册的决胜因素也只能凭自q猜测而已Q这个时候的输赢或许像武侠说里写得那P大家都是高手Q只能等待对方犯错了Q要惌易击败对手是不可能的Q除了上浑w解敎ͼq需要一点运气和旉。世界的规律依然发挥着作用Q赢得复赛的人已l不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用Q听不进d人的话，有些人的脾气变得暴躁Q心情变得Qw，w体变得p糕Q他们最大的敌h是他们自己Q在册中要做的只是不被自己击|Q等着别h被自己击败。这和体育比赛是一LQ最后高手之间的比赛Q就看谁p谁p得了册?
二?Ҏ
你工作快乐么Q你的工作好么？
有没有觉得干了一D|间以后工作很不开心？有没有觉得自己入错了行？有没有觉得自己没有得到应有的待遇Q有没有觉得工作像一团ؕL天上班都是一U痛苦？有没有很x个工作？有没有觉得其实现在的公司q没有当初想象得那么好？有没有觉得这份工作是当初因ؓ生存压力而找的，实在不适合自己Q你从工作中得到你想要得到的了么Q你每天开心么Q?br /> 天上愤怒的人很多，你有没有惌Q你Z么不快乐Q你Z么愤怒？
其实Q你不快乐的ҎQ是因ؓ你不知道要什么！你不知道要什么，所以你不知道去q求什么，你不知道q求什么，所以你什么也得不到?br /> 我总觉得，职业生首先要关注的是自己，自己惌什么？大多Ch大概没想q这个问题，唯一的想法只是——我惌一份工作，我想要一份不错的薪水Q我知道所有h对于薪水的望，可是Q你x隔几q重来一ơ找工作的过E么Q你xq都在这U对于工作和薪水的焦急不安中度过么？不想的话Q就好好x楚。饮鸩止_不能因ؓ口͞拼命喝毒药。越是焦急，是觉得自己需要一份工作，饥不择食，想不清楚，容易失败，你的l历来差Q下一份工作的人看着你的历就q头。于是你喝Q越渴越喝，陷入恶性@环。最l只能哀叹世事不公或者生不逢时Q只能到天上来发泄一把，在失败者的共鸣当中L一点心理^衡Ş了。大多数人都有生存压力，我也是，有生存压力就会有很多焦虑Q积极的Z从焦虑中得到动力Q而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有h都必d压力下做出选择Q这是世道Q你喜欢也Ş不喜Ƣ也|?br /> 一般我们处理的事情分ؓ重要的事情和紧急的事情Q如果不做重要的事情׃常常d紧急的事情。比如锻Dn体保持健h重要的事情，而看病则是紧急的事情。如果不ȝw体保持健康Q就会常ؓ了病痛烦恹{又比如防火是重要的事情Q而救火是紧急的事情Q如果不注意防火Q就要常常救火。找工作也是如此Q想好自q竟要什么是重要的事情，扑ַ作是紧急的事情Q如果不惛_Q就会常常要扑ַ作。往往紧急的事情lh的压力比较大Q迫使h们去赶紧做，相对来说重要的事情反而没有那么大的压力，大多Ch做事情都是以压力为导向的Q压力之下，总觉得非要先做紧急的事情Q结果就是永q到处救火，永远没有停歇的时候。（很多人的工作也像是救火队一样忙痛苦，也是因ؓ工作中没有做好重要的事情。）那些说自己活在水q热ؓ了生存顾不上那么多的朋友Q今天找工作困难是当初你们没有做重要的事情，是结果不是原因。如果今天你们还是因为急于要找一份工作而不L考，那么或许来要l承受痛苦找工作的结果?br /> 我始l觉得我要说的话题，沉重了点Q需要很多思考，q比唐笑打武警的话题来的枯燥乏味Q但是，天下没有L的成功，成功Q要付代仗请先忘C切的生存压力Q想惌辈子你最惌的是什么？所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么?br />
三、什么是好工?br />
当初微Y有个唐骏Q很多大学里的年Mh觉得q才是他们向往的职业生涯，我在清华bbs里发的帖子被q些学子们所不屑Q那个时候学生们只想出国或者去外企Q不q如今看来，我还是对的，唐骏M盛大Q陈天桥创立的盛大，一家民营公司。一个高学历的v归在500强的公司里拿高薪_q大U是很多q轻人的梦想Q问题是Q每q毕业的大学生都在做q个梦，好的职位却只?00个?br /> 人都是要面子的，也是喜欢攀比的Q即使在工作上也喜欢攀比，不管那是不是自己惌的。大家认为外企公司很好，可是好在哪里呢？好吧Q他们在比较好的写字|q是你想要的么？他们出差住比较好的酒店，q是你想要的么？别h会M慕一份外企公司的工作Q这是你惌的么Q那一切都是给别h看的Q你q吗要活得那么辛苦给别h看？另一斚wQ他们薪水福利一般，q没有特别了不vQ他们的晋升Z比较，很难做到很高阶的ȝQ他们虽然厌恶常常加班，却不敢不加班Q因?#8220;你不q有得是人干”Q大部分情况下会找个台湾人香港h新加坡h来管你，而这些h又往往有些莫名其妙的优感。你x楚了么？500Z定好么？扑ַ作究竟是考虑你想要什么，q是考虑别h想看什么？
我的大学同学们大多数都到国了，甚至毕业q么多年了，q有人最q到国外M。出国真的有那么好么Q我的大学同学们Q大多数q是在博士、博士后、访问学者地挣扎着Q至今只有一个正l在一个美国大学里拿到个正式的教职。国内的教授很难当么Q我有几个表亲也M国外了，他们的父母独自在国内Q没有h照顾Q有好几ơh在家里昏倒都没h知道Q出国，真的q么光彩么？像有h说的“很多事情像看A片，看的得很爽，做的人未必?#8221;
人L扑ֈ那个最好的Q可是，什么是最好的Q你觉得是最好的那个Q是因ؓ你的了解，q是因ؓ别h说他是最好的Q即使他对于别h是最好的Q对于你也一定是最好的么？
