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钓鱼岛是ä¸å›½çš„固有领土ï¼
å对 ž®?æ—?本ï¼
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最åŽä¸€‹Æ¡ä¸Š¾U¿æ—¶é—ß_¼š | *Â æ—¥æœŸæ ¼å¼å¦?20050102 |
å‘现密ç 丢失的时é—ß_¼š | *Â æ—¥æœŸæ ¼å¼å¦?20050102 |
密ç ä¸¢å¤±çš„åŽŸå› ï¼š |  |
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最åŽä¸€‹Æ¡ä¸Š¾U¿åœ°ç‚¹ï¼š |  |
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http://www.tkk7.com/greasir/archive/2005/04/27/3861.html
  从上åˆîC¸‹æ ‘立诚信至上的观念,对上市公å?A class=bluekey target=_blank>财务报表åšåˆ°è¯šå®žå‡†ç¡®ã€?/P>
  相对å¯ä»¥è¯ß_¼Œå¤–åŒ…æ‰æ˜¯å¸‚场真æ£éœ€è¦çš„æ ¸å¿ƒæŠ€æœ?/A>åQŒæœ‰äºø™¯´æ“作¾pÈ»Ÿæ˜¯æœ€æ ¸å¿ƒçš„æŠ€æœ¯ï¼Œæœ‰å¤šž®‘外包的工作和有多少人需è¦çš„工作是æ“作系¾lŸçš„工作?大部分äh需è¦çš„æ˜?A class=bluekey target=_blank>财务软äšgã€æ•°æ®åº“åˆæˆ½{‰æ–¹é¢çš„工作åQŒè¿™äº›æ‰æ˜¯çœŸçš„æœ‰å¸‚场价值的ã€?/P>
  《æŽå¼€å¤è°ˆè½¯äšg外包åŠèÊY件安全ã€?ChinaByte 2003òq?A class=bluekey target=_blank>11æœ?/A>05æ—?/FONT>
  ä¸å›½çš?A class=bluekey target=_blank>软äšg产业åœ?1世纪ž®†æ‹¥æœ‰å¾ˆå¤šæœºä¼šï¼Œä½†åŒæ—¶ä¹Ÿä¼?A class=bluekey target=_blank>ä¼´éšè¯¸å¤šæŒ‘战ã€?/P>
  ½W¬ä¸€ä¸ªæœºä¼šï¼Œä¸å›½çš„绋¹Žå‘展将䏸™ÊYä»¶äñ”业æä¾›å¼ºæœ‰åŠ›çš„æ”¯æ’‘ã€‚ä¸Žå°åº¦ç›¸æ¯”åQŒè™½ç„¶ä¸å›½ç›®å‰çš„软äšg行业æ€ÖMñ”å€?/A>˜qœå°äºŽå°åº¦ï¼Œåœ?A class=bluekey target=_blank>软äšgå¼€å‘管ç?/A>½{‰æ–¹é¢ä¹Ÿæœ‰è®¸å¤šä¸‘³ä¹‹å¤„,但ä¸å›½å´æ‹¥æœ‰ä¸–界上æˆé•¿æœ€å¿«çš„国民¾læµŽå’Œä¼ ¾lŸä¼ä¸šã€‚è€?A class=bluekey target=_blank>ä¸å›½ä¼ 统ä¼ä¸šçš?A class=bluekey target=_blank>ä¿¡æ¯åŒ?/A>åQŒè¿˜å˜åœ¨å¾ˆå¤§çš„å‘展空间ã€?/P>
  ½W¬äºŒä¸ªæœºä¼šæ˜¯å¤–包。外包已æˆäؓ全çƒITä¸?/A>的一个趋势,¾ŸŽå›½å’Œå…¶ä»–国家的公å¸å¸Œæœ›ž®†æ›´å¤šçš„IT工作外包到å°åº¦æˆ–ä¸å›½åQŒè¿™ä¼šäñ”生很多商机ã€?/P>
