在谷歌中國因退出中國而痛苦的輾轉(zhuǎn)反側(cè)的這些日子里，百度也不舒服。這不，今天上午看到百度公司CTO李一男將離職的傳聞，下午則見到公告被證實(shí)了。
李一男要走跟李一男要來一樣的令人吃驚。
回顧15個(gè)月前，李一男先生帶著神童的光環(huán)加盟百度出任CTO。當(dāng)年的李彥宏親筆寫的歡迎詞，言猶在耳董事會(huì)已經(jīng)任命李一男先生為百度公司首席技術(shù)官 (CTO)，任期從2008年10月6日起正式生效。即日起公司首席科學(xué)家Dr. William Chang、產(chǎn)品副總裁俞軍、高級(jí)技術(shù)總監(jiān)郭眈、高級(jí)技術(shù)總監(jiān)崔珊珊，向李一男先生匯報(bào)工作，李一男向我匯報(bào)。
15個(gè)月后的今天，李一男先生黯然的掛冠而去。據(jù)說，李一男早在一個(gè)月前就已經(jīng)向李彥宏遞交辭呈，并計(jì)劃在2月20日正式宣布辭職消息，這么做，是由于百度前COO葉朋于1月8日已經(jīng)離職，而推遲李一男離職的消息，是為了減少負(fù)面猜測。
黑夜能因?yàn)樗韥硪粫?huì)兒就光明了嗎？當(dāng)然是否定的。COO走了，CTO也走了，還有C什么O能在百度留下？
百度的前景令人無法樂觀，即使谷歌此時(shí)正式宣布退出中國市場，也無法不令人對(duì)百度眼前的黑夜憂心忡忡，這是因?yàn)樗饾u的失去了創(chuàng)新精神，而越來越保守，保守的像個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人這個(gè)詞，是我對(duì)沒有創(chuàng)新活力的官僚主義的另一種說法。
這表現(xiàn)在幾個(gè)方面：
1.百度無線戰(zhàn)略擱淺。李一男有著深厚的電信工作背景，本來是肩負(fù)百度從互聯(lián)網(wǎng)向電信業(yè)轉(zhuǎn)向的重要戰(zhàn)略目的而加入百度，3G風(fēng)生水起，百度提前下棋走子，被業(yè)界深深看好，觀眾們熱烈期待百度手機(jī)能像谷歌手機(jī)或IPHONE一樣問世。不料，手機(jī)不見影子，李一男迅速離職，阿拉丁計(jì)劃出師未捷。這無疑是宣告百度無線戰(zhàn)略的失敗。六七千人的百度難道就要指望李彥宏一人嗎？
2.戰(zhàn)略的失敗，是因?yàn)閳?zhí)行不到位。很明顯，百度的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)不夠和諧。這表現(xiàn)在：其一.在李彥宏不再親自執(zhí)掌技術(shù)的時(shí)候，百度的技術(shù)派系林立，四分五裂，據(jù)內(nèi)部人說從沒玩過搜索的李一男則根本無法在威廉張和紹輝等人面前提出任何有建設(shè)性的意見，技術(shù)部照舊還在運(yùn)行原來的項(xiàng)目。可以肯定的是，除了基本被架空之外，李一男最重要的作用就是扮演一張僅供宣傳的砝碼。其二、戰(zhàn)略團(tuán)隊(duì)不夠穩(wěn)定。2010年乍一開始，百度CTO、COO等高管相繼離職。此前還有百度前CTO劉建國、百度產(chǎn)品副總裁俞軍離職，甚至于波及中層創(chuàng)業(yè)骨干。這些被外界視為大換血的事情若換在小一些的創(chuàng)業(yè)公司，基本可以宣告這個(gè)公司的死刑。就是在百度這樣的大企業(yè)，痛苦自然也是難以想象。這些人的相繼離去無疑是對(duì)百度和李彥宏本人的失望。作為創(chuàng)始人的李彥宏，會(huì)是什么感覺呢？
