ï»??xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?>
ä¹™èˆ¹é•¿äØ“äº†æ•æ¡å¤§é±û|¼Œä¸ä»…勤修èˆV€ç¼–大网åQŒè¿˜æ—¶æ—¶ç ”ç©¶æ°´æ–‡åQŒä»–和他的伙伴们åQŒæ•é±¼çš„æŠ€æœ¯æ„ˆæ¥æ„ˆå¥½ï¼Œæ¸”èŽ·é‡æ„ˆæ¥æ„ˆé«˜å‡ 乎都是满载而归åQŒç”Ÿ‹zÈš„¼‹®ä¸æˆé—®é¢˜ã€‚è€Œé‚£æ— ç²¾æ‰“é‡‡çš„ç”²èˆšw•¿åQŒæ¯æ—¥æ„眉ä¸å±•,水手也是士气低è½åQŒç”Ÿæ€§æ…µæ‡’ï¼Œæ¯æ—¥æ‰€æ•çš„é±¼å¯¥å¯¥æ— å‡ ã€‚ä¸€å¤©ç”²ã€ä¹™èˆšw•¿ç›¸çº¦åŒæ—¶å‡ºæ“våQŒè€Œç¡•å¤§æ— æ¯”çš„å¤§é±¼å‡ºçŽ°äº†ã€‚ç”²èˆšw•¿å…ˆçœ‹è§å¤§é±û|¼Œå´è‡ªçŸ¥è®¾å¤‡ä¸‘»I¼Œæ€•鱼撞翻了船åQŒåªæœ‰çœ¼ççåœîC“Q大鱼游走。而乙舚w•¿å‡†å¤‡å¤šæ—¶åQŒä¿¡å¿ƒå‘›_œ°çŽ‡é¢†å£«æ°”é«˜æ˜‚çš„æ°´æ‰‹ä¸Žå¤§é±¼ææ–—åQŒç»˜q‡ä¸€ç•ªè‹±å‹‡æ‹¼æ–—,¾lˆäºŽé½å¿ƒé½åŠ›ž®†å¤§é±¼æ‹–回渔æ‘ï¼ŒæŽ¥å—æ‘民英雄å¼çš„对待与çƒè¯šçš„‹Æ¢å‘¼ã€?/span>
½Ž¡ç†å¯ç¤º
1åQŒçºµæ·±å‘å±?br /> 2001òq´æˆ‘在上‹¹·ä¸€å®¶èÊYä»¶å…¬å¸ï¼Œå±žäºŽå½“时国内为数ä¸å¤šçš„能åšä¸å¤§ç³»¾lŸçš„å…¬å¸ä¹‹ä¸€åQŒä¸Š‹¹¯‚¯åˆ¸æŠ¥ã€å›½å®¶ä¼šè®¡å¦é™¢ã€ä¸‡¿U‘集团的很多¾pÈ»Ÿéƒ½æ˜¯æˆ‘们åšçš„åQŒå…¬å”R‡Œé¢æœ‰ä¸ªå¤–å·å«“180”的(íw«é«˜180CM体é‡180斤)他是一个很典型的开å‘ähå‘˜ï¼ŒåŒæ—¶˜q˜æœ‰ä¸€ä¸ªå«“怡红公å”的,¾cÕdž‹å’Œä»–éžå¸¸ç›æ€¼¼åQŒä¸˜q‡å¹´è½È‚¹åQŒä»–们在一个是¾~–程的,å¦ä¸€ä¸ªæ˜¯æžæ•°æ®åº“的(是微软的MVPåQŒå·¿UîCºš‹z²ç¬¬ä¸‰ï¼‰åQŒä»–们的èŒä¸šå‘展规划ž®±å¾ˆæ¸…æ™°åQŒåœ¨˜q™ä¸ªå²—ä½ä¸ŠåšåˆîC¸“å®¶çñ”别,攄¡œ¼æœ›åŽ»è‡ªå·±ä¸€éª‘çº¢ž®˜ã€?br /> 其实很多公å¸çš„薪资体¾pÖM¹Ÿæ˜¯è¿™æ ïLš„åQŒæ¯”å¦‚è”æƒÏxŒ‰ç…§èŒ½{‰æ¥æ ¸å®šåQŒä»€ä¹ˆæ ·çš„ähèŒç‰æ‰ç®—高呢åQŸä¸€¿U是èŒä½é«˜çš„åQŒå¦ä¸€¿U就是资æ·Þqš„åQŒæ‰€ä»¥å°±ä¼šå‡ºçŽ°åŒæ äh˜¯PC设计/ç ”å‘人员åQŒæœ‰äººæ‹¿3KåQŒæœ‰äººæ‹¿30Kã€?br /> 我们现在公å¸çš„CTOòq´é¾„å¯ä¸ž®äº†åQŒæ—©˜q‡äº†30å²äº†åQŒå…¶å®žè¯´çœŸçš„让他åšç®¡ç†ä¸å¤ªåˆé€‚ï¼Œå› äØ“ä»–å¯¹½Ž¡ç†çœŸçš„䏿“…é•¿ï¼Œä¹Ÿä¸æ„Ÿå…´‘£ï¼Œä»–是½Ž—法高手åQŒç‰¹åˆ«æ˜¯å¯¹äºŽè§†é¢‘¾~–è§£ç çš„½Ž—法åQ›ä»–工作基本ä¸ç”¨ç”?sh¨´)è„‘åQŒéƒ½æ˜¯åœ¨¾U怸Šå†™å¥½äº†ï¼Œå†æŠ„到电(sh¨´)è„‘ä¸Šã€‚äØ“ä½•è®©ä»–åš½Ž¡ç†åQŸä¸»è¦è¿˜æ˜¯ç”±äºŽä»–的技术功底,所以说虽然他åšä¸Šäº†½Ž¡ç†å²—ä½åQŒä½†˜q˜æ˜¯å±žäºŽ¾U‰|·±å‘展的类型ã€?/p>
2åQŒæ¨ªå‘å‘å±?br /> “横å‘å‘展”ã€?#8220;Tåž‹ähæ‰?#8221;最˜q‘也说得比较多,什么嫓Tåž‹ähæ‰?#8221;åQŒæ„æ€å°±æ˜¯æŒ‡ä½ 有个å‘展的支撑体,也就是Tä¸çš„一竖,举个例åè¯´ä½ çŽ°åœ¨æ˜¯ä¸€ä¸ªæ™®é€šçš„ä»£ç 人员åQŒä½ 惛_šä¸È®¡æ€Žä¹ˆåŠžï¼Ÿé‚£é™¤äº†ä»£ç å·¥ä½œï¼Œä½ å°±è¦åŽ»çœ‹T的一横代表了什么,å¯èƒ½æ˜¯éœ€æ±‚分æžã€ç³»¾lŸåˆ†æžã€ç³»¾lŸè®¾è®¡ã€æµ‹è¯•ç‰å„çŽ¯èŠ‚å·¥ä½œï¼Œå¦‚æžœä½ èŠ±åŠå¹´1òq´çš„æŠŠè¿™å‡ 项工作的本质了解é€å½»åQŒä½ ž®±å¯ä»¥æœç€å¼€å‘部ä¸È®¡å²—ä½åº”è˜äº†ã€?/p>
å¦‚æžœä½ åšäº†å¼€å‘部ä¸È®¡çš„å²—ä½ï¼Œèƒ½å¸¦ä¸ªå°å›¢é˜Ÿäº†ï¼Œä½†ä¸Šé¢æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Œå¯èƒ½æ˜¯å¼€å‘部¾lç†åQŒé‚£ä¹ˆå¼€å‘部ä¸È®¡çš„æŠ€èƒ½å’Œç´ è´¨ž®±æˆäº†ä½ “T”ä¸çš„一竖,一横å¯èƒ½ä»£è¡¨é¡¹ç›®ç®¡ç†ã€æ–°äº§å“ç ”å‘½Ž¡ç†ã€å¸‚åœø™¥é”€½Ž¡ç†åQˆå产å“部分åQ‰ã€äh力资æºç®¡ç†ã€èƒ¦åŠ¡ç®¡ç†ç‰åQŒé‚£ä¹ˆä½ ž®Þp¦æŠ?#8220;T”ä¸çš„一横的本质部分å¦å¥½åQŒå¦‚果朘q™ä¸ªæ€èµ\忘上å‘展åQŒé‚£ä¹ˆæœ‰å¯èƒ½ä¼šæ‰“é€ è¿™æ ·ä¸€ä¸ªèŒä¸šå‘展链æ?#8220;ä»£ç ¾~–写——开å‘主½Ž¡â€”—开å‘部¾lç†â€”—CTOåQˆä¸‹è®¾æŠ€æœ¯éƒ¨ã€å¼€å‘部ã€ç³»¾lŸéƒ¨½{‰å¤§ç ”å‘部门åQ‰â€”—主½Ž¡æŠ€æœ¯ã€äñ”å“ã€æŠ€æœ¯æ”¯æŒçš„副æ€È»ç†â€”—æ€È»ç?#8221;
看ç€ä¸é”™ž®Þp{˜q‡æ¥åQŒä¹Ÿä¸çŸ¥é“è°æ˜¯åŽŸåˆ?/p>
严é‡ä¼¤èƒƒåQŒä‹Éä½ æ— æ³•ç²¾åŠ›å……æ²›åœ°å·¥ä½œåQŒè€Œä¸”˜q˜å®¹æ˜?#8220;显è€?#8221;。å¯då›½åŸƒæœ—æ ¹å¤§å¦ç ”究人员在对7000个男奛_¯¹è±¡çš„长期跟踪åŽå‘玎ͼŒä¹ 惯ä¸åƒæ—©é¤çš„ähå 到äº?0%åQŒè€Œä»–们的寿命比其ä½?0åQ…的人åã^å‡ç¾ƒçŸäº†2.5å²ã€‚而å¦ä¸€æ‰€å¤§å¦åœ¨ä¸€‹Æ¡å¯¹80åQ?0å²è€å¹´äººçš„ç ”ç©¶ä¸å‘玎ͼŒä»–们长寿的共åŒç‚¹ä¹‹ä¸€æ˜¯ï¼šæ¯å¤©åƒä¸€™å¿ä¸°ç››çš„æ—©é¤ã€?img src="http://blog.sina.com.cn/images/face/001.gif" alt="" /> æ—©é¤é£Ÿç‰©åQŒå°½é‡åšåˆ°å¯å£ã€å¼€èƒƒï¼›æœ‰èƒö够的数é‡å’Œè¾ƒå¥½çš„è´¨é‡åQ›ä½“¿U¯å°åQŒçƒèƒ½é«˜åQ›åˆ¶å¤‡çœæ—¶çœåŠ›ã€‚æˆ‘ä»¬çŸ¥é“,ä¸åŒé£Ÿç‰©åœ¨èƒƒä¸åœç•™æ—¶é—´çš„é•¿çŸæ˜¯ä¸ä¸€æ ïLš„åQŒæ‰€å¼•è“v的血¾p–å应也ä¸ç›¸åŒã€‚在æ£å¸¸æƒ…况下干½E€æ··åˆé£Ÿç‰©å¯ä»¥åœ¨èƒƒä¸åœç•?åQ?ä¸ªå°æ—Óž¼Œè€Œæµè´¨é£Ÿç‰©ç”±äºŽä½“¿U¯å¤§åQŒåˆšåƒå®Œæ„Ÿè§‰å¾ˆé¥±åQŒä½†åœ¨èƒƒä¸åœç•™æ—¶é—´å¾ˆçŸï¼Œå…¶ä¸è¥å…»æˆåˆ†æ¥ä¸åŠå……分消åŒ?ã€å³è¢«æŽ’出,上å‡çš„è¡€¾p–æ°´òq³ä¹Ÿå¾ˆå¿«ž®×ƒ½Žè½ä¸‹æ¥ï¼Œä¸èƒ½æŒä¹…ã€‚å› æ¤ï¼Œåœ¨é£Ÿç‰©çš„é€‰æ‹©ä¸Šä¸€å®šè¦æ³¨æ„òq²ç¨€æé…åQŒè¤ç´ 兼备ã€?/p>
2ã€æ™š˜¡å¤ªä¸°ç››ã€?/font>
傿™šæ—¶è¡€æ¶²ä¸èƒ°å²›ç´ å«é‡äؓ一天ä¸çš„高峎ͼŒèƒ°å²›ç´ å¯ä½¿è¡€¾p–è{化æˆè„‚肪被凾l“在血½Ž¡å£ä¸Šå’Œè…¹å£ä¸Šï¼Œæ™šé¤åƒå¾—太丰盛,久而久之,äºÞZ¾¿è‚¥èƒ–èµäh¥ã€‚åŒæ—Óž¼ŒæŒç®‹æ—‰™—´é€šå¸¸è¾ƒé•¿çš„丰盛晚˜¡ï¼Œ˜q˜ä¼šç ´åäºÞZ½“æ£å¸¸çš„生物钟åQŒå®¹æ˜“ä‹É人æ?zh¨¨n)£ä¸Šå¤±çœ ã€‚å¯¹äºŽä¸Šçæ—æ¥è¯´åQŒæ™š˜¡å‡ 乎æˆäº†ä¸€å¤©çš„æ£é¤ã€‚æ—©˜¡è¦çœ?#8220;è¡?#8221;åQŒåˆ˜¡è¦çœ?#8220;‹z?#8221;åQŒåªæœ‰åˆ°äº†æ™šä¸Šæ‰èƒ½çœŸæ£æ”¾æ¾ä¸‹æ¥ç¨³å在˜¡æ¡Œå‰ï¼Œ¾ŸŽç¾Žåœ°å¤§åƒä¸€™åÑ€?img src="http://blog.sina.com.cn/images/face/001.gif" alt="" /> ½W¬ä¸€åQŒæ™š˜¡è¦æ—©åƒã€‚晚˜¡æ—©åƒå¯å¤§å¤§é™ä½Žž®¿èµ\¾l“石病的å‘病率。第二,晚é¤è¦ç´ åƒã€‚晚˜¡ä¸€å®šè¦åç´ åQŒä»¥å¯Œå«¼„Ïx°´åŒ–åˆç‰©çš„食物ä¸ÞZ¸»åQŒå°¤å…¶åº”多摄入一些新鲜蔬èœï¼Œž®½é‡å‡å°‘˜q‡å¤šçš„蛋白质ã€è„‚肪类食物的摄入。第三,晚é¤è¦å°‘åƒã€‚ä¸€èˆ¬è¦æ±‚晚˜¡æ‰€ä¾›ç»™çš„çƒé‡ä»¥ä¸è¶…˜q‡å…¨æ—¥è†³é£Ÿæ€Èƒé‡çš„30åQ…ã€?/p>
3ã€å—œé¥®å’–å•¡ã€?/strong>
1.é™ä½Žå—å•率。æ¯å¤©æ¯äººå–一æ¯å’–啡,å—å•率就有å¯èƒ½ä¸‹é™?0%åQ?.å®ÒŽ(gu¨©)˜“æ‚(zh¨¨n)£å¿ƒè„病。咖啡ä¸å«æœ‰é«˜æµ“åº¦çš„å’–å•¡å› ï¼Œå¯ä‹É心è„功能å‘生改å˜òq¶å¯ä½¿è¡€½Ž¡ä¸çš„胆固醇增高åQ?.é™ä½Žå·¥ä½œæ•ˆçŽ‡ã€‚ç¾Žå›½åŒ»å¦å®¶ç ”ç©¶å‘现åQŒä¸€ä¸ªähæ¯å¤©å–?æ¯æˆ–更多咖啡åQŒå…¶æ‚(zh¨¨n)£å¿ƒè„ç—…çš„å‡ çŽ‡æ¯”ä¸å–者高两å€ï¼Œä¸”嗜咖啡òq´é™‘Šé•¿åQŒé¥®é‡è¶Šå¤šï¼Œæ‚(zh¨¨n)£å¿ƒè„ç—…çš„å¯èƒ½æ€§è¶Šå¤§ã€‚通过å¯?58ä½?5åQ?9å²é¦–‹Æ¡æ?zh¨¨n)£å¿ƒè‚Œæ¢—æ»çš„ähå’ŒåŒæ ·ähæ•îC»Žæœªæ?zh¨¨n)£˜q‡å¿ƒè‚Œæ¢—æÈš„äººçš„è°ƒæŸ¥è¯æ˜ŽåQŒæ¯å¤©å–5æ¯ä»¥ä¸Šå’–啡者æ?zh¨¨n)£ç—…çš„å±é™©å¢žåŠ ä?0åQ? å› æ¤è¦å°‘å–ã€?/p>
4ã€é£Ÿç”¨é…’¾_¾è¿‡é‡æ‘„å…¥ã€?/font>
大釿ˆ–ç»å¸”R¥®é…’,会ä‹Éè‚è„å‘ç”Ÿé…’ç²¾ä¸æ¯’而致å‘炎ã€è‚¿å¤§ï¼Œå½±å“ç”Ÿæ®–ã€æ³Œž®¿ç³»¾lŸã€?img src="http://blog.sina.com.cn/images/face/003.gif" alt="" /> è¦å–ž®±å¾—å…ˆå¦ä¼šæ€Žä¹ˆå–———最ä½?j¨©ng)_“¿U酒有白酒ã€å•¤é…’ã€æžœé…’之分,从å¥åº¯‚§’度看åQŒå½“以果酒之一的红葡è„é…’äØ“ä¼˜ã€‚æ³•å›½ähž®‘æ?zh¨¨n)£å¿ƒè„ç—…å³å¾—益于æ¤ã€‚æ®ç ”究人员介ç»åQŒå¸¸é¥®çº¢è‘¡è„é…’æ?zh¨¨n)£å¿ƒè„ç—…çš„å‡ çŽ‡ä¼šé™ä½Žä¸€åŠã€‚最ä½Ïx—¶é—´æ¯å¤©ä¸‹åˆä¸¤ç‚¹ä»¥åŽé¥®é…’è¾ƒå®‰å…¨ã€‚å› ä¸ÞZ¸Šåˆå‡ ä¸ªå°æ—Óž¼Œèƒƒä¸åˆ†è§£é…’精的酶-酒精脱氢酶浓度低åQŒé¥®ç”¨ç‰é‡çš„é…’ï¼Œè¾ƒä¸‹åˆæ›´æ˜“叿”Óž¼Œä½¿è¡€æ¶²ä¸çš„é…’¾_¾æµ“度å‡é«˜ã€‚对è‚ã€è„‘½{‰å™¨å®˜é€ æˆè¾ƒå¤§ä¼¤å®³ã€‚æ¤å¤–,½Iø™…¹ã€ç¡å‰ã€æ„Ÿå†’或情çÈA‹È€åŠ¨æ—¶ä¹Ÿä¸å®œé¥®é…’,ž®¤å…¶æ˜¯ç™½é…’,以å…心血½Ž¡å—実뀂最佳饮é‡ä¸€ä¸ªä½“é‡?0公斤的ähæ¯å¤©å…许摄入的酒¾_ùN‡åº”é™åˆ¶åœ¨60克以下。低äº?0公斤体é‡è€…应相应å‡å°‘åQŒæœ€å¥½æŽŒæ¡åœ¨45å…‹å·¦åŸë€‚æ¢½Ž—æˆå„ç§æˆå“酒应为:60度白é…?0å…‹ã€å•¤é…?公斤ã€å¨å£«å¿Œ250毫å‡ã€‚红葡è„酒虽有益å¥åº·åQŒä½†ä¹Ÿä¸å¯é¥®ç”¨è¿‡é‡ï¼Œä»¥æ¯å¤?è‡?æ¯äؓ佟뀂最佳ä½èœä»Žé…’精的代谢规律看åQŒæœ€ä½³ä½èœå½“推高蛋白和嫾l´ç”Ÿç´ 多的食物。如新鲜蔬èœã€é²œé±¹{€ç˜¦è‚‰ã€è±†¾c…R€è›‹¾cȉ。注æ„,切忌用咸鱹{€é¦™è‚ ã€è…Šè‚‰ä¸‹é…’ï¼Œå› äØ“æ¤ç±»ç†è…Šé£Ÿå“嫿œ‰å¤§é‡è‰²ç´ 与亚¼‹èƒºåQŒä¸Žé…’ç²¾å‘生å应åQŒä¸ä»…伤è‚,而且æŸå®³å£è…”与食é“é»è†œï¼Œç”šè‡³è¯±å‘癌症ã€?/p>
5ã€é¤åŽå¸çƒŸã€?/font>
使烟ä¸çš„æœ‰å®³ç‰©è´¨æ›´æ˜“˜q›å…¥äºÞZ½“。é¥åŽå¸ä¸€æ”¯çƒŸåQŒä¸æ¯’é‡å¤§äºŽòqÏx—¶å¸å支烟的æ€Õd’Œã€‚å› ä¸ÞZh在åƒé¥ä»¥åŽï¼Œèƒƒè‚ è •åŠ¨åŠ å¼ºåQŒè¡€æ¶²åó@çŽ¯åŠ å¿«ï¼Œ˜q™æ—¶äºÞZ½“叿”¶çƒŸé›¾çš„能力进å…?#8220;最佳状æ€?#8221;åQŒçƒŸä¸çš„æœ‰æ¯’物质比åã^æ—¶æ›´å®ÒŽ(gu¨©)˜“˜q›å…¥äºÞZ½“åQŒä»Žè€Œæ›´åŠ é‡äº†å¯¹äºÞZ½“å¥åº·çš„æŸå®³ç¨‹åº¦ã€?img src="http://blog.sina.com.cn/images/face/021.gif" alt="" /> 全颼›çƒŸã€?/p>
6ã€æ¸©æ¯æˆö茶ã€?/strong>
ç ´å¾l´ç”Ÿç´ ï¼Œå¤§é‡æ¸—出鞣酸和茶¼„±ã€‚茶å¶ä¸å«æœ‰å¤§é‡çš„鞣酸ã€èŒ¶¼„±ã€èŒ¶é¦™æÑa和多¿Uç»´ç”Ÿç´ åQŒç”¨80℃左å³çš„æ°´å†²æ³¡æ¯”较适宜åQŒå¦‚æžœç”¨ä¿æ¸©æ¯é•¿æ—‰™—´æŠŠèŒ¶å¶æµ¸æ³¡åœ¨é«˜æ¸©çš„æ°´ä¸ï¼Œž®±å¦‚åŒç”¨å¾®æ°´ç…Žç…®ä¸€æ øP¼Œä¼šä‹É茶å¶ä¸çš„¾l´ç”Ÿç´ å…¨éç ´å,茉™¦™æ²¹å¤§é‡æŒ¥å‘,鞣酸ã€èŒ¶¼„±å¤§é‡æ¸—å‡ºã€‚è¿™æ ·ä¸ä»…é™ä½Žäº†èŒ¶å¶çš„è¥å…ÖMh(hu¨¢n)å€û|¼Œå‡å°‘了茶香,˜q˜ä‹É有害物质增多ã€?img src="http://blog.sina.com.cn/images/face/012.gif" alt="" /> ä¸€å®šè¦æ¢æ¯åã€?/p>
7ã€å®´å¸ä¸¼›È”Ÿé£Ÿã€?/strong>
坯D‡´å„ç§å¯„生虫病。三文鱼ã€è±¡æ‹”蚌ã€é²ˆé±¹{€ä¹Œé±¹{€ç”Ÿé±¼ç‰‡ã€è›‡ã€é¾Ÿã€èŸ¹½{‰åŠžå…¬å®¤ä¸€æ—商务宴è¯äh—¶çš„首选食物ä¸åQŒå˜åœ¨å¯„生虫和致病èŒçš„å‡ çŽ‡å¾ˆé«˜ï¼Œå†åŠ ä¸ŠåŽ¨å¸ˆä»¬ä¸ÞZº†˜q½æ±‚味é“的鲜¾ŸŽï¼Œçƒ¹è°ƒå¾€å¾€ä¸å¤Ÿå……分åQŒå¾ˆå®ÒŽ(gu¨©)˜“è®©ä½ åœ¨å¤§å¿«æœµé¢ä¹‹æ—Óž¼Œç—…从å£å…¥ã€?img src="http://blog.sina.com.cn/images/face/004.gif" alt="" /> 生èœã€ç”Ÿæ±ä¸çš„æ´»æ€§ç‰©è´¨ä¸ŽäºÞZ½“接近åQŒå¯ä½¿ç™½è¡€çƒå¤„于æ£å¸¸çжæ€ï¼Œ˜q˜èƒ½ä½¿å› åƒç†Ÿé£Ÿè€ŒæŸä¼¤çš„å…ç–«æœø™ƒ½å¾—以æ¢å¤ã€‚毕竟,åƒç”Ÿé£Ÿä¹Ÿæœ‰åƒç”Ÿé£Ÿçš„讲½I¶â€”â€?.æ¯å¤©é¥®ç”¨æ–°é²œè”¬èœæ±å’Œæžœæ±ã€?.ž®†æ–°é²œè”¬èœå‡‰æ‹Œï¼Œå¯é…Œé‡åŠ é†‹ï¼Œž®‘放ç›ã€?.人是ä¾é åƒç†Ÿé£Ÿç”Ÿ‹z»è€Œç»´æŒç”Ÿå‘½æ´»åŠ¨çš„åQŒå…ˆåƒæ°´æžœç‰ç”Ÿé£ŸåQŒç„¶åŽå†åƒç†Ÿé£Ÿï¼Œä¸ä¼šå‡ºçŽ°ç™½è¡€çƒå¢žé«˜çš„现象ã€?.ä¸åƒåŠ å·¥é£Ÿå“åQŒå¦‚¾|å¤´ä»¥åŠæ·ÕdŠ äº†é˜²è…剂ã€è‰²ç´ ã€åŒ–工原料ç‰åŠ å·¥å‰‚çš„é£Ÿå“ã€?/p>
8ã€æ°´æžœå½“主食ã€?/strong>
é€ æˆäºÞZ½“¾~ÞZ¹è›‹ç™½è´¨ç‰ç‰©è´¨åQŒè¥å…Õd¤±è¡¡ï¼Œç”šè‡³å¼•å‘ç–„¡—…。很多办公室一æ—由于长期é™å的工作方å¼è€Œé€ æˆçš„æ¶ˆåŒ–ä¸ç•…ã€è¡€è„‚增高ã€è¡€½Ž¡ç¡¬åŒ–ç‰ç–„¡—…åQŒç¡®å®žéœ€è¦æ°´æžœä¸çš„è¥å…ȉ©è´¨æ¥åŒ–解。但是,水果ä¸èƒ½å½“ä¸»é£Ÿã€‚å› ä¸ºæ°´æžœä¸è™½ç„¶å«å¤š¿Uç»´ç”Ÿç´ å’Œç³–åˆ†ï¼Œå´ç¼ºž®‘äh体需è¦çš„蛋白质和æŸäº›å¾®é‡å…ƒç´ ã€?/p>
9ã€è¿›é£Ÿé€Ÿåº¦˜q‡å¿«ã€?/strong>
åŠ é‡è‚ 胃负担åQŒå¯¼è‡´è‚¥èƒ–。很多办公室一æ—çš„åˆé¤åQŒéƒ½æ˜¯åœ¨éžå¸¸åŒ†å¿™çš„状æ€ä¸‹åƒå®Œçš„。进食速度˜q‡å¿«åQŒé£Ÿç‰©æœªå¾—到充分咀åšû|¼Œä¸åˆ©äºŽå£ä¸é£Ÿç‰©å’Œå”¾æ¶²æ·€(w¨§n)¾_‰é…¶çš„åˆæ¥æ¶ˆåŒ–ï¼ŒåŠ é‡è‚ 胃负担åQ›å’€å𼿗¶é—´è¿‡çŸï¼Œ˜q¯‚µ°¼œžç»ä»åœ¨˜q‡åº¦å…´å¥‹ä¹‹ä¸åQŒé•¿æ¤ä»¥å¾€åQŒå®¹æ˜“å› é£Ÿæ¬²äº¢è¿›è€Œè‚¥èƒ–ã€?img src="http://blog.sina.com.cn/images/face/019.gif" alt="" /> ž®½å¯èƒ½è®©ç‰™é‹É和舌头动得慢一点,如果真的旉™—´å¾ˆç´§å¼ ,那就牺牲一ç‚ÒŽ(gu¨©)‰“牌或者打瞌ç¡çš„工夫ã€?/p>
10ã€é¥®æ°´ä¸‘Ÿë€?/strong>
坯D‡´è„‘è€åŒ–åQ›è¯±å‘è„‘è¡€½Ž¡åŠå¿ƒè¡€½Ž¡ç–¾ç—…;影å“肾è„代谢功能。办公室一æ—在工作ä¸ï¼Œç”׃ºŽå·¥ä½œæ—¶ç²¾¼œžé«˜åº¦é›†ä¸ï¼Œå¾ˆå®¹æ˜“å¿˜è®°å–æ°ß_¼Œé€ æˆä½“内水分补给ä¸èƒö。体内水分凞®‘,血液浓¾~©åŠé»ç¨ 度增大,å®ÒŽ(gu¨©)˜“坯D‡´è¡€æ “åÅžæˆï¼Œè¯±å‘è„‘è¡€½Ž¡åŠå¿ƒè¡€½Ž¡ç–¾ç—…,˜q˜ä¼šå½±å“肾è„代谢的功能ã€?nbsp; å¤šå–æ°ß_¼Œå‹¤ä¸Š‹z—手é—ß_¼›ä½†è¦æ³¨æ„åQŒå¯¹äºŽéƒ¨åˆ†å¤§è‚ 代谢功能差的朋å‹ï¼Œæœ€å¥½åœ¨æ„Ÿåˆ°å£æÍ的时候å†åŽÕd–æ°ß_¼Œä»¥å…é€ æˆä½“内水代谢进一æ¥ç´Šä¹±ã€‚ä¸å…‰åœ¨é¥®é£Ÿä¹ 惯上出çŽîCº†é¥®é£Ÿæ€æ‰‹ï¼Œåœ¨æˆ‘们åã^时所喜爱的食物ä¸ä¹Ÿæœ‰ä¸€äº›æ½œåœ¨çš„é¥®é£Ÿæ€æ‰‹ï¼Œä¸€ä»½æ¥è‡ªæŸçœçñ”肿瘤医院的调查报告显½Cºï¼š˜q‘å¹´æ¥ä¸ä»…常è§çš„儿童肿瘤å‘病率上å‡ï¼Œå¦‚淋巴瘤ã€ç™½è¡€ç—…ç‰åQŒè€Œä¸”一些ä¸òq´è€äh多å‘çš„éËE咽癌ã€é£Ÿé“癌ã€è‚癌ã€è‚ºç™Œã€è„‘癌ç‰åœ?4å²ä»¥ä¸‹çš„å©åä¸ä¹Ÿå±¡è§ä¸é²œã€‚医å¦ä¸“å®¶ç ”½I¶å‘玎ͼŒ˜q™äº›ç—…儿的疾病å‘生和他们的饮食关¾pÕd¯†åˆ‡ã€?/p>
ä¸ÕdЍæ€?br />   工作是大家åˆä½œçš„åQŒä½†æ˜¯æœ€¾lˆéœ€è¦æ¯ä¸ªähåŽÕd®Œæˆã€‚æƒ³ä¸æƒ³åšå¥½å’Œèƒ½ä¸èƒ½åšå¥½ä¸æ˜¯ä¸€ä¸ªæ¦‚å¿üc€‚除åŽÕd¤©èµ‹çš„å› ç´ åQŒèƒ½å¤Ÿåšå¥½æˆ‘们的工作åQŒå°±éœ€è¦å¯¹æ–¹å‘性有所把æ¡åQŒå¯¹æŠ€æœ¯æ‰§è‘—䏿”‘Ö¼ƒåQŒå¯¹æˆ‘们è¦åšçš„äñ”å“æŠ±æœ‰å¦è¯šçš„è´£ä“Q心。这个方é¢å¾ˆéš¾è¯´çš„æ˜Žç™½ï¼Œä½†è¿™ä¸ªç‚¹å´æ˜¯åŒºåˆ†äººå’Œäººå±‚‹Æ¡çš„æœ€é‡è¦å› ç´ ã€?/p>
基本观念åQ?br />Â Â Â æˆ‘ä»¬ç ”å‘的这套系¾lŸï¼Œæ³¨æ„åQŒç³»¾lŸï¼¾pÈ»Ÿä¸æŒ‡cgiåQŒä¹Ÿä¸æŒ‡cgi+脚本åQŒä¹Ÿä¸æ˜¯å†…æ ¸+æ–‡äšg¾pÈ»ŸåQŒç³»¾lŸæ˜¯åŒ…括我们的设备和讑֤‡åº”用的网¾lœçŽ¯å¢ƒåœ¨å†…çš„¾lŸä¸€æ•´ä½“。ä“Q何äh都没有能力包æ½ä¸€åˆ‡ï¼Œä½†æ˜¯æ‰€æœ‰çš„人必™åÕd¾ç«‹è¿™æ ïLš„观念åQŒé‚£ž®±æ˜¯åQšæˆ‘æ‰€åšçš„事情åQŒéƒ½æ˜¯åœ¨˜q™ä¸ªæ•´ä½“环境里äñ”生巨大媄å“的事情。所以,æ€è€ƒå’Œè§£å†³é—®é¢˜çš„出å‘点åQŒéƒ½æ˜¯æ•´ä½“性至上ï¼
知识¾l“æž„åQ?br />   计算æœÞZ½“¾pÈ»“构,¾|‘络åè®®æ ˆï¼Œlinux¾pÈ»Ÿå„个斚w¢ã€‚还有一些方法上的东西,比如åQŒå¿«é€ŸèŽ·å–æœ‰ç›Šä¿¡æ¯çš„能力åQŒä‹É用互è”网的能力,逻辑æ€ç»´èƒ½åŠ›½{‰ã€‚迅速定ä½é—®é¢˜ï¼ŒçŸ¥è¯†é¢ã€?/p>
½W¬äºŒéƒ¨åˆ† 我们工作的äh(hu¨¢n)值链体现
价值链æ¡ï¼ŒæŠŠåˆ›é€ äh(hu¨¢n)值的点串èµäh¥çš„金链æ¡ã€‚网¾lœè®¾å¤‡ï¼Œå‡ 个点而已åQ?/p>
功能åQ?br />   ¾l™äh用的东西。试惻I¼Œåˆ«ähåšäº†˜q™ä¹ˆä¸ªä¸œè¥¿ç»™æˆ‘用åQŒæˆ‘éžå‡¿æÖM»–åQ如果ä¸è§‰å¾—脸红åQŒæˆ‘觉得åQŒè¦ä¹ˆæ²¡æœ‰è¿›å–心åQŒè¦ä¹ˆå°±æ˜¯ç›®å…‰å¤ªçŸæµ…。这æ ïLš„人,太ä¸òq怺†ã€‚功能除了上¾|‘之外,包括我们的äñ”å“呈现出æ¥çš„æ–ÒŽ(gu¨©)–¹é¢é¢åQŒåŒ…括web界颽{‰ç‰ã€?/p>
安全åQ?br />   ˜q™æ˜¯ä¸ªåŸº¼‹€ã€‚å‡å¦‚是¾|‘å…³åQŒé‚£æˆ‘们¾l™ähå®¶åšçš„网¾lœä¸Šçš„防盗门åQŒè™½ç„¶ä¸æ˜¯ä¸“门的防ç«å¢™ï¼Œæ›´ä½•况专门的安全讑֤‡åQŸè¿™ä¸ªåŸº¼‹€åQŒå¯¹æˆ‘们å„ä½çš„è¦æ±‚éžå¸”R«˜åQŒå°åäh€ÀL˜¯å¯¹å¤§é—¨å’Œå‘¨è¾¹çŽ¯å¢ƒå¾ˆäº†è§£ï¼Œå¯æ˜¯æˆ‘ä»¬é€ é—¨çš„äh呢,å´éƒ½íw²åœ¨é—¨é‡Œé¢ã€‚我们防ä¸äº†å¤šç±³ž®¼å…‹åQŒä½†æ˜¯è‡³ž®‘è¦åœ¨æŸä¸ªç¨‹åº¦ä¸Šè¾‘Öˆ°å®‰å…¨æ€§è¦æ±‚ã€?/p>
