不要用年終考評來訂立學習目標，要利用年終考評來記錄個人的成長。
要讓每一位程序設計師都明白，寫出零錯誤程序是很不容易的，所以應該多花功夫用各種方法做最徹底的測試。
糾正程序設計師以為加除錯碼會花太多時間的觀念，應該訓練程序設計師第一個反應是考慮加上除錯碼是否有道理，第二是考慮加除錯碼是否符合項目的目標與工作的優先級。
不要讓凡事不能的態度阻礙了創新。
不要讓程序設計師以為使用者并不在乎軟件的質量。
不要給使用者次品，寧愿延期交貨，務必追求質量完美。
程序設計師必須經常以使用者的觀點來看自己寫的程序，程序設計師必須能體會使用者的感受。
在包裝盒里的每一件東西，都是產品的一部分。
將程序的可共享性當作優先考慮的目標之一，否則程序設計師將經常做重復的工作。
從您的每件工作中創造最大的資源，不管是利用現有的杠桿，或是創造新的杠桿。
如果進度發生落后，那表示有個地方出錯了。您應該找出問題，并加以解決，不要一味要求組員加班，在問題沒有解決之前，加班是沒有用的。
別誤信加班等于增加生產能力，長期的加班只會傷害生產能力，對項目沒有幫助。
周末是屬于組員私人的時間，不是公司的。公司不應該以打敗競爭對手為理由，要求員工周末加班。
強調思考的重要性，而不是長時間工作。
訓練開發小組懂得在正常工作時間內掌握好工作的效率，不要讓他們超時工作，因為超時工作只是浪費時間的假面具。
與程序設計師共同研擬出一份每日活動的時間表，把無法預期的臨時公務變成固定時間處理的事情，并且把程序開發的工作放在最優先的地位，不要讓其他次要的事情干擾到寫程序。
主管應該把自己視為團隊中的一分子，與其他人平等，而不是高高在上。
客戶虐我千百遍，我待客戶如初戀！