ï»??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?> ã€€ã€€å¿ è¯šåº?/strong>åQšé¢ä¸´èŸ©æ§½ï¼Œä¼ä¸šå¾€å¾€ä¼šçœ‹é‡åº”è˜å¦ç”Ÿå¯¹å¿ 诚度的看法。尤其是一些国有大型ä¼ä¸šï¼Œæ›´äØ“é‡è§†å‘˜å·¥çš„å¿ è¯šåº¦ã€‚åœ¨˜q‘日康佳集团的招è˜ä¸åQŒé¢è¯•官ž®±æå‡ÞZº†â€œè¯·åˆ†æžèŒä¸šæŠ€èƒ½å’Œå¿ 诚度哪个对ä¼ä¸šæ›´é‡è¦â€çš„问题ã€?/p>   实践能力åQšåœ¨æ³¨é‡å¦ç”Ÿå¦ä¹ æˆç‡Wçš„åŒæ—Óž¼Œç›¸å½“多的ä¼ä¸šéžå¸¸é‡è§†åº”è˜è€…的实践¾l历。例如通用甉|°”åQˆä¸å›½ï¼‰æœ‰é™å…¬å¸åQˆGEåQ‰å°±è¡¨ç¤ºä»–ä»¬è¦æ‹›è˜çš„¾l䏿˜¯ç®€å•的“å¦ä¹ 机器â€ï¼Œåœ¨æ ¡æœŸé—´å®žä¹ ã€å…¼èŒã€å®¶æ•™çš„¾l验都是¿U¯ç¯½C¾ä¼š¾l验的好æœÞZ¼šåQŒè¿™éƒ½åº”该å—åˆîC¼ä¸šçš„é‡è§†ã€?/p>   团队å作¾_„¡¥žåQšç»è¥è§„模å®å¤§çš„åä¼å¾€å¾€éžå¸¸é‡è§†å‘˜å·¥çš„团队å作精¼œžã€‚ä¾‹å¦‚è”æƒ³é›†å›¢äh力资æºéƒ¨çš„æœ‰å…Œ™´Ÿè´£ähž®Þp¡¨½Cºï¼Œè¯¥å…¬å¸å°¤å…¶æ¬¢˜qŽå…·æœ‰å›¢é˜Ÿå作精¼œžçš„应è˜è€…ã€?/p>   创新¾_„¡¥žåQšå¯¹äºŽå¤§åž‹ä¼ä¸šæ¥è¯ß_¼Œ¼›Õd¼€äº†ä¸æ–的创新åQŒå°±½{‰äºŽå¤±åŽ»äº†ç”Ÿå‘½åŠ›åQŒå› æ¤åº”è˜è€…是å¦å…·æœ‰åˆ›æ–°ç²¾¼œžä¹Ÿæ˜¯é‡ç‚¹è¦è€ƒæŸ¥çš„ã€‚å¦‚è”æƒ³é›†å›¢åœ¨é¢è¯•丞®±å分é‡è§†åº”è˜è€…的创新¾_„¡¥žå’Œèƒ½åŠ›ã€?/p>   对ä¼ä¸šæ–‡åŒ–的认寽E‹åº¦åQšä¼ä¸šåœ¨æ‹›è˜˜q‡ç¨‹ä¸å¸¸å¸æ€¼šè€ƒè™‘到员工是å¦èƒ½å¤Ÿè®¤å¯å’Œé€‚应该ä¼ä¸šçš„价倯D§‚å’Œä¼ä¸šæ–‡åŒ–,˜q™å°†å†›_®šå‘˜å·¥æ˜¯å¦èƒ½å¤Ÿå¾ˆå¥½åœîCØ“ä¼ä¸šæœåŠ¡ã€‚ä¾‹å¦‚SONYå…¬å¸åœ¨æ‹›è˜è¿‡½E‹ä¸æŠŠå‘˜å·¥èƒ½å¦é€‚应日本文化ž®¤å…¶æ˜¯çƒ¦ž®¼çš„ä¼ä¸šæ–‡åŒ–ä½œäØ“é‡ç‚¹è€ƒæ ¸å†…容。通用甉|°”有é™å…¬å¸åœ¨æ‹›è˜ä¸ä¹Ÿè¦çœ‹å¦ç”Ÿæ˜¯å¦å–œ‹Æ¢ã€æ˜¯å¦è®¤åŒGEçš„äh倯D§‚åQŒå³â€œåšæŒè¯šä¿¡ã€æ³¨é‡ä¸š¾l©ã€æÍ望å˜é©â€ã€?/p>   人际交往能力和良好的沟通能åŠ?/strong>åQšå¦‚SONY把äh际沟通能力作为é‡ç‚¹è€ƒæ ¸å†…容åQŒè€Œæ¯•åšç®¡ç†å’¨è¯¢æœ‰é™å…¬åæ€h力资æºéƒ¨çš„ç»ç†åˆ™é€éœ²åQŒæ¯•åšåœ¨æ‹›è˜˜q‡ç¨‹ä¸éžå¸”R‡è§†å¦ç”Ÿçš„æ²Ÿé€šæŠ€å·§ï¼Œå› äØ“ä½œäØ“æœªæ¥çš„咨询师åQŒåº”è˜è€…一定è¦å…ähœ‰ä¸Žå®¢æˆäh²Ÿé€šã€å调的能力ã€?   å¯ÒŽ–°çŸ¥è¯†æ–°èƒ½åŠ›çš„æ±‚çŸ¥æ€åº¦å’Œå¦ä¹ 能åŠ?/strong>åQšä¸€ä½ä¼ä¸šè´Ÿè´£äh表示åQŒåº”届毕业生往往ä¸å…·å¤‡ç›´æŽ¥è¿›è¡Œä¸šåŠ¡æ“作的能力åQŒåŸºæœ¬ä¸Šéƒ½è¦¾l过¾pÈ»Ÿçš„培è®ï¼Œæ‰€ä»¥å¦ä¹ 能力和求知‹Æ²åº”该是é‡ç‚¹è€ƒæŸ¥çš„内å®V€‚很多ä¼ä¸šéƒ½åšæŒ˜q™ä¸€åŽŸåˆ™ã€‚é€šç”¨ç”‰|°”的公å…Ïx€È›‘表示åQŒå…¬å怸是很在乎应届生与公å¸è¦æ±‚之间的差è·ï¼Œå› äØ“ä»–ä»¬å¯¹äºŽè‡ªå·±çš„åŸ¹è®ä½“¾p»éžå¸¸è‡ªä¿¡ï¼Œåªè¦æœ‰å¼ºçƒˆçš„æ±‚知‹Æ²å’Œå¦ä¹ 能力一定å¯ä»¥é€šè¿‡¾pÈ»Ÿçš„培è®è„±é¢–而出åQŒå› æ¤åœ¨é¢è¯•ä¸è¿™ä¸¤é¡¹è€ƒæ ¸å分关键。æ¤å¤–,UT斯达店÷€æ¬§èޱ雅ã€å®‰æ°¸â€¦â€¦éƒ½è¡¨ç¤ºæ˜¯å¦å…·å¤‡è‰¯å¥½çš„å¦ä¹ 能力和强烈的求知欲是ä¼ä¸šå分é‡è§†çš„ã€?/p>   éšç€èŒåœºä¸Šç«žäº‰çš„æ—¥è¶‹‹È€çƒˆï¼Œé¢è¯•å·²ç»æˆäؓ一门å¦é—®ï¼Œè€Œæ–°çš„é¢è¯•题目和é¢è¯•æ–¹å¼ä¹Ÿå±‚å‡ÞZ¸½IøP¼Œä¸Šæ“v通用在é¢è¯•æ—¶åQŒå°±æŽ¨å‡ºäº†æƒ…景模拟é¢è¯•的新æ€èµ\åQŒå³æ ÒŽ®åº”è˜è€…å¯èƒ½æ‹…ä»Èš„èŒåŠ¡åQŒç¼–制一套与该èŒåŠ¡å®žé™…æƒ…å†ëŠ›¸ä»¿çš„‹¹‹è¯•™å¹ç›®åQŒå°†è¢«æµ‹è¯•者安排在模拟的ã€é€¼çœŸçš„工作环境ä¸åQŒè¦æ±‚被试者处ç†å¯èƒ½å‡ºçŽ°çš„å„ç§é—®é¢˜åQŒä»¥æ¤æµ‹è¯•其心ç†ç´ è´¨åQŒè§‚察应è˜è€…的领导能力ã€é¢†å¯¼æ¬²æœ›ã€ç»„¾l‡èƒ½åŠ›ã€ä¸»åŠ¨æ€§ã€å£å¤´è¡¨è¾¾èƒ½åŠ›ã€è‡ªä¿¡ç¨‹åº¦ã€æ²Ÿé€šèƒ½åŠ›ã€äh际交往能力。上‹¹·é€šç”¨˜q˜æŠŠæƒ…景模拟推广到对技术工人的选拔上,如通过齿轮的装é…ç»ƒä¹ ï¼Œè¯„ä¼°åº”è˜è€…的动作çµåéy性ã€è´¨é‡æ„è¯†ã€æ“作的æ¡ç†æ€§åŠè¡ŒäØ“ä¹ æƒ¯ã€‚å°ä¼˜å°åŠ£ï¼Œæ³¾æ¸åˆ†æ˜Žã€?   惌™¿›å…¥åä¼å·¥ä½œï¼Œä»¥å®žçŽ°è‡ªå·Þqš„人生价å€û|¼Œé¢è¯•是必™å»é€šè¿‡çš„一养I¼ŒçŸ¥å·±çŸ¥å½¼æ‰èƒ½ç™¾æˆ˜ä¸æ®†åQŒç›¸ä¿¡åªè¦ä¸€æ–šw¢å¯¹è‡ªå·±æœ‰æ¸…醒的认识和准确的定ä½ï¼Œä¸€æ–šw¢å¯¹ä¼ä¸šçš„æƒ…况有深入了解,一定å¯ä»¥åœ¨é¢è¯•ä¸è„±é¢–而出ã€?
5åQ‰ä¸ä¼šåšæŒï¼Œå¾ˆå¤šå¥½çš„苗头åQŒå¾ˆå¤šå¥½çš„点å,没有åŽÕdšæŒä¸‹åŽ»ï¼Œè½ÀL˜“攑ּƒäº†ã€?br> 其实问题ä¸ä»…是对于个人网站,对其他商业网站也是如æ¤ï¼å¯¹ä¸ªäººç½‘ç«™æ¥è®ÔŒ¼Œå•†ä¸š˜qè¥æ˜¯å¼±™å¹ï¼Œå› äØ“ä¸€ä¸ªähè´Ÿè´£¾|‘络è¥è¿åQŒå·²¾lå°±ž®±æœ‰å¾ˆå¤§çš„精力,˜q˜è¦åŽÕdº”付商业è¿ä½œï¼Œè‚¯å®šä¸çŽ°å®žï¼
ç›®å‰æ›´é‡è¦çš„æ˜¯æˆ‘ä»¬çš„å•†ä¸šçŽ¯å¢ƒä¸æˆç†Ÿï¼Œå¯¹ç½‘¾lœè®¤è¯†è¿˜ä¸å¤ŸåQåŒæ—Óž¼Œä¹Ÿå› 为æŸäº›ç½‘站的急功˜q‘利åQŒåšå了整个¾|‘络商业环境。抛开赚钱åQŒç›¸å¯¹äºŽ¾|‘ç«™è¥è¿è€Œè¨€åQŒå•†ä¸šç½‘站缺ä¹çµ‹zÀL€§ï¼Œåœ¨å¾ˆå¤šæ–¹é¢è¿˜ä¸æ˜¯å¯Òމ‹åQ?br> 一个大å¦åŒå¦åœ¨¾ŸŽå›½æœ€å¤§çš„¾|‘络市场调查公å¸è´Ÿè´£ä¸å›½çš„caseåQŒè§‰å¾—他们ä¸åœ¨ä¹Ž‹¹é‡åQŒåªåœ¨ä¹Žå•†ä¸šçš„æ€åº¦å¾ˆå€¼å¾—æŽ¨å´‡åQ?br> 生æ„åQŒç½‘站就是一个生æ„ï¼æŠŠç½‘ç«™å½“ä½œç”Ÿæ„,一切就å˜å¾—½Ž€å•ï¼æ¯åšä¸€ä¸ªç«™åQŒæˆ‘都è¦è®©ä»–挣钱之åŽåQŒæ‰å¼€å§?br>åšä¸‹ä¸€ä¸ªç«™åQåªæœ‰ç¨³å®šçš„æ”¶å…¥æ‰èƒ½è®©ä½ 有实力折腾,å¦åˆ™è°ˆä»€ä¹ˆç«žäº‰ï¼
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良久åQŒæƒŠ™ì‚ç¨å®šï¼Œå¾’弟è¯?“师父啊师çˆÓž¼Œè¦æ˜¯˜q™ä¸ªä¸–界上没有è¦å¯Ÿï¼Œè¯¥æœ‰å¤šä¹ˆ¾ŸŽå¥½å•?”师父骂é“:“攑ֱ!è¦æ˜¯æ²¡æœ‰è¦å¯ŸåQŒæˆ‘们还有é¥åƒå—?!”徒弟大惑ä¸è§£ã€‚师çˆ?#8220;è¯é‡å¿ƒé•¿”地说:“ä½ åªçŸ¥å…¶ä¸€ä¸çŸ¥å…¶äºŒå•?ä½ æƒ³æƒ»I¼Œå¦‚果没有了è¦å¯Ÿï¼Œæ˜¯ä¸æ˜¯å¤§å®‰™ƒ½æ•¢åŽ»å—÷€åŽ»æŠ¢äº†?æ£å› 为有了这些è¦å¯Ÿï¼ŒæŠŠé‚£äº›èƒ½äººæŒ¡ä½äº†åQŒæˆ‘ä»¬æ‰æœ‰ç”Ÿå˜ç©ºé—´å•Š!和他们相比,我们½Ž—什么东è¥?有什么本事啊?我们ä¸å°±æ˜¯ä»…ä»…å‡ç€ä¸€é¢—è´¼èƒ†ï¼Œæ•¢å¹²ä»–ä»¬ä¸æ•¢òq²çš„äº‹ï¼Œæ‰æØœå¾—ä¸€å£é¥åƒå—?有了è¦å¯ŸåQŒæ‰æœ‰æˆ‘们啊!没有è¦å¯ŸåQŒå“ªé‡Œæœ‰æˆ‘们的好日å˜q‡å•Š!”
ä½ çœ‹æˆåŠŸäººå£«å¤šä¹ˆé£Žå…‰åQŒä½†æ˜¯ï¼Œä½ åªçœ‹åˆ°ä¸€é¢ï¼Œæ²¡æœ‰çœ‹åˆ°å¦å¤–一é¢ï¼Œä½?#8220;åªçœ‹åˆ°è´¼åƒè‚‰åQŒæ²¡æœ‰çœ‹åˆ°è´¼æŒ¨æ‰“”åQŒæ²¡æœ‰çœ‹åˆîC»–们䨓æˆåŠŸæ‰€‹¹çš„æ±—æ°´ã€æ³ªæ°ß_¼Œç”šè‡³é²œè¡€!å³ä‹ÉåQŒä½ 看到äº?#8220;贼挨æ‰?#8221;åQŒä½ ä¹Ÿåªæ„¿æ„å?#8220;åªåƒè‚‰ä¸æŒ¨æ‰“的贼”。天下哪里有˜q™æ ·ä¾¿å®œçš„好äº?上é¢é‚£ä¸ªè€å¼ºç›—çš„¾l验åQŒæˆ‘们是å¯ä»¥å¥½å¥½å€Ÿç”¨ä¸€ä¸‹çš„。åªè¦æœ‰ä¸€ç‚¹ç‚¹å‹‡æ°”ã€è‡ªä¿¡ï¼Œž®Þpƒö够用æ¥çªç ´ç”Ÿç†å’Œå¿ƒç†çš„éšœ¼„ã€?br>
(2)
两个食ähæ—到æŸå…¬å怸Šçï¼Œè€æ¿è¯?“å¦‚æžœä½ ä»¬åœ¨å…¬å¸åƒäººï¼Œç«‹é©¬å¼€é™?”三个月下æ¥å¤§å®¶ç›¸å®‰æ— 事,½Hç„¶ä¸€å¤©è€æ¿æŠŠè¿™ä¸¤ä¸ªäººå«åˆ°åŠžå…¬å®¤å¤§éª‚ä¸€™å?“TMDåQŒå«ä½ 们ä¸è¦åƒähä½ ä»¬˜q˜åƒåQŒæ˜Žå¤©ä½ 们ä¸ç”¨æ¥ä¸Šçäº?” ä¸¤é£Ÿäººæ—æ”¶æ‹¾ä¸œè¥¿¼›Õd¼€åQŒå‡ºé—¨æ—¶ä¸€ä¸ªå¿ä¸ä½éª‚å¦ä¸€ä¸?“告诉˜q‡ä½ 多少é,ä¸è¦åƒå¹²‹zÕd„¿çš„ähåQŒä¸‰ä¸ªæœˆæ¥æˆ‘们æ¯å¤©åƒä¸€ä¸ªéƒ¨é—¨ç»ç†ï¼Œä»€ä¹ˆäº‹éƒ½æ²¡æœ‰ï¼Œæ˜¨å¤©ä½ åƒäº†ä¸€ä¸ªæ¸…‹zå·¥åQŒä»Šå¤©å°±è¢«ä»–们å‘çŽîCº†!”
(3)
ž®ç‹—汤姆到处扑ַ¥ä½œï¼Œå¿™ç¢Œäº†å¥½å¤šå¤©åQŒå´æ¯«æ— 所莗÷€‚他垂头丧气地å‘妈妈诉苦è¯?“æˆ‘çœŸæ˜¯ä¸ªä¸€æ— æ˜¯å¤„çš„åºŸç‰©åQŒæ²¡æœ‰ä¸€å®¶å…¬å¸è‚¯è¦æˆ‘ã€?#8221;
妈妈奇怪地é—?“那么åQŒèœœèœ‚ã€èœ˜è››ã€ç™¾çµé¸Ÿå’ŒçŒ«å‘?”
汤姆è¯?“蜜蜂当了½Iºå§åQŒèœ˜è››åœ¨æžç½‘¾lœï¼Œç™„¡µé¸Ÿæ˜¯éŸ³ä¹å¦é™¢æ¯•ä¸šçš„ï¼Œæ‰€ä»¥å½“äº†æŒæ˜Ÿï¼ŒçŒ«æ˜¯è¦å®˜å¦æ ¡æ¯•业的,所以当了ä¿å®‰ã€‚和他们ä¸ä¸€æ øP¼Œæˆ‘没有接å—高½{‰æ•™è‚²çš„¾l历和文å‡ã€?#8221;
妈妈¾l§ç®‹é—®é“:“˜q˜æœ‰é©¬ã€ç‰Ä¾ŸŠã€æ¯ç‰›å’Œæ¯é¸¡å‘?”
汤姆è¯?“马能拉èžRåQŒç‰Ä¾ŸŠçš„æ¯›æ˜¯¾Uºç»‡æœè£…çš„åŽŸææ–™åQŒæ¯ç‰›å¯ä»¥äñ”å¥Óž¼Œæ¯é¸¡ä¼šä¸‹è›‹ã€‚和他们ä¸ä¸€æ øP¼Œæˆ‘是什么能力也没有ã€?#8221;
妈妈想了惻I¼Œè¯?“ä½ çš„¼‹®ä¸æ˜¯ä¸€åŒÒŽ‹‰ç€æˆ˜èžR飞奔的马åQŒä¹Ÿä¸æ˜¯ä¸€åªä¼šä¸‹è›‹çš„鸡åQŒå¯ä½ 䏿˜¯åºŸç‰©ï¼Œä½ 是一åªå¿ è¯šçš„ç‹—ã€‚è™½ç„¶ä½ æ²¡æœ‰å—è¿‡é«˜ç‰æ•™è‚²åQŒæœ¬é¢†ä¹Ÿä¸å¤§åQŒå¯æ˜¯ï¼Œä¸€é¢—诚挚的心就‘³ä»¥å¼¥è¡¥ä½ 所有的¾~ºé™·ã€‚è®°ä½æˆ‘çš„è¯åQŒå„¿åï¼Œæ— è®º¾l历多少¼‚¨éš¾åQŒéƒ½è¦çæƒœä½ é‚£é¢—é‡‘å般的心,让它å‘出光æ¥ã€?#8221;
汤姆å¬äº†å¦ˆå¦ˆçš„è¯åQŒä‹É劲地点点头ã€?nbsp;
在历ž®½è‰°è¾›ä¹‹åŽï¼Œæ±¤å§†ä¸ä»…扑ֈ°äº†å·¥ä½œï¼Œè€Œä¸”当上了行攉Kƒ¨¾lç†ã€‚鹦鹉䏿œæ°”åQŒåŽ»æ‰¾è€æ¿ç†è®ºåQŒè¯´:“æ±¤å§†æ—¢ä¸æ˜¯å牌大å¦çš„æ¯•ä¸šç”Ÿï¼Œä¹Ÿä¸æ‡‚外è¯ï¼Œå‡ä»€ä¹ˆç»™ä»–那么高的èŒä½å‘¢?”
è€æ¿å†·é™åœ°å›ž½{”说:“很简å•ï¼Œå› äØ“ä»–æ˜¯ä¸€åªå¿ 诚的狗ã€?#8221;
4)
去过庙的人都知é“åQŒä¸€˜q›åº™é—¨ï¼Œé¦–先是å×Iå‹’ä½›åQŒç¬‘脸迎客,而在他的背é¢åQŒåˆ™æ˜¯é»‘å£é»‘è„¸çš„éŸ¦é™€ã€‚ä½†ç›æ€¼ 在很久以å‰ï¼Œä»–们òq¶ä¸åœ¨åŒä¸€ä¸ªåº™é‡Œï¼Œè€Œæ˜¯åˆ†åˆ«æŽŒç®¡ä¸åŒçš„庙ã€?nbsp;
å¼¥å‹’ä½›çƒæƒ…å¿«ä¹ï¼Œæ‰€ä»¥æ¥çš„ähéžå¸¸å¤šï¼Œä½†ä»–什么都ä¸åœ¨ä¹Žï¼Œä¸¢ä¸‰æ‹‰å››åQŒæ²¡æœ‰å¥½å¥½çš„½Ž¡ç†è´¦åŠ¡åQŒæ‰€ä»¥ä¾ç„¶å…¥ä¸æ•·å‡ºã€‚而韦陀虽然½Ž¡è̎是一把好手,但æˆå¤©é˜´ç€ä¸ªè„¸åQŒå¤ª˜q‡ä¸¥è‚ƒï¼Œæžå¾—äºø™¶Šæ¥è¶Šž®‘,最åŽé¦™ç«æ–¾lã€?nbsp;
佛祖在查香ç«çš„æ—¶å€™å‘çŽîCº†˜q™ä¸ªé—®é¢˜åQŒå°±ž®†ä»–们俩攑֜¨åŒä¸€ä¸ªåº™é‡Œï¼Œç”±å×I勒佛负责公关åQŒç¬‘˜qŽå…«æ–¹å®¢åQŒäºŽæ˜¯é¦™ç«å¤§æ—ºã€‚而韦陀é“颿— ç§åQŒé”±ç å¿…è¾ƒï¼Œåˆ™è®©ä»–è´Ÿè´£èƒ¦åŠ¡ï¼Œä¸¥æ ¼æŠŠå…³ã€‚åœ¨ä¸¤äh的分工åˆä½œä¸åQŒåº™é‡Œä¸€‹z¾æ¬£‹Æ£å‘è£æ™¯è±¡ã€?nbsp;
其实在用人大师的眼里åQŒæ²¡æœ‰åºŸäººï¼Œæ£å¦‚æ¦åŠŸé«˜æ‰‹åQŒä¸éœ€åè´µå®å‰‘åQŒæ‘˜èŠ±é£žå¶å³å¯ä¼¤äººï¼Œå…³é”®çœ‹å¦‚何è¿ç”¨ã€?nbsp;
(5)
曄¡»æœ‰ä¸ªž®å›½åˆîC¸å›½æ¥åQŒè¿›è´¡äº†ä¸‰ä¸ªä¸€æ¨¡ä¸€æ ïLš„金ähåQŒæŠŠçš‡å¸é«˜å…´åäº†ã€‚å¯æ˜¯è¿™ž®å›½ä¸åŽšé“ï¼ŒåŒæ—¶å‡ÞZ¸€é“题ç›?˜q™ä¸‰ä¸ªé‡‘人哪个最有ähå€?
çš‡å¸æƒ³äº†è®¸å¤šçš„办法,è¯äh¥ç å®åŒ 检查,¿U°é‡é‡ï¼Œçœ‹åšå·¥ï¼Œéƒ½æ˜¯ä¸€æ¨¡ä¸€æ ïLš„。怎么åŠ?使者还½{‰ç€å›žåŽ»æ±‡æŠ¥å‘¢ã€‚æ³±æ³±å¤§å›½ï¼Œä¸ä¼š˜qžè¿™ä¸ªå°äº‹éƒ½ä¸æ‡‚å?
最åŽï¼Œæœ‰ä¸€ä½é€€ä½çš„è€å¤§è‡£è¯´ä»–有办法ã€?nbsp;
皇帞®†ä‹É者请到大ŒD¿ï¼Œè€è‡£èƒ¸æœ‰æˆèƒö地拿ç€ä¸‰æ ¹½E»è‰åQŒæ’入第一个金人的è€Ïxœµé‡Œï¼Œ˜q™ç¨»è‰ä»Žå¦ä¸€è¾¹è€Ïxœµå‡ºæ¥äº†ã€‚第二个金äh的稻è‰ä»Žå˜´å·´é‡Œç›´æŽ¥æŽ‰å‡ºæ¥åQŒè€Œç¬¬ä¸‰ä¸ªé‡‘ähåQŒç¨»è‰è¿›åŽÕdŽæŽ‰è¿›äº†è‚šå,什么å“动也没有。è€è‡£è¯?½W¬ä¸‰ä¸ªé‡‘人最有ähå€?ä½¿è€…é»˜é»˜æ— è¯ï¼Œ½{”案æ£ç¡®ã€?nbsp;
˜q™ä¸ªæ•…事告诉我们åQŒæœ€æœ‰äh值的人,ä¸ä¸€å®šæ˜¯æœ€èƒ½è¯´çš„äh。è€å¤©¾l™æˆ‘们两åªè€Ïxœµä¸€ä¸ªå˜´å·ß_¼Œæœ¬æ¥ž®±æ˜¯è®©æˆ‘们多å¬å°‘说的。善于們֬åQŒæ‰æ˜¯æˆç†Ÿçš„äººæœ€åŸºæœ¬çš„ç´ è´¨ã€?nbsp;
(6)
父å两ä½å±×ƒ¸ŠåQŒæ¯å¤©éƒ½è¦èµ¶ç‰›èžR䏋山喿Ÿ´ã€‚è€çˆ¶è¾ƒæœ‰¾l验åQŒå镇驾车,å±Þpµ\å´Žå²–åQŒå¼¯é“特多,儿å眼神较好åQŒæ€ÀL˜¯åœ¨è¦è½¬å¼¯æ—¶æé†’é“:“爹,转弯å•?”
有一‹Æ¡çˆ¶äº²å› 病没有下山,儿å一人驾车。到了弯é“,牛怎么也ä¸è‚¯è{弯,儿å用尽å„ç§æ–ÒŽ³•åQŒä¸‹è½¦åˆæŽ¨åˆæ‹‰ï¼Œç”¨é’è‰è¯±ä¹‹ï¼Œç‰›ä¸€åЍä¸åЍã€?nbsp;
到底是怎么回事?å„¿å百æ€ä¸å¾—其解。最åŽåªæœ‰ä¸€ä¸ªåŠžæ³•äº†åQŒä»–å·¦å³çœ‹çœ‹æ— ähåQŒè„“˜q‘牛的è€Ïxœµå¤§å£°å«é“:“爹,转弯å•?”
牛应声而动�nbsp;
牛用æ¡äšgåå°„çš„æ–¹å¼æ´»ç€åQŒè€Œähåˆ™ä»¥ä¹ æƒ¯ç”Ÿæ´»ã€‚ä¸€ä¸ªæˆåŠŸçš„äººæ™“å¾—å¦‚ä½•åŸ¹å…Õd¥½çš„ä¹ æƒ¯æ¥ä»£æ›¿åçš„ä¹ æƒ¯åQŒå½“å¥½çš„ä¹ æƒ¯¿U¯ç¯å¤šäº†åQŒè‡ªç„¶ä¼šæœ‰ä¸€ä¸ªå¥½çš„äh生ã€?nbsp;
(7)
一åªä¹Œé¸¦ååœ¨æ ‘ä¸Šï¼Œæ•´å¤©æ— æ‰€äº‹äº‹ã€‚ä¸€åªå°å…”å看è§ä¹Œé¸¦åQŒå°±é—?“æˆ‘èƒ½è±¡ä½ ä¸€æ äh•´å¤©å在那里,什么事也ä¸òq²å—?”乌鸦½{”é“:“当然啦,ä¸ÞZ»€ä¹ˆä¸å‘?”于是åQŒå…”å便ååœ¨æ ‘ä¸‹åQŒå¼€å§‹ä¼‘æ¯ã€‚çªç„Óž¼Œä¸€åªç‹ç‹¸å‡ºçŽîCº†ã€‚ç‹ç‹¸èŸ©å‘å…”å?#8230;…òq¶æŠŠå®ƒç»™åƒäº†ã€?nbsp;
˜q™ä¸ªæ•…äº‹çš„å¯“æ„æ˜¯……è¦æƒ³å在那里什么也ä¸å¹²åQŒä½ å¿…é¡»å?å?å¾—éžå¸”Ržå¸”R«˜ã€?nbsp;
(8)
一åªå°é¸Ÿæ£åœ¨é£žå¾€å—æ–¹˜q‡å†¬çš„途ä¸ã€‚天气太冷了åQŒå°é¸Ÿå†»åƒµäº†åQŒä»Žå¤©ä¸ŠæŽ‰ä¸‹æ¥ï¼Œè·Œåœ¨ä¸€å¤§ç‰‡å†œç”°é‡Œã€‚它íwºåœ¨ç”°é‡Œçš„æ—¶å€™ï¼Œä¸€åªæ¯ç‰›èµ°äº†è¿‡æ¥ï¼Œè€Œä¸”拉了一泡屎在它íw«ä¸Šã€‚冻åƒëŠš„ž®é¸Ÿíwºåœ¨ç‰›å±Žå †é‡ŒåQŒå‘掘牛¾_ªçœŸæ˜¯å¤ªæ¸©æš–了。牛¾_ªè®©å®ƒæ…¢æ…¢ç¼“˜q‡åŠ²å„¿æ¥äº?它èhåœ¨é‚£å„¿ï¼Œåˆæš–å’Œåˆå¼€å¿ƒï¼Œä¸ä¹…ž®±å¼€å§‹é«˜å…´åœ°å”Þp“væŒæ¥äº†ã€‚一åªèµ\˜q‡çš„猫å¬åˆîCº†ž®é¸Ÿçš„æŒå£ŽÍ¼Œèµ°è¿‡æ¥æŸ¥ä¸ªç©¶ç«Ÿã€‚顺ç€å£°éŸ³åQŒçŒ«å‘现了躲在牛¾_ªä¸çš„å°é¸Ÿï¼Œéžå¸¸æ•æ·åœ°å°†å®ƒåˆ¨äº†å‡ºæ¥ï¼Œòq¶å°†å®ƒç»™åƒäº†!
˜q™ä¸ªæ•…äº‹çš„å¯“æ„æ˜¯……
a)䏿˜¯æ¯ä¸ªåœ¨ä½ íw«ä¸Šæ‹‰å±Žçš„éƒ½æ˜¯ä½ çš„æ•Œäººã€?nbsp;
b)䏿˜¯æ¯ä¸ªæŠŠä½ ä»Žå±Žå †ä¸æ‹‰å‡ºæ¥çš„éƒ½æ˜¯ä½ çš„æœ‹å‹ã€?br> c)而且åQŒå½“ä½ é™·å…¥æ·±æ·Þqš„å±Žå †å½“ä¸(íw«é™·å›°å¢ƒ)的时候,é—ä¸Šä½ çš„é¸Ÿå˜´!
