這兩天準備把公司目前在測試上的一些問題總結一下，向領導提提意見。但我這人平常拙嘴笨舌，尤其不擅長和領導打交道。感覺想說的事情很多，理不出個頭緒來。想著想著，不知不覺就趴在桌上沉沉睡去。睡了不知多久，抬頭猛然見到一個身著古代服裝的人，正微笑著看著我。
我揉了揉惺松的睡眼，正想開口問他是什么人。他卻先開口了。這人向我問道：“你是導演吧？找你很久了！俺叫魏忠賢，今年二十九歲，至今未婚。”我一聽這人說話的聲音，不覺心里暗笑，我又不是聾子，聽你這副女里女氣的嗓子，難道還聽不出來你就是傳說中的太監么？那可不就是未婚么？太監要是已婚那豈不糟糕？”我雖然書讀得不多，但是明朝天啟年間赫赫有名的大太監魏忠賢的名頭，那還是知道的。不過我還是不知道他是怎么來的，來這里做什么。見我一副疑惑的樣子，魏忠賢神秘地一笑：“嘿嘿，導演同志，你不是正發愁著怎么給領導提意見么？來問我呀，這種事我最難手了呀。”
魏忠賢一語出口，我不禁大吃一驚，要說這明朝第一大宦官真不是浪得虛名，我這點小小的心事在他面前是無所遁形。連忙答應：“是是是，小的正有此意。不知九千歲有何賜教。”
魏忠賢聽我喊他“九千歲”，大是得意，笑道：“我問你，你們部門對公司哪個領導負責，你這個文檔是要寫給誰看的？”
我道：“寫給部門經理和公司的老總看的。”
話音未落，只聽到身邊一個十分好聽的聲音插口問道：“部門經理的上級是總經理？”
我冷不防被嚇了一跳，忙轉過頭去，這才注意到原來旁邊還站著一個人，看他身上的穿著，似乎是唐朝時候的人，身上的衣裳十分名貴，估計大有來頭。我不敢怠慢，恭恭敬敬地道：“不敢請教這位大人是？”那人沖我格格一笑，道：“不必客氣，叫我十郎好啦。”我大吃一驚，什么？難道這位就是唐朝天寶年間大名鼎鼎的奸相李林甫？不是吧？連安祿山這種粗魯的武人見了都心驚膽戰的“十郎”，居然長得是這么一副可人兒的模樣，不過他的聲音還真是很好聽，難怪被人稱作“口有蜜，腹有劍”了，趕緊回答他道：“是的。”
李林甫接著問道：“部門經理是開發經理？”
我道：“是的。”
魏忠賢道：“那就把餅畫大一點。說出測試怎么能減少項目費用，怎么提高質量，怎么能提高客戶滿意度，對后續項目簽單的作用。”
我心中暗暗稱奇，想不到這些古代著名的奸臣們居然也懂測試。問道：“測試能減少項目費用？”
李林甫道：“當然了。”
魏忠賢道：“把你們的職責說出來，并且要說公司制度是好的，只是資源啊什么的不夠，領導支持不夠，所以執行力度不大，結果不太理想。你就要分析，在客戶方試運行階段放一個團隊在那兒要多少錢，因為bug多引起的客戶老不驗收，有多少這樣的案例。”
魏忠賢話音剛落，只聽耳旁又有一陣豪爽的笑聲響起：“呵呵，導演單位就沒這事兒。”
我出其不意，順口答道：“嗯，麻煩就在這里。客戶和我們關系好，反正拿了我們開發的東西就給錢，有問題了再拿回來改就是了。”隨即才想起不知道這個聲音來自何方，這才舉目望去，只見黑暗中原來還躲著一個身影。面貌看不甚清楚，然而從身形上來看應是一位粗豪的漢子。那人見我答話，不由笑罵道：“那幫2B客戶。”
魏忠賢道：“果然是店大欺主啊。那你就從加入世貿，慢慢要開放電信業，說你們面臨的機會和威脅，然后就分析人家比你們強在哪兒，你們該怎么加強你們弱項，提高自身的競爭力。以便在電信行業中做到領頭羊的位置。”
粗豪漢子道：“導演，你就和你們領導直說。說現在這樣可以混，但以后肯定不行。產品質量提高不了，以后肯定玩完。客戶也不是二傻子，爛東西以后總是不行的。讓你們領導要有長遠意識。”
我定睛向這粗豪漢子望去，這才看清楚這漢子雖然滿嘴粗話，但身材高大魁偉，皮骨強勁如鐵，雙目炯炯有神，面色黢黑，頤下生著胡須，一眼望去，陽剛之氣十足。心下尋思，這漢子倒是長得英氣逼人，不知又是什么來頭。正想請教姓名，那漢子像是猜到了我要問他什么，搶先道：“我姓童，單名一個貫字。他們私下叫我“媼相”，《宋史》里把我列為‘奸臣’，還封我為‘六賊’之一，哈哈，哈哈。”
