一年一度的各家公司的春節校招又要開始了，可能有些公司已經開始了。這么多年校招參加下來，也和非常多的同學有過溝通和交流，一些自己的想法和建議，也寫下來給同學們做個參考。

    這篇文章我想先談談如何選擇實習的機會。

    首先，如果對于你來說，實習只是為了盡量賺點錢或者實習只是為了去有個體驗（比如畢業要出國，或者會繼續深造，或者能夠回家去繼承什么東東，或者要自己創業），那么這篇文章你就不用看了，對你沒啥幫助。如果你畢業后就是想在互聯網行業做技術相關的工作，那么這篇文章也許能夠給你些參考。

     實習不會直接決定你畢業后去哪家公司，但是如果你畢業后想去的公司你能先去實習，那么對于留在那家公司會有非常大的幫助，那么，問題來了，你選擇要加入的公司的因素是哪幾個，如何排列？

    在11年的時候寫過一篇文章，是個人對于同學們如何選擇第一份的建議，我自己又看了一下，我覺得在當下，這篇文章的內容我自己還是認同，大家可以去看看當時的這篇文章(給將要實習和畢業的同學-第一份工作的選擇)。

    我忍不住這里還是要說一個事情，就是薪資。薪資可能是對于候選人來說最直觀可以比較的東西，但是說實話，如果薪資（包括實習期工資以及正式的工資）不是差別特別大，不是會導致你沒有辦法生存或者說讓你的生活質量差一個檔次的話，那么這個因素就不應該成為主要因素。因為你工作幾年后會發現，最重要的是個人的成長。如果A和B兩個Offer， A一個月給你多1-2K，即便一直是有這樣的差距，那么你可以算算幾年后這些多出來的錢也不會改變你的生活質量。那么找到一個可以讓你成長很快的公司這就會非常重要。我知道看到這里，很多同學會說，話是對的，可是怎么選擇呢？我怎么知道哪個公司就能讓我成長很快呢，這東西又不像薪資可以直接量化。那你繼續往后看

     接著說說地域，地域這東西重要也不重要，這話怎么說呢，說不重要的意思是，不要把地域的選擇放在機會的選擇前面，意思就是說一定要去哪哪城市工作，也不管是不是一個合適的機會，說重要是什么意思呢，不同的地域在不同的行業的氛圍還是不同的。國內的大城市是北上廣深，但是從互聯網發展看，這四個里面明顯北京、深圳要好很多（個人看法，無意挑起地域爭吵），上海在這個部分已經弱了下來，而這兩三年，杭州也迎頭趕上，在我看來整個環境是直追北京、深圳，為啥呢？看看現在國內的三大互聯網公司的總部在哪兒就明白了。BAT經過了多年的發展，培養了很多很多很牛也有錢的人，這些人中的部分會選擇出來去創業和實現自己的夢想，這就會造就一批新的公司的出現和發展，環境和氛圍就這樣起來了。

      最后講講公司，大家習慣是說選大公司還是小公司。在我看來，可以分三類，大公司，偏初創期的公司，介于這兩者間的公司。我是這么看這三類公司的：

       先說說大公司，大公司相對比較穩定，待遇相對豐厚，能看到的東西相對更多（這個真是看，不是讓你做），體系的慣性比較大，跨部門的協調溝通成本相對高、整體效率相對低下。

      而對于初創公司呢，相對來說空間很大，變化和風險也比較大，在業務需要的情況下，能做的事情很多，不過很難做深，效率很高，協調溝通沒啥成本。

      而介于這兩者之間的公司，一般是找到了一定的業務方向，業務高速發展，技術上有很多改造（以前的債）和探索的訴求（需要深入技術也有這個深入的條件），技術產生的價值更明顯，技術做深的空間大，個人在技術上的成長空間比較大，實戰的機會很多。

    從我角度簡單的對比就是，大公司的公司光環更大，相對穩定，個人能做的事情有限，工作中花在具體做事情外的時間很多，看到和聽到的比能自己干的要多；而初創公司，未來可能的財務回報的想象空間很大，技術能做的面更廣深度會很有限，具體的業務實現要做的東西的變化概率很高，對個人的技術沉淀和發展會有一定限制；介于這兩個之間的公司，在穩定性、發展速度方面都是介于兩者之間，不過有個重點是這類公司在技術上有很多可以做深的實戰機會，而這個提供給各位同學的就是非常好的個人技術積累和成長的機會。而這三類的公司如何選擇，是跟每個人的性格和自己的目標有關。筆者去年快年底的時候離開了一個大公司，今年初最終選擇了一個過了初創階段的公司。