(9)
有七个äh曄¡»ä½åœ¨ä¸€èµøP¼Œæ¯å¤©åˆ†ä¸€å¤§æ¡¶¾_¥ã€‚è¦å‘½çš„æ˜¯ï¼Œ¾_¥æ¯å¤©éƒ½æ˜¯ä¸å¤Ÿçš„ã€?nbsp;
一开始,他们抓阄军_®šè°æ¥åˆ†ç²¥åQŒæ¯å¤©è½®ä¸€ä¸ªã€‚于是乎æ¯å‘¨ä¸‹æ¥åQŒä»–ä»¬åªæœ‰ä¸€å¤©æ˜¯é¥Þqš„åQŒå°±æ˜¯è‡ªå·±åˆ†¾_¥çš„é‚£ä¸€å¤©ã€‚åŽæ¥ä»–们开始推选出一个é“德高ž®šçš„人出æ¥åˆ†¾_¥ã€‚强æƒå°±ä¼šäñ”生è…败,大家开始挖½Iºå¿ƒæ€åŽ»è®¨å¥½ä»–ï¼Œè´¿èµ‚ä»–ï¼Œæžå¾—整个ž®å›¢ä½“乌烟障气,高尚的äh也è…败了。然åŽå¤§å®¶å¼€å§‹ç»„æˆä¸‰äººçš„分粥委员会åŠå››äh的评选委员会åQŒä½†ä»–们常常互相æ”Õd‡»åQŒæ‰¯çš®ä¸‹æ¥ï¼Œ¾_¥åƒåˆ°å˜´é‡Œå…¨æ˜¯å‡‰çš„ã€‚æœ€åŽæƒ³å‡ºæ¥ä¸€ä¸ªæ–¹æ³?è½®æµåˆ†ç²¥åQ?nbsp;但分¾_¥çš„äºø™¦½{‰å…¶å®ƒähéƒ½æŒ‘å®ŒåŽæ‹¿å‰©ä¸‹çš„æœ€åŽä¸€¼„—ã€‚äØ“äº†ä¸è®©è‡ªå·±åƒåˆ°æœ€ž®‘çš„åQŒæ¯äººéƒ½ž®½é‡åˆ†å¾—òq›_‡åQŒå°±½Ž—ä¸òq»I¼Œä¹Ÿåªèƒ½è®¤äº†ã€‚大家快快ä¹ä¹ï¼Œå’Œå’Œæ°”æ°”åQŒæ—¥åè¶Š˜q‡è¶Šå¥½ã€?nbsp;
åŒæ ·æ˜¯ä¸ƒä¸ªähåQŒä¸åŒçš„分é…制度åQŒå°±ä¼šæœ‰ä¸åŒçš„风气。所以一个å•ä½å¦‚果有ä¸å¥½çš„å·¥ä½œä¹ æ°”ï¼Œä¸€å®šæ˜¯æœºåˆ¶é—®é¢˜åQŒä¸€å®šæ˜¯æ²¡æœ‰å®Œå…¨å…¬åã^å…¬æ£å…¬å¼€åQŒæ²¡æœ‰ä¸¥æ ¼çš„奖勤¾|šæ‡’ã€‚å¦‚ä½•åˆ¶è®¢è¿™æ ·ä¸€ä¸ªåˆ¶åº¦ï¼Œæ˜¯æ¯ä¸ªé¢†å¯¼éœ€è¦è€ƒè™‘的问题ã€?nbsp;
(10)
时期™ìæƒ çŽ‹å› ä¸ºé½å¨çŽ‹˜q背了盟¾U¦ï¼Œæ‰€ä»¥æƒ³è¦å‘å…‰|”»æ‰“é½å›½ã€‚èínä¸ºå›½ç›¸çš„æƒ æ–½ä¸ÞZº†åŠå¯¼™ì王æ¯å…µåQŒè¯·æ¥äº†å›½éƒ½çš„一ä½è´¤å£«æˆ´æ™‹äh。戴晋ähè§äº†™ì王问é“:“关于蜗牛åQŒå›çŽ‹çŸ¥é“å—?”™ì王è¯?“知é“ã€?#8221;æˆ´æ™®äºø™¯´:“蜗牛长ç€ä¸¤åªè§¦è§’。左é¢çš„角上有一个国å®Óž¼Œ¿UîCؓ触æ°;å³é¢çš„角上有一个国å®Óž¼Œ¿UîCؓ蛮æ°ã€‚äØ“äº†äº‰å¤ºé¢†åœŽÍ¼Œä¸¤å›½äº¤å…µå¼€æˆ˜ï¼Œä¼å°¸æ•îC¸‡åQŒèƒœè€…追了ååˆäº”å¤©ï¼Œæ‰æ”¶å…µå›žè¥ã€?#8221;™ì王ä¸ä»¥ä¸ºç„¶åœ°ç¬‘è¯?“˜q™ä¸éƒ½æ˜¯è™šå‡ä¹‹è¨€å?”æˆ´æ™‹äºø™¯´:“䏿˜¯è™šå‡ä¹‹è¨€åQŒä¸ä¿¡çš„è¯ï¼Œæˆ‘æ¥ä¸ÞZ½ è®ø™¯ä¸€ä¸?以å›çŽ‹çœ‹æ¥ï¼Œå››æ–¹ä¸Šä¸‹æœ‰ç©·ž®½å—?”™ì王è¯?“没有½I·å°½ã€?#8221;戴晋人åˆé—?“人的心åÙEæ¸¸è¿‡æ— ç©·æ— å°½çš„å®‡å®™ä¹‹åŽï¼Œ˜q”回åˆîCh世,å¯ä¸å¯ä»¥è¯´ähä¸–æØ“ž®åˆ°äº†ä¼¼æœ‰ä¼¼æ—?”™ì王è¯?“å¯V€?#8221;戴晋人紧跟ç€åˆé—®:“äºÞZ¸–既然渺å°åˆîCº†å¯æœ‰å¯æ— 的地æ¥ï¼Œè€Œéå›½åªæ˜¯äh世间的一个很ž®çš„地方åQŒå›½éƒ½åˆæ˜¯é国之ä¸å¾ˆž®çš„一å—地方,å›çŽ‹åˆæ˜¯å›½éƒ½ä¸å¾ˆž®çš„一个åŞ体,那么åQŒç›¸å¯¹äºŽæ— ç©·æ— å°½çš„å®‡å®™è€Œè¨€åQŒè·Ÿèœ—牛匙§’上蛮æ°å›½çš„å›½çŽ‹åˆæœ‰ä»€ä¹ˆåˆ†åˆ«å‘¢?”™ì王è¯?“没有什么分别ã€?#8221;
戴晋人离åŽÖMº†ã€‚éçŽ‹å¥½ä¼ÆD¢«å¼•入了空æ—äh— 际的太空åQŒçœ‹ä¸åˆ°äºÞZ¸–åQŒæ›´çœ‹ä¸åˆ°é国,体悟åˆîChä¸–å’Œå›½åœŸçš„æØ“ž®ï¼Œæ„Ÿå—åˆîCº†å¾æˆ˜å’Œæ‰©ç–†çš„æ— èŠåQŒè®¤è¯†åˆ°äº¤å…µäº‰èƒœåQŒæ‰€å¾—丘q‡èœ—牛一角之圎ͼŒå®žåœ¨æ²¡æœ‰å¤šå¤§æ„义。于是称赞戴晋ähä¸?#8220;大äh”åQŒè®¤ä¸ÞZ»–有如æ¤çœ¼å…‰ï¼Œ˜qœè¿œ‘…过了圣人ã€?br>
故事告诉我们åQŒèŒåœºçš„ä¸€åˆ‡å¾—å¤±éƒ½æ˜¯æØ“ž®çš„åQŒæ²¡æœ‰äh会在临æ»çš„æ—¶å€™ï¼ŒåŽæ‚”自己没有多花ç‚ÒŽ—¶é—´åœ¨åŠžå…¬å®¤å·¥ä½œã€‚è¿½æ±‚å¿«ä¹å’Œòq›_®‰òq¸ç¦åQŒæ‰æ˜¯ähçš„ä¸€ç”Ÿä¸æœ€é‡è¦çš„事情ã€?
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ã€€ã€€å¼ ä¼šäºè®¤ä¸ºï¼Œå·¥ä½œ1-3òq´æ˜¯èŒä¸šç”Ÿæ„Óæœ€â€œé’黄䏿ޥâ€çš„阶段åQšä½ æ—¢ä¸åƒæ¯•业生那么“å•
Â
¾U¯â€ï¼Œåˆä¸åƒæœ‰å››äº”òq´èµ„åŽ†çš„é‚£æ ·èƒ½â€œç‹¬å½“ä¸€é¢â€ï¼Œæ£å¤„äºŽâ€œä¸€ç“¶ä¸æ»¡ï¼ŒåŠç“¶æ™ƒè¡â€çš„状æ€ï¼Œé‚£ä¹ˆ˜q™æ—¶å€™ä½ 如果è·Ïx§½æ‰‘Ö·¥ä½œï¼Œå…‰™š¾åº¦å¯æƒŒ™€ŒçŸ¥ã€?
  ˜q™ä¸ªé˜¶æ®µçš„主è¦ç–‘问是åQšâ€œæˆ‘是è°åQŸâ€â€œæˆ‘能åšä»€ä¹ˆï¼Ÿâ€è¿·èŒ«çš„主è¦åŽŸå› æ˜¯ç¼ºä¹è‡ªä¿¡å’Œ½C¾ä¼š¾léªŒã€‚å¼ ä¼šäºçš„å¿ å‘Šæ˜¯åQŒè¿™ŒD‰|—¶é—´æœ€å¥½ä¸è¦è½»æ˜“蟩槽,相ååQŒå¦‚果这ŒD‰|—¶é—´ä½ è¾ƒäØ“â€œå®‰é™â€ï¼Œä½ 往往能够¿U¯ç¯åˆîC½ 一生丽W¬ä¸€‹Æ¡â€œä»Žå¦ä¹ ˜qˆå‘å·¥ä½œâ€æ—¶ŒDµå†…å®è´µçš„工作技能和å¦ç„¶çš„就业心æ€ï¼Œè®¸å¤šäººâ€œçˆ±è·Ïx§½â€çš„æ¯›ç—…往往都是从这个阶ŒDµâ€œç¨³ä¸ä½½Hâ€å¼€å§‹å…»æˆçš„ã€?
  ½W¬äºŒåŽï¼šâ€œèŒä¸šå¡‘é€ â€é˜¶ŒD?
ã€€ã€€å¼ ä¼šäºè¯´åQŒå·¥ä½?-5òq´åŽåQŒä½ ž®×ƒ¼šé€æ¸æ¥å…¥â€œèŒä¸šå¡‘é€ â€é˜¶ŒDµï¼Œé€æ¸ç†Ÿæ‚‰¾l„织文化åQŒäº†è§£ç»„¾l‡å†…æƒ…ï¼Œå»ºç«‹åˆæ¥çš„ähé™…å…³¾pȽ‘åQŒç»˜q‡ä¸€ŒD‰|—¶æœŸåŽåQŒä½ 的“èŒä¸šæ€§æ ¼ç‰¹ç‚¹â€å°±æš´éœ²å‡ºæ¥äº†ï¼šå“ªäº›æ˜¯ä½ 牚w•¿çš„åœ°æ–¹ï¼Œè€Œå“ªäº›åˆæ˜¯ä½ ä¸èƒöçš„åœ°æ–¹ï¼ŒäºŽæ˜¯ä½ å¼€å§‹è¿›å…¥â€œèŒä¸šå¡‘é€ â€é˜¶ŒDµï¼Œå¯¹èŒä¸šæ–¹å‘进行åˆç†è°ƒæ•´å’ŒçŸ«æ£ã€?
  那么åQŒæ€Žæ ·æ¥è¿›è¡Œâ€œåˆç†çš„调整与矫æ£â€å‘¢åQŸå¼ 会äºå»ø™®®åQŒä¸å¦¨åœ¨ä½ 工作的相关领域先适当地改æ¢ä¸€ä¸‹å·¥ä½œæ–¹å¼ï¼Œæ¯”如在åŒä¸€ä¸ªå…¬å¸å†…部的ä¸åŒéƒ¨é—¨é€‚当˜q›è¡Œæ¢å²—åQŒè¿™æ ·ä¸ä»…能开拓视野,增添新鲜感,˜q˜èƒ½‹¹‹è¯•å‡ÞZ½ ½I¶ç«Ÿæœ€é€‚åˆåšä»€ä¹ˆå·¥¿U。如果å‘çŽîC½ çš„æ€§æ ¼å’Œç‰¹é•¿ä¸ŽçŽ°æœ‰å·¥ä½œå差太大åQŒé‚£ä¹ˆä¸€å®šè¦å½“机立æ–马上改行åQŒè¿™æ—¶å€™åƒä¸‡ä¸è¦è´ªæ‹çŽ°æœ‰å·¥ä½œè–ªæ°´æœ‰å¤šé«˜åQŒçŽ¯å¢ƒæœ‰å¤šå¥½ã€?
  ½W¬ä¸‰åŽï¼šâ€œèŒä¸šé”定â€é˜¶ŒD?/strong>
  工作5-10òqß_¼Œéšç€ä½ 对自èínä¼˜åŠ£åŠ¿åŠæ€§æ ¼ç‰¹ç‚¹çš„æ—¥æ¸æ¸…æ™°å’Œä¸æ–的实践锻ç‚û|¼Œä½ æ¸æ¸ç”±â€œèŒä¸šå¡‘é€ é˜¶ŒDµâ€èµ°å‘了“èŒä¸šé”定阶ŒDµâ€ï¼Œå¼€å§‹è®¤å®šâ€œä½ 是干哪一行的â€äº†ã€?
  在这个阶ŒDµï¼Œæœ‰çš„人积累了比较丰富的ç»éªŒï¼Œæ‰¿æ‹…起工作的责ä“QåQŒå‘æŒ¥åÆˆå‘展自己的能力,为æå‡æˆ–˜q›å…¥å…¶å®ƒèŒä¸šé¢†åŸŸæ‰“基¼‹€åQ›æœ‰çš„äh会äñ”ç”Ÿæ–°çš„ç–‘é—®ï¼šâ€œäØ“ä»€ä¹ˆè¿™ä¹ˆå¤šòq´æ¥æˆ‘ä¸€äº‹æ— æˆï¼Ÿâ€â€œç†æƒ›_’ŒçŽ°å®žä¸ç›¸½W¦ï¼Œæˆ‘æ˜¯ä¸æ˜¯éœ€è¦é‡æ–°é€‰æ‹©åQŸâ€è¿·èŒ«çš„主è¦åŽŸå› å’Œä¸ªäººçš„å‘å±•ç›®æ ‡ä¸Žç»„¾l‡æä¾›çš„æœÞZ¼šå’ŒèŒä¸šé€šèµ\ä¸ä¸€è‡´ã€?
  ˜q™æ—¶å€™åˆè¯¥æ€Žä¹ˆåŠžå‘¢åQŸä½ 如果ä¾ç„¶æ„¿æ„ž®è¯•˜q™ä†¾å·¥ä½œåQŒå°±åº”è¯¥é¦–å…ˆç«¯æ£æ€åº¦åQŒå†³ä¸èƒ½æ•´å¤©æ„¤ä¸–å«‰ä¿—ã€æ€¨å¤©ž®¤ähåQŒè€Œåº”该投入战斗,在战斗ä¸å¿«é€Ÿç£¨¾lƒå’Œ¿U¯æžæŽ¢çƒ¦åQŒä¸æ–ä¿®æ£ä¸‹ä¸€æ¥çš„工作‹¹ç¨‹å’Œå‘展方å‘ã€?å³ä¾¿æ˜¯å·²¾l暂时“é”定â€äº†ä½ çš„èŒä¸š¿Uç±»åQŒä¹Ÿåƒä¸‡ä¸è¦æ¯å¤©å¾—è¿‡ä¸”è¿‡åœ°æØœæ—¥å。相åè¿˜è¦æ›´åŠ å‹¤å¥‹åœ°ä¸æ–å¯ÀL±‚自我½Hç ´åQŒé€ÆD¿«è‡ªå·±ä¸æ–跨越新的高度ã€?
  ½W¬å››åŽï¼šâ€œäº‹ä¸šå¼€æ‹“â€é˜¶ŒD?
  工作10â€?5òqß_¼Œä½ 的“èŒä¸šâ€å°†æˆäØ“¾lˆèín的“事业â€ï¼Œæ„味ç€ä½ å¼€å§‹ä»Žå‰æœŸâ€œèŒä¸šé˜¶ŒDµâ€ä¸çš„æŠ€èƒ½ã€ç»éªŒåŠèµ„金¿U¯ç¯èµ°å‘人生事业的开拓历½E‹ã€‚å¯èƒ½ä½ 在这个阶ŒDµä»ç„¶ä¿æŒç€åŽŸæ¥çš„“èŒä¸šâ€çжæ€ï¼Œä»ç„¶æ˜¯æ¯å¤©åœ¨ä¸ºâ€œè€æ¿çš„事业â€è€Œå¥”波,但年龄和阅历已绞®†ä½ 推å‘了事业å‘展的赯‚·‘¾UÑ€‚åÆˆä¸”ä½ è·‘ä¹Ÿå¾—è·‘åQŒä¸è·‘也得跑åQŒä½ è¦äؓ自己而跑åQŒä½ 的家åºå¼€å§‹é€ÆD¿«ä½ äØ“ä»–ä»¬ç€æƒ»I¼Œä½ 的事业心和æˆå°±æ„Ÿéƒ½å†›_®šäº†ä½ è¦å¼€å§‹è€ƒè™‘自我了ã€?
  ˜q™ä¸ªé˜¶æ®µå¯èƒ½ä½ 会é‡åˆ°çš„主è¦ç–‘问是åQšâ€œæŽ¥ä¸‹åŽ»çš„å²æœˆï¼Œåº”该åšäº›ä»€ä¹ˆï¼Ÿâ€ähåˆîC¸òqß_¼Œå¾ˆå¤šäººåœ¨æœÞZ¼šé¢å‰ä¸æ•¢è´¸ç„¶å†›_®šåQŒå› ä¸ÞZ»Žå¿ƒç†ä¸Šç†è§£äº†äººç”Ÿçš„æœ‰é™ï¼Œè€Œè‡ªå·×ƒ¹Ÿå¼€å§‹é‡æ–°è¡¡é‡äº‹ä¸šå’Œå®¶åºç”Ÿæ´»çš„äh倹{€‚在大约35å²åˆ°45å²ä¹‹é—ß_¼Œä¼šå‘生èŒä¸šç”Ÿæ¶¯å±æœºã€?
  ½W¬äº”åŽï¼šâ€œäº‹ä¸šåã^½E³â€é˜¶ŒD?/strong>
  工作15òq´ä»¥åŽï¼Œä½ å·²¾læ¥å…¥â€œä¸æƒ‘之òq´â€ï¼Œå‰æœŸâ€œèŒä¸šé˜¶ŒDµâ€å’Œâ€œäº‹ä¸šå¼€æ‹“阶ŒDµâ€å·²¾läØ“ä½ ç•™ä¸‹äº†å‡ å¤š¿U¯æ·€ã€‚在˜q™ä¸ªé˜¶æ®µåQŒä½ 所需è¦çš„æ˜¯å¦‚何ä‹Éä½ çš„äº‹ä¸šèƒ½å¤Ÿåœ¨åã^½E³çš„˜q‡ç¨‹ä¸æŒ¾l上å‡ã€‚è¿™æœŸé—´ä½ è¿˜è¦ä¸æ–地去观察市场ã€äº†è§£å¸‚场,ä¸èƒ½æœ‰ä¸æ¯«çš„æ¾æ‡ˆåQŒæ‰€ä»¥ä½ å¯èƒ½ä¼šæ„Ÿè§‰å¾ˆç´¯ã€å¾ˆè¾›è‹¦åQŒä¸˜q‡ä½ è§çš„多了åQŒæ‰¿å—压力的能力也增大了很多åQŒäºŽæ˜¯ä½ 也就能游刃有余了ã€?
ã€€ã€€ä½ æ›¾¾l的一切豪a€å£®è¯å’Œæ“v誓山盟在˜q™ä¸ªé˜¶æ®µå˜äؓ现实åQŒä½ 被推上了事业的巅峎ͼŒä¸è¿‡˜q™ä¸€åˆ‡ç¾Žå¦™ç»“æžœçš„å‰æž®±æ˜¯ä½ å…ˆè¦åœ¨å‰é¢çš„å‡ ä¸ªé˜¶ŒDµè¡¨çŽ°éƒ½å¾ˆåŠªåŠ›ï¼Œä¹Ÿå¾ˆç”¨å¿ƒåQŒè¿™ž®±æ˜¯â€œä¸–间自有公é“,付出定有回报â€çš„é“ç†ã€?br />
åˆ›ä¸šæœªå¿…éœ€è¦æŠ•èµ„ä¸€å¤§ç¬”é‡‘é’±åQŒæœªå¿…需è¦å¾ç«‹å¾ˆå¤§çš„规模åQŒç”šè‡Ïxœªå¿…需è¦ä¸€é—´åŠžå…¬å®¤æˆ–åº—é“ºã€‚åˆ›ä¸šï¼Œå¯ä»¥ä»Žè‡ªå·×ƒ¸€ä¸ªäh开始,利用个äh的专业知识接‹z½ä¸šåŠ¡ï¼Œå†æ…¢æ…¢å¾ç«‹çŸ¥å度。对没有相关¾l验的朋å‹è€Œè¨€åQŒæˆä¸ºâ€œè‡ªç”׃hâ€æ˜¯å¼€å§‹åˆ›ä¸šçš„ä¸ä¿—选择ã€?什么是“自ç”׃hâ€ï¼Ÿ
“自ç”׃hâ€åŒ…æ‹¬äº†å…ÆDŒåQ?åQ¦ï½’eelï½ï½Žï½ƒï½…或 åQ»I¼¯åQ¨ï¼¯ åQˆï¼³ï½ï½ï½Œï½Œ åQ¯ï½†ï½†ï½‰ï½ƒï½…åQŒï¿ƒï½ï½ï½?åQ¯ï½†ï½†ï½‰ï½ƒï½…åQ‰ï¼Œæ„指在家工作或å°é¢åˆ›ä¸šè€…。由他们的工作范ç•ß_¼Œå¤§è‡´å¯ä»¥åˆ†äØ“å‡ ä¸ª¾cÕdˆ«åQ?
åQ‘. 创作åQˆéŸ³ä¹ã€æ‘„å½±ã€ç”µå½±ï¼‰
åQ’. 信毿U‘技åQˆäº’è”网ã€èÊYä»¶å¼€å‘)
åQ“. 写作åQˆæ–°é—Ȩ¿ã€å•†ä¸šï¼‰
åQ”. ¾˜»è¯‘åQˆæ³•律ã€äñ”å“ç›®æ ‡ï¼‰
åQ•. 设计åQˆåã^é¢ã€åŒ…装)
åQ–. 市场调查åQˆé¡¾é—®ï¼‰
åQ—. 专业æœåŠ¡
䏓家廸™®®?ä¸å°ä¼ä¸šåœ¨åˆ›ä¸šå‰åº”å…ˆ˜q›è¡Œè¯¦ç»†çš„å¸‚åœø™°ƒæŸ¥ã€åŒ…括äñ”å“的市场定ä½ã€é’ˆå¯¹çš„™å‘Ö®¢å¯¹è±¡åŠé¢„计首òq´çš„æ”¶å…¥å’Œæ”¯å‡ºã€‚ä¼ä¸šåº”最ž®‘预留应付一òq´æ”¯å‡ºçš„资金ã€?
个äh¾|‘络åQšå¦‚果创业者有æ„进军æŸä¸ªæ–°è¡Œä¸šåQŒå®œå…ˆå¤š¾l“交该行业的朋å‹åQŒå¾…人际¾|‘络建立èµäh¥åŽå†æ£å¼å¼€ä¸šã€‚æ¤å¤–,ä¸å¦¨å¤šå‚åŠ ç¤¾äº¤æ´»åŠ¨ï¼Œæ‰©å……è‡ªå·±çš„ç¤¾äº¤åœˆå,或许˜q™äº›æ–°ç›¸è¯†å°±æ˜¯ä½ ž®†æ¥çš„顾客ã€?
知ähå–„ä“QåQšä¸è®ÞZ½ 有多能干åQŒéƒ½ä¸å¯èƒ½ä¸€ä¸ªähåšå®Œæ‰€æœ‰å·¥ä½œã€‚在ä¸åŒä¸“业范围内雇佣有关的专æ‰åQŒç»™äºˆä»–们呿Œ¥çš„½Iºé—´åQŒæ‰èƒ½ä‹Éå„ähž®½å…¶æ‰€é•¿ï¼Œä»¤å…¬å¸èƒ½å¾—到最大的利益ã€?
专业知识åQšåˆ›ä¸šè€…最好对所选择的行业有专业的知识,如有好的人际¾|‘络åQŒæ›´å¯å‡ä½Žåˆ›ä¸šåˆæœŸçš„风险。若创业者本íw«åÆˆæ— ä“Q何专业知识,则å¾è®®ä»–ä»¬æŠ•èµ„åŠ ç›Ÿåº—åQŒå› 为其固定的ç»è¥æ–¹å¼ä¼šä»¤åˆ›ä¸šè€…较易上手ã€?