½E›_®šåQ?br />   ˜q™æ˜¯ä½“现产å“å“è´¨å’ŒæŠ€æœ¯å®žåŠ›çš„åœ°æ–¹ã€‚è¿™ä¸æ˜¯cgi写出æ¥ï¼Œæ˜¯é åƒç™¾‹Æ¡çš„调试和ä¸é—´æ–的测试篿U¯å‡ºæ¥çš„。稳定性体现在¾pÈ»Ÿçš„里里外外,½E›_®šçš„硬件架构,½E›_®šçš„èÊYä»¶ç³»¾lŸï¼Œ½E›_®šçš„结åˆã€‚现阶段åQŒæˆ‘所ç†è§£çš„稳定性,是ä¾é 代ç 的优化¼‚¨åˆä½“现出æ¥çš„。测试,调优åQŒå†‹¹‹è¯•...˜q™æ˜¯æ°¸æ’的主题ï¼
性能åQ?br />   ˜q™æ˜¯äº§å“的综åˆå®žåŠ›çš„æœ€ä½³ä½“çŽ°ç‚¹ã€‚å¯æƒœï¼Œæˆ‘们的水òq›_šä¸äº†å…¨éƒ¨çš„事情。就好比有的人æ€ÀLƒ³æŠŠwindows注册表清ç†å¾—一ž®˜ä¸æŸ“ä¸€æ øP¼Œå¯ÒŽ(gu¨©)€§èƒ½çš„追求,ž®±æ˜¯è¦è®©æ•°æ®åŒ…的转å‘é€ŸçŽ‡ä¸€æ¥æ¥çš„æé«˜ï¼Œæ°æ€¸æ¢æ¥åQŒç›´åˆ°æžé™ï¼ä¸å¿…抱怨我们没有smartbitå’ŒixiaåQŒå¦‚æžœä½ çœ‹å¾—æ‡‚æ¯ä¸€è¡Œç³»¾lŸä»£ç ,会有人把讑֤‡é€ç»™ä½ 的。ä»ç„¶æ˜¯æ€åº¦åQŒåšä¸åšå¾—到å¦è¯´åQŒæƒ³ä¸æƒ³åšæ˜¯å¦å¤–的问题。想åšï¼Œæˆ‘们一èµäh¥ã€?/p>
产å“åQ?br />   ˜q™ä¸ªé—®é¢˜ä¸æ˜¯é¢†å¯¼çš„æ€èµ\å¯ä»¥å†›_®šçš„,˜q™æ˜¯è¡Œä¸šç‰¹ç‚¹å†›_®šçš„。äñ”å“,完备的特性是ä¸å¯æˆ–缺的,产å“䏿˜¯è®©ç”¨æˆ·ä¸‰å¤©ä¸¤å¤´å¤§ç”?sh¨´)è¯æ¥æŠ±æ€¨çš„åQŒä¸æ˜¯è®©æŠ€æœ¯æœåŠ¡çš„äººå¤©å¤©ç–²äºŽå¥”å‘½çš„ã€‚è¿™è¦æ±‚我们真æ£ç«™åœ¨ç”¨æˆ·çš„角度,æƒÏxƒ³ä»–们è¦å¾—½I¶ç«Ÿæ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Œæ€Žä¹ˆæ ·åšä»–们æ‰ä¼šæ»¡æ„åQ›è¿™˜q˜éœ€è¦æˆ‘们冲在第一¾U¿ï¼Œäº²æ‰‹è°ƒè°ƒå„ç§å„æ ·çš„ç½‘¾lœè®¾å¤‡ï¼Œäº¤æ¢æœºã€åˆ«äººçš„è·¯ç”±å™¨ã€æœåŠ¡å™¨ä»¥åŠæ‰€ä»¥æˆ‘们蒙在屋里永˜qœè§ä¸åˆ°çš„东è¥Ñ€‚没有切íw«çš„¾l验åQŒç»å¯ÒŽ(gu¨©)²¡æœ‰ä¼˜¿U€çš„äñ”å“ã€‚æˆ‘ä»¬çŽ°æœ‰çš„å‡ ä¸ªäººï¼Œæ°´åã^˜qœä¸åŠä»Žå‰é‚£æ‹¨ähåQŒä½†æ˜¯æˆ‘们的¾pÈ»Ÿå´æ¯”从å‰å¼ºå¾ˆå¤šï¼Œå…¶ä¸å¾ˆé‡è¦çš„åŽŸå› ž®±æ˜¯æˆ‘们大多æ•îCh都有实践的ç»éªŒã€?/p>
½W¬ä¸‰éƒ¨åˆ† 具体一ç‚?br />å‰é¢å¾ˆç¬¼¾lŸï¼Œé‚£æˆ‘ä»¬å°±æ˜Žç¡®ä¸€ä¸‹å‡ ä¸ªæ–¹é¢ï¼š
模糊的需求:
Â Â Â è¦æ±‚åšåŠŸèƒ½ï¼Œæ¯”å¦‚vpnåQŒé»˜è®¤çš„䏿˜¯èƒ½æ‹¨ä¸Šå·ž®Þp¡Œäº†ã€‚到底有能支æŒå¤šž®‘åÆˆå‘连接,有没有拨åäh—¥å¿—,有没有实时查询?产å“åšå®Œäº†ï¼Œæ€Žä¹ˆæ ·å‡¾U§ï¼Ÿæ˜¯æˆ‘们去现场åQŒè¿˜æ˜¯é€šè¿‡¾|‘络åQŸè¿˜æ˜¯é€šè¿‡ä¸²å£åQŸè¿˜æ˜¯ä¸å‡çñ”åQŸæƒ³å•Šï¼˜q™é‡Œæ²¡æœ‰äºø™ƒ½å‘Šè¯‰ä½ 我们到底è¦òq²ä»€ä¹ˆï¼Œåªèƒ½æ‘¸ç€çŸ›_¤´å¾€å‰èµ°åQŒè¿˜ä¸èƒ½òq²ä¸å¥½ï¼Œå¾ˆéš¾åQŒä½†ž®±æ˜¯˜q™æ ·ã€?br />界é¢è®¾è®¡çš„åˆç†åŒ–åQ?br />   写shellä¼ég¹Žæ˜¯æ–°ç”Ÿçš„必修课了åQŒå¸Œæœ›è¿™åˆ«è‘¬é€äº†ä½ 们的剽E‹ã€‚既然是webåQŒæ—¢ç„¶è¦å¼€å‘webåQŒè€Œä¸”˜q˜æ˜¯äº¤äº’å¼çš„åQŒæ—¢ç„¶æˆ‘们è¦åšï¼Œæˆ‘们ž®Þp¦æˆäØ“web开呿Ÿä¸€æ–šw¢çš„专å®Óž¼ž®†æ¥åQŒä¼šæœ‰ä¸¤ä¸‰ä¸ªäººæ˜¯web架构的专å®Óž¼Œ½Ž¡å®ƒæ˜¯java˜q˜æ˜¯Ajaxå‘¢ã€?br />å†…æ ¸å’Œç³»¾lŸä¼˜åŒ–:
   说白了就是netfilter优化和åè®®æ ˆè°ƒä¼˜åQŒç£ç›˜ä¼˜åŒ–,安全优化½{‰ç‰åQŒå°±æ˜¯ä¼˜åŒ–ï¼Œä¸æ–åœîC¼˜åŒ–ï¼
å议分æžåQ?br />Â Â Â æˆ‘ä»¬è¦æŽ§åˆ¶ç½‘¾lœï¼Œž®Þp¦æŽ§åˆ¶é€šè®¯çš„规则。三层以上一概包括,掌æ¡äº†å议,æ‰å¥½æ„æ€è¯´æ˜¯æž¾|‘络的å§åQ?br />内容½Ž¡ç†åQ?br />   作了˜q™ä¹ˆå¤šä¸œè¥¿ï¼Œè¦æœ‰æ¡ç†ã€é«˜æ•ˆçš„¾l„织èµäh¥åQŒè®©æ‰€æœ‰é‡å¤ã€ç¹ç的工作自动化ã€?br />
˜q™æ˜¯æˆ‘çš„åŒå¦å†™çš„一½‹‡ï¼ŒåŒå¦çš„æ–‡½W”一直ä¸é”™ï¼Œçœ‹ä¸€ä¸‹ä¸é”™ï¼Œæ·äh²Œ½C¾ä¼šä¸çš„å‘å–ŠåQŒå°–é”è€Œåˆæ‰§è‘—,拿过æ¥é‡é‡é—¨é?br />
对Javaå¼€å‘者æ¥è¯ß_¼Œæœ‰è®¸å¤šçš„æ ‡å‡†å’Œæœ€ä½?j¨©ng)_®žè·üc€‚本文列举了æ¯ä¸€ä¸ªå¼€å‘äh员必™å»éµä»Žçš„å大基本法则åQ›å¦‚果有了å¯ä»¥éµä»Žçš„规则而ä¸éµä»ŽåQŒé‚£ä¹ˆå°†å¯ÆD‡´çš„æ˜¯å分æ‚(zh¨¨n)²æƒ¨çš„结局ã€?br /> 1åQ?åœ¨ä½ çš„ä»£ç é‡ŒåŠ å…¥æ³¨é‡Š æ¯ä¸ªäººéƒ½çŸ¥é“˜q™ç‚¹åQŒä½†ä¸çŸ¥ä½•故忘记了éµå®ˆã€‚算一½Ž—有多少‹Æ¡ä½ “忘记â€äº†æ·ÕdŠ æ³¨é‡ŠåQŸè¿™æ˜¯äº‹å®žï¼šæ³¨é‡Šå¯¹ç¨‹åºåœ¨åŠŸèƒ½ä¸Šæ²¡æœ‰å®žè´¨çš„è´¡çŒ®ã€‚ä½†æ˜¯ï¼Œä½ éœ€è¦ä¸€‹Æ¡åˆä¸€‹Æ¡çš„å›žåˆ°ä½ ä¸¤ä¸ªç¤¼æ‹œä¹‹å‰å†™çš„代ç 上æ¥ï¼Œå¯èƒ½ä¸€è¾ˆå都是˜q™æ ·åQŒä½ 一定记ä¸ä½˜q™äº›ä»£ç ä¸ÞZ»€ä¹ˆä¼š˜q™æ ·ã€‚å¦‚æžœè¿™äº›ä»£ç æ˜¯ä½ çš„åQŒä½ ˜q˜æ¯”较的òq¸è¿ã€‚å› ä¸ºå®ƒæœ‰å¯èƒ½è®©ä½ 回忆è“v。但是ä¸òq¸çš„æ˜¯ï¼Œå¾ˆå¤šæ—‰™—´åQŒè¿™äº›ä»£ç 是别äh的,而且很有å¯èƒ½ä»–å·²¾l离开了公å¸ã€?br /> 2åQ?ä¸è¦è®©äº‹æƒ…夿‚化 我以å‰å°±˜q™ä¹ˆòq²è¿‡åQŒè€Œä¸”我相信所有的人都˜q™ä¹ˆòq²è¿‡ã€‚å¼€å‘ähå‘˜å¸¸å¸æ€Ø“一个简å•的问题而æå‡ÞZ¸€ä¸ªè§£å†Ïx–¹æ¡ˆã€‚æˆ‘ä»¬äØ“ä»…ä»…åªæœ‰5个用æˆïLš„应用而引入EJBsã€‚æˆ‘ä»¬äØ“ä¸€ä¸ªåº”ç”¨ä‹É用框架而它æ ÒŽ(gu¨©)œ¬ä¸éœ€è¦ã€‚æˆ‘ä»¬åŠ å…¥å±žæ€§æ–‡ä»Óž¼Œé¢å‘对象的解å†Ïx–¹æ¡ˆï¼Œå’Œçº¿½E‹åˆ°åº”用ä¸ï¼Œä½†æ˜¯å®ƒæ ¹æœ¬ä¸éœ€è¦è¿™äº›ã€‚äØ“ä»€ä¹ˆæˆ‘ä»¬è¿™æ ·åšåQŸæˆ‘们ä¸çš„一些ähæ˜¯å› ä¸ÞZ¸çŸ¥é“æ€Žä¹ˆåšæ›´å¥½ï¼Œä½†æ˜¯˜q˜æœ‰ä¸€äº›äh˜q™æ ·åšçš„ç›®çš„æ˜¯äØ“äº†å¦ä¹ 新的知识,从而ä‹É得这个应用对于我们自己æ¥è¯´åšå¾—比较有‘£ã€?br /> 3åQ?牢牢è®îC½â€”—“少åÏx˜¯å¤šï¼ˆless is moreåQ‰â€åÆˆä¸æ°¸˜qœæ˜¯å¥½çš„ 代ç 的效率是一伟大的事情,但是在很多情况下åQŒå†™æ›´å°‘的代ç 行òq¶ä¸èƒ½æé«˜è¯¥ä»£ç 的效率。请让我å‘ä½ å±•ç¤ºä¸€ä¸ªç®€å•的例åã€?br />if(newStatusCode.equals("SD") && (sellOffDate == null || todayDate.compareTo(sellOffDate)<0 || (lastUsedDate != null && todayDate.compareTo(lastUsedDate)>0)) || (newStatusCode.equals("OBS") && (OBSDate == null || todayDate.compareTo(OBSDate)<0))){ newStatusCode = "NYP"; } 我想问一å¥ï¼šè¯´å‡ºä¸Šé¢çš„é‚£ŒDµä»£ç çš„ifæ¡äšg惛_¹²ä»€ä¹ˆå®¹æ˜“å—åQŸçŽ°åœ¨ï¼Œæˆ‘ä»¬å†æ¥å‡è®¾æ— 论是è°å†™å‡º˜q™æ®µä»£ç åQŒè€Œæ²¡æœ‰éµä»Žç¬¬ä¸€æ¡è§„åˆ™â€”â€”åœ¨ä½ çš„ä»£ç é‡ŒåŠ å…¥æ³¨é‡Šã€?br />如果我们把这个æ¡ä»¶åˆ†åˆîC¸¤ä¸ªç‹¬ç«‹çš„if陈述å¥ä¸åQŒéš¾é“䏿˜¯æ›´½Ž€å•一些å—åQŸçŽ°åœ¨ï¼Œè€ƒè™‘ä¸‹é¢çš„ä¿®æ£ä»£ç : if(newStatusCode.equals("SD") && (sellOffDate == null || todayDate.compareTo(sellOffDate)<0 || (lastUsedDate != null && todayDate.compareTo(lastUsedDate)>0))){ newStatusCode = "NYP"; }else if(newStatusCode.equals("OBS") && (OBSDate == null || todayDate.compareTo(OBSDate)<0)) { newStatusCode = "NYP"; } éšùN“å®ƒä¸æ˜¯æœ‰äº†æ›´å¥½çš„å¯è¯»æ€§ï¼Ÿæ˜¯çš„åQŒæˆ‘们é‡å¤äº†é™ˆè¿°æ¡äšg。是的,我们多出了一个多余的“IFâ€å’Œä¸¤å¯¹å¤šä½™çš„æ‹¬å¼§ã€‚ä½†æ˜¯ä»£ç æœ‰äº†æ›´å¥½çš„å¯è¯»æ€§å’Œå¯ç†è§£æ€§ã€?br /> 4åQ?请ä¸è¦æœ‰¼‹¬ä»£ç ?br />å¼€å‘äh员常常有æ„识的忘记或者忽视这æ¡è§„åˆ™ï¼ŒåŽŸå› æ˜¯æˆ‘ä»¬ï¼Œå’Œä¸€èˆ¬æ—¶å€™ä¸€æ øP¼Œåœ¨èµ¶æ—‰™—´ã€‚如果我们éµä»Žè¿™æ¡è§„则,我们å¯èƒ½ä¼šèµ¶ä¸ä¸Š˜q›åº¦ã€‚我们å¯èƒ½ä¸èƒ½ç»“æŸæˆ‘们的当å‰çжæ€ã€‚但是写一æ¡é¢å¤–çš„å®šä¹‰é™æ€å¸¸é‡çš„代ç 行åˆèƒ½èбè´ÒŽ(gu¨©)ˆ‘们多ž®‘æ—¶é—´å‘¢åQ?br />˜q™é‡Œæœ‰ä¸€ä¸ªä¾‹åã€?br />public class A { public static final String S_CONSTANT_ABC = "ABC"; public boolean methodA(String sParam1){ if(A.S_CONSTANT_ABC.equalsIgnoreCase(sParam1)){ return true; } return false; } } 现在åQŒæ¯ä¸€‹Æ¡æˆ‘们需è¦å’ŒæŸä¸€äº›å˜é‡æ¯”较嗽W¦ä¸²â€œABCâ€çš„æ—¶å€™ï¼Œæˆ‘们åªéœ€è¦å¼•用S_CONSTANT_ABCåQŒè€Œä¸æ˜¯è®°ä½å®žé™…çš„ä»£ç æ˜¯ä»€ä¹ˆã€‚它˜q˜æœ‰ä¸€ä¸ªå¥½å¤„是åQšæ›´åŠ å®¹æ˜“åœ¨ä¸€ä¸ªåœ°æ–¹ä¿®æ”¹å¸¸é‡ï¼Œè€Œä¸æ˜¯åœ¨æ‰€æœ‰çš„代ç ä¸å¯»æ‰¾è¿™ä¸ªä»£ç ?br /> ä¸è¦å‘æ˜Žä½ è‡ªå·Þqš„frameworks å·²ç»æŽ¨å‡ºäº†å‡ åƒç§frameworksåQŒè€Œä¸”它们ä¸çš„大多数是开æºçš„。这些frameworksä¸é—´æœ‰å¾ˆå¤šæ˜¯æžå¥½çš„è§£å†Ïx–¹æ¡ˆï¼Œè¢«åº”用到æˆåƒä¸Šä¸‡çš„应用ä¸ã€‚ä½ ä»¬éœ€è¦è·Ÿä¸Šè¿™äº›æ–°frameworksçš„æ¥ä¼ï¼Œæœ€èµïL 是肤‹¹…的。在˜q™äº›æžå¥½çš„ã€åº”用广泛的frameworksä¸é—´åQŒä¸€ä¸ªæœ€å¥½çš„ã€æœ€ç›´æŽ¥çš„ä¾‹åæ˜¯Strutsã€‚åœ¨ä½ æ‰€èƒ½æƒ³è±¡åˆ°çš„frameworksä¸ï¼Œ˜q™ä¸ªå¼€æºçš„web frameworks对于åŸÞZºŽweb的应用是一个完¾ŸŽçš„å€™é€‰è€…ã€‚ä½†æ˜¯ä½ å¿…é¡»è®îC½½W¬äºŒæ¡è§„则——ä¸è¦è®©äº‹æƒ…夿‚åŒ–ã€‚å¦‚æžœä½ å¼€å‘çš„åº”ç”¨åªæœ‰ä¸‰ä¸ª™åµé¢â€”请åQŒä¸è¦ä‹É用StrutsåQŒå¯¹äºŽè¿™æ ·ä¸€ä¸ªåº”用,没有什么“控制â€è¯·æ±‚çš„ã€?br /> 6åQ?ä¸è¦æ‰“å°è¡Œå’Œå—符串相åŠ?br />我知é“,ä¸ÞZº†è°ƒè¯•的目的,开å‘äh员喜‹Æ¢åœ¨æ¯ä¸€ä¸ªæˆ‘们认为适åˆçš„地æ–ÒŽ(gu¨©)·»åŠ System.out.printlnåQŒè€Œä¸”我们会对我们自己è¯ß_¼Œä¼šåœ¨ä»¥åŽåˆ 掉˜q™äº›ä»£ç çš„ã€‚ä½†æ˜¯æˆ‘ä»¬å¸¸å¸¸å¿˜æŽ‰åˆ åŽ»è¿™äº›ä»£ç 行åQŒæˆ–è€…æˆ‘ä»¬æ ¹æœ¬å°±ä¸æƒ³åˆ 掉它们。我们ä‹É用System.out.printlnæ¥æµ‹è¯•,当我们测试完æˆä»¥åŽï¼Œä¸ÞZ»€ä¹ˆæˆ‘们还能接触到它们呢?我们å¯èƒ½åˆ 掉一行我们实际需è¦çš„代ç åQŒä»…ä»…æ˜¯å› äØ“ä½ ä½Žä¼îCº†System.out.println所带æ¥çš„伤宻I¼Œè€ƒè™‘下é¢çš„代ç : public class BadCode { public static void calculationWithPrint(){ double someValue = 0D; for (int i = 0; i < 10000; i++) { System.out.println(someValue = someValue + i); } } public static void calculationWithOutPrint(){ double someValue = 0D; for (int i = 0; i < 10000; i++) { someValue = someValue + i; } } public static void main(String [] n) { BadCode.calculationWithPrint(); BadCode.calculationWithOutPrint(); } } æ ÒŽ(gu¨©)®‹¹‹è¯•,calculationWithOutPrint()æ–ÒŽ(gu¨©)³•çš„è¿è¡Œèбäº?.001204¿U’。相比较而言åQŒè¿è¡ŒcalculationWithPrint()æ–ÒŽ(gu¨©)³•èŠ×ƒº†ä»¤äh惊讶çš?0.52¿U’ã€?br /> åQˆå¦‚æžœä½ ä¸çŸ¥é“怎么得到一个僘q™æ ·çš„表æ û|¼Œè¯·å‚é˜…æˆ‘çš„æ–‡ç« â€œJava Profiling with WSADâ€?Java Profiling with WSADåQ?br />é¿å…˜q™æ ·ä¸€ä¸ªCPU‹¹ªè´¹çš„æœ€å¥½æ–¹æ³•是引入一个包装器æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒå°±è±¡ä¸‹é¢è¿™æ ?br />public class BadCode { public static final int DEBUG_MODE = 1; public static final int PRODUCTION_MODE = 2; public static void calculationWithPrint(int logMode){ double someValue = 0D; for (int i = 0; i < 10000; i++) { someValue = someValue + i; myPrintMethod(logMode, someValue); } } public static void myPrintMethod(int logMode, double value) { if (logMode > BadCode.DEBUG_MODE) { return; } System.out.println(value); } public static void main(String [] n) { BadCode.calculationWithPrint(BadCode.PRODUCTION_MODE); } } æ ÒŽ(gu¨©)®‹¹‹è¯•åQŒä‹É用了StringBuffer的那个方法åªèŠ×ƒº†0.01¿U’æ¥æ‰§è¡ŒåQŒè€Œé‚£ä¸ªä‹É用了å—ç¬¦ä¸²ç›¸åŠ çš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•å´èбäº?.08¿U’楘q行。选择是显而易è§çš„ã€?br /> 7åQ?å…Ïx³¨GUI ä¸ç®¡˜q™å¬èµäh¥æœ‰å¤šä¹ˆå¯½W‘,我都è¦å†ä¸‰åœ°è¯´æ˜ŽåQšGUI对于商业客户æ¥è¯´å’ŒåŠŸèƒ½å’Œæ€§èƒ½ä¸€æ ·é‡è¦ã€‚GUI是一个æˆåŠŸçš„¾pÈ»Ÿçš„å¿…è¦çš„一部分。(但是åQ‰ï¼ŒITæ‚志常常們֑于忽视GUIçš„é‡è¦æ€§ã€‚å¾ˆå¤šæœºæž„äØ“äº†çœé’Þp€Œä¸é›‡ç”¨é‚£äº›åœ¨è®¾è®¡â€œç”¨æˆ·å‹å¥½â€GUIæ–šw¢æœ‰ä¸°å¯Œç»éªŒçš„设计人员。Javaå¼€å‘äh员ä¸å¾—ä¸ä¾èµ–他们自己的HTML知识åQŒä½†æ˜¯ä»–们在˜q™æ–¹é¢çš„知识å分有é™ã€‚我看到˜q‡å¾ˆå¤šè¿™æ ïLš„应用åQšå®ƒä»¬æ˜¯â€œè®¡½Ž—机å‹å¥½â€ï¼Œè€Œä¸æ˜¯â€œç”¨æˆ·å‹å¥½â€æˆ‘很少很少能看到有开å‘äh员既¾_ùN€šèÊYä»¶å¼€å‘,åˆç²¾é€šGUIå¼€å‘ã€‚å¦‚æžœä½ æ˜¯é‚£ä¸ªä¸òq¸çš„å¼€å‘äh员,被分é…去开å‘用æˆähŽ¥å£ï¼Œä½ 应该éµä»Žä»¥ä¸‹çš„三æ¡åŽŸåˆ™åQ?br />一ã€ä¸è¦é‡å¤å‘明轮åã€‚å¯»æ‰¾æœ‰ç›æ€¼¼ç”¨æˆ·æŽ¥å£éœ€æ±‚的已ç»å˜åœ¨çš„ç³»¾lŸã€?br />二ã€é¦–先创å»ÞZ¸€ä¸ªåŽŸåž‹ã€‚è¿™æ˜¯éžå¸”R‡è¦çš„æ¥éª¤ã€‚å®¢æˆ·å–œ‹Æ¢çœ‹çœ‹ä»–们将è¦å¾—åˆîC»€ä¹ˆã€‚è¿™å¯¹ä½ æ¥è¯´ä¹Ÿæ˜¯å¾ˆå¥½çš„ï¼Œå› äØ“åœ¨ä½ å…¨åŠ›ä»¥èʎ而åšå‡ÞZ¸€ä¸ªå°†è¦ä‹É用户生气的用æˆähŽ¥å£ä¹‹å‰ï¼Œä½ 就得到了它们的å馈ã€?br />ä¸‰ã€æˆ´ç”¨æˆ·çš„帽å。æ¢ä¸€å¥è¯è¯ß_¼Œç«™åœ¨ç”¨æˆ·çš„视角检查应用的需求。例如,一个æ€È»“™åµé¢åˆ°åº•è¦ä¸è¦åˆ†™åüc€‚作ä¸ÞZ¸€ä¸ªèÊYä»¶å¼€å‘è€…ï¼Œä½ å€‘Ö‘äºŽåœ¨ä¸€ä¸ªç³»¾lŸä¸å¿½è§†åˆ†é¡µåQŒå› 䏸™¿™æ ·ä‹Éå¾—ä½ æœ‰æ¯”è¾ƒå°‘çš„å¼€å‘夿‚性。但是,˜q™å¯¹äºŽä»Žä¸€ä¸ªç”¨æˆïLš„视角æ¥è¯´å´ä¸æ˜¯æœ€å¥½çš„解决æ–ÒŽ(gu¨©)¡ˆåQŒå› 为尾l“的数殞®†ä¼šæœ‰æˆç™¾ä¸Šåƒä¸ªæ•°æ®è¡Œã€?br /> 8åQ?永远准备文档化的需æ±?br />æ¯ä¸€ä¸ªä¸šåŠ¡éœ€æ±‚éƒ½å¿…é¡»æ–‡æ¡£åŒ–ã€‚è¿™å¯èƒ½åœ¨ä¸€äº›ç«¥è¯æ•…事里æ‰èƒ½æˆçœŸåQŒä½†æ˜¯åœ¨çŽ°å®žä¸–ç•Œå´ä¸å¯èƒ½ã€‚ä¸½Ž¡æ—¶é—´å¯¹äºŽä½ çš„å¼€å‘æ¥è¯´æ˜¯å¤šä¹ˆç´§è¿«åQŒä¹Ÿä¸ç®¡äº¤ä»˜æ—¥æœŸé©¬ä¸Šž®Þp¦åˆ°æ¥åQŒä½ 永远都必™åÀL¸…楚,æ¯ä¸€ä¸ªä¸šåŠ¡éœ€æ±‚æ˜¯æ–‡æ¡£åŒ–çš„ã€?br /> 9åQ?å•å…ƒ‹¹‹è¯•ã€å•元测试ã€å•元测è¯?br />我将ä¸ä¼šæ·±å…¥åœ°è®¨è®ºå“ªäº›ä»€ä¹ˆæ˜¯æŠŠä½ 的代ç 进行å•元测试的最ä½Ïx–¹æ³•çš„¾l†èŠ‚é—®é¢˜ã€‚æˆ‘ž®†è¦è¯´çš„æ˜¯å•元测试必™å»è¦åšã€‚这是编½E‹çš„æœ€åŸºæœ¬çš„æ³•åˆ™ã€‚è¿™æ˜¯ä¸Šé¢æ‰€æœ‰æ³•åˆ™ä¸æœ€ä¸èƒ½è¢«å¿½ç•¥çš„ä¸€ä¸ªã€‚å¦‚æžœä½ çš„åŒäº‹èƒ½ä¸ÞZ½ 的代ç 创建和‹¹‹è¯•å•å…ƒ‹¹‹è¯•åQŒè¿™æ˜¯æœ€å¥½ä¸˜q‡çš„事。但是如果没有ähä¸ÞZ½ åšè¿™äº›äº‹åQŒé‚£ä¹ˆä½ ž®±å¿…™å»è‡ªå·±åšã€‚在创å¾ä½ çš„å•å…ƒ‹¹‹è¯•计划的时候,éµä»Žä¸‹é¢çš„这些规则: 一ã€åœ¨å†™ä»£ç 之å‰å°±å†™å•元测试用例ã€?br />二ã€åœ¨å•å…ƒ‹¹‹è¯•里写注释ã€?br />ä¸‰ã€æµ‹è¯•一切执行“interestingâ€åŠŸèƒ½çš„å…¬æœ‰æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQˆâ€œinterestingâ€çš„æ„æ€æ˜¯éžsetters或gettersæ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒé™¤éžå®ƒä»¬é€šè¿‡ä¸€¿U特ŒDŠçš„æ–¹å¼æ‰§è¡Œsetå’Œgetæ–ÒŽ(gu¨©)³•åQ‰ã€?br /> 10åQ?è®îC½â€”è´¨é‡ï¼Œè€Œä¸æ˜¯æ•°é‡ã€?br />ä¸è¦åœ¨åŠžå…¬å®¤é‡Œå‘†å¾—å¤ªæ™šï¼ˆå½“ä½ ä¸å¿…呆的太晚的时候)。我ç†è§£æœ‰æ—¶åQŒäñ”å“的问题ã€ç´§˜q«çš„æœ€¾lˆæœŸé™ã€æ„想ä¸åˆ°çš„事äšg都会é˜ÀL¢æˆ‘们按时下ç。但是,在æ£å¸¸æƒ…况下åQŒç»ç†æ˜¯ä¸ä¼šèµè¯†å’Œå¥–èµé‚£äº›ä¸‹ç太晚的员工的,他èµè¯†ä»–ä»¬æ˜¯å› äØ“ä»–ä»¬æ‰€åšäñ”å“的质é‡ã€‚å¦‚æžœä½ éµä»Žäº†æˆ‘上颾l™å‡ºçš„é‚£äº›è§„åˆ™ï¼Œä½ å°†ä¼šå‘çŽîC½ çš„ä»£ç æ›´åŠ å°‘çš„bugåQŒæ›´åŠ å¤šçš„å¯¾l´æŠ¤æ€§ã€‚è€Œè¿™æ‰æ˜¯ä½ 的工作的最é‡è¦çš„部分ã€?br /> æ€È»“ 在这½‹‡æ–‡ç« 里åQŒæˆ‘¾l™å‡ºäº†é’ˆå¯¹Javaå¼€å‘äh员的å个é‡è¦çš„规则。é‡è¦çš„ä¸ä»…仅是知铘q™äº›è§„则åQŒåœ¨¾~–ç 的过½E‹ä¸éµä»Ž˜q™äº›è§„åˆ™æ›´äØ“é‡è¦ã€‚希望这些规则能够帮助我们æˆä¸ºæ›´å¥½çš„¾~–程人员和专业ähå‘?/td> |
½Ž¡ç¨‹åºå‘˜ž®Þp±¡æ˜¯å…»èœ‚äh½Ž¡èœœèœ‚ä¸€æ —÷€‚养蜂äh怎么½Ž¡çš„å‘¢ï¼Ÿå…»èœ‚äººå…¶å®žåÆˆä¸èƒ½å’Œèœœèœ‚沟通,è°ä¼šè¯´â€œèœ‚è¯â€å•Šã€‚但他们å¯ä»¥æŠŠèœœèœ‚放在一个舒适的蜂房里,˜q™æ ·ä»–们自动ž®×ƒ¼šé‡‡èœœäº†ï¼Œä½ 顺手就å¯ä»¥æ‹¿èµ°èœ‚蜜。:åQ?
