好久沒有在博客上寫日志了，上個月底google reader也停了，也許博客真的逐漸從視線中遠去，現(xiàn)在都是微博時代。 一直在一號店上購買家居用品，對這個網(wǎng)站印象挺好的，是3-4年前從amazon出來的幾個人創(chuàng)辦的，現(xiàn)在好像沃爾瑪也投了一部分錢在里邊。上周五一號店HR突然打電話，說51job中看到簡歷，可惜人不在上海，約好今天上午10點電話面試。面試官開始介紹是一號店店中店項目組的，主要是做新產(chǎn)品開發(fā)和老的店中店產(chǎn)品維護，主要面試崗位是架構師。問題如下：1.看到簡歷寫得一直從事J2EE工作，談談對J2EE的理解，對開源框架的認知 挖了好大一個坑，J2EE的理解，這也太坑哥了。這么多年開源框架真的如同江湖門派（六脈神劍、天馬流星拳之類的）,命題太大,沒法說2.談到我原來涉及過對Sping多數(shù)據(jù)源的管理？ 多數(shù)據(jù)源怎么事務一致，還真一下子悶了，單位的多數(shù)據(jù)源主要是用作read操作。寫一般都是走同一個數(shù)據(jù)源，從后臺同步到讀數(shù)據(jù)庫中。和面試官磨了半天才想起來，是JTA分布式事務。這年頭，架構師不搞點分布式事務，看來是不行滴。這有啥用，分布式事務那么占資源？如果寫數(shù)據(jù)庫流量太高，拆分數(shù)據(jù)庫，用隊列機制，異步隊列多線程對應多數(shù)據(jù)源挨個入庫唄。JMS這些也都有應用場景，不過這些都沒和面試官講。汗！~~~3.談談JDK1.5多線程池的原理部分理解？ 這個還真是抱歉，光是項目中用過，也改造過，這種代碼級別的東西，看看資料就行了。誰天天記這東西，費腦子4.談談你除了java還有別的領域研究嗎？ 聊到了前端js組件，也開發(fā)過一套標準的jquery widget。嚴格按照jquery widget factory模式開發(fā)。其中樹，grid，自動完成組件，多種模式下拉框，彈出窗體？面試官說不是有jquery ui？我去，那組件能真是滿足業(yè)務開發(fā)嗎，也許面試官對前端不太熟悉。聊到了grid的功能構建，聊到了jsonreader，xmlreader，column model。這時候講到聊到和后端程序交互，說分頁信息存在threadlocal中，在持久時程序自動從threadlocal中取到分頁信息，減少了開發(fā)人員重復的在接口中新加參數(shù)專門應付分頁查詢。面試官不認可了，條件反射的說：”如果要用到threadlocal，那你們這個架構也太爛了"。說他們在引用別的組jar時，threadlocal發(fā)生內(nèi)存泄露，導致系統(tǒng)hang。這個。。。。，me辯解：用一個filter/struts2攔截器，每次請求完主動調(diào)用remove，我也做過測試，沒有內(nèi)存泄露吧。5.balabala些雜談：系統(tǒng)負載（偶們F5，后端掛了18臺虛擬機），服務器配置（虛擬機8c16G），響應并發(fā)數(shù)（2000），再上去就失敗比率比較高。然后，沒有然后了。。。。于是面試草草就結束了，也許是自己水平不夠（不應該啊，工作都12年），也許是準備不夠充分。不過這里也對面試官提點建議：1.面試時要從淺到深，還要看著簡歷中的工作經(jīng)驗有針對性的問（對方?jīng)]從事過的方向，再怎么學習有P用）。2.在不了解對方的情況下，不要主觀臆斷對方的工作成果（這點面試官有點失態(tài)了）3.要善于引導對方思路，看看對方的領悟力等，盡量讓對方在和緩的狀態(tài)下回答您的問題。（這個我發(fā)現(xiàn)淘寶、一號店面試官都有這問題）
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搞得一大早起來心情很郁悶。再也不參加這類電話面試，挺無聊的，其實問題網(wǎng)上搜索一大把,到后來自身也有了抵觸情緒
posted on 2013-07-29 15:21
老妖 閱讀(6488)
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