¾˜»è¯‘大师的著作,å¯èƒ½æ˜¯äšg很难的事åQŒæ¯”如å¯dé²å…‹å…ˆç”Ÿå¼ø™°ƒç”¨äh的关键是“Ma kingStrengthProductive”åQŒä¸æ–‡å°±¾˜»è¯‘æˆ?#8220;如何呿Œ¥äººçš„长处”åQŒä¼¼ä¹Žä¹Ÿè´´åˆ‡ã€‚但䏿–‡ä¸ï¼Œå‘æŒ¥äººçš„é•¿å¤„å´æ˜¯ä¸ªä»è€…è§ä»çš„äº‹ï¼Œæ¯”å¦‚æœ‰çš„è€æ¿å–œæ¬¢ä¸‹å±žæœä»ŽåQŒäºŽæ˜¯æœä»Žä¹Ÿæˆäº†æŸäº›äººçš„长处ã€?br />
  于是åQŒæœä»Žçš„人就‘Šæ¥‘Šå¤šåQŒéš¾ä¸æˆä¸å›½äººçš„长处ž®±æ˜¯æœä»ŽåQŸè®°å¾—我在北大读åšå£«æœŸé—´åQŒæ£æ˜¯å›½æ°‘性讨论最甚的时候,那时讨论ä¸å›½äººçš„国民性时åQŒæœ‰ä¸ªç»“论,讲的ž®±æ˜¯ä¸å›½äººå˜åœ¨ä¸€ä¸ªé—®é¢˜ï¼Œé‚£å°±æ˜¯ähæ ég¸çš„ä¾èµ–性或å«å¥´æ€§ã€‚äØ“ä»€ä¹ˆä¸å›½äh会有˜q™æ ·çš„问题,我想åQŒè¿™ä¸Žä¸å›½ä¼ ¾lŸçš„å¸çŽ‹ž®†ç›¸ä»¬ï¼Œåœ¨ç”¨äººæ‰€é•¿æ—¶åQŒæŠŠä¾èµ–性或奴性当æˆä¸‹å±žæœ€å¤§çš„优点或长处有兟ë€?br />
  所以,德é²å…‹è®²ç”¨ähæ—Óž¼Œæœ‰ç€æ˜Žç¡®çš„æ ‡å‡†ï¼Œé‚£å°±æ˜?a target="_blank">客户价å€?/a>åQ?#8220;Ma kingStrengthProductive”åQŒä¸¥æ ¼åœ°¾˜»è¯‘åQŒåº”当嫓有效用äh”åQŒæˆ–者å«è®©ä¼˜ç‚¹åˆ›é€ äh倹{€‚也ž®±æ˜¯è¯ß_¼Œå¾·é²å…‹å¼ºè°ƒï¼Œäººçš„ä¼˜ç‚¹ä¸Žç¼ºç‚¹åªæœ‰ä¸€ä¸ªæ ‡å‡†ï¼Œé‚£å°±æ˜¯æ˜¯å¦èƒ½ä¸ºå®¢æˆ·åˆ›é€ äh倹{€‚è‡³äºŽè€æ¿æˆ–上å¸å–œä¸å–œ‹Æ¢ï¼Œé‚£åƈä¸é‡è¦ã€?br />
  在这一点上åQŒå¾ˆæœ‰å¿…è¦å¼ºè°ƒå¯dé²å…‹çš„一个观点,那就是所有的价值都是在¾l„ç»‡å¤–éƒ¨åˆ›é€ çš„åQŒå†…部组¾l‡åƈä¸åˆ›é€ ähå€û|¼Œç”±æ¤å‡ºå‘åQŒæˆ‘们很å®ÒŽ˜“从å¯dé²å…‹çš„è§‚ç‚¹ä¸æŽ¨å‡ºä¸€ä¸ªç»“è®ºï¼šå®¢æˆ·ä»·å€¼æ˜¯ç”׃¼˜ç‚¹åˆ›é€ çš„åQŒç¼ºç‚¹åƈä¸åˆ›é€ äh倹{€?br />
  既然如æ¤åQ?a target="_blank">½Ž¡ç†è€?/a>最é‡è¦çš„工作,ž®±æ˜¯ä»¥å®¢æˆ·äØ“æ ‡å‡†åŽÕd‘çŽîCh的长处,å‘现长处ž®Þq‰äºŽå‘çŽîC¸š¾l©çš„é‡å¤§æœÞZ¼šã€‚ä¸ä»…è¦å‘现自己的长处,˜q˜è¦å‘现上å¸ã€åŒäº‹ã€ä¸‹å±žç”šè‡›_®¢æˆïLš„长处åQŒå³“360度å‘现长å¤?#8221;ã€?br />
