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    冷面閻羅

    低調做人&&高調做事
    隨筆 - 208, 文章 - 3, 評論 - 593, 引用 - 0
    數(shù)據(jù)加載中……

    考慮離開東軟?

             很久都沒有更新blog,其實并非自己不想寫什么,而是一點心情都沒有。

            之前工作的時候根本沒有考慮說是要換工作,交違約金走人的事,想想自己這不到兩年的時候在東軟過的并不快樂 ,而是所謂的成就感沒有感覺到,但是歸屬感感受破深,一年出差太多了,自己感覺在空中飄著,雖說出差可以多掙到那份所謂的出差補助,可不知道掙公司那么點錢是要額外付出多少,正所謂:吃了我的給我吐出來!!

             之前工作是到一個對方一出差就是4、5個月,想回去只能盼望五一、國慶和過年,去年元旦想回去被領導無情的剝奪了;今年工作性質換了,不過依舊是外甥打燈籠--照舊(照舅)!

            7月底實在是不想在福建呆了,就找了個接口回去休年假(還好自己今年有年假,可是只有3天),然后8月上班就沒再出差,其實福建那邊現(xiàn)場希望我過去,我不敢說自己怎么優(yōu)秀,但至少有一點:領導交給我任務總能完成,而且還能提前,國內(nèi)項目就是這樣,客戶的需求不停的變化,修改也隨之,項目組中有一個效率高的開發(fā)者,領導心里有底,而且我對那邊不管技術業(yè)務都很熟悉;他們沒讓我過去,他們知道我不想過去,不想出差。

            日子這么過了一個半月,后來有個項目出了點問題,讓我過去說是支持,其實我知道我去過了只不過是公司給客戶一個交代而已。這邊安排出去說是很快,兩三天吧,出去了現(xiàn)場那邊仍不想放我回來,回去還是我原先項目的項目經(jīng)理說很多事要我開發(fā)我才得以出差不到10天就回去了....

             再后來部門這邊需要一個開發(fā)cell報表的人,得要求有技術有業(yè)務,就找到我了。其實自己接觸cell只是一個偶然的機會,那還是8月的一天上班現(xiàn)場沒發(fā)回什么東西,這邊技術支持說有個新東西你學學,其實是想讓我?guī)透苫睿矝]想到接觸改的第一個問題是個非常簡單的問題,自己就這么走向cell開發(fā)的道理。那段時間,他們想讓我專門搞cell,原先項目組堅決不放人(之前也有過一次想把調出來,結果項目經(jīng)理死活把我留下了),這樣堅持了一周吧,自己受不了。就給領導發(fā)郵件交流感受,領導給我重新安排工作,專門搞cell(說道這里感覺有點對不住之前的項目經(jīng)理)。

             搞cell自己又開始出差之旅,自己心里不想出去,可是這邊安排我工作已經(jīng)不是二級部長了,是另外一個同事,他平時對我還不錯,我不好意思拒絕,只好出差,不過還好出差的不是在一個地方呆上n個月,11月初去了廣東,呆了不到3周我把工作做完了,后來想回大連休息,其實出差倒不是很累,就是心累!!正好上海項目組想我過來支持一下cell,我想利用這個時間回去一下,但是二級部長就是不同意。我是說回去相親,實際上也是這樣,我給她發(fā)郵件了,她沒有回,電話里的意思是不能回去,但是我和給我安排工作的同事聊過,他說回大連也行。就這樣我偷著回去,在大連上班的時間只有4個小時,就準備再次出差....

            來上海之前,感覺可以到一個大城市去感受一下,剛下飛機感覺還不錯,可是晚上回到住的地方(今年公司出差都是租房子住),住的房子和上海這個城市非常不匹配,薄薄的被子,還不知道是誰蓋過,一張破床,而且床之間高,兩頭低,晚上睡覺冷的凍醒好幾次,而且讓我最不爽的是還要蓋別人的輩子,每天晚上睡覺難受的很,周末只好去同學那邊,實在不想在單位租的房子住,不想自己和自己的身體開玩笑....

