Posted on 2007-08-24 09:05
Jaunt 閱讀(994)
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另一種人生(程序人生)
日本人員相當敬業，工作態度十分認真;
日本人負責任、重質量、辦事極其認真，“世界上怕就怕認真二字”，恐怕日本人就是最講認真的人；縱觀日本的發展史，之所以能在戰敗的廢墟上迅速崛起，究其原因，諸多因素中，不能說和這種認真沒有關系；
日本人勤奮踏實，嚴謹仔細，團隊合作十分高效，時時保持一種憂患意識；
在公司、在學校大家好象覺得時間不夠似的，工作速度很快；
日本人很謙虛， 關于日本人的謙虛，我認為應該是自謙，自謙可以使對方容易對自己有一定的了解，可以使工作做得更好；
日本人信奉零缺陷理論，所以，即使一個很小的錯誤出現，他們也不能容忍，因為他們堅信的是連這種小的錯誤都不能避免，則更大的錯誤一定隱藏在這些小的錯誤背后；
中國人是看鐘點下班的，日本人是看工作進度內容下班的，不完成計劃不看鐘的；
日本資源貧乏，只能靠始終保持技術的世界領先以及不斷更新，這就是日本唯一的資源，但是并不是所有的日本人都有優秀的頭腦，他們只能比其他國家人加倍的努力來生存于世，這就造成了日本社會整體的緊張節奏；
戰后的危機感，是日本人拼命想在經濟上崛起的一個重要因素，日本人具有中國人那樣的逆境中奮發的精神和忍耐堅韌的民族特性，我覺得甚至比中國人更能夠忍辱負重；
日本人生活的平均質量在世界各先進國應該是上乘的，但是他們的自由地可支配的休閑時間可能排在很后面；
日
本是個有著濃厚的家庭作坊小生產傳統的農業國變為工業國的，傳統的家庭家族觀念根深蒂固地反映到了現代個人與企業的關系，雖然是終身雇用制，年功序列制在
日本幾乎已經日益淡薄，代之以歐美方式的能力主義評價職員，但是不等于傳統的意識完全被拋棄，因此日本人個人對公司的忠誠，可以看到他們稱呼公司與稱呼自
己家都采用同一個俗語[うち]，因此日本人的愛公司是與生俱來的，甚至是無私的，很多加班沒有工資也毫無怨言，日本人稱之為人情加班；
日本的先進發達是有目共睹的，不是靠吹出來的，那么是靠什么的呢？常說100個日本人只有1個優秀者，99個是混蛋，日本就是靠1個優秀者的智慧和99個混蛋無私的傻蛋似的拼命干出來的，因此這與中國人對成績的假大空的浮夸吹噓成為鮮明的對比。
中國人如果有對日本人一半的認真踏實努力，中國毫無疑問絕對是世界上最強的，絕對可以超過美國和日本，想不做世界一流恐怕也不行。
不知道各位看過之后，中國人是否應該向日本人學習呢？