对程åºå‘˜æ˜¯ç±»ä¼¼çš„åQŒæŠŠä»–们弄到一个舒æœçš„环境里:工资比他们想è¦çš„高,以至于ä¸ä¼šç”¨äº†ï¼ˆå½“ç„¶åQŒæ¯”ä½ çš„é¢„ç®—˜q˜æ˜¯è¦ä¾¿å®œï¼‰åQ›è¿™äº›èœœèœ‚会嘤嘤嗡嗡自己形戽C¾ä¼šåQŒç¨‹åºå‘˜ä¼šè‡ªå·Þp¯„仯‚‡ªå·±ï¼Œž®Þp±¡æ²‰è¿·åœ¨æ‰“游æˆé‡Œçš„å®¶ä¼™ä¸€æ øP¼Œè°çš„è¯éƒ½å¬ä¸˜q›åŽ»åQŒå°±åªæ„¿æ„写好的软äšg - ˜q™å’Œè‰ºæœ¯å®¶å’Œæˆ˜å£«ä¸€æ —÷€?
软äšg公叿€Žä¹ˆå¤±æŽ§çš„和完蛋的?通常是æ¥äº†ä¸€ä¸ªæœ‰ä¸ªæ€§çš„½Ž¡ç†äººå‘˜åQŒè¿™è€å…„一看,˜q™å¸®½E‹åºå‘˜æ€Žä¹ˆ˜q™ä¹ˆ …â€?ä¸é¡ºçœ¼å•ŠåQŸè„兮兮åQŒäØ•¾pŸç³ŸåQŒä¸é…åˆåQŒä»–们看èµäh¥æ˜¯å¤šæ— 趣的一¾Ÿ¤ähå•Šï¼æœ€¾pŸç³•的是åQŒä»–们还½W‘è¯ä½ ï¼äºŽæ˜¯å¯¹ä»–们进行管ç?…â€?˜q™ä¸‹è§„范了,但是åQŒç¨‹åºå‘˜ä»¬è¢«ä¼¤å®³äº†ï¼Œä»–ä»¬è¢«è¦æ±‚è¦å‚åŠ ä¼šè®®åQŒåšè®¡åˆ’åQŒå†™æŠ¥å‘ŠåQŒä¸¥æ ¼æŒ‰ç…§æµ½E‹ï¼Œåƒä¸‡åƒä¸‡ä¸è¦åŽÕdŠ¨åˆ«äh的代ç ï¼½E‹åºå‘˜è§‰å¾—自己就象过起了外星人的生活 …â€?于是åQŒæœ€å¥½çš„½E‹åºå‘˜èµ°äº†ï¼Œæœ‰çš„å¼€å§‹æ€ å·¥åQŒç”šè‡³ç ´å?…â€?蜂房æ¯äº†ã€‚管ç†è€…舒æœäº†åQŒå› 为好åƒäº‹æƒ…å¼€å§‹å—æŽ§äº†åQŒå¤§å®¶å¼€å§‹æ‰“领带了;但是 Bug 开始æˆå †å‡ºçŽŽÍ¼Œå¸‚场丢失åQŒæœ€åŽï¼Œå…³é—¨å¤§å‰ã€?/font>
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Software - How Software Companies Die
By Orson Scott Card
The environment that nutures creative programmers kills management and marketing types - and vice versa. Programming is the Great Game. It consumes you, body and soul. When you're caught up in it, nothing else matters. When you emerge into daylight, you might well discover that you're a hundred pounds overweight, your underwear is older than the average first grader, and judging from the number of pizza boxes lying around, it must be spring already. But you don't care, because your program runs, and the code is fast and clever and tight. You won. You're aware that some people think you're a nerd. So what? They're not players. They've never jousted with Windows or gone hand to hand with DOS. To them C++ is a decent grade, almost a B - not a language. They barely exist. Like soldiers or artists, you don't care about the opinions of civilians. You're building something intricate and fine. They'll never understand it.
BEEKEEPING
Here's the secret that every successful software company is based on: You can domesticate programmers the way beekeepers tame bees. You can't exactly communicate with them, but you can get them to swarm in one place and when they're not looking, you can carry off the honey. You keep these bees from stinging by paying them money. More money than they know what to do with. But that's less than you might think. You see, all these programmers keep hearing their parents' voices in their heads saying "When are you going to join the real world?" All you have to pay them is enough money that they can answer (also in their heads) "Geez, Dad, I'm making more than you." On average, this is cheap. And you get them to stay in the hive by giving them other coders to swarm with. The only person whose praise matters is another programmer. Less-talented programmers will idolize them; evenly matched ones will challenge and goad one another; and if you want to get a good swarm, you make sure that you have at least one certified genius coder that they can all look up to, even if he glances at other people's code only long enough to sneer at it. He's a Player, thinks the junior programmer. He looked at my code. That is enough. If a software company provides such a hive, the coders will give up sleep, love, health, and clean laundry, while the company keeps the bulk of the money.
OUT OF CONTROL
Here's the problem that ends up killing company after company. All successful software companies had, as their dominant personality, a leader who nurtured programmers. But no company can keep such a leader forever. Either he cashes out, or he brings in management types who end up driving him out, or he changes and becomes a management type himself. One way or another, marketers get control. But...control of what? Instead of finding assembly lines of productive workers, they quickly discover that their product is produced by utterly unpredictable, uncooperative, disobedient, and worst of all, unattractive people who resist all attempts at management. Put them on a time clock, dress them in suits, and they become sullen and start sabotaging the product. Worst of all, you can sense that they are making fun of you with every word they say.
SMOKED OUT
The shock is greater for the coder, though. He suddenly finds that alien creatures control his life. Meetings, Schedules, Reports. And now someone demands that he PLAN all his programming and then stick to the plan, never improving, never tweaking, and never, never touching some other team's code. The lousy young programmer who once worshiped him is now his tyrannical boss, a position he got because he played golf with some sphincter in a suit. The hive has been ruined. The best coders leave. And the marketers, comfortable now because they're surrounded by power neckties and they have things under control, are baffled that each new iteration of their software loses market share as the code bloats and the bugs proliferate. Got to get some better packaging. Yeah, that's it.
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2. 在å¦ä¹ çš„˜q‡ç¨‹ä¸ï¼Œæœ€å¥½èƒ½å¤Ÿäº†è§£Java的底层机åˆÓž¼Œè€Œä¸ä»…ä»…åœç•™åœ¨è¡¨å±‚ï¼Œä¸æ˜¯æŠ„书上的例å˜q行出结果就å¯ä»¥ã€‚è¦æ³¨æ„åQ›å³ä¾¿å¯¹ä¸€ä¸ªç®€å•的例å也è¦è€å¿ƒåŽÈ¢¼‚¨ï¼Œè°ƒè¯•åQŒæ”¹åЍã€?/p>
3. 在å¦ä¹ çš„˜q‡ç¨‹ä¸ä¸€å®šè¦åŠ¨æ‰‹åšï¼Œå†™ä»£ç ï¼Œè€Œä¸æ˜¯æŠ±ä¸€æœ¬ä¹¦çœ‹çœ‹ž®Þp¡Œäº†ã€‚很多东西和体会必须自己动手æ‰èƒ½å±žäºŽè‡ªå·±åQŒæœ€å¥½èƒ½å‚与一些实际的™å¹ç›®ã€?/p>
4. 在å¦ä¹ 到一定阶ŒDµåŽåQŒä½ 开始希望用å¦è¿‡çš„东西åšäº›ä»€ä¹ˆã€‚è¿™æ—¶çš„ä½ åº”è¯¥å¼€å§‹å¦ä¹ ä¸€äº›æ›´å¤šï¼Œæ›´å¤æ‚的知识åQŒæ¯”如J2EEòq›_°çš„æž„建,EJB的开å‘ç‰ã€‚对于这一部分åQŒæˆ‘廸™®®æœ€å¥½æ‰¾ä¸€æœ¬è¾ƒè–„的书先了解一个大概,心里有个æ€ÖM½“的认识,和框æžÓž¼ŒåŒæ—¶æä¾›å¾ˆå¤šå®žé™…çš„ä¾‹åæ¥åŠ æ·±å¯¹J2EE的了解ã€?br />
我觉得结果固焉™‡è¦ï¼Œä½†æ˜¯˜q‡ç¨‹æ›´å€¼å¾—çæƒœåQ?/p>
一ŒD‰|„Ÿæƒ…是ä¸ÞZº†ä»€ä¹ˆï¼Ÿ ——Â?ä¸ÞZº†è¡¥ä¸Šäººç”Ÿçš„一部分åQ?/p>
äººç”Ÿæ˜¯äØ“äº†ä»€ä¹ˆï¼Ÿ —â€?ä¸ÞZº†ç•™ä¸‹ä¸€æ ·ä¸œè¥¿ï¼â€”—快ä¹ï¼
å¿«ä¹çš„ähç”Ÿï¼Œæ‰æ˜¯¾ŸŽå¥½çš„äh生ï¼å¿«ä¹çš„çˆ±æƒ…ï¼Œæ‰æ˜¯¾ŸŽå¥½çš„爱情ï¼
未完åQŒå¾…¾l§â€¦â€?br />
转自åQ?a >http://www.anyper.com/lihuileyou/archive/2006/01/07/369.aspx
  éšç€å‰ä¸€ŒDµå¾å…‹ã€Šä¸ƒå‰‘ã€‹ä¹‹çƒæ’åQŒç½‘上有很多针对世界‘›_›ã€NBAã€è¶…女的七剑æ€È»“帖ã€?br />  我也¾l上一下,针对我们j2ee的常用工具åŠframework,当然是open sourceçš?˜q™äº›å·¥å…·éƒ½æ˜¯æˆ‘们开å‘的利器ã€?/p>
  莫问åQšéšä¸ºç¾¤é¾™ä¹‹é¦–,背负å‰å°˜å¾€äº‹ï¼Œæ˜¯è¡¨½Cºå†…涵和救赎的一把剑ã€?br />  自然éžIBM所出的Eclipse是也ã€?/p>
  天瀑:忽攻忽守åQŒç”¨å‰‘者必™åÕd¾ˆä¸“一, 一把表½Cºçºªå¾‹çš„剑ã€?br />  自然是cvs。当™å¹ç›®æºç ä¸¢å¤±å¾—æ— å½±æ— ítªï¼Œæˆ–粗心的åŒäº‹commitå‘ç”Ÿå†²çªæ—¶æˆ‘们就会明白ååŒå¼€å‘举Uªå¾‹çš„é‡è¦æ€§ã€?/p>
  日月åQšä»£è¡¨è°ƒåå…±å˜ã€‚AntåQŒé¡¹ç›®çš„æž„å¾ä¸èƒ½ä¾èµ–于IDE的特ŒDŠæ ¼å¼ï¼Œantæä¾›¾l™æˆ‘们一个èžåˆçš„æ–¹å¼ã€‚æ¤å‰‘äØ“åæ¯å‰‘ï¼Œant也有很多的task辅助ã€?/p>
  é’å¹²åQšé˜²å®ˆçš„æžè‡³,奇钿— 比,å´å¯æŠ‰|Œ¡å¤©ä¸‹æœ€é”‹åˆ©çš„æ¦å™¨ã€‚junit,自动地ã€å¯†é›†åœ°å•å…ƒ‹¹‹è¯•是防å®?釿ž„åQŒé˜²æ¢å›žå½’错误)的关键法门ã€?/p>
  竞星åQšçŸíw«ï¼Œå‡ºå‰‘¼œžé€Ÿï¼Œ˜q…é›·ä¸å¯ç›®ç¹ã€‚是一把æ»äº¡æ‹¼å‘½ç‰ºç‰²çš„剑。çÕQž®¾æœ‰é“ç åQŒæ”»è‡Ïxžè‡Ïx—¶å打回æ¥åQŒä»¥å…‹åˆ¶ä½¿ç”¨è€…心ä¸çš„狂性ã€?br />  HibernateåQŒç†ç”±æœ‰ä¸¤ä¸ªåQšä¸€ä¸ªæ˜¯æœ¬äh在应用hibernateåˆ?个月也基本上是狂性大å‘çš„(以剿˜¯ç”¨iBatis)䏿•¢å¬åˆ°å…³äºŽæ€§èƒ½çš„æŠ¥å‘Šï¼Œå› 䨓ä¸å¤ªä¼šæžcache和调优。一直在犹èõUæ˜¯ä¸æ˜¯èƒ½æŠŠpoä¼ åˆ°view上,˜q˜æœ‰open session in view。关于å•元测试ç–略也比较乱;½W¬äºŒä¸ªç†ç”±æ˜¯åQŒHibernate的作者这个äh好象ž®±æ¯”è¾ƒæœ‰æ€§æ ¼åQŒè§ä¸å¾—其他人批评他åQ?犯强汉者,虽远必诛"åQŒç¤¾åŒºé‡Œå‡ºå的炮ä»?
  èˆç¥žåQšä¸€æŠŠå¼€å±Þp¾ŸçŸ³çš„大剑åQŒé’釿œ‰åŠ›ã€‚æ˜¯ä¸€æŠŠæ±‚çš„å‰‘åQŒä»£è¡¨é‡ç”Ÿï¼Œ¾U¯æœ´åQŒæ’心,毅力ã€?br />  在javaå¼€æºç¤¾åŒºï¼Œè‡ªSpring以é™åQŒéœ‡åŠ¨è¯¸ç•Œï¼Œå…¶ä½œè€…æŽ¥˜qžå‡ºä¹¦ï¼Œåœ¨è¯›ä¼EJB的罪与罚˜q‡ç¨‹ä¸å‡ºåŠ›ä¸ž®ã€‚在‹¹è¡Œçš„å¼€æºæ¡†æž¶ç»„åˆä¸åQŒSpring往往处于ä¸å¿ƒåœîC½ã€?我们注æ„刎ͼŒéŸ©å¿—邦在¾l集ä¸å°†æˆé•¿ä¸ºå¤©åœîC¼šæ€»èˆµä¸»ï¼Œ˜q™æ˜¯å¦éšå–ÖMº†Spring的将æ¥ï¼ŸåQˆå·½W‘ä¸...)
  Â
  由龙åQšä¸ƒå‰‘ä¸ä»£è¡¨˜q›æ”»,最高攻å‡ÀL¦å™¨ã€?br />  é¢å¯¹strutsåQŒæˆ‘ä»¬çš„å¿ƒæƒ…å¾ˆå¤æ‚,它曾¾l是开å¯äº†æˆ‘们MVC模å¼çš„导师,它曾¾l是那么锋利åQŒçŽ°åœ¨ä»½E›_±…国内期望å¦ä¹ java框架排行榜首ä½?csdn¾lŸè®¡)åQŒå„大javaåŸ¹è®æœºæž„之必备良æ–V€‚坿ƒœå…¶æž¶æž„(æ€§æ ¼åQ‰è¢«è¯æ˜Žå˜åœ¨¾~ºæ’¼åQŒè¿žå…¶ä½œè€…都投奔JSFåŽÖMº†åQŒæ£å¦‚游龙剑的主人æ¸å å…¥æš—é»‘ä¸€æ øP¼Œå®ƒä¼šåœ¨æ²‰æ²¦å‰¾l½æ”¾å‡ºæ€Žæ ·çš„光芒?让我们æ‹ç›®ä»¥å¾…ã€?br />Â
  本文的目的是为应è˜é¡¹ç›®ç»ç†æä¾›å¸®åŠ©ã€‚é¡¹ç›®ç®¡ç†æ˜¯å‡è¿çš„途径åQŒéœ€è¦è¿ç”¨ä½ ˜q‡åŽ»çš„å¼€å‘ç»éªŒï¼Œè€Œä¸”薪水通常高于½E‹åºå‘˜ã€‚应è˜é¡¹ç›®ç»ç†çš„准备工作包括åQšå¤ä¹ ä¸€äº›å¸¸ç”¨çš„æ¦‚å¿µã€æœ¯è¯ï¼Œé—®è‡ªå·×ƒ¸€äº›åœ¨é¢è¯•ä¸ç»å¸”R—®åˆ°çš„问题ã€?/p>
å¦ä¼š˜q用一个或多个™å¹ç›®½Ž¡ç†è®¡åˆ’¾~–制工具。通过以上的准备,ž®†äØ“ä½ åº”è˜è¿™ä¸ªèŒä½å¢žåŠ ä¿¡å¿ƒã€?/p>
  惛_¥½ä½ è¦è¯´çš„内容òq¶å‡†å¤‡å›ž½{”涉åŠé¢òq¿æ³›çš„问题是æˆåŠŸåº”è˜çš„é‡è¦æ–¹é¢ã€‚ä¸Žåº”è˜æŠ€æœ¯èŒä½ä¸åŒçš„æ˜¯ï¼Œ™å¹ç›®½Ž¡ç†é—®é¢˜çš„ç”æ¡ˆå¾€å¾€æ˜¯ä¸»è§‚的。è¦ç‰¢è®°æŠ€æœ¯é¡¹ç›®çš„™å¹ç›®¾lç†çš„èŒè´£æ˜¯¾l„织™å¹ç›®æˆå‘˜é€šè¿‡å®ŒæˆæŠ€æœ¯ä“Q务而达到柿Uå•†ä¸šç›®æ ‡ã€‚è¯¥æŠ€æœ¯ä“Q务应该是å¯åº”用或¾l´æŠ¤çš„,都必™åÀL»¡‘›_®¢æˆ?ç”¨æˆ·çš„è¦æ±‚和期望ã€?/p>
ã€€ã€€æœ¬æ–‡çš„ç›®æ ‡åÆˆä¸æ˜¯æ•™æŽˆå¦‚何˜q›è¡Œ™å¹ç›®½Ž¡ç†ã€‚这斚w¢æœ‰è®¸å¤šå¾ˆå¥½çš„ä¹¦ã€æ‚å¿—å’Œç ”è®¨ç。本文或本文的å‚考书目丞®†åˆ—å‡ÞZ¸€äº›ã€‚本文将介ç»å¦‚ä½•å›žç”æœ‰å…³åº”è˜é—®é¢˜çš„æ–¹æ³•å’Œæ€èµ\ã€‚ä½ å¯ä»¥æ ÒŽ(gu¨©)®è‡ªå·±çš„ç»éªŒï¼Œè§‚察其他™å¹ç›®¾lç†åQŒåº”è˜èŒä½çš„å²—ä½æè¿°å¯¹ç”æ¡ˆè¿›è¡Œç»„¾l‡ã€‚æ— è®ø™¢«é—®åˆ°ä»€ä¹ˆé—®é¢˜ï¼Œæ— è®ºä½ å¦‚ä½•å›ž½{”,è®îC½˜q用一个项目ç»ç†æœ€æœ‰ç”¨ã€æœ€é‡è¦çš„特性…â€?常识ã€?br />  一ã€ä»€ä¹ˆæ˜¯çœŸæ£çš„项目管ç?/p>
  ä»ÖM½•æˆåŠŸçš„é¡¹ç›®éƒ½ä¸å¯èƒ½æ˜¯æŸä¸€ä¸ªäh的功功뀂一个æˆåŠŸçš„™å¹ç›®æ˜¯å¤šä¸ªéƒ¨é—¨çš„众多人员共åŒåŠªåŠ›çš„ç»“æžœã€‚è¿™äº›ähåQŒç»„æˆä¸€ä¸ªé¡¹ç›®å›¢é˜Ÿï¼Œå…ähœ‰ä¸åŒæŠ€æœ¯æ°´òq»I¼Œæ‰èƒ½åQŒå·¥ä½œé£Žæ ¼å’ŒçŸ¥è¯†ã€?/p>
  ™å¹ç›®å›¢é˜Ÿéœ€è¦æœ‰ä¸€ä¸ªå…±åŒç›®æ ‡ï¼Œå…±åŒçš„剿™¯ï¼Œòq¶ä¸”清楚的知é“他们è¦åšçš„工作。该团队åQŒæ— 论采å–何¿U报告结构,必须能够很好地工作和‹È€åŠ×ƒ»¥è¾‘Öˆ°å•†ä¸šç›®æ ‡ã€?/p>
  ™å¹ç›®¾lç†æ˜¯é¡¹ç›®å›¢é˜Ÿçš„领导。他/她的èŒè´£æ˜¯æ¿€åŠ±å›¢é˜Ÿä»¥¿U¯æžçš„æ–¹å¼å®Œæˆä“Q务。该èŒä½éœ€è¦å…·æœ‰æŠ€æœ¯å’Œäººé™…æŠ€èƒ½ï¼Œéœ€è¦æ¯å¤©å…³æ³¨çš„内容åQˆé¡ºåºå¦‚下)如下åQ?/p>
  业务
  公å¸
  ™å¹ç›®
  团队
  个äh
  技术和æ–ÒŽ(gu¨©)³•çš„å˜æ›?/p>
  ™å¹ç›®¾lç†çš„æŠ€èƒ½åº”包括技术技能和½Ž¡ç†æŠ€èƒ½ï¼Œåšå®žçš„æŠ€æœ¯åŸº¼‹€èƒ½å¤Ÿåœ¨æŠ€æœ¯æ–¹é¢å¯¹å›¢é˜ŸèµähŒ‡å¯ég½œç”¨ï¼Œ½Ž¡ç†æŠ€èƒ½æœ‰åŠ©äºŽæ²Ÿé€šå’Œè§£å†³é—®é¢˜ã€‚ç®¡ç†æŠ€èƒ½ä¸ä»…é™äºŽæŠ€æœ¯æ–¹é¢ï¼Œ˜q˜åŒ…括解决问题的能力åQŒä¼°½Ž—能力,¾~–制计划的能力,人际å’?br />沟通能力ã€?/p>
ã€€ã€€ä½ å¯èƒ½å·²¾læ„è¯†åˆ°è‡ªå·±å¿½è§†æˆ–ç¼ºä¹æŸäº›é¢†åŸŸçš„çŸ¥è¯†ã€‚å› æ¤ï¼Œæœ¬æ–‡çš„è¯»è€…äØ“åQ?/p>
   *
       没嚘q‡é¡¹ç›®ç»ç†çš„äº?br />   *
Â Â Â Â Â ã€€ã€€å·²ç»æ˜¯é¡¹ç›®ç»ç†ï¼Œä½†è®¤ä¸ø™‡ªå·Þqš„æŠ€èƒ½å·²¾l过时的äº?
