課
哀怨像一種病菌，從情場蔓延到職場。
電影中，每一個男人約會之后都認真地說，我會打電話給你。于是她等啊等啊，抓著電話百爪撓心：也許他不想破壞我們的友誼？也許他害羞？也許他只是不知道怎么聯絡我？也許他太忙……
生活中，他是勤勉可靠的雇員，交上去的年終業績漂亮得直晃眼。老板拍他肩膀：不錯，照這么下去，年底發個大紅包。于是他等啊等啊，就盼著過年， 可年終獎拿到手里，依舊是薄薄一小沓兒。也許是老板忘記了？也許是要在團隊中均貧富？也許別人真的比我還玩命？也許是他們故意要擠我走……
情場上的她和職場里的他一樣，顯然是被某種曖昧忽悠了。他們的失落并非全部來自沒有接到約會邀請或者沒有拿到大紅包，而是，明明看到了希望卻又最終落空。就像被人高高拋起，然后再自由落體般狠狠摔下，加倍的疼。
這部名叫“He is just not that into you”的電影，被翻譯為《他其實沒有那么喜歡你》。這是個直白到幾乎不通人情的句子，不由分說地把很多人從自顧自的幻想中拉回現實，就好像在說：喂，別再自作多情了！
很多女人在電影中找到了哀怨的自己，恍然大悟：對于不確認的事情，我們總是試圖尋找各式各樣的理由來支撐，說服自己。那些所謂的曖昧，其實在男人那里簡單直接得很；而在女人這里卻被一再加工，最終成了自己騙自己的把戲。
職場又何嘗不是這樣。
有些人埋怨上司動不動就許愿，畫了張“大餅”吊人胃口，到頭來卻發現，這不過是懸在驢子眼前的胡蘿卜，你走它也走，看得見摸不著。有些人責怪領 導總喜歡描繪美好藍圖，五年規劃十年遠景說起來就滔滔不絕，搞得人熱血沸騰。等到五年過去了，十年過去了，藍圖依舊是藍圖，他又在憧憬下一個五年了。
——這些職場上許的愿繪的圖，是不是就像情場上男人承諾的“打給你的電話”，一轉眼就灰飛煙滅？
人們通常有一種慣性思維，那就是認為自己應該受到公正的對待。比如，努力工作就應該有回報，起早貪黑就應該受到上司青睞，面試表現出色就應該被 錄用……這些“應該”，正是在“不確定”面前支撐我們的理由、說服自己的借口；也正是它們，才是忽悠我們、讓我們的期待不斷膨脹的“元兇”。
捫心自問，在老板承諾“大紅包”之前，你自己真的沒有這個念頭？老板看見你獨自在辦公室挑燈夜戰，寒暄一句，你不覺得這是理所當然？于是，他的 一顰一笑被當成“證據”，被放大、被加工，用來證明你心底里的那些“應該”。這些“證據”暗合了你的期待，并且給了它一個理直氣壯的借口，發展壯大。
但實際上呢，多數時候事情往往不像我們預期的那樣合乎邏輯，很多的“應該”和“必須”并不一定成為現實，我們不得不接受所謂的“不公平”和“沒有邏輯”。
其實，畫餅充饑忽悠我們的不是別人，正是我們自己——我們一廂情愿地希望并且真的相信對方會按照我們的方式處事，一旦發現有所偏差，就會覺得受到了傷害。
所以啊，當那些哀怨再度襲來的時候，且慢抱怨。試著放棄那些固有的信念，減少對外界的期望。試試看，沒有了自作多情的情場和職場，都會變得快樂和輕松起來。
posted on 2009-12-18 10:52
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