对于自己惌什么，自己要最清楚Q别人的意见q不是那么重要。很多hL常常被别人的意见所影响Q亲戚的意见Q朋友的意见Q同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的l集Q也不是儿女一生的前传Q更不是朋友一生的外篇Q只有你自己对自q一生负责，别h无法也负不vq个责Q。自己做的决定，臛_到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的h来说Q所做的军_没有大的寚wQ无论怎么L选择Q都是可以尝试的。比如你没有考自׃的那个学校，没有入现在这个行业，q辈子就q不下去了？׃很失败？不见得?br /> 我想Q好工作Q应该是适合你的工作Q具体点_应该是能l你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作I竟好不好，而不是拿公司的大，规模Q外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司Q未必不是好公司Q赚钱多的工作，也未必是好工作。你q是要先弄清楚你惌什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作Q因Z永远只看C得不到的东西Q你得到的，都是你不惌的?br /> 可能Q最好的Q已l在你的w边Q只是，你还没有学会珍惜。h们L盯着得不到的东西Q而忽视了那些已经得到的东ѝ?br />
四、普通h
我发C国h的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓׃h立下大志愿，卧薪胆Q有朝一日成富成c而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生z，面对普通h的困境，虽然l果也是成富成贵Q但L不一P相对来说Q我觉得后者在操作上更现实Q而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事?br /> 我们都是普通hQ普通h的意思就是，概率qg事是很准的。因此，我们不会买彩中500万，我们不会成ؓ比尔盖茨或者李嘉诚Q我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的h会创业成功，我们之中?0Q的ZdQ我们之中大部分Zz过65?#8230;…
所以请你在惌p什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉Q我帮不上你。成为比盖茨或者李嘉诚q种人，是靠命的Q看我写的这文章绝对不会让你成Z们，即你成Z他们Q也l对不是我这文章的功劳?#8220;王侯相宁有U乎”但真正当皇帝的只有一个hQ王侯将相，Z不多。目标定得高些对于喜Ƣ挑战的人来说有好处Q但对于大多数普通h来说Q反而比较容易灰心沮丧，很容易就攑ּ了?br /> 回过头来_李嘉诚比你有钱大?0万倍，他比你更快乐么？或许。有没有比你快乐50万倍，一定没有。他比你最多也快乐一两倍，甚至有可能还不如你快乐。寻找自己想要的东西不是和别人比赛，比谁要得更多更高Q比谁的目标更远大。虽然成为李嘉诚q个目标很宏大，但你q不见得会从q个目标以及q求目标的过E当中获得快乐，而且基本上你也做不到。你必须听听你内心的声音Q寻扄正能够你获得快乐的东西Q那才是你想要的东西?br /> 你想要的东西Q或者我们把它称之ؓ目标Q目标其实ƈ没有高低之分Q你不需要因q目标没有别hq大而不好意思，辑ֈ自己的目标其实就是成功，成功有大有小Q快乐却是一L。我们追逐成功，其实q逐的是成功带来的快乐Q而非成功本n。职业生涯的道\上，我们常常会被攀比的心态蒙住眼睛，忘记了追求的I竟是什么，忘记了是什么能使我们更快乐?br /> C会上一夜暴富的新闻很多Q这些消息，M在我们的心里面掀起很多涟漪，涟漪多了变成惊涛骇，心里的惊涛骇除了打L载你目标的小船，q不会得你也一夜暴富?#8220;只见贼吃肉，不见贼挨揍?#8221;我们q些普通h既没有当贼的勇气Q又~Z当贼的狠辣绝冻I虽然慕吃肉Q却更害怕挨揍，偶尔看到几个没挨揍的贼就按奈不住Q或者心思活动，或者大感不公，真要叫去做贼Q却也不敢?br /> 我还是过普通h的日子，要普通h的快乐，臛_Q晚上睡得着觉?br />
五、蟩槽与U篏
首先要说明，工作是一仉要理智的事情Q所以不要在工作上耍个性，天上或怼有h觉得你很有个性而叫好，煤气公司电话公司不会因ؓ觉得你很有个性而免了你的帐单。当你很帅地炒掉了你的老板Q当你很酷地挖苦了一番招聘的HRQ̎单还是要照付Q只是你赚钱的时间更了Q除了你自己Q没人受损失?br /> 我ƈ不反对蟩槽，但蟩槽决不是解决问题的办法，而且频繁x的后果是让h觉得没有忠诚度可aQ而且不能安心工作。现在很多h从网上找工作Q很多找工作的网站常常给人出些馊LQ要知道他们是盈利性企业，当然要从自n盈利的角度来考虑Q大家越是频J蟩槽频J找工作他们是生意兴隆Q所以鼓动h们蟩槽是他们的工作。所以他们会常常告诉你，你拿的薪水少了，你n受的利待遇差了Q又?#8220;薪情快报”又是“赞叹自由奔放的灵?#8221;。至于是否会因此让你不能安心Q你跳了槽是否解决问题，是否更加开心，那个Q他们管不着?br /> 要蟩槽肯定是有问题，一般来说问题发生了Q躲是躲不开的，很多槽是因ؓq样或者那L不开心，如果q种不开心，在现在这个公怸能解冻I那么在下一个公司多半也解决不掉。你必须怿Q?0%的情况下Q你所在的公司q没有那么烂Q你认ؓ不错的公怹没有那么好。就像围城里说的Q?#8220;城里的h拼命惛_出来Q而城外的人拼命想冲进厅R?#8221;每个公司都有每个公司的问题，没有问题的公司是不存在的。