            就是在這段時間,讓我考慮離開東軟,離開這里是因為在這里工作并不快樂,外表說是在東軟可以學到很多東西,我自己學的東西都是自己晚上上網(wǎng)找資料自學的,而工作中缺需要我自己學的東西;在這里掙的在大連算是少,而單位說這里有發(fā)展前途,可是我一點都沒感覺到;現(xiàn)在自己的技術在部門不到50人中,自己感覺不算差,但是比我強的也沒有多少人,領導那邊依舊覺得我還是剛進公司的小溜溜;今年二級找我談過一次,還是在廣東出差,一個周末工作累,就和幾個同事回住的地方玩了一小會牌,結果不知道誰告密,二級部長找我談話,說你周末玩牌了,還說這樣影響不好,怎么這樣讓我在她心里的印象受到影響,可是那可是周末啊!!我周末干活從來沒得到一分加班費,這可真是出力不討好。這個時間她說過對我怎么重視,可是我缺一點都沒感受到。
     
            我也再考慮到底要不要把這篇blog寫出來,我的QQ簽名是:心情糟糕透頂~~~~~~~~
           我知道我把這篇文章寫出來,網(wǎng)絡又會出現(xiàn)類似:我把青春獻給東軟第二等,但是我在這里真的很不高興,自己之所以要呆下去,一是想到工作兩年后,要是真交違約金只有一年;二是這不到年底了,等所謂傳說中年終獎,去年剛進公司,努力干了一年沒有,今年總改有了吧。

           在寫文章的時候,心情很復雜,不知道再考慮,自己考慮離開這里,我只和一個同事說過,東軟給我工資我在大連就是一個月光族,自己干別人兩倍的工作卻拿別人一半的工資,我不是圣人,現(xiàn)在還不是共產(chǎn)社會。 

            上海外面花花綠綠的社會,缺不屬于我,寫下這篇文章的時候,自己下定決心,到自己兩年的時候走人,為了自己,也為了她,不忍心出差把她自己留在大連,讓她在并不熟悉的城市生活。我也不怕領導知道,算是一個公開的秘密。走自己的路讓別人說去,希望大家不要轉載這篇文章,再次謝過!

           不過我會珍惜在東軟不到3個月的時間,我會昂起頭走,不能帶走什么,但是可以帶走自己的技術。

                                                                                                                                                    2007-12-17 21:36親筆

    posted on 2007-12-17 21:37 冷面閻羅 閱讀(8271) 評論(36)  編輯  收藏

    評論

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    我也是東軟人,但是沒有技術,南京這邊有技術的基本上都走了,華為中興,怎么說東軟是華為的人才基地呢,走吧,沒有什么有留戀的。
    2007-12-21 16:37 | jiangping

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    東軟的朋友還是很多的,在這里我就知道好幾次

    怎么說這里也是我奮斗的地方,有那名多可愛的同事,東軟不怎么樣,但是東軟的同事還是很不錯的
    2007-12-21 16:49 | 冷面閻羅

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    哥們兒,我同情你。我也是東軟的。
    我去年11月份來實習,今年4月簽約。
    與你不同的是,我的技術還不行,因為我以前不是搞軟件的,我是做硬件方面的。
    在工作之前軟件是我的一個愛好。可是為了留在沈陽,為了和家人還有她在一個城市,我選擇了東軟。
    其實東軟有很多地方我很喜歡(盡管我現(xiàn)在有些抱怨,但說實話,我仍然喜歡這些地方)。
    東軟的文化的確比較自由、寬松(因為我沒做對日業(yè)務線,所以我不保證對日業(yè)務線也是那樣),而且說實話,學習的機會很多。但不要誤會,我指的學習是培訓之類,侯捷老師的課我已經(jīng)聽過好幾次了。
    但我的父母和我身邊的朋友、親人都經(jīng)常這樣問我:“我還是第一次聽說這么大的公司吃中午飯還要自己拿錢的……為啥你們的班車還要你們拿一部分錢?”
    每次被問及這種問題我都不知道怎么回答他們。
    還有關于你說的部門里面強人少的問題,我堅決同意。
    我剛來的時候給我分配了一個導師(因為是導師制嘛)。他也是一個做技術的,不是管理層的,每天也都在擺弄代碼。可我忽然發(fā)現(xiàn),一個每天都與C++打交道的人,竟然連父類和子類哪個先構造這樣的問題都說不清楚。不要說vector,就連最最基礎的虛函數(shù)實現(xiàn)多態(tài)都需要我這個非軟件專業(yè)的人教他。我一直在想他是不是個案。
    但慢慢地,我發(fā)現(xiàn)好多好多人連工作層都沒有達到。
    尤其是那些混了2、3年之后通過公司里面關系好的朋友轉到某個部門當小leader的,啥也不會,整天就知道談論東軟的股票。
    哎,好在我身邊有一個技術十分精通的老員工可以請教。
    我每天都在努力的學習,我的好多同學都不明白為什么工作了之后還要像上學時候一樣每天都看書看到很晚,周末還到女朋友學校去上自習。
    2007-12-22 10:30 | 我也是東軟人。

