J++ = Java + ?

痛快！。。。人們總是認為罵人是沒有素質的象征，然而我到覺得要看對誰而言，如果你的面前是個謙虛、嚴謹而又懂得尊重別人的人，你根本就不可能讓自己憤怒，也不可能讓自己表現的很沒有素質；相反如果你的面前是個先入為主、自傲、不懂得尊重別人的人，你的憤怒就會在最短的時間內激發出來。－對于小人，就要罵！

而這有與北大青鳥有什么關系呢？

在我的職業生涯里，有一段讓自己憤怒的培訓經歷，到今天我都為自己在這樣的培訓部的學習經歷而感到恥辱！甚至不愿意在簡歷里提及ACCP的字樣，而這樣的培訓經歷就是在北大青鳥（西安兆隆）里度過的。

我參加的是北大青鳥（西安兆隆）的第二期培訓，培訓的課程涉及到數據庫、編程語言、職業素質、項目實踐等，看上去非常的正規，可是真正的學習效果卻是讓人非常的失望的！

首先，就是它的課程體系，完全的引入印度的教程，而翻譯的質量非常的差，其實這到沒有什么，只是教程的講解范圍和深度都非常的淺（這還是第二期的培訓），如果你只是按照它的教程我可以說你根本學不到任何有價值的東西，只是皮毛而已。－拿著淡薄的教學資料的同時你也就上了賊船了。


再次，就是它的老師的水平實在不敢恭維，（當然并不是說根本就沒有好的老師，曾經就遇到過一個講解JAVA與UML的老師，水平非常的高深，可惜ACCP沒有留住），比如編程語言中學習了VB，僅僅只是這一門課程就換了3個老師，最后是一位號稱是西工大的博士上的課，然而這位博士顯然是心思不再這里，除了講解課本上已經有的代碼，根本不敢深入的講解原理，這門課程也就這樣混過去了。－如果這樣學習編程語言道不如自學來得輕松。


還有，就是所謂的項目實踐根本就不是老師帶的項目，而是一些書本上或者捏造出來的一些項目，比如圖書管理系統等，如果學員無法真正的理解需求，怎么去理解設計，又如何來進行實際的編碼呢？如果遇到圖書管理的專業問題來問誰呢？－別指望在他們宣傳的所謂的項目實踐中得到鍛煉。

在看看他們引以為傲的工作分配問題吧？就我個人的親身感受來言，這里會提供一些工作的機會，但都是一些小公司，而且往往是一些前三個月不給工資的公司；當時我在我們班級里是比較認真的一個（我是班里唯一的一個交了對項目分析文檔的學員，并且是項目實踐中的小組組長），可是在一次很好的面試機會面前，她們竟然由于工作的失誤忘記了給我打電話？！－如果這樣的工作分配策略也算作是給予你的答案的話，你一定會變得和我一樣的憤怒！


我沒有在ACCP學到任何的有用的東西，然而在真實的世界里卻學到了人們對于ACCP的看法，很多的技術經理 、 技術總監從骨子里非常的厭惡從北大青鳥出來的學生，對于他們開設的一些課程也是相當的反感，當時在西部世紀工作的時候，同組的就有和我一起上課的同班同學，在他交了8000多元的學習費用（總共的費用接近1萬多元）后，得到的僅僅只是西部世紀的一張試用通知單，而條件是必須無條件的為公司工作三個月！


這就是我在北大青鳥的學習經歷，然而憤怒的不是這個，卻是今天參加的面試經歷，對照著自己的個人的工作經歷我希望自己能夠成為一名培訓部的老師，教給那些原來如我一樣的學生一些在實踐當中有用的東西，而不是空洞的理論！所以我給ACCP投了自己的簡歷，然而讓我卻又一次的遇到了那個欺騙過我的咨詢師，不過她的記憶力也是非常的好，一眼就認出了我（當然了我是曾經給她帶來獎金的人），在緊接著的面試過程中已經變了味道，談論的話題也不是具體項目技術的問題，（不是我笑話她與她談論技術問題根本就如同對牛彈琴）她顯然是一個沒有素質的WOMAN，也可以肯定的是她根本沒有在外企工作過的經歷，所以說話的詞匯以及與其如同大街上的潑婦一般，可以想見她一定是一個被ACCP嚴重洗過腦的人，而且是屬于那種技術失敗的產品，她無法接受別的培訓部的名字，一旦你提起別的培訓部的某個老師的水平如何如何的好，她就如同一個快被點燃的鞭炮一般，兩眼充滿了憤怒！

然而讓我最終和她一般的沒有素質的大罵的是她對于我辭職的評點，我很納悶的是她在不知道一件事情的原因的情況下，可以講述自己的觀點！并且是帶著教育的口吻，實在是人才呀！這就是北大青鳥的"人才力量"，對于這樣的白癡級別的任務的觀點，我只好打斷，因為它甚至連我在的那個單位的名字都不知道！！

實在是一場鬧劇，而她更像是個小丑，除了唧唧喳喳的重復一些"洗腦"的詞匯已經不知道窗外的天氣了，可以預料北大青鳥的牌子必將會毀在這些個白癡的手中，世界需要白癡，那如同鮮花需要牛糞一樣，我們改變不了白癡的世界觀的，你能夠做的就是別被這臭烘烘的牛糞給熏臭了。