  二ã€é¡¹ç›®ç»ç†æ˜¯ä»€ä¹?/p>
  ™å¹ç›®¾lç†è§’色
  ™å¹ç›®½Ž¡ç†æ˜¯ä¼°½Ž—ã€è®¡åˆ’编制ã€é‡¾l„ã€æ•´åˆã€è¯„估和修棽{‰è¿‡½E‹çš„䏿–é‡å¤åQŒå…¶ä¸åŒ…括管ç†äh员,用户å‚与和解决问题,直至辑ֈ°™å¹ç›®çš„商业目的ã€?/p>
  ½Ž¡ç†å±‚需è¦ä»€ä¹ˆæ ·çš„äh
  æ¯ä¸ª¾lç†éƒ½åœ¨æ‰¾æœ‰èƒ½åŠ›å®ŒæˆæŸä¸€å•†ä¸šç›®æ ‡çš„äh。最困难的是è¦äº†è§£ä»–ä»¬æ‡‚ä»€ä¹ˆå’Œèƒ½åšæ˜¯ä¹ˆã€‚比较困隄¡š„是,ä¸çŸ¥é“需è¦å¤šž®‘ähã€‚å› æ¤ï¼Œä½ å¿…™åÖM‹Éæ‹›è˜äººå‘˜è®¤äØ“ä½ æ˜¯çœŸè¯šå¯é 的。这ä¸ä»…é™äºŽ™å¹ç›®èŒƒå›´å†…,˜q˜åŒ…括与½Ž¡ç†å±‚和客户
ä¿æŒè”ç³»ã€?/p>
  ½Ž¡ç†æ˜¯æŒ‡æ— 论在有利或ä¸åˆ©çš„环境ä¸éƒ½èƒ½åº”对自如。在问题没有被详¾l†è¡¨˜q°æˆ–没有å¯é€‰çš„解决æ–ÒŽ(gu¨©)¡ˆæ—Óž¼Œä½ å¿…™å»è¡¨çŽ°å‡ºä½ çš„½Ž¡ç†æ‰èƒ½ã€‚å¦‚æžœä½ è®©ç®¡ç†å±‚æ¥è§£å†Ïx‰€æœ‰çš„问题åQŒé‚£è¦ä½ ˜q˜æœ‰ä»€ä¹ˆç”¨åQŒç®¡ç†å±‚æ£åœ¨åšä½ åšçš„工作呢ã€?/p>
  人员½Ž¡ç†æŠ€èƒ?/p>
  了解äºÞZ»¬çš„心ç†å’Œä»–ä»¬çš„å·¥ä½œæ–¹å¼æ˜¯™å¹ç›®¾lç†å¿…éœ€çš„ç´ è´¨ä¹‹ä¸€ã€‚æ¯ä¸ªäh都ä¸åŒã€‚é€šè¿‡äº†è§£ä½ çš„å’Œåˆ«äººçš„å·¥ä½œæ–¹å¼åQŒå¯ä»¥ç¼“解压力,便于沟通ã€?/p>
  IBM多年æ¥çš„å£å·æ˜¯â€œå°Šé‡æ¯ä¸€ä¸ªähâ€ã€‚这具体表现ä¸ÞZº†è§£ä½ æ—¥å¸¸å·¥ä½œä¸æŽ¥è§¦çš„äººã€‚è¦åšåˆ°˜q™ç‚¹åQŒä½ å¿…é¡»äº†è§£ä½ è‡ªå·±åÆˆä¸”çŸ¥é“ä½ æ˜¯å¦‚ä½•æ¿€åŠ±åˆ«äººæˆ–å¯¹åˆ«äººæ–½åŠ åŽ‹åŠ›çš„ã€?/p>
  阅读˜qˆå°”æ–?å¸ƒé‡Œæ ¼æ–¯åQˆMyers-BriggsåQ‰ähæ ¼ç±»åž‹åˆ†æžæ–¹é¢çš„ä¹¦ç±æ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆå¥½çš„开端。Katherine Briggs和她奛_„¿Isabel Briggs-Myers制作的问åøP¼ˆMBTI˜qˆå°”æ–?å¸?br />é‡Œæ ¼æ–¯ähæ ¼ç±»åž‹å®šå‘)用于帮助äºÞZ»¬å‘çŽ°ä»–ä»¬çš„ä¸ªäººé£Žæ ¼åŠå¯¹å›¢é˜Ÿäñ”生的影å“ã€‚è¯¥é—®å·æ˜¯åœ¨Carl Jung的“心ç†ç±»åž‹â€åŸº¼‹€ä¸Šå‘展而æ¥çš„。椾cÖM¹¦åœ¨ä¹¦åº—有兌™‡ªæˆ‘æå‡å’Œå¿ƒç†å¦çš„分类ä¸å‡èƒ½æ‰¾åˆ°ã€?/p>
ã€€ã€€ä½ åº”è¯¥ç†è§£ä¸ªäººå·¥ä½œé£Žæ û|¼Œòq¶ä¸”牢记˜q™äº›å®žè·µ¾l验。以下所列的™å¹ç›®åº”该æˆäؓ与ähç›¸å¤„çš„ç¬¬äºŒç§æœ¬èƒ½ã€‚也是æ¯ä¸ªæƒ³æˆåŠŸçš„é¡¹ç›®ç»ç†å¿…备的常识åQ?/p>
  ž®Šé‡æ¯ä¸€ä¸ªé›‡å‘˜ï¼ˆä¾›åº”商)
  虚心們֬
  åšå‡ºè§è¯†òq¿åšçš„决½{?br />  ä¸è¦å½“众批评别äh
  了解自己的实力和åšäº‹çš„å…ˆåŽé¡ºåº?br />  真诚地å¬å–团队æˆå‘˜çš„æ„è§å’Œå¾è®?br />ã€€ã€€å¯¹ç›®æ ‡å’Œäº¤ä»˜äº§å“æœ‰æ¸…楚的了解
  在ITå›¢é˜Ÿä¸æå€¡åˆä½œå’Œä¿¡æ¯å…׃ín
  了解æ¯ä¸ªäººçš„åšäº‹é£Žæ ¼åŠä»–们的优缺ç‚?br />  表扬应以团队æˆå‘˜å–œæ¬¢çš„æ–¹å¼ï¼ŒçœŸè¯šåœ°è¡¨è¾?br />  ž®†è´Ÿé¢åª„å“视为æˆé•¿çš„æœÞZ¼š
  以积æžçš„æ–¹å¼æä¾›æŒ‡å¯¼
ã€€ã€€ä½ ä¸èƒ½ç®¡ç†ä½ æ— æ³•æŽ§åˆ¶çš„ä¸œè¥?/p>
ã€€ã€€å¦‚å‰æ‰€˜qŽÍ¼Œ™å¹ç›®½Ž¡ç†æ˜¯æ‰§è¡Œä¸€¾pÕdˆ—å¯é‡å¤çš„ä»ÕdŠ¡ä»¥å®ŒæˆæŸä¸ªå•†ä¸šç›®æ ‡ã€‚äØ“äº†å®Œæˆä“QåŠ¡ï¼Œä½ å¿…™åÕd¾ç«‹æŽ§åˆ¶ä½“¾p…R€‚å› æ¤ï¼Œåº”对下列斚w¢çš„问题有所准备åQ?/p>
ã€€ã€€åº¦é‡æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQšåº¦é‡æ–¹æ³•如果没有管ç†å¥½æˆ–è¿ç”¨å¥½åQŒä¼šäº§ç”Ÿè´Ÿé¢å½±å“ã€‚åº¦é‡æ–¹æ³•å¯ä»¥ä½œä¸ø™®¡åˆ’编制的“输入â€ï¼Œå¯ä»¥åœ¨é¡¹ç›®è¿›å±•过½E‹ä¸å’Œç»“æŸæ—¶˜q›è¡Œ¾lŸè®¡åQŒäؓ下一个项目或™å¹ç›®çš„下一个阶ŒD‰|ä¾›å‚è€ƒã€‚ç”¨åº¦é‡æ–ÒŽ(gu¨©)³•æ¥è¯„估员工的¾l©æ•ˆæ˜¯ä¸æ°å½“çš„ã€?/p>
  ™å¹ç›®è®¡åˆ’åQšé€šè¿‡åˆ¶å®š™å¹ç›®è®¡åˆ’能够得到æ£åœ¨æ‰§è¡Œçš„ä“Q务的关键‹‚€æŸ¥ç‚¹ã€‚è¿™äº›æ£€æŸ¥ç‚¹æ˜¯è¾¾åˆ°å•†ä¸šç›®æ ‡çš„è·¯æ ‡ã€‚è¦è®îC½™å¹ç›®è®¡åˆ’ä¸ä»…åªå¯¹æ–°çš„å¼€å‘项目有用。他们在支æŒå’Œç»´æŠ¤ä¸åŒæ ·é‡è¦ã€‚许多项目ç»ç†éƒ½çŠ¯åŒæ ïLš„错误åQŒä»–们编制一个å分出色的计划åQŒä½†ä»Žä¸ä»˜è¯¸å®žæ–½ã€‚事实上åQŒä»–们很ž®‘按计划˜q›è¡Œå·¥ä½œã€?/p>
  预算åQšä¼°½Ž—å’Œ¾~–åˆ¶è®¡åˆ’çš„åŒæ—¶è¦åšé¢„½Ž—。许多项目ç»ç†è¦åˆ¶ä½œå’Œç®¡ç†ä»–们自å·Þqš„é¢„ç®—ã€‚å¦‚æžœä½ èƒ½ä‹É实际工作˜q›å±•和计划一è‡ß_¼Œé‚£ä¹ˆä½ 的工作ž®×ƒ¼šå˜å¾—比较½Ž€å•。大多项目管ç†å·¥å…·éƒ½å…ähœ‰ä½¿è´¹ç”¨ï¼ˆæŒ‰å°æ—Óž¼Œå¤©ï¼Œæˆ–年计)与æŸä¸ªèµ„æºç›¸å…Ÿë€‚许多公å¸çš„è´¢åŠ¡éƒ¨é—¨è®¤äØ“çš„èµ„æºè´¹ç”¨åŒ…括ä¼ä¸šä¸€èˆ¬ç®¡ç†è´¹ç”¨ã€‚å¦å¤–一些公å¸å¯èƒ½æ ¹æ®é¡¹ç›®å¿U°æˆ–用户åQŒç®¡ç†æ–¹å¼ï¼Œå‘˜å·¥å’Œé¡¾é—®åˆ†åˆ«è®¡½Ž—。(对于™åùN—®åQŒè¿˜è¦è€ƒè™‘ä»–ä»¬çš„åŠ çè´¹åQ‰è®¾å¤‡è´¹ç”¨ä¹Ÿè¦å•独考虑。记ä½è¿˜è¦è€ƒè™‘˜q行™å¹ç›®åº”用所需的èÊY件工具和¼‹¬äšgã€‚ï¼ˆä¾‹å¦‚é”€å”®éƒ¨é—¨çš„å½©è‰²æ‰“å°æœºï¼‰
  员工工作计划åQšäh是ä“Qä½•é¡¹ç›®ä¸æœ‰äh(hu¨¢n)值的。一个ähå¯ä»¥ä¿ƒè¿›™å¹ç›®æˆåŠŸæˆ–é¡¹ç›®è¿›å±•é¡ºåˆ©ï¼Œä¹Ÿå¯èƒ½å¯¹™å¹ç›®äº§ç”Ÿç ´å。员工工作计划能对员工的æˆé•¿èµ·åˆ°å»ø™®¾æ€§å’Œå®žé™…作用。大多组¾l‡æœ‰è‡ªå·±çš„æ ¼å¼ã€‚ä½†æ— è®ºå½¢å¼å¦‚何åQŒä¸‹åˆ—事™å¹å¿…™åÕdŒ…括:èŒè´£æ˜Žç¡®åQ›å®¢è§‚地评äh(hu¨¢n)员工的优¾~ºç‚¹åQ›äؓ员工æä¾›å‚与制定其å‘展方å‘和对其˜q›è¡Œè¯„估的机会ã€?/p>
™å¹ç›®½Ž¡ç†çš„奖åŠ?压力
  ™å¹ç›®¾lç†çš„角色是一柄åŒåˆƒå‰‘。这个èŒä½è¦æ‰¿æ‹…一定的压力åQŒä¹Ÿä¼šå¾—åˆ°ç›¸åº”çš„å¥–åŠ±ã€‚ä¸€æ—¦ä½ æˆäØ“™å¹ç›®¾lç†åQŒå°±å¿…须对这两方é¢åšå¥½å‡†å¤‡ã€?/p>
  æˆåŠŸåœ°å®Œæˆä¸€ä¸ªç³»¾lŸï¼Œæ¯ä¸ªäººéƒ½ä¼šå¾—到奖励。能够帮助员工开å‘他们的潜能是项目ç»ç†ç‰¹æœ‰çš„回报。在ä»ÖM½•ä»ÕdŠ¡ä¸ï¼Œäººéƒ½æ˜¯æœ€é‡è¦çš„å…ƒç´ ã€‚é€šè¿‡˜qç”¨è‡ªå·±çš„ç®¡ç†æŠ€èƒ½é€ å°±äº†ä¸€ä¸ªå……æ»¡æ´»åŠ›çš„å›¢é˜ŸåQŒæ˜¯ä¸€ä»¶å€¼å¾—骄傲的事ã€?/p>
ã€€ã€€äººå‘˜åŒæ ·æ˜¯æœ€å¤§çš„压力。äh毕竟会å—到那些ä¸å—ä½ æŽ§åˆ¶çš„äº‹ç‰©çš„å½±å“。团队æˆå‘˜çš„å®¶åºå›°éš¾åQŒå½¼æ¤é—´çš„个性冲½H都需è¦é¡¹ç›®ç»ç†æ¥å¤„ç†ã€?/p>
  ä»ÖM½•有关应用或团队æˆå‘˜çš„äº‹æƒ…é¦–å…ˆè¦æ‰¾çš„就是项目ç»ç†ã€‚ä¸Šå±‚é¢†å¯¼å’Œç”¨æˆ·è®¤äØ“ä½ æ˜¯å¯šw¡¹ç›®æ‹–å»¶ã€éœ€æ±‚é—æ¼ã€ç³»¾lŸä¸çš„bugå’Œä¸æ£ç¡®½{‰å”¯ä¸€çš„è´Ÿè´£ähã€?/p>
  三ã€å‡†å¤‡é¢è¯•çš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•
ã€€ã€€ä¹¦ã€æ‚å¿—ã€ç»„¾l‡å’Œç ”讨ä¼?/p>
  本文的å‚考目录ä¸åˆ—出了许多能得到有效的管ç†å®žè·µä¿¡æ¯çš„地方。去å¯ÀL‰¾½Ž¡ç†æ–šw¢çš„书¾c,包括技术管ç†å’Œå•†ä¸š½Ž¡ç†ä¸¤ä¸ªæ–šw¢ã€‚阅è¯È®¡ç†å¤§å¸ˆï¼Œä¾‹å¦‚åQšPeter DruckeråQŒC. A. Gallagherå’ŒA.Maslowå†™çš„ä¹¦å’Œæ–‡ç« ã€‚ä»–ä»¬æä¾›äº†åœ¨ä“Q何领域都使用的管ç†çŸ¥è¯†ã€‚ä¿¡æ¯ç®¡ç†å¤§å¸ˆä¾‹å¦‚:Tom DeMarco, M. Page-Jones, Ed Yourdon, L. L. Constantine½{‰ç‰æä¾›äº†è®¸å¤šæ¡ç†æ¸…楚的ã€ç»˜q‡å®žè·‰|£€éªŒçš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•ã€?/p>
ã€€ã€€å¦‚æžœä½ è¦åŒç”¨æˆ·ä¸€èµ·å·¥ä½œï¼Œè¦é˜…è¯ÖM¸€æœ¬æœ‰å…³é¢†åŸŸçš„专业书ç±ã€‚了解业务比了解技术环境更é‡è¦ã€‚事实上åQŒè®©ç”¨æˆ·å‚åŠ é¢è¯•˜q‡ç¨‹‘Šæ¥‘Šæµè¡Œã€‚è¦å‡†å¤‡å¾—更充分åQŒå¯ä»¥ä¹°ä¸€æœ¬ã€Šå“ˆä½?j¨©ng)商业评论》(Harvard Business ReviewåQ‰è¿™æ˜¯ä¸€æœ¬å¾ˆå¥½çš„æ‚å¿—åQŒé€‚ç”¨äºŽå•†ä¸šè¯»è€…åŒæ ·ä¹Ÿé€‚用于IT½Ž¡ç†ã€‚许多ITæ‚志例如《CIOæ‚志》åŠåœ¨å‚考书目ä¸åˆ—出的书目ä¸éƒ½æœ‰æœ‰å…³™å¹ç›®½Ž¡ç†å’Œähå‘˜ç®¡ç†æ–¹é¢çš„æ–‡ç« 。这些æ‚志丘q˜åŒ…æ‹¬æ¦‚æ‹¬æˆ–è¯¦ç»†çš„æŠ€æœ¯æ€§æ–‡ç« ã€?/p>
  å¯ä»¥å’Œç¾Žå›½ç®¡ç†å会(AMAåQ‰å’Œå…¶ä»–商业¾l„织å–å¾—è”ç³»åQŒèŽ·å–管ç†ä¿¡æ¯ã€‚值得一æçš„æ˜¯ï¼Œå¡å¥ˆåŸºæ¢…隆大å¦çš„软äšgå·¥ç¨‹ç ”ç©¶æ‰€åQˆSEIåQ‰åœ¨90òq´ä»£æå‡ºçš„管ç†èÊY件过½E‹ï¼Œæœ€æ–°æ ‡å‡†ç‰ˆæœ¬äØ“SEI9000ã€?/p>
ã€€ã€€è®¸å¤šæŠ€æœ¯ç ”è®¨ä¼šåQŒä¾‹å¦‚æ•°å—咨询和技术è{æ¢ç ”½I¶æ‰€åQˆDigital Consulting and Technology Transfer InstituteåQ‰æœ‰è®¸å¤šä¸åŒé¢†åŸŸçš„项目管ç†å’ŒæŠ€æœ¯ç ”讨会。å¦ä¸€¿U?br />é€”å¾„æ˜¯é€šè¿‡ä½ æ‰€åœ¨çš„¾l„ç»‡ã€‚ä»–ä»¬ä¹Ÿè®æ€¼šæä¾›æœ‰å…³æŽˆæƒã€è°ˆåˆ¤å’Œå€‘֬技巧ç‰çš„课½E‹ï¼Œæ‰€æœ‰è¿™äº›éƒ½æœ‰åŠ©äºŽä½ å‡†å¤‡™å¹ç›®½Ž¡ç†ã€?/p>
ã€€ã€€ä½ åº”è¯¥äº†è§£çš„è½¯äšg
  掌æ¡ä¸€¿U项目管ç†å·¥å…—÷€‚例如微软的Projectå’ŒApplied Business Technology/Project Workbench。所有这些工具都有许多有效的™å¹ç›®½Ž¡ç†æ–ÒŽ(gu¨©)³•和术è¯å—å…¸ã€?/p>
  除了上述æåˆ°çš„工具外åQŒè¿˜æœ‰ä¸€ä¸ªè¶Šæ¥è¶Š‹¹è¡Œçš„工具å¯ä»¥é’ˆå¯¹ä¸åŒæŠ€æœ¯çŽ¯å¢ƒä¸çš„项目在计划¾~–制ã€è´¹ç”¨ä¼°½Ž—å’Œ½Ž¡ç†æ–ÒŽ(gu¨©)³•上æä¾›å¸®åŠ©ã€‚è¿™ä¸ªå·¥å…·å°±æ˜¯LBMS/Process EngineeråQŒå…·æœ‰CASE界é¢çš„工兗÷€?/p>
ã€€ã€€å¦‚æžœä½ ä‹É用过æ¤ç±»å·¥å…·åQŒæŠŠ˜q™äº›å†…å®¹åˆ—åœ¨ä½ çš„½Ž€åކä¸ã€‚当ç„Óž¼Œä¸ä»…è¦æŽŒæ¡å·¥å…øP¼Œä½ 还必须å…ähœ‰åšå®žçš„基¼‹€çŸ¥è¯†å’Œé¡¹ç›®ç®¡ç†æ–¹æ³•ã€?/p>
  一个项目ç»ç†å¿…™å»èƒö智多谋。通过email˜q›è¡Œé€šä¿¡å·²ç»å–代了电(sh¨´)è¯å’Œé‚®å¯„å¤‡å¿˜å½•ã€‚è®¸å¤šå…¬å¸æœ‰è‡ªå·±çš„ç³»¾lŸï¼Œ˜q˜æœ‰è®¸å¤šå…¬å¸ä½¿ç”¨Lotus Notesã€‚æ— è®ºæ˜¯ç”¨ä½•¿Uäñ”å“,必须å…ähœ‰å¦‚下性能åQ?/p>
   *
       能够与处于ä¸åŒåœ°ç†ä½¾|®çš„人å–得蔾p?br />   *
       能够有效地通知团队åQˆåŒ…括供应商åQ‰èŒƒå›ß_¼Œ˜q›åº¦çš„å˜æ›?br />   *
       能很快地解决ž®é—®é¢?br />   *
       è¦è®°ä½äh们工作方å¼çš„差别åQŒæ€§æ ¼å†…å‘çš„ähæ›´æ„¿æ„通过emailæ²Ÿé€šã€‚è¿™æ ·ä»–ä»¬å¯ä»¥æœ‰æ—‰™—´æ€è€ƒé—®é¢˜çš„½{”æ¡ˆè€Œä¸æ˜¯åœ¨ä¼šè®®ä¸Šç«‹åˆÕdšå‡ºç”案ã€?
ã€€ã€€ä½œäØ“ä¸€ä¸ªé¡¹ç›®ç»ç†ï¼Œä½ å¯èƒ½ä¼šä½œæŠ¥å‘Šï¼ˆreportåQ‰å’Œä»‹ç»(presentation)ã€‚å› æ¤ï¼Œéœ€è¦æŽŒæ¡å—处ç†è½¯äšg和图形èÊY件。这些èÊY件在市场上都å¯ä»¥ä¹°åˆ°ã€‚åœ¨ä½ çš„½Ž€åŽ†ä¸Šåˆ—å‡ºä½ ä¼šä½¿ç”¨çš„æ¤¾c»èÊYä»¶ã€?/p>
  å¯ÀL‰¾æ€æƒ³
  ä»ÖM½•行业都有好的™å¹ç›®¾lç†å’Œå·®çš„项目ç»ç†ã€‚ä½ å¯ä»¥ä»Žä¸¤¿U项目ç»ç†èín上得到寽Cºï¼ˆä»€ä¹ˆæ˜¯åº”该åšçš„而什么是应该é¿å…的)。如有å¯èƒ½ï¼Œé—®ä¸€äº›ä¼˜¿U€çš„项目ç»ç†ä»–们是如何åšçš„ã€‚å¦‚æžœä½ å¯¹ä½ çš„èŒä¸šå‘展é“路还ä¸å¤ªæ¸…楚åQŒä½ å¯ä»¥æ‹¿ä¸€½‹‡åˆšåˆšè¯»˜q‡çš„æœ‰å…³æ–‡ç« åQŒé—®é—®è¿™äº›é¡¹ç›®ç»ç†å¯¹æ¤æ–‡çš„è§‚ç‚V€?/p>
  一个æˆåŠŸçš„™å¹ç›®¾lç†çš„æ ‡å¿—有拥有一支气氛螋z½çš„¿U¯æžçš„团队,上层领导的信ä»Õd’Œç”¨æˆ·çš„å°Šé‡ã€‚一致的行动是å¦ä¸€ä¸ªæ ‡å¿—,它是衡é‡é¢†å¯¼èƒ½åŠ›çš„åŸº¼‹€ã€‚优¿U€çš„项目ç»ç†åº”该了解æ¯ä¸ªé›‡å‘˜çš„长处和çŸå¤„ã€‚ä»–ä»¬è®¤ä¸ºå¤±è´¥åÆˆä¸æ˜¯¾~ºç‚¹åQŒè€Œæ˜¯ä¸€‹Æ¡å¦ä¹ 机会ã€?/p>
  ™å¹ç›®¾lç†å¿…é¡»å»ºç«‹ä¸€å¥—ä¸“ä¸šæ ‡å‡†ã€‚ä½†æŒ‰ç…§ä¸€å¥—å®Œ¾ŸŽçš„ä¾‹åæ¥è¿›è¡Œç®¡ç†å´æ˜¯ä¸€ä¸ªå¤±è´¥çš„™å¹ç›®¾lç†ã€‚这虽然说明他们的多æ‰å¤šè‰ºï¼Œä½†æ›´ä½“现了他们在授æƒå’Œæ²Ÿé€šæ–¹é¢çš„能力ä¸èƒö。ä‹ÉåŽŸæ¥æƒ³ç§¯æžå·¥ä½œçš„员工å˜å¾—消æžçš„åšæ³•å¯ä»¥æ¯äº†é¡¹ç›®ç»ç†ã€‚ä½ åœ¨æŠ€æœ¯æ–¹é¢çš„能力应该用于指导和培è®å‘˜å·¥ã€‚å¦‚æžœä½ å‚与¾~–ç¨‹æˆ–è®¾è®¡ï¼Œä½ ä¸æ˜¯åœ¨å¼€å‘ä½ çš„å›¢é˜Ÿï¼Œä¹Ÿä¸æ˜¯åœ¨åšé¡¹ç›®ç»ç†ã€?/p>
  ™å¹ç›®è®¡åˆ’技æœ?/p>
  以下是在é¢è¯•ä¸é€šå¸¸ä¼šæåˆ°çš„æœ‰å…³™å¹ç›®è®¡åˆ’¾~–制的术è¯å’Œå›¾è¡¨ã€‚大多项目计划编制工具都会ä‹É用到一些或全部术è¯å’ŒåŠŸèƒ½ã€‚ä½ åº”è¯¥å¤ä¹ 一下有用的一个或多个™å¹ç›®½Ž¡ç†å·¥å…·åQŒè¿™æœ‰åŠ©äºŽä½ ˜q›ä¸€æ¥ç†Ÿæ‚(zh¨¨n)‰å¸¸ç”¨çš„æŠ€æœ¯å’ŒåŠŸèƒ½ã€?/p>
  图表¾cÕdž‹åQ?/p>
  甘特图:用图形,特别是æ¡å½¢å›¾åQŒæ˜q°é¡¹ç›®è¿›åº¦çš„图表。æ¯ä¸€ä¸ªæ¡å½¢ç¬¦å·ä»£è¡¨ä¸åŒçš„æ„ä¹‰ã€‚ä¾‹å¦‚ï¼šå…³é”®ä»ÕdŠ¡çš„æ¡å½¢ç¬¦å·åŠ/或颜色å¯èƒ½ä¸Žéžå…³é”®ä“Q务的ä¸åŒã€‚概è¦ä“Q务(‹zÕdŠ¨æˆ–é˜¶ŒDµï¼‰çš„符å·å¯èƒ½äºŽå…¶ä»–ä»ÕdŠ¡ä¸åŒã€?/p>
  Pert图:用浽E‹å›¾æ¥è¡¨½Cºæ‰€æœ‰ä“Q务的现行ä¾èµ–关系。PERTçš„æ„æ€æ˜¯è®¡åˆ’评äh(hu¨¢n)与审查技术,是一¿U网¾lœå›¾ã€?/p>
  ä»ÕdŠ¡åˆ—è¡¨åQšæ–‡æœ?¾Uµå‘地列出项目计划。通常臛_°‘应包括以下æ 目:ä»ÕdŠ¡¾~–å·åQŒä“Q务å¿UŽÍ¼Œå¼€å§‹æ—¥æœŸï¼Œ¾l“æŸæ—¥æœŸåQŒæŒ¾l时间和工作效率ã€?/p>
  工作分解¾l“æž„åQšé¡¹ç›®ä“Q务和/或活动的¾l“构图ã€?/p>
  关键路径åQšæ˜¯è´¯ç©¿æ•´ä¸ª™å¹ç›®çš„一æ¡èµ\径,表明在é™å®šçš„æ—‰™—´æˆåŠŸå®Œæˆ™å¹ç›®æ¶‰åŠçš„å„ä»ÕdŠ¡é—´çš„ä¾èµ–关系。调整关键èµ\径上ä»ÕdŠ¡çš„æ—¶é—´è¿›åº¦å°†ä¼šåª„å“æ•´ä¸ªé¡¹ç›®çš„交付旉™—´ã€‚关键èµ\径方法(CRMåQ‰å›¾æ˜¯ä¸€¿U网¾lœå›¾åQŒç”¨äºŽé¡¹ç›®çš„˜q?br />度控制和åè°ƒ™å¹ç›®çš„æ´»åŠ¨å’Œäº‹äšgã€?/p>
  å¯äº¤ä»˜æˆæžœï¼šè¯æ˜Žä¸€ä¸ªæˆ–多个ä»ÕdŠ¡å®Œæˆçš„æœ‰å½¢äº‹ç‰©ã€‚ä¾‹å¦‚ï¼šé€»è¾‘æ•°æ®æ¨¡åž‹ã€?/p>
  ä¾èµ–关系åQšä“Q务间的蔾pÖM¼šå½±å“一个或多个ä»ÕdŠ¡çš„å¼€å§‹æ—¶é—´ã€‚ä¾‹å¦‚ï¼šåœ¨æ²¡æœ‰å¼„æ¸…éœ€æ±‚å‰åQŒä¸èƒ½å¼€å§‹ç¼–½E‹ã€?/p>
  JAD/½Ž€åŒ–方法:è”åˆåº”用½E‹åºè®¾è®¡(½Ž€åŒ–方法是90òq´ä»£çš„æœ¯è¯?。一套é¢å‘结果的,大脑风暴å¼çš„,有一个共åŒçš„商业目的信æ¯é›†åˆ/分äín会议。该æ–ÒŽ(gu¨©)³•æ˜?IBMå…¬å¸åœ?970òq´å¼€å‘çš„åQŒç”±å›ºå®šçš„,¾l“构化的˜q‡ç¨‹¾l„æˆåQŒåƈ在一个有¾l验的实施者的领导下进行。简化方法去掉了一些结æž?ç„¶è€?ä»è¦æ±‚æ‰€æœ‰å„æ–šwƒ½å¿…é¡»å‚åŠ æ‰€æœ‰çš„ä¼šè®®å’Œä¸€ä¸ªæœ‰å»ºæ¨¡æŠ€æœ¯çš„è®°å½•å‘˜ä½œè®°å½•ã€‚å‚åŠ è€…ä»¬åŒ…æ‹¬™å¹ç›®å›¢é˜Ÿ,½Ž¡ç†(与用æˆ?å’Œè¡Œæ”¿å®˜å‘˜ã€‚äØ“ä¼šè®®çš„æˆåŠŸï¼Œæ¯ä¸ªäººå¿…™åÈ†è§£å’ŒåŒæ„目的òq¶ä¸”ž®½å¿«è§£å†³ä»–们的ä“Q务ã€?/p>
  延迟åQšæ˜¯ä»ÕdŠ¡çš„ç»“æŸæ—¶é—´å’Œä¸Žå…¶ç›¸å…³çš„ä“Q务的开始时间之间的延迟旉™—´ã€‚è¿™å…许ä»ÕdŠ¡¾l“æŸæ—‰™—´å’Œå¼€å§‹æ—¶é—´çš„é‡å 和拉é•Ñ€?/p>
  æ–ÒŽ(gu¨©)³•论:一¿U明¼‹®çš„ã€æœ‰¾l„织的ã€å¯é‡å¤çš„ã€ç»“构化的方æ³?技术,以完æˆä¸€ä¸ªé€šç”¨çš„目的。这些技术或指å—定义æ¥éª¤åQŒä“Q务,角色åQŒç›®çš„å’Œå¯äº¤ä»˜æˆæžœï¼Œ˜q™äº›æ˜¯ä“Q何系¾lŸçš„æˆåŠŸçš„å®žçŽ°æ‰€å¿…é¡»çš„ã€?/p>
ã€€ã€€è¡¡é‡æ ‡å‡†åQšä¸€ä¸ªä¸€è‡´åƈ且å¯é‡å¤çš„æµ‹é‡ä¸€ä¸ªé¡¹ç›®çš„大å°å’Œå¤æ‚性的æ–ÒŽ(gu¨©)³•ã€‚æ ‡å‡†å‡†å¤‡åœ¨æ•´ä¸ª™å¹ç›®ç”Ÿå‘½æœŸä¸ä½¿ç”¨è®¸å¤šæ–ÒŽ(gu¨©)³•ä¸çš„ä¸€ä¸ªã€‚ä»Šå¤©å…¬åæ€‹É用的‹¹è¡Œæ–ÒŽ(gu¨©)³•是:
  a) 功能点(Allan AbrechtåQ?br />  b) é‡è¦äº‹äšg (Tom DeMarco)
  c) åŠ æƒòq›_‡
  d) 代ç è¡?/p>
  里程¼„‘:在项目生命期的一个é‡è¦çš„事äšg的结æŸã€‚通常一个里½E‹ç¢‘是在关键的èµ\径上的一™åÒŽ(gu¨©)´»åŠ¨ã€‚å®ƒä¸å¿…是一个有形的å¯äº¤ä»˜äñ”å“ä¾‹å¦‚ä¸€ä¸ªé€»è¾‘æ•°æ®æ¨¡åž‹åQŒä½†å¯ä»¥æ˜¯ç”¨æˆ·å¯¹å·¥ä½œæˆæžœçš„肯定ã€?/p>
  阶段/‹zÕdЍ/æ‘˜è¦æ ‡é¢˜åQ𿦂è¦çñ”的概å¿üc€‚䏿˜¯æ‰€æœ‰çš„™å¹ç›®½Ž¡ç†å·¥å…·éƒ½å¼ºè°ƒç‰¹å®šçš„阶段和摘è¦ä¸€¾U§çš„æ ¼å¼åQŒç„¶è€Œè®¸å¤šæ ‡å‡†çš„开呿–¹æ³•用˜q™äº›æœ¯è¯˜q›è¡Œå·¥ä½œåˆ†è§£ã€?/p>
  RADåQšå¿«é€Ÿçš„应用开å?å¦‚æžœä¸æ£¼‹®åœ°ä½¿ç”¨ä¼šæœ‰ç ´å作用)。通过应用½E‹åºç”Ÿæˆå™¨ï¼Œå»ºæ¨¡å’Œå¿«é€ŸåŽŸåž‹å·¥å…ïLš„ä½¿ç”¨åŠ å¿«å¼€å‘工作的一æ¡é€”径。最大的改进是在整个开å‘生命周期ä¸åŠ å…¥å¿«é€ŸåŽŸåž‹ã€‚è¿™åœ¨ç¼–ç å‰äº†è§£æ¸…楚用户需求æä¾›ä¼˜¿U€çš„工兗÷€?/p>
  资æºé™åˆ¶åQšä¸€ä¸ªåŸºäºŽå¯å¾—到的资æºçš„æ•°é‡åQŒæ¯ä¸ªèµ„æºçš„æŠ€å·§çš„æ°´åã^åQŒèµ„æºå·¥ä½œæ—¶é—´è¡¨è€Œå¼€å‘的计划和时间表ã€?/p>
ã€€ã€€èŒƒå›´å˜æ›´åQšå¯¹åŽŸå…ˆè®¾è®¡è¦æ±‚çš„åŠŸèƒ½å¢žåŠ è€Œæ²¡æœ‰å¯¹äººå‘˜åQŒæ—¶é—´æˆ–费用的媄å“è¿›è¡Œè¯„ä¼°ã€‚èŒƒå›´å˜æ›´å¯èƒ½æ˜¯ä¸€ä¸ªå•†ä¸šç”¨æˆähˆ–一个çƒå¿ƒçš„½E‹åºå‘˜æå‡ºçš„。两者媄å“ç³»¾lŸçš„交付òq¶ä¸”ä¸èƒ½è¢«ä¼°è®¡ï¼Œåˆ†æžåQŒæˆ–记录ã€?/p>
é¢è¯•ä¸çš„表达的è¦ç‚?ž®Þq®—问题没被é—?