换个环境你都不知道会碰C么问题，与其如此Q不如就在当下把问题解决掉。很多问题当你真的想要去解决的时候，或许q没有那么难。有的时候你觉得问题无法解决Q事实上Q那只是“你觉?#8221;?br /> 人生的曲U应该是曲折向上的，偶尔会遇C谷但大趋势d是曲折向上的Q而不是象脉冲波一h每回到v点，我见q不面试者，30多岁了，四五份工作经历，每次多则3q_则1q_30多岁的时候回到v点从一个初U职位开始干P拿基本初U的薪水Q和20多岁的年Mh一L争，不觉得有点辛苦么Q这U日子好q么Q?br /> 我非怸赞成在一个行业超q?q以后换行业Q基本上Q?5岁以前我们的生存资本靠打|35岁以生存的资本靠的就是积累，q种U篏包括人际关系Q经验，Q口?#8230;…如果常常更换行业Q代表几q的U篏付之东流Q一切从头开始，如果换了两次行业Q?5岁的时候大概只?q以下的U篏Q而一个没有换q行业的有?0q的U篏Q谁会占优势Q工作到2-3q的时候，很多得工作不利Q好像到了一个瓶颈，心情烦闷Q就惌职，乃至换一个行业，觉得q样所有一切烦恼都可以抛开Q会好很多。其实这样做只是让你从头开始，C时候还是会发生和原来行业一L困难Q熬q去向上跨了一大步Q要知道每个人都会经历这个过E，每个人的职业生中都会碰到几个瓶颈，你熬q去了而别人没有熬q去你就领先了。跑长跑的h会知道，开始的时候很LQ但是很快会有第一ơ的隑֏Q但q了q一D又能跑很长一D，接下来会到W二ơ的隑֏Q坚持过了以后又能跑一D，如此往复，隑֏一ơ比一ơ厉宻I直到坚持不下M。大多数人第一ơ就坚持不了了，一些h能坚持到W二ơ，W三ơ虽然大安坚持不住了，可是跑到q里的h也没几个了，q点资本_你安Exq一辈子了?br /> 一份工作到两三q的时候，大部分h都会变成熟手Q这个时候往往会陷入不断的重复Q有很多Z觉得厌倦，有些Z觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去Lq步了。很多时候的x是因得失d了Q觉得自己已l完成比赛了。其实这个时候比赛才刚刚开始，工作两三q的人，无论是客户关p，Q手下，和领导的关系Q在业内的名?#8230;…q都是远q不够的Q但E有成W的hL会自我感觉良好的Q每个h都觉得自p客户关系铁得要命Q觉得自己在业界的口好得很。其实可以肯定地_一定不是，q个时候，q是要拿出前两年的干劲来Q稳扎稳打，U篏才刚刚开始?br /> 你够了解你的客户吗Q你知道他最大的烦恼是什么吗Q你_了解你的老板么？你知道他最大的烦恼是什么吗Q你_了解你的手下么？你知道他最大的烦恼是什么吗Q如果你不知道，你凭什么觉得自己已l积累够了？如果你都不了解，你怎么能让他们帮你的忙Q做你想让他们做的事情？如果他们不做你想让他们做的事情，你又何来的成功？
六、等?br />
q是个Qw的Z最不喜Ƣ的话题Q本来不惌q个话题Q因Z引v太多的争论，而我又无意和Z些，但是考虑到对于职业生涯的长久规划Q这是一个躲避不了的话题Q还是决定写一写，不爱看的L开吧?br /> q不是每ơ穿U灯都会被汽车撞Qƈ不是每个|犯都会被抓刎ͼq不是每个错误都会被惩罚Qƈ不是每个贪官都会被枪毙，q不是你的每一份努力都会得到回报，q不是你的每一ơ坚持都会有人看刎ͼq不是你每一点付出都能得到公正的回报Qƈ不是你的每一个善意都能被理解……q个Q就是世道。好吧，世道不够好，可是Q你有推M道的勇气么？如果没有Q你有更好的解决办法么？有很多时候，人需要一点耐心Q一点信心。每个hM轮到几次不公q的事情Q而通常Q安心等待是最好的办法?br /> 有很多时候我们需要等待，需要耐得住寂寞，{待属于你的那一刅R周润发{待q，刘d华等待过Q周星驰{待q，王菲{待q，张艺谋也{待q?#8230;…看到了他们如今的功成名就的hQ你可曾看到当初他们的等待和耐心Q你可曾看到金马奖媄帝在街边摆地摊？你可曄到d云社一h在剧场里l一位观众说相声Q你可曾看到周星驰的角色甚至q一句台词都没有Q每一个成功者都有一D低沉苦L日子Q我几乎能想象得出来他们借酒愁的样子，我也能想象得Z们ؓ了生存而挣扎的H迫。在他们一生最中灿烂美好的日子里，他们渴望成功Q但却两手空I，一如现在的你。没有h保证他们来一定会成功Q而他们的选择是耐住寂寞。如果当时的他们d叨着“成功只是属于Ҏ阶?#8221;Q你觉得他们今天会怎样Q?br /> 曄我也不明白有些hZ么ƈ不比我有能力却要坐在我的头上Q年U比我大׃定要当我的领gQؓ什么有些烂Z需要努力就能赚钱？Z么刚刚改革开攄时候的那么Ҏ赚钱Q而轮到我们的时候，什么事情都要正规化了？有一天我H然惻I我还在上学的时候他们就在社会里挣扎奋斗了，他们在社会上奋斗U篏了十几二十年Q我们新人来了，他们有的我都惌Q我q不是在要公qI我这是在要抢劫。因为我要得太急，因ؓ我忍不住寂寞。二十多岁的男hQ没有钱Q没有事业，却有蓬勃的欲望?br /> 人L会遇到挫折的QhL会有低潮的，人L会有不被人理解的时候的QhL有要低声下气的时候，q些时候恰恰是人生最关键的时候，因ؓ大家都会到挫折Q而大多数不了q个门槛Q你能过Q你成功了。在q样的时刻，我们需要耐心{待Q满怀信心地去{待Q相信，生活不会攑ּ你，ZM来的。至，你还q轻Q你没有坐牢Q没有生M了的病，没有Ơ还不v的债。比你不q的q多q比你幸q的人，你还怕什么？路要一步步赎ͼ虽然到达l点的那一步很Ȁ动h心，但大部分的脚步是q_甚至枯燥的，但没有这些脚步，或者耐不住这些^凡枯燥，你终归是无法q来最后的那些Ȁ动h心?br /> 逆境Q是上帝帮你淘汰竞争者的地方。要知道Q你不好受，别h也不好受Q你坚持不下MQ别Z一P千万不要告诉别h你坚持不住了Q那只能让别得坚持的信心Q让竞争者看着你微W的面孔Q失M心，退出比赛。胜利属于那些有耐心的h?br /> 在最l望的时候，我会ȝ电媄《The Pursuit of Happyness》《Jerry Maguire》，让自己重新鼓起勇气，因ؓQ无Z么时候，我们总还是有希望。当所有的人离开的时候，我不失去希望Q我不放弃。每天下班坐在R里，我喜Ƣ哼着《隐形的膀》看着H外Q我知道Q我在静静等待，{待属于我的那一刅R?br /> 原脓里伊吉网友的话我很喜Ƣ，抄录在这里：
