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      我新到這家公司,就開始了一場死亡之旅,我們的項目開發周期是3個月,人員大概有3~6個不一定。而以我的經驗,我們大概要做的,是一個3~5個人年的非常復雜的創新型項目。新加盟的技術總監,是一個崇尚文檔交流的“老干部”,因此,我們花了一個月的時間,在寫各種各樣的設計文檔。真正能夠用于開發的時間,是2個月。
    ?
      我們這個小組的另外一位組員,也是一位經驗豐富的項目經理,他崇尚的,是文檔UML化描述。因此,我現在除了寫文檔,還要用Rational Rose畫好多好多的圖~~~
    ?
      在他們兩位來這個項目組之前,我其實已經寫出了一份基本完整的User Case列表,而且和另外一位組員已經進入測試驅動的、結對編程階段了。。。
    ?
    ?
      大家可能已經看出來了,這其中的開發模式,簡直就是混亂不堪。到底是文檔驅動?UML驅動?用例驅動?還是測試驅動呢?
    ?
      問題還不止這些,我們的大老板比較喜歡和我們一起討論設計,甚至會和我們爭論具體的某個算法。開發文檔沒有統一的管理,匯報機制沒有明確的定義,項目需求隨時都可能變動,就連到底我們這個小組會有幾個人,都還是一個未知數,這樣的死亡之組,不知各位有什么好的建議?

    ?背景資料介紹完畢,抱怨結束,下面討論正題:

      文檔驅動、測試驅動、用例驅動、模型驅動、特征驅動。。。。他們都要解決的是什么問題?

      要回答這個問題,還真不容易。我們得問一個更加重要的問題,真正驅動項目的,究竟是什么呢?我想,應該是需求吧?

    ?

      那么,這些“文檔”、“測試”、“用例”、“模型”、“特征”,究竟是什么呢?對于需求的描述!我們之所以不會直接用需求來驅動項目開發,而是要借助工具,來幫助我們描述需求,就是因為口語化的需求描述是非常模糊的,充滿歧義的。所以,選擇什么來驅動我們的項目,其實就是要看,以上這些工具,哪一個能夠更好、更準確的描述需求?

    ?

      文檔其實是最難準確描述需求的一種方式,如果是純文字的文檔,就更難。我們的技術總監,非常喜歡讀寫文檔,我最近也創下了一天寫47頁文檔的最新記錄。但是,當我們開會的時候,我還是經常需要提醒我們的技術總監,麻煩他再仔細看看文檔第XX頁的第XX段,以及配合著另一份文檔的XX小節,來確切的理解我的意思!如果沒有我的解釋,他就會誤解我的文檔。

    ?

      當然,如果要寫出不需要我來解釋,他就能理解的文檔,那么文檔的工作量,將會極其驚人!我以前寫過一篇blog,《Jacobson博士演講觀后感》是我對UP的創始人的極度反感的集中體現。GHawk,以及交大林老師的所謂“UP”的觀點,當然不可能獲得我的贊同。在GHawk的最新一篇blog:《UP & XP之爭,意義何在?(續)》中,GHawk說:“唯一的問題是:“如何確保測試用例的質量”。顯然,我們不能把一把不直的尺子度量出來的結果作為可靠的參考依據。怎么解決呢?“結對編程”么?嗯,這是一個不錯的方式,那么最終該信賴誰呢?是Pair中的A還是B呢?或者,是Leader么?那么又是誰提出的要求呢?是老板么?還是客戶?政府?法規?市場?……問題沒有終結了?!?/p>

    ?

      由此我可以推斷,他對于XP的認識,基本上是停留在猜測的階段。對于這篇blog的觀點,我就不逐一反駁了,我的猜測是,他經歷過一次失敗的XP嘗試,而究其原因,我猜測是因為他們那個所謂的XP Team中,沒有一個人,曾經實踐過一次正規的XP開發。

    ?

      再來看模型驅動,這中間有一個大問題,因為需求是“問題域”的范疇,而模型,則是“解答域”的范疇,試圖通過解答域的精確描述,來實現對于需求的準確描述,肯定不靠譜啊。

    ?

      特征驅動,我認為FDD其實是老方法的新名詞,具體的實踐,可能更加接近測試、迭代式的過程。了解不過,所以我也不打算多說。

    ?