ã€€ã€€å¦‚æžœä½ æ²¡æœ‰ç®¡ç†ç»éª?/p>
  对于那些从未æ£å¼½Ž¡ç†˜q‡ä¸€ä¸ªé¡¹ç›®çš„åQŒå¯èƒ½æ˜¯éžæ£å¼åœ°½Ž¡ç†˜q‡çš„人。在那些情况ä¸ï¼Œå½“å¼ºè°ƒä»–ä»¬çš„æŠ€æœ¯èƒŒæ™¯ä¼˜åŠ¿çš„åŒæ—¶éœ€è¦æ˜Ž¼‹®è¯´æ˜Žä»–们没认识åˆîC»–们已掌æ¡çš„é‚£äº›æŠ€å·§ã€‚ä½ å¯ä»¥æåŠä½ 是怎么ä¸å¾—ä¸åœ¨æ²¡æœ‰æŽˆæƒçš„æƒ…况下领导一个大型的开å‘团队进行工作的。需è¦å¼ºè°ƒçš„æ˜¯æ²¡æœ‰ä¸€ä¸ªç¨³å›ºçš„æŠ€æœ¯çš„基础,ä½ çš„å·¥ç¨‹ä»ÕdŠ¡å’Œä¼°è®¡çš„å†›_®šå¯èƒ½è¢«è¿‡åˆ†ç®€å•åŒ–ã€‚å½“ä½ æ˜¯™å¹ç›®çš„领å¯éghåQŒä½ éœ€è¦æä¾›æŠ€æœ¯çš„˜qžè¯é¿å…团队‘…è´Ÿè·å·¥ä½œã€?/p>
ã€€ã€€å¦‚æžœä½ çš„æŠ€æœ¯æŠ€å·§åœ¨æœªæ¥çš„æŠ€æœ¯çš„çŽ¯å¢ƒä¸æ˜¯è½ä¼æˆ–ä¸åŒçš„
ã€€ã€€ä½ ä¸éœ€è¦ç†è§£æŠ€æœ¯çŽ¯å¢ƒçš„å†…éƒ¨æ˜¯å¦‚ä½•å·¥ä½œçš„åQŒä½†æ˜¯ä½ 应该ç†è§£ä¸€èˆ¬çš„æ¦‚念和特å¾å†³å®šçŽ¯å¢ƒçš„èƒ½åŠ›å’Œå¼±ç‚V€‚è®¸å¤šé¡¹ç›®ç®¡ç†æŠ€å·§æ˜¯‘…å‡ºæŠ€æœ¯èŒƒå›´çš„ã€‚å› æ?å¦‚æžœä½ çš„æŠ€æœ¯æŠ€å·§æ˜¯è½ä¼çš„ï¼Œä½ ä»ç„¶èƒ½å¼ø™°ƒä½ 在技术上能负独立责ä“Q。æ
åŠä½ ½Ž¡ç†çš„应用类型和åŠå…¶å•†ä¸šä½œç”¨ã€‚æåŠå›¢é˜Ÿæ˜¯å¦‚何有效地完æˆç›®æ ‡çš„ã€‚å¼ºè°ƒä½ çš„ç®¡ç†å“²å¦ã€‚æåˆîC¸Š¾U§ï¼Œä¸Žä½ åœîC½åŒç‰çš„ähåQŒä½ çš„ç”¨æˆ·å’Œéƒ¨ä¸‹æ˜¯å¦‚ä½•è¯„ä»·ä½ çš„ç®¡ç†èƒ½åŠ›çš„åQŒè®°ä½æèµ·ä“Qä½•ä½ æŽŒæ¡çš„商务领域知识。在é¢è¯•时应该将
ä½ å¯¹ä½ çš„æŠ€èƒ½è½åŽçš„ææƒ§æŠ›åœ¨ä¸€æ—ã€‚ä¸€æ—¦ä½ æ‹¥æœ‰˜q™ä¸ªå·¥ä½œåQŒä½ ž®†èƒ½å‘å…¬å¸å†…的专家询问。在所有组¾l‡ä¸éƒ½æœ‰å„æ–¹é¢ä¸“å®¶çš„éžæ£å¼çš„æœºæž„ã€‚ä½ å¯ä»¥åˆ°å¤„打å¬ä¸€ä¸‹ï¼ŒæŠŠä»–们找出æ¥ã€?br />  问é¢è¯•官的问题:
  å³ä‹Éä½ é€šè¿‡é¢è¯•åQŒå¾—åˆîCº†˜q™ä¸ªèŒä½åQŒä½ ˜q˜éœ€è¦ä¿¡æ¯è¿›è¡Œä¼°ä»øP¼Œ˜q™æ—¶æ˜¯ä½ 的好æœÞZ¼šã€‚如果这ž®†æ˜¯™å¹ç›®¾lç†çš„第一个工作ä“Q务,˜q™å°¤å…¶æ˜¯å…³é”®ã€‚ä½ éœ€è¦æ˜Žç™½ä½ çš„å·¥ä½œçŽ¯å¢ƒã€‚å› æ¤ï¼Œä½ å¯ä»¥é—®ä¸‹åˆ—问题åQ?/p>
  1. å…¬å¸ä¼˜å…ˆæƒæ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ
  2. 本项目的执行资助者是è°ï¼Ÿ
  3. å…¬å¸ä½¿ç”¨çš„å¼€å‘原ç†ä½“¾pÀL˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ
  4. æœ¬é¡¹ç›®æœ€åŽæœŸé™æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ
  5. 有é‡åº¦é¡¹ç›®æˆåŠŸçš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•å—?
  6. ä½ çš„æ–°ç»ç†å°†æ€Žæ ·ä¿æŒ™å¹ç›®ä¿¡æ¯çµé€šï¼Ÿ
  7. ä½ çš„æ–°ç»ç†ç®¡ç†å“²å¦å’Œé£Žæ ¼æ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ
  8. ™å¹ç›®ä¸Šçš„äºÞZ»¬çš„æŠ€èƒ½æ°´òqÏx˜¯ä»€ä¹ˆï¼Ÿ
  9. ä½ å°†½Ž¡ç†çš„项目的范围被充分地定义å—?
  10. 技术环境已¾l选好了å—åQ?br />  é¢è¯•ä¸é€šå¸¸ä¼šé—®åˆ°çš„问题
  以下是典型的™å¹ç›®½Ž¡ç†é¢è¯•ä¸é€šå¸¸ä¼šé—®åˆ°çš„问题åQˆæœŸæœ›çš„回ç”åQ‰ï¼šå¾ˆå¤šçš„问题的½{”案是主观的åQŒé¢è¯•官想知é“ä½ çš„è§‚ç‚ÒŽ(gu¨©)˜¯å¦å’Œä»–们的åŠå…¬å¸ä¸€è‡´ã€‚问题的构æˆå¦‚下åQ?br />  1. ™å¹ç›®½Ž¡ç†è½¯äšg工具知识åQ?br />  2. ¾~–制™å¹ç›®è®¡åˆ’的技术,
  3. 人员½Ž¡ç†æŠ€èƒ?br />  4. 沟通技èƒ?br />  5. 原ç†ä½“系知识åQˆæ ‡å‡†å¼€å‘生命周期和™å¹ç›®½Ž¡ç†åQ‰ã€?/p>
  ™å¹ç›®½Ž¡ç†è½¯äšg工具知识
  问题1åQšå·¥æœŸå’Œå·¥ä½œé‡ä¹‹é—´çš„差异是什么?
  ½{”案1åQšå·¥æœŸæ˜¯å•†ä¸š/日历上的天数åQŒä¸Žäººæ•°å’Œå·¥ä½œé‡æ— å…³ã€‚å·¥ä½œé‡æ˜¯ä¸Žæ—¥åŽ†å¤©æ•°æ— å…³çš„äh的工作。例如:
  一天的工作é‡å¯¹äºŽä¸€ä¸ªä¸€åªèб50%在时间在上é¢çš„ähæ¥è¯´åQŒä»–的工期就是两天。如果两个ähå…¨èŒå·¥ä½œåQŒå·¥æœŸæ˜¯1å¤©ï¼Œè€Œå·¥ä½œé‡æ˜¯ä¸¤ä¸ªå·¥ä½œæ—¥ã€?br />  问题2åQšæ€Žæ ·å’ŒäØ“ä»€ä¹ˆè¦åœ¨ç¼–刉™¡¹ç›®è®¡åˆ’时考虑ä¾èµ–关系åQ?br />  ½{”案2åQšæ ¹æ®ä‹É用的软äšg包,ä¾èµ–关系å¯ä»¥é€šè¿‡ž®†ä“Q务åŠå…¶å޾lä“QåŠ¡çš„æ ‡è¯†½W¦è¿›è¡Œå…³è”æ¥è¡¨ç¤ºã€‚ä¾èµ–å…³¾p»è¯´æ˜Žäº†ä»ÕdŠ¡ä¹‹é—´å…Œ™”/òq¶åˆ—çš„è¦æ±‚。ä¾èµ–å…³¾pÕd¯ä»¥æ˜¯æŒ‡åœ¨å¦ä¸€ä¸ªä“QåŠ¡èƒ½å¼€å§‹ä¹‹å‰æœ‰ä¸€ä¸ªä“Q务必™åÕd®Œæˆã€‚例如,逻辑模型
å¿…é¡»åœ¨ç‰©ç†æ¨¡åž‹å‰å®Œæˆã€‚但‹¹‹è¯•òq¶ä¸æ˜¯è¦åœ¨æ‰€æœ‰ç¼–½E‹å·¥ä½œå®Œæˆä¹‹åŽæ‰å¼€å§‹ï¼Œå¦‚果没有完æˆçš„程åºå¯¹¾U¿æ€§æµ‹è¯•没有媄å“ã€?br />  ™å¹ç›®è®¡åˆ’åŠ å…¥ä¾èµ–关系åQŒå°±èƒ½æ‰¾å‡ºé¡¹ç›®çš„关键路径òq¶ä¸”能够¼‹®å®šå®ƒå¯¹™å¹ç›®å·¥æœŸçš„媄å“ã€?br />  问题3åQšä½ æ€Žæ ·ž®†äh的工作æ¥è°ƒä¸Žè®¡åˆ’¾l“åˆåQ?br />  ½{”案3åQšæ ¹æ®ç»„¾l‡ä‹Éç”¨çš„å…·ä½“çš„å·¥å…øP¼Œå¯ä»¥ž®†èµ„æºæ‹†æˆæ›´ž®çš„资æº/å•ä½åQŒæˆ–者å¯ä»¥å°†ä»ÕdŠ¡æ‹†æˆæ›´å°çš„ä“Q务ã€?br />  问题4åQšä½ æ€Žæ ·ž®†åŸ¹è®ï¼Œå‡æ—¥å’Œä¸ªäººæ•™è‚²æ—¶é—´è¡¨¾l“åˆèµäh¥åQ?br />  ½{”案4åQšæ¯ä¸ªäñ”å“éƒ½æœ‰æ ‡æ˜Žä¸å·¥ä½œçš„天数的公å¸/å…¨çƒçš„æ—¥åŽ†ã€‚æ¯ä¸ªäñ”å“都也有个ähçš„èµ„æºæ—¥åŽ†æ ‡æ˜Žä¸ªäºÞZ¸å·¥ä½œçš„æ—¶é—´ã€‚å¦‚æžœé¡¹ç›®éœ€è¦æ•™è‚²å’ŒåŸ¹è®åQŒåº”该把它们象ä“QåŠ¡é‚£æ ·å†™åœ¨é¡¹ç›®è®¡åˆ’ä¸Šã€?br />  问题5åQšä½ æ€Žæ ·å®‰æŽ’¾cÖM¼¼çжæ€ä¼šè®®è¿™æ ¯‚¯½I¿æ•´ä¸ªé¡¹ç›®ä½†åªéœ€è¦æžž®‘的旉™—´å’Œå·¥ä½œé‡çš„ä“Q务?
  ½{”案5åQšå®ƒçš„å·¥æœŸå°†å’Œæ•´ä¸ªé¡¹ç›®æ—¶é—´ä¸€æ ·é•¿åQŒå 工作é‡çš„癑ֈ†æ¯”很ž®ã€‚被分酾l™ä“Q务的æ¯ä¸ªäºø™Š±åœ¨è¯¥ä»ÕdŠ¡çš„æ—¶é—´å 他时间的癑ֈ†æ¯”æžä½Žã€?br />  问题6åQšå®žå†‰|Š¥å‘Šå¯¹è®¡åˆ’çš„ä½œç”¨ä»¥åŠå®žå†µä¸Žæœ€åˆé¢„计的比较有何价å€û|¼Ÿ
  ½{”案6åQšæ ¹æ®ç»„¾l‡ä‹Éç”¨çš„ç‰¹å®šçš„å·¥å…øP¼Œæ¯ä¸ªå·¥å…·éƒ½äؓ实况报告ä¸è¾“入相互独立的è¦ç´ /域信æ¯ã€‚也å¯ä»¥ž®†æŠ¥è¡¨è¿›è¡Œåˆ†¾c»ï¼Œæ¥å‘团队æˆå‘˜å’Œå…¶ä»–相兛_›¢ä½“说明关键èµ\径的å˜åŒ–æˆ–æ—¶é—´è¡¨çš„è°ƒæ•´ã€‚è¿™äº›æŠ¥å‘Šå¯¹å·²å®žçŽ°å·¥ä½œè¯„ä»·å’Œä½œäØ“
在计划下一个工½E‹æˆ–阶段的输入有价倹{€‚å¦ä¸€ä¸ªæŠŠä¼°è®¡å’Œå®žå†‰|Š¥å‘Šæ¯”è¾ƒçš„æœ‰äh(hu¨¢n)å€¼çš„ç”¨é€”æ˜¯æŠŠèŒƒå›´å˜æ›´å¯¹™å¹ç›®çš„媄å“记录下æ¥ã€?/p>
  åšé¡¹ç›®è®¡åˆ’的技èƒ?/p>
  问题7åQšä½ ä¸ÞZ»€ä¹ˆåˆ¶å®šé¡¹ç›®è®¡åˆ’?
  ½{”案7åQšé¡¹ç›®è®¡åˆ’是实现æˆåŠŸçš„ç³»¾lŸçš„路线图。它æä¾›äº†ä¸€¿U手ŒD‰|¥é€šçŸ¥æ¯ä¸ªäººå¸Œæœ›ä»–们åšä»€ä¹ˆåŠä½•时完æˆã€‚它帮助™å¹ç›®¾lç†ä½¿ç®¡ç†å±‚åQŒå•†åŠ¡ç”¨æˆ·å’Œæ”¯æŒå›¢ä½“了解™å¹ç›®çжæ€å’Œè°ƒæ•´ç‰ÒŽ(gu¨©)®Šçš„资æºã€‚é€é¡¹åˆ—记的“一览表â€å助对ä»?br />何å˜åŠ¨çš„å½±å“˜q›è¡Œ˜q…速评估。当实况报告与计划蔾p»è“væ¥åŽåQŒé¡¹ç›®è®¡åˆ’äØ“ä»ŠåŽ™å¹ç›®çš„ä“Q务划分和估算æä¾›äº†æœ‰ç”¨çš„ä¿¡æ¯ã€?br />  问题8åQšä½ ž®†æ€Žæ ·ç€æ‰‹åš™å¹ç›®çš„计划?
  ½{”案8åQšè¿›½E‹å®‰æŽ’æ˜¯ä¸€é—¨è‰ºæœ¯ã€‚æ ¹æ®å·²çŸ¥æœ‰å…³ä¸šåŠ¡ç›®æ ‡çš„äº‹å®žåQŒå…¬å怸€èˆ¬æ ‡å‡†ï¼Œä»¥åŠå¯ä»¥åˆ©ç”¨çš„过åŽÈš„¾l验。å¯ä»¥ä»Žæ¸…æ¥šåœ°å®šä¹‰èŒƒå›´å’Œç›®æ ‡å¼€å§‹ã€‚æŠŠ™å¹ç›®çš„é£Žé™©å’Œåˆ¶çº¦åšæˆæ–‡äšg。差的估计æºäºŽå¯¹ä¸šåŠ¡çŸ¥è¯†å’Œé¡¹ç›®èŒƒå›´ç¼ºä¹äº†è§?br />。å¯ä»¥ä»Ž™å¹ç›®ä»ÕdŠ¡åˆ†è§£å…¥æ‰‹åQŒä¾‹å¦‚先划分阶段åQŒç„¶åŽå®šä¹‰æ¯ä¸ªé˜¶ŒD늚„‹zÕdЍåQŒå†å®šä¹‰æ¯ä¸ª‹zÕdЍä¸çš„ä»ÕdŠ¡ã€‚è¯†åˆ«å’Œæ–‡æ¡£åŒ–é‡Œ½E‹ç¢‘å’Œå¯äº¤ä»˜äº§å“。项目计划是当信æ¯å˜å¾—å¯ä»¥åˆ©ç”¨çš„æ—Óž¼Œä¸æ–¾l†åŒ–的有生命文äšg。很好地记录˜q›åº¦çš„å˜åŒ–对
™å¹ç›®¾lç†åQŒå¼€å‘团队,支æŒå›¢é˜ŸåQŒä»¥åŠç®¡ç†å±‚åQŒå•†ä¸šç”¨æˆ·éƒ½æœ‰ç›Šå¤„ã€?br />  问题9åQšä½ ž®†æ€Žæ ·ç€æ‰‹åˆ¶å®šé¡¹ç›®è®¡åˆ’?
  ½{”案9åQšåœ¨é€‚å½“çš„æ´»åŠ¨å’Œé˜¶æ®µæˆ–å…¶ä»–çš„æ¦‚æ‹¬çš„æ ‡å‡†è¯´æ˜Žä¸‹åQŒè¾“入确定的ä»ÕdŠ¡ã€‚å°†é€‚å½“çš„å¯äº¤ä»˜äº§å“åŠé‡Œ½E‹ç¢‘和特定的ä»ÕdŠ¡è”ç³»èµäh¥ã€‚连接全部需è¦ä¾èµ–å…³è”çš„ä»ÕdŠ¡ã€‚æŠŠèµ„æºè§’色或资æºåå—åŠ åˆ°æ¯ä¸ªä“Q务上。应用度é‡ç»“果确å®?br />事先的ä“Q务工作é‡åQŒæŠŠæ›´å¤šçš„æ—¶é—´ç”¨äºŽéœ€æ±‚æ”¶é›†ï¼Œè®¾è®¡å’Œæµ‹è¯•ã€‚è€ƒè™‘æ‰€æœ‰å·²çŸ¥çš„èŠ‚å‡æ—¥ï¼ŒåŸ¹è®åQŒä¼‘凿ˆ–其他的资æºåœå·¥æ—¶é—´ã€‚è®¡åˆ’è‰æ¡ˆå°†åŒæ”¯æŒå›¢ä½“,½Ž¡ç†å±‚å’Œå•†åŠ¡ç”¨æˆ·ä¸€èµ·å¤æŸ¥ï¼Œåšäؓ补充性的输入和最¾lˆçš„æ‰¹å‡†ã€?br />  问题10åQšæ€Žæ ·¼‹®å®šäººå‘˜éœ€æ±‚?
  ½{”案10åQšä¸è€ƒè™‘资æºé™åˆ¶˜q›è¡Œè®¡åˆ’å¼€å‘。在ä»ÕdŠ¡æ—è¾¹åŠ ä¸Šè¯¸å¦‚æ•°æ®æ¨¡åž‹åˆ¶ä½œè€…,业务分æžå‘˜å’Œç”¨æˆ·½{‰è§’艌Ӏ‚å†åŠ ä¸Šèƒ½å°†ä»ÕdŠ¡é‡å èµäh¥çš„补充性的资æºã€‚在计划ä¸è¦è€ƒè™‘å¼€å‘团队包括支æŒå›¢é˜Ÿå’Œç”¨æˆ·ä»£è¡¨å¤±åŽ»ä¸€ä¸ªæˆ–å¤šä¸ªèµ„æº
的情况,è¦åœ¨æ¯ä¸ªä»ÕdŠ¡ä¸Šå¢žåŠ?5%的余é‡ã€‚è¦ä½‰K¡¹ç›®å°¾l„çš„¾l„æˆå®ÒŽ(gu¨©)˜“ç†è§£åQŒè¦æœ‰è§’色所必备的技术水òq³çš„说明ã€?br />  问题11åQšç»™™å¹ç›®åŠ ä¸Š‹¹‹é‡æ ‡å‡†æœ‰ä»€ä¹ˆäh(hu¨¢n)å€û|¼Ÿ
  ½{”案11åQšå¦‚æžœä‹É用得当,‹¹‹é‡æ ‡å‡†æ˜¯ä¸€ä¸ªæœ‰ä»·å€¼çš„工具。它们æä¾›æµ‹å®šå¼€å‘ç³»¾lŸçš„夿‚性和工作é‡çš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•。度é‡ç»“æžœäØ“åˆ¶å®š™å¹ç›®è®¡åˆ’æä¾›äº†ä¿¡æ¯è¾“入资æºï¼Œòq¶ä¸”是确定å‘展方å‘的有äh(hu¨¢n)值的历å²ä¿¡æ¯ã€‚èÊYä»¶æµ‹é‡æ ‡å‡†å°†æœ‰åŠ©äº?br />开呿›´å¥½çš„软äšg。丘q‡ï¼Œæœ€å¥½æœ‰3òq´çš„历å²èµ„æ–™ã€?br />  问题12åQšä½ æ€Žæ ·åœ¨è®¡åˆ’ä¸˜q用新技术?
  ½{”案12åQšåœ¨å¢žåŠ åŸ¹è®ä»ÕdŠ¡çš„åŒæ—¶è¦æ‰©å¤§å·¥ä½œé‡ï¼Œ¾~©å°æ¯ä¸ªå·¥ä½œå•元。在评äh(hu¨¢n)新技术在开å‘ä¸çš„媄å“çš„˜q‡ç¨‹ä¸åŠ ä¸Šé¢å¤–的原型和检查点åQˆé‡Œ½E‹ç¢‘åQ‰ã€?/p>
?
人员½Ž¡ç†æŠ€èƒ?/p>
  问题13åQšä½ ä½œäØ“™å¹ç›®¾lç†è¦åšçš„第一件事情是什么?
  ½{”案13åQšé™¤äº†æ³¨æ„å…¬å¸çš„å‘展方å‘òq¶ä»Žä¸å‘现自å·Þqš„å‘展é“èµ\外,在头脑ä¸è¦å¾ç«‹é¡¹ç›®ç»ç†æ‰€å…Ïx³¨äº‹ç‰©åQˆå•†åŠ¡ï¼Œå…¬å¸åQŒé¡¹ç›®ï¼Œå›¢é˜ŸåQŒä¸ªäººï¼ŒæŠ€æœ¯å’Œæ–ÒŽ(gu¨©)³•论的å˜åŒ–åQ‰çš„优先™åºåºã€‚å› æ¤ï¼Œå’Œéƒ¨é—¨ç»ç†å¼€ä¼šç¡®å®šä¼˜å…ˆé¡ºåºï¼Œå®‰æŽ’ç”?br />户和èŒå‘˜ä¼šè®®åQŒå¾—到全部æˆå‘˜çš„çŠ¶æ€æŠ¥å‘Šå’Œè¯„äh(hu¨¢n)。é‡è¦çš„æ˜¯èƒ½ž®½å¿«å¤„ç†ä¸šåŠ¡åQŒé¡¹ç›®å’Œä¸ªäh有关的事情ã€?br />  问题14åQšå½“ä½ çš„èŒå‘˜å‡å°‘äº?0 %ä½ å°†æ€Žæ ·ç€æ‰‹å®Œæˆå…¬å¸çš„™å¹ç›®åQ?br />  ½{”案14åQšé¦–先,¼‹®å®šå’ŒåŒºåˆ†é¡¹ç›®çš„优先‹Æ¡åºåQŒå“ªäº›é¡¹ç›®æ˜¯å¿…须在今åŽçš„18个月内完æˆçš„。把¾l对的最ž®çš„æ€ÖMhæ•îC¸Žæ¯ä¸ª™å¹ç›®è”ç³»èµäh¥ã€‚命ޡç†è€…和用户说明对进度表的媄å“ã€‚å› ä¸ÞZ¸¤è€…éƒ½ä¹Ÿè®¸ä¸æ„¿æ„接å—进度表的å˜åŒ–,å›?br />æ¤æˆ–许å¯ä»¥ç»™ä½ 一些例外ã€?br />ã€€ã€€å‡æŽ‰™åùN—®æ¯”去掉一个雇员è¦å¥½ã€‚æ¯ä¸ªé¡¹ç›®çš„™åùN—®ä¹Ÿè®¸å¯ä»¥ç”¨é›‡å‘˜ä»£æ›Ñ€‚åšæŒè¿ç”¨å¦ä¹ 曲¾U¿ç†è®ºåÆˆé€æ¥å‡å°‘™åùN—®äººæ•°ã€‚å¯ä»¥æŠŠä¸€äº›é¡¾é—®çš„工作从一周é™ä½Žåˆ°ä¸€æ˜ŸæœŸä¸çš„2æˆ?天以应付人员削å‡ã€?br />ã€€ã€€å¦‚æžœå…¬å¸æœ‰æå‰é€€ä¼‘çš„ä¸€è§ˆåæ³•案åQŒèµ¶ç´§å¯»æ‰¾ä¸€äº›æœ‰èµ„历的ã€é€‚用的雇员。牢牢记ä½å¤±åŽ Z€œè€èµ„æ ¼çš„äººâ€ä½ 也许ž®±å¤±åŽÖMº†æœ‰äh(hu¨¢n)值的知识。尽å¯èƒ½ž®†ä¸€ä¸ªå¿«é€€ä¼‘的人和新手¾l„åˆåœ¨ä¸€èµ—÷€?br />  以满‘³ä¸šåŠ¡ç›®æ ‡äØ“å‰æåQŒç¡®å®šå‰©ä¸‹å‘˜å·¥çš„é‡è¦æ€§ä»¥åŠä»–们在æ¯ä¸ª™å¹ç›®ä¸çš„é‡è¦æ€§ã€‚ä‹É新手和ç»éªŒä¸°å¯Œäh员的比例适当。两者都是确ä¿é¡¹ç›®å’Œå…¬å¸ä¸æ–æˆåŠŸçš„èƒ¦å¯Œã€?br />  问题15åQšä½ çš„å›¢é˜Ÿä¸»è¦æ˜¯ç”±æ–°æ‰‹ç»„æˆçš„åQŒåƈ且进度已¾lè½åŽã€‚ä½ ž®†åšä»€ä¹ˆï¼Ÿ
  ½{”案15åQšéœ€è¦è®°ä½ä¸€ä¸ªé¡¹ç›®å¾ˆž®‘å› ä¸ºåœ¨æˆªæ¢æ—‰™—´å†…没有完æˆè€Œè¢«å–æ¶ˆçš„ã€‚é¡¹ç›®è¢«å–æ¶ˆåQŒä¸»è¦æ˜¯è¯¸å¦‚¾~ºå°‘资金åQŒç”¨æˆäh”¯æŒæˆ–ä¸èƒ½æ»¡èƒöçš„ä¸šåŠ¡ç›®æ ‡ã€?br />ã€€ã€€å› æ¤åQŒè¦åšçš„½W¬ä¸€ä»¶äº‹æ˜¯åŸ¹è®ï¼Œæ— è®ºåœ¨å®¤å†…è¿˜æ˜¯å®¤å¤–ï¼Œåœ¨è¯¾å ‚æˆ–é€šè¿‡å½•åƒå¸¦ã€‚å¦ä¸€¿Ué™„åŠ æ–¹æ³•å°±æ˜¯è®©èµ„æ·±çš„é›‡å‘˜æˆ–é«˜çñ”™åùN—®å……当教师ã€?br />  丑֊žé’ˆå¯¹ä¸ªäh评估和辅导的会议。帮助æ¯ä¸ªå‘˜å·¥å‡†¼‹®è¯„价他们å„自的优点和缺ç‚V€‚åŒæ—¶æ˜Ž¼‹®ä“Q务,ž®†æ‰€æœ‰å¿…™å»éµå®ˆçš„æ ‡å‡†æˆ–准则阘q°æ¸…æ¥šã€‚äØ“æ¯ä¸ªå‘˜å·¥æä¾›ä»ŽæˆåŠŸé¡¹ç›®ä¸å¾—到的模æ¿ä½œä¸ºæŒ‡å—,˜q˜è¦å…è®¸ä»–ä»¬å‘æŒ¥è‡ªå·±çš„æ‰èƒ½ã€?br />如果需è¦ï¼Œå’Œä»–们一起工作。对ä»ÖM½•问题或完æˆçš„ä»ÕdŠ¡åšå‡º˜q…速的å馈ã€?br />  对于较大的ä“Q务,看看他们的计划,有助于确定他们是å¦äº†è§£ä“QåŠ¡çš„èŒƒå›´å’Œç›®æ ‡ï¼Œä»¥ä¾¿äº†è§£ä»–ä»¬æ˜¯å¦èƒ½å®Œæˆä“Q务。們֬员工的观点,也许他们会有完æˆä»ÕdŠ¡çš„æ£¼‹®çš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•和途径。然而也è¦é˜²æ¢é›‡å‘˜é™·å…¥æŒ«æŠ˜å’Œå£«æ°”低è½çš„å›°å¢?br />ä¸ã€?br />  问题16åQšä½ ž®†æ€Žæ ·å’Œä¸Žä½ 竞争相åŒèŒä½çš„员工相处åQ?br />  ½{”案16åQšè¿™æ˜¯ç»å¸¸å‘ç”Ÿçš„ä¸æ„‰å¿«æƒ…å†üc€‚雇员æ€ÀL˜¯è®¤äؓ他们能胜ä»ÀLŸä¸ªèŒä½è€Œç®¡ç†å±‚˜q˜æ²¡æœ‰æ„识到˜q™ä¸€ç‚V€‚å› æ¤ï¼Œè¦è¿›è¡Œå¦‚下调查:
  å‘现员工的管ç†èƒ½åŠ?br />ã€€ã€€é˜…è¯»è¯„ä¼°å’ŒçŠ¶æ€æŠ¥å‘?br />  当雇员å˜å¾—ä¸åˆä½œæ—¶è¯•囑֑çŽîC¸€äº›å˜é€šçš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•òq¶ä¸”针对˜q™ç§çж况˜q›è¡Œä¸€äº›ä¸ªäºø™°ˆè¯ï¼Œè°ˆè¯å†…容包括åQ?br />  弄清楚状况;与员工一起分æžä»–/她具有的能ä‹Éä»?她得到æå‡çš„资历åQ›å¼ºè°ƒåœ¨åˆæœŸåä½œçš„å¿…è¦æ€§å’Œ½Ž¡ç†å±‚是如何高度é‡è§†åˆä½œå…³ç³»çš„ã€?br />  问题17åQšåœ¨å†³ç–å’Œå·¥ä½œé£Žæ ¼æ–¹é¢ä½ ä¼šç»™ä½ æ‰‹ä¸‹å¤šå¤§çš„è‡ªç”±åQ?br />  ½{”案17åQšè‡ªç”Þqš„大å°å–决于æ¯ä¸ªäh的技能和专业水åã^。一个好的ç»ç†æ˜¯â€œé¢å‘结果的â€åÆˆä¸”èƒ½åˆ›é€ ä¸€ä¸ªèƒ½ä½¿å›¢é˜Ÿå¹¿æ³›äº¤‹¹çš„çŽ¯å¢ƒã€‚æ— è®ºå¦‚ä½•ï¼Œæ¯ä¸ªå‘˜å·¥æ¯å‘¨éœ€æäº¤™å¹ç›®å’Œå•†ä¸šç›®æ ‡æœ‰å…³çš„çŠ¶æ€æŠ¥å‘ŠåÆˆä¸”ç»ç†è¦˜q›è¡Œå®¡æŸ¥ã€‚è¿™æœ?br />åˆ©äºŽåŠ å¼º¾l„ç»‡å»ø™®¾òq¶ä‹Éæ¯ä¸ªå‘˜å·¥è‡´åŠ›äºŽä»–ä»¬è‡ªå·±åº”å®Œæˆçš„工作ã€?br />  问题18åQšå¦‚何对待峞®†é€€ä¼‘的员工åQ?br />  ½{”案18åQšå³ž®†é€€ä¼‘的员工能æä¾›å¤§é‡çš„ä¿¡æ¯ã€‚一个äh在把所有业务知识和关系¾|‘拒之门外时必须三æ€è€ŒåŽè¡Œã€‚å› æ¤ï¼Œè¦åˆ©ç”¨è¿™äº›äh的能力:他们在æŸäº›ç‰¹ŒDŠæŠ€èƒ½æ–¹é¢å¯ä»¥ä½œä¸ºæ–°æ‰‹çš„è€å¸ˆã€‚明¼‹®ä¸»è¦çš„工作利益åQŒè¦ä½‰K¡¹ç›®èƒ½
充分利用˜q™äº›æŠ€èƒ½ï¼Œå¯ä»¥åˆ©ç”¨ä»–ä»¬ä»Žéžæ£è§„é€”å¾„å¾—åˆ°çš„å¿…è¦æ”¯æŒï¼ˆä¸ç”¨é€šè¿‡æ£è§„的,官僚的途径完æˆå·¥ä½œåQ?br />  问题19åQšå¯¹ä¸€ä¸ªä¸€è´¯è¿Ÿåˆ°çš„å‘˜å·¥ä½ ä¼šæ€Žä¹ˆåŠžï¼Ÿ
  ½{”案19åQšå¥½çš„ç»ç†æ˜¯é€šè¿‡¾l“果与所花时间æ¥è¯„äh(hu¨¢n)一个员工的。然而,˜q˜éœ€è¦äº†è§£è¿ŸåˆîC¼šåœ¨å…¬å¸å’Œå›¢é˜Ÿä¸é€ æˆä»€ä¹ˆåª„å“。一个äh¾l常˜qŸåˆ°äºÞZ»¬ä¼šæ„Ÿåˆ°é¢†å¯¼åœ¨å¾‡ç§òq¶ä¸”会媄å“团队的士气。这个äh也许å¯ä»¥æŒ‰æœŸå®Œæˆè‡ªå·±çš„ä“Q务但
å¯èƒ½ä¼šåª„å“到别äh的进度。èŒä¸šç‰¹æ€§åŒ…括å¯é 性。如果别人的工作˜q›åº¦å–决于他们的工作˜q›åº¦åQŒé‚£ä¹ˆï¼Œä»–们的进度对于整个团队就很é‡è¦ã€?br />  首先判斘q™äº›å‘˜å·¥çš„æ¨¡å¼ã€‚æ¢å¥è¯è¯ß_¼Œæ˜¯å¶ž®”还是一贯如æ¤ã€‚å…¶‹Æ¡ï¼Œæ˜Žç¡®å…¬å¸æœ‰å…³è€ƒå‹¤æ–šw¢çš„æ”¿½{–,¼‹®å®š˜qŸåˆ°åŠå…¶ç›¸å…³å¤„ç†æ–ÒŽ(gu¨©)³•。è¦äº†è§£è¯¥å‘˜å·¥çš„工作是å¦ä¸Žè¿›åº¦ç›¸½W¦åƈ了解与他一起工作的人对他迟到的å应。最åŽï¼Œå¿…é¡»ä¸?br />他们˜q›è¡Œå®¢è§‚的谈è¯ï¼Œè°ˆè¯çš„主题包括:
  公å¸çš„è§„ç« åˆ¶åº?br />  对团队的影å“
ã€€ã€€å¯¹ä¸ªäºø™¯„ä»ïLš„å½±å“
ã€€ã€€å¼ø™°ƒæ—‰™—´˜q›åº¦
  达æˆè°…è§£
  问题20åQšåœ¨è´¹ç”¨å‰Šå‡çš„æƒ…况下åQŒä½ ž®†æ€Žæ ·é¼“舞士气åQ?br />  ½{”案20åQšé’±ä¸æ˜¯ä»…æœ‰çš„æ¿€åŠ±å› ç´ ã€‚äh们需è¦äº†è§£ä»–们是å¦å¯¹™å¹ç›®æœ‰ç§¯æžçš„è´¡çŒ®ã€‚å› æ¤ï¼Œè¦å¼ºè°ƒæ‹¥æœ‰çš„è‡ªè±ªæ„ŸåÆˆä¸”ä‹D行业务会议,在会上让用户谈谈他们寚w¡¹ç›®ç»„的良好å°è±¡ã€‚åŒæ—Óž¼Œè®©ç”¨æˆ·å¯¹ä»–们的功能和业务æå‡ºä¸€ä¸ªæ¦‚æ‹?br />ã€‚åŸ¹è®æ˜¯ä¸€ä¸ªæ¿€åŠ±å› ç´ ã€‚å› æ¤ï¼ŒçŠ¶å†µä¼šè®®å¯ä»¥ä½œäØ“ä¸€ä¸ªéžæ£å¼çš„培è®è¯¾½E‹ã€‚ä¸å®šæœŸåœîC‹D办有å…Ïx–°æŠ€æœ¯çš„å†…éƒ¨ç ”è®¨ä¼šã€‚å¦‚æžœåŸ¹è®è¯¾½E‹è´¹ç”¨å¤ªæ˜‚è´µåQŒå¯ä»¥ç§ŸèµæŠ€æœ¯å½•åƒå¸¦ã€‚订阅æ‚志,有许多技术æ‚志是å…费的。必™å»è®°ä½çš„æ˜¯ï¼Œå¿½è§†åŸ?br />è®å°†ä½¿å›¢é˜Ÿçš„¾_„¡¥žä½Žè½ã€‚è¿™æ ·ä¼šå½±å“产å“的质é‡å’Œæ•°é‡ã€?br />  问题21åQšä½ 如何雇ähåQ?br />  ½{”案21åQšé¦–å…ˆåšä¸€ä¸ªå·¥ä½œæ‰€éœ€æŠ€èƒ½çš„æè¿°ã€‚å¦‚æžœä½ ä¸äº†è§£çŽ°åœ¨çš„éœ€æ±‚å°±å¾ˆéš¾é›‡åˆ°åˆé€‚的人。接下æ¥è¦äº†è§£å›¢é˜Ÿæˆå‘˜çš„个性。列出团队现在缺ä¹çš„æŠ€èƒ½æˆ–å·¥ä½œé£Žæ ¼ã€‚ä¸ŽäººåŠ›èµ„æºéƒ¨é—¨è®¨è®ºæ‰€æœ‰è¿™äº›æƒ…况,包括调动现有员工。当
候选äh到æ¥åQŒé’ˆå¯¹çŽ°æœ‰å·¥ä½œè¿›è¡Œé¢è¯•ï¼ŒåŒæ—¶˜q˜è¦äº†è§£ä»–是å¦å…·æœ‰æ–°å²—使‰€éœ€çš„æŠ€èƒ½ã€?br />  问题22åQšä½ ž®†å¦‚何解军_›¢é˜Ÿä¸çš„个人冲½H?