每个人都希望Q自己是独一无二的特D?br /> 含着金匙出生、投胎到好家庭、工作安排到电力局?w月薪q样的小概率事gQ当然最好轮到自?br /> U军长征两万五、打成右z֏革命、胼手胝牺牲尊严去奋斗Q最好留l祖辈父辈和别h
自然Q不是每个吃q苦的h都会得到回报
但是QQ何时代，每一个既得利益者n后，都有他的辈父辈奋斗挣扎乃至血付出生命的n?br /> 慕别h有个好爸爸，没什么不可以
问题是，你的下一代，会有一个好爸爸吗？
至于问到Z么不能有同样的赢面概率？我只能问Qؓ什么物U竞争中Qh和猴子不能有同样的赢面概率？
物竞天择。猴子的灵魂不一定比你卑微，但你w后有几十万q的cMh猿进化积淀?br />
七、入对行跟对?br />
在中国，大概很少有h是一份职业做到底的，虽然如此Q第一份工作还是有些需要注意的地方Q有两g事情格外重要Q第一件是入行Q第二g事情是跟人。第一份工作对人最大的影响是入行Q现代的职业分工已经很细Q我们基本上只能在一个行业里成ؓ专家Q不可能在多个行业里成ؓ专家。很多案例也证明即一个h在一个行业非常成功，到另外一个行业，往往完全不是那么回事情，“你想改变世界Q还是想卖一辈子汽水Q?#8221;是乔布斯邀L事可乐总裁U翰·斯考利加盟Ҏ时所说的话，l果q位在百事非常成功的U翰Q到了苹果表现^q뀂其实没有哪个行业特别好Q也没有哪个行业特别差，或许有报道说哪个行业的^均薪资比较高Q但是他们没说的是，那个行业的^均压力也比较大。看上去很美的行业一旦进入才发现很多地方其实q不那么完美Q只是外人看不见?br /> 说实话，我自己都没有发大财，所以我的徏议只是让人快乐工作的Q不是如何发大胦的徏议，我们只讨Z般普通打工者的情况。我认ؓ选择什么行业ƈ没有太大关系Q看问题不能只看眼前。比如，从前q开始，国家开始整医疗行业，很多医药公司开不下去，很多医药行业的销售开始{行。其实医药行业的不景气是针对所有公司的Qƈ非针对一家公司，大家的日子都不好q，q个时候跑掉是非常不划的Q大多数正规的医药公司即使不做新生意撑个两三qL能撑的，大多数医药销售靠工资撑个两三q也是可以撑的，国家不可能永q捏着医药行业不放的，两三q以后光景dq会好v来的Q那个时候别人都跑了而你没跑Q那时的日子应该会好q很多。有的时候觉得自p个行业不行了Q问题是Q再不行的行业，做得人少了也变成了好行业Q当大家都觉得不好的时候，往往却是最好的时候。大安觉得金融行业好，金融行业门槛高不_有多h削尖脑袋要钻q去Q竞争激励，q去以后q要时时提防Q一个疏忽，p后来的hl挤掉了Q压力巨大，又如何谈得上快乐Q也未必是“?#8221;工作了?br /> 太阳能这个东西至今还不能q入实际应用的阶D，但是中国已经?家和太阳能有关的公司在纽交所上市了，国美苏宁怹其实是N易型企业Q也能上市，鲁泰U织q箋10q利润增长超q?0%Q卖茶的一茶一座，卖衣服的h之家都能上市……其实选什么行业真的不重要Q关键是怎么做。事情都是h做出来的Q关键是人?br /> 有一Ҏ需要记住的Q这个世界上Q有史以来直到我们能够预见得到的未来Q成功的人L数Q有q人L数Q大多数人是一般的Q普通的Q不太成功的。因此，大多Ch的做法和看法Q往往都不是距L功最q的做法和看法。因此大多数好的东西不见得好Q大多数不好的东西不见得不好。大多数人都ȝ股的时候说明跌只是旉问题Q大家越是热情高涨的时候，跌的日子近。大多数Z房子的时候，房h不会涨，而房h的差不多的时候，大多Ch才开始买房子。不会有q样一件事情让大家都变成功Q发了胦Q历史上不曾有过Q将来也不会发生。有些东西即使一时运气好得到了，q是会在别的时候别的地方失ȝ?br /> q轻人在职业生的刚开始，其要注意的是，要做对的事情Q不要让自己今后几十q的人生L提心吊胆Q更不值得Z一份工作赔上自q青春q华。我的公司是个不行較的公司，以前很多Z理解Q甚臌q员工也不理解Q不q如今，我们是同行中最大的企业Q客户乐意和我们打交道，其是在国家打击腐|的时候，每个人都知道我们做生意不l钱的名壎ͼ都敢于和我们做生意。而勇于给q公司Q不是倒了Q就是跑了，要不是每天睡不好觉Qhq是要看长远一炏V很多时候，看v来最q的路，其实是最q的路，看v来最q的路，其实是最q的路?br /> 跟对人是_入行后要跟个好领导好老师Q刚q社会的人做事情往往没有l验Q需要有传n教。对于一个h的发展来_一个好领导是非帔R要的。所?#8220;?#8221;的标准，不是他让你少q活多拿钱，而是以下三个?br /> 首先Q好领导要有宽广的心胸，如果一个领导每天都会发脾气Q那几乎可以肯定他不是个心胸宽广的hQ能发脾气的时候却不发脾气的领|多半是非常厉害的领导。中国h当领导最大的毛病是容忍不了能力比自己强的人，所以常常可以看到的一个现象是Q领导很有能力，手下一庸才或者手下一闲人。如果看到这L环境Q还是不要去的好?br /> 其次Q领D愿意从下属的角度来思考问题，q一点其实是从面试的时候就能发现的Q如果这位领导L从自q角度来考虑问题Q几乎不听你说什么，q就危险了。