  外包对ä¸å›½æ¥è¯ß_¼Œæ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆå¥½çš„契机åQŒä½†æ˜¯ä¸è¯¥æ˜¯æœ€¾lˆçš„ç›®æ ‡ã€‚ä¸å›½å¯ä»¥åˆ©ç”¨å¤–包,è®ç»ƒå‡ÞZ¸€æ‰¹ä¼˜¿U€çš„æŠ€æœ¯äh员。ä¸å›½ä¹Ÿå¯ä»¥åˆ©ç”¨å¤–包åQŒè®¾lƒä¸€æ‰¹åœ¨å•†ä¸šã€ä¸šåŠ¡ã€æµ½E‹ç‰æ–šw¢æœ‰ç»éªŒçš„½Ž¡ç†äººå‘˜ã€?/P>
  ½W¬ä¸‰ä¸ªæœºä¼šï¼Œä¸å›½å¯ä»¥èŽ·å¾—è·¨è¶Šä¸–ç•Œçš„é¢†å¯¼æœºä¼šã€‚å½“ä¸–ç•Œä¸Šå¤§éƒ¨åˆ†äººåœ¨åšåº”用èÊYä»¶å¼€å‘的时候,¾|‘络æœåŠ¡æ˜¯ä¸€ä¸ªå¾ˆå¥½çš„æœÞZ¼šåQŒå³å¼€å‘通过¾|‘络æœåŠ¡æ¥è¿è¡Œçš„软äšgã€?/P>
  å¦å¤–åQŒä¸å›½å¯ä»¥ä»¥ä¸å›½å¸‚场的特色和优势åQŒèŽ·å¾—è·¨‘Šä¸–界的领导æœÞZ¼šã€‚美国之所以在¾|‘络和èÊY件如æ¤çš„强,很大的一个ç†ç”±æ˜¯¾ŸŽå›½åœ?0-20òq´å‰æœ‰æœ€å¥½çš„æ¡äšg - 世界最多的计算机和世界最好的¾|‘络。而今天,ä¸å›½ä¹Ÿæœ‰¾cÖM¼¼çš„æ¡ä»¶ã€?/P>
  ½W¬å››ä¸ªæœºä¼šï¼Œä¸å›½æ‹¥æœ‰éžå¸¸ä¼˜ç§€çš?A class=bluekey target=_blank>人æ‰
  机é‡å’ŒæŒ‘æˆ˜åÆˆå˜æ˜¯ä¸å›½è½¯äšg产业å‘展˜q‡ç¨‹ä¸æœ€é²œæ˜Žçš„特ç‚V€?/P>
  《æŽå¼€å¤?ä¸å›½è½¯äšg产业的机会与挑战ã€?A class=bluekey target=_blank>新浪¿U‘技 2004òq?9æœ?0æ—?/FONT>
  æˆé•¿ä¸çš„ä¸å›½è½¯äšg业需è¦å‡ºçŽ?ä¸?5万äh的大公å¸ã€‚ä¸å›½èÊY件公叿•°é‡æ¯”å°åº¦å¤šä¸€å€ï¼Œä½?A class=bluekey target=_blank>å…¬å¸è§„模å´è¿œä¸åŠåŽè€…。在未æ¥3òq´å†…åQŒå°åº¦çš„4å®¶èÊYä»¶å…¬å¸å°†è¾‘Öˆ°20万äh的规模。这是ä¸å›½èÊYä»¶äh"å®äؓ鸡头åQŒä¸ä¸ºå‡¤ž®?çš?作åŠè€æ¿"心æ€é˜»¼„了ä¸å›½è½¯äšg业的æˆé•¿ã€?/P>
ã€€ã€€ã€Šå¾®è½¯å‰¯æ€»è£æŽå¼€å¤?ä¸å›½è½¯äšg业需è¦èˆªæ¯åž‹ä¼ä¸šã€?å››å·åœ¨çº¿-å?/A>襉Kƒ½å¸‚报 2004òq?0æœ?9æ—?/FONT>
ã€€ã€€ä¸‹é¢æ˜¯æœ¬æ–‡ä¸æç‚¼å‡ºæ¥çš„,我个人对ä¸å›½é«˜æ–°æŠ€æœ?/A>ä¼ä¸šçš„å¾è®?
  ·½Ž¡ç†æ–šw¢:
  ¿U¯æžä¸ºå…¬å”R•¿˜qœç›®æ ‡æŠ•资,悉心地å¦ä¹ ç ”½I¶ã€å¼€å‘的机制ã€?/P>
  作专注的公å¸åQŒä¸è¦æ€¥äºŽå‘展而分散了½Ž¡ç†è€…的注æ„力ã€?/P>
  ç”?A class=bluekey target=_blank>SMARTçš„ç›®æ ‡æ¥è¡¡é‡æ¯ä¸ªäºø™´Ÿè´£çš„工作:
  ·S - Specific (特定的ã€èŒƒå›´æ˜Ž¼‹®çš„åQŒè€Œä¸æ˜¯å®½æ³›çš„)
  ·M - Measurable (å¯ä»¥åº¦é‡çš„ï¼Œä¸æ˜¯æ¨¡ç³Šçš?
  ·A - Attainable (å¯å®žçŽ°çš„åQŒä¸æ˜¯ç†æƒ›_Œ–çš?
  ·R - Result-based (åŸÞZºŽ¾l“果而éžè¡Œäؓ或过½E?