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    ???理解。遭遇基本相同。
    2007-12-22 14:31 | 路過

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    在這干了一年多了,真的想走,公司越來越變態(tài)了,什么都他媽的算計到對公司最的利,弄個年假還強制休,后來有人提出異議,就變成了可以不休,假期保留,反正不會像勞動法說的,沒休的年底就給三倍工資的補償。有看似人性化的串休,項目忙就不讓休,大半年加了七八百個小時的班,一分加班費也沒有,太他媽的變態(tài)了。

    強烈支持你的決定,等我能交得起違約金我也走。。。。。。
    2007-12-22 19:34 | 東軟員工

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    人得有個家呵呵,為了你的她要好好加油啊!!呵呵我的好幾個朋友都走了,說是工資低學到的東西挺有限的呵呵,其實我覺得人的成就感挺重要的呵呵,我的好朋友最近也喚工作了在中興天津的公司,工資挺高的而且消費還不高可以考慮的城市呵呵,我覺得人最好再走之前不要說很多,大家知道了并不是好事呵呵建議。如果有能力到百度試試工資高待遇好,我覺得可以試試呵呵建議。一路走好。
    2007-12-23 00:32 | Fridaygril

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    其實我覺得搞我們這行的都很累,所以找個省心的女友找個平靜卻又時尚的城市享受生活挺重要的呵呵,不過省心的女友好找只有丑就可以了現(xiàn)在省心的男友不好找哦呵呵。沒時間陪對方很容易變心呵呵。
    2007-12-23 00:54 | Fridaygril

    # re: 考慮離開東軟?[未登錄]  回復  更多評論   

    就是阿 尤其是我們這些新來的員工~~~
    每天吃頓飯都要算計半天~~~ 郁悶得要死~~~

    有一次上網(wǎng)聊天我一個哥們兒問我:你一個月能攢下多少錢? 我說700左右吧~~ 然后他說了一句:那你還混啥? 之后我再也沒有心情聊下去了

    工作半年了 一分錢沒有攢下,因為家里面出了幾次事兒,郵回去了2000塊錢`
    現(xiàn)在倒欠了一身的債~~~ 剛萊公司報道的時候覺得自己挺NB,趾高氣揚的~
    現(xiàn)在就是癟茄子一個,每天頭都不敢抬~~~~ 要不是什么亂七八糟的違約金還有什么培訓費什么的束縛著我 早撂挑子了~~
    2007-12-23 01:08 | 隨風

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    @Fridaygril
    我替她謝謝你!
    搞計算的的確很累,如果再找一個做IT的女友就慘了。

    做IT如果有一定的工作經(jīng)驗找工作還是很容易,尤其是從東軟出去的同事們,他們的待遇最差的也是在東軟的2被,至少也是3被。

    如果現(xiàn)實中能有你這樣的朋友,應該是一件很開心的事情~~~~~~~ 共勉
    2007-12-23 01:10 | 冷面閻羅

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    是啊,年假時間讓哪些猶豫是否要離開的人不再猶豫了!
    2007-12-25 01:30 | 1270

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    東軟,早就應該走了啊!!
    我已經(jīng)離開東軟一年了,工資是東軟的2倍現(xiàn)在~~~
    看著原來東軟的那些兄弟天天加班,就有點來氣!~
    趕緊跳槽吧!猶豫什么呢。。
    2007-12-26 19:50 | 東軟老員工

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    唉,同是東軟人,一樣的想法..........,無語中.
    2007-12-26 23:03 | xixihaha