  由æ¤åQŒåœ¨ç”¨äh的问题上åQŒå¯dé²å…‹¾l™å“æœ‰æˆæ•ˆçš„½Ž¡ç†è€…制订了˜q™ä¹ˆä¸€ä¸ªæ ‡å‡†ï¼šå‘˜å·¥é¢†å–å·¥èµ„æ˜¯å› ä¸ÞZ»–ä»¬åˆ›é€ äº†æœ‰æ•ˆäº§å‡ºåQŒè€Œä¸æ˜¯å› ä¸ÞZ»–们讨上帋Ƣ心åQˆpleaseåQ‰ã€‚他们懂得,在一个剧¾l„ä¸åQŒå¦‚æžœå¥³ä¸»è§’èƒ½åˆ›é€ é«˜çš„ç¥¨æˆ¿ï¼Œé‚£ä¹ˆå¥¹å‘å‘脾气(tantrumsåQ‰åˆæ€Žä¹ˆæ ·å‘¢åQŸå‡å¦‚她的脾气就是她演出æˆåŠŸçš„å…³é”®è¦ç´ ,那么æŒå‰§é™¢çš„¾lç†ä¹Ÿè®¸ž®±æ˜¯å—è˜æ¥å¿å—她的脾气的åQˆpaidafterallforputtingupwiththeprimadonna’stantrumsåQ‰ã€?br />
ã€€ã€€åŒæ ·é“ç†åQŒåœ¨å¦æ ¡ä¸ï¼Œæœ‰æ•ˆçš„管ç†è€…è¦çš„æ˜¯ä¸€‹¹çš„æ•™å¸ˆæˆ–å¦è€…,至于他是å¦å¾—到系ä¸ÖM“Q的欢心,在系会议上是å¦è¡¨çŽ°å¾—å’Œè”¼å¯äº²åQŒè¿™òq¶ä¸é‡è¦ã€‚æ ¡é•¿ä¹‹æ‰€ä»¥æ˜¯æ ¡é•¿åQŒæˆ–è€…æ ¡é•¿ä¹‹æ‰€ä»¥æ‹¿è–ªé‡‘åQŒå°±æ˜¯äؓ了ä¿è¯ä¸€‹¹çš„æ•™å¸ˆå’Œå¦è€…能有效地åšå¥½ä»–们的工作ã€?br />
  æ¯å½“è¯Õdˆ°å¾·é²å…‹åœ¨ã€Šå“æœ‰æˆæ•ˆçš„½Ž¡ç†è€…》ä¸å†™çš„˜q™ä¸€ŒDµï¼Œæˆ‘éƒ½ä¼šè”æƒ›_ˆ°ä¸å›½çš„ä¼ä¸šæˆ–大妿£å¥½ç›¸å。ä¸å›½çš„ä¸å°‘大妿 ¡é•¿åQŒè¦çš„æ˜¯å¬è¯çš„æ•™æŽˆè€Œä¸æ˜¯ä¸€‹¹å¦æœ¯çš„æ•™æŽˆã€‚åŒæ øP¼Œä¸å›½ç›¸å½“部分ä¼ä¸šçš„管ç†ähå‘˜ï¼Œæ‹›å‘˜å·¥æ—¶åˆ›é€ ähå€¼åÆˆä¸æ˜¯½W¬ä¸€ä½çš„åQŒä½†ä¼šä¸ä¼šè®¨è‡ªå·±çš„æ¬¢å¿ƒé‚£¾l对是第一ä½çš„ã€?br />
  ä¸ÞZ»€ä¹ˆä¼š˜q™æ ·åQŸå¯dé²å…‹ä¸€é’ˆè§è¡€åœ°æŒ‡å‡ºï¼Œä¸€ä¸ªç®¡ç†è€…如果过于在乎下属ä¸èƒ½å¹²ä»€ä¹ˆï¼Œè€Œä¸æ˜¯åœ¨ä¹Žä»–们能òq²ä»€ä¹ˆï¼Œåœ¨ä¹Žå¦‚何åŽÕd›žé¿ä¸‹å±žçš„¾~ºç‚¹åQŒè€Œä¸æ˜¯è€ƒè™‘如何呿Œ¥ä»–们的优点,˜q™è¯´æ˜Žä»–本èínå¯èƒ½ž®±æ˜¯ä¸ªå¼±è€…ï¼Œå› äØ“è‡ªå·±ä¸è¡ŒåQŒäºŽæ˜¯å°±ž®†åˆ«äººçš„长处当æˆå¯¹è‡ªå·Þqš„一¿Uå¨èƒã€?br />
