昨日跟一個同事閑聊。他說了說以前聽過一個講座的內(nèi)容。
現(xiàn)在的IT公司大概有幾個類型：
第一個呢，就是跨國公司，比如ibm，hp，做事正規(guī)穩(wěn)定，錢多。但是發(fā)展的空間有限，最多做個manager，比較多的是做engineer。其中原因，說得深刻些，也許是社會體制問題，老外喜歡用自己人，有時候?qū)幵赣门_灣和香港人。
二是爆發(fā)型的公司，比如那些可以快速圈錢，然后到納斯達(dá)克上市的公司，例如，盛大，呵呵。在里面做技術(shù)，必然比較郁悶。在里面市場和銷售永遠(yuǎn)是第一位的。技術(shù)只為它們服務(wù)。做出的東西能滿足需求即可。但是發(fā)展空間大，不錯。
三是外包型的公司，在里面作技術(shù)的比較累。因?yàn)樽鐾獍峁┓?wù)，必然要看顧客臉色行事，經(jīng)常會有把劇多的需求壓到工程師這邊，加班加點(diǎn)是難免的事情了。
說得挺有道理。
細(xì)細(xì)想來，我也發(fā)表些看法：從一個人看來，如果是剛畢業(yè)的學(xué)生，沒資歷沒能力，首先應(yīng)該去外包型的公司，吃點(diǎn)苦，受點(diǎn)累，練功階段嘛，把東西學(xué)好。然后可以去跨國公司，在里面混資歷，混能力，混個五年六載，能當(dāng)個小頭目最好。混一段時間后，就可以去爆發(fā)型的公司，這些公司喜歡任用有跨國公司背景的人，對個人來說，發(fā)展空間也很大。很適合在里面做個manager，將來混好了，能當(dāng)個部門經(jīng)理，就更爽了。
他聽了之后，說：說得對。
到底對嗎？ 其實(shí)，去什么樣的公司好要看具體情況。每個人也都會對這個問題有一套一套的看法。
反正無論何時何地，都希望大家混得好。大家都是搞IT的，如果每個人都混得好了，中國的IT也就有希望了。
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