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    @Fridaygril
    感謝你的提醒,既然我已經(jīng)把我想走的想法寫道我的blog,我就不怕我的領導知道。
    如果他們連這個都管,那我更義無反顧的離開東軟,我的這篇文章沒有什么言語攻擊的意思,只是我內(nèi)心的一個真是想法,如果東軟連這個都管,那我們真的要去懷疑東軟了
    2007-12-28 16:49 | 冷面閻羅

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    兄弟,我也是東軟的,該走就走吧,我明天開始也要在網(wǎng)上投簡歷了。只是要提醒你一下,一切以保證自己的最大利益為前提,如果一定要走,找家好點的公司再走,千萬別一時斗氣,讓自己吃虧!
    這里也祝上邊的各位兄弟好運!
    2007-12-31 18:04 | zyp

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    大家好!

    由于過完年,項目陸續(xù)整體要進入單體測試以及客戶的受入試驗,到時將非常緊張。
    因此希望大家能夠按照項目組的統(tǒng)一規(guī)定的日程進行放假及上班,單獨的請假或者串假,將不被批準。
    希望大家能夠理解。

    補充:
    關于“2/4 - 2/5 需要大家使用年假或者串休進行代替;”
    這兩天的沖抵方式及優(yōu)先級如下:
    1 07年仍有剩余年假的,以年假沖抵;
    2 沒有剩余年假的,或剩余年假不足的,以剩余彈性休假沖抵
    3 以上兩項合計仍不夠充抵的,以08年應有年假沖抵

    如有不明事項,請與我或人力資源部門聯(lián)系。

    以上/劉文崢

    東軟商用某部長的信哦,看看,就是強制休年假,所謂的串休根本不存在,什么他奶奶的以人為本
    2008-01-02 22:47 | 東軟員工

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    各位前輩大家好,我今年和東軟簽約,明年3月去公司做畢業(yè)設計,明年7月份正式上班工作,,,我被分到了大連商用軟件事業(yè)部,不知道好不好,,,希望大家給我提一些意見,如果不好的話,我還可以違約,現(xiàn)在的違約金是2000,進去工作以后就20000了。。。謝謝
    2008-01-03 19:31 | 東軟準員工

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    加班累死你!!!晚上9點以前不準回家,周六加班一天(東軟法定加班日)。
    2008-01-04 11:15 | re: 考慮離開東軟?

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    看看哦,不僅不給加班費,而且遲到一分鐘都要罰錢了哦

    http://club.it.sohu.com/read_art_sub.new.php?b=it&a=652586&sr=12&allchildnum=20&t=0&NoCache=1
    2008-01-04 22:15 | 東軟員工

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    開發(fā)三部的全體成員:大家好!

    根據(jù)公司的考勤記錄統(tǒng)計,我們部門在12月份共計遲到人員39人,占到部門總數(shù)70%,
    遲到總時間為3878分鐘,高踞各個部門之首,也就是說我們部門的大部分人員都在遲到!
    本次是我第一次把出勤表全員發(fā)送,也屬于無奈之舉,也希望是最后一次。
    現(xiàn)在部門項目是比較忙,大家干的也都比較辛苦,但是這些不是我們工作散漫的借口,

    我先作自我批評,沒有給大家?guī)Ш妙^,也有遲到記錄,本人進行2倍罰款處罰。

    公司的考勤規(guī)定:
    遲到/早退扣款金額=月固定工資(除地補外的月收入金額)÷21÷480×遲到/早退分鐘數(shù)

    請相關人員查看自己的遲到記錄,根據(jù)公司考勤規(guī)定計算罰款金額,
    然后把相應罰款在1/10之前上交到韓茵處。

    本次處罰不是目的,而是讓大家引以為戒,沒有嚴明紀律的團隊,是干不成任何事情的。



    以上/劉文崢

    看看吧,這是東軟商用的部長發(fā)的信。 一年加了幾百個小時 的班, 一分錢加班費也不給, 遲到一分鐘也要扣錢, 最近劉部長的老婆生孩子了, 天天走的比誰都早,白天還常常不在, 自己怎樣都行,員工天天加班,遲到點還他媽的罰錢,還說個人請假都不準,因為項目緊張,靠,有沒有點良心呀!!! 這就是東軟的以人為本吧,劉老大還說東軟不僅要遵守勞動法,還要讓員工有榮耀感,放他媽的屁,今年的年假根據(jù)前幾天的通知還是強制休的!!
    2008-01-04 22:16 | 東軟員工

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    開發(fā)三部的全體成員:大家好!