从下属的角度来考虑问题q不代表同意下属的说法，但他必须了解下属的立场，下属Z么要q么惻I然后他才有办法说服你Q只兛_自己怎么想的领导往往难以获得下属的信服?br /> W三Q领导敢于承担责任，如果Z问题把责Q往下推Q有了功力_往自己w上揽，q样的领g跟也|。选择领导Q要选择关键时刻能抗得住的领|能够Z属的错误买单的领|因ؓq是他作为领导的责Q?br /> 有可能，你碰不到好领|因ؓQ中国的领导往往是屁股决定脑袋的领导Q因Z坐领导的位置Q所以他的话比较有道理Q这是传l观念官本位的误区，可能有大量的q种无知无能的领|只是Q这对于你其实是好事Q如果将来有一天你要超q他Q你希望他比较聪明还是比较笨Q相Ҏ说这L领导其实不难搞定Q只是你要把自己的nD|下来而已。多认识一些hQ多和比自己强的人打交道Q同栯扑ֈ好的老师Q不要和一同样郁LZh诉社会，控诉老板Q这帮不上你Q只会让你更消极。和那些比你强的人打交道Q看他们是怎么想的Q怎么做的Q学习他们，然后跟更强的人打交道?br />
八、选择
我们每天做的最多的事情Q其实是选择Q因此在谈职业生涯的时候不得不提到q个话题?br /> 我始l认为，在很大的范围内，我们I竟会成Z个什么样的hQ决定权在我们自己，每天我们都在做各U各L选择Q我可以不去写这文章，d人的帖子拍拍砖头Q也可以写下q些文字Q帮助别人的同时也整理自q思\Q我可以多注意下格式让别人易于阅读，也可以写成一堆，我可以就q样发上来，也可以在发以前再看几遍，你可以选择不刮胡子去面试Q也可以选择出门前照照镜?#8230;…每天Q每一L们都在做q样那样的决定，我们可以漫不l心Q也可以多花些心思，成千上万的小选择累计hQ就军_了最l我们是个什么样的h?br /> 从某U意义上来说我们的未来不是别人给的，是我们自己选择的，很多Z说我命苦啊，没得选择阿，如果你认?#8220;d软还是去IBM”“上清华还是上北大 ”“当销售副总还是当厂长”q种才叫选择的话Q的你没有什么选择Q大多数人都没有什么选择。但每天你都可以选择是否为客h务更周到一些，是否对同事更耐心一些，是否把工作做得更l致一些，是否把情况了解得更清楚一些，是否把不清楚的问题再弄清楚一?#8230;…你也可以选择在是否在痛苦中l坚持，是否抛弃掉自q那些负面的想法，是否原谅一个h的错误，是否怿我在q里写下的这些话Q是否不要再犯同L错误……生活每天都在l你选择的机会，每天都在l你改变自己人生的机会，你可以选择赖在C撒泼打滚Q也可以选择咬牙站v来。你永远都有选择。有些选择不是立杆见媄的，需要篏U，比如农民可以选择自己常常L圎ͼ也可以选择让老天L圎ͼ诚然你今天浇水下去苗不见得今天马上就长出来，但常常浇_大部分苗l究会长出来的，如果你不，收成一定很p糕?br /> 每天生活都在l你ZQ他不会l你一叠现金也不会拱手送你个好工作Q但实际上，他还是在l你Z。我的家庭是一个普通的家庭Q没有Q何了不v的社会关p，我的父亲在大学毕业以后就被分配到了边疆，那个县城只有一条马路，他们那一代h其实比我们更有理由抱怨，他们什么也没得刎ͼq轻的时候文化大革命Q书都没得读Q支援边疆插队落P{到老了Q却要给q轻人机会了。他有够的理由象成千上万那L青年一样坐在那里抱怨生不逢时Q怨气冲天。然而在分配到边疆的十年之后Q国家恢复招研究生，他考回了原来的学校。研I生毕业Q他被分配到了安徽一家小单位里，又是3q以后，国家W一届招收博士生Q他又考回了原来的学校Q成Z国第一代博士，那时的他比现在的我年U还大。生zdƈ没有攑ּ他，他也没有攑ּ生活?0q的{待Q他做了他自q选择Q他没有攑ּQ他没有破罐子破摔，所以时机到来的时候，他改变了自己的h生。你最l会成ؓ什么样的hQ就军_在你的每个小的选择之间?br /> 你选择怿什么？你选择和谁交朋友？你选择做什么？你选择怎么做？……我们面太多的选择Q而这些选择当中Q意识Ş态层面的选择又远比客观条件的选择来得重要得多Q比如选择做什么品其实ƈ不那么重要，而选择怎么做才重要。选择用什么hq不重要Q而选择怎么带这些h才重要。大多数时候选择客观条gq不要紧Q大多数关于客观条g的选择q没有对错之分，要紧的是选择怎么做。一个大学生毕业了，他要d软也好，他要卖猪肉也好，他要创业也好Q他要做游戏代练也好Q只要不犯法Q不害hQ都没有什么关p，要紧的是Q选择了以后，怎么把事情做好?br /> 除了q些Q你q可以选择旉和环境，比如Q你可以选择把这辈子最大的困难攑֜最有体力最有精力的时候，也可以走一步看一步，{到?0岁再_只是C40多岁Q那正是一辈子最脆弱的时候，上有老下有小Q如果在那个时候碰上了职业危机Q实在是一件很苦恼的事情。与其如此不如在20多岁30多岁的时候吃点苦Q好让自pq时候活得从容一些。你可以选择在温室里成长Q也可以选择到野外磨砺，你可以选择在办公室吹冷气的工作Q也可以选择40度的L下，去见你的客户Q只是，q一切最l会累积hQ引gC应得的未来?br /> 我不敢说所有的事情你都有得选择Q但是绝大部分事情你有选择Q只是往往你不把这当作一U选择。认真对待每一ơ选择Q才会有比较好的未来?br />
九、选择职业