      對于工作，這么多年下來的感受就是任何一個工作都沒有辦法在同一個時間滿足你所有對于工作的期望，這么多年校招、社招下來我個人覺得很可惜的是見到很多因為起薪錯過了好機會的case，08年開始在淘寶參加校招，08、09、10那幾年淘寶的名氣遠不如現在，有不少同學因為覺得淘寶的名氣或者說淘寶當時給的起薪差了1-2K選擇了別的公司，我在13、14年也遇到過當時錯過淘寶校招的同學，都跟我提到了覺得當年錯過淘寶的可惜，提到當年一起畢業但是去了淘寶的同學的成長和收獲，也提到其實如果看畢業后3年，起薪并不是那么重要。一些當年的小公司成為了今天的大公司，今天也有很多未來會成為很知名公司的還不那么大還在高速發展的公司，希望大家選擇的時候不要給自己留下3-5年后后悔的機會。而且，大家要知道，各個公司的HR都是人精，一個公司真正給到你的Offer不是那個紙上的數字，而是數字+給你的發展空間和成長機會，這兩個加在一起的和是差不多的。Offer數字好比較，所以大家更要關注給到你的機會是什么。

     最后的最后，簡單說說如何準備校招吧。大家參加校招，一般需要準備簡歷、筆試和面試，先說簡歷。我不知道什么是最好的簡歷，但是這么多年來我看到過很多不好的簡歷，這樣的簡歷分兩類，一類是面面俱到的寫了非常多的內容，我也不知道哪些是重點，看了幾遍也很難對這個候選人有什么深刻印象，一類簡歷是太簡單，我印象中在我找工作那個年代有說法說簡歷不要超過一頁之類的話，但是我的經驗是一頁簡歷真的信息很有限，我的感覺是2頁相對比較好，最多不要超過3頁（包含具體一些設計作品除外），然后一定要突出重點，大家要明白，招聘的時候不是把你所有做過的事情加在一起判斷你的，而是主要看兩塊兒，一個是深度，一個是廣度，也就是說，你做的很牛逼的時候可以突出，一個是把做的不同類型的事情可以寫清楚（這里要突出重點），千萬不要把各種事情跟流水賬一樣的面面俱到寫出來，這真當不會加分。而對于筆試，到了這個階段，我覺得知識的部分只能趕快復習抱佛腳了，就我看很多題目其實還是比較基礎的，大家還是要溫故下自己的課程有兩個點想提，一個是筆試的時候大家千萬注意字盡量寫的能清楚點，我自己做學生的時候不覺得這個重要，我從08年參與校招并且改卷子的時候發現這相當重要，具體不說了。另外一個是對于一些偏設計的題目，如果自己沒有這方面的經驗（一般都沒有），也認真思考下寫寫思路，這個對你也很有幫助，但是請記得自己的邏輯。最后如果是你能通過筆試，在面試的時候，一定要讓自己放松，能夠坦誠的去回答面試官的問題，遇到不會的，不要那么容易放棄，也不要去不懂裝懂，充分的把自己的實力發揮出來就行了。PS，如果遇到我或者跟我類似的面試官，千萬不要穿西裝來。

     最后的最后的最后，我非常樂意和在校的同學交流和分享我的一些經驗，這么多年的校招看到了很多很優秀很努力的同學，如果能有可以幫助到各位學子的地方，我會很開心，如果同學們有問題想和我交流，歡迎給我郵件，dingtian@mogujie.com

     這次真的是最后了，上面都是沒有立場的個人寫給同學們的話，下面還是要介紹下我現在所在的公司—蘑菇街。我們的校招也開始了，需要大量優秀的16年畢業的應屆生同學。大家可以關注我們的新浪微博 @蘑菇街招聘，最近也有一篇對蘑菇街CEO的專訪，大家也可以看下來了解下蘑菇街，具體地址是http://www.forbeschina.com/review/201502/0040968.shtml。

    結尾替我在的技術研發部做個廣告，我們需要優秀的同學的加入，

   在這里，你可以用代碼創造未來，留下屬于你的印記，而不是在已經不錯的系統上修修補補

   在這里，你可以把時間更多的花在技術和成長上，而不是在各種溝通、協調、開會中

   在這里，有的是技術的PK用代碼說話，而不是去看山頭和爭系統的歸屬

   在這里，有的是提供給攻城師開心高效的環境，而不是各種限制和辦公設備成本的算計

   如果你想舒適安逸，那么我們不合適你，我們這里充滿了變化和挑戰

   如果你不夠擔當，那么我們不合適你，我們這里需要你能快速獨擋一面

   一路走來，業務變化和發展的背后是技術團隊的成長和沉淀，我們深知，在業務高速發展的背后，我們技術上要做的事情還有很多，我們的團隊雖然年輕，但充滿激情，我們不安于現狀，喜歡折騰技術，相信凡事有解且必有最優解，氛圍簡單、透明、開放，我們相信技術改變世界，代碼創造奇跡，如果你希望自己快速成長，如果你希望自己能更多動手實踐而不是聽聽看看，如果你想干點大事情，那么請加入我們，一起創造未來。