寫本文的目的就是為了揭發(fā)
中達(dá)環(huán)宇通訊技術(shù)（武漢）有限公司 的種種惡行，此公司乃十足的一個騙子公司! 本人就是一個曾工作于該公司的一名員工，有時回憶起在這家公司工作的點點滴滴，覺的公司對員工的所作所為堪稱典，所以這就促成了我寫下這篇日志的動力，同時日后我自己也可以看一看懷念一下，看看自己在這個垃圾公司所經(jīng)歷的點點滴滴！希望那些目前還工作于中達(dá)公司的“員工” 和打算前往該公司應(yīng)聘的人在網(wǎng)上搜索
中達(dá)環(huán)宇通訊技術(shù)（武漢）有限公司 的時候，如果無意中看到小弟所寫的這篇文章，請耐心仔細(xì)讀完！謝謝！
2008年10月27日，我進(jìn)入該公司，當(dāng)時X經(jīng)理（wang小狗）跟我說：“你很幸運，能夠有這個機(jī)會進(jìn)入這家公司，我們公司使用IBM Rational 的這一整套基于Jazz平臺的貫穿軟件工程的這樣一套工具來進(jìn)行項目的開發(fā)，目前武漢乃至全國來說，我們公司所用的這套工具都是領(lǐng)先的，所以我們要先對你們進(jìn)行培訓(xùn)為期2個月，2個月后轉(zhuǎn)試用期，試用期最多2個月，然后轉(zhuǎn)正。。” 這是我的第一份工作，所以我很珍惜，對將能夠?qū)W習(xí)到IBM Rational的這套工具的使用也非常的期待！ 我來介紹一下當(dāng)時公司的人員組成， 一共8個人，4個領(lǐng)導(dǎo)，4個員工包括我。 老總（wang老狗）跟我說，培訓(xùn)期工資是800，試用期1200，轉(zhuǎn)正后2000. 其實我當(dāng)時對工資這東西不是看的很重，畢竟我是應(yīng)屆生，要學(xué)的東西太多，有份工作就可以了。第一份工作我就是學(xué)做人，學(xué)做事的，只要工作的出色，自然就會漲工資的。
工作第二天我就對公司有些許失望，說是培訓(xùn)，其實根本就是讓我們4個員工研究IBM Rational的產(chǎn)品，原來公司是找應(yīng)屆生來幫他們研究東西的，然后要我們把每天研究的東西都寫成文檔，還要通過郵箱寫工作日報匯報一天的工作情況！
沒過多久，公司來了第二批員工，一共13個人，領(lǐng)導(dǎo)層中管人事的也換人了，來了一個50歲左右的老女人（yuan狗）從此在 中達(dá)環(huán)宇通訊技術(shù)（武漢）有限公司 中發(fā)生了一件又一件的傳奇故事！！
事件1：沒有合同、沒有保險、出爾反爾
第二批員工他們在公司的頭2個月是沒有工資的，公司說是觀察，要大浪淘沙，最后到開始拿工資的時候只有800，等于免費干了2個月，后來公司招人的套路就是先讓人家免費幫公司干2個禮拜或者2個月，然后再給人家工資。 我在這個公司干了有5個月他們才說進(jìn)入了試用期，前面都算是培訓(xùn)（我操！都是我們研究東西，還培訓(xùn)）， 而且沒有合同沒有保險，都是口頭上說一下“你進(jìn)試用了啊” 我就跟yuan狗談工資，yuan狗就說900， 我說wang老狗跟我談過進(jìn)入試用期工資是1200， yuan狗說試用期是分檔次的，第一個檔次900，表現(xiàn)的好月終評審的時候再+100。我操！ 當(dāng)時我跟她理論，她還說了很多侮辱我的話，wang老狗最后找我談心，說是誤會，我從進(jìn)公司后一直就很相信老總，因為他是留美博士，說話文質(zhì)彬彬很有道理（其實他是最陰險的，典型的小人）。我問合同保險的時候，老總就說公司現(xiàn)在是起步階段，以后成功了會給你們辦保險的。 我也就信了！
后來wang老狗去美國了，說是呆幾個月就回，然后就是剩下那3個垃圾的領(lǐng)導(dǎo)，2男1女，xu狗(一個年紀(jì)60多歲的老頭)，wang小狗和yuan狗。于是只要是一到月底發(fā)工資的日子就有員工跟領(lǐng)導(dǎo)層吵，管人事的yuan狗總是把我們當(dāng)成傻子，每個人找她談話她極盡忽悠之能事 ，說什么一大堆屁話：“你們很幸運，公司的項目湖北省已經(jīng)批了，我們的老總太有人格魅力了，我們馬上就會成功。。。” 老子現(xiàn)在真想鏟死她！
事件2：飲水機(jī)事件