  ½{”案22åQšèöL别出人的ä¸åŒä¸ªæ€§ã€‚分别å‘员工表述æ¯ç§é£Žæ ¼çš„äh(hu¨¢n)倹{€‚当与冲½HåŒæ–¹è®¨è®ø™¯•囑ֈ†æžç”³è¯‰æˆ–冲çªçš„åŽŸå› æ—¶åº”æŒæœ‰å®¢è§‚çš„æ€åº¦ã€?br />  问题23åQšä½ ž®†å¦‚何监æŽ?½Ž¡ç†™åùN—®åQ?br />  ½{”案23åQšé¡¾é—®ä¹Ÿæ˜¯ähåQŒä¹Ÿéœ€è¦å¾—到尊é‡ã€‚ä»–ä»¬è¿˜éœ€è¦æ˜Ž¼‹®çš„ç›®æ ‡å’Œä“QåŠ¡ã€‚åšæŒåšå·¥ä½œå‘¨æŠ¥åQŒå°†å·¥ä½œæ—‰™—´å’Œå·¥ä½œå®Œæˆæƒ…况蔾p»è“væ¥ã€?br />  问题24åQšä½ ž®†å¦‚何管ç†å¤–æß_¼Ÿ
  ½{”案24åQšå’Œ½Ž¡ç†™åùN—®çš„æ–¹æ³•相åŒã€‚丘q‡ï¼Œä»–们å¯èƒ½æœ‰ä¸€ä¸ªç»ç†æ¥è´Ÿè´£å¤–包åˆä½œã€‚首先è¦å’Œè¿™ä¸ªç»ç†ä¸€èµïL»„¾l‡æ—¥å¸æ€¼šè®®ã€‚åšæŒåšå·¥ä½œå‘¨æŠ¥å’Œå¯äº¤ä»˜äº§å“的拷è´ã€?br />  问题25åQšä½ ž®†å¦‚何åŒä¸€ä¸ªä¼¼ä¹Žæ€ÀL˜¯ä¸èƒ½æŒ‰æ—¶å®Œæˆå·¥ä½œçš„员工一起工作?
  ½{”案25åQšç›´åˆ°æ‰¾åˆ°é—®é¢˜çš„åŽŸå› æ—Óž¼Œé—®é¢˜æ‰èƒ½è§£å†³ã€‚åŽŸå› ä¸ä¸€å®šæ˜¯åˆ†æžé—®é¢˜æˆ–解决问题的能力差。å¯èƒ½æ˜¯ä¸€ä¸ªç®¡ç†æ–¹é¢çš„问题。该员工å¯èƒ½æ²¡æœ‰å¾—到适当的培è®ï¼Œä»–的工作å¯èƒ½‘…出了他的能力范围。å¦å¤–一¿Uå¯èƒ½æ˜¯˜q™ä¸ªäººæœ‰
太多的事情è¦åšè€Œä¸”˜q™äº›äº‹æƒ…都是最é‡è¦çš„æˆ–è€…ä»–ä¸æ¸…æ¥šäº¤ä»˜æ—¥æœŸã€‚å¦‚æžœä¸æ˜¯ä¸Š˜q°åŽŸå› ï¼Œè¦æ³¨æ„观察,扑ևºåŽŸå› æ‰€åœ¨ã€‚ä¾‹å¦‚å½“æ‰€æœ‰ähé‡åˆ°é—®é¢˜æ—Óž¼Œéƒ½ä¼šæ‰¾è¿™ä¸ªäh。那么,˜q™ä¸ªäººçš„工作¾lå¸¸ä¼šè¢«æ— æ•°‹Æ¡åœ°æ‰“æ–ã€?/p>
‹‚€æŸ?
  典型‹zÕdЍåQšäº¤ä»˜åŽçš„三到å…ä¸ªæœˆå¯¹ç›®æ ‡æˆæœ¬ï¼Œå¼€å‘工作,å¯è§/ä¸å¯è§æ”¶ç›Šè¿›è¡Œæ£€æŸ¥ã€?br />  典型交付åQšå®žæ–½æ€È»“报告ã€?br />  问题34åQšåˆ¶ä½œåŽŸåž‹åº”è¯¥åœ¨™å¹ç›®ç”Ÿå‘½å‘¨æœŸçš„那个阶ŒDµï¼Ÿ
  ½{”案34åQšè¯½I¿æ•´ä¸ªé¡¹ç›®ã€‚眼è§äØ“å®žã€‚å› ä¸ºå®ƒæ˜¯éªŒè¯åŠŸèƒ½ï¼Œä¸šåŠ¡è§„åˆ™åQŒç”¨æˆ·éœ€æ±‚æ•°æ®å’Œ‹¹‹è¯•的一个好工具。值得注æ„的是åQŒåŽŸåž‹ä¸ä¼šæˆä¸ºç²—åˆ¶æ»¥é€ çš„äº§å“。原型需è¦è¾ƒå¥½åœ°¾l´æŠ¤ã€‚原型应能在˜q‡ç¨‹å’Œæ•°æ®ä¸å®Œå…¨çš„æƒ…况下åQŒæ˜¾½C?br />å„个½H—å£å’Œçª—å£é—´çš„导航关¾p…R€?br />  问题35åQšåœ¨™å¹ç›®ç”Ÿå‘½å‘¨æœŸä¸ï¼ŒåŸÞZºŽå®¢æˆ·ç«?æœåŠ¡å™¨ç«¯å¼€å‘与åŸÞZºŽå¤§åž‹æœºå¼€å‘的区别是什么?
  ½{”案35åQšåŸºäºŽå®¢æˆïL«¯/æœåŠ¡å™¨ç«¯å¼€å‘çš„™å¹ç›®éœ€è¦é¢å¤–çš„ä»ÕdŠ¡¾~–制å„部分的计划。å„部分计划ä¸å¿…™åÕdŒ…括对事äšgåQŒæ•°æ®å’Œ¾|‘络ä½ç½®çš„æ£€æŸ¥ã€‚å¿…™åÀL ¹æ®ç”¨æˆïLš„è¦æ±‚军_®šæœåŠ¡å™?客户端的分布。在æœåŠ¡å™?客户端环境ä¸åQŒè¦˜q用
外观建模技术和制作囑ÖŞ界é¢çš„原型相¾l“åˆå’Œæ–¹æ³•ã€?br />  问题36åQšåœ¨ä¸€ä¸ªç»´æŠ¤é¡¹ç›®ä¸å¦‚何½Ž¡ç†å’Œä¿è¯è´¨é‡ï¼Ÿ
  ½{”案36åQšç»´æŠ¤æœ¬íw«å°±å«æœ‰è´Ÿé¢æ„义。许多公å¸è®¤ä¸ºç»´æŠ¤å·¥ä½œæ˜¯ä¸å¥½çš„,½W¬äºŒä½çš„。费é’Þqš„åQŒåÆˆä¸”æ˜¯å¯¹çŽ°æœ‰åº”ç”¨çš„ä¸æ–修改。必™åÀL‡‚å¾—ç»´æŠ¤ä¹Ÿæœ‰å®ƒçš„ç”Ÿå‘½å‘¨æœŸã€‚å› æ¤ï¼Œåº”å¾ç«‹ä¸€ä¸ªå›´¾l•维护活动的控制和质é‡å·¥ä½œçš„计划。新çš?br />å¼€å‘计划包括交付äñ”å“å’Œæ¯ä¸ªä»ÕdŠ¡åˆ†é…çš„æ—¶é—´ã€‚é¡¹ç›®è®¡åˆ’åº”è€ƒè™‘åˆ°éœ€æ±‚å˜æ›´çš„æƒ…å†µã€‚è¿™æ ·å¯ä»¥ä‹É™å¹ç›®¾lç†å’Œç”¨æˆïLœ‹åˆ°å˜æ›´å¯¹™å¹ç›®˜q›åº¦çš„媄å“ã€?br />  ¾l´æŠ¤é˜¶æ®µ/‹zÕdŠ¨æœ‰ï¼š
ã€€ã€€å˜æ›´çš„确定(是å¦ä¼šé€ æˆäº§å“问题åQŒæ˜¯å¦å¢žåŠ äº†æ–°çš„åŠŸèƒ½åQŒæˆ–技术åã^å°çš„å˜æ›´åQ?br />  æ£å¼è®°å½•å˜æ›´åQ?br />ã€€ã€€å˜æ›´¼‹®è®¤òq¶åˆæ¥ä¼°è®¡å˜æ›´çš„大å°åQ?br />ã€€ã€€å¯¹çŽ°æœ‰å˜æ›´è¿›è¡Œä¼˜å…ˆçñ”排åºåQ?br />ã€€ã€€å˜æ›´åˆ†æžåQ?br />ã€€ã€€å¯¹å˜æ›´è¿›è¡Œç¼–½E‹ï¼Œ
ã€€ã€€å¯¹å˜æ›´å’Œå˜æ›´å¯¹ç³»¾lŸäñ”生的影哘q›è¡Œ¾pÈ»Ÿ/回归‹¹‹è¯•åQ?br />  用户¼‹®è®¤å˜æ›´åQ?br />  产å“递交åQ?br />  生äñ”ã€?br />  问题37åQšé¢å‘对象的开å‘ä¸Žä¼ ç»Ÿçš„å¼€å‘æ–¹æ³•在½Ž¡ç†æŠ€æœ¯ä¸Šæœ‰ä»€ä¹ˆä¸åŒï¼Ÿ
  ½{”案37åQšé¢å‘对象的™å¹ç›®å›¢é˜Ÿäººå‘˜è¾ƒå°‘åQŒå›¢é˜Ÿæˆå‘˜ä¸éœ€è¦æœ‰å¤ªå¤šåˆ›æ„。é‡è¦çš„æ˜¯æŠ€æœ¯å’Œä¸ªäh的角艌Ӏ‚æ¯ä¸ªæˆå‘˜éœ€åœ¨é¡¹ç›®çš„ä¸åŒé˜¶æ®µæ‰¿æ‹…ä¸åŒçš„角艌Ӏ‚å› æ¤ï¼Œæ¯ä¸ªæˆå‘˜å¿…须了解他们自己的优¾~ºç‚¹ã€‚å›´¾l•一个或多个人员的角è‰?br />有:
  设计师(¾pÈ»Ÿçš„æ•´ä½“结构)
  抽象工程师(¾cÕd’Œ¾cÀL—åQ?br />  应用工程师(完æˆå’Œç»„装类和类之间的消æ¯ï¼‰
  ç”׃ºŽä¼ ç»Ÿçš„å¼€å‘æ–¹æ³•,个äh角色是ä¸èƒ½äº’æ¢çš„。èÊY件开呿˜¯ä¸ªäh的努力的¾l“果。å³ä½¿æ˜¯ç”±æœ€ä¼˜ç§€çš„ï¼Œæœ€èªæ˜Žçš„äh¾l„æˆçš„团队,如果他们ä¸èƒ½ä¸ºå…±åŒçš„ç›®æ ‡è€Œå·¥ä½œï¼Œé‚£ä¹ˆž®±æ˜¯æœ€½Ž€å•çš„™å¹ç›®ä¹Ÿä¸èƒ½æˆåŠŸå®Œæˆã€?br />  问题38åQšä½ 如何在处ç†é›‡å‘˜å…³¾p»ï¼Œ™å¹ç›®½Ž¡ç†åQŒæ–‡æœ¬å·¥ä½œä¹‹é—´åˆ†é…æ—¶é—ß_¼Ÿ
  ½{”案38åQšäh是最å®è´µçš„èƒ¦å¯Œï¼Œå› æ¤éœ€è¦èбè´ÒŽ(gu¨©)œ€å¤šçš„æ—‰™—´ã€‚然而,™å¹ç›®¾lç†å¿…é¡»å…Ïx³¨äº‹ç‰©çš„æ¬¡åºåº”该是åQ?br />ã€€ã€€å•†ä¸šç›®æ ‡åQ?br />  公å¸çš„ç›®æ ‡ï¼Œ
  ™å¹ç›®åQ?br />  团队åQ?br />  个ähåQ?br />  技术和æ–ÒŽ(gu¨©)³•çš„å˜åŒ?br />  问题39åQšä»€ä¹ˆæ˜¯PM-CMM?
  ½{”案39åQšäh员管ç†èƒ½åŠ›æˆç†Ÿåº¦æ¨¡åž‹ã€‚PM-CMMå’ŒCMM都是å¡å†…åŸ?梅隆大å¦çš„èÊYä»¶å·¥½E‹ç ”½I¶æ‰€å¼€å‘的概念模型。PMæä¾›äº†äh力资æºç®¡ç†çš„¾l„织æ–ÒŽ(gu¨©)³•。五个层‹Æ¡æ˜¯åQ?br />ã€€ã€€éšæ„的:人员½Ž¡ç†æ²¡æœ‰˜qžè¯æ€§ï¼Œ
  å¯é‡å¤çš„åQšç»„¾l‡åœ¨äººå‘˜½Ž¡ç†æ–šw¢æœ‰ä¸€äº›æ”¿½{–方针,
  明确的:ž®†äh员管ç†ä¸Žä¸šåŠ¡ç‰¹ç‚¹ç›¸ç»“åˆï¼Œ
  å¯åº¦é‡çš„åQšå¯¹äººå‘˜½Ž¡ç†å¯è¿›è¡Œç›®æ ‡é‡åŒ–,
  优化åQšæœ‰¾l„ç»‡åœ°è‡´åŠ›äºŽä¸æ–地æé«˜ähå‘˜ç®¡ç†æ°´òqŸë€?/p>
  ž®ç»“
  一个æˆåŠŸçš„å›¢é˜Ÿæ˜¯æŒ‡ç”׃¸åŒæŠ€èƒ½ã€æ‰åŽã€å·¥ä½œé£Žæ ¼å’ŒçŸ¥è¯†çš„æˆå‘˜ç»„æˆçš„士气高涨的团队。项目ç»ç†çš„èŒè´£ž®±æ˜¯ž®†è¿™äº›äh¾l„æˆå›¢é˜Ÿòq¶æ¿€åŠ×ƒ»–们。本文通过å¤ä¹ ä¸€èˆ¬æ€§çš„æ¦‚å¿µã€æœ¯è¯å’Œé¢è¯•ä¸ç»å¸æ€¼šé—®åˆ°çš„问题,为é¢è¯•åšå‡†å¤‡ã€‚ä½
å¯ä»¥æ ÒŽ(gu¨©)®ä½ 有兛_¦‚何æˆä¸ÞZ¸€ä¸ªå¥½çš„项目ç»ç†çš„知识和ç»éªŒï¼Œå¯¹ç”案进行整ç†ã€‚ä¸½Ž¡æ€Žä¹ˆå›žç”åQŒå°½é‡ç»™ä½ 所应è˜çš„组¾l‡ç•™ä¸‹å°è±¡ã€‚应以一¿U积æžçš„æ€åº¦é¢å¯¹ã€‚应侧é‡äºŽäh员管ç†ï¼ŒåŒæ—¶˜q˜æœ‰ä¸€ä¸ªè‰¯å¥½çš„æŠ€æœ¯èƒŒæ™¯ã€‚应具备应有的常识ã€?br />自信ã€å€‘֬和作军_®šçš„能力ã€?/p>
?
沟通技�/p>
  问题26åQšä½ ž®†æ€Žæ ·ä½¿ç”¨æˆ·å‚与和了解™å¹ç›®çš„æ¯ä¸ªé˜¶ŒDµï¼Ÿ
  ½{”案26åQšè¯½I¿æ•´ä¸ªé¡¹ç›®çš„原型是得到用戯‚‚¯å®šçš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•。让用户å¯ÒŽ(gu¨©)œ‰å½¢å’Œæ— åÅžçš„åˆ©ç›Šè¿›è¡Œç ”½IÓž¼Œä»¥åšå‡ºæˆæœ¬æ•ˆç›Šåˆ†æžã€‚å’Œç”¨æˆ·ä¸€èµ·å¼€å‘æµ‹è¯•æ•°æ®ï¼Œ‹¹‹è¯•å¤§çº²å’ŒéªŒæ”¶æ ‡å‡†ã€‚e-mail里程¼„‘çŠ¶æ€æŠ¥å‘Šå’Œæ›´æ–°/修改的项目计åˆ?br />。在™å¹ç›®˜q›è¡Œé˜¶æ®µæ€§æ£€æŸ¥æ—¶çš„åŒæ—¶å¯¹å¯äº¤ä»˜äñ”å“进行检查ã€?br />  问题27åQšä½ ž®†å¦‚何å‘现和解决内部和外部问题?
  ½{”案27åQšä»Žæ‰€æœ‰å¯èƒ½çš„资æºèŽ·å–实情òq¶å®¢è§‚地记录下æ¥ã€‚ç„¶åŽåœ¨ç›¸å…³æ–¹å‚与下åQŒå°½é‡è‡ªå·Þp§£å†³é—®é¢˜ã€‚如果这¿Uæ–¹æ³•æ— æ•ˆï¼ŒæŒ‰ç…§¾l„织的管ç†ç»“æž„æå‡ºé—®é¢˜åƈå‚ç…§å¯èƒ½çš„è§£å†Ïx–¹æ³•ã€?br />  问题28åQšä½ ž®†å¦‚何得åˆîC¾›åº”商的一贯支æŒï¼Ÿ
  ½{”案28åQšè™½ç„¶ä¾›åº”商是在½Ž¡ç†èŒƒå›´ä¹‹å¤–的,但也å¯ä»¥ž®†ä»–们包å«è¿›æ¥ï¼Œå¦‚果他们åQšå¾—到尊é‡ï¼›äº†è§£ä¸šåŠ¡ç›®æ ‡åQ›é¢„å…ˆè´ä¹ŽÍ¼›ž®†ä¾›åº”ä½œä¸ø™®¡åˆ’的输入åQŒè¿™æ ·ä¼šå¯¹ä»–们äñ”生媄å“ï¼›å‚与设计åQŒå› æ¤ï¼Œåœ¨é¡¹ç›®çš„æ—©æœŸé˜¶æ®µž®±åº”该考虑ä¾?br />应商的管ç†ã€‚ç¡®ä¿ä»–ä»¬äº†è§£ä¸šåŠ¡ç›®æ ‡å’Œå·¥ä½œçš„åˆ©ç›Šã€?br />  问题29åQšå¦‚何处ç†â€œæ˜¯å¦èƒ½ç ´é™¤ä¸€äº›è§„矩â€çŽ°è±¡ï¼Ÿ
  ½{”案29åQšå•¾U¯äؓ了技术而采用柿U技术是ä¸èƒ½è¯´æœç”¨æˆ·æˆ–领导的。ä“Q何äh都å¯èƒ½æŠµåˆ‰™‚£äº›ä¼šæ”¹å˜çŽ°çŠ¶çš„å˜åŒ–。然而,如果ž®†æŠ€æœ¯ä¸Žå•†ä¸šåˆ©æ¶¦è”ç³»èµäh¥åQŒç”¨æˆ·ä¼šæ”¯æŒä½ çš„å»ø™®®ã€?br />  问题30åQšä½ 如何应对ä¸åŒçš„å•†ä¸šç”¨æˆøP¼Œå¦‚果他:
  a) 拒综‹®è®¤éœ€æ±?br />  b) ¾l常改å˜ä¸ÀL„
  c) ä¸è‚¯èŠ±æ—¶é—?br />  d) åšæŒä¸çŽ°å®žçš„æˆªæ¢æ—¥æœŸ
  ½{”案30åQšæ— è®ºå®¢æˆähœ‰å¤šéš¾åº”付åQŒéƒ½åº”该è®îC½æ£å› ä¸ÞZ»–ä»¬æˆ‘ä»¬æ‰æœ‰å·¥ä½œåšã€‚他们是客户。必™åÖM»¥é«˜åº¦çš„èŒä¸šç²¾¼œžï¼Œå®Œå…¨ž®Šé‡ä»–们ã€?br />ã€€ã€€å› äØ“ä»–ä»¬ä¸èƒ½äº†è§£æˆ‘们的工作æ£å¦‚我们ä¸èƒ½å®Œå…¨äº†è§£ä»–ä»¬çš„é‚£æ ·åQŒæ²Ÿé€šå˜å¾—æ¯”è¾ƒå¤æ‚ã€‚å› æ¤ï¼Œæˆ‘们è¦èŠ±æ—‰™—´ä½œè§„åˆ’åÆˆè§£é‡Šå…¶ä¸åŒ…å«çš„内å®V€‚ç”¨æˆ·éœ€è¦æ„ŸåˆîC»–们没有浪è´ÒŽ(gu¨©)—¶é—ß_¼Œæ£åœ¨å–å¾—æˆæžœåQŒåƈ且他们的æ„图被很好地ç†è§£ã€‚制
作原型是一个有用的工具。它æä¾›äº†ä¸€òq…用戯‚ƒ½ç†è§£çš„ã€çµ‹zÈš„囄¡”»ã€?br />  å¦å¤–åQŒå¯¹å·¥ä½œé£Žæ ¼çš„ç†è§£ä¹Ÿå¾ˆé‡è¦ã€‚æ‹’¾læ‰¿è®¤æˆ–ä¸æ–åœ°æ”¹å˜æƒ³æ³•å¯èƒ½æºäºŽå¯¹é—®é¢˜¾~ÞZ¹ç†è§£åQŒæˆ–是对未æ¥çš„æ‹…心ã€?br />ã€€ã€€ç”¨æˆ·å¾€å¾€ä¸æ„¿æ„花旉™—´ä¸ŽIT人员交谈òq¶è®¤ä¸ø™¿™æ ·åšæ˜¯æµªè´ÒŽ(gu¨©)—¶é—ß_¼Œå› 䨓IT人员˜q‡åˆ†å…Ïx³¨ä»–们自己的ä“Q务。应该对˜q‡åŽ»äº¤ä»˜äº§å“的历å²è¿›è¡Œæ£€æŸ¥ã€‚如果用æˆäh¥äº†å¤š‹Æ¡ä½†òq¶æœªå‘看到有价值的输出åQŒä»–们将拒ç»èŠ±æ›´å¤šçš„æ—‰™—´ã€‚在
˜q™ç§æƒ…å†µä¸‹ï¼Œä½ åº”è¯¥åšä½ 擅长的商业领域的项目以期得到用æˆïLš„ž®Šé‡ã€?br />  å¬å¼€ä¸€ä¸ªåŽ†æ—¶ä¸€ž®æ—¶åQˆåƈ且è¦é™å®šåœ¨è¯¥æ—‰™—´èŒƒå›´å†…)的需求讨è®ÞZ¼šæ¥è®¨è®ºç‰¹ŒDŠçš„é—®é¢˜ã€‚ä¼šè®®ç»“æŸæ—¶åº”让用户知é“下一æ¥è¯¥æ€Žä¹ˆåšï¼ˆòq¶è¦å–å¾—å…Þp¯†åQ‰ã€‚用æˆïLš„观点被记录在“会谈纪è¦â€ä¸Šã€‚这些会让用æˆäh„ŸåˆîC»–们的æ„è§å·²è¢«å?br />å–åÆˆä¸”å…è®æ€»–们更攚w”™è¯¯ã€?br />ã€€ã€€ä¸€ä¸ªé¡¹ç›®è¢«å–æ¶ˆå¾€å¾€æ˜¯ç”±äºŽæ²¡æœ‰ç»‹¹Žåˆç†åœ°è¾‘Öˆ°ç”¨æˆ·çš„ä¸šåŠ¡è¦æ±‚。如果在™å¹ç›®çš„æ•´ä¸ªè¿‡½E‹ä¸åQŒä¸€ç›´ä¿æŒä¸Žç”¨æˆ·çš„æœ‰æ•ˆæ²Ÿé€šï¼Œä»–们ž®†çœ‹åˆîC»–ä»¬çš„è¦æ±‚æ£åœ¨é€æ¥è¾‘Öˆ°ã€‚项目很ž®‘å› ä¸ºåšgæœŸè€Œè¢«å–æ¶ˆã€‚è¦æ³¨æ„èŒƒå›´å˜æ›´ã€‚在原有的截æ?br />æ—¥æœŸä¸Šå¢žåŠ é¢å¤–çš„ä»ÕdŠ¡åQŒå°†ä¼šäñ”生ä¸çŽ°å®žçš„æˆªæ¢æ—¥æœŸã€?br />  问题31åQšåœ¨ä¸€ä¸ªä¸¾~–程åQŒå°±è®¤äØ“ä½ æ²¡åœ¨å·¥ä½œçš„çŽ¯å¢ƒä¸ï¼Œä½ 如何开展工作?
  ½{”案31åQšå¦‚果用戯‚®¤ä¸ÞZ½ äº†è§£äº†ä»–ä»¬çš„ä¸šåŠ¡ç›®æ ‡åQŒä»–们就希望早些开始编½E‹ã€‚以一¿U他们能够ç†è§£çš„å½¢å¼åˆ¶ä½œéœ€æ±‚文档,æä¾›ä¸€¿U开攄¡š„沟通方å¼ï¼Œòq¶è®©ä»–们知é“ä½ äº†è§£ä»€ä¹ˆï¼Œä½ æ£åœ¨åšä»€ä¹ˆã€‚通过™å¹ç›®è®¡åˆ’åQŒçŠ¶æ€æŠ¥å‘Šå’ŒåŽ?br />åž‹åŒæ ¯‚ƒ½å¤Ÿè¡¨æ˜Žé¡¹ç›®çš„˜q›å±•ã€‚é€šè¿‡è®©ç”¨æˆ·å®¡æŸ¥éœ€æ±‚ï¼ŒåŽŸåž‹å’ŒçŠ¶æ€æŠ¥å‘Šçš„å½¢å¼åQŒè®©ç”¨æˆ·å‚与™å¹ç›®ã€?/p>
  æ–ÒŽ(gu¨©)³•论知è¯?/p>
  问题32åQšç”Ÿå‘½å‘¨æœŸæ˜¯ä»€ä¹ˆï¼Œå®ƒçš„作用是什么?