本èínæ€§æ ¼åQšç†æƒ³çš„创业者,本èínçš„æ€§æ ¼åº”æœ‰å†’é™©¾_„¡¥žåQŒä¸æ€•失败,òq¶è§†é—®é¢˜ä¸ºå·¥ä½œçš„åŠ¨åŠ›ã€‚è€æ¿äº¦å¿…™åÀL˜¯ä¸€ä¸ªæˆåŠŸçš„é¢†è¢–åQˆï¼¬ï½…ï½ï½„er)åQŒåŽ»é¢†å¯¼å‘˜å·¥å‘æŒ¥æ‰€é•¿åŠ‹È€åŠ×ƒ»–们尽力工作。若自问¾~ÞZ¹é¢†å¯¼èƒ½åŠ›åQŒä½ 大å¯é€‰æ‹©æˆäؓ自由人ã€?/font>
在个人创业的åˆå§‹é˜¶æ®µåQŒä¸€å®šè¦å…ähœ‰¾Ÿ¤åš¾Ÿ¤åˆ†çš„æ„识,˜q™é‡Œæ‰€æŒ‡çš„¾Ÿ¤åš¾Ÿ¤åˆ†åQŒå°±æ˜¯æŒ‡åˆ›ä¸šä¸Õd¯¼è€…æ¥å¯ÀL‰¾ä¸€äº›å¿—åŒé“åˆçš„åˆä½œäºÞZ¸€èµäh¥åˆä½œèµäh¥å‘展åQŒåƈ且,˜q˜è¦åšåˆ°æ¸…æ™°ä¸”æ— äº‰è®®çš„åˆ©ç›Šåˆ†é…ã€?/span>Â
个äh创业åQŒè¦æœ‰æ€Žæ ·çš„æ„è¯†å’Œå¿ƒèƒ¸åQ?span lang="EN-US">
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在个人创业的èµäh¥é˜¶æ®µåQŒåˆ›ä¸šè€…è¦ä¹ˆæ˜¯ä¸€ä¸ªäh啿žªåŒšw©¬å¼€åˆ›è‡ªå·Þqš„创业之èµ\åQŒè¦ä¹ˆè”åˆå‡ 使œ‹å‹é›†ä½“åˆä½œï¼Œä¸€èµäh¥å½¢æˆå›¢é˜ŸåQŒå…±åŒå‘展。但是,在个人创业高è¾?span lang="EN-US">85%的失败案例ä¸åQŒå•枪匹马上é˜ëŠš„åˆ›ä¸šå¾ˆå®¹æ˜“å› ä¸ºåŠ¿å•åŠ›è–„è€Œä¸æžªè½é©¬ï¼Œè€Œé›†ä½“åˆä½œçš„创业团队往往åˆå› 为内部矛盾摩擦åŠåˆ©ç›Šåˆ†é…çš„ä¸å‡è€Œå¯¼è‡´è§£ä½“。在创业者的人员åˆä½œé—®é¢˜ä¸Šï¼Œå¦‚何æ¥é¿å…椾c»é—®é¢˜çš„å‘生呢?Â
在整体框架下调é…
    创业需è¦çš„æ˜¯ä¸€ä¸ªç³»¾lŸï¼Œè€ŒéžæŸä¸€ä¸¤ä¸ªå•点åQŒä½œä¸ºå•独的一个ähåQŒä¸å¯èƒ½å…·å¤‡åˆ›ä¸šæ‰€éœ€è¦çš„æ‰€æœ‰æŠ€èƒ½å’Œèµ„æºåQŒåƈ且,在对市场的æ€ç»´æ–¹å¼æ–šw¢å¿…定会å˜åœ¨ä¸€å®šçš„局陿€§ï¼Œå…¶ä¸ªäººå¿…定有‹Æ 缺的地方,å†è€…,有些涉åŠåˆîC¸“业领域的斚w¢æ›´æ˜¯é—®é¢˜åQŒå§‹¾lˆè¦è®îC½è®©ä¸“业的人åšä¸“业的事åQŒåˆ›ä¸šè€…自å·×ƒ¸è¦è¿‡äºŽé€žå¼ºåQŒä»¥ä¸ø™‡ªå·±æ˜¯å项全能。所以,创业者需è¦ä»Žäº‹ä¸šæ•´ä½“规划出å‘åQŒæ˜Ž¼‹®å“ªäº›æ–¹é¢çš„æŠ€èƒ½å’Œèµ„æºæ˜¯è‡ªå·±æ‰€‹Æ 缺的,å†ä»¥æ¤æ¥å¯ÀL‰¾ç›¸å…³å…·å¤‡æ¤ç±»æŠ€èƒ½å’Œèµ„æºçš„åˆä½œè€…,大家的资æºå’ŒæŠ€èƒ½å®žçŽ°æ•´åˆï¼Œå…±åŒå‘展ã€?/span>Â
在具体的åˆä½œäººé€‰å–问题上,ž®±å¾—充分考虑好具体è¦å“ªäº›æ–šw¢çš„åˆä½œè€…,è¦å‡ ä½ï¼Œå„自的责æƒåˆ©æ€Žä¹ˆåˆ†é…åQŒäh员åˆä½œä¸å¯èƒ½é‡åˆ°çš„è´Ÿé¢æƒ…况都有哪些牽{‰ï¼ŒåŸºæœ¬å½¢æˆä¸€ä¸ªå¤§æ¦‚çš„¾U²è¦åQŒç‰åˆä½œäººåŸºæœ¬ç¡®å®šä¸‹æ¥ä¹‹åŽï¼Œå¤§å®¶å†ä¸€èµ·å¯¹˜q™ä¸ª¾U²è¦˜q›è¡Œä¿®æ”¹å’Œå®Œå–„。但是,ä¸èƒ½½{‰åˆ°åˆä½œè€…到ä½äº†ä¹‹åŽå†æ¥è®¡åˆ’赯‚‰åQŒå› 为,在åšè§„划ã€çº²è¦è¿™¾cÖMº‹æƒ…上åQŒä¸€ä¸ªäh很快ž®Þpƒ½ç†å‡ºæ¥ï¼ŒäºÞZ¸€å¤šï¼Œæ–¹å‘一多,ž®×ƒØ•了,大家集体˜q›è¡Œçš„修改和完善åQŒå¿…™åÕdœ¨ä¸€ä¸ªå·²¾l基本æˆåž‹çš„æ¡†æž¶åŸºç¡€ä¸Šå®Œæˆã€?/p> 当然åQŒè¿™ä¸ªå›¢é˜Ÿæ— è®ºæœ‰å‡ ä¸ªåˆä½œè€…ï¼Œæ‰€æŒæœ‰çš„股份上å¯ä»¥åšåˆ°å¤§å®¶òq›_‡åQŒä½†åœ¨ç»Ÿä¸€è§„划斚w¢å¿…é¡»å¾—ç¡®ç«‹ä¸€ä¸ªä¸»å¯ÆD€…,ä¸ç„¶ž®±å¾ˆå®ÒŽ˜“å‡ÞZØ•å,å„äh的资æºä¸é€šè¿‡ä¸€ä¸ªæ•´ä½“的框架˜q›è¡Œè°ƒé…æ•´åˆåQŒå°±æ˜¯æµªè´¹ï¼Œæ¯ä¸ªäººçš„æ‰§è¡ŒåŠ›è‹¥æ˜¯æ²¡æœ‰é›†ä¸åœ¨ä¸€ä¸ªæ–¹å‘上åQŒä¹Ÿæ˜¯æµªè´¹ï¼Œž®¤å…¶æ˜¯å¤§å®¶åÅžæˆå†³è®®åŽåQŒå°±å¿…é¡»¼‹®ä¿é›†ä¸æ‰€æœ‰çš„资æºå’ŒåŠ›é‡ï¼Œå‘一个确定的方å‘å‰è¿›ã€‚若是在形æˆå†Œ™®®åŽï¼Œæ¯ähçš„æ€æƒ³å’Œè¡ŒåŠ¨æ–¹å‘æ²¡æœ‰ä¸€ä¸ªä¸»å¯ÆD€…进行统一规划¾U¦æŸçš„è¯åQŒé‚£ä¹ˆå¾ˆå®ÒŽ˜“å¤§å®¶çš„æ–°æ€æƒ³ž®×ƒ¼šä¸æ–地å¦å®šåŽŸæ¥çš„è€æ€æƒ³åQŒæ–°çš„行动方å‘åˆä¼šä¸æ–地å–代原设定的方å‘åQŒå¾ˆå¿«å°±ä¼šå¯¼è‡´å·¨å¤§çš„内耗和矛盾ã€?/span> ž®½æ—©æ˜Žç¡®è´£æƒåˆ?span lang="EN-US">
创业ä¸Õd¯¼è€…在ž®šæœª˜q›è¡Œåˆä½œè€…çš„å¯ÀL‰¾¼‹®å®šå·¥ä½œä¹‹å‰åQŒæŠŠç›¸å…³çš„问题都该æå‰æƒ³æ¸…楚åQŒè¿™ä¸ªç›¸å…³é—®é¢˜æ˜¯è¦åŒ…括到创业者自己所能想到的所有问题,‘Šå¤š‘Šå¥½åQŒè¶Š¾l†è¶Šå¥½ï¼Œ¾lŸç»Ÿ¾|—列出æ¥åQŒå®æ»¥å‹¿¾~ºï¼Œòq¶ä¸”把æ¯ä¸ªæ‰€åˆ—出æ¥çš„é—®é¢˜éƒ½åšæœ€å的设想åQŒå› ä¸ºåœ¨åŽæœŸçš„äh员åˆä½œå’Œäº‹ä¸šå‘展ä¸ï¼Œéš‘օ会äñ”生很多问题,而ç»å¤§å¤šæ•°æ‰€å‘生的问题都很难有效解决åQŒåªèƒ½æœªé›¨ç»¸¾~ªï¼Œä»Žé¢„防工作上下功夫ã€?/span>Â
å…‹æœå”¯æˆ‘独尊心æ€?span lang="EN-US">
¾Ÿ¤åš¾Ÿ¤åˆ†åQŒè¯´èµäh¥å®ÒŽ˜“åQŒæ‰§è¡Œè“væ¥ä¹Ÿä¸æ˜¯å¾ˆéš¾åQŒä½†ä¸ÞZ»€ä¹ˆæœ‰é‚£ä¹ˆå¤šåˆ›ä¸šè€…å´æ˜¯æ ½åœ¨è¿™ä¸ªé—®é¢˜ä¸Šå‘¢ï¼Ÿå…¶å®žåQŒå°±æ˜¯ä¸ªå¿ƒæ€çš„å› ç´ åœ¨ä½œæ€ªã€‚è¿™æœ€ä¸»è¦çš„心æ€å°±æ˜¯çªå‡ÞZ¸ªäºÞZؓ主,个ähä¸ºå°Šçš„æ€æƒ³æ„识åQŒæˆ‘çš„ç”Ÿæ„æˆ‘的事业我作主åQŒå®¹ä¸å¾—ä»–äh染指åQŒè¦æŽø™¿›æ¥å¾ˆå¤šähåQŒè¿™ä¸ªäº‹ä¸šå€’底是算è°çš„åQŒå…¶ä»–ähä¸è¦å‚ä¸Žåˆ°æˆ‘çš„æ€æƒ³ä¸æ¥åQŒæ›´ä¸è¦å‚与到瓜分我的利益上æ¥ã€?/span> Â
其实åQŒä¸ªäººåˆ›ä¸šè€…åœ¨åˆ›ä¸šåˆæœŸæ‰€æ‹¥æœ‰çš„仅仅是一个梦惌™€Œå·²åQŒæˆ–者说是一个è“væ¥çš„ž®æ‘Šå,˜q˜åŽ‹æ ¹è°ˆä¸ä¸Šäº‹ä¸šåQŒåˆ«é‚£ä¹ˆž®æ°”åQŒè‡³äºŽåˆ†é’±ï¼Œæ²¡æœ‰èˆå“ªæœ‰å¾—åQŒèˆä¸å¾—眼å‰çš„åˆå§‹é˜¶ŒD늚„利润分äínåQŒé‚£æœ‰æ›´å¤§çš„åŽæœŸåˆ©æ¶¦å‘¢ã€?/span>
Â
ä¿—è¯è¯ß_¼Œæ±Ÿå±±æ˜“改åQŒæœ¬æ€§éš¾¿U»ï¼Œæ”¹å˜ä¸€ä¸ªähçš„å¿ƒæ€æ˜¯å¾ˆéš¾çš„,事实情况是,¾l大多数的ähåQŒå¿ƒèƒ¸å·®ä¸å¤šéƒ½åªæ˜¯èŒ¶æ¯å£é‚£ä¹ˆå¤§ï¼Œè¦å…·å¤‡ç¾¤åšç¾¤åˆ†çš„æ„è¯†åQŒè“vç å¾—è¦æ´—脸盆那么大的心胸æ‰è¡ŒåQŒä¸€å£åƒæˆä¸ªèƒ–å太难åQŒä¹Ÿåˆ«æŒ‡æœ›æœ‰äºø™ƒ½½H然醒悟åQŒçŸæ—‰™—´å†…把心胸从茶æ¯å£æå‡åˆ°æ´—脸盆那么大,˜q™æ˜¯å¿…é¡»è¦æœ‰ä¸€ä¸ªè¿‡½E‹çš„。创业者å¯ä»¥æå‰å‡ òq´è¿›è¡Œæ¤æ–šw¢çš„调整工作,例如从一些工作事务或是å°åž‹é¡¹ç›®å…¥æ‰‹ï¼Œž®è¯•瀘q›è¡Œ¾Ÿ¤åš¾Ÿ¤åˆ†åQŒä¸è¦å¤ªçœ‹é‡æ”¶ç›ŠåQŒè€Œå…³é”®æ˜¯åŸ¹å…»è‡ªå·±çš„è¿™¿Uæ„识,接å—ä»–ähçš„åˆä½œä¸Žåˆ©æ¶¦åˆ†æˆçš„æ¦‚念,把心胔R€æ¸ä»ŽèŒ¶æ¯å£ä¸€æ¥æ¥æ”‘Ö¤§åˆ°ç›˜åå£åQŒé€æ¸å‘æ´—è„¸ç›†çš„å®½åº¦é ˜q‘。è¦è®°å¾—一å¥è¯åQšä¸€ä¸ªäh的心胸决定了他所能达到的事业高度ã€?/span>
1 知识¾l济
1.1 概念
è‡?0世纪80òq´ä»£ä»¥æ¥åQŒçŸ¥è¯†ä¸Ž¾l济之间的相互渗é€å’Œä½œç”¨‘Šæ¥‘Šå¼ºåŠÔŒ¼Œä½¿å¾—全烾l济å‘生æ ÒŽœ¬çš„å˜åŒ–,表现为:一斚w¢çŸ¥è¯†å› ç´ æ›´é«˜½E‹åº¦çš„å‚与溶入绋¹Žæ´»åŠ¨ï¼›å¦ä¸€æ–šw¢åQŒä»¥æé«˜ç«žäº‰åŠ›äØ“ç›®çš„çš„ç»‹¹Žæ´»åЍä¸åQŒçŸ¥è¯†å–å‘䏿–增强,产å“与æœåŠ¡çš„çŸ¥è¯†å«é‡ä¸æ–æé«˜ã€‚当今,¾l济增长比以往ä»ÖM½•æ—¶å€™éƒ½æ›´åŠ ä¾èµ–于知识的生äñ”ã€æ‰©æ•£å’Œåº”用。新的绋¹ŽåÅžæ€â€”—知识绋¹Žï¼Œä»¥å…¶æ—ºç››çš„生命力预示ç€åQ?1世纪ž®†æ˜¯çŸ¥è¯†¾l济的时代ã€?/p>
1.2 知识¾l济的时代特å¾?br />知识ž®†æ˜¯¾l济å‘展䏿œ€é‡è¦å’Œæœ€å…³é”®çš„资æºï¼›
高技术äñ”业(以知识ä¸çš„高¿U‘技为é‡è¦ä¾æ‰˜çš„产业åQ‰å°†æˆäؓ国民¾l济的支æŸ×ƒñ”业;
产å“å’ŒæœåŠ¡çš„çŸ¥è¯†å«é‡ž®†å¤§å¤§å¢žåŠ ï¼›
国家创新体系åQˆä¸»è¦åŒ…æ‹¬ç ”½I¶æœºæž„ã€é«˜½{‰é™¢æ ¡ä»¥åŠä¼ä¸šçš„ç ”ç©¶å’Œå¼€å‘部门)对知识绋¹Žå…·æœ‰æ”¯æ’‘作用;
æ— è®ºå¯¹ä¸ªäººã€ä¼ä¸?˜q˜æ˜¯ä¸€ä¸ªå›½å®¶æ¥è¯ß_¼ŒçŸ¥è¯†å¦ä¹ 有ç€é‡è¦çš„æ„ä¹‰ã€?/p>
2 知识型组¾l?/p>
2.1 概念
¿U‘技的飞速å‘展促æˆçŸ¥è¯†å’Œ¾l济的一体化åQŒçŸ¥è¯†æˆä¸ÞZ¿æŒç»„¾l‡ç«žäº‰åŠ›çš„æºæ³‰ã€?br />“知识绋¹Žâ€çš„æ ¸å¿ƒåŽŸåˆ™æ˜¯ï¼šäººç±»åˆ›é€ åŠ›çš„å‘æŒ¥ä¹ƒ¾læµŽå¢žé•¿çš„æ ¹æœ¬æºæ³‰ã€‚éšç€â€œçŸ¥è¯†ç»‹¹Žâ€æ—¶ä»£çš„到æ¥åQŒç»„¾l‡åÅžå¼äñ”生了新的å˜åŒ–ã€?br />˜q™ä¸ªæ—¶ä»£çš„组¾l‡åˆè¢«ç§°ä¸ºâ€œçŸ¥è¯†åž‹¾l„织â€ã€‚知识型¾l„织å¯ä»¥å®šä¹‰ä¸ºï¼šä¸€¿UäØ“é€‚åº”çŸ¥è¯†¾l济的å‘展而åÅžæˆçš„ä»¥çŸ¥è¯†äØ“åŸºç¡€çš„å¼€æ”¾ã€äº’动的¾l„织¾l“æž„ã€?br />在这个结构ä¸åQŒç®¡ç†è€…的主è¦ä»ÕdŠ¡æ˜¯æ ¹æ®ç»„¾l‡çš„å‘å±•è§„åˆ’å’Œæˆ˜ç•¥ç›®æ ‡å¯¹¾l„织的知识资æºè¿›è¡Œç»Ÿä¸€çš„管ç†ï¼ŒæŠŠåˆ†æ•£åœ¨å‘˜å·¥å¤´è„‘ä¸çš„åˆ›é€ æ€§çŸ¥è¯†ã€æ€æƒ³ã€ç»éªŒç‰é€šè¿‡æ æ†ä½œç”¨æé«˜åˆ°ç»„¾l‡å±‚‹Æ¡ä¸Šæ¥ï¼Œå¯¹çŸ¥è¯†çš„½Ž¡ç†æ›´å¼ºè°ƒåŸºäºŽåˆ›æ–°çš„知识的生产与åŸÞZºŽå…׃ín的知识的交æµåQŒå…¶æœ€¾lˆç›®æ ‡æ˜¯ç”Ÿäñ”出最å…ähœ‰å¸‚场竞争力的智力产å“ã€?/p>
2.2 ç‰ÒŽ€?br />æ–¯å¨æ¯”将知识型组¾l‡æ‰€å…ähœ‰çš„基本特性归¾U³äؓ以下三个斚w¢åQ?br />知识型组¾l‡ä¸çš„大多数雇员是知识工人。该¾l„织ä¸çš„工作大é‡çš„æ˜¯ž®†ä¿¡æ¯è{åŒ–äØ“çŸ¥è¯†çš„å·¥ä½œã€?br />知识型组¾l‡ä¸æ˜¯å¤å²›ï¼Œå®ƒçš„生å˜éœ€è¦æœ‰å®¢æˆ·å’Œä¾›åº”商的支æŒï¼Œå®¢æˆ·å’Œä¾›åº”商在知识型¾l„ç»‡çš„å‘¨å›´äØ“å®ƒæä¾›å¼ºåŒ–其知识基础的支æŒã€‚è¿™¿U情况被斯妼›å¤§å¦çš„¾l济å¦å®¶é˜¿ç‘ŸåQˆBrain ArthuråQ‰ç§°ä¸ºâ€œå°ç”Ÿæ€çŽ¯å¢ƒâ€ã€‚ä½†æ–¯å¨æ¯”则ž®†å…¶è§†äؓ知识型组¾l‡çš„外部¾l“æž„ã€?br />如果我们ž®†ä¸“业的商务æœåŠ¡éƒ¨é—¨˜q‘似地视为知识型¾l„织的è¯åQŒé‚£ä¹ˆçŸ¥è¯†åž‹¾l„织的增长是快速和æŒç®‹çš„ã€?/p>
一个知识型¾l„织˜q˜åº”该包括以下方é¢çš„è¦ç´ åQ?br />知识æˆäؓ知识型组¾l‡çš„æ ¸å¿ƒèµ„æºã€?br />知识½Ž¡ç†æˆäØ“¾l„织½Ž¡ç†çš„焦ç‚V€?br />智力资本æˆäØ“¾l„ç»‡åˆ›é€ ähå€¼çš„æ ¸å¿ƒèµ„äñ”ã€?br />æ™ºåŠ›äº§å“æˆäØ“¾l„织生äñ”的最å…ähœ‰å¸‚场竞争力的产å“ã€?/p>
2.3 知识工作者的特å¾
(1) 自我½Ž¡ç†åQ?br />(2)Â ä¸æ–创新åQ?br />(3)Â ä¸æ–å¦ä¹ 且教å¦ç›¸é•¿ï¼›
(4) 工作的质比é‡é‡è¦åQ?br />(5) 生äñ”工具在两耳之间ã€?/p>
2.4Â å¯¹ä¸ªäººçš„è¦æ±‚
è´£ä“Q感。知识管ç†ä¸å¯èƒ½æˆåŠŸåQŒé™¤éžæ¯ä¸€ä¸ªçŸ¥è¯†æ€§å·¥ä½œè€…对ä»?å¥Òމ€äº†è§£å’Œæ‰€ä¸äº†è§£çš„东西都实实在在地承担自己的责仅R€?br />交æµã€‚çŸ¥è¯†æ€§å·¥ä½œè€…ä»…ä»…åœ¨èƒ½å¤Ÿä¸Žå…¶å®ƒçŸ¥è¯†æ€§å·¥ä½œè€…ä¿æŒæ²Ÿé€šå’Œäº¤æµæ—¶æ‰å…ähœ‰çŸ¥è¯†æ€§ã€?/p>
3 知识
3.1 概念
知识是å¯åº”用于解决问题的有组¾l‡ä¿¡æ¯ï¼Œå®ƒå…·æœ‰å¯è¯„估性,用æ¥å¼•å¯¼äººç±»æ€æƒ³ã€è¡Œä¸ºåŠæ²Ÿé€šçš„‹zžå¯Ÿèƒ½åŠ›ã€ç»éªŒä»¥åŠæµ½E‹ã€?br />知识是一¿U藉由分æžä¿¡æ¯æ¥æŽŒæ¡å…ˆæœºçš„能力,也是开创äh值所需è¦çš„ç›´æŽ¥ææ–™ã€?/p>
3.2 ç‰ÒŽ€?br />3.2.1Â éžæ”¶ç›Šé€’凿€?br />在绋¹Žå¦ä¸çš„æ”¶ç›Šé€’å‡è§„律或称辚w™…报酬递å‡è§„律åQŒå¯¹äºŽç‰©è´¨è¦ç´ 的投入¼‹®å®žå‘生作用åQ?然而在知识è¦ç´ 上,å´ä¸èµ·ä½œç”¨äº†ã€‚以软äšg产å“ä¸ÞZ¾‹åQŒåªè¦å¤šå¤åˆ¶ä¸€å¥—èÊYä»¶çš„æˆæœ¬ä¸å˜åQŒä¸½Ž¡å…¶é”€å”®ç¬¬ä¸€å¥—èÊY件还是销售第100 万套软äšgåQŒèÊY件公叿€ÀL˜¯èƒ½ä»Žä¸èŽ·å–较高的利润åQŒè¿™ž®±æ˜¯çŸ¥è¯†çš„特ŒDŠä¹‹å¤„ã€‚å› ä¸ø™ÊY件的价å€ég¸»è¦æ˜¯ç”±å…¶åŒ…å«çš„知识所军_®šåQŒè€Œå½“˜q™ç§çŸ¥è¯†â€œå›ºåŒ–â€äºŽè½¯äšgäº§å“æ—Óž¼Œå…¶æŠ•入的辚w™…æˆæœ¬å·²ç»æ˜¯é›¶ã€?
3.2.2 å…׃ín增长æ€?br />与物质äñ”å“ä¸åŒï¼ŒçŸ¥è¯†æ˜¯å¯ä»¥å…±äº«çš„åQŒè€Œä¸”常常是由于知识的å…׃ín使得知识的å˜é‡ç¿»å€ã€‚当知识被出售时åQŒé”€å”®æ–¹òq¶æ²¡æœ‰å¤±åŽÈŸ¥è¯†ï¼ŒçŸ¥è¯†åªæ˜¯è¢«è{¿UÖMº†åQŒæˆ–者说知识的æƒåˆ©è¢«è½¬è®©äº†ï¼Œä½†é”€å”®æ–¹ä»ç„¶æ‹¥æœ‰è¯¥çŸ¥è¯†ã€‚在¾l„织内部åQŒå½“一个员工的知识与其他æˆå‘˜å…±äº«æ—¶åQŒç»„¾l‡çš„知识å˜é‡ž®†æˆå€å¢žé•¿ï¼Œè€Œæä¾›çŸ¥è¯†çš„ä¸€æ–¹åÆˆä¸æŸå¤×ƒ“Q何东è¥Ñ€‚由于知识的å…׃ín是一个过½E‹ï¼Œéœ€è¦åŒæ–¹çš„å…±åŒå‚与åQŒæä¾›è€…叏叿€¼šåœ¨è{让过½E‹ä¸ä½¿å¾—原有知识得以深化åQŒæˆ–者获得新的知识ã€?/p>
3.3 知识的三个层é?br />å¦è€…å’Œç ”ç©¶äººå‘˜ž®†çŸ¥è¯†åˆ†ä¸ÞZ¸‰ä¸ªå±‚é¢ï¼Œ˜q™ä¸‰ä¸ªå±‚é¢åƈéžå„è‡ªç‹¬ç«‹ï¼Œè€Œæ˜¯ç›æ€º’ä¾å˜åQŒæˆä¸ÞZ¸€ä¸ªæ•´ä½“ã€?br />知识½W¬ä¸€ä¸ªå±‚é¢çš„特点表现为é‡å¤è¿ç”¨ä¸€ä¸ªæ¦‚忉|ˆ–é‡å¤ä¸€ä¸ªæ“ä½œã€‚è¿™ä¸€å±‚é¢æ¶‰åŠåˆ°çš„æ˜¯é˜¶ŒD‰|€§çŸ¥è¯†ï¼Œå®ƒåœ¨æ—§çš„¾læµŽä½“ç³»é‡Œå æœ‰ä¸»å¯¼åœ°ä½ã€‚阶ŒD‰|€§çŸ¥è¯†åŒ…括专门工具和专业è¯è¨€çš„è¿ç”¨ï¼Œä»¥åŠç‰ÒŽ®ŠæŠ€èƒ½çš„æŽŒæ¡ã€‚阶ŒD‰|€§çŸ¥è¯†é—®çš„æ˜¯â€œäؓ什么â€çš„问题。那么主è¦çš„æŒ‡å¯¼½{–略是:通过实践æ¥è§£å†Ÿë€?
çŸ¥è¯†çš„ç¬¬äºŒä¸ªå±‚é¢æ˜¯è§£å†³é—®é¢˜ã€‚它是å¾ç«‹åœ¨½W¬ä¸€ä¸ªå±‚é¢ä¸Šçš„ï¼Œä½†æ˜¯éœ€è¦æ›´æ·±å±‚‹Æ¡çš„åŽÈ†è§£å®ƒã€‚解决问题需è¦è€ƒè™‘问题是在什么情况下产生的,问题的解军_¿…™åÖM¸Ž˜q™äº›æƒ…况相结åˆï¼Œè€Œä¸”˜q˜è¦è€ƒè™‘到å¯èƒ½ä¼šäº§ç”Ÿçš„例外。在新的全烾l济里,处在˜q™ä¸€é˜¶æ®µçš„知识型工ähæ˜¯æœ€åºžå¤§çš„ä¸€ä¸ªç¾¤ä½“ã€‚å› æ¤ï¼Œæ•™è‚²å·¥ä½œè€…å¿…™åÖMØ“˜q™ä¸ª¾Ÿ¤ä½“åˆ›é€ ä¸€ä¸ªå¦ä¹ 环境,æ¥å¸®åЩ他们æé«˜æœ‰æ•ˆè§£å†³é—®é¢˜çš„能力。拥有一个轻æ¾ï¼Œå¿«ä¹åQŒè‡ªç”Þqš„æ€ç»´æ˜¯è§£å†³é—®é¢˜çš„å…ˆå†³æ¡äšg。解决问题的关键点在于当é‡åˆ°çœ‹ä¼¼ä¸åŒçš„æƒ…冉|—¶åQŒèƒ½ä»Žä»¥å¾€çš„ç»éªŒä¸å’Œå·²¾l掌æ¡çš„çŸ¥è¯†ä¸æ‰¾åˆîC¸Žå…¶ç±»ä¼¼çš„地方åQŒä»Žè€Œè§£å†Œ™¿™ä¸ªé—®é¢˜ã€‚解决问题的出å‘ç‚ÒŽ˜¯è¦çŸ¥é“äØ“ä»€ä¹ˆã€‚æŒ‡å¯¼æ€§çš„½{–ç•¥ž®±æ˜¯è¦äؓ他们æä¾›å„ç§å®žè·µæœÞZ¼šåQŒä‹É他们在ä¸åŒçš„实践ä¸ï¼Œè‡ªå·±åŠ ä»¥æ¯”è¾ƒåQŒè¿›è¡Œè¯„伎ͼŒä»Žä¸æ‰‘Ö‡ºæœ€å¥½çš„解决æ–ÒŽ¡ˆã€?
çŸ¥è¯†çš„ç¬¬ä¸‰ä¸ªå±‚é¢æ˜¯è®¾è®¡å’Œåˆ›é€ 。它包括了å‰é¢çš„两个层é¢åQŒä½†å·²æ‰©å±•到˜q用¾pÈ»ŸçŸ¥è¯†æ¥è§£å†ÏxœªçŸ¥é—®é¢˜ï¼Œòq¶ä¸”åˆ›é€ æ–°çš„çŸ¥è¯†ã€‚å¤„äºŽè¿™ä¸ªå±‚‹Æ¡çš„知识型工人在新的全烾l济ä¸å 的比例最ž®ã€?/p>
3.4 知识的分¾c?br />3.4.1 按表现åÅžå¼åˆ†¾c?br />知识的分¾cÀLœ€å¸¸è¢«å¼•用的便是外昑ּ知识和内éšå¼çš„知识ã€?br />外显å¼çš„知识(Explicit Knowledge)åQšå¯å®šä¹‰ã€å¯å˜å–的,å¯ä»¥ä»¥æ–‡å—ã€ç§‘å¦ç¨‹åºæˆ–æ•°å—表达åQŒå¯ä»¥æ²Ÿé€šçš„åQŒè¬å¦‚一般ähåœ¨å¦æ ¡æ•™¿U‘书上所昄¡¤ºçš„知识便是属于外昑ּ的。外昄¡Ÿ¥è¯†å¯ä»¥è—‰ç”Þq”µå化ã€ä¿¡æ¯åŒ–的进æ¥è€ŒåŠ é€ŸçŸ¥è¯†çš„è½¬ç§»åQŒåªè¦å…¶å®ƒähå–å¾—¾Uªå½•知识的媒介,便å¯è—‰ç”±æ¤å¦ä¹ 到的知识å‡å±žäºŽå¤–显知识的范围ã€?br />内éšå¼çš„知识(Tacit Knowledge)åQšå†…å«äºŽä¸ªäh心ä¸çš„éžå…·ä½“æˆ–è€…æ— å®Œæ•´æ¡ç†çš„主观ç»éªŒã€æ¨¡æ‹Ÿå¼ã€æƒ…境特ŒDŠæ€§çš„çŸ¥è¯†æŠ€èƒ½ï¼Œä»¥åŠæ€è€ƒæ¨¡å¼ã€ä¿¡ä»°ã€è®¤çŸ¥æ¨¡å¼ç‰åQŒæ— æ³•ç›´æŽ¥ä¼ è¾„¡»™å…¶å®ƒäººï¼Œå¿…é¡»¾l由观察½{‰æ–¹å¼é—´æŽ¥å¦ä¹ 。æ¢å¥è¯è¯ß_¼Œä¸ªäh心智ä¸éš¾ä»¥æ–‡å—化åQŒè¡¨é¢åŒ–åQŒæ·±æ¤åœ¨ä¸ªähçš„äh生体验ä¸åQŒçŸ¥è¯†å¤§éƒ¨åˆ†æ˜¯å±žäºŽå†…éšå¼ä¸”个人化的,如个人所知é“的技å·?Know-How)ã€ä¸ªäººçš„ä¿¡äÔ’ã€ç†å¿üc€æ¦‚å¿üc€å¿ƒç†æ¨¡å¼ç‰å½±å“个ähè¡ŒäØ“çš„æƒ³æ³•ã€‚å†…éšå¼çš„知识在内部‹¹é€šæœ€æœ‰æ•ˆçš„æ–¹å¼æ˜¯é¢å¯¹é¢çš„æ²Ÿé€šï¼Œå¦‚è§ä¹ 制度ã€é¡¾é—®æŒ‡å¯¼ç‰ã€?br />外显å¼çš„知识å¯ä»¥åˆ©ç”¨ä¿¡æ¯åŒ–è€Œè½»æ˜“ä¼ é€’ï¼Œå†…éšçŸ¥è¯†åˆ™éš¾ä»¥è§„æ ¼åŒ–ã€å…·ä½“化åQŒå› æ¤å¤§å¤šæ•°çš„ä¼ä¸šç€é‡äºŽæœ¬èín技术的å‘å±•çš„åŒæ—Óž¼Œå¤§å¤šæ•°é›†ä¸äºŽå¤–显知识åQŒå¯¹å†…éšçŸ¥è¯†è¾ƒä¸é‡è§†åQŒè€Œé€šå¸¸å¯¹ä¼ä¸šæ¥è¯´æœ‰ä»·å€¼çš„知识往往是属于内éšå¼çš„çŸ¥è¯†ã€‚å› æ¤åœ¨å®žä½œä¼ä¸šçš„知识管ç†ç³»¾lŸæ—¶éœ€è¦æœ‰ç‰¹åœ°çš„åœ°æ–¹ä¾›ä½¿ç”¨è€…èƒ½å¤Ÿå°†è‡ªå·±è®¤äØ“æœ‰äh值的知识储å˜èµäh¥åQŒæˆ–是有特定的地方供知识æä¾›è€…åŠçŸ¥è¯†éœ€æ±‚者相互的交æµã€?br />更准¼‹®åœ°è¯ß_¼Œå†…éšå¼çš„知识å¯ä»¥è¢«åŒºéš”äØ“ä¸¤ä¸ªä¸åŒçš„é¢å‘,½W¬ä¸€ä¸ªäؓ技术性的é¢å‘åQŒåŒ…嫿— 法公å¼åŒ–å’Œéš¾ä»¥å…·ä½“è¯´æ˜Žçš„æŠ€å·§ã€æ‰‹è‰ºã€æˆ–专门技术;½W¬äºŒä¸ªäؓ认知é¢å‘åQŒåŒ…å«å¿ƒæ™ºæ¨¡å¼ã€ä¿¡å¿üc€å’ŒçŸ¥è§‰ã€‚外昄¡Ÿ¥è¯†å¯ä»¥å¾ˆå®ÒŽ˜“圎ͼŒåˆ©ç”¨è®¡ç®—机æ¥å¤„ç†ã€ä¼ é€’ã€æˆ–储å˜åœ¨æ•°æ®åº“当ä¸ã€‚但是内éšçŸ¥è¯†çš„主观和直觉å¼çš„æœ¬è´¨ï¼Œå´éš¾ä»¥ç”¨¾pÈ»ŸåŒ–ã€æˆ–é€»è¾‘çš„æ–¹å¼æ¥å¤„ç†æˆ–ä¼ é€’ã€‚åœ¨æ²Ÿé€šå’Œåˆ†äín内éšçŸ¥è¯†ä¹‹å‰åQŒå¿…™åÕd…ˆž®†å…¶è½¬æ¢æˆæ¯ä¸ªäh都å¯ä»¥äº†è§£çš„æ–‡å—。组¾l‡çŸ¥è¯†å°±æ˜¯åœ¨˜q™ç§è½¬æ¢çš„过½E‹ä¸åQŒç”±å†…éšåˆ°å¤–显,å†è{åŒ–äØ“å†…éšæ‰€åˆ›é€ 出æ¥çš„ã€?br />3.4.2 按内容分¾c?br />知识按其性质å¯åˆ†ä¸ºå››¿U类型:
çŸ¥é“æ˜¯ä»€ä¹ˆçš„知识åQˆKnow-WhatåQ?指关于事实方é¢çš„知识ã€?
知é“ä¸ÞZ»€ä¹ˆçš„知识åQˆKnow-WhyåQ?指事物客观原ç†å’Œè§„律性方é¢çš„知识ã€?
知铘q™æ ·åšçš„知识åQˆKnow-HowåQ‰æŒ‡æ»¡èƒöäºÞZ»¬æŸç§éœ€è¦çš„æŠ€è‰ºã€æŠ€å·§å’Œèƒ½åŠ›æ–šw¢çš„知识ã€?