  ·T - Time-based (有时间é™åˆÓž¼Œè€Œä¸æ˜¯é¥é¥æ— 期的)
ã€€ã€€è¦æ±‚产å“的开å‘ähå‘˜ç›´æŽ¥æŽ¥è§¦å®¢æˆøP¼Œæ‰èƒ½çœŸçš„ç†è§£å®¢æˆ·çš„困隑֒Œç—›è‹¦ã€?/P>
  ·最高领导层斚w¢:
  ç†è§£é¢†å†›äººç‰©çš„é‡è¦æ€§ã€?/P>
  æœ?希望雇䄦到比自己强的人æ‰"çš?A class=bluekey target=_blank>èƒ?/A>怀åQŒæœ‰"最优秀的äh属于公å¸åQŒæ”¯æŒä»–们离开自己的麾ä¸?çš„æ— ¿U作风ã€?/P>
  æå€¡ä»¥íw«ä½œåˆ™çš„½Ž¡ç†æ–¹å¼åQŒä¸è®©é¢†å¯¼æ‹¥æœ?ç‰ÒŽ®Š"å¾…é‡åQŒä¸è®©é¢†å¯¼æ¸¸¼›ÖMºŽå…¬å¸çš?A class=bluekey target=_blank>法规和措施之外ã€?/P>
  有èƒö够的自觉ã€?/P>
  è¦è®¤è¯†åˆ°ä¸å›½è½¯äšgä¼ä¸šåœ¨ç®¡ç†ä¸Šä¸?A class=bluekey target=_blank>跨国公å¸çš„巨大差è·ï¼Œè¦å¤§èƒ†å¼•˜q›æ“v外ähæ‰å’ŒèŒä¸š¾lç†äººï¼Œòq¶ç§¯æžè¥é€ ä‹Éä»–ä»¬å……åˆ†å‘æŒ¥ä½œç”¨çš„环境ã€?/P>
ã€€ã€€Â·äººæ‰æ–šw¢:
  真æ£åšåˆ°ä»¥äh为本åQŒä»¥ä¸‰é¡¾èŒ…åºçš„ç²¾¼œžåŽ»æŒ–æŽ˜äººæ‰åQŒç”¨é•¿è¿œçš„眼光培å…ÖMhæ‰ã€‚能够ç†è§?一‹¹çš„人雇佣一‹¹çš„人,二æµçš„äh雇䄦三æµçš„äh"ã€?/P>
ã€€ã€€å¼•å…¥äººæ‰½Ž¡ç†ã€è¯„伎ͼŒåŸ¹å…»çš?A class=bluekey target=_blank>制度ã€?/P>
  引入èŒä¸š½Ž¡ç†äººæ‰æœºåˆ¶åQŒåœ¨å…¬å¸æˆ˜ç•¥åQ?A class=bluekey target=_blank>è¥é”€½{‰é¢†åŸŸä‹É用嗘q‡æ£è§?A class=bluekey target=_blank>ä¼ä¸š½Ž¡ç†åŸ¹è®çš„专业ähæ‰ã€?/P>
  真æ£é‡è§†æŠ€æœ¯ähæ‰ã€?/P>
  æä¾›è‰¯å¥½çš„çŽ¯å¢ƒã€æ”¯æŒå’ŒåŸ¹è®åQŒè®©ä¼˜ç§€çš„ähæ‰æ²¡æœ‰åŽ™å¾ä¹‹å¿§ã€?/P>
ã€€ã€€å®žæ–½çœŸæ£æ„义上的员工优胜劣汰机制ã€?/P>
  建立人手Ȁ励机制。利ç”?A class=bluekey target=_blank>股票期惽{‰æœºåˆ¶å°†å‘˜å·¥ä¸Žå…¬å¸çš„长期利益è”系在一赗÷€?/P>
  ·文化和äh倯D§‚æ–šw¢:
  å‘å±•è‰¯å¥½çš„æ–‡åŒ–ä¸Žä»·å€ÆD§‚åQŒåƈž®†å…¶çŒè¾“åˆîC¼ä¸šçš„æ¯ä¸€éƒ¨åˆ†åQŒè¦æ±‚员工用ä¼ä¸šæ–‡åŒ–å’Œäh倯D§‚æ¥å¼•导儙å¹å·¥ä½œã€?/P>
  以ä×oäº?A class=bluekey target=_blank>æŒ¯å¥‹çš„å‰æ™¯ç›®æ ‡å’Œå·¨å¤§æŒ‘战‹È€å‘å‘˜å·¥çš„çƒæƒ…和斗志ã€?/P>
  æœç»å®˜åƒšä½œé£ŽåQŒåˆ›ç«‹çµ‹z…R€åã^½{‰çš„æ–‡åŒ–ã€?/P>
  公å¸ã€é¢†å¯¼å’Œå‘˜å·¥éƒ½è‡ªè§‰è¿½å¯?A class=bluekey target=_blank>å“越的文åŒ?æœ‰æŽ¥å—æ‰¹è¯„çš„èƒ¸æ€€ã€æ‰¿è®¤é”™è¯¯çš„勇气和æ‰è½¬åŠ£åŠ¿çš„™ì„力ã€?BR>
http://column.chinabyte.com/355/2000355.shtml