  有äh也许会说åQŒè¯´äº†åŠå¤©å°±æ˜¯ä¸å›½å¤è¯è¯´çš?#8220;用äh所长,容äh所çŸ?#8221;åQ?br />
  ˜q˜çœŸä¸æ˜¯“容äh所çŸ?#8221;åQ在ä¸å›½è¯ä¸çš?#8220;容äh所çŸ?#8221;åQŒå…¶å®žæ˜¯ä»Žç®¡ç†è€…的个äh哿€§ï¼ˆpersonalityåQ‰ä¸Šè®²çš„,但å¯dé²å…‹è®²ç”¨äººï¼Œè®²çš„å´ä¸æ˜¯ä¸ªäººå“性层é¢çš„“容äh”åQŒè€Œæ˜¯ä»Žæœºåˆ¶ä¸Šè®²çš„“容äh”åQŒä»–å¼ø™°ƒåQ?#8220;¾l„织æœ?#8212;¿Uéžå¸”R‡è¦çš„属性,那就是它既å¯ä»¥ä‹Éäººçš„é•¿å¤„å¾—åˆ°å‘æŒ¥åQŒåˆå¯ä»¥ä½¿ähçš„çŸå¤„所带æ¥çš„媄å“凞®‘到最低é™åº¦ã€?#8221;
  ¾l„织的äh值就在这里,德é²å…‹è¯´åQŒèƒ½å¤Ÿåšä»€ä¹ˆï¼Œæ˜¯ç»„¾l‡å™¨é‡ä»–çš„åŽŸå› ï¼Œè€Œä¸èƒ½å¤Ÿåšä»€ä¹ˆï¼Œæ˜¯ä»–个ähçš„é™åˆÓž¼Œæˆ‘们å¯ä»¥è®©ç¼ºç‚¹ä¸Ž¾l„ç»‡æ— å…³åQˆma kethemirrelevantåQ‰ã€‚如何åšåˆ°å‘¢åQŸå¯dé²å…‹è®²äº†ä¸‰ä¸ªæœºåˆ¶åQ?br />
  ½W¬ä¸€åQŒåˆä½œï¼šæŸäh之çŸåQŒä»–人所é•Ñ€‚æŸäºÞZ¹‹é•¿ï¼Œä»–äh之çŸåQŒå–é•¿è¡¥çŸã€‚所以,ä¸è¦ä¸€å‘›_œ°æ”šw€ ähåQŒä¸æ˜¯è®©ä¼˜ç‚¹çš„äh把缺点也æ”ÒŽŽ‰åQŒè€Œæ˜¯åŽÀL‰¾ä¸Žä»–互补的äh一起工作ã€?br />
  ½W¬äºŒåQŒåˆ¶åº¦ä¸Žæ–‡åŒ–制衡åQšé€šè¿‡åˆ¶è®¢æƒåŠ›ç›‘ç£æœºåˆ¶åQŒå¾ç«‹æ–°é—Õdª’介的监ç£åQŒä¸Žå…¶ç›¸ä¿¡ä¸ªäºø™‰¯çŸ¥ï¼Œä¸å¦‚ä¸ç»™ä½ 犯错的æœÞZ¼šã€?br />
  ½W¬ä¸‰åQŒç”¨äººï¼šè‹¥çŸå¤„太明显åQŒé‚£æ˜¯ç”¨äºÞZ¹‹è¯¯ã€é•¿å¤„到æžè‡´åQŒä¾¿æ— çŸå¤„ã€?br />
  我们å¯ä»¥å‘现åQŒåœ¨˜q™ä¸Š˜qîC¸‰¿U情况下åQŒéƒ½ä¸éœ€è¦å¯¹¾~ºç‚¹çš„包容,而是需è¦å¾ç«‹æœºåˆ¶æ¥ä½¿ä¸ªäººç¼ºç‚¹ä¸Žå…¬å¸ä¸šç‡W“æ— å…³åQˆirrelevantåQ?#8221;åQŒä¸ä»…如æ¤ï¼Œå¾·é²å…‹è¿˜æ˜Žç¡®æŒ‡å‡ºåQŒæ‰€æœ‰è‡´åŠ›äºŽå¯¹å‘˜å·¥å¼±ç‚¹è¿›è¡Œæ”¹é€ çš„è¡ŒäØ“åQŒéƒ½æ˜¯å¯¹¾l„织的伤宻I¼ˆtrytobuildagainstwea knessfrustratesthepurposeoforganiza-tion.åQ‰ï¼Œè®©ähçš„é•¿å¤„å¾—åˆ°å‘æŒ¥ï¼Œåˆä‹É人的çŸå¤„ä¸è“v作用åQŒè¿™æ‰æ˜¯¾l„织最é‡è¦çš„特性ã€?br />