çŸ¥é“æ˜¯è°çš„知识(Know-WhoåQ‰æŒ‡è°çŸ¥é“柿U事物或事实ã€è°çŸ¥é“å¦‚ä½•åšæŸäº‹çš„知识ã€?/p>
3.5 知识的分享与转移
å…±åŒåŒ–:从个人的内éšçŸ¥è¯†è½¬åŒ–为其它äh的内éšçŸ¥è¯†ï¼Œä¸»è¦æ˜¯æŒ‡‹¹ç¨‹˜q›è¡Œä¸çš„¾l验分äínåQŒä¹Ÿž®±æ˜¯íw«ä½“力行以致知。分享的知识主è¦å±žäºŽ‹¹ç¨‹å¯¼å‘çš„æ“作技巧,‹zÕdŠ¨çš„ç»“æžœæ˜¯òq¿æ³›çš„åˆ›é€ æ–°çŸ¥è¯†ã€?br />外部化:ž®†å†…éšçŸ¥è¯†è{化戾l„织或者其它ähå¯ä»¥å…׃ín的外昄¡Ÿ¥è¯†ï¼Œä¸»è¦æ˜¯æŠŠçŸ¥è¯†æ”‰™›†æ±‡æ•´ä»¥åŠå®žä½“化,也就是用è¯è¨€æ–‡å—½{‰åÅžå¼è¡¨çŽ°è¯€½H与æƒÏx³•。分享的知识主è¦å±žäºŽå†…容导å‘的整体概念,‹zÕdŠ¨çš„ç»“æžœåˆ™æ˜¯é›†ä¸äºŽå¸æ”¶æ–°çŸ¥è¯†ã€?br />¾l„åˆåŒ–:把组¾l‡å†…部个人的ä¸åŒçŸ¥è¯†åР以ä¾å› 果整åˆç»„¾l‡æˆä¸ÞZ¸€ä¸ªæ•´ä½“的架构åQŒä»¥å…¹åˆ©ç”¨ï¼Œä¹Ÿå°±æ˜¯æ±‡¾~–è¯a€ä¸ŽåÅžå¼ã€‚分享的知识主è¦å±žäºŽå†…容导å‘的整体概念,而活动的¾l“æžœåˆ™äØ“òq¿æ³›åˆ›é€ 新的知识ã€?br />内部化:指从他äh的外昄¡Ÿ¥è¯†ä¸èŽ·å¾—è‡ªå·±çš„å†…éšçŸ¥è¯†ï¼Œå¦ä¹ ä»–äh讲授的知识,˜q›è€Œä‹D一å三åQŒä¹Ÿž®±æ˜¯å®žé™…了解与掌æ¡è¯a€ä¸ŽåÅžå¼ã€‚分享的知识主è¦å±žäºŽ‹¹ç¨‹å¯¼å‘çš„æ“作技巧活动的¾l“果则是集ä¸äºŽå¸æ”¶æ–°çŸ¥è¯†ã€?br />˜q™å››¿U活动在¾l„ç»‡å†…éƒ¨ä¸æ–的交互进行ç€åQŒNonakaåQ?994åQ‰å°†å…¶å®šä¹‰äؓ“知识è{¿UÈš„螺旋â€ï¼ˆSpiral of Knowledge TransmitåQ‰ï¼ŒçŸ¥è¯†çš„范围从个äh到团体,以致于扩展到¾l„织甚至跨组¾l‡ä¹‹é—ß_¼Œåœ¨ä¸æ–的内部化跟外部化之ä¸ä¸æ–çš„æ‰©å¼ åQŒåœ¨åŒæ—¶ä¹Ÿè¿›è¡ŒçŸ¥è¯†çš„¾l„åˆåŒ–与共åŒåŒ–ï¼Œåˆ›é€ å‡ºæ›´å¤§çš„æ•´ä½“æ€§çŸ¥è¯†æž¶æž„ã€?/p>
3.6 与信æ¯ã€æ–‡åŒ–å’Œ¾l验的关¾p?br />知识是信æ¯ã€æ–‡åŒ–脉¾lœä»¥åŠç»éªŒçš„¾l„åˆã€‚å…¶ä¸ï¼Œæ–‡åŒ–脉络ä¸ÞZh们看待事情时的观念,会å—到社会äh倹{€å®—教信仰ã€å¤©æ€§ä»¥åŠæ€§åˆ«½{‰åª„å“ï¼›¾l验则是个ähä»Žå‰æ‰€èŽ·å¾—çš„çŸ¥è¯†ï¼›è€Œä¿¡æ¯åˆ™æ˜¯åœ¨æ•°æ®¾l过储å˜ã€åˆ†æžä»¥åŠè§£é‡ŠåŽæ‰€äº§ç”Ÿçš„ï¼Œå› æ¤ä¿¡æ¯å…ähœ‰å®žè´¨å†…å®¹ä¸Žç›®æ ‡ã€‚çŸ¥è¯†ä¹‹æ‰€ä»¥åœ¨æ•°æ®ä¸Žä¿¡æ¯ä¹‹ä¸Šï¼Œæ˜¯å› 为它更接˜q‘行动,它与决ç–相关ã€?/p>
3.7 数æ®ã€ä¿¡æ¯ä¸ŽçŸ¥è¯†
æ•°æ®(Data) [Applehans, Globe&Laugero,1999]è®¤äØ“æ•°æ®æ˜¯ä¸€¾pÕdˆ—ä¼ä¸š‹zÕdŠ¨æˆ–å¤–éƒ¨çŽ¯å¢ƒçš„äº‹å®žã€‚æ•°æ®ä»¥¾l“构性æ¥åˆ†å¯ä»¥åˆ†ä¸ºç»“构性数æ®åŠéžç»“构数æ®ï¼Œéžç»“æž„æ€§æ•°æ®æ˜¯éžä»¥å›ºå®šæ ¼å¼å˜åœ¨äºŽä¼ä¸šä¸çš„æ•°æ®ï¼Œå¦‚ä¼ çœŸã€åˆ†æžæŠ¥è¡¨ã€è®¾lƒæ–‡ä»¶ç‰åQ›ç»“æž„æ€§æ•°æ®æ˜¯ä»¥ç”µåæ ¼å¼å˜åœ¨çš„æ•°æ®åQŒå¦‚关系型数æ®åº“ã€æ•°æ®ä»“储ã€ç”µå文件ç‰ã€?br />ä¿¡æ¯(Information)泛指ä»ÖM½•¾lè¿‡ç”µåæˆ–机械管é“ä¼ é€’çš„äº‹ç‰©åQŒå…¶å®šä¹‰å·²åšg伸到泛指ä»ÖM½•ä¼ è¾¾å‡ø™®¯æ¯ï¼Œä¸è®ºæ¤è®¯æ¯æ˜¯å¦å¯¹æ”¶å—者有ä»ÖM½•æ„义åQŒå¥½æ¯”ä¼ä¸šå‘˜å·¥çš„òq›_‡ç´ è´¨åQŒå¯ä»¥ç”±å‘˜å·¥çš„年龄ã€å¦åކã€ä¸“é•¿ç‰æ•°æ®(Data)大致分æžå‡ºæ¥ã€‚或者公å¸èŽ·åˆ©æƒ…å½¢å¯ä»¥ç”±æŽ¥å•¾Uªå½•ã€å‡ºè´§çºªå½•ã€ä¸è‰¯çއ½{‰èµ„料由专门的会计äh员分æžå‡ºæ¥ï¼Œæ‰€å¾—到的信æ?Information)å¯ä»¥ä½œäØ“ä¼ä¸šèŽ·åˆ©æƒ…å†µçš„ä¼°è®¡ã€?br />知识(Knowledge)[Nonaka,I and H.Takeuchi,1995]åQŒè®¤ä¸ºçŸ¥è¯†æ˜¯ä¸€¿UèöLè¯çš„信念åQŒå¯å¢žåŠ ä¸ªä½“äº§ç”Ÿæœ‰æ•ˆè¡ŒåŠ¨çš„èƒ½åŠ›ã€‚[Davenport&Prusak1998]从组¾l‡çš„è§‚ç‚¹è®¤äØ“çŸ¥è¯†æ˜¯ä¸€¿UæµåŠ¨æ€§è´¨çš„ç»¼åˆä½“åQŒå®ƒåŒ…括¾l“构化的¾l验ã€äh值劾l过文å—化的信æ¯åQŒåŒæ—¶ä¹ŸåŒ…括专家独特的è§è§£ï¼Œä¸ºæ–°¾léªŒçš„è¯„ä¼°ã€æ•´åˆä¸Žä¿¡æ¯æä¾›æž¶æž„。具体的æ¥è¯´åQŒä¸“业äh员将公å¸ç›®å‰åœ¨å„æ–šw¢æ‰€åšå‡ºæ¥çš„å„项¾lŸè®¡ä¿¡æ¯åŠ ä»¥åˆ†æžåQŒåÆˆä¾æ®æœ¬èín¾l验ã€åˆ¤æ–æ³•åˆ™ä½œå‡ºå…¬å¸æœªæ¥çš„è¥è¿èµ°å‘åQŒæ¤ä¸€˜q‡ç¨‹æ‰€ä½œçš„åˆ¤æ–æ˜¯ç»ç”±æ—¶é—´çš„验è¯åQŒç»éªŒæ³•åˆ™æ‰æ…¢æ…¢ä¸€ç‚¹ä¸€ç‚¹å½’¾U›_‡ºæ¥ï¼Œæ¤ç§å†³ç–的智慧便是知识ã€?br />æ•°æ®ã€ä¿¡æ¯ã€çŸ¥è¯†è¿™ä¸‰å±‚架构的关¾p»ï¼šæ•°æ®å¿…é¡»è¦ç»˜q‡æœ‰æ•ˆçš„å¤„ç†æ‰å¯ä»¥å˜æˆä¿¡æ¯ï¼Œä¿¡æ¯è¦ç»˜q‡ä¸“å®¶çš„æŽ¨è®ºæ‰æœ‰æœÞZ¼šå˜æˆçŸ¥è¯†ã€?/p>
3.8 知识的构æˆè¦ç´?br />¾l验åQšæŒ‡çš„æ˜¯˜q‡åŽ»æ›„¡»åšè¿‡ã€æˆ–是曾¾lç»åŽ†çš„äº‹æƒ…ã€‚ç»éªŒæœ€å¤§çš„好处是鉴往知æ¥ã€‚自¾l验获å–的知识,能够帮助äºÞZ»¬è®¤å‡ºç†Ÿæ‚‰çš„æ¨¡å¼ï¼Œòq¶æ‰¾å‡ºå½“å‰å‘生的事和˜q‡åŽ»æœ‰ä»€ä¹ˆå…³è”ã€?br />æœ‰æ ¹æ®çš„事实åQšæœ‰æ ÒŽ®çš„事实能让äh们知é“哪些行得通,哪些行ä¸é€šã€‚é€è¿‡æœ‰æ ¹æ®çš„事实åQŒå™˜q°åœ¨çŽ°å®žçŠ¶å†µä¸æ‰€èŽ·å–的丰富ç»éªŒã€?br />夿‚性:¾léªŒä¸Žäº‹å®žæ ¹æ®æ‰€å çš„é‡è¦æ€§ï¼Œ½H显出知识能够处ç†å¤æ‚äº‹ç‰©çš„äº‹å®žã€‚çŸ¥è¯†åÆˆéžæŽ’é™¤å¼‚å·Þqš„åƒëŠ¡¬¾l“æž„åQŒå®ƒèƒ½å¤Ÿä»¥å¤æ‚çš„å½¢å¼æ¥å¤„ç†å¤æ‚的事物ã€?br />判æ–åQšæœ‰åˆ«äºŽæ•°æ®ä¸Žä¿¡æ¯ï¼ŒçŸ¥è¯†æœ¬èín包括了判æ–çš„æˆåˆ†ã€‚知识ä¸ä½†èƒ½å¤Ÿé€è¿‡ä»¥å¾€çš„ç»éªŒï¼Œæ¥åˆ¤æ–新状况和信æ¯ï¼Œä¹Ÿèƒ½å¤Ÿè‡ªæˆ‘审视与ç¢ç£¨åQŒå› 应新状况的å‘生ã€?br />¾l验法则与直觉:当新问题与å‰äººæ‰€å¤„熘q‡çš„æ—§é—®é¢˜ç›¸ä¼¼æ—¶åQŒç»éªŒæ³•则就能ååŠ©æ‰¾å‡ø™§£å†Ïx–¹æ³•的途径ã€?br />价倯D§‚与信念:äºÞZ»¬çš„äh倯D§‚与信念,对组¾l‡çš„知识å…ähœ‰æžå¤§çš„冲凅R€‚组¾l‡æ¯•竟是ç”׃h所¾l„æˆçš„,其想法与行动åQŒéš¾å…会å—到¾l„æˆäººå‘˜çš„äh倯D§‚和信å¿ëŠš„å½±å“ã€?/p>
3.9 ¿U‘技ã€åˆ¶åº¦ä¸Žäººæ€§ç®¡ç?br />知识½Ž¡ç†å¯ä»¥åˆ†ä¸‰ä¸ªéƒ¨ä»½æ¥è®¨è®ºåQšå³¿U‘技ã€åˆ¶åº¦ä¸Žäººæ€§ç®¡ç†ï¼Œä»¥ç§‘技为基¼‹€åQŒè€Œä»¥äººæ€§ç®¡ç†äؓ关键。所以科技与制度是¾l„织增进知识½Ž¡ç†çš„基本è¦ä»Óž¼Œä¹Ÿå°±æ˜¯ä¿å¥å› å?hygiene factors)åQ?没有它们知识½Ž¡ç†ž®†ç¼ºä¹æˆæ•ˆï¼Œä½†å³ä½¿æœ‰äº†å®ƒä»¬ï¼Œä¹Ÿä¸ä¸€å®šæœ‰é«˜åº¦æˆæ•ˆåQ›äh性管ç†åˆ™ä¸ºæ¿€åŠ±å› å?motivators)。æ¢a€ä¹‹ï¼Œæœ‰äº†¿U‘技与制度,å†åŠ ä¸Šähæ€§ç®¡ç†æ‰èƒ½é€ 就知识½Ž¡ç†çš„é«˜åº¦æˆæ•ˆã€?/p>
4 知识½Ž¡ç†
4.1 知识
在知识管ç†çš„领域ä¸ï¼ŒçŸ¥è¯†æŒ‡çš„æ˜¯å…·æœ‰èµ„产äh值的知识åQŒç³»é™å®šåœ¨å¯¹å…¬å¸¾lè¥æœ‰æ‰€åŠ©ç›Šçš„èŒƒå›´ä¹‹å†…ã€?/p>
4.2 概念
知识½Ž¡ç†æ˜¯æ•æ‰ç»„¾l‡å†…用儿UåÅžå¼ï¼ˆåœ¨çº¸ä¸Šã€æ•°æ®åº“䏿ˆ–è€…æ˜¯äºø™„‘ä¸ï¼‰å˜åœ¨çš„专业知识,òq¶ä¸”促进分äín使得¾l„织整体å¯ä»¥äº§ç”Ÿæœ€å¤§çš„æ•ˆèƒ½ã€?/p>
4.3 知识½Ž¡ç†æž¶æž„
Knapp 为Coopers & Lybrnd 的副总è£å…¼çŸ¥è¯†ç®¡ç†æ€»è£åQŒä»–è®¤äØ“ä¸€ä¸ªçŸ¥è¯†ç®¡ç†æž¶æž„应包å«çš„项目有å…大è¦ç´ åQšâ€œå†…容â€ã€â€œå¦ä¹ â€ã€â€œæ–‡åŒ–â€ã€â€œè¯„ä¼°â€ã€â€œç§‘技â€åŠâ€œä¸ªäºø™´£ä» Z€ã€?br />内容åQšç¡®ä¿çŸ¥è¯†å†…容必™åÀL˜¯æœ‰ähå€ég¸”易于寻获的ã€?br />å¦ä¹ åQšé¼“åŠÞq»„¾l?å¦ä¹ åQŒåƈ应用奖励制度åQŒè‡´åŠ›äºŽæå‡æŠ€èƒ½çš„æˆå‘˜ã€?br />评估åQšç»ç”Þp¯„估客æˆäh»¡æ„åº¦ã€æ–°äº§å“开呿—¶½E‹ã€çŸ¥è¯†èµ„本之¿U¯ç¯ã€çŸ¥è¯†åˆ†äº«çš„æ•ˆçއâ€?â€?½{‰äº†è§£ç»„¾l‡çŸ¥è¯†ç®¡ç†çš„æˆæ•ˆã€?br />¿U‘技åQšå‘展连¾l“组¾l‡æˆå‘˜ä¸Žä¿ƒè¿›å›¢é˜Ÿåˆä½œçš„科技工具åQŒåŒ…括网¾lœæµè§ˆå™¨ã€æœå¯Õd¼•æ“Žä¸Žå‚¨å˜æ•°æ®çš„æŠ€æœ¯ã€?br />文化åQšåˆ›é€ ä¿¡ä»ÖM¸Žåˆä½œçš„æ–‡åŒ–ã€?br />个ähè´£ä“QåQšæ¯ä½ç»„¾l‡æˆå‘˜éƒ½å¿…é¡»ä¸ºåˆ›é€ ä¸€çŸ¥è¯†åˆ†äín环境负责仅R€?/p>
4.4 知识½Ž¡ç†‹zÕdЍ
å¯¹çŸ¥è¯†ç®¡ç†æ´»åŠ¨ï¼Œä¼—å¤šçš„ä¸“å®¶æå‡ÞZº†å„自的ç†è®ºï¼Œä¸€¿U是æ ÒŽ®çŸ¥è¯†çš„分¾c»ï¼ŒæŠŠçŸ¥è¯†ç®¡ç†æ´»åŠ¨åˆ†ä¸ÞZ¸¤ä¸ªæ–¹é¢ã€?br />把个人知识挖掘出æ¥èžå…¥åˆ°¾l„织知识ä¸ï¼Œ˜q™æ˜¯ä¸€ä¸ªå…±äº«çŸ¥è¯†çš„˜q‡ç¨‹åQŒç„¶åŽé€šè¿‡¾l„织的å¦ä¹ åÅžæˆç»“构化的知识,通过手册ã€ç¼–ç ç‰åµŒå…¥åˆ°ç»„¾l‡çš„知识¾l“æž„ä¸ã€‚在˜q™ä¸€æ–šw¢åQŒçŸ¥è¯†ç®¡ç†ä¸»è¦å…³å¿ƒçš„æ˜¯æž„å»ÞZ¸€ä¸ªæœ‰åˆ©äºŽåˆ›é€ 性知识äñ”生与å…׃ín的文化生æ€çŽ¯å¢ƒï¼Œé€šè¿‡å®Œå–„çš„çº¦æŸä¸Ž‹È€åŠ±æœºåˆ¶ä¿è¯ä¸ªäººæœ‰ä»·å€¼çŸ¥è¯†çš„æœ€å¤§åŒ–和个人知识è{åŒ–äØ“¾l„织知识˜q›è€ŒåÅžæˆç»“构化知识ã€?
实现¾l„织¾l“构化知识的商å“化。在˜q™ä¸€æ–šw¢åQŒçŸ¥è¯†ç®¡ç†ç€é‡è€ƒè™‘如何ž®†æ›´å¤šçš„¾l„织知识转化为组¾l‡çš„æ™ºåŠ›èµ„æœ¬åQŒä»Žè€Œç”Ÿäº§å‡ºå…ähœ‰å¸‚场竞争力的商å“å’ŒæœåŠ¡ã€‚é€šè¿‡æœ‰æ•ˆçš„çŸ¥è¯†ç®¡ç†ï¼Œ 知识资äñ”转化为利润,转化为市åœÞZhå€¼çš„åŒæ—¶åQŒä¹Ÿä¸ºç»„¾l‡èŽ·å¾—äº†æ›´å¤šçš„æ™ºåŠ›èµ„æœ¬ï¼Œå¦‚è‰¯å¥½çš„ä¿¡èª‰ã€é¡¾å®¢å¿ è¯šåº¦å’Œæ›´åŠ å‘辄¡š„è¥é”€¾|‘络åQŒä¸Žä¾›åº”商ã€åˆä½œä¼™ä¼´ä¹‹é—´çš„åä½œä¼šæ›´åŠ å¯†åˆ‡ï¼Œæ‰€æœ‰è¿™äº›åˆä¼šè¿›ä¸€æ¥ä¿ƒ˜q›ç»„¾l‡çš„æ£å¸¸˜q行ã€?
å¦ä¸€¿U是æ ÒŽ®çŸ¥è¯†æ¼”化˜q‡ç¨‹åQŒæŠŠçŸ¥è¯†½Ž¡ç†‹zÕdŠ¨åˆ†äØ“å››ä¸ªæ–šw¢ã€?br />4.4.1 知识的创é€?br />ä»ÖM½•¾l„织åQŒéƒ½éœ€è¦æ ¹æ®å…¶æ‰€å¤„çŽ¯å¢ƒå¸æ”¶ä¿¡æ¯åŽè½¬åŒ–为知识,òq¶åР以è¿ç”¨ï¼Œæˆ–è€…æ ¹æ®è‡ªíw«çš„¾l验ã€äh倯D§‚以åŠå†…部规则½{‰ï¼Œ¾l„åˆèµäh¥åŠ ä»¥åˆ©ç”¨ã€‚Davenport & PrusakåQ?999åQ‰ä¾¿é’ˆå¯¹çŸ¥è¯†çš„åˆ›é€ æ–¹å¼ï¼Œæå‡ºäº”个产生知识的途径åQ?br />æ”¶è´â”€â”€çŸ¥è¯†çš„å–å¾—å¯ä»¥æ˜¯è‡ªè¡ŒåŸ¹è‚²åQŒä½†å¾€å¾€è€—æ—¶åQŒå› æ¤èŽ·å–知识最直接ã€ä¹Ÿæ˜¯æœ€æœ‰æ•ˆçš„æ–¹æ³•,通常ž®±æ˜¯ç›´æŽ¥æ”¶è´åQŒæˆ–者是雇用拥有知识的äh员。ç»ç”±æ”¶è´è€Œæ¥çš„知识ä¸ä¸€å®šæ˜¯æ–°åˆ›é€ çš„åQŒåªè¦å¯¹¾l„织而言是新的,是切åˆç»„¾l‡éœ€è¦çš„ž®±å¯ä»¥ï¼Œä¹Ÿå°±æ˜¯çŸ¥è¯†å¯¹¾l„织所能äñ”生的益处是å¦å˜åœ¨åQŒåŽŸåˆ›æ€§ä¸Žå¦åˆ™éžä¸»è¦è€ƒè™‘。除了收è´çš„æ‰‹æ®µä¹‹å¤–åQŒå…¬å¸å¯ä»¥ç”¨¿UŸç”¨çš„æ–¹å¼æ¥èŽ·å¾—å¤–ç•Œçš„çŸ¥è¯†ï¼Œä¾‹å¦‚ä»¥èƒ¦åŠ¡æ”¯æŒçš„æ–¹å¼åQŒæ”¯æŒæŸäº›ç ”½I¶æœºæž„,如大å¦ï¼Œ˜q›è€Œå–å¾—å…¶ç ”ç©¶æˆæžœåQŒä»¥åŠåœ¨å¸‚场上优先应用的æƒåˆ©ã€?br />指派专责å•ä½â”€â”€¾l„ç»‡åˆ›é€ çŸ¥è¯†çš„ä¼ ç»Ÿæ–ÒŽ³•åQŒæ˜¯è®„¡«‹ä¸“门负责的å•使ˆ–团体。椾cÕd›¢ä½“就是开å‘出新的知识åQŒä»¥æ–°çš„æ–¹å¼ã€é€”径æ¥è§£å†³é—®é¢˜ã€‚但是以目å‰å®žåŠ¡ç•Œçš„ç ”å‘å•ä½ä¸ÞZ¾‹åQŒç”±äºŽç ”½I¶å·¥ä½œåœ¨è´¢åŠ¡ä¸Šçš„å›žæ”¶éœ€è¦æ—¶é—ß_¼Œè€Œä¸”å³ä‹É½Ž—å‡ºæˆæžœåQŒå®ƒçš„ähå€ég»ž®±éš¾ä»¥è¯„ä¼°ã€?br />èžåˆâ”€â”€æ¤ç±»åˆ›é€ 知识的方å¼åQŒæ˜¯é’ˆå¯¹¾cÖM¼¼ç ”员q™ç±»å•ä½åQŒå…¬å¸å¿…™å»é™ä½Žå…¶ç ”究人员的压力,和é¿å…他们分心的事情åQŒå› æ¤è—‰ç”Þpžåˆï¼Œå¸Œæœ›èƒ½å¤Ÿåœ¨å¤æ‚性与冲çªå½“ä¸åQŒåˆ›é€ 出新的åˆä½œæ¨¡å¼ã€‚å…¬å¸æŠŠè§‚ç‚¹å„异的äh们结åˆè“væ¥ï¼Œå…±åŒä¸ºæŸä¸ªè®¡åˆ’或是问题而努力,藉由åˆä½œçš„æ–¹å¼ï¼Œå½¼æ¤‹È€è¡æ€çÈAæºæ‰‹æ‰‘Ö‡ºè§£ç”ã€?br />适应──竞争å¯Òމ‹æŽ¨å‡ºæ–îCñ”å“ã€æ–°¿U‘技技术的转å˜ã€æ”¿¾lã€ç¤¾ä¼šã€æ³•律ç‰å±‚é¢çš„æ”¹å˜ï¼Œéƒ½è¿«ä½¿ä¼ä¸šäؓ了è¦åŽ»é€‚åº”å¤–ç•Œçš„å˜åŒ–,甚至是内部的改å˜åQŒè€Œæ¿€å‘新知识的äñ”ç”Ÿï¼Œå› äØ“æ•…æ¥è‡ªå°çš„组¾l‡å¿…会走å‘è¡°é€€ä¸€é€”ã€‚è‹¥äº‹å…ˆèƒ½å¤ŸåŸ¹å…»å±æœºæ„识åQŒåˆ™æˆ–许真能够防æ¢å±æœºçš„é™äÍåQŒå…¶ä¸å‘˜å·¥æ„¿æ„å¦ä¹ ã€å¸æ”¶æ–°çŸ¥çš„æ€åº¦åQŒæ›´æ˜¯å…¬å”R€‚应环境的é‡è¦å…ƒç´ ã€?br />知识¾|‘ç»œâ”€â”€åœ¨æ¤æ‰€æŒ‡çš„æ˜¯ç»„¾l‡å†…éƒ¨éžæ£å¼çš„网¾lœï¼Œå®ƒå¾€å¾€æ˜¯ç»„¾l‡åˆ›é€ çŸ¥è¯†çš„æ¥æºä¹‹ä¸€åQŒè¿™¾cÈŸ¥è¯†ä¹ƒæ˜¯æ¥è‡ªäºŽ¾|‘络æˆå‘˜æ‹¥æœ‰ç€å…±åŒçš„知识,‘›_¤Ÿæä¾›¾l™æˆå‘˜æœ‰æ•ˆçŽ‡çš„åˆä½œä¸Žæ²Ÿé€šï¼ŒåŒæ—¶åœ¨ç»„¾l‡å†…部绘q‡é•¿æœŸæ—¶é—´çš„é…é…¿åŽï¼Œ˜q™äº›è‡ªå‘性的团体通常会å˜å¾—比较æ£å¼ã€?/p>
4.4.2 知识的整ç†ä¸Žæ•´åˆ
Davenport & PrusakåQ?999åQ‰æåŠï¼ŒçŸ¥è¯†æ•´ç†çš„目的,åÏx˜¯ä¸ÞZº†ž®†çŸ¥è¯†å˜æˆæ˜“懂ã€å¯åº”用的åÅžå¼ï¼Œž®†çŸ¥è¯†åŠ ä»¥åˆ†¾c…R€åÅžå®V€åˆ¶æˆåˆ†å¸ƒå›¾ã€ä»¿çœŸï¼Œæœ€åŽå°†çŸ¥è¯†èžå…¥è§„ç« æˆ–å·¥ä½œçš„¿U˜è¯€å½“ä¸åQŒå…¶ä¸åŒ…括了如整ç†ä¸åŒç±»åˆ«çš„知识ã€åˆ¶ä½œçŸ¥è¯†åˆ†å¸ƒå›¾ã€åˆ©ç”¨â€œä¸“å®¶ç³»¾lŸâ€åŠâ€œähå·¥æ™ºæ…§â€æ•´ç†çŸ¥è¯†ç‰½{‰æ´»åЍã€?br />GrantåQ?996åQ‰æå‡ºçŸ¥è¯†æ•´åˆçš„å››ç§æœºåˆ¶åQŒåŒ…括:
æ–¹å‘ä¸Žç›®æ ‡ï¼š˜q™æ˜¯¾l„织ä¸ÞZº†èƒ½å¤Ÿž®†å†…部所需è¦çš„æ²Ÿé€šå°½é‡ç®€åŒ–至最ž®‘ï¼Œä½¿å¾—ä¸“ä¸šåŒ–çŸ¥è¯†çš„æ•´åˆæ•ˆçއ大大æå‡ã€?br />™åºåºåQšå°†¾l„ç»‡å†…éƒ¨çš„ç”Ÿäº§æ´»åŠ¨åˆ‡åˆ†äØ“ä¸åŒçš„连¾l性阶ŒDµï¼Œä¸”æ¯ä¸ªé˜¶ŒD‰|‰€éœ€çš„专业知识彼æ¤ä¸äº’相影å“åQŒä»¥é™ä½Žä¸“业知识的整åˆéœ€æ±‚,但é™äºŽäñ”å“çš„ç‰ÒŽ€§ï¼Œ˜q™æ ·çš„分割其实ä¸å¤ªå¯è¡Œã€?br />例规åQšé€è¿‡ä¸€äº›åˆå§‹è®¾å®šçš„讯å·ã€é€‰æ‹©ã€åŠŸèƒ½ç‰åQŒç§¯ç´¯æˆä¸ÞZ¸€¿Uç›¸å¯¹å¤æ‚çš„è¡ŒäØ“¾cÕdž‹åQŒå¯ä»¥æˆä¸ø™§„åˆ™ã€æŒ‡å¯¼åŽŸåˆ™æˆ–å£å¤´æ²Ÿé€šä¹‹å¤–的一¿U,支æŒä¸ªä½“间互动的工具ã€?br />团队决ç–åQšé€è¿‡å›¢é˜Ÿ˜q›è¡Œå†³ç–åŠé—®é¢˜è§£å†»I¼Œä»¥å‡èšå…±è¯†ã€?br />若是从凞®‘组¾l‡ã€äh员沟通与å¦ä¹ æˆæœ¬åQŒæœŸæœ›å¢žåŠ æ•´åˆæ•ˆçŽ‡çš„è§’åº¦æ¥çœ‹çš„è¯åQŒå‰ä¸‰é¡¹æœºåˆ¶çš„主è¦åŠŸç”¨å³åœ¨äºŽæ¤ï¼Œž®¤å…¶å†…éšçŸ¥è¯†å› 䨓䏿˜“外化åQŒæ›´å¢žæ·»æœ¬èín在沟通上的困难,ä¸ÞZº†˜q½æ±‚知识的沟通达到绋¹Žä¸Šçš„æ•ˆæžœï¼Œæœ‰å¿…è¦æ‰©å¤§å‰ä¸‰é¡¹æœºåˆ¶ä»¥å¢žåŠ ç»„¾l‡çš„æ•ˆçŽ‡ã€‚è‡³äºŽå›¢ä½“å†³½{–ï¼Œé€šå¸¸åªæœ‰åœ¨é«˜åº¦ä“QåŠ¡å¤æ‚与高度ä»ÕdŠ¡ä¸ç¡®å®šæ€§çš„æƒ…åŞ之下åQŒæ‰ä¼šè¢«ä½¿ç”¨ã€‚å› æ¤ï¼Œž®ÞqŸ¥è¯†çš„æ•´åˆæœºåˆ¶æ¥çœ‹åQŒå…±åŒè¯a€çš„å˜åœ¨æ˜¯å…è®¸ä¸ªä½“é—´äº’ç›¸åˆ†äº«ï¼Œä»¥åŠæ•´åˆå„ç§ä¸åŒçš„知识,藉以辑ֈ°æ•´åˆçš„目的与效率。共åŒè¯a€å¤§è‡´å¯ä»¥åˆ—å‡ºä¸‹åˆ—å‡ é¡¹åQšè¯a€ã€å…¶å®ƒåÅžå¼çš„½W¦å·æ²Ÿé€šç³»¾lŸã€ä¸“业化知识的共通性ã€åˆ†äº«çš„æ„ä¹‰ã€ä¸ªäººçŸ¥è¯†é¢†åŸŸçš„认知ã€?br />4.4.3 知识的移转与扩散