      用例驅動與測試驅動,其實我認為這是一個硬幣的兩面,用例要盡快的翻譯為測試用例,而測試用例,正是為了更加準確的表述需求用例。這是我能夠想到的,驅動項目開發的,最好的方法!

    posted on 2006-04-26 00:32 讀書、思考、生活 閱讀(29567) 評論(31)  編輯  收藏


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    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 00:41 | 原創專欄 開源學習
    莊子可能是煩惱&&失望.

    如果是我在這公司就好了,嘛也試試.  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 00:52 | scud(飛云小俠)
    項目一開始,就要明確 開發的方法,而且讓leader,manager都知道. 千萬別中間改  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 09:12 | 寒晴天
    您的隊伍里缺乏一個法西斯,不知道您明白我的意思么,
    您隊伍最大的問題是在討論問題而不是在解決問題,
    也許您隊伍里不存在如果項目擱置或者其他原因負全責的人吧,
    否則怎會讓如此多而繁雜的方法同時存在,
    如果有一個人能把握全局然后安排工作,則不需要有任何討論,在我看來,討論是沒有任何意義的,(這句話僅指部分,哪位被刺痛了請笑納)畢竟沒有哪個頭會承認自己哪怕在任何一處不如下面的人想的仔細,他們會用,安全,效率,實際上...等等其實完全不需要在意以及可以解決的問題上否定你的方案,而這時,你也只有選擇避讓,最后項目失敗了,
    很多頭又開始埋怨下面的人,一副恨鐵不成鋼的嘴臉,讓上面和更上面的人以為是隊伍本身素質的問題,實際上,太多所謂的頭僅僅是在某個特定的時間和范圍內為公司作出過貢獻的很特定的人選,相信除非您很知名,或者你有很牛的背景,如出國XXN年,沒哪個公司會相信一個外面的人,所以本著疑人不用,而非因才任人的原則,所謂的頭銜就非常的次要了

    所以,要項目成功,最根本的問題不是方法,而是人
    所以老毛在的時候,狗屁都沒有都搞出兩彈一星
    老鄧在的時候還搞出改革開放,一國兩制
    現在呢?什么都有了,卻什么都沒有了....
      回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 10:12 | howard123456
    >>>您的隊伍里缺乏一個法西斯,不知道您明白我的意思么,

    說的太對了,我喜歡在項目中有一個法西斯,討論來討論去一點意思都沒有,只會帶來不必要的修改,煩人。實際對于我們程序來說,事情很簡單,就是算24點,給我4張牌,我給你一個24點表達式,僅此而已  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 10:31 | 寒晴天
    呵呵,Open的Leader很不錯,但是我們需要懂得承擔的Leader,
    那次我去開用戶需求分析會,Leader對著客戶中一個搗糨糊的領導,說了一句,
    "你不懂就回去喝茶,不要以為領導就應該什么都要插得上手,我們這是高科技,要想項目成功,就要聽我的,除非您想回去跟您的領導說,"項目失敗了,但是我尾款沒給".
    就因為這么一句話,一個可以讓我們改上大半年的無理要求被否定了.而且更重要的是為我們公司贏得了一個"專業"的看法,這個企業再也沒有找其他公司做項目,而那個搗糨糊的領導也和我的Leader成了朋友,"你做事,我喝茶,項目肯定沒問題...."確定需求是分析員和Leader的任務和責任,假如因為Leader的原因導致項目重構或者失敗,那么承擔責任(加班改程序啊)的就不應該是我們程序員.  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 11:47 | 黃金時代已過
    以下愚見,請隨便看看。
    --------------------------------------------
    那要看你是什么角色了

    如果你是老板,錯了,你應該不是老板,下一個

    如果你不是項目經理,
    如果 你的銀行賬戶上的錢還夠用,則 做最后的努力去和大老板交流過程管理,如果失敗就考慮另謀高就。成功則需要某種形式的任命。
    如果 你的銀行賬戶上的錢不夠用,則 左右逢源,見風使舵。養家糊口要緊呀,在江湖上混,難免要夾著尾巴做人的。