  在这里,我看åˆîCº†ä¸è¥¿æ–ÒŽ–‡åŒ–对待组¾l‡çš„æžå¤§ä¸åŒåQŒé¢å¯¹ä¸ªäººç¼ºç‚¹ï¼Œä¸å›½æ–‡åŒ–å–œæ¬¢å¼ø™°ƒ“ä¿®èín”åQŒæˆ–者嫓以å¯dæ²Õd›½”åQŒä¼å›ùN€šè¿‡ä¸ªähé“å¯d的修å…ÀLˆ–è€…ä¸ªäºø™‰¯çŸ¥çš„å‘现åQŒæ¥å®žçް¾l„织的和è°ã€?br />
  é¢å¯¹åˆ«äh的缺点,ä¸å›½æ–‡åŒ–å¼ø™°ƒçš„æ˜¯æ‰€è°“çš„“宽容”。这¿U?#8220;宽容”åQŒæ˜¾ç„¶åŒ…å«ç€æŸç§å±…高临下的地ä½ä¼˜‘Šæ„ŸåQŒæ„æ€å°±æ˜¯ä½ 的缺ç‚ÒŽˆ‘没有åQŒæˆ–者我ä¸è®¡è¾ƒä½ 的缺ç‚ÒŽ˜¯å› äØ“æˆ‘æ¯”ä½?#8220;心胸”宽广åQŒè¿™å®¢è§‚上是在培å…Õd›¢é˜Ÿå¯¹“‘…äh”æˆ?#8220;能äh”çš„ä¾èµ–ã€?br />
  而西æ–ÒŽ–‡åŒ–强调的æ˜?#8220;原罪”åQŒæ„æ€æ˜¯åœ¨ä¸Šå¸çœ¼é‡?#8220;人皆有罪”åQŒæ‰€ä»¥ï¼Œ½W¬ä¸€åQŒäh有缺点很æ£å¸¸åQŒä¸è¦äº”忥½W‘百æ¥ï¼Œç”¨ähæ‰€é•¿æ‰æ˜¯çœŸæ£çš„½Ž¡ç†ã€‚第二,既然人皆有缺点,所以,通过选择所长,互补¾~ºç‚¹åQŒè®©¾~ºç‚¹å¯¹ç»„¾l‡ä¸å‘生或少å‘生作用ã€?br />
  讲到˜q™é‡ŒåQŒæˆ‘们也许å¯ä»¥å¯¹ä¸å›½çš?*问题有了一个全新的视角åQŒå®˜å‘?*åQŒæ˜¾ç„¶æ˜¯ç”׃ºŽå®˜å‘˜çš„缺ç‚ÒŽ‰€å¯ÆD‡´çš„。但一个å¥åºïLš„¾l„织åQŒæ˜¯è¦å‘挥官员所长,而让官员的缺点对¾l„织¾l©æ•ˆä¸è“v作用åQŒè¿™ž®±éœ€è¦å¾ç«‹è“v机制åQŒæ¯”å¦‚èƒ¦äº§ç”³æŠ¥ï¼Œæ¯”å¦‚å…¬å¼€é€æ˜ŽåQŒæ¯”如æƒåŠ›åˆ¶è¡¡ã€‚å¦åˆ™ï¼Œ**å¯èƒ½æ˜¯è¶Šåè¶Šå¤šï¼Œè€Œä¸æ˜¯è¶Šåè¶Šž®‘ã€?br />
  在下一½‹‡ï¼Œæˆ‘们会专门讲德é²å…‹å¦‚何åå¯?#8220;能äh机制”。æ€ÖM¹‹åQŒåœ¨å¯¹å¾…用äh问题上,德é²å…‹å¼ºè°ƒäº†ä¸€ä¸ªéžå¸”R‡è¦çš„基本点,那就是以客户价å€û|¼Œä»¥å…¬å¸ç‡W效æ¥å»ºç«‹ç”¨äh的出å‘点。在用äh上管ç†è€…ä¸åº”当有这æ ïLš„问题åQ?#8220;他能与我åˆå¾—æ¥å—åQ?#8221;è¦é—®çš„æ˜¯åQ?#8220;ä»–èƒ½åˆ›é€ ä»€ä¹ˆäñ”出?”ä¸è¦é—®ï¼š“ä»–ä¸èƒ½åšä»€ä¹?”è¦é—®åQ?#8220;他能够åšä»€ä¹ˆï¼”
  作者:姜汼œ?/p>