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    Thinking in XiaoQiang
    世人皆有悲哀,只有你不明白
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    剛才做了個MBTI職業傾向測驗,發現測驗的結果有九分準確,有興趣大家也可以試試哦~~

     

    您的人格類型是: ISTJ (內向,感覺,思維,判斷)

    您的工作中的優勢:
      ◆ 辦事精確,希望第一次就能把工作做好
      ◆ 樂意遵循確定的日常安排和傳統的方針政策
      ◆ 每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或者任務上
      ◆ 能夠獨立工作
      ◆ 靈敏地組織能力
      ◆ 一絲不茍,認真專注地對待具體問題,事實和細節
      ◆ 相信傳統地可取之處,并且能夠遵循傳統模式
      ◆ 非常強的責任意識,別人可以信任你實現自己的諾言
      ◆ 明白清晰的工作倫理,認為高效率和多成果是很重要的
      ◆ 對實現目標有毅力和決心
      ◆ 通情達理,視角現實

    您工作中可能存在的不足:
      ◆ 不愿意嘗試新的、沒有經過考驗的觀點和想法
      ◆ 對變動感到不安,排斥變革
      ◆ 對需要很長時間才能完成的項目和任務缺乏耐心
      ◆ 有時會因為近期目標而忽略長遠需要
      ◆ 辦事死板,必要的時候難以事情新情況
      ◆ 難以看到問題的整體以及行為的長遠影響
      ◆ 對于方針或者決定對別人造成的影響缺乏敏感性
      ◆ 需要的時候不愿意改變努力的方向或者調整投入的多少
      ◆ 不愿意促成必要的改變,也不愿意支持經過仔細考慮的風險行為


    posted on 2005-10-05 20:07 小強 閱讀(508) 評論(2)  編輯  收藏 所屬分類: 心情日記

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    # re: 我的職業傾向測試結果
    2005-10-24 10:13 | 朋友
    您的人格類型是: ISTP (內向,感覺,思維,知覺)

    您的工作中的優勢:
      ◆ 出色處理限定任何和實質產品的能力
      ◆ 敏銳的觀察力,對實際信息的出色記憶力
      ◆ 具有把混亂的數據和可辨認的事實有序排列的能力
      ◆ 獨自工作或者與敬佩的人并肩工作的態度
      ◆ 在壓力之下面對危機保持頭腦清醒冷靜的能力
      ◆ 使用手和工具工作的態度
      ◆ 對突然變化和迅速發生的轉變有良好的適應能力
      ◆ 豐富的常識
      ◆ 確認和利用有效資源的能力
      ◆ 柔韌性和愿意冒險嘗試新的事物

    您工作中可能存在的不足:
      ◆ 難以看到行動深遠的影響
      ◆ 缺乏進行言論交流的興趣,尤其是表面上的交談
      ◆ 不喜歡實現準備,你在組織時間上有一定困難
      ◆ 對抽象,復雜的理論缺乏興趣
      ◆ 有對別人的感覺遲鈍麻木的傾向
      ◆ 有容易變得厭煩和焦躁的傾向
      ◆ 難以看到目前還不存在的機會和選擇
      ◆ 對行政上的細節和程序缺乏耐心
      ◆ 不愿意重復自己
      ◆ 難以做出決定
      ◆ 很強的獨立性,不喜歡過多的條條框框,官僚作風
      ◆ 抵制制訂長期目標,難以達到最后期限


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    # re: 我的職業傾向測試結果
    2005-11-16 16:36 | Crystal
    您的人格類型是: ENTJ(外向,直覺,思維,判斷)

    您的工作中的優勢:
      ◆ 能看到事情的可能發展情況及潛在的含義
      ◆ 有創造性解決問題的天資,能客觀地審查問題
      ◆ 有追求成功的雄心和干勁
      ◆ 對于在工作中勝任和勝出有強烈的動機
      ◆ 自信并且具有天生的領導才能
      ◆ 標準高,工作原則強
      ◆ 能創造方法體系和模式來達到自己的目標
      ◆ 敢于采取大膽行為,有不達到目的誓不罷休的勢頭
      ◆ 能邏輯地分析地做出決定
      ◆ 擅長從事技術性工作,學習新東西的接受能力強

    您工作中可能存在的不足:
      ◆ 對那些反應不如你敏捷的人缺乏耐心
      ◆ 唐突,不機智,缺乏交際手段
      ◆ 易于倉促做出決定
      ◆ 對一些世俗的小事沒有興趣
      ◆ 有想去改變那些根本沒有必要去改變的事物的傾向
      ◆ 不愿意花時間適當地欣賞、夸獎同事或者別人
      ◆ 對那些既定地問題不愿意再審視
      ◆ 易于過分強調工作,從而損害了家庭的和諧


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