課堂上，茂偉很驕傲地說這些內容在內部叫做“紅寶書”，是自己親身經歷和實踐經驗。從他的講課內容中，我也受益匪淺。的確，很多時候一句微不足道的問候，很多時候也能產生巨大的能力。
【關心組員】
- 生日
- 生活情況
- 情感情況
- 了解業余愛好和工作愛好
- 家庭住址
- 密切關注組員的精神狀態
【幫助兄弟們】（研發類工作女孩子少，所以都稱兄道弟了，請不要見怪）
- 一起解決原本屬于他的工作上的問題
- 讓兄弟們了解項目前景、團隊進展、公司進展，幫兄弟們建立信息
- 提供相親資源
- 實施過程中，為兄弟們把握實施進度，把關技術框架，把關核心代碼邏輯
- 提升能力，提供機會
【重視兄弟們】
- 一起面試
- 告訴他在團隊中的重要性，他的強項
- 跟他分享你生活的點滴
- 跟他分享公司和團隊的成長信息及近遠期規劃
- 了解他們的興趣，自己的發展意愿，提供機會給他工作中的興趣
- 提供機會展示他生活中的興趣：例如各種活動
【忌】
茂偉的課主要圍繞著上面的內容展開的，具體的內容篇幅太長，只說一些簡單的，作為拋磚引玉。
例如上面有一點，【了解組員的家庭住址和生日】。知道這些能干什么？其實知道這些信息很有用。例如團隊出去唱K吃飯，完后大家各自回家了，下車時才發現原來另一個同事也是住同一個小區，那場景會不會有點尷尬？或者是有人喝醉了，你如果知道他住在哪里，或許你就能送他回家了。假如你知道同事的生日，那在他生日那天給他一聲問候，對方就會覺得你很有人情味。