职业的选择Qȝ来说Q无非就是销售、市场、客服、物、行ѝh事、胦务、技术、管理几个大c，有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出w，W二多的人是财务nQ这两者加h大概过95Q。现代IT行业也有技术出w成板的，但实际上Q后来他们还是从事了很多销售和市场的工作，q且表现Q公司才获得了成功，完全靠技术能力成为公司老板的，几乎没有。这是有原因的，因ؓ销售就是一门跟人打交道的学问，而管理其实也是跟人打交道的学问，q两者之中有很多盔R的东西Q他们的共同目标是“让别人去做某件特定的事情?#8221;而胦务则是从数字的层面了解生意的本质Q从宏观上看待生意的本质Q对于一个生意是否挣钱，是否可以正常q作有着最深刻的认识?br /> 公司的时候是销售主导公司，而公司大的时候是财务d公司Q销售的局限性在于只看h情不看数字，财务的局限性在于只看数字不看h情。公司初期，q营成本低，有订单就zd下去Q跟客户也没有什么谈判的条gQ别l生意做已经谢天谢地了，q个时候订单压倒一切，客户的要求压倒一切，所以当然要h情。公司大了以后，一切都要规范化Q免得因Z规范引v一些不必要的风险，同时q营成本也变高，必须提高利润率，把有限的资金攑ֈ最有出的地方。对于上市公司来_股东才不你客户是不是最q出国，最q是不是那个省又在搞严打Q到了时候就要把业W拿出来，拿不出来抛股票Q这个时候就是数字压倒一切?br /> 前两天听到有一句话觉得很有道理Q开始的时候我们想“能做什么？”Q等到公司做大了有规模了Q我们想“不能做什么?#8221;很多人在工作中觉得ؓ什么领D么保守，q也不行那也不行Q错q很多机会。很多时候是因ؓQ你q年轻，你想的是“能做什?#8221;Q而作为公叔RD考虑的方面很多，他比较关?#8220;不能做什?#8221;?br /> 我ƈ非鼓吹大安d销售或者胦务，I竟选择什么样的职业，和你I竟要选择什么样的h生有关系Q有些h喜Ƣ下班按时回Ӟ看看书听听音乐，那也挺好Q但׃适合找个销售的工作了，否则会是折磨自己。有些h喜Ƣ出风头Q喜Ƣ成Zh的中心，如果选择做胦务工作，大概也干不久Q因Z般老板不喜Ƣ胦务太U极Q也不喜Ƣ胦务话太多。先惛_自己要过怎样的h生，再决定要找什么样的职业。有很多的不快乐Q其实是源自不满I而不满Q很多时候是源自于心不定Q而心不定则是因ؓ不清楚究竟自p什么，不清楚要什么的l果是什么都惌Q结果什么都没得到?br /> 我想Q我们还是因为生z而工作，不是因ؓ工作而生z，生活是最要紧的，工作只是生活中的一部分。我L觉得生活的各Ҏ面都是相互媄响的Q如果生zLw一团ؕ麻，工作也不会顺利。所以要有娱乐、要有社交、要ȝw体Q要有和睦的家庭……最要紧的，要开心，我的两个销售找我聊天，一肚子苦水Q我问他们，2q以前，你什么都没有Q工资不高，没有客户关系Q没有业l，处于被开的边~，现在的你比那时条件好了很多，Z么现在却更加不开心了Q如果你做得好不开心，那你Z么还要工作？首先的首先，是要让自己高兴v来，让自己心态好hQ这U发自内心的改变会让你更有耐心Q更有信心，更有气质Q更能包?#8230;…否则Q看看镜子里的你Q你满意么？
有h会说Q你说得ҎQ我每天加班Q不加班老板׃把我炒掉Q每天篏得要死，哪有旉׃、社交、锻|那是Z把目标设定太高的~故Q如果你q在动不动就会被老板炒掉的边~，那么你当然不能设立太高的目标Q难道你q想每天L高尔夫？你没旉dw房ȝw体Q但是上下班的时候多走几步可以吧Q有楼梯的时候走走楼梯不走电梯可以吧Q办公的间隙扭扭脖子拉拉肩膀做做俯卧撑可以吧Q谁规定ȝ׃定要拿出每天2个小时去健n房？你没旉C交Q每月参加郊怸ơ可以吧Q周末去参加个什么音乐班Q绘ȝ之类的可以吧Q去试认识一些同行，和他们找Z交流交流可以吧？开始的时候L有些隄Q但q出q一步就会向良性@环的方向发展。而每天工作得很苦P剩下的时间用来咀DP只会陷入恶性@环，让生zL加糟p?br />
虽然d惠普仅有十五天，但感觉上惠普已经L很远。我的心思更多放在规划自q二阶D늚人生Q这q代表我对惠普没有MhQ主要还是想以此驱动自己往前走。万U王石登珠穆朗玛峰的体验l我很多启发Q虽然在出发时携带大量的物资Q但是登的q程中，必须不断减轻负荷Q最l只有一个氧气瓶和他M峰顶。登山如此，漫长的h生又何尝不是。我宣布退休后Q接到同事朋友同学的贺。大部分人都认ؓ我能够在q样的职位上及年龄选择退休，是一U勇气，也是一U福气。还有一部分人怀疑我只是借此Z换个工作Q当然还有一些h说我在HP做不下去了，此Zd?br />
我多q来已经习惯别hҎ的说三道四，但对于好友，我还是挺兛_大家是否真正理解我的xQ这也是写这文章的目的?br />
׃受我父亲早逝的影响Q我很早׃定决心，要在有生之年实现自己的愿望，我不要像我父亲一P为家庭生zd一辈子Q;l前感伤Q懊D己有很多没有实现的理惟?br />
一本杂志的文章提到我们在生前就应该思考自q墓志铭，因ؓ那代表你自己对完h生的定义Q我们应该尽可能在有生之q去实现它?br />
我希望我的墓志铭上除了与家h及好友有关的内容外，是这样写着Q?br /> 1.q个人曾l服务于一家全球最大的IT公司QHPQ?5q_和她一L历过数次重大的变革，看着她从以电子A表ؓ主要的业务变革成全球最大的IT公司?br /> 2.q个人曾l在全球发展最快的国家Q中国）工作16q_q担任HP中国区总裁7q_见证及经历过中国攚w开攄关键最新突破阶D，与中国一hѝ?br /> 3.q个人热爱飞行，曄是一个有执照的飞行员Q篏U飞行时数超qX时Q曾l在X个机v降过?br /> 4. q个人曾l获得管理硕士学位，在领导管理上特别x中国企业的组l行为及l效Qƈ且在q个领域上获得中国企业界的认可?br /> 我费?5q才ȝ1?两项成果Q我不知q要Ҏ多久才能达成3?的愿望，特别是第4个愿望需要经历学术的训练Q才能将我的l验ȝ成知识?br /> 否则我的l验无法有效媄响及传授他h。