成功其實很簡單,就是強迫自己堅持下去
今天安排幾位高級開發員更新產品的設計文檔。要求一要和代碼完全一致,二要具體到類和公用方法。
不料有幾位對兩個要求都不理解,認為沒有必要。
我解釋說:咱們做的產品,幾十號人,做了五六年的產品。如果不寫好文檔,別人就沒法順利的接手,到時候什么事情都得問你,這樣對你的發展很不利。
有同事聽了我這話更是漠然的說:“別老是和發展扯在一起。”
唉,真不知道該怎樣激勵他們。對自己的職業發展都漠然視之。別跟我說是老板不給機會。
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