今天參加了公司安排的《
六頂思考帽 》的培訓，講師是keylogic的王展程。
且不論王老師講的如何，就六頂帽子所強調的思想來說，是件很有意思的事情。原作者
愛德華·德·博諾 強調的概念是把思想簡單話，在同一時間內只使用一個思維去思考。
六頂帽子是哪六頂？
白帽子：中性的事實和數據帽
紅帽子：情感帽
黃帽子：樂觀帽
黑帽子：謹慎帽
綠帽子：創造力之帽
蘭帽子：指揮帽
舉個簡單的例子（也不一定正確），項目經理戴著蘭帽子，先指揮大家戴“紅帽子”，把對項目的感覺都簡單說一遍，然后大家戴上“白帽子”，分析一下數據，不
帶個人感情色彩，接著黃帽子，分析項目的遠景，能帶來多少多少收益，能創造多少價值，能不能一舉超過微軟，打敗google，大家都很興奮，終于有個好項
目了；然后項目經理說，打住，我們還沒做風險分析呢，然后大家摘下黃帽子，帶上黑帽子，開始理智的評估項目的風險，有多大的失敗風險，可能會產生多大的資
損，分析完一通，結論是雖然有風險，但整個項目可行。于是都戴上綠帽子，開始做計劃，制定項目系分文檔，開始開發，開始測試，結果，google被這家公
司收購。
在整個過程中，有點像“格物”的概念，每一步，都只戴一頂帽子。
六頂思考帽最大的作用，在于如何讓你更好的思考，能夠讓你脫離思維的俗套，獲得更新的想法。