做程序員已經有三年了，從一名普通的的Coding到現在大型項目的主程（架構師），付出的努力非常人所能想象

如果：從vb，c#,asp.net開始，在到javascript,css,xml,在到Oracle,pl/sql，設計模式，重構技術等等。精通詁且不說。只說非常熟悉，你要多長時間，你要付出多少努力。你有沒有想過！
如果：要你三分鐘的時間在一個大型系統中找出所出問題的原因，你能做到不！
如果：面對用戶，項目經理提出的業務需求，你能否真正做到領悟，滲透。
如果：面對部門經理的臉色，你又該怎么辦
如果：你患了嚴重的肩周炎，鼠標手，你是否還會忠于你的這份職業。
如果：你看著你以前的同學，朋友，個個都結婚，賣房（他們非程序員也），你又會有什么樣的想法，難道你從一開始時就比他們差嗎？

據我對程序員的了解。我發現在這一行有“入行難，出行更難”的規則，很多人大學畢業后，通過培訓等等途徑千方百計擠進這個行業。談到培訓，我也做過兼職培訓講師。我很了解。三個月的培訓，12000塊錢，聰明點的學員能學會培訓課程的一點皮毛。其它的就不用說了，也別指望進IT這個行業了。IT培訓現在是暴利。很多軟件公司，特別是外包公司現在都喜歡聯合一些培訓機構騙這些“學員的錢”因為最近兩年以來，做軟件已經不是暴利了。資本家們追逐的已經遠遠不在是剩余勞動價值。談到這些，我在武漢的時候帶過的那兩期學員。為了更能吸引這些學員們的眼求，他們打著入學考試，合格錄取，培訓三月，中興，華為就業的旗號，在街頭，大學校園里面廣為宣傳。很多人都上了套。據我的學員反應。他們進中興后發現情況哏簽就業協義時大不一樣。工作環境。工作待遇，完成是另外一回事兒。大多是外包企業。所謂軟件外包：在這里我哏大家解釋一下：“就是出包程式員的公司，別人有項目要你做，讓你公司派多少個程序員，每個程式員每個月多少錢”大家現在應當明白了吧。外包程式員非常辛苦，純純的技術工人，每天除了寫代碼外，不會在讓你做別的事情。可能有很多人都會說，這樣才能更加專業。其實你正在失去很多東西。說了你也不信。因為你現在還體會不到。其次外包企業，項目周期都壓的很緊，因為培嘗是按天計算的。你會天天加班！

??? 如果你是一個新人，那么我告訴你，當你結婚后，你的伴侶在很多時候，會說你太木納。當遇到重大事情時，你會變的束手無策。至少你拿不出比別人更好的解決方法。

??? 如果從一個人的長期發展考慮，我問你，你為什么要選擇程式員，難道程序員的工資真的那么高嗎。答案是反的。如果你說。做程式員你可以轉系統架構師，你也可以做項目經理。那么我問你，你是否具備一名項目經理，系統架構師的潛力。中國有7000多家正規軟件企業。120多W的軟件從業者。充其量：項目經理不會超過2W人，架構師更是少的可憐。一個公司肯定有項目經理，但是不是每一個公司都會有架構師。想想，這么大的比例，你能保證每個人都能轉項目經理，架構師嗎！這只不過是1/100的比例而已。有時候你應當往相反的方向想一下，你沒那么幸運。你也不是最聰明的。

??? 5年后，你會發現你是一個不正常的人，首先，身體經常莫名其妙的不舒服，性格變的怪異。思想還是那么單純（純的可愛），你會覺的你的朋友并沒有比以前多，反而更少了，或者是你和你周圍的人越來越沒有共同語言。你永遠沒有一個正常男人所應該擁有的氣質。你在老板面前談話時還是顯的那么的沒有底氣。那么我告訴你，是程序員害了你。是代碼禁固了你的思想。
??? 程式員朋友們，我想告訴你們，如果你們只是熱愛技術，這個并不重要。但不要把自已掉入技術開發的怪圈。這個很難自拔的。時代造就了一批像求白君那樣的優秀人才。但是這些人在中國并不多。在中國你想干技術，太難了。老板們寧愿在酒桌上多點兩個菜，也是不會給你多加一分錢的工資的。
??? 在中國，存在三黑，政府黑，房地產黑，IT業黑。能做IT的老板們肯定比一班人更能懂的剩余勞動價值的概念。
??? 好好反思吧。程序員朋友們,早一點走出這個行業，是不會錯的，至少以前的老程序員們是這樣告訴我的。
??? 另外我看了下德國公司做的軟件，國內的軟件企業生產出的軟件都是垃圾。