    以下假設你是項目經理,也就是項目的負責人,你就沒辦法逃,也沒辦法混了。
    首先要把手下幾個搞定,手下搞不定,這時就難辦了,假如項目成員中還有技術總監的小舅子,那你肯定完了。然后對技術總監和大老板陽奉陰違,他們對于文檔的要求可以用時間作為托詞,或者花很少的時間找些資料填入。

    對于那位喜歡畫UML的,可以允許他在完成本職工作的前提下畫,甚至可以每天抽出10到15分鐘看看他畫的東西,然后適當表揚。畢竟這樣的個人愛好總比喜歡打游戲或者聊天泡妞健康。這些東西從項目的角度可能沒什么用,但是可以用來應付技術總監。

    盡可能的偷工減料,首先把測試用例減少,只對比較復雜和重要的部分作單元測試。然后盡可能把界面先開發,容易實現的先開發,業務邏輯先空著,這樣有利于業務人員去糊弄對方的具體辦事人員,有利于收款(否則收不到款,會影響各方面的情緒,導致矛盾激化)。

    然后保持強悍的心靈和認真負責的態度來開發程序,等待項目延期。
    如果一年內你被炒掉,恭喜你,你在職場上的經驗還不夠,需要再學習幾年。
    如果人員流動率>=75%,結果很難預測。
    如果一年內你沒有被炒掉的并且人員流動率<=75%的話,項目應該會順利結案。
    我看好你喲!  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 12:06 | 非魚
    莊子還不快跳槽!??!

    BTW,我來替GHawk回答你文中的一段話:

    GHawk:“由此我可以推斷,你對于UP的認識,基本上是停留在猜測的階段。對于這篇blog的觀點,我就不逐一反駁了,我的猜測是,你經歷過N次失敗的UP嘗試,而究其原因,我猜測是因為你們那個所謂的UP Team中,沒有一個人,曾經實踐過一次正規的UP開發。”

    注:我不想說UP/XP哪個好,只是對你的邏輯推理過程感興趣。  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 12:11 | 寒晴天
    @黃金時代已過

    高,實在是高!

    學了一招高的.  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 12:16 | 匿名
    既然樓豬是這么厲害的人物,為什么你的團隊也這么糟糕呢?
    可見,團隊不同于個人,好的團隊有自己的風格,退而求其次,不同風格的隊員也能很好的融合各自的風格。就算UP是想你說的這么一無是處的東西,如果你這么反感文檔并且“愛屋及烏”地反感推崇文檔的人,那只能說明你作為一個人,性格上存在著兼容性的問題。
    從你駁斥別人觀點的這一舉動就能看出,你是個不具兼容性的設備,雖然性能很強。  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 12:18 | 匿名
    順便說一句,如果一個人不認為自己有錯,錯的都是別人的話,那還是少與他說話為妙。
    期待樓豬的項目出一個漂亮的結果  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 12:45 | netfishx
    莊老大,不要太羨慕charles。他是boss,否則xp難啊。  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 12:47 | renyfox
    對你們的爭論,我覺得很索然,UP也好XP也好,都只是搭建軟件大廈的工具而已。
    我不是搞軟件的,但我覺得很多事情都可以觸類旁通。ghawk自始至終沒有說過UP好或者XP好,只是在討論對于什么樣的情況,用哪種工具比較合適。我喜歡攝影,但是我不覺得用了單反,我的攝影水平會提高多少,關鍵還是使用工具的人,不是么?
    你不喜歡使用的工具,就說它不好,而且認為使用這種工具的人也不好,實在是有點可笑。況且,你喜歡的XP,與UP在本質上有什么區別呢?在我看來,只是把一些繁瑣的、大家都已經了然于心的東西給簡化了,把原本應該書面化的東西,都放在人的腦子里了。
    你的水平已經很高了,高到使用XP游刃有余,那么讓那些初級人員怎么辦呢?就算要提高他們的水平達到可以用XP的水平,那用什么來提高呢?我想應該還是UP吧。不知道莊兄在初級的時候是怎樣提升自己的,有什么好的意見不妨給大家介紹一下,不要吝嗇哦~~~