公司有一件很著名的事件叫“飲水機(jī)事件”！當(dāng)時正當(dāng)6月，天氣很熱，我們每天要喝掉3-4桶水，突然有一天yuan狗把飲水機(jī)拿走了，放了一個電水壺在那里（就是那種需要插電燒水的那種）。她說飲水機(jī)壞了，其實根本就沒壞，我操，就這樣把我們10幾個人當(dāng)傻子，然后讓我們每天喝電燒的水！ 這么熱的天，沒有飲水機(jī)我們怎么活，接了水都是滾燙的，要攤上好長時間才敢喝，而且人多，就那么點小壺要不停的往里面加水！ 這個事情我們跟領(lǐng)導(dǎo)反映了多次他們就是不肯換，最后我們沒辦法聯(lián)名發(fā)郵件給wang老狗，因為我們以為他不知道這個情況，結(jié)果老狗給我們開電話會議把我們每個人訓(xùn)了一頓，說喝白開水健康，飲水機(jī)的水不衛(wèi)生。我操！結(jié)果整個夏天我們都是喝的滾燙的開水！
事件3：不尊重員工 吝嗇小氣
有一次我去找yuan狗談工資的事情，她跟我說，像你們這類人公司已經(jīng)不需要了，公司現(xiàn)在需要的是名牌大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生。。。 我當(dāng)時氣的一句話說不出來。 像這種不尊重員工的事情，實在是太多了，數(shù)不勝數(shù)。包括年前第二批員工中有一個跟公司談工資的事情，因為馬上要過年了，離公司規(guī)定發(fā)工資的日子只有1天時間，人家希望公司提前1天把工資發(fā)了好回家過年，結(jié)果公司就是不給發(fā)，還說什么“除非天災(zāi)人禍之類的。。。” 我TMD到想問問你們怎么說的出這種話，我們知道公司才剛剛起步，而且工資這么低我們也不在乎，大家都希望一起干出一番事業(yè)。我們只是希望提起1天發(fā)下工資。哎，當(dāng)時我老爸告訴我，從這點小事就看的出來，你們的老總是個什么東西，你自己注意。我當(dāng)時也沒想那么多，還是想著第一份工作不容易，多學(xué)點東西！
事件4：招人毫無誠意
公司之前招了兩個Linux工程師，人家再怎么說也是有工作經(jīng)驗的，還有證書。也是想讓別人幫他免費干了將近2個禮拜，結(jié)果人家來談工資，公司居然說400。 大家看到這里，應(yīng)該是笑而不是怒吧~ 400塊錢那條yuan母狗也開的出口。這其實都是wang老狗的意思。其實公司根本沒誠意招別人，400明顯就是想讓別人走嘛！ 結(jié)果那兩個人當(dāng)時就走了。
事件5：冷血無情
公司中有一個女翻譯打算離開公司，想要一份離職證明，公司就是不給開，當(dāng)時都快把她急哭了。當(dāng)時我就覺得公司實在太絕情了，這點小事都不給弄，但是可能是我的覺悟比較低，直到同樣的事情發(fā)生在我的身上的時候，我才后悔當(dāng)初沒有早點離開公司。 我找到第二份工作后，人家要開離職證明，我就回到中達(dá)環(huán)宇通訊技術(shù)（武漢）有限公司，結(jié)果也是不給我開，說我根本不是公司的正式員工，公司沒有跟你簽任何東西。我當(dāng)時也料到了會是這個結(jié)果，公司如果給我辦理了離職證明并且蓋了公章的話就等于承認(rèn)了我是公司的正式員工，他們怕我拿這個去告他們！但是沒有想到從相處了1年的wang老狗嘴巴里面說出來后，才發(fā)現(xiàn)當(dāng)初自己的愚蠢，太過相信他！我當(dāng)時起身就走了，因為我覺的一個人已經(jīng)把他無賴的本性展現(xiàn)出來了，就不需要坐下來協(xié)商任何事情了。我已經(jīng)去勞動仲裁去投訴了這家公司，而且也通知了當(dāng)?shù)氐碾娨暸_，因為我渴望出名，哈哈哈！ 我是想讓中達(dá)環(huán)宇通訊技術(shù)（武漢）有限公司 出一下名~
事件6：忽悠新員工 踐踏人類的智商
我辭職那天跟我一起走的還有2個人，當(dāng)時wang老狗還在北京開會，之后我問起還在公司工作的跟我關(guān)系還不錯的一個同事公司最近怎么樣了，他說wang老狗從北京回來后，說是接了一個一億的單子，是個紅樓夢的項目，說什么導(dǎo)演過兩天要來武漢，來公司看看。。我當(dāng)時就笑哭了。 因為當(dāng)時公司又來了7、8個新員工，可能我們這幾個老員工一走，wang老狗怕新員工的心理會有動搖，就編了這么個事情。 最后紅樓夢的項目也沒再提了，哎~！ 新員工雖然沒有工作經(jīng)驗，但是別人不是傻子！此事只能落下個笑柄。
哎，實在是不想寫了，有關(guān)中達(dá)環(huán)宇通訊技術(shù)（武漢）有限公司的種種行為實在是罄竹難書，最后我想告誡一下wang老狗 ：你總跟我說先做人，后做事！ 你自己都不會做人，公司是不可能成功的！ 別看你是留美回的，你學(xué)的是一肚子壞水，專門鉆法律的漏洞，回中國來欺騙自己的同胞，你這種人是不會有好下場的，你最好滾出武漢，滾出中國！
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學(xué)海無涯