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    隨筆-46  評論-54  文章-0  trackbacks-0
      2012年7月12日
    在 Windows 上離線安裝 Chrome
    https://support.google.com/chrome/answer/126299?hl=zh-Hans
    這里鏈接默認是32位的。
    針對所有用戶安裝版64位完整鏈接為:
    https://www.google.com/chrome/browser/desktop/index.html?system=true&standalone=1&platform=win64

    Chorome快捷方式+SwitchyOmega

    /Files/rox/chrome.7z
    posted @ 2016-05-21 20:52 rox 閱讀(421) | 評論 (0)編輯 收藏
    參加了國內某知名快遞公司的面試,一面就放棄了
    自己公司的一個HR經理也曾經教過要換位思考,現在簡單的介紹一下面試過程中的一些感想。
    1. HR打電話的時候,問周六有沒有空?
    問題:雖然是專場,但這是很多HR應該規避的,應該盡量說明這是公司的安排,這種周六加班不是企業文化。
    建議:曾經遇到過的幾個HR都非常注意這一點,特別說明晚上和周末一般都不加班,雖然說HR多半都是騙子,呵呵!
    2. 回答都有空,便安排在早晨的第二個時間段
    問題:實際上安排了將近50人在早晨面試,可想而知,是面不完的。
          現場有點貌似華為面試,只不過不是在食堂:D
          11點左右HR一面,20分鐘,到了12點鐘,組織方開始發餐票,到隔壁快餐店用餐。
          沒拿餐票,直接回家了。
    建議:組織安排上,還算OK,但稍微比較有經驗和有能力的HR,應該不會做這樣的安排。
          即使是新項目啟動,采取這樣方式海招,風險比較大,應該是一個相對長期的過程,可以把招聘過程安排的相對寬松點。
          在公司,自己也做技術面試,一般都會面半個小時到一個小時左右,連續面了兩個以上,精力和質量就會下降的很厲害。
    3. 一面HR的內容,2分鐘介紹自己,同時看表,增加面試著的壓力。再問了工作和生活上的問題,還有技術問題!
    問題:技術問題,比較有意思。
          HR問,最近一年,業界都有那些新技術,回答了Android和iPhone,猜他是想問云計算(面試前調研過,該公司有一直想進電商行業)。
          然后,HR再問Java方面有啥新技術,特意回答沒啥新的啊。這個后來被自己朋友批,不知道反問他么!
          這時,HR就做出了一個重大的決定,準備開始對我的職位進行降級。問有沒有意向,直接否掉。
          然后就說,各個公司的職位要求不一樣,該公司要求更高點,就結束談話,等待下一輪面試。
          40分鐘后,開始發餐票。自己什么都沒說就走了,這個其實也是特意做的,后面會有解釋。
    建議:面試20多分鐘,都是HR對面試者進行提問和定位,不留給對方了解相關項目的機會,這個很少見。
          另外,很多初級HR只對項目里面說需要技術單詞比較敏感,往往會在面試的時候,就急于問,好進行準確定位。
          但又怕問了以后會讓面試者對后面的技術面試有所準備,技巧啊,技巧啊!
    另外:解釋一下自己沒領餐票直接走人,其實想看一下組織方會有哪些動作。
          1. 發餐票的HR妹妹,啥也沒問,直接放走。一個已經等了將近三個小時面試者,卻不愿意再多等一個小時,沒有任何疑問。這種情況發生在自己公司,會被HR經理罵的。呵呵!
          2. 負責一面的HR,大約在一個小時后的確給電話了,你在哪?自己說回家了,然后HR就說那下次有機會再聯系吧,就掛了。看來他真的很忙。呵呵!
    也參與過自己公司的很多面試,接觸HR比較多,從HR經理那里也學到了不少東西,包括壓力測試(其實,面試者也可以多給HR一些壓力測試)。
    感覺這個非常有意思,比和搞技術的打交道有意思。
    把自己面試時的一些想法和技巧列出來。
    可能還是太片面,而且帶著搞技術的那種“壞味道”。
    只是希望能為大家提供一點點參考。
    posted @ 2013-07-28 11:53 rox 閱讀(216) | 評論 (0)編輯 收藏
    前一家公司經理的思想是,設計好的系統是絕對不會出錯的。需要容錯,絕對是沒設計好。
    這個似乎有道理,但完全不考慮,真正實際環境,是涉及到三方交易結算的的東西啊,真替他捏把汗。

    現在的項目,一堆Oracle、騰訊、華為、證券摸爬滾打出來的技術精英,還包括一個純servlet+jdbc開源項目的作者湊一堆。
    不懂Tomcat下為什么要配置filter轉碼,把這個和虛擬機編碼機制混為一談,最后感慨一句weblogic就沒這問題。
    也有不懂啥是樂觀鎖的。
    面試的時候,對集合類型及操作考的頭頭是道,但項目里,一個都沒用到。
    項目中遇到問題,往往就是解決、解決+解決,不究其原理。
    感覺自己像在做硬件拼裝的富士康。

    牢騷兩句。
    posted @ 2013-07-21 23:19 rox 閱讀(296) | 評論 (0)編輯 收藏
    安裝64位Ubuntu,方法其實解決方案很簡單,不用下載任何的ISO,只要去下載最新的64位包,見下面資源。
    拷貝wubi.exe和下載好的ubuntu-12.04-wubi-amd64.tar.xz都拷貝到C盤根目錄下,然后執行下面命令即可。

    1 wubi.exe --dimagepath=c:\ubuntu-12.04-wubi-amd64.tar.xz

    資源:
    What is ubuntu-11.10-wubi-amd64.tar.xz ? 

    wubi安裝Ubuntu11.**正確方法及無限等待下載amd64.tar.xz解決方法

    http://cdimage.ubuntu.com/wubi/current/amd64.tar.xz

    http://releases.ubuntu.com/12.04/ubuntu-12.04-wubi-amd64.tar.xz
    posted @ 2012-07-12 13:26 rox 閱讀(6541) | 評論 (4)編輯 收藏
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