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    wuxiren123

    深度解讀|數(shù)據(jù)化管理的四個(gè)層次

    數(shù)據(jù)的重要性不言而喻,已經(jīng)被越來越多的公司接受、熟知和應(yīng)用。那么關(guān)乎數(shù)據(jù),到底在哪些方面可以促進(jìn)業(yè)務(wù)的騰飛?或者換種說法,業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)有哪些層次的需求?還有,數(shù)據(jù)對(duì)管理有哪些方面的貢獻(xiàn)?

    依據(jù)我多年在數(shù)據(jù)分析崗位上的工作經(jīng)驗(yàn)和對(duì)業(yè)務(wù)的理解,業(yè)務(wù)對(duì)數(shù)據(jù)的需求可歸納為四個(gè)層次。

    第一層:知其然

    就是知道數(shù)據(jù)是多少,發(fā)生了什么情況。就如目前大多數(shù)企業(yè)都會(huì)有自己的數(shù)據(jù)庫(kù),嚴(yán)格一點(diǎn)會(huì)有對(duì)應(yīng)的系統(tǒng)對(duì)應(yīng)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù),數(shù)據(jù)收集的工作已經(jīng)完備了,無論是通過報(bào)表還是數(shù)據(jù)分析的手段,都可以掌握發(fā)生了什么,程度如何,建立數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,做到“知其然”。也有一些企業(yè),在管理內(nèi)部數(shù)據(jù)的同時(shí),也在考慮外部數(shù)據(jù)的引進(jìn),向第三方機(jī)構(gòu)買數(shù)據(jù),觀察行業(yè)整體趨勢(shì)、政策環(huán)境的影響,其次了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)。這樣的數(shù)據(jù)工作是長(zhǎng)期的也可是周期性的管理。長(zhǎng)期的可盡力數(shù)據(jù)展現(xiàn)模板,形成一定的管理規(guī)范,固化下來。短期性的比如監(jiān)測(cè)某次營(yíng)銷活動(dòng)的情況,可聯(lián)合IT部門或者數(shù)據(jù)分析師自己動(dòng)手,做到嚴(yán)格的“自省”。

    1、數(shù)據(jù)是散的,看數(shù)據(jù)需要有框架。

    數(shù)據(jù)展現(xiàn)很有講究,把數(shù)據(jù)放到業(yè)務(wù)框架,能體現(xiàn)業(yè)務(wù)分析,才能發(fā)揮整體價(jià)值。所謂有效的框架至少包含兩重作用:

    (1)不同層級(jí)的人對(duì)數(shù)據(jù)的需求不同。比如市場(chǎng)銷售數(shù)據(jù),業(yè)務(wù)層需要指導(dǎo)自己每日指標(biāo)的完成情況和等級(jí)排名,需要提交每日每周每月的數(shù)據(jù)。領(lǐng)導(dǎo)層需要知道固定周期的業(yè)績(jī)完成率,各地區(qū)銷售額,營(yíng)銷成本和組內(nèi)業(yè)績(jī)排名。管理層,CEO級(jí)別的可能需要知道每個(gè)業(yè)務(wù)部門的一些關(guān)鍵指標(biāo),比如總營(yíng)收,市場(chǎng)增長(zhǎng)率,重要的研發(fā)進(jìn)度等等。有效的框架能夠讓不同的人各取所需。

    深度解讀|數(shù)據(jù)化管理的四個(gè)層次

    (2)好的框架能定位問題,指導(dǎo)決策制定。例如電商銷售額下降了30%,業(yè)務(wù)很可能出現(xiàn)了重大問題。我們需要分析問題原因,但如果只從客單價(jià)、交易單數(shù)、轉(zhuǎn)化率難以說明問題,好的業(yè)務(wù)分析框架能夠支持我們往下鉆,從品類、流量渠道等找到問題所在,找到對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人。這也是我們通常所說的,看數(shù)據(jù)要落地。

    2、數(shù)據(jù),有對(duì)比才能考量。

    日銷售額100萬,你說多還是少呢?一個(gè)孤零零的數(shù)據(jù)是很難說明問題的。數(shù)據(jù)判斷要么有一個(gè)參考的指標(biāo),要么有能準(zhǔn)確判斷趨勢(shì)的指標(biāo)數(shù)據(jù),如增長(zhǎng)率上升率。這樣一個(gè)基準(zhǔn)可以是歷史總結(jié)的同期數(shù)據(jù),也可以是行業(yè)的平均水平,也可以是預(yù)先設(shè)定的而目標(biāo),一切脫離目標(biāo)的數(shù)據(jù)分析都是“耍流氓”。

    深度解讀|數(shù)據(jù)化管理的四個(gè)層次

    第二層:知其所以然

    遇到問題尋找原因這是很順當(dāng)?shù)你暯印5叩竭@一步還不夠,解決問題才是真理。數(shù)據(jù)結(jié)合業(yè)務(wù),找到數(shù)據(jù)表象背后的真正原因,解決之。解決問題的過程就會(huì)涉及數(shù)據(jù)整理、加工,還會(huì)涉及數(shù)據(jù)分析模型的建立和工具,這在以往的篇幅已經(jīng)介紹的夠多的了。

    在第二層里也有兩點(diǎn)分享:

    1、數(shù)據(jù)是客觀的,但對(duì)數(shù)據(jù)的解讀則可能帶有很強(qiáng)的主觀意識(shí)。

    數(shù)據(jù)本身是客觀的,但解讀數(shù)據(jù)的人都是有主觀能動(dòng)性的。這樣的問題往往是因?yàn)槎鄶?shù)人通多數(shù)據(jù)先對(duì)問題定性,而不是通過問題解決問題,這樣的事兒總有發(fā)生。

    2、懂業(yè)務(wù)才能真正懂?dāng)?shù)據(jù)。

    筆者認(rèn)為,數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)占6分,方法占4分。不懂業(yè)務(wù)無法理解數(shù)據(jù)的真正含義也是有理可尋的,這里特地拿出來強(qiáng)調(diào)一下。

    第三層:輔助業(yè)務(wù),發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)

    利用數(shù)據(jù)可以幫助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)。舉個(gè)電商的例子,通過用戶搜索的關(guān)鍵詞與實(shí)際成交的數(shù)據(jù)比較,發(fā)現(xiàn)有很多需求并沒有被很好地滿足,反映出需求旺盛,但供給不足。假如發(fā)現(xiàn)了這樣的細(xì)分市場(chǎng),公布出來給行業(yè)小二,公布出來給賣家,是不是可以幫助大家更好地去服務(wù)消費(fèi)者呢?這個(gè)例子就是現(xiàn)在我們?cè)谧龅?#8220;潛力細(xì)分市場(chǎng)發(fā)現(xiàn)”項(xiàng)目。

    講這個(gè)案例不是想吹牛數(shù)據(jù)有多厲害,而是想告訴大家:數(shù)據(jù)就在那里,有些人熟視無睹,但有些人卻可以從中挖出“寶貝”來。差異就在于商業(yè)感覺,對(duì)數(shù)據(jù)的直覺。搜索數(shù)據(jù)和成交數(shù)據(jù)很多人都能夠看到,但并沒有人把這兩份數(shù)據(jù)聯(lián)系在一起,這背后體現(xiàn)出的就是商業(yè)的感覺。

    第四層:建立數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)體系

    我理解的數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng),包含了兩重意思:數(shù)據(jù)作為直接生產(chǎn)力和間接生產(chǎn)力。

    1、數(shù)據(jù)作為直接生產(chǎn)力。

    數(shù)據(jù)作為直接生產(chǎn)力是指數(shù)據(jù)能將價(jià)值直接投入到前線,作用于消費(fèi)者,時(shí)髦點(diǎn)講就是“數(shù)據(jù)變現(xiàn)”,這也是大家最為關(guān)注的。以前有沃爾瑪將啤酒和尿布兩個(gè)產(chǎn)品關(guān)聯(lián)擺放,引出了商品關(guān)聯(lián)度的概念。如今,又有餐飲企業(yè)利用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,選型餐廳面積,優(yōu)化前后廳布置,使得單位面積營(yíng)收最大。

    2、數(shù)據(jù)作為間接生產(chǎn)力。

    所謂間接生產(chǎn)力,是指數(shù)據(jù)價(jià)值不直接傳遞給消費(fèi)者或企業(yè),而是需要通過一系列的分析,制定策略傳遞給消費(fèi)者,即通常所說的決策支持。數(shù)據(jù)工作者通常做的是產(chǎn)出報(bào)表、分析報(bào)告等供各級(jí)業(yè)務(wù)決策者參考。我們可以稱之為決策支持1.0模式。然而隨著業(yè)務(wù)開拓和業(yè)務(wù)人員對(duì)數(shù)據(jù)重要性理解的增強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)的需求會(huì)如雨后春筍般冒出來,顯然單單依賴人數(shù)不多的分析師是滿足不了的。授人以魚不如授人以漁,讓業(yè)務(wù)人員能夠獨(dú)立地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,而不依賴于技術(shù)人員是我認(rèn)為的決策支持2.0模式。

    實(shí)現(xiàn)決策支持2.0模式有兩個(gè)關(guān)鍵:工具和能力。

    如果讓他們和數(shù)據(jù)從業(yè)者一樣,掌握SQL,學(xué)會(huì)SPSS,SAS甚至R和Python,大可不必要。現(xiàn)在自助型的BI工具等低門檻、用戶體驗(yàn)良好的數(shù)據(jù)產(chǎn)品完全可以讓用戶快速上手,比如自助式BI工具FineBI,最佳的使用方式是讓IT人員準(zhǔn)備好數(shù)據(jù),按照權(quán)限,業(yè)務(wù)人員可以自己決定分析維度,將分析字段拖入表中,類似excel的數(shù)據(jù)透視表。這是實(shí)現(xiàn)決策支持2.0模式的基礎(chǔ)。

    深度解讀|數(shù)據(jù)化管理的四個(gè)層次

    當(dāng)然,這里講的產(chǎn)品,不僅僅是操作功能集,還需要承載分析思路和實(shí)際案例。數(shù)據(jù)分析的門檻還是有的,深入的分析還是得往數(shù)據(jù)分析師方向走,這就會(huì)對(duì)大家提出一些其他的基本能力,比如統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),數(shù)學(xué)能力等等。但是內(nèi)心若有強(qiáng)大的意愿,有持之以恒的毅力,那都不叫事兒。

    posted on 2017-03-01 09:46 喝水居然長(zhǎng)肉 閱讀(125) 評(píng)論(0)  編輯  收藏


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