    根據(jù)公司的考勤記錄統(tǒng)計,我們部門在12月份共計遲到人員39人,占到部門總數(shù)70%,
    遲到總時間為3878分鐘,高踞各個部門之首,也就是說我們部門的大部分人員都在遲到!
    本次是我第一次把出勤表全員發(fā)送,也屬于無奈之舉,也希望是最后一次。
    現(xiàn)在部門項目是比較忙,大家干的也都比較辛苦,但是這些不是我們工作散漫的借口,

    我先作自我批評,沒有給大家?guī)Ш妙^,也有遲到記錄,本人進行2倍罰款處罰。

    公司的考勤規(guī)定:
    遲到/早退扣款金額=月固定工資(除地補外的月收入金額)÷21÷480×遲到/早退分鐘數(shù)

    請相關人員查看自己的遲到記錄,根據(jù)公司考勤規(guī)定計算罰款金額,
    然后把相應罰款在1/10之前上交到韓茵處。

    本次處罰不是目的,而是讓大家引以為戒,沒有嚴明紀律的團隊,是干不成任何事情的。



    以上/劉文崢

    看看吧,這是東軟商用的部長發(fā)的信。 一年加了幾百個小時 的班, 一分錢加班費也不給, 遲到一分鐘也要扣錢, 最近劉部長的老婆生孩子了, 天天走的比誰都早,白天還常常不在, 自己怎樣都行,員工天天加班,遲到點還他媽的罰錢,還說個人請假都不準,因為項目緊張,靠,有沒有點良心呀!!! 這就是東軟的以人為本吧,劉老大還說東軟不僅要遵守勞動法,還要讓員工有榮耀感,放他媽的屁,今年的年假根據(jù)前幾天的通知還是強制休的!!
    2008-01-05 21:25 | 東軟員工

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    我在成都東軟實習 不是做開發(fā)的 平時也挺清閑的 沒什么事情做 最近在考慮是否要進東軟 我想剛畢業(yè)走技術路線比較好,可在這里真正接觸技術的方面很少 大部分是打雜的 我是專科生, 我朋友都勸我留下來 說現(xiàn)在外面不好找工作的 我還沒真正在外面闖過 不知道是否像他們所說的 就怕離開東軟 到外面一個專科生又很難找到工作 那我就傻臉了 我好矛盾啊
    2008-01-06 15:53 | 打算進東軟

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    從現(xiàn)在開始從東軟走人不用交錢了,不知道有多少人會走。
    支持大家一起走,離開這個是非之地!
    2008-01-06 16:16 | 東軟在職員工

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    # re: 考慮離開東軟? 回復 更多評論
    從現(xiàn)在開始從東軟走人不用交錢了,不知道有多少人會走。
    支持大家一起走,離開這個是非之地!
    2008-01-06 16:16 | 東軟在職員工


    不要錢聽說要培訓費了, 應該不會輕易放過我們吧:(
    2008-01-08 22:40 | 44444

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    我還在實習期,但我想走了,工作兩年進來了,收入還不入在小公司,準備去華為了。
    2008-01-14 17:16 | TWS

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    關注。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
    2008-01-14 22:41 | 8888

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    已經(jīng)向領導提出申請了,期待處理ing
    2008-01-31 23:42 | 冷面閻羅

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    我去年在東軟待了一年,到南京一個新成立的歐美外包部門,一年時間,部門解散了。感覺和想象的大公司差的太遠,沒任何吸引力;待遇差,一年之中只有中秋節(jié)有100元的蛋糕券,其它什么都沒有,保險和公積金的繳費基數(shù)是按照除掉地區(qū)補貼1200算的,不管午飯,加班還要自己花錢吃飯,平時不算加班,周末才算,也只能調休。所謂的培訓是多,真正有用的不多。頭兒技術水平和管理水平都不行,說話也不行,只是在里面混的時間長而已。
    2008-07-18 20:07 | 東軟過客

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    呵呵。
    2008-07-24 00:54 | 村蟈蟈

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    我來東軟兩年了,還有一年的合同,現(xiàn)在真的想走,可惜兩年來一點積蓄都沒有,違約金又高(東軟的待遇可見一般),向大家說一樣,兩年時間經(jīng)常加班,但沒有加班費,很是郁悶啊。
    2008-07-25 23:33 | 東軟員工