    (小弟非專業人士,言語不妥之處,還請精英們寬大處理~)  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 12:49 | netfishx
    @renyfox
    恰恰相反,我認為xp才是讓新手提高的最好辦法。up大概還是要高手去玩或者是領著玩比較好。  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 12:52 | renyfox
    @netfishx
    是嗎?能否將個中理由稍稍詳細地給我分析一下?(好讓我考慮去買單反,哈哈)  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 13:20 | nake
    lz火氣好大,希望你不要把火氣帶到工作中,少說話多干活。  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 17:37 | wolfsquare
    >用例要盡快的翻譯為測試用例,而測試用例,正是為了更加準確的表述需求用例。
    說的不錯,這次我支持你.  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 22:22 | 讀書、思考、生活
    to:scud

    沒辦法呀,我去的時候,已經一團亂麻的,現在也沒見好轉~~~

    to:寒晴天
    法西斯?我們大老板就是典型的“獨裁式管理”,而亂源也就出在這里。
    你們那個Leader真不錯,是條漢子!

    to:黃金時代已過
    謝謝你的建議,非常的中肯,保持強悍的心靈和認真負責的態度來開發程序,等待項目延期。
    這就是我目前的基本心態了。

    to:非魚
    你怎么把我的話里的XP,都改成UP了?惡搞吧:)

    to:匿名
    "既然樓豬是這么厲害的人物,為什么你的團隊也這么糟糕呢?"

    這不是我的團隊,這正是無奈之處啊。
    另外,我非常不喜歡你回帖里的那種罵人的小花招!
    一個只敢匿名的家伙,我就不來跟你計較了!

    to:netfishx
    我的確是羨慕啊

    to:renyfox
    UP是一種過程管理工具,而XP不是~~~
    這是我要提請GHawk注意的地方,當然也提請你注意這一點。

    to:nake
    放心,我工作還是不會耽誤的

    to:wolfsquare
    謝謝你的支持  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-26 22:45 | mixlee
    一般對技術不在行的LEADER就特別喜歡文檔,因為這是他的工作成績的體現。這也是他對技術沒有把握,沒有信心,所以只能靠文檔來安慰安慰自己。
    我認為文檔還是有用的,在開發的時候可能效果不是很明顯,在后繼開發中就能體現出來。
    比如換了一撥開發人員,如果沒有用例,沒有功能的需求說明,那么新來的人光在需求里就得摸上大半個月,還弄不明白。而且需求階段的文檔寫清楚了,也就可以讓開發人員好干活。
    所以需求階段的文檔一定得寫清楚。這個階段的文檔我認為還是得主要靠文字描述,盡量寫詳細。
    至于設計方面,代碼就是最好的文檔。寫詳細設計文檔簡直就是浪費時間  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-27 11:47 | 非魚
    @讀書、思考、生活
    不是惡搞啊。你說的話,只做一點修改就可以用來還擊你,這說明它非常的不嚴謹。重要的是我覺得你很多推理過程本身是存在問題的,提醒你注意一下,否則會讓人感覺你不夠理智。直言了,請別見怪。  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-04-27 17:18 | Arbow
    莊大叔阿,你一邊在maillist里面招人,一邊在blog透露那么“混亂”的情況,還不把人嚇跑了么,hoho :)  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-05-07 00:01 | 不曾真實
    死亡之旅 我看了好幾遍,多年以來一直在努力不讓自己的項目成為死亡項目。

    其中一開始就講政治:黃金時代已過 所分析的就是項目中隱藏的政治選手,以及他們的政治目的。我覺得講得非常的好,很有參考意義。

    第二條講的是談判,我覺得你最好盡早的和其他人進行深入的談判,或者稱之為“關于項目發展方向的溝通”。
    我注意到你說了一句“等待項目延期”,我覺得實為不妥,倘若可以提出可以遵循談判游戲的規則,陳述利害,提出可以接受的底線,順便向老大表忠心,推心置腹,必將對你的工作有很大的幫助。
    當然不要指望一次談判可以解決問題,談判的訣竅在于鍥而不舍,退而再攻,攻莫忘退。
    談判,就是要摸清每個人的想法,劃清每個人的定位,為項目發展爭取時間,最低限度必須要讓大家所有人知道你盡最大努力了。能做到這些,我想,無論成敗,而且不管是誰,也不可能對你有惡言了吧。