我一聽之下，這一驚更是非同小可。原來他就是宋朝“宣和六賊”之一的童貫。說起童貫這個人，我可是不會陌生的，《水滸傳》里就有這個人。我猛然記起，宋史里說他“狀魁梧，偉觀視，頤下生須十數，皮骨勁如鐵，不類閹人。”(《宋史•列傳二百二十七》)，現在親眼見到，方信宋史所言非虛，沒想到這么樣一個大壞蛋太監，居然也長得這么英武帥氣，看來果然是人不可貌相啊。當下越發覺得這人真是無恥之極，別人罵他“媼相”、“奸臣”和“賊”，他居然不以為意，反似十分得意。
魏忠賢道：“導演，你把大綱寫好了后，我們討論，如何？”
我奇道：“大綱？”一時間，幾乎以為自己聽錯了，這魏忠賢說話的口氣怎么那么像我在測試群里認識的做監理的那個菩提樹，整個就是一個大催，成天就知道催文檔。
魏忠賢自然不知道我心里在想什么，續道：“不要寫得太直白。首先要贊揚老總的方針是正確的，問題就出在客觀環境和辦事人的思路上，所以老總要多支持，多給點資源。”
魏忠賢說到這里，頓了一頓，斜眼看了一下在旁邊一直默默不語的李林甫，知道自己說得有點多了，意識到自己不好太搶了李林甫的風頭，道：“接下來請李大人補充。”
童貫道：“你要拿出東西，說明你的價值，然后再向你們領導要資源。你要證明，你能做好這件事情。”
魏忠賢聞言，立即附和道：“是的，童大人是個老狐貍。”
我心道：“切，半斤對八兩，都不是什么好鳥。”
童貫道：“我是領導，我想支持你，我會問你，你怎么做？”
魏忠賢道：“記得，餅要畫大，分幾期來實現，每期完成相應的事。”
李林甫剛才好像是走神了，直到此時才回過神來，接口道：“導演要給領導匯報啥？”
我道：“不是匯報，是總結呢。其實就是發牢騷”
魏忠賢道：“你的目的是啥？”
我道：“說說目前測試面臨的困境。”
李林甫道：“那就寫寫目前的測試現狀。”
魏忠賢道：“就是要資源嘛，就是要領導支持嘛。”
李林甫道：“寫寫改進的方法和措施，把握你寫這個東西的目標和目的。逐步改進，領導那會一下就給你好多資源呀？
童貫道：“領導不看方法和措施，只看結果。反正我先看結果，再看過程。沒結果，就是瞎扯蛋！”
李林甫越說越得意，繼續眉飛色舞地道：“持續改進。找到理論和現實的平衡點。自從偶進公司后，2個月后工資漲1K，一年后又漲1K，感觸就是：不要怕公司有問題，俗話說亂世出英雄 這個時候就該準備上了。我就給領導寫了一個意見和建議，領導就重用我了。去年項目的獎金偶是最高的，可惜今年不出差了。前提是你要給領導提出意見和建議呀。我來了后，走了2個測試經理了，她們以前可是我的上級喲。其實我是做事不對人的，但是她們都不太懂管理，結果把自己給出局了。”
我平常也喜讀史書，對這位“口蜜腹劍”的李林甫生平一些“豐功偉績”也略曉一二，自然知道他是如何耍手段把當時的左丞相李適之排擠掉的，當下卻并不拆穿，但只冷笑而已。
聽到這里，魏忠賢便不失時機地向李林甫媚笑道：“李大人果然厲害，一頂三啊。”
我當此情形，也不好表示異議，無奈之下也只得附和：“九千歲爺說得是，公司就算給李大人加錢也還是賺了，省了2個人的工資呀，呵呵。”說完之后，自己也不禁覺得惡心，古語說得不錯，果然是近朱者赤，近墨者黑，跟這幾個慣于耍心眼使手段的老狐貍們在一處，自己不知不覺間也學到了那么一招半式。
李林甫笑道：“其實偶是半路出家型的。領導評價是執行力強，管理方面擅長，其實偶不懂測試的，進這家公司才學的。該撲火的時候，自己就上，自己不上的時候讓下級上，尤其是流程和規范上面，一定要執行力強的人堅持下去，讓下面的人養成良好的習慣，以后就省心了。我現在就很省心。。。”