Davenport & PrusakåQ?999åQ‰çŸ¥è¯†ç§»è½¬çš„äº”ç§æ–ÒŽ³•åQ?br />专员和é¢å¯šw¢çš„会议──知识的移转有赖于员工彼æ¤ä¹‹é—´äº¤è°ˆå¼çš„交æµåQŒæ£å¼çš„会议设计å¯ä»¥è®©å‘˜å·¥è—‰æ¤äº¤æ¢åœ¨å·¥ä½œä¸Šçš„¾l验åQŒå°†æœ¬èín在工作上所é‡åˆ°çš„é—®é¢˜ã€æœ‰ä½•è§£å†Ïx–¹æ³•ç‰åQŒé€è¿‡é¢å¯¹é¢çš„会议åQŒè¾¾åˆ°çŸ¥è¯†ç§»è½¬çš„目的åQŒä»¥å‡å°‘员工摸烦的时间ã€?br />茶水间和谈è¯å®¤â”€â”€éžæ£å¼çš„½Iºé—´é€šå¸¸æ˜¯å‘˜å·¥è¿›è¡ŒçŸ¥è¯†äº¤‹¹çš„场所åQŒéšæœºæ€§çš„ã€éžæ£å¼çš„è°ˆè¯ï¼Œå¾€å¾€èƒ½äؓ公帋Ȁå‘出新想法,˜q™æ˜¯æŒ‡å¯¼å¼çš„è®¨è®ºæ‰€æ— æ³•åšåˆ°çš„ã€?br />知识展览会与开攄¡š„论å›â”€â”€æä¾›å‘˜å·¥éžæ£å¼äº¤‹¹ã€ä»¥åŠæ„è§è¡¨è¾„¡š„地点与场åˆã€?br />伙伴åˆä½œæˆ–å¸ˆå¾’ä¼ æ‰Žì”€â”€å‘˜å·¥åœ¨å·¥ä½œä¸Šæ‰€ç´¯ç§¯çš„çŸ¥è¯†ï¼Œå¾€å¾€æœ‰æ— æ³•å¤–æ˜„¡š„部䆾å˜åœ¨åQŒæ¤æ—‰™€šå¸¸éœ€è¦å¯†é›†çš„亲自接触æ‰èƒ½˜q›è¡Œè½¬ç§»åQŒè€Œè{¿UÕd…³¾pÀLœ€æœ‰æ•ˆçš„æ–¹å¼ä¹‹ä¸€åÏx˜¯é€è¿‡ä¼™ä¼´åˆä½œã€è‰¯å¸ˆæŒ‡å¯¼æˆ–æ˜¯å¸ˆå¾’ä¼ æ‰¿ï¼Œåœ¨åšä¸å¦åQˆlearning by doingåQ‰çš„˜q‡ç¨‹ä¸è¾¾åˆ°çŸ¥è¯†ç§»è½¬çš„目的ã€?br />电å¿U‘æŠ€â”€â”€æ¯”è¾ƒéšæ€§çš„知识¿U»è{工具å¯èƒ½åŒ…å«äº†ç”µå科技åQŒä¾‹å¦‚é€è¿‡å½•åƒå¸¦æˆ–者是光盘åˆÕd½•的方å¼å°†èµ„深人员å®è´µçš„ç»éªŒå’Œæ•…事ä¿ç•™ä¸‹æ¥ã€?br />知识¿U»è{çš„è®®é¢˜åŒæ—¶ä¹Ÿéœ€è¦è€ƒè™‘知识¿U»è{çš„æ•ˆæžœï¼Œä¸€èˆ¬æœ€å¸¸è¢«é‡‡ç”¨çš„æ–¹å¼æ˜¯æŽˆè¯¾åQŒå¯æ˜¯ä¹Ÿæ˜¯æœ€æ— 效的方å¼ï¼Œ˜q™æ˜¯å› äØ“äººçš„è®°å¿†òq¶æ²¡æœ‰åŠžæ³•å°†æ‰€å¸æ”¶çš„å†…å®¹è®°å¾—é•¿ä¹…ï¼Œå¾€å¾€è¾ƒæœ‰æ•ˆçš„æ–¹å¼æ˜¯å¬ä¸Žçœ‹ä¸¤è€…çš„¾l„åˆåQŒæœ€æœ‰æ•ˆçš„æ–¹å¼åˆ™éžä»Žåšä¸å¦èŽ«å±žäº†åQŒå› æ¤ï¼Œå¸ˆå¾’刉™€šå¸¸èƒ½å¤Ÿä½¿çŸ¥è¯†ç§»è½¬çš„æ•ˆæžœè¾‘Öˆ°æœ€å¤§ã€?br />在知识移转议题ä¸åQŒæ—¥æœ¬å¦è€…Ikujiro NonakaåQ?996åQ‰çš„知识螺旋æå‡ºçŸ¥è¯†åˆ›é€ 四路径åQŒä¸¤ä½å¦è€…æ‰€æŽ¢è®¨çš„ä¸»é¢˜ï¼Œä¸»è¦æ˜¯é’ˆå¯¹å†…éšä¸Žå¤–显知识的交互作用而言åQŒå…¶è·¯å¾„有四åQ?br />内éšåˆ°å†…éšâ”€â”€é€è¿‡è§‚å¯Ÿã€æ¨¡ä»¿åоlƒä¹ åŽÕd¦ä¹ å¯¹æ–¹çš„éšæ€§æŠ€å·§ï¼Œæˆäؓ内éšçŸ¥è¯†ã€?br />内éšåˆ°å¤–æ˜ä”€â”€æŠŠå†…éšçŸ¥è¯†è{化æˆå¤–显知识åQŒä»¥ä¼ 达到组¾l‡ä¸å…¶å®ƒæˆå‘˜åQŒå…±åŒåˆ†äº«ã€?br />外显到外æ˜ä”€â”€æŠŠå¤–昄¡Ÿ¥è¯†ä¸ä¸ç›¸òq²çš„片段åQŒæ•´åˆæˆä¸€ä¸ªæ–°çš„æ•´ä½“知识ã€?br />外显到内éšâ”€â”€æŠŠæ•´ä¸ªç»„¾l‡éƒ½èƒ½åˆ†äº«æ–°çš„外昄¡Ÿ¥è¯†ï¼Œå…¶å®ƒå‘˜å·¥ä¹Ÿå¼€å§‹å†…化这¿U知识,也就是说åQŒä»–们用˜q™ç§çŸ¥è¯†æ¥æ‰©å¤§ã€åšg伸ã€é‡æ–°ç•Œå®šè‡ªå·Þqš„内éšçŸ¥è¯†ã€?br />æ¤å››è·¯å¾„原æ„è™½æ˜¯åœ¨è®¨è®ºçŸ¥è¯†åˆ›é€ çš„è®®é¢˜åQŒä½†æ˜¯å°±çŸ¥è¯†çš„移转与扩散æ¤è®®é¢˜æ¥çœ‹ï¼Œæ¤å››è·¯å¾„åŒæ—¶ä¹Ÿå¯ä»¥è¡¨½CºçŸ¥è¯†ç®¡ç†ç§»è½¬çš„路径åQŒè—‰ç”±åˆ¤æ–知识本íw«æ˜¯å¦æ˜“于外显,˜q›è€Œé’ˆå¯¹çŸ¥è¯†æ˜“于外显与å¦ï¼Œä¾ä¸åŒçš„路径设计较适当的知识移转与扩散机制ã€?br />4.4.4 知识的积累与¾l´æŒ
知识的积累或储å˜ä¹‹æ‰€ä»¥è¢«éœ€è¦ï¼Œä¹ƒæ˜¯å› äØ“è®¸è®¸å¤šå¤šçš„çŸ¥è¯†æ˜¯å˜åœ¨äºŽå‘˜å·¥èínä¸Šï¼Œè€Œå‘˜å·¥åÆˆä¸è¢«å…¬å¸æ‰€æ‹¥æœ‰åQŒç»ˆíw«é›‡ç”¨çš„æ–¹å¼ä¹Ÿä¸å¯è¡ŒåQŒå¦‚æ¤ä¸€æ¥ï¼Œå‘˜å·¥çš„异动势ž®†å¸¦èµ°å…¬å¸çš„知识åQŒå› æ¤å°†å‘˜å·¥çŸ¥è¯†¿U¯ç¯ä¸‹æ¥çš„议题在知识½Ž¡ç†ä¸äº¦å±žé‡è¦ä¸€çޝã€?br />所谓知识积累,便是¾l„织ž®†çŽ°æœ‰çš„çŸ¥è¯†åQŒæˆ–æ˜¯åˆ›æ–°çš„çŸ¥è¯†ä»¥æ–‡ä»¶åŒ–ã€æœºæž„化的方å¼ç•™å˜ä¸‹æ¥ï¼Œä¾›æ—¥åŽæ‰€æœ‰ç»„¾l‡æˆå‘˜çš„æå–ã€ä‹É用ã€?br />ç”ÞqŸ¥è¯†ç®¡ç†æµ½E‹æ¥çœ‹çŸ¥è¯†ç§¯ç´¯çš„é‡è¦æ€§çš„è¯ï¼ŒçŸ¥è¯†½Ž¡ç†æ¨¡å¼ä¸‹çš„四个观察™å¹ç›®åQšçŸ¥è¯†æµé€šã€åˆ›é€ ã€ç§¯ç´¯ä¸Žæ‰©æ•£åQŒä»¥ä¸Šæ‰€æœ‰ç»˜q‡ç§»è½¬æˆ–¾lè¿‡åˆ›é€ ä¸Žåº”ç”¨çš„çŸ¥è¯†ï¼Œè‹¥éž¾l过¿U¯ç¯é˜¶æ®µåQŒä¾¿éš¾ä»¥˜q›è¡Œ¾l„织内部知识的扩散,或者是下一‹Æ¡çŸ¥è¯†åˆ›é€ çš„æ¥æºã€‚è€Œåœ¨å¦æœ¯ç•Œå¯¹äºŽâ€œçŸ¥è¯†ç§¯ç´¯â€çš„æŽ¢è®¨åQŒçº¦å¯ä»¥åˆ†äؓ知识¿U¯ç¯çš„媒介,例如文äšg或ähå‘˜å¸æ”Óž¼ŒåŠçŸ¥è¯†ç§¯ç´¯çš„æ–¹å¼åQŒä¾‹å¦‚å¸ˆå¾’åˆ¶ã€æ•™è‚²è®¾lƒã€é¡¹ç›®æˆæžœå‘è¡¨ä¼šã€æŠ€æœ¯ç ”è®¨ä¼š½{‰ç‰ã€?br />¾l„ç»‡è®°å¿†æ˜¯ä»£è¡¨ç€æ•´ä¸ª¾l„织所拥有的知识,以劾l„织内的æˆå‘˜æ˜¯å¦‚何去å–å¾—ã€å‚¨å˜ã€æå–他们所需è¦çš„知识。Davenport & PrusakåQ?999åQ‰ä»ŽçŸ¥è¯†¿U»è{的角度æ¥é˜è¿°åQŒè®¤ä¸ºçŸ¥è¯†ç§»è½¬æˆåŠŸæœ‰èµ–äºŽæ£ç¡®ä¼ è¾¾ä¸Žå®Œå…¨å¸æ”Óž¼ŒçŸ¥è¯†æœªç»æŽ¥æ”¶è€…叿”Óž¼Œž®×ƒ¸½Ž—真的è{¿UÀLˆåŠŸï¼Œå½“ç„¶ž®±æ— 法达æˆçŸ¥è¯†è{¿UÈš„目,改善¾l„织形å¼çš„能力,òq¶è¿›è€Œæå‡å…¶ä»·å€¹{€‚åŠ ä¸Šä»¥å¾€çŸ¥è¯†½Ž¡ç†å¤šæ˜¯ä»Žä¿¡æ¯ç³»¾lŸçš„观点出å‘åQŒä½†æ˜¯å¦‚æ¤æ‰€å‘展的知识管ç†ï¼Œæˆäؓ了åªå¼ø™°ƒä¿¡æ¯¾pÈ»ŸåQŒå´æ— 法了解¾l„织到底拥有哪些知识åQŸçŸ¥è¯†å¦‚何被使用åQŸç»„¾l‡è®°å¿†åˆ™å¯ä»¥äº†è§£¾l„织知é“哪些信æ¯ã€è¿™äº›çŸ¥è¯†å¦‚何被¾l„织所需è¦ã€å‚¨å˜ä¸Žæå–ã€?/p>
4.5 ½Ž¡ç†æ¨¡å¼
知识½Ž¡ç†çš„两¿U模å¼ï¼š¾~–ç ½Ž¡ç†æ¨¡å¼å’Œäh物化½Ž¡ç†æ¨¡å¼ã€?br />å‰è€…,知识被编ç ã€è´®å˜åœ¨æ•°æ®åº“,公å¸ä»ÖM½•人都å¯ä»¥é€šè¿‡è®¡ç®—机网¾lœç›´æŽ¥è°ƒç”¨ï¼›åŽè€…,知识与知识的所有äh没有分离åQŒä»–的知识通过人员的直接交‹¹å¾—åˆîC¼ æ’和分äínã€?br />¾~–ç æ¨¡å¼å¼ø™°ƒæŠ•èµ„ä¿¡æ¯æŠ€æœ¯ï¼Œä»¥ä¾¿å¼€å‘能˜q…速收集ã€ä¼ æ’知识的½Ž¡ç†¾pÈ»ŸåQŒç„¶åŽé€šè¿‡˜q™äº›çŸ¥è¯†çš„é‡å¤åˆ©ç”¨èŽ·å¾—æ”¶ç›Šã€‚è¿™¿U模å¼ä¸çš„知识å¯ä»¥æžä¸ø™¿…é€Ÿã€æ— é™å¤š‹Æ¡åœ°é‡å¤åˆ©ç”¨åQŒå®ƒèŠ‚çœäº†å·¥ä½œæ—¶é—ß_¼Œå‡å°‘了信æ¯äº¤‹¹æˆæœ¬ï¼Œä½¿å¾—产å“å’ŒæœåŠ¡çš„æˆæœ¬å分低廉åQŒè§„模绋¹Žæ•ˆç›Šæ˜¾è‘—ã€?br />人物化模å¼å¼ºè°ƒæŠ•资äh力资æºï¼Œå¤§é‡å¼•进国内乃至世界一‹¹çš„专家ã€å¦è€…,¿U¯æžèŠÞp´¹å·¨èµ„鼓励他们直接与公å¸å…¶ä»–äh员和™å‘Ö®¢˜q›è¡Œäº¤æµåQŒä»¥ä¾¿ä¼ æ’他们的知识。他们的知识éžå¸¸å¤æ‚ã€åšå¤§ç²¾æ·±ï¼Œåœ¨æ•´ä¸ªç¤¾ä¼šçš„å˜é‡éƒ½ä¸å¤šï¼Œç›¸å¯¹½C¾ä¼šéœ€æ±‚而言昑־—æžäØ“½E€¾~ºï¼Œå› æ¤åQŒäØ“™å‘Ö®¢æä¾›äº«ç”¨˜q™äº›çŸ¥è¯†çš„æœºä¼šï¼Œæœ‰ç†ç”Þqƒ¦å–高昂的ä»äh ¼ã€?br />¾~–ç ½Ž¡ç†æ¨¡å¼æ—¨åœ¨èŠ‚çº¦™å‘Ö®¢æ”‰™›†çŸ¥è¯†çš„æ—¶é—ß_¼Œå‡å°‘™å‘Ö®¢äº«ç”¨çŸ¥è¯†çš„æˆæœ¬ã€‚å½“ä»Šç¤¾ä¼šçš„çŸ¥è¯†¿U类庞æ‚ã€å˜é‡å·¨å¤§ã€æ›´æ–°é€Ÿåº¦åˆå¾ˆå¿«ï¼Œè®©æ¶ˆè´¹è€…和厂商自己攉™›†å¦ä¹ 所需è¦çš„知识是ä¸å¯æƒ³åƒçš„。知识编ç å› ä¸ø™§„æ¨¡åºžå¤§ã€æŠ€æœ¯å…ˆ˜q›ï¼Œå¤§å¤§èŠ‚çº¦äº†æ”¶é›†æ—¶é—ß_¼Œé™ä½Žäº†æ”¶é›†æˆæœ¬ï¼Œå…ähœ‰æ˜Žæ˜¾çš„æ¯”较优åŠÑ€?br />äººç‰©åŒ–ç®¡ç†æ¨¡å¼åˆ™ä¸»è¦æ˜¯ä»Žæ•ˆç”¨è§’度辑ֈ°˜q™ä¸€ç›®çš„的。有些顾客,比如MåQŽSåQŽK癌症ä¸å¿ƒçš„病人ã€éº¦è‚¯é”¡å…¬å¸çš„åˆä½œä¼ä¸šï¼Œä»–们往往需è¦ä‹Éç”¨å†…å®¹å¤æ‚ã€å¦¿U‘交å‰ã€å½“剿œ€æ–°çš„知识。但是,一斚w¢åQŒæ‹¥æœ‰è¿™äº›çŸ¥è¯†çš„æ‰€æœ‰äh一般éžå¸¸å°‘åQŒå¦‚ä¸ä¾é 组¾l‡è€Œæ˜¯ä¸ªäh雇用åQŒå°†ä¼šå¤§å¤§æé«˜æˆæœ¬è€Œä¸”ä¸çŽ°å®žï¼›å¦ä¸€æ–šw¢åQŒå› ä¸ÞZ¿¡æ¯ä¸å¯¹ç§°åQŒä»–ä»¬åÆˆä¸çŸ¥é“那些ähçœŸæ£æ‹¥æœ‰˜q™äº›çŸ¥è¯†åQŒæœ‰å¯èƒ½å‡ºçް 逆å‘选择åQŒä»–们也ä¸çŸ¥é“这些“知识垄æ–者â€ä¼šä¸ä¼šå®Œå…¨åœ°ã€æ£¼‹®åœ°ä½¿ç”¨ç›¸å…³çŸ¥è¯†åQŒæœ‰å¯èƒ½å‡ºçްé“å¯d风险åQˆmoral hazardåQ‰ã€?br />选择½Ž¡ç†æ¨¡å¼åQŒéœ€è¦è€ƒè™‘以下问题åQ?br />æœ¬å…¬åæ€¸»è¦ä¾èµ–于外显知识˜q˜æ˜¯å†…éšçŸ¥è¯†ã€?br />æœ¬å…¬å¸æ˜¯æä¾›æ ‡å‡†åŒ–çš„˜q˜æ˜¯ä¸ªæ€§åŒ–çš„äñ”å“å’ŒæœåŠ¡åQ?br />æœ¬å…¬å¸æä¾›çš„æ˜¯æˆç†Ÿäñ”å“还是创æ–îCñ”å“?
4.6 实施å‰çš„准备
在实施知识管ç†ä¹‹å‰ï¼Œé¦–先回ç”三个基本问题åQ?br />工作团队是什么?
工作团队需è¦çŸ¥é“什么?é‡è¦çš„æ˜¯ž®†ä¿¡æ¯ä¸ŽçŸ¥è¯†åŒºåˆ«å¼€ã€‚ä¿¡æ¯æ˜¯æœ‰æ—¶æ•ˆæ€§çš„åQŒçŸ¥è¯†å…·æœ‰æŒä¹…性。æ¯ä¸ªå·¥ä½œå›¢é˜Ÿéƒ½éœ€è¦ä¿¡æ¯ç®¡ç†ä¸Žä¿¡æ¯èµ„æºåQŒè¿™äº›å¯ä»¥è{å˜äؓ数æ®åº“ã€‚ä½ å¯ä»¥é€šè¿‡è¯¢é—®åˆ¤æ–需求,òq‰™€šè¿‡æœ€å¿«ã€æˆæœ¬æœ€ä½Žã€æœ€æœ‰æ•ˆçš„æ–¹å¼æ»¡‘³ä»–们的需求。在˜q™ä¸ªå·®å¼‚çš„æ ¸å¿ƒæ˜¯çŸ¥è¯†½Ž¡ç†çš„原则问题:知识应该在ähå€égñ”生的地方得到½Ž¡ç†ã€‚设计ã€å¼€å‘ã€ä‹É用支æŒçŸ¥è¯†ç®¡ç†çš„¾pÈ»Ÿå¿…é¡»åœ¨ä½ çš„æ€ç»´æ–¹å¼ä¸‹åº”ç”¨ï¼Œä¸æ˜¯äº§ä¸šé¢†åŸŸçš„ï¼Œæˆ–æ˜¯ä½ çš„å…¬å¸çš„é‚£äº›åˆ›é€ ähå€ég¸Žä½¿ç”¨çŸ¥è¯†æ–¹å¼ä¸Žä½ 有差异的人的ã€?br />ä½ ä¸»å¼ æ ‡å‡†åŒ–½Ž¡ç†˜q˜æ˜¯å®šåˆ¶½Ž¡ç†åQŸå¯¹ä¸€ä¸ªå…¬å¸æ¥è¯ß_¼Œé‡ç”¨çŸ¥è¯†ã€å›žå¤å·²¾l完æˆçš„工作是ä¸å¯èƒ½çš„,所以,æˆåŠŸçš„çŸ¥è¯†ç®¡ç†æ˜¯å»ºç«‹ä¸€ä¸ªåŒ…涉|‰€æœ‰å·²¾l完æˆçš„工作记录的有效的数æ®åº“。但是对于需è¦åˆ›é€ 性工作的公å¸åQŒä¸€ä¸ªç™¾¿U‘全书将是一个巨大的败笔。对于创新型员工åQŒçŸ¥è¯†ç®¡ç†çš„目的¾l常是促æˆä¸“业工作团队的形æˆã€‚çŸ¥è¯†ç®¡ç†æŠ€æœ¯çš„ä¸€ä¸ªæœ€å¤§å±é™©æ˜¯å®ƒä¼šåœ¨åˆ›æ–°æˆä¸ºå…¬åæ€h值å–å‘çš„æ ¸å¿ƒæ—Óž¼Œž®†æŠ•资花在知识的é‡ç”¨ä¸Šã€‚如果没有新东西产生åQŒé‚£ž®†æ˜¯ä¸ªæµªè´V€‚相åçš„åQŒä½ çŸ¥é“æ–îCñ”哿ˆ˜ç•¥æ‰€éœ€è¦çš„知识——ä“Q务明¼‹®ã€è¿‡½E‹æ¸…æ™°ã€é—®é¢˜ç›¸ä¼¼â€”—这å¯ä»¥ä½¿ç”¨çŸ¥è¯†½Ž¡ç†æˆ˜ç•¥å¼•导åQŒä‹É之定制化ã€è‡ªåЍæ“作,形æˆå¼€å‘模å¼ã€‚å³ä½¿åœ¨˜q™ç§æƒ…况下,也è¦è¦æƒ•æŠ€æœ¯é—®é¢˜å°†å¯ÆD‡´çš„错误ã€?/p>
4.7 æˆåŠŸå®žæ–½çš„å…³é”®å› ç´?br />1) 高阶ä¸È®¡çš„æ”¯æŒï¼šå»ºç«‹çŸ¥è¯†½Ž¡ç†åˆ†äín文化最é‡è¦çš„关键,知识½Ž¡ç†¾pÈ»Ÿçš„项目应由高阶主½Ž¡æ¥å¯åЍã€é¢†å¯¹{€å’Œäº²èínå‚与ã€?br />2)Â ç›®æ ‡å¯¼å‘的知识管ç†ç–略:先确认组¾l‡çš„è¥è¿ç›®æ ‡ä¸Žä“Q务的优先¾U§ï¼Œå†ä¾æ¤æ‹Ÿå®šçŸ¥è¯†ç®¡ç†ç–略,òq¶è§„ç”ÖM¿¡æ¯ç³»¾lŸçš„æž¶æž„ã€?br />3) 专责的知识管ç†å•使ˆ–人员åQšä¸ªæ¡ˆå…¬å”Rƒ½å‘现需è¦ä¸€¾l„专责äh员æ¥è´Ÿè´£æŽ¨åЍã€å¾¾|®ä¸Ž½Ž¡ç†çŸ¥è¯†½Ž¡ç†¾pÈ»ŸåQŒæœ€å¸¸çœ‹åˆ°çš„头衔ž®±æ˜¯çŸ¥è¯†æ‰§è¡Œå®˜ã€?br />4) æä¾›å¥–èµåŠæ¿€åбå‚ä¸Žçš„è¯±å› åQšå‘˜å·¥å–œ‹Æ¢çœ‹åˆ°è‡ªå·±åœ¨çŸ¥è¯†½Ž¡ç†¾pÈ»Ÿçš„èµA献被认åŒä¸Žè‚¯å®šï¼Œä¸ºå¸¦åŠ¨å‘˜å·¥çš„å‚与åQŒæœ‰äº›å…¬å¸åœ¨¾l©æ•ˆè¯„估的项目ä¸åQŒå¢žåŠ äº†å‘˜å·¥å¯¹çŸ¥è¯†ç®¡ç†çš„贡献度一™å¹ï¼Œå¦å¤–也å¯ä»¥ç”¨ç«žèµ›çš„æ–¹å¼ï¼Œæä¾›å¥–é‡‘æˆ–å¥–å“æ¥‹È€åŠ±å‘˜å·¥å‚与ã€?br />5)Â ä¸æ–的沟通与推广åQšæ–°çš„ç®¡ç†æ¦‚å¿µåŒ–ä¸ø™¡ŒåŠ¨ï¼Œæœ€é‡è¦çš„就是沟通与推广。相关ähå‘˜åº”ä¸æ–地推òq¿çŸ¥è¯†ç®¡ç†ç³»¾lŸï¼Œä»¥åŠå¡‘é€ ä¸€è‰¯å¥½çš„æ²Ÿé€šçŽ¯å¢ƒã€‚ä¸ªæ¡ˆå…¬å¸å‡è¡¨ç¤ºåQŒå¯¹çŸ¥è¯†½Ž¡ç†æˆåŠŸä¸Žå¦çš„æœ€å¤§æŒ‘战,æ¥è‡ªäºŽå¦‚何改å˜å‘˜å·¥çš„è¡ŒäØ“åQŒä‹É员工ä¹äºŽåˆ†äín自己的所知所得,òq¶å¾ç«‹æ–°çš„知识分享文化;相对之下åQŒå¦‚何克æœç§‘技上的障ç¢åQŒå而是ž®é—®é¢˜ã€?/p>
4.8 促进知识½Ž¡ç†çš„äh力资æºç®¡ç†ç–ç•¥åŠæŽªæ–½
以äh力资æºçš„角度æ¥è®²åQŒä¸»è¦æ˜¯è®©å†…部åŠå¤–部的知识,能够在å¸å–ã€åˆ›é€ ã€å‚¨å˜ã€ä¸Žåˆ†äínçš„ååŒä½œä¸šï¼Œ˜q›è€Œæå‡ç»„¾l‡æ•´ä½“çš„äººåŠ›ç´ è´¨ã€‚ä»Žè®¿è°ˆäººåŠ›èµ„æºä¸È®¡çš„ä¸å¯ä»¥å‘现åQŒäh力资æºç®¡ç†æ„ˆæ¥æ„ˆå¼ø™°ƒä¸Žäº‹ä¸šå‘展ç–略伙伴的关系åQŒä»¥ä¸‹å°±å¬å‹Ÿä¸Žé´é€‰ã€ç‡W效评估ã€è®¾lƒä¸Žå‘展åŠè–ªé…¬ç¦åˆ©å››ä¸ªé¢å‘,对知识管ç†çš„促进说明如下åQ?br />4.8.1 å¬å‹Ÿä¸Žé´é€?br />对ä¼ä¸šæ‰€éœ€äººæ‰çš„知识与能力定义明确åQŒåƈ能å助ä¼ä¸šæ‰¾åˆ°æ‰€éœ€è¦çš„人æ‰ã€‚åœ¨å¾æ‰çš„过½E‹ä¸åQŒå¯¹¾l„织的ä‹Éå‘½åŠæœªæ¥å‘展有充分的沟通。在访谈公å¸ä¸å‡ä¸€è‡´è¡¨½Cºï¼Œå…¬å¼€ã€å…¬òq›_Šå¤šå…ƒåŒ–çš„å¬å‹Ÿ½Ž¡é“是å¸å¼•ähæ‰çš„½W¬ä¸€æ¥ï¼Œä½†åœ¨äººæ‰æ‰€éœ€å…·å¤‡èƒ½åŠ›ä¸ŽçŸ¥è¯†çš„å®šä¹‰ä¸Šï¼Œéœ€ä¸Žå…¬å¸å†…部用äºÞZ¸»½Ž¡æœ‰æ›´å¤šçš„æ²Ÿé€šï¼Œòq¶åœ¨å¾é€‰è¿‡½E‹ä¸åQŒåŠ å¼ºé¢è°ˆæŠ€å·§ï¼Œä»¥ç¡®ä¿å……æ²›çš„äººåŠ›èµ„æºæ¥æºã€?br />4.8.2 ¾l©æ•ˆè¯„ä¼°
鼓励承担风险ã€è¦æ±‚创新ã€åƈ建立自我评ähã€åŠåŒåƒšäº’评的机åˆÓž¼Œå—访ä¸È®¡å‡è®¤ä¸ºç‡W效评ä»ïLš„目的ä¸åªåœ¨è–ªèµ„与奖金åQŒè¿›ä¸€æ¥çš„ç›®æ ‡åœ¨äºŽå¸®åŠ©å‘˜å·¥è¾‘Öˆ°å·¥ä½œè¦æ±‚åQŒåƈæå‡ç›¸å…³çš„知识与能力ã€?br />4.8.3 è®ç»ƒä¸Žå‘å±?br />æä¾›å‘˜å·¥åœ¨æ–°˜q›ã€ä¸“业技术ã€åŠä¸€èˆ¬ç®¡ç†ä¸Šçš„设lƒä¸Žå‘展评¡¨‹åQŒä»¥æå‡ä¸ªäh与组¾l‡çš„竞争能力ã€?br />4.8.4 薪酬¼›åˆ©
ä¼ä¸šè®©å‘˜å·¥æœ‰èµ„æ ¼å‚与认股计划åQŒåŠåˆ©æ¶¦åˆ†äínæˆäØ“‘‹åŠ¿åQŒä‹É得员工的薪酬制度与ä¼ä¸šçš„è¥è¿½{–略相辅相æˆåQŒè€Œå‘˜å·¥æ›´åœ¨æ„的是明确与æƒè´£åˆ†æ˜Žçš„薪酬制度。ä¼ä¸šåœ¨é«˜è–ªé…¬çš„åŒæ—¶åQŒéœ€æ³¨æ„员工的焦点ä¸åº”åªåœ¨é’±çš„多ž®‘?而在个ähæ‹…è´ŸèŒè´£ä¸Žæœªæ¥å‘å±•ä¸Šä¹Ÿè¦æœ‰åã^è¡¡çš„å‘展。äh力资æºç®¡ç†çš„½{–ç•¥ä¸ŽæŽªæ–½ï¼Œæ˜¯å…¶å®ƒå…¬å¸æœ€éš¾ä»¥å¤åˆ¶ä¸Žæ¨¡ä»¿çš„竞争优势åQŒä½œå¥½äh力资æºç®¡ç†çš„工作ä¸ä»…促进知识½Ž¡ç†åQŒæ›´æ˜¯ç»´æŒæŒ¾l竞争力的ä¸äºŒæ³•é—¨ã€‚å› æ¤äh是公å¸çš„æœ€å¤§èµ„äº§ï¼Œäººæ‰æ›´æ˜¯å…¬å¸å¿…é¡»è¦åŸ¹è‚²å’Œå‘展的,˜q™ä¹Ÿæ˜¯ç•™ä½ä¸ªäººçŸ¥è¯†ï¼Œ¿U»è{为组¾l‡çŸ¥è¯†çš„关键ã€?/p>
4.9 ¾l„织文化
ä¼ä¸šæˆåŠŸæ‰§è¡ŒçŸ¥è¯†½Ž¡ç†æœ€å¤§çš„éšœç¢åQŒåœ¨äºŽå‘˜å·¥æŠ—æ‹’çŸ¥è¯†å…±äº«çš„æ–‡åŒ–å› ç´ åQŒå› 为员工长期å‘展个人的知识åQŒä»¥æ‹¥æœ‰åœ¨ä¼ä¸šä¸ç«žäº‰çš„åˆ©å™¨ï¼Œé€ æˆå‘˜å·¥ä¸æ„¿åˆ†äínåŠä¸ä¿¡ä“Qçš„åŽæžœã€‚å› æ¤ï¼Œæœ€å¥½çš„解决之é“ä¾¿æ˜¯åˆ›é€ ä¸€ä¸ªåˆ†äº«çš„¾l„织文化åQ?br />4.9.1 信ä“Q与尊é‡ä¸ªäººçš„¾l„织文化
å…¬å¸åº”å¾ç«‹ä¿¡ä»ÖM¸Žž®Šé‡ä¸ªäh的工作环境与½Ž¡ç†é£Žæ ¼åQŒå› 为管ç†è€…å°Šé‡å‘˜å·¥çš„自主性与专业性,员工å³ä¼šä¸ÕdЍ˜q½æ±‚å“越的戞®±åŠ¨æœºï¼Œå‘˜å·¥ä¹Ÿä¼šè¾ƒæœ‰æ„æ„¿ä¸ÕdŠ¨åˆ†äínçŸ¥è¯†ä¸Žåˆ›é€ æ–°çŸ¥è¯†ã€?br />4.9.2 ˜q½æ±‚å“越的戞®×ƒ¸Žè´¡çŒ®çš„ç²¾¼œ?br />鼓励所有员工尤其是¾lç†äººï¼Œå‡åº”有积æžä¸»åŠ¨è¿½æ±‚æˆž®±ï¼Œž®½åŠ›æ»¡èƒö客户æœåŠ¡åQŒåƈ能够谨守商业é“å¯dçš„æ ‡å‡†ï¼Œæä¾›é«˜å“è´¨äñ”å“åŠæœåŠ¡çš„æœŸæœ›ã€?br />4.9.3 鼓励å˜é€šä¸Žåˆ›æ–°
公叿”¯æŒå·¥ä½œçŽ¯å¢ƒä¸ä¸ªäººåŠæƒÏx³•多元化,æ¥é¼“åŠ±å¼¹æ€§ä¸Žé©æ–°åQŒä¸»½Ž¡åº”åˆ¶å®šæ¸…æ¥šçš„ç›®æ ‡ï¼Œå…许员工以弹性的方å¼åŽ»è¾¾æˆï¼Œòq¶æœŸå¾…员工挾læå‡è‡ªå·Þqš„æŠ€èƒ½åƈ适应å˜è¿ã€‚应鼓励员工é€è¿‡ææ¡ˆã€å®žéªŒã€æˆ–™å¹ç›®å›¢é˜Ÿæå‡ºåˆ›æ–°çš„äñ”哿ˆ–æœåŠ¡ã€?br />4.9.4Â åŠ å¼ºéžæ£å¼çš„æ²Ÿé€šç®¡é?br />丑֊žæ—…游è”è°Šã€è¯»ä¹¦ä¼šã€ç¤¾å›¢æ´»åЍã€èµ°åЍå¼çš„管ç†ç‰åQŒé€è¿‡éžæ£å¼çš„æ²Ÿé€šç®¡é“,带动æˆå‘˜ä¸ÕdŠ¨åˆ†äínçš„æ„æ„¿ä¸ŽæœÞZ¼šã€‚äØ“å‘˜å·¥æœ‰æ„Ÿæ€§çš„éœ€æ±‚ï¼Œòq¶å¾—到情感上的满‘»I¼Œèƒ½å¤Ÿä¿ƒè¿›å·¥ä½œ¾l©æ•ˆåŠ å¼ºçŸ¥è¯†çš„æµé€šä¸Žåˆ†äínã€?/p>
5 知识资äñ”
5.1 概念
ä¾ç…§Clare 与DeTore çš„å®šä¹‰ï¼Œæ‰€è°“çš„â€œçŸ¥è¯†èµ„äº§â€æŒ‡çš„æ˜¯¾l„织所拥有或者ä‹É用的知识åQŒä¸Žå®žä½“或者胦务上的资产虽有相养I¼Œä½†æ˜¯æˆªç„¶ä¸åŒåQŒä¹Ÿä¸Žä¼ ¾lŸä¼šè®¡è§‚忉|‰€è®¤å®šçš„æ— 形资产ä¸åŒï¼ˆClare & DeTore, 2000åQ‰ã€‚而知识管ç†çš„目的ž®±æ˜¯ç”¨æ¥äº†è§£ã€åº”用与ä¿éšœ¾l„织内部的知识资产ã€?/p>
5.2 知识资äñ”的分¾c?br />¾l„织内部的知识资产å¯ä»¥ç•¥åˆ†äؓ两类åQšåˆå§‹ï¼ˆPrimaryåQ‰çš„知识资äñ”å’Œè¡ç”Ÿæ€§ï¼ˆDeriviativeåQ‰çš„知识资äñ”ã€?br />åˆå§‹åQˆPrimaryåQ‰çš„知识资äñ”指的是å•一的知识内容,从管ç†çš„层颿¥çœ‹åQŒåˆ™ä»£è¡¨äº†çŸ¥è¯†çš„æœ€åŸºæœ¬å…ƒç´ åQŒå…¶å†…容åªåŒ…å«è‡ªíw«æˆ–è€…æžæŽ¥è¿‘çš„æ¦‚å¿µï¼Œä¾‹å¦‚ä½¿ç”¨æŸç§æœºå™¨çš„æŠ€å·§ä¹‹¾c»ï¼Œä¾¿å±žäºŽåˆå§‹çŸ¥è¯†èµ„产。åˆå§‹çŸ¥è¯†èµ„产åˆå¯ä¾ç…§å…¶å˜åœ¨çš„åÅžå¼åˆ†æˆähé™…äØ“ä¸»ï¼ˆPeople-basedåQ‰ã€åª’ä»‹äØ“ä¸»ï¼ˆMedia-basedåQ‰ã€ç”µå烦引(E-indexedåQ‰ä»¥åŠç”µå主动(E-activedåQ‰ç‰å½¢å¼åQŒå±‚¾U§åˆ™æ˜¯ç”±ä¸‹è€Œä¸ŠåQŒä»¥è½¬åŒ–为电ååÅžå¼çš„知识资äñ”最å®ÒŽ˜“ä¸ÞZhå–用ã€?br />è¡ç”Ÿæ€§ï¼ˆDeriviativeåQ‰çš„知识资äñ”则是攉™›†ä¸Žæ•´ç†ä¸€¾l„相关的åˆå§‹çŸ¥è¯†èµ„äñ”åQŒä‹É其具有定义完整的架构ã€å†…容以åŠä‹É用的原则åQŒä‹D例æ¥è¯ß_¼Œæ“作公å¸å†…部的æŸå‡ ç§æœºå™¨åQŒä»¥å®Œæˆç”Ÿäñ”‹¹ç¨‹çš„æ•´ä½“知识,便属于这¾c…R€‚其内容主è¦åŒ…括三项最é‡è¦çš„知识:
1. ¾l„织文化相关知识åQšåŒ…括共享的信念与äh倯D§‚åQŒå®šä¹‰äº†¾l„织内部æˆå‘˜çš„主动行ä¸ÞZ»¥åŠæœ‰å…Þp¯†çš„å‡è®¾ã€?br />2. ‹¹ç¨‹ç›¸å…³çŸ¥è¯†åQšåŒ…æ‹¬æ ‡å‡†ç¨‹åºä¸Žåšæ³•è§„èŒƒåQŒç”¨æ¥å®šä¹‰å®Œæˆç»„¾l‡å†…部特定工作浽E‹æ‰€éœ€è¦é‡‡å–的相关动作ã€?br />3. 知识产æƒåQšå—æ³•å¾‹ä¿æŠ¤çš„ç»„¾l‡çŸ¥è¯†ï¼ŒåŒ…括专利ã€ç‰ˆæƒã€å•†æ ‡ã€å•†ä¸šæœºå¯†ç‰ã€‚å…¶ç‰ÒŽ®Šçš„地ä½åœ¨äºŽè¿™¿U知识利用法律上的约æŸä»¥å–å¾—¾l济利益ã€?br />利用è¡ç”Ÿæ€§çŸ¥è¯†èµ„产的增å‡ä»¥åŠåˆ›é€ 的价å€û|¼Œæˆ‘们å¯ä»¥ç”¨ä»¥è¯„估知识½Ž¡ç†çš„æˆæ•ˆå¦‚ä½•ï¼Œä¹Ÿå¯ä»¥åˆ©ç”¨ç³»¾lŸæ€§çš„æ–ÒŽ³•æ¥åˆ†æžä¸Ž‹‚€è®¨ç»„¾l‡å†…éƒ¨çŸ¥è¯†å¦‚ä½•åˆ›é€ äh倹{€?/p>