3.團(tuán)隊(duì)不和諧，自然創(chuàng)新技術(shù)少；創(chuàng)新少，自然抄襲多。這個(gè)事百度自己都知道的。當(dāng)你在百度搜索內(nèi)輸入百度抄襲四個(gè)字的時(shí)候，就會(huì)聯(lián)想出百度抄襲谷歌、百度抄襲GOOGLE這樣兩個(gè)關(guān)鍵詞。百度的搜索抄 google，很多的產(chǎn)品創(chuàng)意源頭都是GOOGLE。猶如手機(jī)抄襲諾基亞，但是百度抄出了特色，在中文領(lǐng)域百度一直保持著昂揚(yáng)的勢頭領(lǐng)先GOOGLE，這逼迫google不得不變成谷歌甚至于返回頭來學(xué)百度。直到百度貼吧問世又達(dá)到一個(gè)頂峰。不幸的是，近年來百度越來越失去了技術(shù)創(chuàng)新的精神，而更多的是抄襲。貼吧的創(chuàng)新曾經(jīng)讓人們耳目一新，而接下來的鳳巢計(jì)劃也好，百度有啊也罷，無不是對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的抄襲，赤裸裸的抄襲。盡管抄襲是業(yè)內(nèi)一大通病，但發(fā)生在百度這樣一個(gè)技術(shù)創(chuàng)新的企業(yè)，無疑是對(duì)創(chuàng)新精神的否定。當(dāng)一個(gè)一流的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新源泉干涸的時(shí)候，那不是令人心痛的事情嗎？
4.公關(guān)乏力乃至于愚蠢。如果有這樣一個(gè)選擇題，讓你在百度公關(guān)是美名遠(yuǎn)揚(yáng)還是臭名昭著二選一，業(yè)界大概沒幾個(gè)人會(huì)選擇前者。門戶們對(duì)百度早就不耐煩了，中小網(wǎng)站對(duì)百度早就心有怨言了，但震懾于百度能夠人為調(diào)整搜索排名的威力，都把怨言深深的藏在肚子里，打落牙齒和血吞。不料2008年，百度對(duì)三鹿毒奶粉公關(guān)保護(hù)方案曝光，引發(fā)了一場汶川式的大地震，百度的作惡罪名在媒體的曝光中再難洗清。墻倒眾人推，百度競價(jià)排名被指過多地人工干涉搜索結(jié)果，被指為勒索營銷，引發(fā)了公眾質(zhì)疑，并引來谷歌等搜索巨頭的圍攻。隨后，百度陷入了官司泥沼。先是成為中國互聯(lián)網(wǎng)反壟斷第一被告，然后有人告到國務(wù)院呼吁要立法規(guī)范競價(jià)排名!還有用戶投訴百度涉黃，說百度盜版這一系列老調(diào)重彈的東西紛紛跳出來最狠的是，央視接二連三的報(bào)道百度競價(jià)排名里的醫(yī)療廣告，對(duì)百度收入最大的那部分的軟肋直接出手，讓人冷汗直流。
在一個(gè)CTO\COO\CFO相繼離去的公司，在一個(gè)創(chuàng)業(yè)高層中層骨干不斷流失而職業(yè)經(jīng)理人不斷增加的公司，在一個(gè)技術(shù)創(chuàng)新越來越少而抄襲越來越多公司，創(chuàng)業(yè)精神的衰落，總是無可避免的。
雅虎盡管很規(guī)模很大，但在谷歌面前無法不低頭；谷歌盡管很先進(jìn)，無法不對(duì)youtube淡定；youtube風(fēng)光迷人，但在twitter面前，還是遜了風(fēng)騷。
反觀國內(nèi)，真正能夠保持創(chuàng)新的，又有幾個(gè)？百度過去曾是，但那已經(jīng)變成過去式了。這幾天最熱鬧的事件莫過于谷歌水土不服要退出中國市場了。一個(gè)偌大的拳擊臺(tái)上沒了競爭對(duì)手，這個(gè)何等的落寞！把市場的門關(guān)上，你就能實(shí)現(xiàn)一勞永逸的稱霸夢想嗎？我實(shí)在無法相信一個(gè)拳手在沒有對(duì)手的地方，在沒有對(duì)手的時(shí)候，還能繼續(xù)磨練他的拳頭。
黑夜即將到來，大概沒有人能阻止。
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學(xué)海無涯