今天很早的來到公司，首先查收了一下郵箱，發(fā)現(xiàn)5封新郵件，仔細的看了下都是關于我前天申請IBM USA那邊的一個DB訪問權限的郵件。這幾封信給我的感觸很大，IBM是一個GLOBAL, GREAT的公司而且我和那個GROUP又沒有過任何接觸，但他們從經(jīng)理到最后的數(shù)據(jù)庫管理員都非常重視、客氣的幫我開通權限，還給了我一封使用講解、求助途徑。雖然這只是一件非常非常小的事情，但是能在這么一個大環(huán)境下真正的作事情又做得那么細致、高效，不僅僅體現(xiàn)出了IBM全球協(xié)作的真正落實，更體現(xiàn)出了一個真正巨人卻沒有任何高傲和推卸責任的舉措和風格。
其實，對于我們每個人也是一樣，至少對于我自己，我會時刻的提醒自己，不要因為可能跟自己無關而盡力的推卸責任；不要因為不會帶來任何的益處就不去幫助別人(其實，感激也是一種最大的回報)；不要因為有任何的優(yōu)勢而感到任何高傲(因為這完全沒有必要，任何的高傲只會是無知和落后的表現(xiàn))；不要只會寫論文只會空想，要腳踏實地的做事情出成果。
中國為什么沒有一個像IBM、HP、MS、SUN、CISCO、GOOGLE這樣的大公司，我個人認為很多公司對于人才的選擇，對于企業(yè)的管理運營是存在很大問題的，企業(yè)的領導者沒有一個高瞻遠矚的經(jīng)營理念和公司員工的不腳踏實地是一個沒有建筑和基礎的公司。我不想去評論任何人和任何公司，但是想在某一領域生存并立足，除了要靠精益的產(chǎn)品來回饋社會，更要不斷的在這一領域創(chuàng)新，畢竟每天都有東西在淘汰，每天都有事物在產(chǎn)生，否則，一切都是曇花一現(xiàn)~~~~~~~~~