  ½{”案32åQšä¸€ä¸ªå¼€å‘或¾l´æŠ¤ç”Ÿå‘½å‘¨æœŸæ˜¯æ˜qîC¸€ä¸ªç‰¹å®šé¡¹ç›®çš„开始,ä¸é—´çŽ¯èŠ‚å’Œå®Œæˆçš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•。一个生命周期包å«äº†å®Œæˆç‰¹å®šç›®æ ‡çš„æ‰€æœ‰æ¥éª¤ï¼Œä»ÕdŠ¡å’?或活动。æ¯ä¸ªæ´»åЍå¯èƒ½æœ‰ä¸€¿U特定的æ–ÒŽ(gu¨©)³•。例å¦?åˆ¶ä½œæ•°æ®æ¨¡åž‹å¯èƒ½ä¼šæŒ‰ç…?br />James Martins建模æ–ÒŽ(gu¨©)³•ã€‚å¯¹è±¡å¾æ¨¡å¯èƒ½ä¼šé‡‡ç”¨Ivan Jacobsonæ–ÒŽ(gu¨©)³•。生命周期通过˜q用所有方法æ¥å®Œæˆä¸šåŠ¡ç›®æ ‡ã€?br />  问题33åQšæ˜qîC½ 的项目计划ä¸åº”åŒ…æ‹¬çš„é˜¶æ®µã€æ´»åŠ¨å’Œå¯äº¤ä»˜äñ”å“ã€?br />  ½{”案33åQšé¡¹ç›®è®¡åˆ’ä¸åº”包括如下阶ŒDµï¼ˆä¸æ˜¯ä»¥ç€‘布/¾U¿æ€§æ¬¡åºï¼‰åQ?br />  ™å¹ç›®½Ž¡ç†åQ?br />  典型‹zÕdЍåQšå¾ˆå¤šähå¿˜è®°åŠ å…¥è¯¸å¦‚å¼€å‘å’Œ¾l´æŠ¤™å¹ç›®è®¡åˆ’åQŒçжæ€ä¼šè®®å’ŒæŠ¥å‘ŠåQŒè¯„估的资料攉™›†å’Œæ±‡æŠ¥ï¼Œåˆ¶ä½œæ¼”示资料和å‘上çñ”和用戯‚¿›è¡Œæ¼”½Cºç‰è¯¸å¦‚æ¤ç±»éœ€è¦èŠ±æ—‰™—´çš„ï¼Œå†…éƒ¨çš„é¡¹ç›®ç®¡ç†æ´»åЍã€?br />  典型交付åQšé¡¹ç›®è®¡åˆ’ï¼ŒçŠ¶æ€æŠ¥å‘Šï¼Œè¯„ä¼°æŠ¥å‘ŠåQˆä¾‹å¦‚:有多ž®‘个功能点)
  需求分æžï¼š
  典型‹zÕdЍåQšèŒƒå›´å®šä¹‰ï¼Œæˆæœ¬åˆ©æ¶¦åˆæ¥åˆ†æžåQŒå¾è®®ã€?br />  典型交付åQšèŒƒå›´æ–‡æ¡£ï¼Œç‰©ç†å’Œé€»è¾‘分æžåQŒå®žä½“å…³¾pÕd›¾åQŒæˆæœ¬åˆ©æ¶¦åˆ†æžï¼Œå•†ä¸šè§„则ç”Ïx˜ŽåQŒä“Q务定义和概è¦è¯´æ˜Žã€?br />  设计åQ?br />  典型‹zÕdЍåQšå¾ç«‹å¼€å‘å’Œ‹¹‹è¯•环境åQŒåˆ¶ä½œé€»è¾‘模型åQŒæŠ€æœ¯ç³»¾lŸè®¾è®¡ï¼Œæ‰§è¡Œè®¡åˆ’ã€?br />  典型交付åQšé€»è¾‘æ•°æ®æ¨¡åž‹åQŒäº‹ä»¶æ¨¡åž‹ï¼Œå¯¹è±¡æ¨¡åž‹åQŒç½‘¾lœæ¨¡åž‹ï¼Œç‰©ç†è®¾è®¡åQŒé€‚åˆå¼€å‘çŽ¯å¢ƒçš„è§„æ ¼è¯´æ˜ŽåQŒç»˜q‡ä¿®æ”¹çš„è§„æ ¼è¯´æ˜Žä¹¦ï¼Œ‹¹‹è¯•计划åQŒæµ½E‹å›¾ã€?br />  开å‘:
  典型‹zÕdЍåQšç¼–ç ,å•å…ƒ‹¹‹è¯•和制作用æˆäh–‡æ¡£ã€?br />  典型交付åQšæµ‹è¯•è¯´æ˜Žä¹¦åQŒè¿‡½E‹æ‰‹å†Œï¼Œ½E‹åºã€?br />  ‹¹‹è¯•åQ?br />  典型‹zÕdЍåQšèÊYã€ç¡¬ä»¶æµ‹è¯•,¾U¿æ€§æµ‹è¯•,¾pÈ»Ÿ‹¹‹è¯•åQŒé›†æˆæµ‹è¯•,回归‹¹‹è¯•å’Œåã^行测试ã€?br />  典型交付åQšæµ‹è¯•ç»“æžœï¼Œé—®é¢˜æŠ¥å‘Šå’Œè·Ÿítªçºªå½•ã€?br />  实施和支æŒï¼š
  典型‹zÕdЍåQšç¬¬ä¸€é˜¶æ®µæˆæžœæ‰“包åQ›åŸ¹è®ã€?br />  典型交付åQšé—®é¢˜æŠ¥å‘Šè¿‡½E‹ã€?/p>
   一ã€è°‹å®šè€ŒåŽåŠ¨ï¼Œä¸åšåŠèµ\出家的和ž®šï¼š
   惛_ˆ›ä¸šå°±è¦è€ƒè™‘风险åQŒæ€Žæ ·æœ‰æ•ˆçš„è§„é¿åˆ›ä¸šåˆæœŸçš„风险问题呢?ä¸å›½å•†ç•Œæœ‰å¥ä¿—è¯åQšâ€œåšç†Ÿä¸åšç”Ÿâ€ï¼Œåˆ›ä¸šè€…对于自å·Þq†Ÿæ‚(zh¨¨n)‰è¡Œä¸šçš„˜q襘q‡ç¨‹æ—©å·²æ·Þp°™ä¸æƒ‘åQŒè¡Œä¸šé£Žé™©çš„巧妙规é¿åº”该游刃有余åQŒå之,˜q™åˆ›ä¸šçš„½W¬ä¸€æ¥æ²¡½{‰è¿ˆå‡ºï¼Œž®Þp¢«é£Žé™©¾lŠå€’了ã€?
   二ã€ä½ 有丰富的资æºå—?
Â Â Â èµ„æºæ˜¯ä¸€ä¸ªä¼ä¸šæˆåŠŸçš„åŸºæœ¬å› ç´ åQŒå…¶ä¸æœ€é‡è¦çš„å‡ ä¸ªèµ„æºåˆ†åˆ«äؓ人力资æºã€èµ„金和公共关系ã€?
   人力资æºåQšäh乃万物之çµï¼Œåªè¦æœ‰ä¼ä¸šï¼Œæœ‰å•†ä¸šæ´»åŠ¨ï¼Œž®±å¿…然有人的å˜åœ¨ã€‚ähåŠ›èµ„æºæ˜¯ä¼ä¸šå‘å±•å£®å¤§çš„å†³å®šæ€§å› ç´ ï¼Œä¼˜ç§€çš„ähåQˆä¸»è¦çš„æ ¸å¿ƒäººç‰©åQ‰å®Œæˆä¼˜¿U€çš„工作,一个ä¼ä¸šåœ¨åˆ›ä¸šåˆæœŸåQŒéœ€è¦ä¼˜¿U€çš„ähåQˆæ›´å¤šæŒ‡çš„æ˜¯ä¼˜ç§€çš„管ç†è€…)æ¥â€œæŒ‡ç‚ÒŽ(gu¨©)±Ÿå±±â€ï¼Œè€Œä¼ä¸šåœ¨åº¦è¿‡åˆ›ä¸šæœŸä¹‹åŽï¼Œä»Žä¼˜¿U€åˆ°å“‘Šæ›´éœ€è¦æœ‰ä¼˜ç§€çš„ähåQˆç®¡ç†è€…)æ¥å®Œæˆã€?
   资金åQšé›„厚的资金实力是ä¼ä¸šåˆ›ä¸šã€å‘展ã€å£®å¤§çš„åšå®žåŽç›¾åQŒå…¶ä½œç”¨å¦‚åŒæ°´ã€ç²®é£Ÿä¹‹äºŽähä½“ä¸€æ øP¼Œæ¯‹åº¸è´¨ç–‘åQŒæ²¡æœ‰èµ„金(自有ã€èžèµ„ç‰åQ‰ï¼Œ˜q˜æ˜¯ä¸è¦å†²åŠ¨çš„å¥½ã€?
   公共关系åQšä¸å›½çŽ°æœ‰çš„æ”¿æ²»ã€ç»‹¹Žä½“¾pÕd†³å®šäº†å¤§å¤šæ•îC¼ä¸šå¦‚果没有良好的公共关系ž®±åˆ«æƒÏxŠŠä¼ä¸šåšå¥½åQˆæžä¸ªåˆ«é™¤å¤–åQ‰ï¼Œåªè¦ä½ 办ä¼ä¸šåQŒå“ªæ€•开个å°å•†åº—åQŒå·¥å•†ç¨ŽåŠ¡ç‰å„ç§æ”¿åºœèŒèƒ½éƒ¨é—¨ç›¯ç€ä½ 䏿”¾ï¼Œä»€ä¹ˆæ—¶å€™â€œå–â€å¤Ÿäº†ä½ çš„æÑaæ°ß_¼Œä»€ä¹ˆæ—¶å€™ç®—ä½ æœ‰å¥½æ—¥å过åQˆå–得够å—?åQ‰ã€‚还有市场竞争ä¸å…¬åã^ã€æ–°é—Õdª’体的失实报铽{‰ï¼Œž®±æ˜¯å¾—ç½ªäº†è¡—å¤´ä¸Šçš„å°æ·ähØœä½ ä¹Ÿåˆ«æƒ³å¥½ã€‚ä¸å›½çš„公共关系啊,åªèƒ½ç”¨ä¸¤ä¸ªå—表达--夿‚ã€?
   三ã€åˆ›ä¸šè€…ï¼Œä½ è¡Œå—?
   首先åQŒåˆ›ä¸šè€…å…·å¤‡åº”æœ‰çš„åŸºæœ¬å•†ä¸šç´ è´¨å—?懂得¾lè¥½Ž¡ç†å—?能有效利用好已有的儿U资æºå—åQ?
Â Â Â ç´ è´¨åœ¨äºŽæ•™è‚²åQŒåªè¦è‚¯å¦ä¹ åQŒæ¯ä¸ªäh都会有很大的æé«˜ã€‚而ç»è¥ç®¡ç†åˆ™æ˜¯ä¸€é—¨â€œè‰ºæœ¯â€ï¼Œ˜q™é—¨â€œè‰ºæœ¯â€ä¸åQŒé‡è¦çš„æ˜¯ç»è¥è€…是å¦èƒ½çŽ©è{å„ç§èµ„æºåQŒå½“ç„Óž¼Œé‡è¦çš„æ˜¯äººåŠ›èµ„æºã€‚优¿U€çš„ähå¯ä»¥å¸®åŠ©¾lè¥è€…管ç†ä¼ä¸šã€åˆ¶å®šå•†ä¸šè®¡åˆ’,甚至å¯ä»¥æžèžèµ„,å¯ä»¥æžå…¬å…±å…³¾p»ï¼Œ¾lè¥è€…åªè¦å¬æŠ¥å‘Šã€åšå†³ç–ž®±å¯ä»¥â€œè¿½{¹å¸·òq„之ä¸ï¼Œå†Œ™ƒœåƒé‡Œä¹‹å¤–â€äº†ã€‚比如三国时期的刘备åQŒæ–‡æœ‰è¯¸è‘›äº®å‡ø™°‹åˆ’ç–åQŒæ¦æœ‰å…³¾Ÿ½ã€å¼ 飞ã€è™näº‘ç‰æ”ÕdŸŽç•¥åœ°åQŒå²‚能ä¸ç‹¬éœ¸ä¸€æ–¹ï¼Ÿå†çœ‹ä»Šæ—¥çš„阿里巴巴创始ähã€é¦–叿‰§è¡Œå®˜é©¬äº‘åQŒå…¶ä¸æ‡‚得技术,但尊é‡ä¸“家和技术äh员的æ„è§åQŒæ‰€ä»¥æœ‰ä»Šæ—¥ä¹‹æˆž®±ã€?
   四ã€ç»™åˆ›ä¸šè€…çš„å‡ ç‚¹å»ø™®®åQˆåˆ‡å¿Œï¼‰åQ?
   1ã€å¯¹å‘˜å·¥åQˆç‰¹åˆ«æ˜¯åˆæœŸçš„追éšè€…)˜q‡å¤šä¸åˆ‡å®žé™…的承诺,ž®†æ¥å…‘现ä¸äº†åQŒå¯èƒ½å¯¼è‡´ä¸¥é‡çš„äºÞZº‹å±æœºåQŒæ›´ç”šè€…å¯èƒ½å¨èƒåˆ°ä¼ä¸šçš„生å˜ã€?
   2ã€äº‹å¿…亲íw¬ï¼Œä¼ä¸šæ²¡åšèµäh¥åQŒäh先倒下了ã€?
   3ã€ç›²ç›®æŠ•èµ„ï¼Œæ²¡æœ‰å¯¹å¸‚åœø™¿›è¡Œè¯¦¾l†çš„ç ”ç©¶åˆ†æžåQŒä¸ŽèµŒé’±æ²¡ä»€ä¹ˆåŒºåˆ«ï¼ˆæœ‰è°æƒŒ™·Ÿé’Þp¿‡ä¸åŽ»å¯ä»¥æ‰„¡¬”者)ã€?
   4ã€ä¸è¦è¿‡äºŽâ€œåš£å¼ â€ï¼ˆéª„傲åQ‰ï¼Œæœ‰å¾ˆå¤šåˆ›ä¸šè€…在å–得一ç‚ÒŽ(gu¨©)ˆ¾l©ä¹‹åŽï¼Œä¾¿å¼€å§‹â€œäínå—â€ï¼Œæˆ–者是性情的完全è{å˜ï¼Œç‰¹åˆ«æ˜¯åœ¨å¯¹å¾…员工的æ€åº¦é—®é¢˜ä¸Šï¼Œæ€ÀL˜¯æ‘†å‡ºä¸€å‰¯åœŸçš‡å¸çš„é¢å”,对员工是å‘ég¹‹åÏx¥åQŒæŒ¥ä¹‹å³åŽ»ï¼Œæœ€åŽçš„¾l“æžœ--å“都找ä¸åˆ°åŒ—ã€?
创业ä¸å®¹æ˜“啊åQŒä½†æ˜¯åˆ›ä¸šæ˜¯æˆ‘们体现自己价值的最çŸèµ\径,估计也是唯一路径åQŒç¥æ„?br />创业者:乘势而上åQŒæŠ“使œºé‡ï¼›ç«™åœ¨æ–°è“v点上åQŒåˆ›é€ æ–°å‘展;
å¸¸æ¥æˆ‘çš„åšå®¢åº§åñ”åQŸåˆ›ä¸šå°±æˆåŠŸäº†ä¸€åŠï¼
¾lç†äºø™¦èŽ·å¾—æ›´å¥½çš„èŒä¸šæœºä¼šï¼Œåœ¨èŒä¸šå‘展上æŒç®‹å‰è¿›åQŒé™¤äº†éœ€è¦ä¸æ–å¦ä¹ æ¥æé«˜ç›¸å…³çš„çŸ¥è¯†å’ŒæŠ€èƒ½ä¹‹å¤–ï¼Œ˜q˜éœ€è¦åŸ¹å…ÖM»¥ä¸‹ä¸ƒä¸ªä¹ 惯:
一ã€å……分地认识自我
一个äh能å¦å–得事业上的æˆåŠŸåQŒå…³é”®åœ¨äºŽæ˜¯å¦èƒ½å‡†ç¡®è¯†åˆ«òq¶å……åˆ†å‘æŒ¥è‡ªíw«çš„优势ã€?/p>
ã€€ã€€åŒæ˜¯½Ž¡ç†å·¥ä½œåQŒä¸åŒé¢†åŸŸçš„½Ž¡ç†å·¥ä½œå¯¹äh有ä¸åŒçš„è¦æ±‚。一些管ç†èŒä½éœ€è¦æœ‰æ›´å¼ºçš„äh际媄å“力åQŒå¦åˆ™å°†ä¸èƒ½å¸¦åŠ¨å›¢é˜Ÿå®Œæˆç›®æ ‡åQ›è€Œæœ‰ä¸€äº›ç®¡ç†å·¥ä½œçš„æ€§è´¨åˆ™å¯¹¾lç†äººçš„æ·±åº¦æ€è€ƒå’Œåˆ†æžèƒ½åŠ›æœ‰ç€æ›´é«˜çš„è¦æ±‚ï¼Œå› äØ“ä»–éœ€è¦æ›´å¤šåœ°å……当™åùN—®çš„角艌Ӏ‚å› æ¤ï¼Œè¦è®¤æ¸…自å·Þqš„æ‰å¹²å’Œä¼˜åŠ¿ï¼Œåœ¨æ¤åŸºç¡€ä¸Šé€‰æ‹©èŒä¸šæ–¹å‘ã€?/p>
äºŒã€æ ‘立清晰的èŒä¸šå‘å±•ç›®æ ‡
清晰了自íw«çš„优势åQŒå°±è¦æ ‘立明¼‹®çš„èŒä¸šå‘å±•ç›®æ ‡ã€‚èŒä¸šå‘展首先是个äh的事åQŒå…¬å¸åªèƒ½ç»™äºˆä¸€å®šçš„æ”¯æŒå’Œæœºä¼šã€‚然而,很多ä¸å›½é›‡å‘˜çš„ä¹ æƒ¯æ˜¯½{‰å¾…å…¬å¸ä¸ºå…¶åšèŒä¸šè§„åˆ’ï¼Œæˆ–éšæœºåœ°˜q›è¡ŒèŒä¸šé€‰æ‹©åQŒè¿™æ ·ä¼šä½¿è‡ªå·Þpµ°ä¸€äº›å¼¯è·¯æˆ–凿…¢èŒä¸šå‘展的速度ã€?/p>
  在ä“Q何一个公å”R‡ŒåQŒç®¡ç†èŒä½éƒ½æ˜¯æœ‰é™çš„åQŒåªæœ‰æœ‰æ˜Žç¡®èŒä¸šç›®æ ‡òq¶äØ“æ¤ä¸æ–åŠªåŠ›çš„äººï¼Œå…¬å¸æ‰æ›´æ„¿ç»™äºˆä»–æœÞZ¼šåQŒå› 䏸™¿™ä¸ä»…æ„味˜q™ä¼šæœ‰å¥½çš„工作表玎ͼŒåŒæ—¶ä¹Ÿåæ˜ äº†ä¸€ä¸ªäh的事业心和追求æˆåŠŸçš„æ€åº¦ã€?/p>
三ã€ä¸»åŠ¨å¯»æ±‚æ›´å¤§çš„èŒè´£
大部分公å¸åœ¨æ£å¼¾l™å‘˜å·¥æ™‹å‡ä¹‹å‰ä¼šå¯¹å…¶èƒ½åŠ›˜q›è¡Œå…¨é¢çš„考察åQŒè€Œå…¶ä¸çš„一个考察方弞®±æ˜¯åœ¨ä¸å˜åŠ¨è¯¥å‘˜å·¥çŽ°æœ‰çš„èŒä½å’Œè–ªé…¬çš„å‰æä¸‹ç»™äºˆå…¶ä¸Žæ–°èŒä½ç›¸å…³çš„æ›´å¤šçš„工作èŒè´£ã€?/p>
  有的人在˜q™ç§æ—¶å€™è¿‡äºŽæ€¥èºåQŒå‘å…¬å¸æå‡ºå„ç§å¾…é‡å’ŒèŒä½ä¸Šçš„è¦æ±‚,˜q™æ ·åšçš„¾l“果是让公帞®†ä»–排除在ähé€‰ä¹‹å¤–ã€‚å› æ¤ï¼Œåœ¨èŒä¸šå‘展方é¢åˆ‡å¿Œè¿‡äºŽæ€¥èºåQŒå¿…™åÀLœ‰å……èƒöçš„è€å¿ƒåQŒå…³æ³¨å·¥ä½œèŒè´£æ‰€èƒ½å¤Ÿå¸¦æ¥çš„èŒä¸šå‘展机会,而éžçœ¼å‰åˆ©ç›Šã€‚æ ¹æ®è‡ªå·±æ‰€¼‹®å®šçš„èŒä¸šå‘å±•ç›®æ ‡ä¸»åŠ¨å¯»æ±‚æ›´å¤§ã€æ›´å¤šçš„工作èŒè´£åQŒå°†æ— ç–‘ä¸ø™‡ªå·Þqš„èŒä¸šå‘展争å–到更好的æœÞZ¼šã€?/p>
å››ã€åœæ¢æŠ±æ€¨ï¼Œæ‰¿æ‹…è´£ä“Q
¾lç†äººç»å¸¸æŠ±æ€¨ã€æŒ‡è´£ã€æŽ¨å¸è´£ä»ÖM¸ä½†ä‹É自己失去改进自èínçš„æœºä¼šï¼ŒåŒæ—¶ä¹Ÿè®©å‘¨è¾¹çš„ähåQŒæ— 论是上帘q˜æ˜¯å…¶ä»–çš„åŒäº‹æ„Ÿåˆ°å¤±æœ›ä»Žè€Œä¸æ„¿ä¸Žå…¶åˆä½œã€‚è¿™¿Uæ€åº¦å¯¹ä¸‹å±žçš„影哞®¤å…¶å¯æ€?-团队æˆå‘˜ä¼šæ•ˆä»¿ä¸Šå¸ç›¸äº’æŠ±æ€¨æŒ‡è´£ï¼Œè€Œä¸æ˜¯åŽ»è€ƒè™‘è‡ªå·±æ€Žæ ·æ”¹å–„ç›¸å…³çš„å·¥ä½œã€?/p>
  很显ç„Óž¼Œä¸€ä¸ªäh在抱怨一个公å¸çš„环境和文化氛围阻¼„了其å‘展时åQŒåÆˆä¸æ„味ç€ä»–æ¢ä¸€å®¶å…¬å¸å°±èƒ½å¤ŸèŽ·å¾—ä»–æ‰€æœŸæœ›çš„å‘å±?-一切å–决于他是å¦èƒ½å¤Ÿè°ƒæ•´è‡ªå·Þqš„心æ€å’Œåšæ³•ã€‚å½“ä¸€ä¸ªähå¯¹å‘¨å›´çš„äººå’Œäº‹æ¨ªåŠ æŒ‡è´£æ—¶åQŒä»–的注æ„力集ä¸åœ¨è¿‡åŽ…R€‚如果他承担了责任,眼光æ‰ä¼šæŠ•呿œªæ¥åQŒæ‰èƒ½ä¸“注åšå¥½è®¡åˆ’æ¥è¾‘Öˆ°ç›®æ ‡ã€?/p>
五ã€ä¸å¯å¿½ç•¥æ‰§è¡ŒåŠ›
æ‰§è¡Œå…¬å¸æˆ˜ç•¥åQŒå¸¦é¢†å›¢é˜Ÿæˆå‘˜è¾¾æˆç›®æ ‡çš„能力åQŒæ˜¯å…¬å¸è¯„ä¼°¾lç†äºø™¡¨çŽ°çš„ä¸€ä¸ªä¸»è¦æ–¹é¢ã€‚然而,一些ç»ç†ähè®¤äØ“æ‰§è¡Œæ˜¯ä½Žå±‚é¢çš„事åQŒä»–们喜‹Æ¢æå‡ºå¾ˆå¤šæƒ³æ³•å´ä¸æ„¿æ„付诸行动,讲è“væ¥å¤´å¤´æ˜¯é“,而行动力ä¸èƒöåQŒåˆ°å¤´æ¥æ²¡æœ‰¾l“æžœåQŒä»ç„¶æ— 法获得公å¸çš„认å¯ã€‚如果本èŒå·¥ä½œéƒ½åšä¸å¥½ï¼Œä½•è°ˆ˜q›ä¸€æ¥çš„èŒä¸šå‘展æœÞZ¼šåQ?/p>
ã€€ã€€å› æ¤åQŒæ‰§è¡ŒåŠ›æ˜¯ç»ç†äh˜q›ä¸€æ¥å‘å±•çš„ä¸€ä¸ªæ ¸å¿ƒèƒ½åŠ›ã€‚ç›®æ ‡ä¸€æ—¦ç¡®å®šï¼Œ¾lç†äººéœ€è¦è¿…é€Ÿè§„åˆ’åÆˆ¾l„织有效资æºåQŒæ‰¾å‡ºåˆ‡å®žå¯è¡Œçš„æ–ÒŽ(gu¨©)³•ž®†è®¡åˆ’付诸实施,监控˜q‡ç¨‹åQŒåŠæ—¶å‘现和解决问题åQŒç¡®ä¿ç»“果的达æˆã€?/p>
å…ã€å…³æ³¨åƈ帮助下属æˆé•¿
¾lç†çš„主è¦å·¥ä½œé™¤äº†å¸¦é¢†å›¢é˜Ÿå®Œæˆå·¥ä½œç›®æ ‡ä¹‹å¤–,˜q˜æœ‰ä¸€ä¸ªå°±æ˜¯åŸ¹å…ÖMhæ‰ï¼Œ˜q™åŒ…括培养自å·Þqš„æŽ¥ç人ã€?/p>
  实际上,很多公å¸åœ¨è€ƒè™‘æå‡ä¸€ä¸ªç»ç†æˆ–å˜æ¢å…¶å·¥ä½œå²—使—¶åQŒé¦–å…ˆè€ƒè™‘çš„é—®é¢˜å°±æ˜¯æ˜¯å¦æœ‰äººå¯ä»¥æŽ¥æ›¿ä»–现在的工作。而ç»ç†ä¸Žå…¶ä»–人的ä¸åŒä¹‹å¤„ž®±æ˜¯é€šè¿‡åˆ«ähè¾¾æˆå·¥ä½œç›®æ ‡åQŒå…¶ä¸‹å±žçš„工作能力越强,团队的工作结果就‘Šå¥½åQŒåŒæ—¶ä¹Ÿè¯´æ˜Žè¯¥ç»ç†çš„工作‘Šå‡ºè‰ŒÓ€‚å› æ¤ï¼Œèƒ½å¤Ÿåœ¨è¾¾æˆå·¥ä½œç›®æ ‡çš„åŒæ—¶å¸®åŠ©å…¶å›¢é˜Ÿæˆå‘˜è¿›è¡ŒèŒä¸šå‘展的¾lç†åQŒä¹Ÿæ˜¯åœ¨ä¸ø™‡ªå·Þqš„èŒä¸šå‘展åšè¿›ä¸€æ¥çš„准备ã€?/p>
七ã€å¡‘é€ è‰¯å¥½çš„èŒä¸šæ“守
良好的èŒä¸šé“å¾·å’Œä»·å€ÆD§‚是ç»ç†äh获得æŒç®‹çš„èŒä¸šå‘展的基础åQŒä½†å´ç»å¸¸å®¹æ˜“被忽略。由于ç»ç†ähæ‰‹ä¸æŽŒæŽ§ç€å…¬å¸ä¸€å®šçš„资æºåQŒè¿™è¦æ±‚¾lç†äººå¿…™åÀLœ‰è‰¯å¥½çš„èŒä¸šæ“守,清楚地区分公å”Rœ€æ±‚和个äh需求,ä¿è¯å…¬å¸çš„利益ä¸å—æŸå®Ÿë€?/p>
  ¾lç†äºø™¿˜éœ€è¦å®¢è§‚å…¬æ£åœ°å¤„ç†å„ç§äº‹æƒ…åQŒä¸ž®†ç§äººæ„Ÿæƒ…和个ähå–œå¥½æ€æ‚在工作当ä¸åQŒèƒ½å¤ŸåšåˆîC“Q人唯贤,知äh善用ã€?/p>
  ¾lç†äººçš„èŒä¸šé“å¯då’Œähæ ¼åŠ›é‡ä¸ä»…å¯ä»¥ä‹Éå…¶åœ¨å›¢é˜Ÿä¸æ ‘ç«‹è“v卿œ›å’Œåª„å“力åQŒä¹Ÿè®©å…¬å¸æ›´æ„¿æ„委以é‡ä“Q。“å°èƒœåœ¨æ™ºï¼Œå¤§èƒœé å¯dâ€è¿™å¥è¯å·²ç»å‘Šè¯‰æˆ‘们èŒä¸šé“å¯d在ç»ç†ähæŒç®‹çš„èŒä¸šå‘展䏿‰€å 的分é‡ã€?br />
   那么我们应该如何é¢å¯¹ä¸‹ä¸€ä¸ªITçš?òq´å‘¢åQ?/p>
   其实½{”案也ä¸éš¾ï¼Œé‚£å°±ä½“è®¤å¼€å‘æ–¹æ³•å’Œå¼€å‘æµ½E‹æ˜¯æ¯”å¼€å‘æŠ€æœ¯æ¥å¾—é‡è¦ï¼Œž®½å¿«æ‰‘Öˆ°ä¸€ä¸ªé€‚åˆä½ è‡ªå·±æˆ–è€…ä½ çš„å›¢é˜Ÿçš„è½¯äšg工程æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒä¸½Ž¡XPåQŒRUPåQŒMDAåQŒFDD或是ä»ÖM½•æ–ÒŽ(gu¨©)³•åQŒä‹É用棼‹®çš„开呿–¹æ³•æå‡å¼€å‘效率和开å‘è´¨é‡æ˜¯ç›®å‰çš„é‡è¦å·¥ä½œã€‚接ç€çœ‹ä½ ç€é‡çš„IT领域背åŽçš„主导力é‡ï¼Œå·§å¦™çš„结åˆå¼€å‘方法和技术趋势主导力é‡ï¼Œåº”该å¯ä»¥è®©ä½ 立于ä¸èÓ|之地。æ¤å¤–对于æ¯ä¸€ä¸ªæ–°çš„æŠ€æœ¯ï¼Œè¯è¨€åQŒIT应用½{‰ç‰æ€çƒ¦ä»–们背åŽåŽŸå› åQŒæƒ³æƒŒ™¿™äº›èƒŒåŽçš„åŽŸå› å¯¹ä½ çš„äº‹ä¸šæœ‰ä»€ä¹ˆåª„å“,如æ¤ä»¥æ¥ž®×ƒ¸ä¼šç©·äºŽåº”付层å‡ÞZ¸½IïLš„IT技术了
 è¯?æŽç»´ 我的BORLAND五年åQŒç¬”è®?/p>
典型场景åQšæœ€˜q‘比较烦åQŒçƒ¦å®¢æˆ·åQ我们现在æ£åœ¨ç»™é•¿æ±Ÿå¸‚政府åšä¸€ä¸ªç”µ(sh¨´)åæ”¿åŠ¡é¡¹ç›®ï¼Œå…¶ä¸æœ‰ä¸€™å¹åŠŸèƒ½æ˜¯¾|‘上婚姻甌™¯·ç™»è®°åŠŸèƒ½ã€‚å› ä¸ºå‰ä¸€ŒDµå›½å®¶æ”¿½{–å–æ¶ˆäº†å¼ºåˆ¶æ€§ä½“‹‚€˜q™ä¸ªçŽ¯èŠ‚åQŒæ‰€ä»¥æˆ‘们的工作‹¹ç¨‹ä¹Ÿç›¸åº”çš„å˜æ›´ã€?br />