因此重新进入学校学习，拿一个管理学位是有必要的Q更何况q是我一个非帔R要的愿望?br /> 另一斚wQ我25q的旉都花在运?operation) 的领域，兢兢业业的做好职业h士的工作Q它是一份好工作Q特别是在HPQ这份工作也帮助我徏立胦务的基础Q支持家庭的发展?br /> 但是我不想终其一生，都陷入在q营的领域，我想象企业家一P有机会靠一些点?(ideas)赚钱Q虽焉险很高，但是值得一试，即p|Q也不枉C回，q也是第4个愿望其中的一部䆾?br /> Carly Fiorina 曄Ҏ说过“q个世界上有好想法的人很多，但有能力d现的人很?#8221;Q?007 q??1日在北大演讲Ӟ有h问v那些书对我媄响较大，我想Ҏ人生观有影响的其中一本书?#8220;Trigger Point”Q它的主要观ҎQh生最需要的不是规划Q而是在适当的时机掌握机会，采取行动?br /> 我这些愿望在我心中已l酝酿一D很长的旉Q开始的时候，也许一q想个一两次Q过了也忘掉，但逐渐的，q个心中的声韻I愈来愈大Q出现的频率也愈来愈高，当它几乎每一个星期都会来与我对话Ӟ我知道时机已l成熟?br /> 但和MZP要丢掉自q在所拥有的，所熟悉的环境及E_的收入，转到一条自己未曄历过Q存在未知风险的道\Q需要绝大的勇气Q家人的支持和好友的鼓励。有舍才有得Q真是知易行难，我很高兴自己l于跨出了第一步?br /> 我要感谢HP的EER提前退休优惠政{，它是其中一个关键的Trigger Points,另一个关键因素是在去q五六月发生的事?br /> 当时我家老大从大学毕业，老二从高中毕业，在他们l工作及求学前，q是一个黄金时D，让我们全家可以相聚一D较长的旉Q我为此很早p划休一个长假，带着他们到各地游玩?br /> 但这个计划因为工作上一仉要的事情QMark Hurd 访华Q不得不取消。这个事件刺Ȁ了我必须严肃的去对待那心中的声音Q我会不会l不断的错失很多关键的机?
我已l年q?0Q我会不会走向和我父亲一L道\Qh事部老总Charles跟我_很多人在所有对他有利的星星都排成一列时Q还是错失时机?br /> 我知道原因，因ؓ割舍及改变对人是多么的困难，我相信大部分的h都有自己人生的理惻I但我也相信很多h最l只是把q些理想当成?br /> qLQ然后不断的己寻找不能实现的藉口Q南非前ȝ曼d拉曾l说q，“与改变世界相比，改变自己更困?#8221;Q真是一针见血?br /> 什么是快乐及有意义的h生？我相信每一个h的定义都不一PҎ来说Q能实现我墓志铭上的内容是我的定义?br /> 在中国惠普总裁的位|上固然可以吸引很多的关注及眼球Q但是我太太及较亲近的好友，都知道那不是我追求的Q那只是为扮演好q个角色必须力做好的地斏V?br /> 做一个没有名片的人士Q虽然只有十多天的时_但我发现我的脑袋里已l空出很多空间及能量Q让我可以静心的为我Chapter II的新生活做细致的调研及规划?br /> 我预订以两年的时间来完成转轨的准备工作，q且花多Ҏ间与家h共处。这两年的时间我希望拿到飞行执照Q拿到管理有关的士学位Q提升英文的水^Q徏立新的网l，多认识不同行业的人，保持与大陆的联系。希望两q后Q我可以利回到大陆d现我W四个愿望?br /> 毫不意外Q在生活上，我发现很多需要调整的地方?br /> 二十多年来，我生zȝ步调及节奏，几乎完全被公司及工作所左右Q不断涌出的deadline及Q务驱动我每天的安排，一旦离开q样的环境，W一个需要调整的是要依靠自q自律及意志力来驱动每天的zdQ睡觉睡到自焉的态度l对不正，放松自己Q不l事情设定目标及旉表，或者对错失旉目标无所谓，也不正确Q没有年度，季度Q月及周计划也不正确?br /> 担Q高层l理多年Q已l养成交待事情的习惯Q自q旉主要花在思考，决策及追t项目的q展情况Q更多是依靠一个庞大的团队来执行具体的事项及秘书来处理很多协调及繁琐的事情?br /> 到美国后Q很多事情需要打800L话联p，但这些电话很忙，常让你在waiting line上等待很长的旉Q当我在{待Ӟ我可以体会以前秘书工作辛苦的地方Q但同时也提醒我自己Q在q个阶段要改变态度Q培L大的耐性及自己动手做的能力?br /> 生活的内容也要做出很大的调整Q多出时间锻Dn体，多出旉x家hQ多出时间关注朋友，多出旉体验不同的休闲活动及飞行Q一步步的，希望生活逐步调整到我所期望的轨道上Q期待这两年的生zL充实又充满乐及意义?br /> W一个快乐的体验是准备及参加大儿子的订婚礼Q那U全心投入，不需担忧工作数字的感觉真好。同时我也租好了公寓Q买好了家具及R子，陪家人在周末的时候到Reno 及Lake Tahoe玩了一，Lake Tahoe我去了多ơ，但这ơ的体验有所不同Q我从心里欣赏到它的丽?br /> 但同时我也在加紧调研的工作，为申请大学及飞行学校做准备，q段旉也和在硅L朋友及一些风险投资公司见面，了解不同的业?br /> 我的人生观是“完美的演出来自充分的准备”Q?#8220;勇于改变自己Q适应不断变化的环境，Z不断出?#8221;Q?#8220;快乐及有意义的h生来自于实现自己心中的愿望，而非外在的掌?#8221;?br /> 我离开Ӟ有两位好朋友送给我两个不同的语QBaron的是“多年功过化烟?#8221;Q杨华的?#8220;莫春者，风乎舞雩Q咏而归”Q它们分别代表了我离开惠普及走向未来的心情?br /> 我ȝ人生有三个阶D，一个阶D|为现实找一份工作，一个阶D|为现实，但可以选择一份自己愿意投入的工作Q一个阶D|为理惛_做一些事情?br /> 我珍惜我的福气，感激HP及同事、好朋友l我的支持，鼓励及协助，q篇文字化我心声的文章与好友分n?br />