Â
6 智慧资本
6.1 概念
《智慧资æœ?The Intellectual Capital)》一书作è€?Stewart (1997) è®¤äØ“æ™ºæ…§èµ„æœ¬æ˜¯æ¯ä¸ªähèƒ½äØ“å…¬å¸å¸¦æ¥ç«žäº‰ä¼˜åŠ¿çš„ä¸€åˆ‡çŸ¥è¯†ä¸Žèƒ½åŠ›çš„æ€Õd’Œã€?br />智慧资本åQˆIntellectual CapitalåQ‰æ‰€åŒ…å«çš„èŒƒå›´åˆ™è¾ƒçŸ¥è¯†èµ„äº§äØ“å¤§ï¼Œé™¤äº†çŸ¥è¯†ä¹‹å¤–åQŒå…¶å®ƒæ²¡æœ‰åˆ—在胦务报表上的,éžå®žä½“åŒ–çš„èµ„äº§å‡ ä¹Žéƒ½å±žä¹‹ã€?br />æ™ºæ…§èµ„æœ¬æ¦‚å¿µçš„å…´èµøP¼Œä¸»è¦ä¹Ÿæ˜¯ä¸ÞZº†å› 应新绋¹Žæ—¶ä»£çš„æ”¹å˜è€Œäñ”生。在˜q‡åŽ»çš„ç»‹¹Žæ¨¡å¼ä¸åQŒç»„¾l‡æ‰€æœ‰çš„ä»·å€û|¼Œž®±æ˜¯è´¢åŠ¡èµ„äñ”å‡åŽ»å„ç§è´Ÿå€ºï¼Œä½†æ˜¯ä»¥çŽ°ä»Šçš„å¸‚åœºæ¥çœ‹åQŒå…¬å¸çš„ä»·å€¼åÆˆä¸å•åªæ˜¯è´¦é¢çš„资本与负债的差é¢ã€‚在˜q‡åŽ»çš„ä¼šè®¡æ¨¡å¼ä¸åQŒå°†˜q™äº›æ²¡æœ‰æ˜„¡¤ºåœ¨èÌŽé¢ä¸Šçš„资产全部列入éšè—资产(Intangible AssetsåQ‰ä¹‹ä¸ï¼Œä½†æ˜¯˜q™ç§ä½œæ³•òq¶ä¸èƒ½å¤ŸçœŸæ£çš„åæ˜ 出˜q™äº›™å¹ç›®çš„获利å¯èƒ½æ€§ä¸Žé€æ¸é‡è¦çš„æ ¸å¿ƒç«žäº‰åŠ›åQŒå¯¼è‡´è¶Šæ¥è¶Šå¤šçš„¾l„织½Ž¡ç†äººåå‘ä¸å†ä¿¡ä»ÖM¼ ¾lŸçš„会计模å¼ã€‚å› æ¤ï¼Œž®†è¿™äº›åœ¨çŽîC»Šå¸‚åœºç«žäº‰é€æ¸é‡è¦çš„å› ç´ ï¼Œæ£ç¡®è€Œæ˜Žç™½çš„列出åQŒæ–¹å¯ä»¥çœŸæ£çš„æä¾›ç»„¾l‡å†…外棼‹®è¡¡é‡ç»„¾l‡äh值的最é‡è¦å‚考数æ®ã€?/p>
6.2 智慧资本的åÅžå¼?br />Skandia å…¬å¸åœ?995 òq´æ‰€æå‡ºçš„ç ”½I¶æŠ¥å‘Šä¸åQˆEdvinsson,1997åQ‰ï¼Œæ™ºæ…§èµ„本包括了两¿UåÅžå¼ï¼šäººåŠ›èµ„æœ¬ä¸Žç»“æž„èµ„æœ¬ï¼Œè€ŒåŽåˆä¿®æ£äؓ三项åQšäh力资本ã€ç»“构资本以åŠé¡¾å®¢èµ„本,½Ž€å•介¾l如下:
人力资本åQšèžåˆäº†çŸ¥è¯†ã€æŠ€æœ¯ã€é©æ–îC»¥åŠå…¬å怸ªåˆ«å‘˜å·¥æŽŒæ¡è‡ªå·×ƒ“Q务的能力åQŒä¹ŸåŒ…括了公å¸çš„价倹{€æ–‡åŒ–以åŠå“²å¦ã€‚ä‹D例æ¥è¯ß_¼Œä¸“业的知识技能ã€ç®¡ç†ä¸Žé¢†å¯¼èƒ½åŠ›ã€åˆ›æ„æ€è€ƒç‰åQŒéƒ½å±žäºŽ˜q™ä¸€¾c…R€‚组¾l‡å†…部的人员是å¦ä¸æ–的试图æé«˜è‡ªå·Þqš„知识技能,以劾l„ç»‡å†…éƒ¨çš„çŸ¥è¯†æ˜¯å¦æœ‰è‰¯å¥½çš„æµé€šè·Ÿå…׃ínåQŒéƒ½ä¼šåª„å“组¾l‡çš„人力资本ã€?br />¾l“构资本åQšèÊY¼‹¬äšgã€æ•°æ®åº“ã€ç»„¾l‡ç»“æž„ã€ä¸“利ã€å•†æ ‡ç‰æ”¯æŒå‘˜å·¥ç”Ÿäñ”力的¾l„织化能力。也å¯ä»¥è¯´ç»“æž„èµ„æœ¬æ˜¯äººåŠ›èµ„æœ¬çš„å…·ä½“åŒ–ã€æƒåŠ›åŒ–ä»¥åŠæ”¯æŒæ€§çš„基础¾l“构。包括专利ã€è‘—作惽{‰ç”¨ä»¥åˆ›æ–°çš„资本以åŠåŸºç¡€å»ø™®¾ã€ä¿¡æ¯ç³»¾lŸã€ä¼ä¸šæµ½E‹ç‰¾l´ç³»¾l„织˜q作‹¹ç¨‹æ£å¸¸çš„资本ã€?br />™å‘Ö®¢èµ„本åQšåŽŸå§‹çš„Skandia 模å¼ä¸ï¼Œ™å‘Ö®¢èµ„本是包å«åœ¨¾l“构资本之ä¸çš„ï¼ŒåŽæ¥ž®†å…¶åˆ†å‡ºä¸€æ”¯ï¼Œæ˜¯å¼ºè°ƒé¡¾å®¢èµ„本的独特与é‡è¦æ€§ã€‚å¦è€…认为组¾l‡åœ¨å¤„ç†ä¸Žé¡¾å®¢çš„互动æ—Óž¼Œä¸åº”该跟é¢å¯¹åˆä½œä¼™ä¼´æˆ–者员工的æ€åº¦ç›¸åŒåQŒè€Œä¸”˜q™ç§å…³ç³»çš„é‡è¦æ€§ï¼Œå¯ä»¥è¯´æ˜¯¾l„织最主è¦èŽ·åˆ©çš„æ¥æºã€‚内容包括顾客关¾p…R€å“牌商誉ã€å¸‚场定ä½ç‰ã€?br />å› äØ“ä¸Šè¿°çš„ä¸‰¾c»èµ„æœ¬éƒ½æ— æ³•åˆ—å…¥ä¼ ç»Ÿçš„èƒ¦åŠ¡æŠ¥è¡¨ä¸åQŒæ‰€ä»¥é•¿ä¹…以æ¥å¾ˆéš‘Ö¯¹äºŽè¿™äº›å…¬å¸çš„éžèƒ¦åŠ¡æ€§èµ„æœ¬ä½œæ£ç¡®æœ‰æ•ˆçš„评伎ͼŒä¸€èˆ¬æœ€½Ž€å•çš„åšæ³•ž®±æ˜¯åQŒæŠŠå…¬å¸çš„市åœÞZh值扣除èÌŽé¢ähå€û|¼Œž®±æ˜¯å¤§ç•¥çš„æ™ºæ…§èµ„æœ¬ï¼Œå¯æ˜¯é•¿ä¹…以æ¥åQŒè¿™äº›ähå€ég¹‹é—´çš„差异通常被视ä¸ÞZ¸»è§‚çš„å› ç´ åQŒæ˜¯ä¸€¿U未¾l实è¯çš„é™„åŠ ä»·å€û|¼Œåªæ˜¯ä¸€äº›ç›´è§‰ä¸Šçš„å差,å¯ä»¥åœ¨èƒ¦åŠ¡æŠ¥è¡¨ä¸Šè°ƒæ•´å‡ºç»“æžœï¼Œ˜q™ç§è®ø™°ƒåœ¨çŽ°ä»Šå·²¾lè¢«è¯æ˜Žæ˜¯é”™è¯¯çš„åQŒçŽ°åœ¨æ‰€è°“çŸ¥è¯†ç»‹¹Žçš„æ ¸å¿ƒåQŒå°±æ˜¯å¤§é‡çš„æŠ•资‹¹å…¥äººåŠ›èµ„æœ¬ä»¥åŠçŸ¥è¯†æŠ€æœ¯ï¼Œ˜q™äº›åœ¨è¿‡åŽ»èƒ¦åŠ¡æŠ¥è¡¨ä¸Šè¢«åˆ—ä¸ø™´Ÿ™å¹çš„åQŒå…¶å®žæ£æ˜¯å¼€åˆ›ç»„¾l‡æ–°ä»·å€¼çš„æœ€é‡è¦å·¥å…·ã€?/p>
6.3 知识½Ž¡ç†æž¶æž„的情å¢?br />¾ŸŽå›½ä¸œåŒ—大妽ޡç†å¦é™¢æ•™æŽˆZack (1999)在å²éš†ç®¡ç†è¯„è®?Sloan Management Review)ä¸ï¼Œæåˆ°çŸ¥è¯†½Ž¡ç†æž¶æž„å˜åœ¨äºŽä¸‹åˆ—四个情境ä¸åQŒè¿™äº›æƒ…境能军_®šçŸ¥è¯†½Ž¡ç†å¦‚何影哾l„织的ç‡W效:
6.3.1 ½{–略情境(strategic context)
½{–略情境谈的是组¾l‡æ˜¯å¦æ¯”竞争å¯Òމ‹æ›´æœ‰æ„愿和能力,æ¥åˆ©ç”¨çŸ¥è¯†å’Œå¦ä¹ 能力。这个情境包括组¾l‡æˆå‘˜æ˜¯å¦ç›¸ä¿¡è¾ƒé«˜æ·±çš„知识是一¿U竞争优势,以åŠä»–们如何明确的将½{–ç•¥ã€çŸ¥è¯†å’Œ¾l©æ•ˆ¾l“åˆåœ¨ä¸€èµ—÷€‚æˆåŠŸçš„ä¼ä¸šèƒ½å¤ŸåŽ˜æ¸…¾l„织内å„阶层员工在执行组¾l‡çš„½{–ç•¥æ—Óž¼Œå¿…须知é“ã€åˆ†äº«å’Œå¦ä¹ 的知识。以åŠé‚£äº›çŸ¥è¯†ä¸Ž¾l„织½{–略之间的关è”,以分é…组¾l‡å’ŒæŠ€æœ¯çš„资æºå’Œèƒ½åŠ›ï¼Œå¦‚æ¤æ‰èƒ½æé«˜ä»·å€¹{€?br />6.3.2 知识情境(knowledge context)
知识情境是关于组¾l‡çŸ¥è¯†çš„竞争力。现有的知识å¯ä»¥è§†äØ“¾l„织执行½{–略时必™åÈŸ¥é“的知识åQŒå¦‚æžœç›®å‰æˆ–æœªæ¥æœ‰çŸ¥è¯†çš„鸿沟å˜åœ¨åQŒçŸ¥è¯†ç®¡ç†åº”该以填åã^˜q™äº›é¸¿æ²Ÿä¸ºç›®æ ‡ï¼Œä»¥ç¡®å®žç»´æŒç–略焦ç‚V€‚组¾l‡æ‹¥æœ‰ä¸Žç«žäº‰æœ‰å…³çš„知识,必须评估˜q™äº›çŸ¥è¯†çš„å“质和½{–略价å€û|¼Œå¦‚果一个ä¼ä¸šæ‰€æ‹¥æœ‰çš„çŸ¥è¯†å¤šåŠæ˜¯åŸºæœ¬å¸¸è¯†åQŒé‚£ä¹ˆè¿™äº›çŸ¥è¯†æ‰€èƒ½æä¾›çš„竞争优势åQŒå°±ä¸å¦‚独特而创新的知识ã€?br />6.3.3 ¾l„织情境(organizational context)
¾l„织情境å应¾l„织的èŒä½å’Œ¾l“æž„åQŒåŒ…括æ£å¼å’Œåˆ†æ£å¼çš„åQŒä»¥åŠåª„å“知识管ç†çš„½C¾ä¼šæ–‡åŒ–å› ç´ åQŒä¾‹å¦‚文化ã€è§„范ã€å¥–励制度和½Ž¡ç†å“²å¦ã€‚è¦æœ‰æ•ˆçš„åˆ›é€ ã€æ•´ç†ä¸Žå‚¨å˜ã€åˆ†äº«å’Œåˆ©ç”¨çŸ¥è¯†åQŒè¿˜éœ€è¦é…åˆæŸ¿U组¾l‡æ°”氛和奖励制度åQŒé‡è§†ã€é¼“励åˆä½œã€ä¿¡ä»…R€å¦ä¹ 和创新ã€åŒæ—¶æä¾›è¯±å› ,鼓励å‚ä¸Žé‚£äº›ä»¥çŸ¥è¯†äØ“åŸºç¡€çš„èŒåŠ¡ã€æ´»åŠ¨å’Œ‹¹ç¨‹åQŒè¿™æ˜¯çŸ¥è¯†ç®¡ç†æ˜¯å¦æœ‰æ•ˆçš„关键ã€?br />6.3.4 技术情å¢?technology context)
技术情境是关于哪些信æ¯è®‘Ö¤‡å’ŒåŠŸèƒ½ï¼Œå¯ä»¥æ”¯æŒçŸ¥è¯†½Ž¡ç†æž¶æž„。他æåˆ°çŸ¥è¯†½Ž¡ç†æ˜?0%的技术和90%çš„ähåQŒä½†æ˜¯è‹¥æ— 法利用电å¿U‘技æœé›†ã€ç¼–制烦引ã€å‚¨å˜ã€ä¼ æ’æ˜¾æ€§çŸ¥è¯†ï¼Œ¾l„织ž®±æ— æ³•å‘æŒ¥æœ¬íw«çš„能力。很多æˆåŠŸçš„ä¼ä¸šòq‰™žé 夿‚的或尖端科技æ‰èƒ½åˆ›é€ 很大的效果åQŒä½†å¦‚æžœæ²¡æœ‰ä¿¡æ¯æŠ€æœ¯ï¼Œž®×ƒ¼šå¦¨å®³ä¼ä¸šæœ‰æ•ˆçš„管ç†çŸ¥è¯†èµ„äº?/p>
      而现在的åŽäؓ总è£ä»ÀL£éžä¹Ÿæ˜¯å¦‚æ¤ï¼Œä¸€ä¸ªä½Žè°ƒï¼Œå……æ»¡å±æœºæ„识的ähä¸åœåœ°è¯´åQšâ€œæˆ‘们å¯èƒ½æ´»ä¸æˆäº†ï¼Œäº§å“低äh也å–ä¸å‡ºåŽ»ï¼Œ˜q™ç§æ¶åŠ£çš„æƒ…å†µä¼š¾l´æŒä¸ƒå…«òq´â€â€œæˆ‘ä»¬ä¹Ÿè¯´ä¸æ¸…未æ¥å‘展é‡ç‚ÒŽ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Œæˆ‘们也是¾pŠé‡Œ¾pŠæ¶‚çš„â€Â “åòq´æ¥æˆ‘天天æ€è€ƒçš„都是å¤ÞpÓ|åQŒå¯¹æˆåŠŸè§†è€Œä¸è§ï¼Œä¹Ÿæ²¡æœ‰è£èª‰æ„ŸåQŒè‡ªè±ªæ„ŸåQŒè€Œæ˜¯å±æœºæ„Ÿã€‚也许这æ äh‰‹zÖMº†ä¸‹åŽ»ã€‚â€?br />
    在这¿U低调论调的åŽé¢æ˜¯åŽä¸ºæ“v外业务达åˆ?0亿美元,明年有望辑ֈ°40亿美元,åŽäؓ国际业务的å¤åˆåˆ©æ¶¦çŽ‡è¾‘Öˆ°50%åQŒä»Šòq?月,åŽäØ“u—SYS NGNåQˆF一代网¾lœï¼‰¾pÈ»Ÿå‡ø™´§é‡å·²å列全烽W¬ä¸€åQŒæ¥è‡ªç¾Žå›½æ—§é‡‘å±±ç”µä¿¡è°ƒç ”å…¬å¸PHK的调查称今年½W¬äºŒå£åº¦åQŒåŽä¸ºæ¥è‡ªå…‰¾U¤ç½‘¾lœè®¾å¤‡çš„æ”¶å…¥ä»…次于阿ž®”å¡ç‰¹ï¼Œä½å±…全烽W¬äºŒä½ï¼Œž®¤å…¶æ˜¯åœ¨ä¸‹ä¸€ä»£ç½‘¾lœï¼ˆNGNã€?6全系列设备,光网¾lœï¼ŒADSL宽带åQŒé¢†åŸŸä¸åQŒåŽä¸ºçš„æŠ€æœ¯å®žåЛ已˜q›å…¥½W¬ä¸€é˜µè¥åQŒåƈæˆäØ“å¸‚åœºçš„é¢†å¯ÆD€…ã€?br />
    ˜qžæ€ç§‘¾pÈ»Ÿå…¬å¸é¦–叿‰§è¡Œå®˜é’±ä¼¯æ–¯ä¹Ÿåœ¨¾U½çº¦ä¸¾è¡Œçš„花旗美邦技术会议上å‘表讲è¯è¯ß_¼Œä¸å›½æœ€å¤§çš„电信讑֤‡åނ商åŽäØ“¿U‘技通过æä¾›ä½Žähæ ¼çš„åŸºç«™ã€äº¤æ¢æœºå’Œå…¶ä»–设备已¾l从æ€ç§‘¾pÈ»Ÿå…¬å¸é‚£é‡Œèµ¢å¾—了市åœÞZ†¾é¢ã€‚åŽä¸ºæœ€åˆæ˜¯åšè¥¿æ–¹å¤§å…¬å¸æ²¡æœ‰æ¶‰èƒöçš„å°ç”Ÿæ„。但是,åŽäØ“çŽ°åœ¨é€æ¥å¼€å§‹ä¸Žå…¨çƒå·¨å¤´äº‰å¤ºå®¢æˆ·äº†ã€‚åŽä¸ºçš„æˆåŠŸå†æ¬¡éªŒè¯äº†ä¸€ç‚¹ï¼šåªæœ‰å执狂æ‰èƒ½ç”Ÿå˜ã€?br />
    å¯ÀL‰¾æˆ˜ç•¥è½¬æŠ˜ç‚¹â€”ähæ ¼å› ç´?br />
    与战略è{折点相比åQŒå¯¹ç«žäº‰å¯Òމ‹çš„æ‹…心,对客æˆïLš„æ‹…心ž®×ƒ¸å¤ªé‡è¦ã€‚技术的å˜åŒ–åQŒç«žäº‰å¯¹æ‰‹çš„å˜åŒ–åQŒå®¢æˆïLš„å˜åŒ–都å¯èƒ½å¯¼è‡´æˆ˜ç•¥è{折点的出现。当ç„Óž¼Œæˆ˜ç•¥è½¬æŠ˜ç‚¹åÆˆä¸æ€ÀL˜¯ä¸€æ¡å¯¼å‘ç¾éš¾ä¹‹è·¯ï¼Œå½“ä¼ä¸šå‘å±•çš„æ–¹å‘æ”¹å˜æ—Óž¼Œé‚£äº›å–„于使用新方法ç»è¥ä¼ä¸šçš„玩家ž®±æ˜¯å¯ä»¥å–得巨大æˆåŠŸåQŒè‹±ç‰¹å°”æ˜¯è¿™æ øP¼ŒåŽäؓ也是如æ¤ã€‚最˜q‘ï¼Œå¸‚åœºç ”ç©¶å…¬å¸CIRçš„ä¸€ä»½ä»¥å¤ªç½‘äº¤æ¢æœºå¸‚场报告预‹¹‹ï¼Œ2008òq´å…¨çƒä»¥å¤ªç½‘äº¤æ¢æœºå¸‚场将‘…过150亿美元,而低端以太网市场ä¾ç„¶æ˜¯ä»¥å¤ªç½‘市场最主è¦çš„æ”¶å…¥æ¥æºã€‚Â?br />
    ä¸ä½Žç«¯äº¤æ¢æœºåŽ‚å•†çš„å´›èµøP¼Œå¸¦æ¥äº†å¸‚场的两个å˜åŒ–åQšä¸€æ˜¯å‡ºè´§ç«¯å£æ•°çš„ç»å¯¹å¢žé•¿ï¼ŒäºŒæ˜¯åˆ©æ¶¦æ”¶ç›Šçš„相对下é™ã€‚æ®Dell Oro集团公å¸çš„æŠ¥å‘Šï¼Œåƒå…†ä»¥å¤ª¾|‘äº¤æ¢æœºçš„大òq…度é™ähž®†æŽ¨åŠ¨è¿™ä¸ªç»†åˆ†å¸‚åœºçš„ç«¯å£å‡ø™´§é‡å¼ºåŠ²å¢žé•Ñ€‚报告预‹¹?007òq´è¯¥äº§å“的比é‡å°†å¢žé•¿åˆ?5%åQŒè€Œä»Šå¤©è¿™ä¸€æ•°å—仅䨓37%。éšç€äº§å“æ—¥è¶‹æ ‡å‡†åŒ–ï¼Œä»äh ¼å’Œæ¸ 铿£åœ¨æˆä¸ø™¿™ä¸ªå¸‚åœºæœ€æ•æ„ŸåQŒä¹Ÿæ˜¯æœ€æœ‰æ•ˆçš„两个æ¦å™¨ã€‚所以,éšç€é‚£äº›æˆ–è€…èµ„é‡‘å®žåŠ›å¼ºå¤§æˆ–è€…æ¸ é“覆盖能力超¾Ÿ¤çš„厂商åQŒæŠŠæ³¨æ„力越æ¥è¶Šå¤šåœ°æ”‘Öœ¨˜q™é‡ŒåQŒä½Žç«¯ä»¥å¤ªç½‘讑֤‡å¸‚场也许会迎æ¥ä¸€‹Æ¡æš´é£Žéª¤é›¨èˆ¬çš„大å˜é©ã€?br />
    而æ£å¦‚厞®”街日报撰文指出åQŒåŽä¸ºåœ¨‹¹·å¤–市场新近获得的æˆåŠŸåº”å½’å› äºŽä»¥ä¸‹å‡ ä¸ªå› ç´ ï¼š‘Šæ¥‘Šå¤šçš„电信设备已¾læˆäº†å¤§ä¼—化商å“åQŒå› æ¤ähæ ¼å› ç´ å¯¹ä¹°å®¶çš„è´ä¹°å†³å®šæœ‰ç€æ›´å¤§çš„媄å“。由于äínæœ‰åŠ³åŠ¨åŠ›æˆæœ¬ä¼˜åŠ¿åQŒä¸å›½ç”µä¿¡è®¾å¤‡åˆ¶é€ 商的报ä»ïL»å¸¸èƒ½è¾ƒç«žäº‰å¯¹æ‰‹ä½Ž25%以上。而拉¾ŸŽå’Œå—美½{‰åœ°çš„å‘展ä¸å›½å®¶˜q‘å¹´æ¥å·²å‡å°‘了对其电信市场的½Ž¡åˆ¶åQŒè¿™ä¸ºæ–°ç«žäº‰è€…和新技术的˜q›å…¥æ‰“开了大门。这些国家目å‰å·²¾læˆä¸ø™§„模巨大的新的市场åQŒåœ¨åŒ—美和欧‹z²çš„电信ä¼ä¸šæ£åœ¨æ°´æ·±ç«çƒä¸æŒ£æ‰Žä¹‹é™…,åŽäؓ在全çƒçš„å¤§åŠ›æ‰©å¼ æ›´åŠ å‰§äº†å®ƒä»¬çš„ç—›è‹¦ã€‚åŽä¸ºæŠ¢èµîCº†‹Æ§ç¾ŽçŸ¥å大公å¸çš„许多订å•åQŒè€Œä¸”åŽäØ“ä¸ä»…以低价å–胜,å…ähœ‰ç«žäº‰åŠ›çš„æŠ€æœ¯æ˜¯ä»–ä»¬çš„æ–°åˆ©å™¨ã€?br />
    集ä¸åQŒå†é›†ä¸åQ?br />
    ä»ÀL£éžæ˜¯æ¸…醒的,也是有远è§çš„åQŒä»–åŠ›æŽ’å…¬è®®åšæŒåœ¨ã€ŠåŽä¸ºåŸºæœ¬æ³•》第一æ¡å†™ä¸‹â€œæ°¸ä¸è¿›å…¥ä¿¡æ¯æœåŠ¡ä¸šã€‚é€šè¿‡æ— ä¾èµ–çš„å¸‚åœºåŽ‹åŠ›ä¼ é€’ï¼Œä½¿å†…éƒ¨æœºåˆ¶æ°¸˜qœå¤„于激‹zÈŠ¶æ€ã€‚â€ç¬¬23æ¡æŒ‡å‡ºï¼Œæˆ‘ä»¬åšæŒâ€œåŽ‹å¼ºåŽŸåˆ™â€ï¼Œåœ¨æˆåŠŸçš„å…³é”®å› ç´ å’Œé€‰å®šçš„æˆ˜ç•¥ç”Ÿé•¿ç‚¹ä¸Šï¼Œä»¥è¶…˜q‡ä¸»è¦ç«žäº‰å¯¹æ‰‹çš„强度é…置资æºåQŒè¦ä¹ˆä¸åšï¼Œè¦åšåQŒå°±æžå¤§åœ°é›†ä¸äh力ã€ç‰©åŠ›ã€èƒ¦åŠ›ï¼Œå®žçŽ°é‡ç‚¹½Hç ´ã€‚â€ä“Qæ£éžè¯ß_¼šâ€œæˆ‘们把代ç†é”€å”®å–å¾—çš„ç‚ÒŽ»´åˆ©æ¶¦å‡ 乎全部集ä¸åˆ°ç ”½I¶å°åž‹äº¤æ¢æœºä¸Šï¼Œåˆ©ç”¨åŽ‹å¼ºåŽŸç†å½¢æˆå±€éƒ¨çªç ß_¼Œé€æ¸å–得技术的领先和利润空间的扩大åQŒæŠ€æœ¯çš„领先带æ¥äº†æœºä¼šå’Œåˆ©æ¶¦åQŒæˆ‘们冞®†ç§¯ç´¯çš„利润投入åˆîCº¤æ¢æœºçš„凾U§æ¢ä»£äñ”å“çš„ç ”ç©¶å¼€å‘ä¸åQŒå¦‚æ¤å‘¨è€Œå¤å§‹ï¼Œä¸æ–地改˜q›å’Œåˆ›æ–°ã€‚å°½½Ž¡ä»Šå¤©åŽä¸ºçš„实力大大地增å¼ÞZº†åQŒä½†ä»ç„¶åšæŒåŽ‹å¼ºåŽŸç†åQŒåªåœ¨è‡ªå·±æœ€æ“…长的领域åšåˆîC¸šç•Œæœ€ä½Ÿë€‚â€?br />
    把äñ”å“å¼€å‘çš„èšç„¦æ³•则åQŒåšg伸到整个公å¸çš„ç»è¥æˆ˜ç•¥å±‚é¢ï¼Œ˜q™å°±æ˜¯åŽä¸ºç›®å‰â€œè°ƒæ•´ä¸šåС体¾p»ï¼Œå‰¥ç¦»éžæ ¸å¿ƒä¸šåŠ¡ï¼Œå»ºç«‹æ ¸å¿ƒç«žäº‰èƒ½åŠ›â€çš„ç«žäº‰æˆ˜ç•¥ã€‚æ£æ˜¯è¿™¿U战略,使åŽä¸ºåœ¨SDHå…‰ä¼ æ’ã€æŽ¥å…¥ç½‘ã€æ™ºèƒ½ç½‘ã€ä¿¡æ¯ç½‘ã€ç”µä¿¡çñ”internet接入æœåС噍ã€?12‹¹‹è¯•头ç‰é¢†åŸŸå¤„于世界领先åœîC½åQŒå¯†é›†æ‡L分å¤ç”¨DWDMã€èµ\由器ã€ç§»åŠ¨é€šè®¯½{‰ç³»¾lŸäñ”å“å·²˜q›å…¥ä¸–界先进的行列。已æˆäؓ国际巨头所惧怕的公å¸ã€?br />
    們֬客户的声�br />
    åŽäؓ熟谙IBM 产å“与æœåŠ¡æ†¾l‘在一èµïLš„奥妙åQŒåŽä¸ºçš„产å“走到哪里åQŒæœåŠ¡å°±è·Ÿåˆ°å“ªé‡Œã€‚äØ“äº†åšåˆ°è¿™ä¸€ç‚¹ï¼Œå€‘֬客户的声韌™¿™ä¸€ç‚¹å°¤ä¸ºé‡è¦ã€‚所以åŽä¸ÞZ¸€ç›´å¼ºè°ƒç¦»å®¢æˆ·˜q‘一点,å†è¿‘一ç‚V€‚åŽä¸ºå·²åœ¨å„地进行“咨è¯?è¥é“ºâ€æœåŠ¡ï¼Œå¸®åŠ©˜qè¥åˆ†æž¾|‘络现状åQŒæä¾›æ›´å¥½æœåŠ¡ï¼Œä¹Ÿå› æ¤ä»¥çœŸæ£çš„实力争夺到大客戗÷€‚客户关¾pÈ®¡ç†åœ¨åŽäؓ内部被æ€È»“æˆâ€œä¸€äº”一工程â€å³ä¸€æ”¯é˜Ÿä¼ï¼Œäº”个手段åQˆå‚è§‚å…¬å¸ï¼Œå‚è§‚æ äh¿ç‚¹ï¼ŒçŽ°åœºä¼šï¼ŒæŠ€æœ¯äº¤‹¹ï¼Œ½Ž¡ç†å’Œç»è´¹ç ”½IÓž¼‰åQŒä¸€ä¸ªèµ„æ–™åº“ã€‚æ£æ˜¯å¯¹˜q™äº›¾l†èŠ‚çš„é‡è§†ï¼Œæ‰å¡‘é€ äº†åŽäØ“å¼ºå¤§æ— æ¯”çš„æ‰§è¡ŒåŠ›ã€‚åŒæ—¶äØ“äº†é˜²æ¢æŠ€æœ¯äh员媘q½æ±‚技术先˜q›è€Œå¿˜è®°å¯¹å¸‚场的关注,åŽäØ“¼‹¬æ€§è§„定,æ¯å¹´å¿…é¡»æœ?%çš„ç ”å‘äh员è{åšå¸‚场,也有一定比例的市场人员åšç ”å‘ã€‚è¿™æ ·ä‹ÉåŽäؓ的技术一直å¯ä»¥å¾ˆå¥½åœ°æ»¡èƒö消费者的需è¦ã€‚æ£å¦‚ä“Qæ£éžæ‰€è¯´â€œå–得出åŽÈš„æŠ€æœ¯æ‰æœ‰äh值â€Â ã€?br />
    ¾l“盟战略
    在国内,åŽäؓ与å„地用æˆïL»„å»ÞZº†åˆèµ„å…¬å¸åQŒæ£æ˜¯è¿™äº›åˆèµ„公叿—¢ä¿ƒè¿›äº†åŽä¸ºçš„销售,åˆç–通了长期客户的关¾p…R€‚ä¹Ÿæ£æ˜¯åˆèµ„å…¬å¸ä¿ƒä‹ÉåŽäØ“å–得了巨大æˆåŠŸã€‚è€Œåœ¨å›½é™…å¸‚åœºåQŒåŽä¸ºæ•…è®¡é‡æ–½ã€?001òqß_¼Œä»ÀL£éžæå‡ºâ€œä»¥åˆä½œè”盟½{‰æ–¹å¼ï¼Œæ”¹å˜å…¨çƒå¸‚åœºç«žäº‰çš„æ ¼å±€â€çš„è”盟½{–略。在˜q›å…¥é™Œç”Ÿå¸‚场æ—Óž¼ŒåŽäØ“ä¸Žå½“åœ°å…¬å¸æˆç«‹åˆèµ„ä¼ä¸šï¼Œå› 䨓å¯ÒŽ–¹æ›´äº†è§£æœ¬åœ°å¸‚场。比如俄¾|—æ–¯ã€?003òq?月,¾l过9个月的艰苦谈判,åŽäؓ和美å›?Comå…¬å¸è¾¾æˆåè®®æˆç«‹åˆèµ„å…¬å¸ã€?003òq´å¹´åº•,åŽäØ“3Comåˆèµ„å…¬å¸ä¸€¾pÕdˆ—的新型èµ\由器陆箋ç™ÕdœºåQŒåŽä¸ºå’Œ3Com拿出å„自¿U¯è“„已久的技术资本,拉开了é½å¿ƒå力大òq²ä¸€åœºçš„æž¶åŠ¿ã€?br />
    最值得å…Ïx³¨çš„æ˜¯åŽäؓ投资或者å‚è‚¡è¿è¥å•†ã€‚ç›®å‰äØ“æ¢ï¼ŒåŽäØ“æŒæœ‰ä¸å›½ç”µä¿¡çš„è‚¡¼œ¨ï¼Œòq¶æŠ•èµ?亿港å¸å…¥è‚¡æŒ3G牌照的香港电信è¿è¥å•†SundayåQŒåƈ为其æä¾›5亿港å¸çš„销售贷‹Æ¾ã€‚在9月䆾韩国举行的电信设备展上,巴基斯å¦å‘åŽä¸ºç‰ä¸å›½å…¬å¸æå‡ºäº†å‚与其电信公帿Uæœ‰åŒ–çš„å»ø™®®ã€?br />
    当然åQŒåŽä¸ø™¦èµ°çš„é“èµ\˜q˜å¾ˆé•¿ï¼Œåœ¨å…¨çƒç”µä¿¡ä¸šçš„æŠ•资ä¸åQŒå¤§¾U¦æœ‰40%是在北美åQ?0%是在‹Æ§æ´²åQŒè¿™ä¸ªå® 大的70%çš„å¸‚åœºæ˜¯æ— æ³•å¿½ç•¥çš„ï¼Œè€Œä¸”åŽäØ“‹¹·å¤–销售颿‰è¾¾åˆ?0亿美元,与æ€ç§‘ã€æœ—讯ã€åŒ—ç”늽‘¾lœç‰å›½é™…巨头上百亿美元的销售é¢ç›¸æ¯”åQŒåŽä¸ø™¿˜æ˜¯ä¸€ä¸ªä¸ž®åž‹å…¬å¸ã€‚所以说åQŒåŽä¸ø™¿˜ä»»é‡é“远åQŒæˆ‘们åªèƒ½å¸Œæœ›åŽä¸ÞZ¸€è·¯èµ°å¥½ï¼Œå½“然如果åŽäØ“ä¸€ç›´ä¿æŒè¿™¿U状æ€ï¼Œä¹Ÿè®¸¼›Õd†²™å¶â€œä¸–ç•?00强â€åƈä¸é¥˜qœã€?