没想到客户从ä¸å¾—到å¯å‘:我们的许多工作浽E‹åšå¥½åŽæ”¹åŠ¨çš„å¯èƒ½æ€§å¾ˆå¤§ï¼ˆä¾‹å¦‚政ç–调整ã€éƒ¨é—¨å˜åЍã€é¢†å¯¼çå釾l„ç‰åQ‰ï¼Œòq²è„†¾l™æˆ‘ä»¬åšæˆå¯å®šåˆ¶çš„功能,我们æä¸€ä¸ªæœ€å¤§çš„功能集åˆåQŒä½ 们åšå¥½äº†æˆ‘们自己ž®±å¯ä»¥éšéœ€è€Œå˜åQŒå—¯åQŒè¿™æ ·å¥½åQ?br />
坿˜¯å¯šw¡¹ç›®ç»„æ¥è¯´˜q™å¯æ˜¯ä¸ªçùNš¾å•Šï¼å› 䨓å¯å®šåˆ¶çš„功能往往æ„味ç€å·¥ä½œé‡çš„å€å¢žåQ?br />分æžåQšå…ˆè¯´è¯´å¤§å®¶å¯¹äºŽ˜q™ç§çŽ°è±¡çš„åº”å¯ÒŽ(gu¨©)–¹æ³•å§ã€‚最典型的是通过与客æˆïLš„æ²Ÿé€šæ¥è§£å†³é—®é¢˜ã€‚怎么æ äh²Ÿé€šå‘¢åQŸå› 为尤其是对于软äšg™å¹ç›®çš„åˆåŒå¾ˆéš‘Öœ¨½{¾è®¢ä¹‹åˆž®Þpƒ½å¤Ÿç²¾¼‹®å®šä¹‰çš„æ¯é¡¹åŠŸèƒ½åQŒæ‰€ä»¥é åˆåŒæ˜¯å¸®ä¸ä¸Šå¿™çš„ã€?br />
我和许多ITå…¬å¸çš„è€æ€ÖM»¬ä½œäº¤‹¹ï¼Œæˆ‘开玩笑说我们ITå…¬å¸éƒ½æ˜¯æ¸…æ”¿åºœã€‚äØ“ä»€ä¹ˆæ˜¯æ¸…æ”¿åºœï¼Ÿæ¸…æ”¿åºœçš„ç‰¹ç‚¹ä¹‹ä¸€ž®±æ˜¯ä¸§æƒè¾±å›½çš„æ¡¾U¦å¤ªå¤šã€‚å¤§å®¶å¾€å¾€åªæœ‰è‹¦ç¬‘åQšæœ‰ä»€ä¹ˆåŠžæ³•å‘€åQŒå®¢æˆïL€æ€¥äº†ž®±æ˜¯ä¸€å¥æ½œå°è¯åQšåšä¸åšåQŒä¸æƒ›_šæ»šè›‹åQ想åšçš„å…¬å¸å¤šç€å‘¢ã€?br />
æ‰€ä»¥ä½ çœ‹åˆåŒæ˜¯æ²¡ç”¨çš„,那怎么办呢åQŸé€šå¸¸éƒ½æ˜¯é€šè¿‡æ„Ÿæƒ…è”络争å–å®¢æˆ·çš„åŒæƒ…。就åƒä¸Šé¢çš„场景ä¸è°ˆåˆ°çš„ä¸€æ øP¼Œæ˜Žæ˜Žæ˜¯ä¸åˆç†çš„è¦æ±‚ï¼Œå¯æ˜¯å®¢æˆ·ä¹Ÿä¼šç‹¡è¾©å‘€åQŒâ€œå‡ä»€ä¹ˆä¸¾l™æˆ‘们åšåQŒè¿™å¯æ˜¯åˆåŒèŒƒå›´å†…的工作åQâ€ã€‚å› ä¸ºåŽŸæ¥åªè¯´è¦å®žçŽ°å·¥ä½œ‹¹ï¼Œè€Œæ²¡æœ‰è°ˆåˆ°å®šåˆ¶çš„工作‹¹ç®—ä¸ç®—。问题出æ¥äº†åQŒçœ‹çœ‹æ€Žä¹ˆåŠžå§ã€?br />
当然了,如果现在é‡åˆ°¾cÖM¼¼çš„问题,æ‚(zh¨¨n)¨çš„¾l„织都å¯ä»¥ä‹Dé‡è‹¥è½Èš„化解åQŒé‚£æ‚(zh¨¨n)¨å°±ä¸ç”¨å¾€ä¸‹çœ‹äº†ã€‚我们常å¬åˆ°ä¸€å¥è¯ž®±æ˜¯â€œåˆæƒ…åˆç†â€ï¼Œå¤§å®¶è¯´è¿™æœ‰ä»€ä¹ˆå¥½å¸Œå¥‡çš„å‘€åQŒè€ç”Ÿå¸¸è°ˆåQ丘q‡è¿™å¥è¯åœ¨èÊY仉™¡¹ç›®çš„å˜æ›´½Ž¡ç†ä¸å´æœ‰ç‹¬ç‰¹çš„表现形å¼ã€‚从感情上与客户åŽÀL²Ÿé€šå¾ˆé‡è¦åQŒä½†æ˜¯æ?zh¨¨n)¨æ³¨æ„到它åªåšäº†ä¸€åŠå·¥ä½œï¼Œ˜q˜æœ‰ä¸€åŠå·¥ä½œéœ€è¦åŽ»è®²ç†ã€‚大家会å驳我说åQšè®²ä»€ä¹ˆç†åQ我们的客户ž®±æ˜¯ä¸Šå¸åQŒè®©ä½ åšä½ å°±åšï¼å“ªå„¿é‚£ä¹ˆå¤šåºŸè¯å‘€ä½ ã€?br />
我注æ„到一个社会现象:客户方的直接™å¹ç›®è´Ÿè´£äºÞZ»Žòq´é¾„上æ¥çœ‹å¾€å¾€æœ‰å¹´è½ÕdŒ–的趋劎쀔—三四åå²å±…多。这些äh有什么特点呢åQŸé¦–先从教育½E‹åº¦ä¸Šè®²ä»–们往往都接å—过æ£è§„教育åQŒæ‰€ä»¥è¿˜æ¯”较讲ç†â€”â€”æˆ–è€…æ˜¯å› äØ“çŽ°åœ¨èŒä½˜q˜ä¸å¤Ÿé«˜åQˆå¼€çŽ©ç¬‘åQ‰ï¼Ÿå…¶æ¬¡˜q™äº›äººæ˜¯çœŸæ£å¸Œæœ›åœ¨å·¥ä½œä¸Šå‡ºæˆ¾l©çš„。当™å¹ç›®çœŸé‡åˆ°è´Ÿé¢çš„风险æ—Óž¼Œä»–们愿æ„去说æœè‡ªå·Þqš„é¢†å¯¼è€Œä¸æ˜¯ä¸ä½œäØ“ã€?br />
æ£æ˜¯åŸÞZºŽä»¥ä¸Šä¸¤ç‚¹åˆ†æžåQŒæˆ‘们先æ¥ä»‹¾léœ€æ±‚å˜æ›´ç®¡ç†æ–¹æ³•â€”â€”å˜æ›´ç®¡ç†ä¸ƒæ¥æ³•ã€‚ä¸ƒæ¥æ³•å°è¯äº†æˆ‘¾l常鼓å¹çš„项目管ç†ä¸‰éƒ¨æ›²åQšç»†åŒ–ã€é‡åŒ–ã€å›¾å½¢åŒ–åQŒä¸ƒæ¥æ³•主è¦éªŒè¯äº†ç»†åŒ–å’Œé‡åŒ–çš„å¿…è¦æ€§å’Œå¥½å¤„。我们先æ¥çœ‹çœ‹ä¸‹é¢è¿™òq…图åQ?/font>
å¤§å®¶ä¸€çœ‹å°±æ˜Žç™½äº†ï¼šå™¢ï¼ŒåŽŸæ¥æ˜¯é¡¹ç›®ç®¡ç†ä¸‰è§’åÅžåQŒæ‰¯ä¸Šå®ƒòq²å—呀。范围å¯ä»¥ç†è§£äؓ一个项目需è¦å®Œæˆçš„内容的多ž®‘,而时间质é‡å’Œæˆæœ¬åˆ™æ„味ç€å®Œæˆ˜q™ä¹ˆå¤šå†…å®¹çš„å·¥ä½œå¿…é¡»æŠ•å…¥çš„æ—¶é—´æˆæœ¬ä»¥åŠå¯¹åº”çš„è´¨é‡æ°´åã^。我们å†çœ‹ä¸‹é¢è¿™òq…图åQ?/font>
˜q™å¹…图一看就ä¸å¾—åŠÔŒ¼Œä¸ÞZ»€ä¹ˆï¼Ÿ½W¬ä¸€å‰¯å›¾ä¸ä¸‰è§’åŞ内切于圆åQŒè€Œç¬¬äºŒå‰¯å›‘Öˆ™å®Œå…¨ç ´å了这¿U内切关¾p»ï¼Œæ‰€ä»¥æ˜¾å¾—ä¸ä¼¦ä¸¾c…R€‚äØ“ä»€ä¹ˆåº”è¯¥å†…åˆ‡ï¼Ÿå·¥ä½œä»ÕdŠ¡ä¸ŽæŠ•å…¥åº”è¯¥ç›¸é€‚åº”åQŒè¿™ä¹ˆä¸€ä¸ªå¸¸è¯†æ€§çš„东西在我们的IT行业ä¸ç«Ÿç„¶è¢«ç ´åå¾—æžä¸ºå½»åº•ï¼å¥½ï¼Œä¸‹é¢æˆ‘们ž®×ƒ¸€èµäh¥çœ‹çœ‹æ€Žä¹ˆæ ¯‚¿™æ ·ä¸€òq…项目三角åŞ的图形æ¥è®²ç†åQ?br />æ£å¦‚我们从å˜å½¢çš„™å¹ç›®½Ž¡ç†ä¸‰è§’形所得到å¯ç¤ºåQšé¡¹ç›®èŒƒå›´å˜äº†ï¼Œå¯¹åº”的时间ã€è´¨é‡å’Œæˆæœ¬ä¹Ÿåº”该å‘生å˜åŒ–ï¼æˆ‘们首先æ¥çœ‹ä¸‹é¢˜q™å¼ å˜æ›´è¡?/font>
表一åQšå˜æ›´è¡¨
所以一看这个表æ‚(zh¨¨n)¨å°±æ˜Žç™½äº†ï¼Œå…¶å®ž˜q™ä¸ªè¡¨åæ˜ äº†ä¸€ä¸ªæœ€æœ´å®žçš„é“ç†ï¼šž®±æ˜¯™å¹ç›®ä¸‰è§’形在å‘生å˜åÅžæ—‰™œ€è¦ä¿æŒçš„对应关系。大家会è¯ß_¼Œæˆ‘çœ‹æ˜Žç™½äº†ï¼Œå¯æ˜¯˜q™å¼ 表应该怎么åŽÖM‹É用?è°åŽ»å¡«è¡¨åQŸä»€ä¹ˆæ—¶å€™å¡«è¡¨ï¼Ÿå¦‚果有äh䏿„¿æ„å¡«åQŒé‚£è¯¥æ€Žä¹ˆåŠžï¼Ÿä¸‹é¢æˆ‘们分七个æ¥éª¤æ¥è®¨è®ºæ“作ä¸å¯èƒ½ä¼šé‡åˆ°çš„é—®é¢?br />
½W¬ä¸€æ?br />é¦–å…ˆå¾—è¯´åˆ°å˜æ›´æµ½E‹çš„äº‹æƒ…ã€‚ä¸½Ž¡ä»€ä¹ˆæ ·çš„å˜æ›ß_¼Œé¦–先都有½W¬ä¸€æ¥ï¼šå˜æ›´ç”Œ™¯·ã€‚有人就ä¸ä¹æ„å¬äº†ï¼šæˆ‘ä»¬çš„å®¢æˆ·éƒ½æ˜¯â€œå˜æ›´å‘½ä»¤â€ï¼˜q™ä¸ªå›žå¤´å†è¯´ã€‚åªè¦æœ‰äººæå‡ºå˜æ›ß_¼Œæˆ‘们ž®Þq§°ä¹‹äØ“å˜æ›´ç”Œ™¯·ã€‚我们æ¥çœ‹ç¬¬ä¸€èŠ‚å˜æ›´å†…å®ÒŽ(gu¨©)˜qŽÍ¼šå¤§å®¶ä¼šè¯´å“Žå‘€åQŒè¿™ä¸ªé¦–先行ä¸é€šï¼æˆ‘们的客户从æ¥éƒ½æ˜¯å£˜qŽÍ¼Œæ‰“电(sh¨´)è¯æˆ–当é¢äº¤æµã€‚è¿™ä¸ªæˆ‘ä»¬ä¸æ€•,客户åªè¦è¯´å‡ºæ¥ï¼Œæˆ‘ä»¬æ˜¯ä¸æ˜¯å°±å¯ä»¥è®°å½•下æ¥åQˆæœ‰äººåˆä¸é«˜å…´äº†åQšå‡ä»€ä¹ˆä»–说我记呀åQŸåˆ«æ€¥ï¼Œ˜q™æ ·åšå¯¹™å¹ç›®¾l„有好处åQ‰ï¼Ÿ
除éžå®¢æˆ·ä¸åšä»ÖM½•表示让我们猜哑谜åQŒæˆ‘ä»¬æ˜¯ä¸€å®šèƒ½å¤ŸæŠŠå®¢æˆ·çš„éœ€æ±‚å˜æ›´è{æˆæ–‡å—记录。大家å¯èƒ½åˆä¼šè¯´åQŒæˆ‘们å¯ä»¥å¸®ä»–们记录åQŒå¯æ˜¯ä»–们䏿„¿æ„½{‘֗那怎么办?½{‘֗䏿˜¯å…³é”®åQŒæ¤å¤„æˆ‘ä»¬å…³å¿ƒçš„æ˜¯æŠŠå˜æ›´æè¿°è®îC¸‹æ¥ï¼Œæˆ‘们能ä¸èƒ½æŠŠ¾Uªå½•çš„æ˜q°ç»™å®¢æˆ·çœ‹ï¼Œå®¢æˆ·ä¼šä¸ä¼šç¿»è„怸认èÌŽåQšâ€œä¸æ˜¯æˆ‘说的åQâ€?åQŸä¸ä¼šçš„åQŒæžœçœŸè¿™æ ähˆ‘们就ä¸åšäº†ï¼½W¬ä¸€ä¸ªé—®é¢˜æ˜¯ä¸æ˜¯è§£å†³äº†ï¼Ÿ
å¾€åŽçœ‹˜q™å¯æœ‰ç‚¹æ‚(zh¨¨n)¬ï¼Œä»€ä¹ˆå«å¯¹ä¸šåŠ¡çš„å½±å“å‘€åQŸå®¢æˆ¯‚¦æ”šwœ€æ±‚还需è¦ç†ç”±å—åQŸæ?zh¨¨n)¨è¯´éœ€è¦ä¸éœ€è¦ï¼Ÿæœ‰ähå¯èƒ½ä¼šè¯´é‚£æ˜¯å®¢æˆ·çš„事情,我们òq²æ¶‰ä¸äº†ã€‚è¿™ä¸ªè¯´æ³•å¯æ˜¯å¤§è°¬ä¸ç„¶ä¹ŸåQ业务上ä¸éœ€è¦çš„功能我们ä¸ÞZ»€ä¹ˆè¦åšï¼Ÿæœ‰äh会说:客户ä¸éœ€è¦çš„功能他们会æå‡ºæ¥¾l™æˆ‘们åšå—?è€å¤§åQŒæ?zh¨¨n)¨å¯æ˜¯çœŸç³Šæ¶‚了åQä½ ˜q˜ä»¥ä¸ºå®¢æˆäh¯æä¸€ä¸ªéœ€æ±‚都那么深æ€ç†Ÿè™‘å—åQŸæ‰€ä»¥å¾—先让客户想一惻I¼åˆæœ‰äºø™¯´äº†ï¼Œæ‚(zh¨¨n)¨æžå½¢å¼ä¸ÖM¹‰åQ客æˆïL›´æŽ¥å°±å†™â€œå¦‚æžœåšåQŒå¯¹ä¸šåŠ¡æ˜¯æžå¤§ä¿ƒ˜q›ï¼›åä¹‹ä¼šå¯¹ä¸šåŠ¡é€ æˆè´Ÿé¢å†²å‡»â€ï¼Œä½ 有什么办法?如果有äh竟然有这æ ïLš„æƒÏx³•åQŒæˆ‘çœŸæ˜¯æ›¿ä½ ä»¬çš„é¢†å¯¼éš¾è¿‡åQšä»€ä¹ˆå«æ–—智斗勇åQŸä½ è¦åŠ¨è„‘ç‹å‘€åQä½ èƒ½ä¸èƒ½ä»Žå®¢æˆ·çš„è°ˆè¯ä¸é—´åŽ»æ•获信æ¯åQŸï¼ä½ 能ä¸èƒ½åŽÖMº†è§£å®¢æˆïLš„ä¸šåŠ¡äº†è§£å˜æ›´çš„å¿…è¦æ€§ï¼ŸåQï¼å½“ç„¶å¯ä»¥åQŒè¦ä¸è¿˜åšä»€ä¹ˆé¡¹ç›®ï¼å½Õdº•æˆäº†å®¢æˆ·çš„è·Ÿç了åQæ€Žä¹ˆæ øP¼Ÿ˜q™ä¸ªé—®é¢˜æ˜¯ä¸æ˜¯ä¹Ÿè§£å†³äº†ï¼Ÿ
½W¬äºŒæ?br />
我们å†çœ‹½W¬äºŒæ¥ï¼šæŠ€æœ¯è¯„审。技术评审评什么?ž®±æ˜¯æˆ‘们能ä¸èƒ½åšå¾—了åQŸæ¯”如说有这么一个糊涂客æˆäh凸™¯´ä»–ä»¬è¦æ±‚订å•çš„æœ€å¤§å¤„ç†æ—¶é—´æ˜¯0.1¿U’ï¼Œä½ åº”è¯¥åšä»€ä¹ˆï¼Ÿç›´æŽ¥å‘Šè¯‰åˆ«ähåšä¸äº†ã€‚当ç„Óž¼Œå¤§éƒ¨åˆ†æƒ…况下技术还是å¯ä»¥æ»¡‘Ïx–°éœ€æ±‚的。好åQŒç¬¬äºŒæ¥é—®é¢˜ä¹Ÿè§£å†³äº†å§ï¼Ÿ
½W¬ä¸‰æ?br />
å¥½ï¼ŒæŽ¥ç€æ¥çœ‹½W¬ä¸‰æ¥ã€‚第三æ¥è¯„äh(hu¨¢n)对工期的影å“åQŒæœ‰äººå¯èƒ½é©¬ä¸Šä¼šå驳è¯ß_¼Œå·¥æœŸè¯„äh(hu¨¢n)没用åQŒåæ£æ˜¯è‡ªå·±æ¶ˆåŒ–掉。其实æ¤å¤„å°†å·¥æœŸã€æˆæœ¬ã€è´¨é‡éƒ½è¦é‡åŒ–çš„é‡è¦ç›®çš„之一ž®±æ˜¯å¼ø™¿«æˆ‘ä»¬çš„é¡¹ç›®ç»„å…ˆè¦æƒÏx¸…æ¥šï¼Œä¸€ä¸ªå˜æ›´æ„味ç€ä»€ä¹ˆã€‚ä¸€å®šè¦æŠŠå®ƒè½å®žåˆ°å…·ä½“的数æ®ä¸Šï¼Ÿä¸ÞZ»€ä¹ˆï¼Ÿæˆ‘们在项目ä¸ã€ç”šè‡›_·¥ä½œå’Œç”Ÿæ´»ä¸ï¼Œå› äØ“æ²¡æœ‰¼‹®åˆ‡é‡åŒ–æ•°æ®çš„æƒ…冉|¯”比皆是,而结果就是导致ä¸å¿…è¦çš„矛监֒Œæ‘©æ“¦ã€‚è¿™ä¹Ÿå°±æ˜¯äØ“ä»€ä¹ˆç»†åŒ–ã€é‡åŒ–ã€å›¾å½¢åŒ–åQŒåœ¨¾l†åŒ–的基¼‹€ä¸ŠåŽ»é‡åŒ–æ‰æœ‰æ„义。先看对具体‹zÕdŠ¨å·¥æœŸçš„åª„å“,å¯èƒ½æ˜?天也å¯èƒ½æ˜?天或其他åQ›å†çœ‹å¯¹äºŽæ•´ä½“工期的影å“åQŒå¤§å®¶åº”该对关键路径的概念应该比较熟æ‚(zh¨¨n)‰äº†ã€‚一个é¢å¤–活动的工期需è¦?0天,但是体现在整体工期å´ä¸ä¸€å®šæ˜¯10天,˜q˜æœ‰å¯èƒ½æ˜?天或者是0å¤©ï¼Œå› äØ“å®ƒæœ‰å¯èƒ½æ£å¥½æ˜¯ä¸€™åšwžå…³é”®è·¯å¾„上的‹zÕdŠ¨ã€‚æ‰€ä»¥è¿™ä¸¤ç§æƒ…况我们都è¦äº†è§£åQŒç®€å•å§åQŸå¥½åQŒç¬¬ä¸‰æ¥ž®Þp¿™ä¹ˆç®€å•ã€?br />
½W¬å››æ?br />
æ¥çœ‹½W¬å››æ¥ï¼Œ½W¬å››æ¥ä¹Ÿä¸ä¼šæœ‰ä»€ä¹ˆæ§ä¹‰ã€‚å› ä¸ÞZ¸€™å¹å˜æ›´æœ‰å¯èƒ½å¯ÆD‡´™å¹ç›®ä¸éœ€è¦æ·»åŠ æ–°çš„äh手(å¯èƒ½å› äØ“ç‹¬ç‰¹çš„æŠ€æœ¯èƒŒæ™¯ï¼‰åQŒè€ŒçŽ°æœ‰çš„äººå‘˜æ€Žä¹ˆæ ·åŠ çä¹Ÿæ˜¯æ— ‹¹ŽäºŽäº‹çš„åQŒæ‰€ä»¥é¡¹ç›®ç»„人员å¯èƒ½ä¼šå¢žåŠ ã€‚åœ¨çœ‹å¯¹åº”çš„å·¥ä½œé‡å¢žåŠ ï¼Œ˜q™ä¸ªåº”该相对å®ÒŽ(gu¨©)˜“åQŒä¼°½Ž—需è¦å‡ 个ähåQˆå¾ˆå¤šæƒ…况会是一个ähåQ‰ã€å¤šé•¿æ—¶é—ß_¼ˆå¤©æˆ–ž®æ—¶åQ‰ï¼Œè‡ªç„¶å·¥ä½œé‡å°±å‡ºæ¥äº†ã€?br />
ž®æ—¶å·¥èµ„率是什么?我们国内ä¼ä¸šå‘工资一般会是基于工作天数的月薪åQŒè€Œè®¸å¤šå¤–ä¼åˆ™æ˜¯åŸºäºŽå·¥ä½œå°æ—¶æ•°çš„æœˆè–ªï¼Œæ‰€ä»¥è¿™é‡Œæœ‰ä¸€ä¸ªåŒºåˆ«ï¼šä¸€å¤©å¯ä»¥æ˜¯8ä¸ªå°æ—¶ä¹Ÿå¯ä»¥æ˜?8ä¸ªå°æ—Óž¼Œé𾿀ªæˆ‘们国内ä¼ä¸šåŠ çæ˜¯å®¶å¸¸ä¾‰K¥åQšæ²¡æœ‰è¯·ä½ å‘¨å…周日æ¥å•Šï¼Œä¸å°±æ˜¯æ¯å¤©å¤šé‚£ä¹ˆå‡ 个ž®æ—¶å˜›ï¼è€Œå¤–ä¼åŠ ç相对少许多åQšé¢å¤–的工作旉™—´è¦ä»˜åŠ ç费的åQˆæˆ–许是工商局对它们看得比较严åQŒè€Œå¯¹æˆ‘们国内的ä¼ä¸šåˆ™¾|‘开一é¢çš„¾~˜æ•…å§ï¼‰ã€‚说˜qœäº†åQŒå°æ—¶å·¥èµ„率的设定与计算å¯ä¾æ®ç»„¾l‡çš„特点讑֮šåQŒè‡ªå·±æžä¸å®šè¯¯‚ƒ¦åŠ¡éƒ¨é—¨å¸®ä½ å‡ºä¸ªæ•°å§ã€?br />
人时乘以ž®æ—¶å·¥èµ„率丞®±æ˜¯äººå‘˜å·¥ä½œé‡å¯¹åº”çš„æˆæœ¬å˜›ï¼å…¶ä»–的有时候å¯èƒ½æ¶‰åŠåˆ°ææ–™è´¹ç”¨ã€èÊY¼‹¬äšg的采è´è´¹ç”¨ã€å·®æ—…费用ç‰åQŒæˆ‘们统一ž®†å®ƒå½’结为éžäººåŠ›æˆæœ¬å¥½äº†ã€‚è¿™æ ähˆ‘们将˜q™ä¸¤éƒ¨åˆ†ç›¸åŠ ž®±å¾—åˆ°éœ€æ±‚å˜æ›´å¯¹åº”çš„æˆæœ¬å¢žåŠ æƒ…å†µã€‚ç¬¬å››æ¥ä¹Ÿæ˜¯˜q™ä¹ˆä¸€ç›®äº†ç„Óž¼Œæ²¡æœ‰é—®é¢˜å§ã€?br />
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è¦è¯´½W¬äº”æ¥è¿˜çœŸä¸å¤ªå®¹æ˜“给一个统一的å¾è®®ï¼Œ˜q™å¾—å–决于项目组的情å†üc€‚如果项目组没有é‡åŒ–çš„åŽ†å²æ•°æ®å‚考,åªèƒ½ä»¥å®šæ€§çš„æ–¹å¼åŽÀL˜q°éœ€æ±‚å˜æ›´å¯¹äºŽé¡¹ç›®ä¸åŒé˜¶ŒD늚„å½±å“。例如我们在‹¹‹è¯•é˜¶æ®µçš„åŽæœŸå®žæ–½ä¸€™å¹å¤§çš„å˜æ›ß_¼Œé‚£ä¹ˆå®ƒå¯¹‹¹‹è¯•阶段的质é‡åª„哿˜¯å¯ä»¥æƒŒ™§çš„ï¼šå› äØ“å¼•å…¥æ–°åŠŸèƒ½æˆ–æ›´æ”¹åŠŸèƒ½åQŒä¸€å®šå¯¼è‡´æ›´å¤šçš„¾~ºé™·åQŒè€Œåœ¨å›žå½’˜q‡ç¨‹ä¸å¦‚å‘现新的问题需è¦ä¿®æ”¹çš„è¯åˆå¯èƒ½å¸¦æ¥æ›´å¤šçš„问题。所以对于测试阶ŒD늚„è´¨é‡æ˜¯è´Ÿé¢çš„。对于äñ”å“è¿è¡Œé˜¶ŒD늚„è´¨é‡å½±å“也是昄¡„¶çš„:¾pÈ»Ÿçš„稳定性ã€å¯é 性ã€å®‰å…¨æ€§å¯èƒ½éƒ½ä¼šå—到æ‡LåŠã€?br />
当然åQŒå¦‚果项目所在的¾l„ç»‡æœ‰äº›åŽ†å²æ•°æ®ä½œå‚考,那判æ–è“væ¥å°±å®ÒŽ(gu¨©)˜“å¤šäº†ã€‚å¦‚æžœå˜æ›´çš„需求是30个功能点,åˆå‡å®šæµ‹è¯•阶ŒD늼ºé™·å¯†åº¦æ˜¯0.4/FPåˆ?.8/FP之间,我们å®ÒŽ(gu¨©)˜“æŽ¨æµ‹å˜æ›´ž®†å¯¼è‡´å¢žåŠ çš„¾~ºé™·ä¸ªæ•°ä»‹äºŽ12åˆ?8个之é—ß_¼›è€Œå¦‚果残余缺陷密度是0.02/FPåˆ?.05/FP之间åQŒåˆ™ä¸Šçº¿åŽæš´éœ²ç»™å®¢æˆ·çš„é—®é¢˜æ•°ç›®äØ“0.6个到1.5个之é—ß_¼Œä¹Ÿå³ä¸€åˆîC¸¤ä¸ªã€?br />
我们ž®†å¯¹è´¨é‡çš„åª„å“æ˜¯ä¸æ˜¯ä¹Ÿå¯åšç›¸åº”的分æžåQŸå½“ç„¶å–½åQ?br />
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˜q™ä¸ªž®èŠ‚å…Ïx³¨çš„æ˜¯é£Žé™©åQŒå˜æ›´å¾€å¾€æ„å‘³ç€æ›´å¤šçš„功能,更多的功能æ„å‘³ç€æ›´å¤šçš„工作è¦åšï¼Œå› 而é¢ä¸´æ›´å¤šçš„å˜æ•°åQŒä¹ŸåÏxˆ‘ä»¬å°±å¸¸æ‰€è¯´çš„é£Žé™©ã€‚æ¯”å¦‚è¯´å˜æ›´å¾€å¾€ä¼´éšç€å·¥æœŸçš„åšg长,而对于在外地开å‘çš„™å¹ç›®æ¤ç§æƒ…åÅžž®¤å…¶æœ‰å¯èƒ½å¯¼è‡´é¡¹ç›®ç»„æˆå‘˜æ™®é的厌倦情¾lªï¼Œå¯¹åº”的风险表˜q°å°±æ˜¯é¡¹ç›®ç»„士气低下åQŒå¯¼è‡´å·¥ä½œæ•ˆçއ䏋é™ï¼Œç”šè‡³ä¼šå¼•èµ·äh员的‹¹å¤±åQŒå¯¹äºŽé¡¹ç›®ç»„æ¥è¯´ä¸å¾—ä¸é¢„è§è¿™¿U类型的风险åQŒæ‰€ä»¥å˜æ›´åˆ†æžåº”该åšå‡ºå¯¹åº”的风险分æžã€?br />
½W¬ä¸ƒæ?br />
˜q™ä¸€æ¥å°±å¾ˆç®€å•了åQŒä¸»è¦æ˜¯æ ÒŽ(gu¨©)®å‰é¢çš„ç»™å®šçš„å„æ–¹é¢ä¿¡æ¯æƒè¡¡ä»¥åŽåšå‡ºæ˜¯å¦å˜æ›´çš„军_®šã€‚有人åˆè¯´äº†åQšæ‰ä¸æ˜¯å‘¢ï¼Œå¦‚æžœæ˜¯éœ€æ±‚å˜æ›ß_¼Œé‚£ä¸€å®šå¾—客户½{‘Ö—åQŒå®¢æˆ·å¦‚果丽{‘Ö—åQŒæˆ‘们一ç‚ÒŽ(gu¨©)‹›æ•°éƒ½æ²¡æœ‰åQ我们å†ä¸€‹Æ¡é€€è€Œæ±‚其次åQšèƒ½ä¸èƒ½æŠŠå®¢æˆïLš„åå—写上åQŒè¡¨æ˜Žä»–åQˆå¥¹åQ‰çŸ¥æ™“这件事情?应该是å¯ä»¥çš„å?br />至于表头信æ¯åQŒæˆ‘惛_º”该没什么问题,所æä¾›çš„相关信æ¯ä¸»è¦æ˜¯ä¾›ä»¥åŽåš¾lŸè®¡åˆ†æžä¹‹ç”¨ã€?/font>
好,到æ¤ä¸ºæ¢åQŒæˆ‘们介¾l了软äšgéœ€æ±‚å˜æ›´ç®¡ç†ä¸ƒæ¥æ³•ã€?br />