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目标
q话被猎人听C,猎h?猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎?得想个好法子。于?猎h又买来几条猎?凡是能够在打猎中捉到兔子?可以得到几栚w?捉不到的没有饭?q一招果然有?猎狗们纷U去努力q兔?因ؓ谁都不愿意看着别h有骨头吃,自已没的?p栯了一D|?问题又出C。大兔子非常难捉?兔子好?但捉到大兔子得到的奖赏和捉到兔子得到的骨头差不?猎狗们善于观?发现了这个窍?专门L兔子。慢慢的, 大家都发Cq个H门。猎人对猎狗?最q你们捉的兔子越来越了,Z?猎狗们说:反正没有什么大的区?Z么费那么大的劲去捉那些大的呢?
动力
猎hl过思考后,军_不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一D|?q计一ơ猎狗捉到兔子的总重?按照重量来评L?军_一D|间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。猎人很开心。但是过了一D|?猎h发现,猎狗们捉兔子的数量又了,而且有l验的猎?捉兔子的数量下降的就利?于是猎h又去问猎狗。猎狗说"我们把最好的旉都奉献给了您,Mh,但是我们随着旉的推UM?当我们捉不到兔子的时?您还会给我们骨头吃吗?"
长期的骨?br /> 猎h做了论功行赏的决定。分析与汇M所有猎狗捉到兔子的数量与重?规定如果捉到的兔子超q了一定的数量?即捉不到兔?每顿饭也可以得到一定数量的骨头. 猎狗们都很高?大家都努力去辑ֈ猎h规定的数量。一D|间过?l于有一些猎狗达C猎h规定的数?q时,其中有一只猎狗说:我们q么努力,只得到几栚w?而我们捉的猎物远q超q了q几栚w?我们Z么不能给自己捉兔子呢?"于是,有些猎狗d了猎?自己捉兔子去了?br />
骨头与肉D有?br /> 猎h意识到猎狗正在流失，q且那些失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越p，猎h不得已引׃一条野狗，问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说Q?#8220;猎狗吃的是骨_吐出来的是肉啊！”Q接着又道Q?#8220;也不是所有的野狗都顿有肉吃Q大部分最后骨头都没的舔！不然也不至于被你诱惑?#8221; 于是猎hq行了改革，使得每条猎狗除基本骨头外Q可获得其所猎兔肉总量的nQ而且随着服务旉加长QA献变大，该比例还可递增,q有权分享猎人d肉的m。就q样Q猎狗们与猎Z起努力，野狗们逼得叫苦q天Q纷U强烈要求重归猎狗队伍?br />
故事q在l箋
只有永远的利益，没有永远的朋?br /> 日子一天一天地q去Q冬天到了，兔子来少Q猎Z的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子Q但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受，把他们扫地出门，因ؓ猎h更需要n强力壮的猎狗。。。。?nbsp;
成立公司
被扫地出门的老猎狗们得了一W不菲的赔偿金，于是他们成立了MicroBone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗Q向野狗们传授猎兔的技巧，他们从猎得的兔子中抽取一部分作ؓ理贏V当赔偿金几乎全部用于广告后Q他们终于有了够多的野狗加盟。公司开始赢利。一q后Q他们收购了猎h的家?..
发展公司
MicroBone公司许诺l加盟的野狗能得到公司n的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认ؓ是怀才不遇的野狗们都以ؓ扑ֈ了知韻Il于做公司的Mh了，不用再忍受猎Z呼来唤去的不快，不用再ؓ捉到_多的兔子而篏ȝz，也不用眼巴巴C求猎人多l两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对q些野狗来说Q这比多吃两栚w头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了MicroBoneQ一些在猎h门下的年ȝ口也开始蠢蠢欲动，甚至很多自以明实际愚蠢的猎h也想加入。好多同cd的公司象雨后春笋般地成立了，BoneEase, Bone.com, ChinaBone....一旉Q森林里热闹h?br />
F4 的诞?br /> 猎h凭借出售公司的p上了老猎狗走q的路，最后千辛万苦要与MicroBone公司谈判的时候，老猎狗出人意料的利{应了猎人，?MicroBone公司卖给了猎人。老猎狗们从此不再l营公司Q{而开始写自{《老猎狗的一生》，又写Q《如何成为出色的猎狗》，《如何从一只普通猎狗成Z只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎?00条》《穷猎狗Q富猎狗》，q且老猎狗的故事搬上屏幕Q取名《猎狗花园》，四只老猎狗成Z家喻h的明星F4. 收版权费Q没有风险，利润更高?br />
ȝQ干zȝL拿得的Q拿得多的都是不q活的?/span>
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