æ€Žæ ·è§„åˆ’ä½ çš„æ¯•ä¸šåŽçš„人生
  我今òq?9å²äº†åQ?25å²ç ”½I¶ç”Ÿæ¯•业åQŒå·¥ä½?4òqß_¼Œå›žå¤´çœ‹çœ‹åQŒåº”该说èµîCº†ä¸å°‘的弯路,有一些ç»éªŒå’Œæ•™è®ã€‚现在开一个å°å…¬å¸åQŒèµšçš„钱刚够å…Õd®¶¾pŠå£çš„。看看这些刚毕业的å¦ç”Ÿï¼Œå¯¹å‰æ™¯ä¹Ÿå¾ˆè¿·èŒ«ï¼ŒæƒÏxŠ›ç –å¼•çŽ‰ï¼Œè°ˆè°ˆè‡ªå·±çš„çœ‹æ³•ï¼Œå±€é™äºŽç†å·¥¿U‘çš„å¦ç”ŸåQŒæˆ‘å¯ÒŽ–‡¿U‘çš„ä¸æ‡‚åQŒèín边的朋å‹ä¹Ÿæ²¡æœ‰è¿™ä¸€¾cÕdž‹çš„ã€?br />  91òq´ç ”½I¶ç”Ÿæ¯•业åQŒé‚£æ—¶å‡ºè·¯å°±æ˜?¿U:留在北京的国è¥å•ä½ï¼Œæžä¸€ä¸ªåŒ—京户å£ï¼Œ˜q™æ˜¯æœ€å¥½çš„é€‰æ‹©ã€‚åˆ°åŽæ¥çš?ï½?òq´å†…åQŒæˆ·å£è½å®šäº†åQŒåˆåˆ†æˆ4æ¡å‡ºè·¯ï¼š
  1ã€?上国内的大ä¼ä¸šï¼Œå¦‚:åŽäØ“
  2ã€?自己åšå…¬å¸ï¼Œåšäñ”å“å¼€å‘ï¼›
  3ã€?上外ä¼ï¼Œæ¯”如åQšçˆ±ç«‹ä¿¡ã€è¯ºåŸÞZºš
  4ã€?自己åšå…¬å¸ï¼Œåšä¹°å–ï¼›
  5ã€?¿UÀL°‘åŠ æ‹¿å¤?br />  我想åQŒé¦–å…ˆè¦çœ‹è‡ªå·±é€‚åˆåšä»€ä¹ˆï¼ŸåšæŠ€æœ¯è¿˜æ˜¯åšä¹°å–ã€?br />ã€€ã€€åšæŠ€æœ¯ï¼Œéœ€è¦ä½ å¯ÒŽŠ€æœ¯æ„Ÿå…´è¶£ã€‚æˆ‘æŽ°ç€æ•îCº†ä¸€éï¼Œæˆ‘ä»¬ç ”ç©¶ç”Ÿççš?0æ¥å·äººï¼Œå®žé™…上,适åˆåšæŠ€æœ¯çš„åQŒå¤§æ¦‚åªæœ?ã€?个ähåQŒè¿™å‡ 个人,1个现在还在åŽä¸ºï¼Œ3ä¸ªç§»æ°‘åŠ æ‹¿å¤§äº†ï¼ŒçŽ°åœ¨˜q?个ähæ·ïLš„˜q˜å¯ä»¥ï¼Œåœ¨åŽä¸ºçš„åŒå¦ä¹Ÿç§»æ°‘åŠ æ‹¿å¤§äº†ï¼Œä»–åœ¨åŽäؓ呆了6òqß_¼Œåœ¨åŽä¸ºå¥–é‡‘å·¥èµ„åŠ èµäh¥å¤§æ¦‚30万å§åQŒè¿˜æœ‰åŽä¸ºçš„股票åQŒå†˜q‡å‡ òqß_¼ŒåŽäؓ的股¼œ¨ä¸€ä¸Šå¸‚åQŒä¹Ÿèƒ½å€ég¸ª100ï½?00ä¸‡ã€‚è¦æ˜¯ä¸€æ¯•业ž®±åŽ»åŽäØ“åQŒé‚£çŽ°åœ¨ž®Þq»å¯¹ä¸æ˜¯è¿™ä¸ªæ•°å—了ã€?br />ã€€ã€€è¦æ˜¯åšæŠ€æœ¯ï¼Œæœ€å¥½çš„ž®±æ˜¯ä¸Šå¤§å…¬å¸åQŒå›½å†…的大型ä¼ä¸šåQŒè±¡åŽäØ“ä¸å…´è‚¯å®šæ˜¯é¦–选,能å¦åˆ°å¾ˆå¤šä¸œè¥Ñ€‚åŽä¸ø™™½ç„¶ç¯åQŒä½†æ˜¯ï¼Œòq´è½»äºÞZ¸èƒ½æ€•ç¯åQŒè¦æ˜¯åˆ°è€äº†åQŒè¿˜éœ€è¦åŽ»æ‰“æ‹¼åQŒé‚£æ‰æ˜¯çœŸçš„累啊ã€?br />  在外ä¼ï¼Œæˆ‘想他们主覞®±æ˜¯æŠ€æœ¯æ”¯æŒå’Œé”€å”®ï¼Œä½†æ˜¯æŠ€æœ¯æ˜¯å¦ä¸åˆ°çš„åQŒå½“ç„¶ä¸èƒ½ä¸€æ¦‚而论åQŒæˆ‘指的是象çˆÞq«‹ä¿¡å’Œè¯ºåŸºäºšï¼ŒçœŸæ£çš„ç ”å‘ä¸ä¼šåœ¨ä¸å›½åšçš„åQŒå¦åˆ°çš„也ä¸å¦‚在åŽäؓ多,其它的ä¸å…´æˆ‘䏿˜¯å¾ˆäº†è§£ï¼Œæˆ‘想应该也ä¸é”™å•Šã€?br />  一个äh都有一技之长åQŒæœ‰å‚èín之技åQŒé‚£æ˜¯æœ€å¥½çš„åQŒèµ°åˆ°å“ªé‡Œï¼Œéƒ½èƒ½æœ‰ä¸€å£é¥åƒï¼Œ˜q˜åƒçš„ä¸é”™ï¼Œ˜q™æ˜¯ä¼ 统的观ç‚V€?br />  ä»ÖM½•技术都是è¦åœ¨æŸä¸ªè¡Œä¸šåŽ»åº”ç”¨åQŒè¿™ä¸ªè¡Œä¸šå¸‚åœø™¶Šå¤§å½“然越好;è¦åœ¨ä¸€ä¸ªé¢†åŸŸä¹‹å†…ï¼Œåšæ·±åšç²¾åQŒæˆä¸ºç»å¯¹çš„专家åQŒè¿™æ˜¯èµ°æŠ€æœ¯é“路的人的选择。ä¸è¦èŸ©æ¥èŸ©åŽ»ï¼Œåœ¨ä¸å›½ï¼Œå†å°çš„è¡Œä¸šä½ è¦åš¾_¾æ·±äº†ï¼Œéƒ½å¯ä»¥äñ”生很大的利润ã€?br />ã€€ã€€ç ”ç©¶ç”Ÿåˆšæ¯•ä¸šçš„æ—¶å€™ï¼Œåšäñ”å“å¼€å‘的有丞®‘ähåQŒéƒ½æ˜¯è‡ªå·±æ‹æ‹è„‘å,觉得˜q™ä¸ªäº§å“有市场,ž®Þp‡ªå·±å‡ºæ¥åšã€‚现在看æ¥ï¼Œæˆ‘çš„˜q™äº›åŒå¦åQŒåšäº§å“å¼€å‘çš„æˆåŠŸçš„æ²¡æœ‰ä¸€ä¾‹ï¼Œä¸ÞZ»€ä¹ˆï¼Ÿèµ„æºä¸èƒöã€?br />  1åQ?资金åQŒåˆšæ¯•业的å¦ç”Ÿå•ŠåQŒå°±æ˜¯æ²¡é’±ï¼›æ²¡é’±åQŒä¹Ÿæ„味ç€ä½ å¼€å‘的东西都是ž®äñ”å“;而且åªèƒ½å“¥å‡ 个自å·×ƒ¸ŠåQŒç ”å‘ã€ç”Ÿäº§ã€é”€å”®éƒ½æ˜¯ä¸€ä¸ªähæˆ–è€…å‡ ä¸ªäh自己æ¥ï¼Œæ²¡æœ‰¿U¯ç¯åQŒä»€ä¹ˆéƒ½æ˜¯é‡æ–°æ¥˜q‡ã€?br />  2åQ?äºø™„‰åQŒä“Qä½•ä¸€ä¸ªè¡Œä¸šï¼Œè¦æƒ³˜q›åŽ»åQŒéœ€è¦æœ‰å¾ˆæ·±çš„äh脉,å¦åˆ™åQŒè°ä¼šç”¨ä½ çš„ä¸œè¥¿å•Šï¼Ÿè°æ•¢ç”¨ä½ 的东西啊åQ?br />  我看到的åQŒæˆ‘˜q™ä¸ªç上开å‘äñ”å“çš„åQŒè‡ªå·Þp¿˜åœ¨åšæŒçš„åQŒåªå‰©ä¸‹ä¸€ä¸ªäh了,说实在的åQŒåˆ°çŽ°åœ¨åQŒæ²¡æœ‰è‡ªå·Þqš„æ±½èžRåQŒä¹Ÿæ²¡æœ‰è‡ªå·±çš„æˆ¿å,æ·ïLš„æŒºæƒ¨çš„。现在出国的ä¸è¯´äº†ï¼Œåœ¨å¤–ä¼ã€åœ¨åŽäØ“åQŒè‡³ž®‘éƒ½æ˜¯å‡ å万的年薪了åQŒè¿˜æœ‰å„¿Uç¦åˆ©ï¼Œž®±æ˜¯äº§å“开呿ˆåŠŸäº†åQŒåˆèƒ½å¦‚ä½•ï¼Ÿä¹Ÿå°±æ˜¯è¿™æ ·äº†åQŒä½†æ˜¯ä»¥å‰é‚£äº›å¹´åQŒéƒ½æ²¡æœ‰é‡‘钱的积累,½{‰äºŽç™½å¹²ã€?br />  我èín边的一个自动化¾pÈš„ç ”ç©¶ç”Ÿççš„åŒå¦ï¼Œèƒ½é 自己开å‘äñ”哿´»å¾—还å¯ä»¥çš„ï¼Œä¹Ÿåªæœ?个äh。说明这æ¡èµ\䏿˜¯é‚£ä¹ˆå¥½èµ°çš„啊ã€?br />  其次ž®±æ˜¯ä¸Šå¤–ä¼ã€‚我çš?个åŒå¦ï¼Œä¸€ä¸ªä¸Šäº†çˆ±ç«‹ä¿¡åQŒä¸€ä¸ªå…ˆåˆ°çˆ±ç«‹ä¿¡åŽåˆ°è¯ºåŸºäºšï¼Œéƒ½æØœçš„ä¸é”™ã€‚åˆ°è¯ºåŸºäºšçš„åŽæ¥åˆ©ç”¨åœ¨è¯ºåŸÞZºš¾l“识的äh脉(ž®±æ˜¯å“ªäº›ç”µä¿¡çš„头头脑脑)åQŒè‡ªå·±å¼€äº†å…¬å¸ï¼Œä¹Ÿèµšäº†ä¸ž®‘的钱ã€?br />ã€€ã€€å¤–ä¼æœ€å¤§çš„好处ž®±æ˜¯é™¤äº†èƒ½å¦åˆ°æ¯”较规范的½Ž¡ç†å¤–,˜q˜èƒ½¾l™ä½ çš„èŒä¸šç”Ÿæ¶¯é•€é‡‘。到了一个外ä¼å¤–åQŒå†åˆ°åŒè¡Œä¸šçš„外伿ˆ‘惛_°±å¾ˆå®¹æ˜“了。而且外ä¼çš„æ”¶å…¥é«˜å•Šã€?br />  自己åšå…¬å¸ï¼Œåšä¹°å–,一开始有3ï½?个ähèµ°è¿™æ¡èµ\åQŒä½†æ˜¯çœŸæ£å‘è´¢çš„åªæœ‰ä¸€ä¸ªähåQŒå…¶ä»–ähåŽæ¥ä¸Šå¤–ä¼äº†ã€‚åšä¹°å–åQŒè¿˜æ˜¯è¦æœ‰ä¸€å®šçš„天赋åQŒè¿˜æœ‰æœºé‡ã€‚è¦æœ‰å¯¹é‡‘é’±çš„èµ¤è£¸è£¸çš„æ¬²æœ›ï¼Œè¦æœ‰å•†ä¸šä¸Šçš„å¤´è„‘ã€‚åŽæ¥æˆ‘们åŒå¦åœ¨ä¸€èµ¯‚°ˆåQŒè¯´åQŒæˆ‘们å³ä½¿ç»™è‡ªå·±˜q™ä¸ªæœºé‡åQŒä¹Ÿæœªå¿…能åšçš„好。何况当旉™‚£ä¸ªåŒå¦çœ‹å¥½çš„产å“åQˆåšä¸€ä¸ªå°æ¹¾äñ”å“的代ç†åQ‰ï¼Œæˆ‘们大家都没有看好,说明åQŒçœŸç†è¿˜æ˜¯æŽŒæ¡åœ¨ž®‘数人手里ã€?br />ã€€ã€€åˆ°åŽæ¥ï¼ŒåŒå¦ä»¬çº·¾UïL§»æ°‘ç§»æ°‘åŠ æ‹¿å¤§ã€?br />  ¿UÀL°‘åŠ æ‹¿å¤§å¯¹æžæŠ€æœ¯çš„äººæ¥è¯ß_¼Œ˜q˜æ˜¯ä¸€ä¸ªä¸é”™çš„选择åQŒä½†æ˜¯è¦ž®½æ—©åQŒç»ƒäº†å‡ òq´çš„æŠ€æœ¯ï¼Œž®Þpµ¶ç´§å‡ºåŽ»ï¼Œå¤§æ¦‚æ˜¯åœ¨1996òq´èµ°äº†ä¸åˆ?0个,现在都还å¯ä»¥åQŒä¹°äº†æˆ¿åå’Œè½¦äº†ã€‚è¦æ˜¯æ™šäº†ï¼Œè¯è¨€å†å¦ä¹Ÿéš¾äº†ï¼Œè€Œä¸”在国内都æ·ïLš„˜q˜å¯ä»¥äº†åQŒä¹Ÿž®±æ²¡æœ‰å¿…è¦å‡ºåŽÖMº†ã€?br />  我自己呢åQŒå…ˆæ˜¯åœ¨å›½è¥çš„ç ”½I¶æ‰€æ··äº†4òqß_¼ŒåŽæ¥åˆîC¸€å®¶å…¬å¸å¹²äº?òqß_¼Œ2002òq´å‡ºæ¥è‡ªå·±åšå…¬å¸åQŒçŽ°åœ¨ä¹Ÿž®±æ˜¯æ··äº†ä¸€ä¸ªæ¸©é¥±å§åQŒç®—是有房有车,有点¿U¯è“„åQŒä½†æ˜¯ä¸å¤šï¼Œ˜q˜æœ‰ä¸€ä¸ªå¯çˆÞqš„奛_„¿ã€‚回首这10æ¥å¹´åQŒæœ‰ä¸€äº›ç»éªŒå’Œæ•™è®ã€?br />  1åQ?è¦æœ‰ä¸€ä¸ªèŒä¸šç”Ÿæ¶¯çš„规划。首先需è¦å®šä½è‡ªå·±åšä»€ä¹ˆåˆé€‚,是åšä¹°å–˜q˜æ˜¯åšæŠ€æœ¯ï¼Œä¸€æ¡èµ\走到黑;当然åQŒåšäº†æŠ€æœ¯ï¼ŒåŽæ¥æ”¹è¡Œä¹Ÿè¡ŒåQ?br />  2åQ?åšæŠ€æœ¯ï¼Œž®±æ˜¯è¦åš¾_‘֚深,æˆäØ“˜q™ä¸ªè¡Œä¸šçš„这个技术的专家åQ›æœ€å¥½å°±æ˜¯åŽ»å›½å†…çš„å¤§å…¬å¸åQŒæ‰èƒ½å…¨é¢å¦åˆîC¸œè¥¿ï¼Œèƒ½å¤Ÿ¾l™ä½ 培è®çš„æœºä¼šï¼›å¦‚果大公å¸è¿›ä¸åŽ»åQŒå…ˆåˆ°å°å…¬å¸¾lƒæŠ€æœ¯ï¼Œæ‰¾æœºä¼šå†åˆ°å¤§å…¬å¸åŽ»é•€é‡‘ï¼Œå¦é«˜æ·Þqš„æŠ€æœ¯ã€‚åƒä¸‡ä¸è¦è‡ªå·±åšäº§å“åQŒè¦åšä¹Ÿæ˜¯å¯¹˜q™ä¸ªè¡Œä¸šç†Ÿæ‚‰äº†ï¼Œå†åŽ»åšã€?br />  3åQ?¿U¯æžäº‰å–æœÞZ¼šã€‚积æžäº‰å–å¦ä¹ å’Œ˜q›æ¥çš„æœºä¼šã€‚æ¯”å¦‚ï¼ŒåšæŠ€æœ¯ï¼Œž®±éœ€è¦å¤šé”È‚¼åQŒå¤šå¦ä¹ åQŒæ¥æé«˜è‡ªå·±çš„æ°´òqŸë€‚一门技术,åªè¦æœ‰æœºä¼šåŽ»å¦ä¹ åQŒéƒ½èƒ½å¦çš„会åQ›è¦æ˜¯æ²¡æœ‰æœºä¼šï¼Œå¤©æ‰ä¹Ÿæ²¡æœ‰åŠžæ³•å¦åˆ°è¿™ä¸ªæŠ€æœ¯ã€‚æŸ³ä¼ å¿—ž®Þp¯´åQŒæ¨å…ƒåº†ž®±æ˜¯â€œå“ç€å–Šç€è¦è¿›æ¥â€ï¼Œå®žé™…上,ž®±æ˜¯äº‰å–自己的机会;当然åQŒè¿™¿U强烈的˜q›æ¥‹Æ²æœ›åQŒä¹Ÿæ˜¯é¢†å¯¼çœ‹é‡çš„地方。æ¯ä¸€æ¥éƒ½èµ°åœ¨å‰é¢åQŒç§¯ç´?0òqß_¼Œä½ 就有了比其他äh更多的机会了ã€?br />  4åQ?¿U¯ç¯ä¸ªähçš„ä¿¡èª‰ã€‚ä»Žä½ çš„èŒä¸šç”Ÿæ„Ó的第一天,ž®Þp¦æŒ‰ç…§è¯šä¿¡çš„原则办事。è¦åšåˆ°åQŒå½“äºÞZ»¬æè“vä½ çš„åå—的时候,è¯ß_¼Œ˜q™å“¥ä»¬è¿˜ä¸é”™åQŒåšäº‹è¿˜è¡Œã€?br />  5åQ?注æ„利用资æºã€‚å¦‚æžœä½ æœ‰æœ‰é’Þqš„äº²æˆšã€æˆåŠŸçš„é•¿è¾ˆæˆ–è€…æœ‹å‹ï¼Œå¯ä»¥å……分利用˜q™äº›æœÞZ¼šåQŒå¾—åˆ°æ›´åŠ é¡ºåˆ©çš„å‘展剿™¯ã€?br />  6åQ?注æ„è´¢å¯Œçš„ä¸æ–积累。ähç”Ÿè¦æƒ›_¾—到自由,财富是很关键的。å¦åˆ™ï¼Œæ°¸è¿œä»îChé¼ÀL¯åQŒæ°¸˜qœçœ‹äºø™„¸è‰ŒÓ€‚äh都是势利眹{€‚今åŽçš„å®¶åºã€èŒä¸šç”Ÿæ¶¯ï¼Œé‡‘钱的积累很é‡è¦åQŒæ²¡æœ‰é’±åQŒæ°¸˜qœä¸èƒ½å¼€å¼ 自å·Þqš„事业åQŒå¾—到更多的æœÞZ¼šåQ›èƒ¦å¯Œè¦åšåˆ°é€å¹´¿U¯ç¯åQŒä½ æ‰èƒ½å®¶åºç”Ÿæ´»òq¸ç¦ã€‚没有钱是ä¸å¯èƒ½æœ‰å¹¸¼›çš„å®¶åºçš„ã€?br />  7åQ?注æ„äºø™„‰çš„积累。最¾lˆï¼Œäº‹ä¸šè¦é 在社会上的äh脉的资æºã€‚è¦æ³¨æ„è®¤è¯†åœ¨ä½ ˜q™ä¸ªè¡Œä¸šçš„ähåQŒç»“交他们,最¾lˆä»–们会æˆäØ“ä½ äº‹ä¸šä¸Šçš„åŠ©åŠ›ã€?br />  8åQ?å¯ÀL±‚è´µähç›¸åŠ©ã€‚è¦æ‰‘Ö¤§è€æ¿æ¥å¸®åŠ©ä½ åQŒå¾—åˆ°å¤§è€æ¿çš„èµè¯†ã€‚想想看åQŒå¤§è›‹ç³•åQŒåˆ‡ä¸€ç‚¹å°±å¤Ÿäº†åQŒå°è›‹ç³•åQŒéƒ½¾l™ä½ 也åƒä¸é¥±å•Šã€?br />  9åQ?多å¬å¬æˆåŠŸçš„å‰è¾ˆå’ŒæˆåŠŸçš„æœ‹å‹çš„æ„è§ã€‚注æ„å°‘å¬å®¶é‡Œé•¿è¾ˆçš„æ„è§åQŒå°¤å…¶æ˜¯éƒ½å·²¾l退休的长辈åQŒä»–们对½C¾ä¼šçš„认识还åœç•™åœ¨å¾ˆä¹…以å‰ï¼Œè€Œè¿™ä¸ªç¤¾ä¼šå·²¾lå‘生很大的å˜åŒ–呢。最é‡è¦çš„æ˜¯åQŒé•¿è¾ˆæœ‰æ—¶å€™ä¼šå¼ºæ±‚ä½ åšä¸€äº›äº‹æƒ…,但是åQŒæœ€¾lˆçš„¾l“果他们是ä¸è´Ÿè´£çš„ã€‚åªæœ‰ä½ æ‰èƒ½å¯¹è‡ªå·Þp´Ÿè´£ã€?br />  ‹Æ¢è¿Žæœ‹å‹ä»¬éƒ½èƒ½æå‡ø™‡ªå·Þqš„看法
äºÞZ»¬æœ€å®ÒŽ˜“å¿½è§†çš„ï¼Œæ°æ°æ˜¯æœ€åŸºæœ¬ã€æœ€½Ž€å•ã€è€Œå´æ˜¯æœ€é‡è¦çš„问题ã€?/span>
½Ž¡ç†ç†è®ºä¸ä»…适用于ä¼ä¸šï¼Œè€Œä¸”也是适用于æ¯ä¸ªähçš„ã€‚äØ“ä»€ä¹ˆæœ‰çš„ähç›®æ ‡æ€§å¼ºã€åŠžäº‹æ•ˆçŽ‡é«˜ã€æˆåŠŸçŽ‡å¤§ï¼Œåœ¨å…¶èƒŒåŽå‡å¯ä»¥æ‰¾åˆ°ç®¡ç†ä¸Šçš„åŽŸå› ã€‚ä½†æ˜¯ï¼Œé™¤äº†ä¸€èˆ¬æ€§çš„æ—‰™—´å®‰æŽ’外,ä¼ég¹Žè‡³ä»Šæ— ähå…›_¿ƒå¯¹è‡ªíw«çš„½Ž¡ç†ã€‚其实,äºÞZ»¬åœ¨å¿™å¿™ç¢Œ¼„Œä¸åQŒå¿˜å´çš„æ°æ°æ˜¯æœ€ä¸è¯¥å¿˜è®°çš„问题。æ¯ä¸ªäh的管ç†å…³¾pÕdˆ°æ¯ä¸ªäººçš„一生,ä¸ä¿¡åQŒè¯·çœ‹ä¸‹æ–‡ã€?/span>
1
ã€â€œåšæ£ç¡®çš„事â€çš„ç†è®º
½Ž¡ç†ä¸Šæœ‰ä¸€ä¸ªç†è®ºï¼šâ€œè¦å𿣼‹®çš„äº‹ï¼Œè€Œä¸æ˜¯æŠŠäº‹æƒ…åšæ£¼‹®â€ã€‚这是一个éžå¸”R‡è¦çš„问题åQŒå€˜è‹¥ä¸€ä¸ªähä»…ä»…æ˜¯æŠŠäº‹æƒ…åšæ£¼‹®ï¼Œé‚£ä¹ˆåQŒå°½½Ž¡ä»–åšæ£¼‹®äº†è®¸å¤šäº‹ï¼Œä½†æ˜¯æˆ–è®¸å¯¹ä»–è€Œè¨€éƒ½ä¸æ˜¯é‡è¦çš„åQŒå¯¹ä»–的一生也ä¸äñ”生什么媄å“;而å¦ä¸€ä¸ªäh一生就åšäº†ä¸€ä»¶äº‹åQŒè¿™ä¸€ä»¶äº‹ž®Þp®©ä»–é—»å于世,˜q™æ˜¯ä»€ä¹ˆåŽŸå› å‘¢åQŒè¿™è¦ç»“åˆä¸‹é¢çš„ç†è®ºæ¥è€ƒå¯Ÿã€?/span>
2
ã€â€œæžå…‰™‡è¦çš„ž®‘æ•°å’Œæ— å…³ç´§è¦çš„多数â€çš„ç†è®º
˜q™ä¸ªç†è®º¿UîC¹‹ä¸?strong>80/20效率法则或帕累托原ç†åQŒé€‚用于å„个领域,例如政治上æžå…‰™‡è¦çš„ž®‘数国家ä¸Õd®°äº†æ— 关紧è¦çš„多数国家的命˜qï¼›¾l济上æžå…‰™‡è¦çš„ž®‘数人的财富‘…è¿‡äº†æ— å…³ç´§è¦çš„多数人的财富åQ›æ–‡åŒ–上æžå…¶é‡è¦çš„å°‘æ•îC½œå“ç•™ä¼ ä¸‹æ¥è€Œæ·˜æ±îCº†æ— 关紧è¦çš„ç»å¤§å¤šæ•îC½œå“,½{‰ç‰åQŒä¸èƒœæžšä¸¾ã€‚对一个äh而言åQŒä»–的一生ä¸å¯ä»¥æœ‰è®¸å¤šé—®é¢˜æˆ–决ç–åQŒä½†æ˜¯æžå…‰™‡è¦çš„å‡ ä¸ªé—®é¢˜æˆ–å†³½{–是军_®šä»–一生的。用文å¦çš„è¯a€æ¥è¯´åQŒä¸€ä¸ªäh的一生èµ\途æ˜O漫,但关键的å´åªæœ‰å‡ æ¥è€Œå·²ã€?/span>
ä»€ä¹ˆé—®é¢˜æˆ–å†³ç–æ˜¯æžå…‰™‡è¦çš„呢,˜q™åˆè¦ç»“åˆç¬¬ä¸‰ä¸ªç†è®ºæ¥è€ƒå¯Ÿã€?/span>
3
ã€â€œå‘挥优劎ì€è®º
一个äh的悲剧ä¸åœ¨äºŽæ²¡æœ‰ä¼˜åŠ¿åQŒè€Œåœ¨äºŽæ²¡æœ‰å‘现ã€å‘挥和利用自己实际上å˜åœ¨ç€çš„优势,最¾lˆä¸Ž¾_‘Ö½©æ“¦è‚©è€Œè¿‡ã€?/span>
è‡Ïx¤åQŒæˆ‘们å¯ä»¥è¯´äº†ï¼Œå‘现ã€å‘挥和利用自己的优势,ž®±æ˜¯æžå…¶é‡è¦çš„问题和决ç–åQŒå°±æ˜¯åšæ£ç¡®çš„事åQŒæŠŠ˜q™ä¸ªæ£ç¡®çš„事åšå¥½äº†ï¼Œž®±æ˜¯åšäº†æžå…¶é‡è¦çš„事ã€?/span>
凡æˆåŠŸähå£«å¿…å®šæ˜¯å……åˆ†å‘æŒ¥å’Œåˆ©ç”¨äº†è‡ªå·±çš„优势,虽然其ä¸å¯èƒ½å¤§éƒ¨åˆ†æ˜¯æ— æ„è¯†çš„ã€æœ‰æ—¶å¯èƒ½æ˜¯å¶ç„¶çš„,但其作用肯定是决定性的ã€?/span>
½Ž¡ç†çš„ä½œç”¨åœ¨äºŽå˜æ— æ„è¯†äØ“æœ‰æ„识ã€å˜è¢«åЍä¸ÞZ¸»åЍã€å˜å¶ç„¶ä¸ºå¿…ç„Óž¼Œä»Žè€ŒæŽŒæ¡è‡ªå·±å‘展的轨迹åQŒæŽŒæ¡è‡ªå·Þqš„命è¿ã€?/span>
4
ã€å¯¹è‡ªå·±é—®ä¸‰ä¸ªé—®é¢?/span>
ä¸ÞZº†ä¾¿äºŽå‘现ã€å‘挥和利用自己的优势,å¯ä»¥ä»Žè‡ªæˆ‘“三问â€å¼€å§‹ã€‚è¿™â€œä¸‰é—®â€æ˜¯åQšä½ çš„ä¼˜åŠ¿æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿä½ ä¼˜åŠ¿å‘æŒ¥çš„åœ°æ–¹åœ¨å“ªé‡Œï¼Ÿä½ ä¼˜åŠ¿å‘æŒ¥çš„价值是什么?