童貫道：“所以我說，第一點，要證明你們是有價值的。第二點，現在公司有什么問題。
第三點，你和你的團隊可以做什么事情，來完善這些問題。第四，你如何保證你的方法和措施是有效的。第五，要給你們領導一個可以期望的目標。記住，要把困難說得多一些，降低領導的期望值，然后做好了，領導就覺得超出預想。”
李林甫道：“但是你也別把領導當傻瓜。很重要一點就是要摸清楚領導想法，他愿意改造和投入的原因，和底線。市場是方向
童貫陰陰地笑道：“唉，把導演都教壞了。”
李林甫：“這樣會讓你明白工作的重點和方向以及決定你的人力和物力投入。。。”
童貫道：“導演，這個改進過程一定是個長期過程，你要劃分若干階段，每個階段，你都要讓你的領導看到效果，這樣他會繼續支持。感覺，導演還是技術人員的思維方式。”
魏忠賢嘿嘿一笑，道：“給領導的文章，最好剛開始不要寫結論。結論是要領導來下的。如果非要寫，寫在后面。有些話該由領導說出來的，你就不要說。要不領導說啥呢？”
童貫問道：“比如？哪些話該領導說？”
魏忠賢正要答話，冷不防旁邊鉆出來一個人影，冷冷地道：“結論性的話。”
我吃了一驚，心道怎么又出來了一個，這人像是從地下鉆出來似的。這些小人們可真是難防，他們在暗，我在明，處境當真是險惡之極，實不知何時就被他們暗算了。所幸有了前面的經歷，我早有了些防備，只見這人身穿清朝的官服，不用說，一定是位清朝的大官兒了，我心知這人必定也不是等閑之輩，當下從容上前施禮道：“不知這位大人是？”
那人瞪了我一眼，似乎是不高興被我打斷話頭。并不理我的問話，只顧續道：“不要太難做結論。”
我并不在意，當下提高音量，朗聲道：“大人所言極是。”那人聽我夸贊，方才臉色轉和，道：“我是和珅。”
和珅？Oh My god!餓滴神啊，上帝，以及老天爺啊！親娘咧，影響仕途啊！
和珅嘿嘿一笑，續道：“就是最后那一哆嗦，留給領導去哆嗦。”
話言剛落，李、魏、童三人不覺面面相覷，齊聲哄笑道：“你太YD了！”
和珅洋洋得意，朗聲道：“要讓他覺得他是做重要決定的主，缺了他肯定辦不成。也就他這么英明神武，才能推進這個事情的前進。”說到這里，隨即又壓低了聲音道：“說起來簡單，做起來可沒那么難哦。要見機行事的。反正機靈點，做起來也簡單，嘻嘻。”
我心中暗罵：“卑鄙小人！清朝第一大奸臣，果然是除你之外，再無別人！”
李林甫道：“偶很慶幸的是：偶們公司比較務實，基本上還是以能力說話，所以外界的干擾少、支持也能到位。偶現在考慮的就是如何提高團隊的價值和能力，基本上不提自己是領導。給下屬 強調的是：管理和技術只是分工的不同。一方面明確了團隊目標；另一方面加強了他們的責任心和主動心。功勞都是他們的。不用自己去強調自己的能力，群眾的眼睛是雪亮的，偶時刻都很感謝偶的團隊。”
魏忠賢道：“虛名不要去圖，自己拿實在的就行了。”
和珅道：“以前的經理和我這么說，管理才是硬道理。。。”
李林甫道：“偶覺得他們還是認為偶是個好領導哈。上半年給他們搞了一個優秀團隊提名 年終就是正的了。去年偶是公司優秀員工 今年上半年給自己的下屬搞了一個優秀員工 。。。他們的能力和責任心有很大的提高。”
說到此處，他像是覺得今天的談話差不多了，總結似地道：“總而言之，對上要公關，對下要鼓勵，打一下、摸一下。這就是為官的訣竅。”
我聽到這里，正待對這些話再叫上幾聲好，不想這幾人卻忽然盡皆影蹤不見。我猛然驚醒，卻原來是做了一個夢。回想適才的夢境，竟然同時與唐、宋、明、清四個朝代的幾個大奸臣 在一起胡吹神侃，頗覺有意思，心下雖然對這幾個奸邪小人的為人處世之道十分鄙夷，然而仔細品味，卻也不得不佩服這幾人做領導和做下屬的本事，其中的諸多言語倒也頗有些借鑒意義。古人云，三人行，必有我師。這樣說來，這幾人也堪稱我的老師，故此將其中的言語，取其大略，記錄下來，與諸看官共勉。