唉..今天在某個FLASH技術群里跟人聊天扯皮的時候又和幾個小年輕的吵了起來.
當然了,不是傳統意義上的吵架.而是為技術 市場 應用這個話題吵的不可開交.
爭吵的來由是因為群里一個人發了個地址,他用FLASH做了個多用戶的BLOG系統.說實話,真的真的很強.
我看了之后第一想法就是:技術很強,比我強太多了.他還只是學生.
看完后,自然少不了感嘆一番.真的是一代更比一代強(沒裝老人的意思,只是時間段而已.).
之后我發現..我打字的時候機器慢的慌,無奈之下看了下CPU占用率..
滿! 50% (注:我的本子雙核的,我對硬件也不太了解,單核CPU占100%的東西到我這就是50%)
后來我問他,你做這個干嘛?搜索引擎搜不到,CPU站用率死高.有用么?
答曰:這叫技術的體現.技術強了自然有用戶用等等...
以下省略爭吵內容N字....
當然了,這樣的只是極端分子.我徹底無奈.
不過現在瘋狂迷戀技術的人也不在少數..經典論壇里也有位仁兄用FLEX做了個BLOG(或者叫超強的RSS閱讀器)
當然了,我沒說這位仁兄不好.你的技術也比我強應該.至少在FLEX方面比我強.我還不會FLEX
AS3出來這么長時間我也只是看了幾眼而已.我用AS3做的東西倆手指頭用不完就能數過來.
不過我在這里給各位提個醒兒,技術,永遠只是一種手段.永遠都是在為市場服務.不論哪行哪業..
雖然技術強了市場效應會更好,但這畢竟是建立在有市場的前提上的.
記得CSDN有位仁兄寫了本書叫<<程序員,請培養你的商業頭腦>>? 好象是,很早以前看的.名字沒注意.
大家可以用模糊搜索搜一下,看了對大家幫助應該很大.
繼續往下說...
做技術的人吧..本身優勢其實挺高的.整體來說,平級,受重視程度相同的情況下技術的工資永遠是
最高的.但大家有沒有考慮過另一點,那就是過了幾年之后,當你的技術算不上強的,也學不進新東西了
該怎么辦?有人或許會說..可以當部門經理,可以做架構一類的..屁話(忍不住說了句粗口),全天下的老
程序員多還是公司多?一個公司能養一群技術經理項目經理?絕對不可能.
或許有人會說經驗怎么怎么的,也不見得.一個剛踏上工作崗位的新手參與過幾個大項目之后在經驗上
不比參加工作3年的人差多少..再舉個例子..
聯眾世界...干這行比較早的人都應該知道聯眾早期的事.聯眾世界是國內幾個技術非常強的人一起創立的.前期也非常火爆.
但發展了一段時間后呢?經營不當,那會聯眾非常慘淡..后來老哥幾個無奈了,找了個人來管他們.老哥幾個說:
我們幾個的技術你放心,絕對是國內很牛B的.但我們不懂運營,所以請你來幫著我們.你說怎么做我們就怎么
做,除了技術上其他地方我們聽你的.這才有了聯眾的今天..雖然現在聯眾世界被QQ游戲搶走了非常多的用戶
但聯眾輝煌過太長的時間...
還有..仔細回想一下,現在通過技術做出來的這么多東西,這么多應用程序,不說遠了.就拿本行FLASH來說
國內現在的FLASH應用做的是五花八門,成功的真不是少數.但有幾個是技術人員想出來的呢?我想大多是
策劃人員想出來的吧..然后交給技人員去實現.至于技術人員,好一點的就是碰到了好公司,好項目.拿到了期權,然后待遇高高的.
有事就得瘋狂加班干活,沒事管管手下幾個人混日子..這樣的人實在是少數.大部分都是參與完開發后在默默
的想著如何讓公司把薪水加一些,待遇再好一點.有的直接覺得沒前途正醞釀著跳槽.而技術人員大部分的跳槽
都只是為了工資而不是為了將來更好的發展...有幾個公司會給技術人員業務提成呢?撐死就是小公司拿著像
泡一樣的期權誘惑著你:來吧,到我這里來吧.我現在需要你的技術...這時還不知道這公司具體會怎樣.項目將來是死是活
做技術的人,不要只將目光局限在條條行行的代碼上.智商,要用在將來.
為了將來的路更寬,為了將來不離開自己心愛的行業...做技術員請將你的目光放開一些吧.
去培養一下自己的商業頭腦,去學著讓自己用多方面的思維考慮事情.向策劃靠攏一些.
技術,只是一種手段.手段如何還要看人如何去運用.不要為自己接了個小單子賺了點錢而沾沾自喜.
那樣你只是多了一筆小錢揮霍或交交房租 還還貸款而已...你要做到,你開發出來的產品是第一個.
要讓企業知道只要花一個技術員一個月的工資就可以買到想用的東西,而且還可以省下一個程序員的
開支.因為你會不斷的提供后續的技術服務和升級.這樣才算是真正意義上的成功.
說難,很難.說不難,也的確...只要平時上網的時候多觀察,多研究很快就能發現現在的互聯網上少什么..?
什么東西是用戶需要的但還沒人做?如果真的用了心..很快就可以發現? :)
我所認識的許多人里邊,都是寫碼出身..在經歷過一段時間的演變之后變成了掌握著網站開發 管理等多
方面經驗的人.他們也是成功者,他們成功的由技術強人變成了真正意義上的強人.網站內的策劃,程序,頁面,市場
推廣等全方面的了解.這樣的人才是中 大型公司真正喜歡的.而許多上了規模的公司內的網站負責人,產品經理,
項目經理往往都是這些人.為什么讓這些人主持?理由就是...以往各個部門配合時最大的難題就是專業方面造成
了溝通不通.但有了這樣的人之后,不再是問題.要經驗?也有...等等等等...優勢有許多.不一一列舉.大家自己考慮.
所以..技術員們,在閑暇時間內不要去做什么技術秀來打發時間了.那樣或許能有點心得,但很有限.
閑下來的時候不妨去看一下別的,做一個全方面發展的人.那樣才可以將你喜歡的技術變成愛好.如果你真的
做到了,那你會發現生活會變的更加豐富多彩.自己的將來也不再是賭運氣(別嫌難聽,的確是個問題.28
歲后你還能寫碼么?還能跟那些個小年輕的比技術么,比學習能力么?不能..唯一的辦法就是吃老本.)
P.s:不好意思..因為點私事,從來不喝酒的人今天去喝酒了.還喝的不少..難為我自己了,糊涂狀態下寫了
這么多東西.看不進去的就全當是酒后瘋言,莫怪,莫怪....能看的下去的也可以想一下..雖然全篇廢話,但也有對的