ä½ çš„ä¼˜åŠ¿æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿæ¯ä¸ªäººéƒ½æ˜¯æœ‰ä»–自å·Þqš„优势的,å†ç¬¨çš„äh也能从çŸå¤„䏿‰‘Ö‡ºé•¿å¤„åQ›åœ¨é•¿å¤„䏿‰¾å‡ÞZ¼˜åŠ¿ï¼›åœ¨ä¼˜åŠ¿ä¸æ‰‘Ö‡º½W¬ä¸€ä¼˜åŠ¿åQŒåªæœ‰æ‰¾åˆîC¼˜åŠ¿ï¼Œæ‰æœ‰å¯èƒ½å‘挥和利用优åŠÑ€?/span>
ä½ ä¼˜åŠ¿å‘æŒ¥çš„地方在哪里?如果是在甲方的è¯åQŒä½ 目剾_‘ÖŠ›çš„æŠ•æ”¾æ˜¯åœ¨ç”²æ–¹è¿˜æ˜¯åœ¨ä¹™æ–¹æˆ–ä¸™æ–¹ï¼Ÿå¦‚æžœåœ¨ç”²æ–¹åˆ™å¾ˆç†æƒ»I¼›è€Œå¦‚æžœä¸åœ¨ç”²æ–¹ï¼Œæ€Žæ ·æ‰èƒ½è½¬ç§»åˆ°ç”²æ–¹ï¼Ÿ
ä½ ä¼˜åŠ¿å‘æŒ¥çš„价值内涉|˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ
ä¼˜åŠ¿å‘æŒ¥çš„ç›®çš„å…¨åœ¨äºŽè¦æœ‰ä»·å€¼çš„实现åQŒè¿™ä¹Ÿå°±æ˜¯åˆ©ç”¨ä¼˜åŠ¿çš„åŠ¨å› åQŒåªæœ‰ä¼˜åŠ¿è{化æˆäº†ähå€û|¼Œå‘现ã€å‘挥和利用优势æ‰å®Œæˆäº†ä½¿å‘½ã€?/span>
5
ã€ä¸–界在期待ç€ä½ çš„¾_‘Ö½©
“天生我æå¿…有用â€ï¼Œæ¯ä¸ªäººéƒ½åº”该有雄心壮志,用自å·Þqš„优势æ¥äؓ世界æ·Õd½©ã€‚行˜q›åœ¨äººç”Ÿæ—…途ä¸åQŒä¸å¦¨ç¨½Eåœç•™ç‰‡åˆ»ï¼Œæ¥åæ€ä¸€ä¸‹æ ¹æœ¬çš„问题åQŒå°±å¦‚我们在游览å山大巿—Óž¼Œèµ°ç¯çš„æ—¶å€™åœ¨æ ‘è«ä¸‹ç¨ä½œä¼‘æ•ß_¼Œä¸€è¾¹å–饮料一边寻找最佳风景点åQŒä»¥å…åœ¨æ—…é€”ç»“æŸæ—¶å†äØ“èµ°é”™è·¯çº¿è€Œç—›æƒœã€‚ä½ åœ¨åˆ«çš„å²—ä½ä¸Šä¼šå¹²å¾—æ›´å¥½ï¼Œä½†æ˜¯ä½ å¿…™åÀL”¹å˜çްçŠÓž¼›
ä½ æ›´é€‚åˆæžå¦ä¸€™å¹å·¥ä½œï¼Œž®½ç®¡ä½ å¦çš„䏿˜¯è¿™ä¸ªä¸“业;
ä½ å¯ä»¥å‘æŒ¥å¾—æ›´åŠ å……åˆ†åQŒåªæ˜¯éœ€è¦å¢žåР䏀ç‚ÒŽ¿€æƒ…ï¼›
ä¸è¦ä¸ºå—挫而烦æû|¼Œ˜q™ä¸˜q‡æ˜¯ä¸ÞZ½ å¸¦æ¥æ—¶æ¥˜qè{的机会;
ä¸è¦ä¸ºçŽ°åœ¨çš„æˆç‡W而满‘»I¼Œä½ åº”è¯¥å‘æ›´é«˜çš„ç›®æ ‡å¥‹˜q›ï¼›
改å˜ä½ 的人生åQŒçŽ°åœ¨è¿˜æ¥å¾—åŠã€?/span>
  三:三大技�/strong>
     1ã€ç®¡ç†æ—¶é—ß_¼šä½ 的旉™—´åœ¨å“ªé‡Œï¼Œä½ çš„æˆå°±ž®±åœ¨å“ªé‡Œã€?
     把一ž®æ—¶çœ‹æˆ60分钟的ähåQŒæ¯”看作一ž®æ—¶çš„ähå¤?0å€?
     2ã€ä½ ä¸ç†è´¢ï¼Œè´¢ä¸ç†ä½
     3ã€è‡ªæˆ‘管ç†ï¼Œæ¸¸åˆƒæœ‰ä½™
     (1)åˆ›ä¸šä¸æ€•本ž®ï¼Œè„‘å一定è¦å¥?
     (2)å¯ä»¥å¼€å®¶ç‰¹è‰²åº—
     (3)åšåˆ«äºÞZ¸æ„¿åšçš„生æ„?
     四:四项安èín立命的ç†å¿?/strong>
     35å²ä»¥å‰ä¸€å®šè¦å½¢æˆä¸ªähé£Žæ ¼
     1ã€åšäºÞZ¼˜äºŽåšäº?
     åšäº‹å¤ÞpÓ|å¯ä»¥é‡æ¥åQŒåšäººå¤±è´¥å´ä¸èƒ½é‡æ¥
     (1)åšähè¦è®²ä¹‰æ°”
     (2)æ°æ€¸æ°”é¦
     2ã€è±è¾„¡š„ç”·äh有胦˜q,è±è¾¾çš„女人有帮夫˜q?
     35å²ä»¥å‰æžå®šå©šå§È”Ÿ‹z?
     3ã€å¿ 诚的原则åQ?5å²ä»¥å‰ä½ ˜q˜æ²¡æœ‰å¾ç«‹è“vå¿ è¯š¾ŸŽèª‰åQŒè¿™ä¸€¾~ºç‚¹ž®†è¦å›°æ‰°ä½ 的一ç”?
     4ã€æŠŠž®äº‹åšç»†åQŒä½†ä¸è¦è€å°èªæ˜Ž
     ä¸å›½äººæƒ³åšå¤§äº‹çš„人太多,而愿把å°äº‹åšå®Œç¾Žçš„äh太少
  五:五分˜qæ°”
     比尔·盖茨è¯ß_¼šäººç”Ÿæ˜¯ä¸å…¬åã^çš„ï¼Œä¹ æƒ¯åŽÀLŽ¥å—它å?
     1ã€äh生的¼‹®æœ‰å¾ˆå¤š˜q气的æˆäººï¼šè°‹äº‹åœ¨ähåQŒæˆäº‹åœ¨å¤©ï¼šä¸å›½çš„å¤è®è¯´æ˜Žå„å 一å?
     2ã€æœºä¼šæ—¶å¸¸æ„外地é™äÍåQŒä½†å±žäºŽé‚£äº›ä¸åº”决䏿”‘Ö¼ƒçš„äh
     3ã€æŠ“ä½äh生的æ¯ä¸€‹Æ¡æœºä¼?
     æœÞZ¼šž®±åƒä¸€åªå°é¸Ÿï¼Œå¦‚æžœä½ ä¸æŠ“ä½åQŒå®ƒž®×ƒ¼šé£žå¾—æ— åª„æ— è¸ª
     4ã€è€…早一æ¥ï¼Œæ„šè€…晚一æ?
     å…:å…é¡¹è¦æ±‚
     1ã€æ™ºæ…?
     (1)别ähå¯ä½ 以拿èµîC½ 的一切,但拿ä¸èµ°ä½ 的智慧
     (2)巧妙˜q用自己的智æ…?
     (3)æ™ø™€…与愚者的区别
     2ã€å‹‡æ°?
     (1)å‹‡æ°”çš„åŠ›é‡æœ‰æ—¶ä¼šè®©ä½ æˆäؓ“超人â€?
     (2)敢于攑ּƒåQŒæ•¢äºŽâ€œèˆå¾—â€?
     3ã€åŸ¹å…»è‡ªå·Þqš„“领导æ‰èƒ½ã€é¢†è¢–气质â€?
     (1)‹È€æƒ…感染别äº?
     (2)“三·七法则â€å®žçŽ°é¢†è¢–æ°”è´?
     (3)æ‹æ¿å†Ïx–能力
     (4)äººæ ¼™ì…力
     4ã€åˆ›é€ 性:ä¸è¦åšåó@规蹈矩的äº?
     25-35岿˜¯äººç”Ÿæœ€æœ‰åˆ›é€ 性的阶段åQŒå¾ˆå¤šæˆåŠŸäh士也都äñ”生在˜q™ä¸€é˜¶æ®µ
     5ã€æ˜Žæ™?
     (1)知é“自己的长处ã€çŸå¤„,定å‘èšç„¦
     (2)ž®½é‡åœ¨è‡ªå·Þqš„熟悉的领域努åŠ?
     6ã€æŒä¹‹ä»¥æ’çš„è¡ŒåŠ¨åŠ›ï¼šåœ¨ä½ é€‰å®šè¡Œä¸šåšæŒåå¹´åQŒä½ 一定会æˆäؓ大赢å®?
     七:七分å¦ä¹
     1ã€çŸ¥è¯†æ”¹å˜å‘½˜q?
     2ã€?5å²ä»¥å‰å¦ä¼šä½ 行业ä¸å¿…è¦çš„一切知è¯?
     a)æ¯å¤©æ·˜æ±°ä½ 自å·?
     b)在商a€å•?
     3ã€å¤ªç›æ€¿¡çš„书人,åªèƒ½æˆäؓ打工ä»?
     4ã€æ€è€ƒã€å®žè·üc€å†æ€è€ƒã€å†å®žè·µ
     八:八分交际
     朋å‹å¤šäº†è·¯å¥½èµ?
 
     1ã€æ™ºå•†å¾ˆé‡è¦åQŒæƒ…商更é‡è¦åQ?5å²ä»¥å‰å¾ç«‹è“v人际关系¾|?
     2ã€äh脉å³è´¢è„‰åQšå¦‚何æžå¥½ähé™…å…³¾p?
     3ã€äº¤å‹æœ‰åŽŸåˆ™
     4ã€å–„于沟通:35å²ä»¥å‰è¦é”È‚¼å‡ø™‡ªå·Þqš„æ¼”讲æ‰èƒ½
  ä¹ï¼šä¹åˆ†ä¹ 惯
ã€€Â Â Â Â ä¹ æƒ¯çš„åŠ›é‡æ˜¯æƒŠäh的,35å²ä»¥å‰å…»æˆçš„ä¹ æƒ¯å†›_®šç€ä½ çš„æˆåŠŸçš„å¤§ž®?
     1ã€ç§¯æžæ€ç»´çš„å¥½ä¹ æƒ¯
     2ã€å…»æˆé«˜æ•ˆå·¥ä½œçš„å¥½ä¹ æƒ?
     (1)办公�
     (2)生活å¯ä»¥ä¸æ‹˜ž®èŠ‚åQŒä½†è¦æŠŠå·¥ä½œåšç»†
     (3)å¦ä¹ è†å¬åQŒä¸æ‰“æ–别äh说è¯
     3ã€å…»æˆé”»ç‚ÆDínä½“çš„å¥½ä¹ æƒ?
     4ã€å¹¿æ³›çˆ±å¥½çš„å¥½ä¹ æƒ?
     5ã€å¿«é€Ÿè¡ŒåŠ¨çš„å¥½ä¹ æƒ?
     å:å分自信
     1ã€è‡ªä¿¡æ˜¯æˆåŠŸçš„ç²¾¼œžæ”¯æŸ?
     2ã€è‡ªä¿¡æ–¹èƒ½èµ¢å¾—别人的信ä“Q
     3ã€æŠŠè‡ªä¿¡å»ºç«‹åœ¨åˆ›é€ äh值的基础ä¸?
     4ã€å¦‚何å¾ç«‹è‡ªä¿?
     (1)䏸™‡ªå·Þq¡®ç«‹ç›®æ ?
     (2)呿Œ¥è‡ªå·±çš„é•¿å¤?
     (3)åšäº‹è¦æœ‰è®¡åˆ’
     (4)åšäº‹ä¸æ‹–æ‹?
     (5)è½ÀL˜“ä¸è¦æ”‘Ö¼ƒ
     (6)å¦ä¼šè‡ªæˆ‘‹È€åŠ?
     (7)ä¸è¦è®©è‡ªå·±æˆä¸ºåˆ«äº?
  æˆåŠŸè¦è¶æ—?‹¹‹æµ‹ä½ çš„å‡å€¼æ½œåŠ?/B>
ã€€ã€€å‡ åòq´å‰å¼ 爱玲的一å¥è¯æˆäؓ了现在很多年è½ÖMhçš„äh生信æ¡ï¼Œç”Ÿæ´»åœ¨å„行å„业未åˆ?0å²çš„æˆåŠŸè€…ä¹Ÿå±¡è§ä¸é²œã€‚年龄䏿˜¯æˆåŠŸçš„å¿…è¦å› ç´ åQŒå¦‚æžœä½ è§‰å¾—æœ‰èƒö够的能力åQŒä¸éœ€è¦å› 为年龄拘泥勇气,æˆåŠŸè¦è¶æ—©ï¼Œäº«å—生活也覑早ã€?
  ‹¹‹æµ‹ä½ çš„å‡å€¼æ½œåŠ?/B>
  ˜q™å¥—‹¹‹è¯•é¢˜å¯¹ä½ çš„æƒ…æ„Ÿé©ùN©èƒ½åŠ›ã€ä¸šåŠ¡èƒ½åŠ›ã€ç²¾åŠ›å……æ²›åº¦ã€ähé™…å…³¾pÕd’Œè°åº¦ã€è·Ÿä¸Šå¸æ²Ÿé€šèƒ½åŠ›ã€ç«žäº‰æ„识如何牽{‰æ–¹é¢è¿›è¡Œäº†¾l¼åˆ‹¹‹è¯•åQŒæ¯é“题åªèƒ½é€‰ä¸€ä¸ªç”案ã€?
  1.ž®½ç®¡ä½ 很努力地工作,但客观地分æžä¸€ä¸‹ï¼Œä½ 的上å¸å¯¹ä½ 的工作满æ„å—åQ?
  Aã€ä¸æ»¡æ„Bã€æœ‰äº›ä¸æ»¡æ„Cã€ä¸çŸ¥é“æ˜¯å¦æ»¡æ„Dã€æ¯”较满æ„Eã€éžå¸¸æ»¡æ„?
  2.æ¯å¤©å¿™å¿™¼„Œç¢Œåœ°è¾›è‹¦å·¥ä½œï¼Œä½ 感到æ¥è‡ªå·¥ä½œçš„压力有多大?
  Aã€åŽ‹åŠ›å¾ˆå¤§Bã€æœ‰ç‚¹åŽ‹åŠ›Cã€æ²¡æœ‰æ„Ÿåˆ°åŽ‹åŠ›Dã€æ¯”较轻æ¾Eã€å·¥ä½œéžå¸¸è½»æ?
  3.ä½ èƒ½ä»Žå®¹ä¸è¿«åœ°æ‹…è´Ÿç¹é‡å·¥ä½œè€Œä¸æ„Ÿåˆ°˜q‡åˆ†ç–²åŠ³å’ŒåŠ›ä¸ä»Žå¿ƒå—åQ?
  Aã€å·¥ä½œå¾ˆ¾Jé‡ç–²åгBã€æœ‰ç‚¹åŠ›ä¸ä»Žå¿ƒCã€ä¸€èˆ¬Dã€ç²¾åŠ›æ¯”è¾ƒå……æ²›Eã€ç²¾åŠ›éžå¸¸å……æ²?
  4.ä½ äØ“è‡ªå·±çš„å¿ƒä¸è®¾å®šçš„èŒä¸šå‘å±•ç›®æ ‡ä»˜å‡º˜q‡æœ‰æ•ˆçš„行动å—?
  Aã€è¿˜æ²¡æœ‰Bã€æœ‰äº›åŠªåŠ›Cã€ä¸çŸ¥é“该怎么努力Dã€æ£åœ¨åŠªåŠ›ä¸Eã€ä»˜å‡ÞZº†å¾ˆå¤šåŠªåŠ›
  5.ä½ æ€È»“一下自己:æ¯å¤©åœ¨å·¥ä½œä¸æ˜¯å¦å¼€å¿ƒï¼Ÿ
  Aã€ä¸å¼€å¿ƒBã€æœ‰äº›ä¸å¼€å¿ƒCã€è°ˆä¸ä¸Šå¼€å¿ƒä¸Žå¦Dã€æ¯”较开心Eã€éžå¸¸å¼€å¿?
  6.工作ä¸ï¼Œä½ 是å¦ç»å¸æ€¸»åŠ¨æ‰¾æœÞZ¼šè·Ÿä¸Šå¸è¿›è¡Œæ²Ÿé€šï¼ˆæ¯”如å•独谈è¯ã€ä¸€èµ·åƒé¥ç‰åQ‰ï¼Ÿ
  Aã€ä»Žä¸ä¸»åЍBã€æœ‰äº›ä¸ä¸ÕdЍCã€æ— 所谓Dã€æ¯”较主动Eã€éžå¸æ€¸»åŠ?
  7.ä½ æ˜¯å¦è®¤ä¸ø™ŒåœÞZ¸Šåº”该一切难~˜ï¼Œä¸‡äº‹èŽ«å¼ºæ±‚ï¼Œä¸ç»™è‡ªå·±å®šç›®æ ‡æ›´å¥½ï¼Ÿ
  Aã€å®Œå…¨åŒæ„Bã€æœ‰äº›ä¸åŒæ„Cã€æ²¡ä»”细惌™¿‡Dã€ä¸å¤ªåŒæ„Eã€å®Œå…¨ä¸èµžåŒ
  8.ä½ å¯¹å¾…å·¥ä½œçš„æ€åº¦æ˜¯ç§¯æžä¹è§‚还是比较被动悲观?
  Aã€æ‚²è§‚Bã€ä¸æ˜¯å¤ªä¹è§‚Cã€ä¸ä¹è§‚ä¹Ÿä¸æ‚²è§‚Dã€æ¯”较ä¹è§‚Eã€éžå¸æ€¹è§‚?
  9.åœ¨æœ‹å‹æˆ–者家人é¢å‰ï¼Œä½ 叏呿³„倾诉一下工作方é¢ç‰¢éªšå’Œä¸æ»¡å—?
  Aã€ç»å¸¸Bã€å¶ž®”Cã€ç‰¹ŒDŠæƒ…冉|‰æœ‰Dã€æ¯”较少Eã€æžž®?
  10.ä½ çš„è®¡åˆ’æˆ–å†³å®šæ˜¯ä¸æ˜¯å¸¸å¸¸å—外界的影å“而改å˜ï¼Ÿ
  Aã€ç»å¸¸æ˜¯Bã€å¤šåŠä¼šæœ‰äº›æ”¹å˜Cã€æœ‰é“熞®±æŽ¥å—Dã€ä¸€èˆ¬ä¸ä¼šEã€æžž®‘改å?
  11.ä½ é„™è§†é‚£äº›ä¸šåŠ¡èƒ½åŠ›åã^òq³ä½†å¾ˆä¼šè·Ÿè€æ¿æžå…³¾pÕdÆˆå¾ˆå¾—è€æ¿æ©å® çš„ähå—?
  Aã€éžå¸”R„™è§†Bã€æœ‰äº›çž§ä¸è“vCã€æ— 所谓Dã€èƒ½ç†è§£æŽ¥å—Eã€å€¼å¾—å¦ä¹
  12.åŒä½ 在一起工作的åŒäº‹è·Ÿä½ 的关¾pÀL€Žä¹ˆæ øP¼Œæ˜¯å¦çœŸçš„éƒ½å¾ˆå–œæ¬¢ä½ ï¼Ÿ
  Aã€è‡ªå·±å¾ˆå¤ç«‹Bã€ä¸€äº›åŒäº‹ä¸å–œæ¬¢è‡ªå·±Cã€ä¸€èˆ¬Dã€å¤šæ•°éƒ½å–œæ¬¢è‡ªå·±Eã€éƒ½å¾ˆå–œ‹Æ¢è‡ªå·?
  13.ä½ å¿ƒé‡Œæ˜¯å¦å–œ‹Æ¢åœ¨æœ‰ç«žäº‰åŽ‹åŠ›çš„çŽ¯å¢ƒä¸å·¥ä½œï¼Ÿ
  Aã€ä¸å–œæ¬¢Bã€æœ‰äº›ä¸å–œæ¬¢Cã€æ— 所谓Dã€æ¯”较喜‹Æ¢Eã€éžå¸¸å–œ‹Æ?
  14.ä½ æ˜¯å¦è®¤ä¸ø™‡ªå·±æ€€æ‰ä¸é‡ï¼Ÿ
  Aã€ç»å¯¹ä¸æ˜¯Bã€å¥½åƒä¸æ˜¯Cã€æ²¡æƒŒ™¿‡Dã€æœ‰ç‚ÒŽ˜¯Eã€æ˜¯çš?
  15.ä½ è®¤ä¸ºå·¥ä½œä¸æœ‰è¯ç›´è¯´çš„æ€§æ ¼æ˜¯ä¸ªå¥½æ€§æ ¼òq¶å€¼å¾—æå€¡çš„å—?
  Aã€æ˜¯çš„Bã€ä¸å®Œå…¨æ˜¯Cã€æ— 所谓Dã€ä¸æ˜¯Eã€ç»å¯¹ä¸æ˜?
  16.工作ä¸ä½ ¾l常ä¸ÕdЍæå‡ºæœ‰å¾è®¾æ€§çš„创新æƒÏx³•å—?
  Aã€ç»ä¸å¤š½Ž¡é—²äº‹Bã€ä¸å¤ªä¸»å¼ Cã€æ²¡åˆ›æ–°æƒÏx³•Dã€ä¸¾l常Eã€ç»å¸?
  17.å½“ä½ å·¥ä½œä¸é‡åˆîC¸™åºå¿ƒäº‹ç”Ÿæ°”æ—¶åQŒä½ èƒ½æŽ§åˆ¶ä½ çš„æƒ…¾lªä¿æŒæ²‰é»˜ä¸è¯å—åQ?
  Aã€ä¸æŽ§åˆ¶åQŒé¡ºå…¶è‡ªç„¶Bã€ä¸æ˜¯å¤ªæŽ§åˆ¶Cã€å¶ž®”控制Dã€å¤šæ•°æƒ…况如æ¤Eã€æ€ÀL˜¯å¦‚æ¤
  18.ä½ åœ¨å·¥ä½œä¸çš„è¡¨çŽ°æ˜¯ä¸æ˜¯å¾ˆæœ‰è€å¿ƒåQ?
  Aã€æ²¡æœ‰è€å¿ƒBã€æœ‰æ—¶å€™æ²¡è€å¿ƒCã€çœ‹äº‹æƒ…的情况Dã€æœ‰ä¸€å®šè€å¿ƒEã€éžå¸¸è€å¿ƒ
  19.ä½ è®¤ä¸ø™‡ªå·±åœ¨å·¥ä½œæ–šw¢˜q˜æœ‰å¾ˆå¤šå“è¶Šæ‰èƒ½æ²¡æœ‰æœÞZ¼šæ–½å±•å—?
  Aã€ç»å¯¹ä¸æ˜¯Bã€ä¸æ˜¯Cã€æ²¡æƒŒ™¿‡Dã€ä¸å®Œå…¨æ˜¯Eã€æ˜¯çš?
  20.ä½ æ„¿æ„åÆˆç›æ€¿¡ä½ 有能力åŽÕdšæ›´æœ‰æŒ‘æˆ˜çš„äº‹å—?
  Aã€ç»ä¸æ˜¯çš„Bã€æœ‰äº›ä¸æ˜¯Cã€ä¸å¤ªæ¸…楚Dã€æœ‰äº›æ˜¯Eã€å®Œå…¨æ˜¯çš?
  得分åQšAä¸?分,Bä¸?分,Cä¸?分,Dä¸?分,Eä¸?åˆ†ï¼Œç„¶åŽæŠ?0é“题的测试结果分数ç¯åŠ è“væ¥ã€?
  ‹¹‹è¯•¾l“果分æž
  1.20-30分:目剘q™ç§çжæ€ï¼Œæ ÒŽœ¬æ²¡æœ‰ä»ÖM½•å‘展潜力å¯è¨€åQŒä½ è¯¥å½»åº•åæ€ä¸€ä¸‹è‡ªå·±ï¼Œæˆ–è€…å¥½å¥½ä¼‘ä¸€ä¸ªé•¿å‡ã€?
  2.30-50åˆ†ï¼šè™½ç„¶ä½ æœ‰äº†ä¸€äº›èŒåœÞZ¸Šçš„ç»éªŒï¼Œä½†åœ¨å¾ˆå¤šæ–šw¢æœ‰å¾…改进ã€?
  3.50-70åˆ†ï¼šä½ åœ¨å•ä½å±žäºŽä¸€èˆ¬çš„员工åQŒä¸æ„¿æ„承担太大的责任,没有太大的æˆåŠŸæ„¿æœ›ï¼Œ¾~ºå°‘创新æ„识åQŒåœ¨æœ¬èŒå·¥ä½œä¸Šè‡³ž®‘在一òq´å†…没有˜q›ä¸€æ¥å‘展的å¯èƒ½ã€?
  4.70-90åˆ†ï¼šä½ æ˜¯ä¸ªæœ‰ç†æƒ³æœ‰æŠ±è´Ÿçˆ±æ€è€ƒåƈ充满‹È€æƒ…的人,愿æ„从事富有挑战性的工作åQŒæœ‰æœ›åœ¨˜q‘期内在èŒåœºä¸Šå†ä¸Šä¸€ä¸ªæ–°çš„å°é˜¶ã€?
  5.90-100åˆ†ï¼šä½ æ˜¯ä¸ªæœ‰é¢†å¯¼æ‰èƒ½ã€æœ‰ä¸ªäh™ì…力的ähåQŒä½ 很想在事业上开拓自å·Þqš„ç‰ˆå›¾ã€‚ä½ çš„ä¼˜¿U€å“è´¨æ³¨å®šä½ åœ¨ä¼—å¤šäºÞZ¸è„±é¢–而出åQŒæ‰€ä»¥è¿‡ä¸å¤šä¹…ï¼Œä½ å°±èƒ½å‡åˆîC¸é”™çš„ä½ç½®ã€?/P>