    切記,其他,工具,方法,都不如談判這件事情重要。


    “任何主要指揮官都不應該執行連自己都認為有錯的計劃,否則就應該受到譴責;他必須提出自己的理由并堅持對計劃進行修改,最終還要寧愿辭職也不愿成為導致自己的軍隊失敗的工具”--拿破侖
    (當然最后一句話說得有些絕對了,個人認為,呵呵)  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-05-07 00:03 | 不曾真實
    管理項目總是最考驗一個人的智慧的。希望你能安全渡過難關。  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-05-07 15:12 | 讀書、思考、生活
    to:不曾真實
    謝謝你的回復和勸誡。

    1、談判的前提是,談判雙方處在一個能夠對談的地位上,現在的問題是,我們的老板幾乎不接受任何建議和意見。當然,我也應該嘗試更加有策略的言談方式,不過,希望不大。

    2、辭職不是我的選擇,因為這個項目我不是負責人,也可以說,這個項目,由于混亂,目前還沒有一個負責人?!皩幵皋o職也不愿成為導致自己的軍隊失敗的工具”,這句話的前提是,這個軍隊是自己的,目前的情況是,沒有人覺得這個項目是自己的。

    3、所以,以我的經驗,這個項目一定會延期,一方面是因為進度要求本來就非常的離譜,另一方面,現有的管理并未理順各種混亂,而是在制造更多的混亂。所以,我在其中,更多的是一種“盡我所能,不為所累”的態度,如此而已。

    4、這的確是一個考驗智慧的挑戰,我想,這個機會從更加正面的意義而言,是很難得的。  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-05-07 20:25 | 不曾真實
    1. 是啊。談判的形式有很多種,我比較擅長和領導打太極拳。吃飯的時候和他說說,討論問題的時候和他說說,匯報工作的時候和他說。。。 不行的話,我再換個說法,繼續磨。而且,我會和其他小組成員也說。放出預言說,這么下去將會怎么樣怎么樣,但是注意不要搞僵了。一直搞得領導懷疑自己,反省他自己。

    2. 恩。是啊。這樣,辭職可以作為一個讓別人知道自己的堅定的信念的方法。但是沒有必要實際去試的,簡單的說就是一個噱頭而已。讓別人認識到你是真心為項目好,而且做事情有原則。

    另外如果說沒有一個人認為這個項目是自己的,在這種情況下,你很容易出頭的。向項目負責人努力,就要拿出老大的做法來,想象一個真正的團隊老大,在這個時候應該做什么。這樣以后自己做了老大,說話自然有人聽。


    3. 其實項目做好做壞,都是一種經驗。不光是你一個人的,而且是全部人的,包括大老板在內。經常和大老板溝通吧,否則他會把責任賴到你頭上的?!氨M我所能”雖然你做了,但是要大家都能看見才對。“不為所累”你也要做努力,但是不要讓別人看見了,否則有拖后腿的嫌疑。

    4. 大事要有大智慧,死亡之旅講究盡可能減小一切損失。這次項目不是你的,但是你要思考,如果這個項目是你的,你該怎么辦。以后你很可能有機會再碰到這樣的項目的,希望下次你就是整個項目的管理者,可以把項目拉出“焦油坑”。  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-05-09 23:55 | 黃金時代已過
    有人說在失敗中更能學到經驗,對這句話我很猶豫。
    我曾經歷一個項目,最開始預計是半年完成(14個開發人員,其中項目經理1人,開發經理1人,系統分析員4個,其他大多是高級程序員,可謂是公司的重量級組合,豪華陣容),后來歷時3年半才勉強結案。堅持到最后的人算輩分,有的說經歷了四代人,有的人說經歷了五代人。我自認為應該是第三代中的一員,在項目中熬了1年,混不下去了,覺得對項目的余熱都已經發揮完了,最終含恨離開。說起在項目中學到的東西,可能最大的經驗就是能忍耐。在得不到公司領導、客戶、以及任何人的信任的時候還努力為項目做一點點貢獻,沒有獎金,沒有加班費。至于其他,則是仁者見仁,智者見智了。
    所以如果注定要失敗,我覺得還是早點退出比較好,畢竟人的黃金時代沒有幾年,經歷成功比經歷失敗好多了。大老板有錢燒,但是我們卻浪費不起青春。
    附注:因為這個項目導致一個項目總監,2個部門經理離職。在這個項目中寫過代碼的人數達...(算了,太難統計了)。昨天他們系統上線,祝各位兄弟們一路走好!  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-05-11 12:40 | dowei
    技術總監,項目經理,還有你~~
    這個項目的問題就在這里吧。文檔,畫圖,還有你那種xp,即使是3條通往羅馬的路,但每條路都需要大家齊心協力。
    現在是發牢騷的時候嗎?打敗他們連個,或者幫助其中一個打敗另一個,總之選一條路再說。  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-05-15 19:21 | tony_chow
    1、...需求是“問題域”的范疇,而模型,則是“解答域”的范疇...
    模型怎么會是“解答域”的范疇?建立模型的目的反映事物的本質,說到底還是對“問題域”更清晰、更易理解的描述!對需求建模形成用例模型。由于模型有時也不能精確地描述需求,因此,我們必須還采用文字式的描述,即你說的文檔進行詳細說明與補充。模型是屬于文檔的一種形式,終極目的是更清楚地描述事物的本質。因此,本人認為應該采用以用例為驅動。