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    呵呵,在最郁悶最累的時候,看到你兩年前寫的,我已經(jīng)在外面出差半年了,什么時候能回去還不知道,估計今年都沒戲,在現(xiàn)場維護和開發(fā)都做,唉,前輩,最近你在哪啊,過得怎么樣
    2009-04-16 15:03 | 東軟

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    我離開東軟快3年了,日子不用那么辛苦了 哈哈 才出差半年啊 我那時候都是按整年算的 要有下一個好的打算再離開 不要盲目離開 畢竟在東軟還不會累死餓死你 闖也需要策略
    2009-05-17 21:56 | 大哥

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    還在東軟煎熬,第三年呢,很舍不得現(xiàn)在的同事和部門的領導,但是公司太令人失望呢。
    2009-05-18 20:52 | 123

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    在也是在外面出差都半年啦,在不回去,gf就和我分手啦.
    領導啥也不會。管理管理也不行,技術也沒個技術。泡吧倒是高手。媽的。
    嚴重剝削。
    2009-05-20 15:28 | 好人

    # re: 考慮離開東軟?  回復  更多評論   

    我來說幾句吧,我現(xiàn)在在東軟實習,實習的待遇還可以 管住一個月還給800塊,但是,我是我在我們班級(我是哈工大的碩士在讀)里幾乎是能力偏下的,來到東軟實習,能力強的實習補助幾乎都每個月2000+,最好的去盛大 每個工作日補助200,還有飯補,車補,他們?yōu)槭裁茨苋ナ⒋螅覟槭裁磥頄|軟,原因很簡單,能力不夠去牛逼公司的條件,開始來我也抱怨,但是,我現(xiàn)在在東軟一個寢室住的兩個同學是沈陽師范大學的,也是學計算機的,在東軟培訓還要給東軟1萬塊的培訓費,培訓結束找個 月工資800的地方也去干了。當時我在想,現(xiàn)在就業(yè)太難了,即使我不要這個實習機會,肯定后面有100多個人一個月給500塊都來干啊。所以么,你們這些剛畢業(yè)的學生,東軟能收留你們就不錯了,一個剛畢業(yè)的學生,你能會啥啊,多少有本事的人現(xiàn)在都在那憋著呢!如果你手里有很多的公司的offers供你選擇,你可以考慮不來這里,這里待遇是不高,但是,東軟還是很多人想來還進不來呢?你信不?如果你現(xiàn)在連找工作都成問題,你就不要問這樣的問題,掂量自己的能力說話,我就這么說吧,跟我一起來的我們哈工大計算機的研究生來17個,但是他們是工作,每個月4500,我在avnc這個部門做汽車導航的,碩士正事簽約底薪也是4000,在沈陽算可以了吧,為什么人家工資高呢,因為他們是做防火墻的,技術含量大,自然高,你要是到做erp之類的 做java的部門給你2000我看都是高的了,做java現(xiàn)在找個培訓班的人來都能做,還用你做么,要你一個應屆大學生來,你能說你java很強么,要你來是你的福分,剛畢業(yè)能找個地方過度一下不錯了,你知道今年多本的院校的就業(yè)情況么,一個班級能有幾個學生能找到工作的么?這樣的院校結業(yè)率都不到20%啊。更不用說自己喜歡的工作了,有個地方干就不錯了,如果你有能力你就去牛逼公司去面試,你看今年這情況他要你不?
    2009-07-30 22:21 | mr.zhang

    # re: 考慮離開東軟?[未登錄]  回復  更多評論   

    樓上不要有這種感覺:是那公司收留我的。
    破壞了原則就要走人,鄙人剛畢業(yè),在那實習過,走了,技術一般。
    在經(jīng)濟危機下依然找個好工作。我的感覺是許多人把經(jīng)濟危機的影響夸大了。
    樓主:金錢是有用的DD,可以解決生活上好多問題。
    2009-09-21 23:20 | nono

    # re: 考慮離開東軟?[未登錄]  回復  更多評論   

    干了 3 年半了。東軟,只能說是一個養(yǎng)老的地方吧。
    有追求的人,會很傷心。
    2011-01-06 14:30 | David

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