認知 感悟 成長

沒有企業文化，就不能形成一支具備強大凝聚力、戰斗力的團隊。定期的培訓、拓展項目、健身活動，企業月報、期刊雜志，為過生日的員工送上一份祝福，建立一個內部交流平臺，給員工一個隨時了解公司運營狀況的途徑……這些很簡單的事情，卻能在潛移默化中激勵員工，給人一種家的溫暖，從而便能有效提升員工的工作熱情，減少人才的流失。

我希望我工作的公司能永遠讓我保持一種積極進取的心態。