    用例----->用例模型(模型)+用例規約(文檔)----->分析&&設計&&編碼等等。

    在這里,模型、文檔等只不過是描述事物本質的載體而已,不是關鍵,關鍵的是需求,是用例,以用例為驅動。

    2、以架構為中心,規劃好你的項目軟件

    3、以迭代式增量開發,推進你的項目軟件進度

    由于時間有限,就不多說了。
      回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-05-30 18:17 | 工具并不重要,
    先說工具與方法(過程)

    工具和方法不在哪個先進與否,而是適合,適合才是問題的關鍵,什么是時候呢,就是你采取的方法和工具能達成所有項目干系人的滿意度就是適合。
    ok。居于這樣的原則個原則咱們展開來分析考慮。

    1,樓主推崇的XP,首先請問你的項目組里的人員對XP都了解嗎?你老板認同嗎?如果答案都沒有,甚至你都沒有一個完整成功的實踐案例。你如何達到干系人的滿意度呢?那就是兒戲,說客觀一點連你都不知道能否成功的方法和工具你就在項目里使用的話,何況依你所言該項目非常緊的情況下采用一個你的成員都不清楚,老板不了解,你沒有成功的經驗的一種方法和經驗來進行,說不好聽點就是拿老板的錢來開玩笑來練兵,在這樣的項目里嘗次是肯定不被允許的。
    2,若你有過成功的經驗,那就需要你跟你組員溝通,甚至培訓指導,獲得組員的理解和信任后在推行,至于你們的技術總監你完全告訴他該工具或過程的好處,當然必須理解到他需要文檔的真正目的,以便配合他,否則是你的不對。因為每個老板都需要你有足夠的理由說服的,不是說我要XP。

    關于項目管理
    1,盡早的進入正軌,無論是按那種做法(方法重要要統一、協調)來做,都要統一,不要有等待著回到你喜歡的XP中來,只有這樣才有成功的可能,換位思考,如果是你們項目組每個成員都堅持自己的做法,那你的XP也推進不了。
    2,不管什么工具方法,問題域定清楚是很重要很重要的,這與工具無關,XP只是開發的方法,但他無法定義出問題域,按你的說法是Xp過程于測試驅動的案例來描述每個用例,我是不敢茍同的。
    3,盡快的定義好你們組員之間的接口,就如tony_chow所說,以架構為中心,以迭代式增量開發,推進你的項目軟件進度 。

    預祝樓主能夠成功。


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    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2006-05-30 21:49 | 讀書、思考、生活
    to:dowei,tony_chow,工具并不重要,

    謝謝三位的意見,我現在是一個普通的項目組里的程序員,埋頭寫好自己的code,不問其它。

    無論管理、文檔還是過程,都不再是我的考慮范圍。

    明天,我們會再次開會,重新商量進度計劃,因為,好多需求都已經變了。當然,我就安心做一個旁觀者吧~~~  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2009-05-22 17:33 | 藏獒
    @nake
    你說的是什么意思啊?不是好明白的.你說細一點好嗎?  回復  更多評論
      
    # re: 拿什么來驅動你啊,我的項目?
    2009-05-22 17:35 | 藏獒價格
    我現在是一個普通的項目組里的程序員,埋頭寫好自己的code,不問其它。  回復  更多評論
      

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